Descripción

Jiménez y Herrera Asociados presta sus servicios desde el año 2009 en los departamentos de Santander, Norte
de Santander, Bolívar, Atlántico, Cesar, Córdoba y Cesar. Nuestras fortaleza y especialidad se enfoca en el
cobro de cartera de entidades financieras como propiedad horizontal, administración efectiva de procesos
judiciales, estudio de títulos, control de contingencias jurídicas, análisis de garantías reales que respaldan
obligaciones entre otro; desde la etapa preventiva hasta el cobro jurídico.
Nuestro equipo de trabajo está distribuido en pro de garantizar el recaudo efectivo de cartera, quienes estamos
vinculados a la firma nos perfilamos como un grupo de personas responsables y éticas con capacidad de
resolver problemas y tomar decisiones oportunamente, altamente competitivos, dedicados, proactivos y con
facilidad para trabajar en equipo, con buenas relaciones interpersonales y con capacidad de comunicación y
sólida formación profesional. Por ello en nuestro grupo de trabajo contamos con especialistas en Derecho
Procesal, Derecho Civil, Derecho Comercial, especialistas en contratacion, expertos en temas conciliatorios y
sistemas de gestion, con una amplia proyección en los temas de recuperación de cartera.
Por ello en nuestro grupo de trabajo contamos con especialistas en Derecho Procesal, Derecho Civil, Derecho
Comercial, especialistas en contratacion, expertos en temas conciliatorios y sistemas de gestion, con una
amplia proyección en los temas de recuperación de cartera.
Por ello en nuestro grupo de trabajo contamos con especialistas en Derecho Procesal, Derecho Civil, Derecho
Comercial, especialistas en contratacion, expertos en temas conciliatorios y sistemas de gestion, con una
amplia proyección en los temas de recuperación de cartera.

Presentación y Objetivo
La Especialización en Derecho de las Pensiones, de la Facultad de Derecho y Ciencias
Políticas de la UDES, busca examinar de manera general, el origen, evolución y estado actual
de las instituciones jurídicas que le son propias a un sistema pensional, las reglas legales y
constitucionales que, de manera transversal, se relacionan con otras disposiciones de carácter
civil, comercial y laboral; su propio sistema de fuentes y principios que inspiran su función
interpretativa e integradora; su objetivo y objeto, los derechos y obligaciones de las y los
afiliados así como de las entidades que lo conforman, estos es, las sociedades
administradoras de pensiones, las entidades administradoras de pensiones, y las
aseguradoras.
Entre sus propósitos está investigar, documentar y debatir de manera amplia, los
antecedentes constitucionales y jurisprudenciales de las altas cortes en Colombia frente al
sistema prestacional; los diferentes criterios de interpretación y aplicación de la normatividad
vigente, así como el análisis de las soluciones concretas a situaciones problemáticas
identificadas en materia de pensión de vejez, de invalidez y sobrevivencia y, eventualmente, el
impacto que causa en el Sistema General de Pensiones el reconocimiento y pago de una
prestación social ajena a este sistema, pero que se ha venido asumiendo por vía legal, como
lo son las prestaciones económicas por enfermedad general cuando la incapacidad es
superior a 180 días.
El programa de la Especialización en Derecho de las Pensiones de la Facultad de Derecho y
Ciencias Políticas de la UDES, busca que sus egresados adquieran competencias cognitivas,
investigativas, interpretativas, argumentativas y comunicativas, así como capacidades y
habilidades para el litigio, la asesoría, la representación legal, el desempeño en la
administración pública, el trabajo interdisciplinario y la implementación de mecanismos de
conciliación frente al tema pensional.

 Todos los tipos de contratación laboral.
 Redacción de reglamentos de trabajo, de higiene y seguridad en el trabajo.
 Asesoría en esquemas de remuneración.
 Adopción de políticas laborales.
 Trámites conciliatorios y procesos judiciales de carácter laboral.
 Asistencia legal en negociación de convenciones y pactos colectivos.
 Trámites de pensiones de jubilación.
 Indexación de mesadas pensionales.
Carrera 14 No. 75 – 77, Oficina 703
PBX: (+571) 249 3221
Bogotá, D. C., Colombia. http://www.torras.co/seccion/derecho-laboral-y-seguridad-social.html

estionamos los trámites de su pensión. Revisamos su pensión si le negaron la retroactividad o
los intereses de la misma. Revisamos su bono pensional y si está mal liquidado gestionamos
la reliquidación. Lo asesoramos para reclamar los beneficios pensionales que le corresponden
de acuerdo con la ley.

