ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNGJAWAB

DAN PELAKSANA UPAYA YANG BARU DITUGASKAN Disahkan oleh Kepala UPTD
Puskesmas Selomerto I
No. Kode :
SPO Terbitan :
No. Revisi :
Tgl.MulaiBerlaku : 1 Mei 2013 dr.SUMANTO
UPT Halaman :1/3 NIP. 196409092002121001
PUSKESMAS
SELOMERTO 1
1. Tujuan Agar Kepala puskesmas, Penanggungjawab Upaya, Pelaksana Upaya, pegawai pindahan, CPNS dan PTT
yang baru ditugaskan dapat memahami upaya yang menjadi tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan
upaya puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi.
2. Kebijakan Sebagai Pedoman dalam Pelaksanaan Orientasi bagi Kepala puskesmas Penanggungjawab Upaya,
Pelaksana Upaya, pegawai pindahan, CPNS dan PTT yang baru ditugaskan.

3. Ruang Lingkup Puskesmas Selomerto 1

4. Definisi Orientasi bagi Kepala puskesmas, Penanggungjawab Upaya, Pelaksana Upaya, pegawai pindahan, CPNS
dan PTT yang baru ditugaskan adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap
pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan pekerjaan yang dihadapi.(heldaupik.blogspot.com)
5. Prosedur  Orientasi kepala puskesmas yang baru:
a. Kasubag TU mendapat informasi bahwa jabatan Kepala Puskesmas akan dijalankan oleh kepala
puskesmas yang baru.
b. Kasubag TU menyiapkan program orientasi Kepala puskesmas yang baru.
c. Kasubag TU mendampingi pejabat Kepala Puskesmas yang baru dalam program orientasi sesuai
kerangka acuan orientasi yang telah ditetapkan
d. Kasubag TU bersama Penanggung jawab upaya melakukan evaluasi terhadap program orientasi
Kepala Puskesmas
e. Kasubag TU melakukan pencatatan dan pelaporan program orientasi

 Orientasi penanggung jawab dan pelaksana upaya yang baru:
a. Kepala Puskesmas menerima informasi bahwa Penanggungjawab/PelaksanaUpaya akan
pindah/mutasi/pensiun,
b. Kepala Puskesmas menentukan Penanggungjawab/Pelaksana Upaya sesuai Standar,
c. Kepala Puskesmas memanggil Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya,
d. Kepala Puskesmas memberitahu kepada Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya tentang
penunjukkan sebagai Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya,
e. Kepala Puskesmas menugaskan Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya untuk melakukan
Orientasi,
f. Kepala Puskesmas menugaskan Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya untuk membuat
Rencana Kegiatan selama orientasi,
g. Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya melaksanakan Kegiatan yang sudah direncanakan,
h. Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya mencatat Kegiatan yang sudah dilaksanakan,
i. Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya membuat Laporan Hasil Orientasi,
j. Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya melaporkan Hasil Orientasi kepada Kepala Puskesmas,
k. Kepala Puskesmas melakukan Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan orientasi,
l. Kepala Puskesmas menetapkan Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya sebagai
Penanggungjawab/Pelaksana Upaya
m. Kepala Puskesmas membuat SK tentang Penetapan Penanggungjawab/Pelaksana Upaya,
n. Kepala Tata Usaha memberikan SK tentang Penetapan Penanggungjawab/Pelaksana Upaya
kepada Penanggungjawab/Pelaksana Upaya,

6. Diagram Alir  Orientasi kepala puskesmas yang baru:

Kasubag TU
Jabatan Ka Pus menyiapkan program
baru orientasi

Kasubag TU melakukan Kasubag
Kasubag
TU bersama
TU PJ
pencatatan pelaporan upaya
mendampingi
evaluasi program
program
program orientasi orientasi

