CÓDIGO DE ÉTICA DA DOULA

1. Do exercício profissional

1.1. A Doula não efetua quaisquer atos médicos, nem realiza diagnósticos ou dá conselhos
médicos, mesmo que seja profissional de saúde ou de outra área. Deverá distinguir os saberes
e como os usar em cada situação. Mas deverá ter noções claras de fisiologia do nascimento.

1.2. Durante o momento do acompanhamento da cliente em seus processos de trabalho de parto,
parto e pós-parto imediato, a doula não cabe questionar a equipe médica, de enfermagem ou
parteria que acompanham a cliente. O trabalho de conscientização sobre os direitos da cliente
durante o ciclo gravídico puerperal se dá individual ou coletivamente antes do momento do parto.

1.3. A doula deve ter cautela ao aconselhar quanto a escolha de profissionais médicos, de
enfermagem e parteria as clientes que acompanhar, dando opções e mostrando caminhos para
que a cliente faça as suas escolhas.
1.4. A doula que coordena grupos de apoio e espaços coletivos de gestantes não deve indicar
ou não indicar profissionais como obstetras, enfermeiros/as-obstétricos/as e parteiras no
exercício da função, como forma a preservar o direito de escolha e o papel de educadora
exercido.
1.5. Quando a doula for também profissional de saúde, esta deve delimitar claramente para a
cliente e para ela mesma seus limites de atuação, nunca exercendo dupla função.
1.6. Garantir a total privacidade e confidencialidade dos dados pessoais, historiais, resultado do
parto, ou outros detalhes do nascimento relativos à mulher/casal e bebê. Nenhuma Doula deverá
dar a notícia de nascimento do bebê ou outros detalhes sem a devida autorização dos pais. Abre-
se apenas a exceção à discussão de casos específicos internamente com total omissão de dados
pessoais (nome, ocupação profissional, local de habitação ou outros detalhes da vida íntima da
mulher/casal).

1.7. A doula deverá fazer um esforço para manter-se em constante aprendizagem e formação,
considerando a importância do conhecimento atualizado e dos estudos pautados na Medicina
Baseada em Evidências.

2. Dos direitos das doulas

2.1. A doula têm o direito ao livre exercício da profissão, dentro dos limites éticos e de campo de
atuação previstos na legislação em vigor e à atualização freqüente.

2.2. A doula pode denunciar a ouvidoria, conselhos, associações e outras entidades de classe,
todas as ações que se caracterizarem como crime, contravenção, infração ética e/ou desrespeito
a dignidade e direitos humanos, principalmente os casos de Violência Obstétrica.

2.3. A doula poderá vir a romper um contrato com um/a cliente em caso que atente contra a ética
e/ou moral própria.

2.4. A doula associada poderá recorrer à ADOMS para casos que atentem contra a profissão,
seja buscando suporte para a sua atuação em caso particular, caso para defesa da profissão em
caso coletivo.

2.5. A doula tem o direito de se recusar a atender um(a) cliente caso não se sinta apta para o
acompanhamento, como por exemplo: um parto domiciliar desassistido, questões religiosas ou
morais, dentre outras.