 Rama Judicial.  Fondos Privados.  Cajanal.  Magisterio. Nosotros lo ayudamos para que recoja los frutos de toda una vida laboral de la manera más sencilla posible. Es una respuesta al creciente mercado de profesionales que se encuentran interesados en los temas objeto de conocimiento de este programa académico y la oferta limitada de programas de formación en las áreas específicas de Pensiones y Riesgos Laborales por parte de las instituciones de Educación Superior. Especialización en Pensiones y Riesgos Laborales Bogotá . El objetivo general de la Especialización es formar profesionales especializados de diversas disciplinas interesados en el estudio y análisis de la Seguridad Social.  Bonos Pensionales.  Fuerzas Militares. Propósito de formación El programa busca brindar al estudiante una comprensión del Sistema General de Pensiones y del Sistema de Riesgos Laborales en el marco del Sistema Integral de Seguridad Social colombiano. profundizando los contenidos al estudio puntual de las pensiones y de los Riesgos Laborales.  Revisión de la Liquidación de su Pensión.  Recursos de Reposición y Apelación.  Estudios y proyecciones pensionales.presencial 1 año ( 1 año ) Inscripciones abiertas La Universidad Externado de Colombia Presenta su nuevo programa de Especialización en Pensiones y Riesgos Laborales. así como de la protección de los riesgos derivados del trabajo. También lo ayudamos a resolver sus asuntos pendientes con la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales – UGPP. Si pertenece al magisterio.El programa va dirigido a formar . haciendo especial énfasis en los temas pensionales. las Fuerzas Militares o la Rama Judicial.  Reliquidación de Bonos Pensionales. le decimos cuáles y lo asesoramos en su gestión.  Asesorías en Pensiones – Colpensiones. usted tiene condiciones especiales de pensión.  Sector Privado.

Sistemas Pensionales: 6. beneficios y prestaciones 7. 728 horas de estudio independiente y 22 créditos académicos. Estado Social de Derecho. Nociones y Conceptos en Riesgos Laborales: 9. Plan de estudios La estructura curricular del programa de Especialización está compuesta por dos áreas: de formación básica y de formación especializada. en su gestión. Aseguramiento Social: Área de Formación Especializada MODULO A. Común. pensiones y riesgos profesionales. las cuales suman un total de 328 horas presenciales. Población y Seguridad Social: 4. régimen de seguridad social. Economía y Financiación de la Protección Social 3. bien sea en su dirección. Área de Formación Básica Aporta al estudiante los conceptos básicos necesarios para la comprensión de la Seguridad Social como un sistema de protección. Gestión del Riesgo: 10. 1. salud. específicamente así: . además de procurar su nivelación de conocimientos. evaluación e intervención de los riesgos MODULO C. 11. Sistema de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral: Exterado de bogota DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Atendemos las necesidades de nuestros clientes en el área del derecho laboral. Mecanismos de Protección en la Vejez: MODULO B. en su administración y aquellos profesionales interesados en el tema o que dentro de sus dinámicas interactúan ante las entidades encargadas de administrar el subsistema de Pensiones y el subsistema de Riesgos Laborales en Colombia. Responsabilidad y Seguridad Social 2. Riesgos Laborales 8. Pensiones 5. Identificación.profesionales de diferentes disciplinas que tienen un relacionamiento con la Seguridad Social. Regímenes pensionales.

Edificio Envigado Plaza. Junta Nacional de Invalidez. hijos menores e inválidos.  Tutelas. Junta Regionales de Invalidez. Teléfono: (4) 3022466.com Unicatolica Especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad SocialFacultad de Derecho SNIES: 104558 / Registro calificado: Resolución 07442 del 26 de mayo de 2015. ARP.  Atención a procesos por indemnización de despido.)  Tramite de incrementos de la pensión por esposa. Vigilada Mineducación . e indemnizaciones.  Atención a proceso para obtener la nulidad de dictámenes de invalidez. perjuicios morales. Parque Envigado.  Impugnación de dictámenes de invalidez elaborado por la EPS.  Estudio sobre Reliquidación de pensiones (realización de los cálculos para precisar cual debe ser el monto de la pensión inicial y su incremento legal. enfermedades profesionales. invalidez y sobrevivientes. vigencia 7 años.  Asesoría y representación para tramite de pensiones ante Fondos de Pensiones.  Estudio sobre pensiones de vejez.PBX (4) 3345244 E-mail: info@ycuellarycia. Tribunales.  Atención a procesos para la reclamación de indemnización por accidentes de trabajo.  Atención a procesos por despido de discapacitados. 42-21 Oficina 104 .  Atención a procesos por la falta de pago de aportes a la seguridad social integral. Tribunales de Arbitramento y Centros de Conciliación. Corte Suprema de Justicia.  Asesoría y representación en procesos ante Juzgados Laborales. Dirección: Calle 38 sur No.