Penanggung jawab upaya. DokumenTerkait Laporan Pelaksanaan Orientasi. pelaksana upaya. Hasil Evaluasi dan Tindak Lanjut Pelaksanaan Orientasi. Distribusi Pokja Admen. Yovita Hardiwati. 2002 8.Jwb/Pelaksana Upaya Kesehatan Menugaskan orientasi Calon membuat Rencana Kegiatan Calon mencatat Kegiatan Calon melaksanakan Kegiatan Calon membuat Laporan Calon melaporkan Hasil Orientasi Penetapan sebagai Melakukan Evaluasi Penang Jwb/Pelaksana Pelaksanaan Orientasi Program Membuat SK Penetapan Memberikan SK Penetapan kpd Penang Jwb/Pelaksana Upaya Kesehatan Lingkungan 7. pegawai pindahan. Marihot Tua Efendi Harianja. Jakarta.Rekaman historis perubahan No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl. CPNS dan PTT yang baru: Menerima informasi Penang Jwb/Pelaksana Menentukan standar Upaya Kesehatan Lingkungan baru Memberitahu tentang Memanggil Calon penunjukkan Penang. Penanggungjawab/Pelaksana Upaya Baru 10. 9. Referensi Manajemen Sumber Daya Manusia.  Orientasi penanggung jawa upaya.mulai diberlakukan . Kasubag TU.

pegawai pindahan. 6 . 3 Apakah Kepala Puskesmas memanggil Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya. 5 Apakah Kepala Puskesmas menugaskan Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya untuk melakukan Orientasi. 2 Apakah Kepala Puskesmas menentukan Penanggungjawab/Pelaksana Upaya sesuai Standar. Kode : Terbitan : DAFTAR TILIK No. 2 Apakah Kasubag TU menyiapkan program orientasi Kepala puskesmas yang baru. ORIENTASI BAGI PENANGGUNGJAWAB DAN PELAKSANA UPAYA YANG BARU DITUGASKAN No. pelaksana upaya. Revisi : Tgl. 3 Apakah Kasubag TU mendampingi pejabat Kepala Puskesmas yang baru dalam program orientasi sesuai kerangka acuan orientasi yang telah ditetapkan Apakah Kasubag TU bersama Penanggung jawab upaya melakukan evaluasi terhadap program orientasi Kepala Puskesmas Apakah Kasubag TU melakukan pencatatan dan pelaporan program orientasi  Orientasi penanggung jawab upaya.MulaiBerlaku : UPTD Halaman : PUSKESMAS SELOMERTO 1 TIDAK NO KEGIATAN YA TIDAK BERLAKU  Orientasi kepala puskesmas yang baru: 1 Apakah Kasubag TU mendapat informasi bahwa jabatan Kepala Puskesmas akan dijalankan oleh kepala puskesmas yang baru. CPNS dan PTT yang baru: 1 Apakah Kepala Puskesmas menerima informasi bahwa Penanggungjawab/PelaksanaUpaya akan pindah/mutasi/pensiun. 4 Apakah Kepala Puskesmas memberitahu kepada Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya tentang penunjukkan sebagai Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya.

…………………………………… Pelaksana/ Auditor (………………………………) . Apakah calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya melaporkan Hasil 11 Orientasi kepada Kepala Puskesmas. Apakah Kepala Puskesmas melakukan Evaluasi terhadap pelaksanaan 12 kegiatan orientasi. Apakah Kepala Puskesmas menugaskan Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya untuk membuat Rencana Kegiatan 7 selama orientasi. Apakah Kepala Tata Usaha memberikan SK tentang Penetapan Penanggungjawab/Pelaksana Upaya kepada Penanggungjawab/Pelaksana Upaya. Apakah calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya membuat Laporan 10 Hasil Orientasi. Apakah Kepala Puskesmas menetapkan Calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya sebagai 13 Penanggungjawab/Pelaksana Upaya Apakah Kepala Puskesmas membuat SK tentang Penetapan 14 Penanggungjawab/Pelaksana Upaya. Apakah calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya melaksanakan 8 Kegiatan yang sudah direncanakan. CR: …………………………………………%. Apakah calon Penanggungjawab/Pelaksana Upaya mencatat Kegiatan 9 yang sudah dilaksanakan.