“LOS GRAVES DAÑOS QUE PROVOCAN LAS RESACAS AL

INTERIOR DEL CLIMA LABORAL”

Clima laboral: Los índices de consumo de alcohol y drogas no
discriminan edad, sexo o estatus social. Tampoco las compañías están
libres de esta adicción. Anualmente el sector registra pérdidas
monetarias que bordean los 300 millones de dólares por ausencias
laborales y licencias médicas atribuidas a consumo de sustancias.

Todos la conocen. Por lo menos una vez en la vida. La nunca bien
ponderada resaca etílica realiza su visita de rigor tras una noche de juerga
desenfrenada. Sed, dolor de cabeza, náuseas y un sinfín de malestares
corporales caracterizan a uno de los males más sufridos por el chileno
común y corriente.

Algunos con whisky, otros con vino, el asunto es que la sobredosis de
etanol provoca graves trastornos en la motricidad fina, equilibrio,
inestabilidad emocional y poca claridad para pensar, por lo que sugiere un
inminente riesgo de protagonizar accidentes laborales, además de una cifra
no menor de pérdidas monetarias a las empresas, que no apoyan el
tratamiento de esta enfermedad -en su mayoría-, dejando al trabajador en
un total desamparo. Generalmente terminan despedidos.

Trabajar con la caña.

En temas de consumo de alcohol y drogas, el director del Instituto Alfa
Adicciones, Rolando Chandía, es un psiquiatra con más de 24 años de
experiencia en el tratamiento y rehabilitación de adictos a estas sustancias.

Según el especialista, “el consumo de alcohol evidente compromete la
imagen corporativa de la empresa, la seguridad, costos de producción, se
altera el clima laboral, hay mayor endeudamiento, hay más licencias
médicas y ausentismos, las familias acuden más al bienestar social de las
empresas porque son familias que sufren y las posibilidades de
protagonizar un accidente laboral aumentan considerablemente. Los costos
son inmensos”, explica.

De acuerdo a los últimos estudios realizados por entidades especializadas
como el Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes (CONACE),
casi un tercio de los trabajadores hospitalizados por accidentes del trabajo
ha consumido algún tipo de droga en las 48 horas previas. Ante esta
realidad ineludible para cualquier empresa, implementar programas de

“El que una persona llegue en estado de ebriedad o de resaca al trabajo además provoca una tensión en el ambiente laboral ya que los compañeros. educación y sensibilización para los trabajadores y sus familias”. el 70 u 80 por ciento de los pacientes logran rehabilitarse. mal desempeño y baja productividad. explica el especialista. tanto para los empleados como para la propia organización. ya que es la única forma de controlar la situación antes de que pase a mayores términos. Respecto de esto. mezcladas con alcohol. que afecta a todos los niveles y géneros en todo el país”. Año a año. La masificación de las drogas. significa pérdidas monetarias y laborales enormes. versus el 20 ó 30 por ciento . Chandía cree que “las empresas deben contar con políticas de consumo de drogas. que incluye sustancias ilícitas como cocaína. están pendientes de lo que hace para cuidarlo y evitar problemas”. comparada con las pérdidas que les provoca el hecho de tener “bebedores problema” trabajando. agrega que el apoyo del empleador en materias de rehabilitación es fundamental. exámenes de orina y alcotest. por lo que la inversión para las empresas no es tan alta. Chandía enfatiza que “las empresas deben preocuparse en este momento porque los estudios que se han realizado no muestran la presencia de islas en el tema. El CONACE y entidades relacionadas con el tema están impulsando la formación de monitores para las políticas antidrogas de las empresas. supervisores o monitores que informen a la comunidad y. tratamientos para los trabajadores. sino que es un problema generalizado. Cuando una empresa le guarda el puesto al paciente. lo apoya moral y económicamente. marihuana. a un alcohólico. la facilidad para adquirirlas y el bajo perfil con el que son tratados los casos de drogadicción en las empresas han permitido que el trabajador esté cada vez más expuesto a consumir un verdadero “cóctel químico”. Rehabilitación. licencias médicas por enfermedades atribuidas al consumo excesivo de sustancias. en todos los programas que hay. El tener dentro de las filas de la empresa a un bebedor problema o. La capacitación de éstos poseen código Sence. Ante esto.prevención del consumo en el trabajo es una inversión que genera buenos dividendos. pasta base o tranquilizantes. peor aún. el sector registra una cifra negativa de unos $300 millones en concepto de ausencias laborales. conscientes del estado de la persona. Además. sobre todo.

de aquellos que vienen por su cuenta o en que las empresas no lo apoyan. La gente no quiere recaer y tampoco quiere perder su trabajo. .