php Estudiar Especialización en Derecho del Trabajo.php/oferta-academica/posgrado/facultad-de- derecho/especializacion-derechotrabajo http://abogadoscalipensiones. trámites y procesos en pro del beneficio de todos nuestros clientes para que prevalezcan sus derechos.  Contar con un énfasis en seguridad social como régimen que necesariamente toca los derechos de los trabajadores.com/abcp/servicios/ duque Ortiz Abogados teléfono: 310-5518704 abogados reconocidos a nivel nacional por la incorporación eficiente de los conceptos.  Brindar al profesional en derecho las herramientas necesarias para la comprensión procedimental y práctica del régimen de seguridad social en Colombia. con formación en maestría o doctorado.co/portal/index. Pensiones. contrato de trabajo manizales. palabras clave: Contratos. Perfil del aspirante https://tusabogadosycontadores. Conciliación en conflictos laborales. pensiones y riesgos laborales.edu. ¿Por qué estudiar la especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Católica de Colombia? La Especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Católica de Colombia se destaca por:  Ofrecer una línea de profundización en el área laboral. Cobro administrativo. Cobro de prestaciones sociales. Liquidaciones. Abogados en manizales. Seguridad social en salud. Representación judicial en demandas laborales. Incapacidades. .co/procesos/profesionales. Pensiones y Riesgos Laborales Ulibre http://unilibrepereira. especialistas en: Contratación laboral.  Contar con un cuerpo de profesores altamente calificados.

con un espíritu crítico y reflexivo. Caldas http://www.espaciojuridico.co/ Derecho de la Seguridad Social DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL RESOLUCIÓN DE REGISTRO CALIFICADO: 10692 de 22 de noviembre de 2011 DIRIGIDO A: Abogados en general. Asesor de Fondos Privados de Pensiones. busca el desarrollo de competencias que permitan a los estudiantes la participación activa en temas que llevan a una interdisciplinariedad de impacto social. las nociones y conceptos aprendidos en el desarrollo de la especialización o que complementan y/o amplían los contenidos del programa de posgrado. y tienen los siguientes objetivos: 1) la actualización de los temas específicos de la especialización en atención a cada momento histórico. pensión de invalidez. Jueces y Magistrados en la Jurisdicción Ordinario Laboral y Seguridad Social y egresados del programa de derecho de la Universidad de Medellín en la línea de énfasis de seguridad social. pensión de vejez. por estar al tanto del estado actual de la jurisprudencia en los diversos temas del derecho de la seguridad social. PLAN DE FORMACIÓN: El Plan de formación del programa de Especialización constará de dos niveles académicos y su organización se encuentra distribuida en los siguientes seminarios: a) Seminarios de fundamentación. incapacidad permanente manizales Manizales.derecho laboral manizales. Además por virtud de la especialización se desarrollan las funciones sustantivas de la universidad de docencia e investigación. pensión por discapacidad. consejero. docente investigador. 3) fomentar la movilidad estudiantil entre los diferentes programas y niveles de formación. con conocimiento científico actualizado. Asesor de Empresas Prestadoras de Servicios de Salud. capaz de profundizar en presupuestos epistemológicos. 2) fomentar la interdisciplinariedad entre los estudiantes de posgrado. Son aquellos que se ofrecen desde el programa mismo. asesor jurídico. también de ejercer la jurisdicción en sus diferentes grados o instancias. y en donde las teorías básicas de la ciencia jurídica con miras a producir avances en el conocimiento llevan al desarrollo de nuevas teorías jurídicas en materia de seguridad social relacionados con la globalización del derecho. PERFIL PROFESIONAL: El especialista en Derecho de la Seguridad Social podrá ejercer la profesión ante los tribunales judiciales con lujo de competencia. indemnización. será reflejo de la misión de la universidad en la sociedad ya que será formado de manera integral como profesional. 4) que el estudiante elija aquellos seminarios que según sus intereses o necesidades se adecuen más a su perfil profesional. c) Seminarios complementarios. (SC) Los seminarios complementarios son aquellos mediante los cuales se integran los diferentes programas de posgrado desde el mismo nivel de formación. . b) b) Seminarios Prácticos. pensiones manizales. pensión por invalidez. aportando de éste modo a sus competencias como profesional y facilitándose su desempeño en el área de conocimiento en cuestión PERFIL OCUPACIONAL: El egresado podrá desempeñarse como juez. asesor y consultor en el derecho de la seguridad social.com. contratación. litigantes en el área de Seguridad Social Integral. OBJETIVO: El programa de especialización.

El especialista en derecho de la seguridad social. abogado laboralista manizales. (SP) Los seminarios prácticos buscan llevar a la práctica jurídica del día a día. Los seminarios complementarios se clasifican en: 1) Específicos. semanas cotizadas. magistrado. así como a níveles superiores. (SF) Los seminarios de fundamentación son los que componen el eje central del programa de especialización y son obligatorios para los estudiantes en la forma y en los horarios en que la Universidad ofrece el programa.

