Universidad de Puerto Rico en Cayey

Instituto de Investigaciones Interdisciplinarias
Colectivo Universitario para el Acceso (CUA)

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Escuela: _____________________________________

Estudio demuestra que las Por otra parte, según el comunicado de prensa de la
UPR Cayey, otra investigación acerca de trastornos
mujeres cobran menos alimentarios realizada en este campus reveló que
Obtenido de Diálogo UPR. hay un alto índice de sobrepeso dentro de los
universitarios.
De acuerdo con una investigación realizada por la
Universidad de Puerto Rico en Cayey y el Recinto
de Río Piedras, la discriminación salarial por género Abunda la insatisfacción corporal entre los
continúa en Puerto Rico. jóvenes
Según el economista José Caraballo Cueto, cuando De acuerdo con el estudio Metáforas del cuerpo en
se compara una mujer y un hombre con jóvenes puertorriqueños/as II. Estudio sobre la
características similares, como: edad, educación, imagen corporal y trastornos alimentarios en
experiencia y ocupación, el hombre gana en universitarios/as, hecho con estudiantes de la UPR
promedio más dinero que la mujer. Esa desigualdad Cayey y las profesoras del Departamento de
por género aumenta cuando hay hijos, afirmó el Ciencias Sociales de dicho campus, Juana Castillo y
profesor al revelar los primeros datos de un estudio Antoinette Alom, el 30% de la muestra no
profundo acerca de la brecha entre el salario de los probabilística -que fueron 460 universitarios
hombres y las mujeres en Puerto Rico. entrevistados- están con sobrepeso o son obesos.
“Aún con la discriminación contra la mujer, Puerto Además, según los datos hallados, la doctora
Rico es el primer país del mundo donde la mediana Castillo, informó que existe un 11% de estudiantes
salarial de las mujeres supera a los hombres. Esto es con trastornos alimentarios, y un alto por ciento de
debido a que en promedio las mujeres en Puerto los jóvenes reportaron haber usado laxantes para
Rico estudian más que los hombres”, dijo Caraballo adelgazar.
al referirse a los inicios de este estudio cuyos “En la medida en que aumenta la presencia de
primeros datos se revelaron hace dos años. trastornos alimentarios, también aumenta
Para el profesor, este análisis confirmó que la la insatisfacción con la imagen corporal”, agregó la
discriminación por género continúa manifestándose profesora Alom, quien resaltó que uno de cada
en el escenario laboral. Además de que esta cuatro jóvenes desearía hacerse cirugía para
desigualdad se acentúa cuando la fémina tiene hijos, transformar alguna parte de su cuerpo, y una
cuando hay pocos hombres en una ocupación o en mayoría son mujeres.
puestos jerárquicos altos dentro de la profesión “Del total de mujeres de la muestra una tercera
(conocido como el techo de cristal), explicó el parte optaría por la cirugía para adelgazar”, detalló.
economista. Ambas investigaciones fueron presentadas durante
Así lo resaltó también la profesora de economía, la actividad de Desarrollo Profesional de la UPR
Eileen Segarra, quien participó de este estudio. De Cayey durante la cual miembros de la facultad
acuerdo con ella, se halló que los hombres compartieron sus más recientes investigaciones
aparentan recibir un trato preferencial en las sobre temas de arte, lenguaje, desigualdad,
profesiones dominadas por las mujeres. educación, ciencia y salud.
Luego de leer la noticia anterior, elija un tema de interés y desarrolle un texto argumentativo.

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