Resumen de temas

1. Liderazgo: En esta temática se abordaron dos tipos de liderazgo, el transaccional y el
transformacional, el primero se refiera a la relación entre el líder hacia sus seguidores
en términos utilitaristas. Además, para sus subordinados su trabajo se da en términos
de premio o castigo. El segundo, se refiere a la relación de influencia y servicio que
ejerce el líder hacia sus seguidores donde estos tienen un vínculo que permite el
crecimiento personal bidireccionalmente por medio de la credibilidad que ha
construido el líder y del acompañamiento del mismo. Adicionalmente, los
colaboradores ven a la figura del líder como un referente para ser seguido; sobre este
tipo cabe mencionar el objetivo del líder transformacional, el cual es influenciar para
cambiar los paradigmas y de tal forma los seguidores reemplacen sus pensamientos,
actos, hábitos y carácter con el fin de modificar su destino y cosmovisión para que se
fortalezca los proyectos de vida trazados por Dios para ellos.

Beneficio en desempeño: Consideramos que el liderazgo transformacional fue
ejemplificado por Jesús, de tal modo, es el modelo que todo líder cristiano debería
imitar. En consecuencia, entendemos que al aplicar este tipo de liderazgo dentro del
ministerio seremos capaces de influenciar efectivamente a quienes rodean cada
proceso que lideramos. Así mismo, entendemos que la responsabilidad en aquello que
se nos ha confiado debe ser para influenciar de tal manera a quienes nos colaboran para
que entiendan su papel dentro del reino de Dios por medio de la exaltación de su ENDO
valía1.
2. Herramientas de Comunicación: En este

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ENDO valia: Hace referencia al valor que hay en el interior de cada persona.