además la medida de cada crédito académico es de 16 horas de trabajo directo por 32 horas de trabajo independiente del estudiante.2) Generales. y el alumno deberá dedicar el doble de estudio para el caso puntual de las especializaciones. Son aquellos que se ofrecen desde programas de formación diferentes a la especialización en que se encuentre estudiando el estudiante. recordemos que los créditos académicos son una unidad de medida del trabajo académico. El programa consta de un total de 24 créditos académicos. en donde por cada hora de trabajo del estudiante con el docente. Son aquellos que se ofrecen desde los programas de maestría de la Universidad. El programa tiene la distribución de sus créditos académicos así: Seminarios de Fundamentación: 18 créditos Seminarios Prácticos: 2 créditos Seminarios Complementarios: 4 créditos Primer Nivel Seminario Créditos Fundamentación de la Seguridad Social y del Derecho de la 3 Seguridad Social Sistema de Seguridad Social Integral 3 Sistema General de Seguridad Social en Pensiones I 2 Sistema General de Seguridad Social en Pensiones II 3 Seminario Práctico I 1 Total 12 Segundo Nivel Seminario Créditos Sistema de Seguridad Social en Salud 3 Sistema General de Riesgos Profesionales 2 Responsabilidad Jurídica Derivada del Sistema de Seguridad 1 Social Integral Derecho Procesal de la Seguridad Social y Sistema de 1 Protección Social Seminario Práctico II 1 Seminario Complementario I 1 . 3) Superiores.

Seminario Complementario II 1 Seminario Complementario III 2 Total 12 Seminarios Complementarios Específicos Seminario Créditos Nuevos Retos de la Seguridad Social en Colombia 1 Normas Internacionales del Trabajo y de la Seguridad Social 1 Seminario de Actualización 2 MODALIDAD: Presencial

 DURACIÓN: Dos semestres (Un año)
 TÍTULO QUE SE OTORGA: Especialista en Derecho de la Seguridad Social HORARIO: El horario de la especialización es el siguiente:
 Seminarios de Fundamentación: Los seminarios de fundamentación configuran el primer nivel del programa y el inicio del segundo nivel. Seminarios Prácticos: Los seminarios Prácticos se abordarán de la siguiente forma:
 Al inicio del semestre se programa una sesión conjunta en donde se explica la manera en que se desarrollará el curso. -Generales: Dependerán del horario en que se ofrezca cada uno de ellos o del programa de formación en el cual se encuentre el seminario que desee escoger cada estudiante.3405102
 .
 -Superiores: Dependerán del horario en que los ofrezca cada uno de los programas de Maestría. se trabaja por lo menos un 20% del tiempo de forma presencial y el tiempo restante se desarrolla de forma desescolarizada pero con asesorías concertadas con lel profesor. estos se sirven de forma semanal en el horario de lunes a miércoles de las 18:00 a las 21:00. INFORMES: 
Universidad de Medellín 
Carrera 87 No 30 . pero el referente es el siguiente:

 -Específicos: Cada ocho días en el horario de los de lunes a miércoles de las 18:00 a las 21:00.65 Conmutador 340 55 55 
 Teléfono Directo 3405108.
 JEFE DE ESPECIALIZACIONES FACULTAD DE DERECHO: Adriana María Gómez Duque.
 
 Seminarios Complementarios: El horario de los seminarios dependerá de la elección que realice cada estudiante. posteriormente se programan varias sesiones en distintos horarios diferentes al horario habitual del programa.

com/  CONSULTORÍA  ASESORÍA INTEGRAL  ASISTENCIA EN LA RECLAMACIÓN Y RELIQUIDACIÓN DE PENSIONES DE: o VEJEZ.abogadoalejandrovargas. o INVALIDEZ. o JUNTA NACIONAL DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ.  ASISTENCIA Y REPRESENTACIÓN JUDICIAL ANTE LA JURISDICCIÓN ORDINARIA EN SUS ESPECIALIDADES DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO.co/pensiones/ http://jorgeluisquinterogomez. .  ASISTENCIA Y REPRESENTACIÓN EXTRAJUDICIAL ANTE EL MINISTERIO DEL TRABAJO. o JUNTAS REGIONALES DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ.  ASESORÍA EN EL MANEJO DE DERECHOS Y OBLIGACIONES FRENTE A LAS ENTIDADES QUE CONFORMAN EL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL Y DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. https://www.com.  ASISTENCIA EN LA RECLAMACIÓN Y PAGO DE RETROACTIVOS E INCREMENTOS PENSIONALES  ASISTENCIA EN EL PROCEDIMIENTO DE CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL (PCL) ANTE: o ENTIDADES QUE CONFORMAN EL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL. o SOBREVIVIENTES. o ANTICIPADA DE VEJEZ.

invalidez.com/ Especialización en Derecho de la Seguridad Social javerianaMódulo I INTRODUCTORIO Introducción a la seguridad social Introducción a los conceptos jurídicos básicos Fundamentos económicos Dimensión internacional de la seguridad social Taller Seminarios Módulo II SISTEMA GENERAL DE SALUD .  ADMINISTRACIÓN DE PROPIEDAD HORIZONTAL. ASESORÍA EN INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.youtube. INCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES.transición.vejez.  RECURSO DE CASACIÓN Y FORMULACIÓN DE DEMANDA EN MATERIA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.reclamo pensión.sobreviviente. Celulares: 301 496 6134 _ 312 635 2611 Compártelo: https://www.html http://occidente.com/watch?v=-kh8FdonDSo http://www.indemnización.  CONFERENCIAS EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL. http://www.php/servicios-para-afiliados/pensiones/tramites-de- pensiones/17-acerca-de.co/directorio-abogados/ Abogados.foncep.  ADMINISTRACIÓN DE BIENES INMUEBLES RESIDENCIALES O COMERCIALES PARA ARRIENDO O VENTA.co/index.gov.retroactivo. Asesor jurídico Alejandro Molinares Baute.incremento 14%.abogadospensionesmedellin.

