Liderazgo Estratégico

Mauricio Rojas

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

22 de abril de 2017
Desarrollo

Buenas tardes, antes que todo podríamos decir que lo mejor es detallar las características que

necesitamos para ser un buen líder los cuales son:

 Racionalidad

 Ética Profesional

 Lógica

 Autodeterminación

 Respeto y aceptación

 Secreto Profesional

 Responsabilidad

 Integridad Personal

Ahora con este control tratare de demostrar en un ejemplo los diferentes tipos de

liderazgo, tanto como el de bajo nivel o el liderazgo estratégico.

Lo primero que debemos tomar en cuenta es un Líder Bajo Nivel lo cual si tomamos

como ejemplo que estamos en una empresa de producción lo cual este líder, está

destinado a manejar varias funciones por lo cual podríamos decir que es un líder más

cercano al grupo, como un ejemplo más claro este líder está a cargo de velar que se

mantenga una producción por lo cual la idea principal es siempre llegar a la meta

destinada, ya que por esto su papel es más que fundamental, también van creando

procedimientos para que todas las áreas funcionen de acuerdo a lo que se espera, también

ellos crean una motivación para que los empleadores o la directiva hagan un buen trato,

incentivos económicos también anímicos, eso nos da que este tipo de líder es mucho más
cercano al grupo, por lo cual tiene un control para que a empresa tenga un buen

funcionamiento la empresa.

Ahora si vemos el mismo ejemplo en la misma empresa de producción pero esta vez con

un Líder Estratégico lo cual lógicamente con una empresa de producción mucho más

grande, la cual este tipo de líder está a cargo ya de una forma ya definida como se

llevaran a cabo los procedimientos en forma positivamente en varios de cientos o por que

no también miles de personal. Lo cual ellos al empezar un nuevo plan ya habrán

diseñado una nueva estructura de la empresa de producción, aplicando los gastos anuales

en esta empresa.

No cualquier persona puede ser un líder estratégico ya que este requiere una preparación

especial en todas las áreas de la empresa, por lo que debemos entender que este tipo de

líder se desarrolla, en especial en el desarrollo total de esta misma.

También este tipo de líder va evaluando periódicamente las capacidades y siempre

comprometiéndose a un plan de desarrollo más personal.

Ahora si tomamos estos ejemplos de estos tipos de líderes cada cual es fundamental para

estos tipos de empresas para los cuales trabajan, aunque por estrategia es mucho más

recomendable para futuro un líder estratégico