Estatuto docente

 Es la ley que reglamenta los derechos y obligaciones del docente y del
estado.
 Es la norma general de la organización y reglamentación por escrito de
muchas acciones docentes.
 Tiene como función regular la relación docente-estado posibilitando
espacios de participación política de los docentes a través de
negociaciones de los gremios con el gobierno.
 Sirve para que todos los docentes puedan tener por garantizado todas sus
condiciones de trabajo.

El estatuto docente rige a nivel Nacional mediante la Ley n° 14.473.

En la Provincia de Catamarca se encuentra establecido por el decreto de Ley n°
3122.

Derechos y deberes del docente

Como deber de los docentes, se destaca

- la obligación de desarrollar su actividad de manera digna y eficaz,
respetando las normas establecidas en las Constituciones

- dictando sus clases sin aportar posturas partidistas.

- Deben ampliar su cultura y capacitarse constantemente, para mejorar la
calidad de su desempeño en la tarea docente.

Por otro lado, los docentes cuentan también con una larga lista de derechos, que
deben hacerse respetar.

- Las instituciones deben garantizarles la estabilidad en el cargo,

- deben tener una remuneración digna y acorde con la economía del país,

- tienen el derecho de desempeñar sus actividades en condiciones dignas,

- tener vacaciones,

- se les debe brindar el espacio y las posibilidades para que puedan
capacitarse.

Tienen derecho a unirse a gremios para luchar por sus intereses. suplente Condiciones para ingresar en la docencia:  Ser argentino nativo.  Poseer el título oficial que corresponda . En este último caso tener cinco años como mínimo de residencia continuada en el país y dominar el idioma castellano. Retirado También se los clasifica según el cargo que se encuentren desempeñando: . Los derechos y deberes de un docente se pueden extinguir por:  Renuncia anticipada. Salvo jubilaciones. derechos y garantías que consagran las Constituciones Nacional y Provincial. federal. y de las libertades. representativo. Pasivo . .  Poseer la capacidad física y la moralidad inherentes a la función educativa. Activo .  Profesar una sincera fe democrática y propugnar la plena vigencia del régimen republicano. por opción o naturalizado. Interino . Titular .  Cesantía  Exoneración Situación de un docente: un docente se puede encontrar como .

o en otra localidad siempre con el consentimiento del interesado. Podrán solicitar su ingreso en las condiciones de este Estatuto. el Estatuto Docente expresa. Los antecedentes que la Junta de Clasificación y Disciplina deben considerar son los siguientes: Títulos docentes. antigüedad de títulos. que hubieran desempeñado funciones docentes en los términos del art. Provinciales o adscriptos. ya sea en el mismo establecimiento o en otro. cuando se trate de proveer asignaturas o cargos para los que existan establecimientos de formación de profesores. Para ingresar en la docencia primaria se requiere contar como máximo con cuarenta años de edad a la fecha de la designación. publicaciones y actividades vinculadas con la enseñanza. Ser declarado en disponibilidad el personal titular del establecimiento que acumule el menor puntaje en la valoración de antecedentes más la antigüedad como titular en la Escuela.  Poseer el título oficial que corresponda a la especialidad. clausuras entre otras. aquellas personas de más de cuarenta años y menos de cuarenta y cinco. condiciones morales. Cuando por razones de cambio de plan de estudio. según corresponda. Estabilidad en el cargo En relación a la estabilidad en el cargo. Durante estos dos años tendrá prioridad para ocupar las vacantes que se produzcan en la zona. con el complemento de pruebas de oposición en los casos en que se consideren necesarios. . El ingreso en la enseñanza primaria se hará por concurso de títulos y antecedentes. La disconformidad fundada otorga derecho al docente a permanecer hasta un año en disponibilidad con goce de sueldo y otro año en disponibilidad sin goce de sueldo. 1 de este Estatuto en Institutos Nacionales. servicios docentes prestados con anterioridad. eficiencia docente y la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones que tiene asignada. cumplido el cual se considera cesante en el cargo. residencia. Y la junta de Clasificación y/o Disciplina podrá reubicarlo. que los docentes deben cumplir con sus deberes según los artículos correspondientes. promedio de calificaciones. los docentes permanecerán en disponibilidad con goce de sueldo.