Mercado de aseguramiento Organización. dirección. vigilancia y control Régimen contributivo Régimen subsidiado Fundamentos económicos Responsabilidad civil médica Dimensión internacional de la seguridad social en salud . vigilancia y control Régimen contributivo Régimen subsidiado Fundamentos económicos Responsabilidad civil médica Dimensión internacional de la seguridad social en salud Taller Seminario Módulo III SISTEMA GENERAL DE PENSIONES Aspectos generales Pensión de vejez régimen de prima media Pensión de vejez régimen de ahorro individual Régimen de transición Regímenes especiales y exceptuados Portafolios de inversión Seguros previsión y renta vitalicia Régimen de traslados Pensión de invalidez Pensión de sobrevivientes Aspectos económicos Aspectos tributarios Enfoque internacional Taller Seminario Módulo IV SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES Aspectos básicos Prevención. seguridad y salud en el trabajo Responsabilidad subjetiva por riesgos del trabajo Entes administradores Dirección. inspección. dirección. vigilancia y control Solución de controversiasMódulo I INTRODUCTORIO Introducción a la seguridad social Introducción a los conceptos jurídicos básicos Fundamentos económicos Dimensión internacional de la seguridad social Taller Seminarios Módulo II SISTEMA GENERAL DE SALUD Mercado de aseguramiento Organización.

com Abogada egresada de la Universidad Pontificia Bolivariana. trabajadores afiliados. inspección. Somos especialistas en seguridad social. vigilancia y control Solución de controversias derecho laboral seguridad social. Con experiencia en trámite de asuntos laborales y pensionales. Teléfono: (+57) (2) 882 3030 Celular: (+57) 315 577 1197 . Diplomada en conciliación. beneficiarios de pensiones y fondos privados de pensiones. Taller Seminario Módulo III SISTEMA GENERAL DE PENSIONES Aspectos generales Pensión de vejez régimen de prima media Pensión de vejez régimen de ahorro individual Régimen de transición Regímenes especiales y exceptuados Portafolios de inversión Seguros previsión y renta vitalicia Régimen de traslados Pensión de invalidez Pensión de sobrevivientes Aspectos económicos Aspectos tributarios Enfoque internacional Taller Seminario Módulo IV SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES Aspectos básicos Prevención.toro. civil y familia 444 70 94 319 2473372 andrea.abogada@hotmail. seguridad y salud en el trabajo Responsabilidad subjetiva por riesgos del trabajo Entes administradores Dirección.

 Incremento pensional por conyugue.  Pensiones vejez. invalidez y sobrevivientes.  Intereses moratorios adeudados.com Sede Yumbo Dirección: Cr 5 # 3 – 31 .com Sede Palmira Dirección: Cr 27 # 32-180.  Demandas laborales. Cali. Nuestras Sedes Oficina principal Cali Dirección: Carrera 4 #11-35.  Incremento pensional por conyugue.  Retroactivos pensionales.  Demandas laborales.  Medicina laboral. Colombia Teléfono: +57 (2) 882 3030 Celular: +57 315 577 1197 Correo: cali@holguinabogados.  Medicina laboral.  Reliquidación pensiones.  Pensiones vejez. invalidez y sobrevivientes.Nuestros Servicios  Asesorías en pensiones. Parque Factoría Teléfono: +57 (2) 284 4118 Celular: +57 311 360 3562 Correo: palmira@holguinabogados.