11.2. mas pautando sua atuação na educação e promoção da saúde. com abordagens de vantagem financeira e ou que desqualifiquem profissional e moralmente outras profissionais. principalmente que abordem questões de gênero.1. 3. A doula deve ser íntegra em seu trabalho. A doula não deve desviar clientes/usuárias de outras doulas de forma antiética. em busca da promoção de sua autonomia. tendo cautela com o uso de imagens das clientes nas redes sociais.4. sexualidade e direitos humanos. valores. cultural e social de todas as clientes que acompanhar durante todo o tempo de seu acompanhamento. a fim de assegurar as responsabilidades de ambas as partes. 3.7. Quando a cliente solicitar um serviço que a doula não for capacitada para realizar. formas e limites de atuação. sempre que possível. 3. 3. É recomendado que as doulas façam um contrato formal de trabalho com as clientes. suas crenças. . não exercendo em sua atuação atos que demonstrem preconceitos em relação a raça. É recomendado a doula que se mantenha constantemente atualizada sobre sua profissão. atuando em colaboração para o crescimento da atuação profissional nos diversos espaços.12. 3. A doula não pode divulgar títulos profissionais. por exemplo. Dos deveres das doulas 3.3.2.9. sempre preservando seu direito a privacidade. Todas as doulas associadas estão submetidas a este Código de Ética e devem manter seu cadastro e anuidade atualizados junto a ADOMS. religião e posições sociopolíticas. conscientizando a mesma sobre suas escolhas. ou certificado). A ADOMS não mediará casos sem contrato.5.1. social e político.8. 3. A doula deve utilizar um documento de autorização do uso de imagem assinado pela cliente caso queira utilizar fotografias e/ou vídeos em eventos de cunho científico. sempre que possível. cultural.6. 3. 3. gênero. Profissionais que atuam em projetos de voluntariado de doulas não devem se submeter a recomendações ou exigências da instituição de saúde que atentem contra as recomendações deste Código de Ética.10. Cuidando para que seja respeitada a autonomia e privacidade. nacionalidade. com cursos de formação continuada. A doula deve zelar pela integridade física. cultura. 3. A doula deve respeitar a autonomia da cliente. 3. 4. Da relação entre as profissionais doulas 4. etnia. direitos e qualidade de vida da cliente.3. A doula deve sempre usar sua identificação profissional (carteirinha e/ou crachá da associação. não induzindo clientes as suas convicções. A doula deve contribuir de forma ativa para a promoção e valorização profissional. 4. 3. de cursos e especializações que não possa comprovar. É recomendado que a doula participe de eventos de cunho científico.13. Cabe a doula o respeito entre as profissionais colegas. moral. psíquica. 3. esta deverá encaminhar a uma profissional habilitada para exercer o trabalho. classe social e orientação sexual. cultural ou para divulgação do seu trabalho.

aprovada em reunião de Diretoria.1. 7.3. Não é recomendado que a doula seja parte de uma equipe médica. Da instância de acompanhamento do Código . que deverão ser normalmente informadas das acusações a que estão sujeitas.Comissão de Ética 7. Em caso de empate.1. 5. PROPOSTA DO RIO DE JANEIRO . Das sanções e penalidades 6. Em caso de membro da instância em suspeição esta deverá ser afastada e sua análise deverá ser realizada agregando-se membro da Diretoria da ADOMS. A doula que descumprir as recomendações deste código de ética terá seu caso avaliado pela Comissão de Ética da ADOMS e serão tomadas as devidas providências de acordo com a gravidade do caso. a decisão final será da Presidência da ADOMS.4. conforme reincidências venham a ocorrer. de enfermagem ou parteria. Da relação entre doulas e outros profissionais 5. aceitando somente acompanhar clientes caso escolham esta equipe para o seu parto.2. garantido o acréscimo formal de dados e fatos que auxiliem à análise. de enfermagem ou parteria que aceite apenas trabalhar com as doulas desta equipe. já que a doula é de escolha da cliente. Não é recomendado que a doula seja parte de uma equipe médica. 7.2. Sendo aplicadas as penalidades de acordo com o artigo 27° do Estatuto da ADOMS quando necessário. As doulas representantes eleitas e parte da Comissão de Ética deverão manter sua reputação ilibada. sendo exclusas sumariamente caso venham a ser comprovada sua má atuação. A doula deve manter posição de respeito perante os demais profissionais envolvidos no ciclo gravídico puerperal.1. 7.3. Casos omissos a este Código de Ética serão avaliados pela Comissão. 6. 7. Será garantida o amplo direito de defesa à todas as doulas associadas. 6.5. A Comissão de Ética será composta por: 1 (uma) representante do Conselho Fiscal. atuando em harmonia e em benefício da cliente.3. 5. As sanções e penalidades serão gradativamente aplicadas. mantendo-se fiéis guardiãs deste Código de Ética. devidamente ratificados em Assembleia Geral posterior. 6. Para todas as decisões da Comissão de Ética caberá recurso à Assembleia Geral.5.2. 7. 1 (uma) representante da Diretoria de Formação e Pesquisa e 2 (duas) doulas associadas indicadas em Assembleia Geral anualmente.