co Abogado y Especialista en Seguridad Social de la Universidad de Antioquia.  E.Teléfono: +57 (2) 658 8052 Correo: yumbo@holguinabogados. Colmena y Positiva.l@abespen. quien con pruebas técnicas y exámenes complementarios. Algunos de los litigios que han sido exitosos son:  SURATEP: Se demandó a esta entidad para el reconocimiento de un accidente de trabajo donde nuestro cliente tuvo una pérdida de capacidad laboral superior al 70%. Diplomado en seguridad Social de la Personería de Medellín. los jueces laborales nos dieron la razón. Igualmente en procesos Contenciosos por culpa patronal ante entidades como Empresas Publicas de Medellín. De los anteriores se han logrando importantes prestaciones sociales para nuestros clientes. Suratep negó el evento de Origen Profesional. a reconocer la indemnización a la familia del fallecido. Los Jueces Laborales le dieron la razón a nuestro cliente otorgándole la pensión de origen Profesional. Protección. Fue calificado por parte de la aseguradora de PROTECCION. Abogado litigante y asesor en el área pensional en los sectores público y privado.  DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA: la entidad negó a uno de nuestros clientes la pensión de invalidez de origen profesional.P.M. También ha representado en procesos litigiosos a personas naturales ante El Departamento de Antioquia. logrando el reconocimiento de Indemnizaciones a favor de nuestros clientes. Se demandó a Protección y a las Juntas de Calificación de Invalidez. tales como el reconocimiento de las pensiones de Vejez.  PROTECCIÓN: Nuestro cliente tuvo un grave accidente laboral en las instalaciones de la fábrica donde laboraba.P. La junta regional de calificación de Invalidez y la Junta Nacional confirmaron el porcentaje y el señor quedó desprotegido y sin trabajo.M. con Especialización en Tendencias Actuales del Derecho Laboral y Derechos Fundamentales de la Universidad de Salamanca de España (2017). el Municipio de Medellín. Invalidez y Sobrevientes. Se demandó a la entidad y los jueces condenaron al reconocimiento de la prestación de origen Profesional. Colfondos. demostró que había sido mal evaluado.com Carlos Horacio Londoño Moreno Carlos. Con ese dictamen el juez laboral condenó a Protección al reconocimiento de la pensión de invalidez. El juez nombró como perito dentro del proceso a la Facultad Nacional de Salud Publica de la Universidad de Antioquia. dándole un porcentaje menor al 50% de origen común. obligando a E. Colpensiones y contra las Administradoras de Riesgos Laborales como BBVA.: se demandó a la entidad por la muerte de un empleado en una instalación de Empresas Públicas. Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad de Medellín. Le otorgó el 55% de pérdida de capacidad laboral. Entidades Municipales y Entidades Descentralizadas. demostramos que fue mal evaluado. Ha representado a personas naturales en procesos litigiosos contra los Principales Fondos de Pensiones como Porvenir. dentro del proceso. .

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S.Beatriz Elena Alzate Vargas Beatriz.co/es/docencia/profesores-de-planta/874-ana-maria-munoz-segura http://www. La Juez sexta laboral absuelve al ISS y mantiene la negativa. sino a situaciones desde la creación de la norma que exigía tal requisito. por contar solo con 193 semanas cotizadas.  Juzgado 12 Laboral de Medellín.edu.uniandes. Se logró conseguir la pensión argumentando convivencia extramuros. En el TRIBUNAL SUPERIOR DE MEDELLIN se logra la revocatoria de la negativa y la condena a reconocer la Pensión.a@abespen. y la unión e intención de ayuda y apoyo mutuo. Diplomado en Derecho Constitucional e Internacional del Trabajo de la Universidad Autónoma Latinoamericana.  Juzgado 4 Laboral de Medellín Radicado 2008-0785 Se niega PENSION DE VEJEZ a afiliado al ISS argumentando que ya se encontraba pensionado por el MAGISTERIO. pues si bien la cónyuge falleció en un hogar geriátrico. que ella no generó la pensión que recibía y que las pensiones no entran en una cadena sucesoral. Radicado 2009-1247 El I. especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Pontificia Bolivariana. y aunque se afiliara en calidad de persona inválida no podía quedar excluida de la protección de dicho riesgo.S.ballenabogados. La Pensión se consigue con el argumento: que precisamente el subsidio del Estado que manejaba PROSPERAR propendía por proteger a personas en estado de debilidad manifiesta. El proceso se ganó argumentando derechos constitucionales de protección a personas con discapacidad. con el argumento que no vivían bajo el mismo techo al momento del fallecimiento. con las cuales no se acreditó requisito del 20% de fidelidad al Sistema de Pensiones. Radicado 2012-0374 Fue negada PENSION DE SOBREVIVIENTES por muerte de cónyuge. fue por la incapacidad física del reclamante de cuidarla. Nota: la presente información puede ser corroborada en la página de la rama judicial con el juzgado y numero de radicado indicado. le niega PENSION DE SOBREVIVIENTES a una viuda y 4 hijos menores de edad. Se consigue adicional la pensión de vejez con aportes al Sistema General de Pensiones. pero se mantuvo vigente el vínculo matrimonial.S. argumentando la compatibilidad pensional y la procedencia diferente de aportes.com/normas . Radicado 2007-1247 Se niega a persona inválida PENSION DE SOBREVIVIENTES por la muerte de su madre.co Abogada de la Universidad de Antioquia.  Juzgado 11 Laboral de Medellín. con el argumento que la sentencia que declaró la inconstitucionalidad del requisito de fidelidad no se aplica solo a futuro.S. CASOS EMBLEMATICOS GANADOS POR ABESPEN  Juzgado 6 Laboral de Medellín. https://derecho.  Juzgado 12 Laboral de Medellín. con el argumento que ella recibía la pensión de sobrevivientes en calidad de beneficiaria del esposo. niega la PENSION DE INVALIDEZ a una afiliada argumentando que cuando realizó la afiliación al Sistema de Pensiones por medio de PROSPERAR ya tenía la calidad de persona inválida. Radicado 2007-1410 El I.

co/servicios/ https://www.com/pension-vejez-abogados-online-medel .S – con funciones relacionadas a la logística en defensa judicial de la Administradora Colombiana de Pensiones- COLPENSIONES. Word.com/formularios-gratuitos/todos Estudiante de quinto año de Derecho y Ciencias Políticas y sociales de la Universidad Libre seccional Cali.com.A.abogadobogota. servicio al cliente.COLPENSIONES. control y seguimiento del aplicativo BIZAGI. con experiencia en revisión de estados y procesos judiciales. especialista en los informes BUPC. BASE SAP.S – Con alta experiencia en la Administración.A.abogadosespecialistasmedellin. http://www. Actualmente Jefe del área Administrativa en MUÑOZ Y ESCRUCERIA S. dominio de Windows. Sin título aun.eliasymunozabogados.chaconabogados. https://juridico. Experiencia en el manejo de quejas y reclamos. Revisión RED JUDICIAL y Estados Judiciales desde el mes de Abril de 2013 a la fecha. Excel.pdf https://www. Dependiente Judicial a cargo de Gestión Documental y copias en MUÑOZ Y ESCRUCERIA S. PROCURADURIA.com. LITIGOB. CONTRALORIA.co/ Pensiones. Formación en Derecho.co/abogados-derecho-laboral-pensiones-colombia http://www. MATRIZ SENTENCIAS.file:///C:/Users/PC/Downloads/95-91-1-PB.

antes de analizar y consultar con abogados especializados. Pero si en realidad tenían las cotizaciones. si tienen derecho a una Pensión de Vejez o incluso. La finalidad es simplemente que si el hombre cumple 62 años. por desespero.http://actualicese. Miles de personas por desconocimiento. Primero: ¿Qué es la indemnización sustitutiva o devolución de saldos? Los dos términos son lo mismo. que se conoce como Indemnización Sustitutiva (en Colpensiones. a una Garantía de Pensión Mínima de Vejez que señala los Art. 65 y 66 de la Ley 100/93. se tome como un anticipos de las mesadas retroactivas. pero no acumulan el capital mínimo requerido y ante ambos fondos . mientras que en los Fondos Privados. simplemente que en Colpensiones se le denomina Indemnización Sustitutiva mientras que en los Fondos Privados se les conoce como Devolución de Aportes. por no tener todas las semanas mínimas de cotización y no poder seguir cotizando. una mala asesoría jurídica. por falta de una asesoría jurídica o por el contrario. las mismas edades. tienen el derecho a pedir la pensión de vejez y que lo ya recibido. la mujer a los 57 y no tienen las semanas mínimas (Colpensiones. antes ISS) para acceder a la Pensión de Vejez. prefieren recibir la devolución de sus aportes de toda una vida al Fondo de Pensiones.com/actualidad/2014/10/28/recibir- indemnizacion-sustitutiva-no-elimina-el-derecho-a-pension-de- vejez/Recibir indemnización sustitutiva no elimina el derecho a pensión de vejez Muchas personas han recibido la devolución de sus aportes a pensiones por parte de su Fondo Pensional. antes ISS) o Devolución de Saldos (en los Fondos Privados).

cuando firmó el formulario de afiliación al Fondo de Pensiones. la devolución de los aportes. o a continuar cotizando hasta alcanzar el derecho. tendrán derecho a la devolución del capital acumulado en su cuenta de ahorro individual.” De tal manera que una vez la persona reciba la devolución de sus aportes históricos a pensiones. Por excepción. se puede declarar ineficaz dicha terminación y reversar y pedir la pensión de vejez. público y privado. en sustitución. al resultado así obtenido se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes sobre los cuales haya cotizado el afiliado. está terminando el contrato pensional que suscribió varios años atrás. como más adelante se explica. si a éste hubiere lugar. y declaren su imposibilidad de continuar cotizando.se manifiesta no estar en capacidad de seguir cotizando para su pensión de vejez. . Quienes a las edades previstas en el artículo anterior no hayan cotizado el número mínimo de semanas exigidas.” “Artículo 66. Veamos la Ley 100 de 1993: “Artículo 37. Las personas que habiendo cumplido la edad para obtener la pensión de vejez no hayan cotizado el mínimo de semanas exigidas. DEVOLUCIÓN DE SALDOS. se les puede reclamar a estos fondos. incluidos los rendimientos financieros y el valor del bono pensional. tendrán derecho a recibir. y no hayan acumulado el capital necesario para financiar una pensión por lo menos igual al salario mínimo. una indemnización equivalente a un salario base de liquidación promedio semanal multiplicado por el número de semanas cotizadas. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE LA PENSIÓN DE VEJEZ.

como lo explicamos en el editorial: “Mora en los pagos a cotizaciones a pensión: El Fondo Pensional debe cobrar. podría tener derecho o estar cerca. pero no analizamos que es mucho mejor un pequeño pago por el resto de la vida (pensión de vejez). en contra del Fondo de Pensiones.Segundo: Antes de pedir la devolución de los aportes. haga revisar su caso de abogados especialistas en pensiones (muchos abogados especializados hacen una revisión preliminar a un precio muy bajo o favorable). 65 y 66 de la Ley 100/93) . pero no analizamos que es mucho mejor un pequeño pago por el resto de la vida” Como lo dijimos al principio de éste editorial. De tal manera que si usted considera que sí tiene las semanas que no le aparecen en el historial pensional o simplemente que los argumentos jurídicos del Fondo de Pensiones son contrarios a sus verdaderos derechos. si su empleador estuvo en mora de los aportes y el Fondo no inició acciones de cobro. pues si le dan certeza de que si tiene derecho a una pensión de vejez vitalicia. muchas veces el desespero económico nos lleva a aceptar la devolución de los aportes. por ser un cheque de un par de millones de pesos. que incluso puede ser transferido a ciertos familiares (pensión de sobrevivencia). es mejor esperar y dar la pelea jurídica. por ser un cheque de un par de millones de pesos. ¡asesórese bien! “muchas veces el desespero económico nos lleva a aceptar la devolución de los aportes. de la garantía de pensión mínima de vejez (Art. no el trabajador” Tercero: Si no tiene derecho a pensión de vejez. incluso.

Los afiliados que a los 62 años de edad si son hombres y 57 si son mujeres. y no hayan acumulado el capital necesario para financiar una pensión por lo menos igual al salario mínimo.150. DEVOLUCIÓN DE SALDOS. Veamos lo que señala la Ley 100 de 1993 “ARTÍCULO 65.” “ARTÍCULO 66. no hayan alcanzado a generar la pensión mínima de que trata el artículo 35 de la presente Ley. PARÁGRAFO. se llama Garantía de Pensión Mínima de Vejez” Si finalmente y tras estar muy seguro de no tener derecho a la pensión de vejez. Para efectos del cómputo de las semanas a que se refiere el presente artículo se tendrá en cuenta lo previsto en los parágrafos del artículo 33 de la presente Ley. les complete la parte que haga falta para obtener dicha pensión. se llama Garantía de Pensión Mínima de Vejez. antes de reclamar la Indemnización Sustitutiva o Devolución de Saldos revise si no le queda la última oportunidad de acceder a pensión vitalicia. tendrán derecho a la devolución del capital acumulado en su cuenta de ahorro individual. Quienes a las edades previstas en el artículo anterior no hayan cotizado el número mínimo de semanas exigidas. incluidos los rendimientos financieros y el valor del bono pensional. y hubiesen cotizado por lo menos 1.” . si a éste hubiere lugar. GARANTÍA DE PENSIÓN MÍNIMA DE VEJEZ. en desarrollo del principio de solidaridad. o a continuar cotizando hasta alcanzar el derecho. tendrán derecho a que el Gobierno Nacional.“antes de reclamar la Indemnización Sustitutiva o Devolución de Saldos revise si no le queda la última oportunidad de acceder a pensión vitalicia.

antes de pensar en reclamar la devolución de aportes.m.superior a 4 s. complételas y tendrá derecho a una pensión vitalicia denominada Garantía de Pensión Mínima de Vejez. Cuarto: Si recibió la devolución. –Fondo de Solidaridad pensional). el reconocimiento de la indemnización sustitutiva de vejez. “…se impone recordar que conforme al criterio de esta Corporación.Obsérvese que la norma está creada para aquellas personas que no alcanzaron las semanas o capital necesario. incluso. es algo subsidiario o residual. 57 mujer y está muy cerca a las 1. primero por la vía administrativa (ante el mismo Fondo). no impide la reclamación judicial de la pensión de vejez cuando el derecho pensional se había consolidado en fecha anterior a la solicitud pensional. ¡se puede reversar todo! La Corte. se puede reclamar. si se han recibido éstos últimos.l. De tal manera que si usted tiene 62 hombre.v. han señalado que la Indemnización Sustitutiva o la Devolución de Saldos. tanto la Suprema de Justicia como la Constitucional.m. que la devolución de los aportes. habida cuenta que (i) la . pero tenía derecho a la pensión de vejez o la garantía de pensión mínima de vejez. para que declare el mejor derecho (Pensión de Vejez o Garantía de Pensión Mínima de Vejez –Subsidiada-) y lo que recibió como devolución. eso significa que siempre será mejor derecho la pensión de vejez. teniendo el mejor derecho pensional. y luego ante un Juez Laboral. se abona a las mesadas pensionales retroactivas a las que tenga derecho. según el régimen en el que se encuentren.150 semanas. de tal manera que es el Gobierno quien lo completará (gracias al aporte adicional de quienes tienen un Ingreso Base de Cotización –IBC.

” (Corte Suprema de Justicia.indemnización sustitutiva es una prestación subsidiaria o residual respecto de la pensión de vejez. dado que la pérdida de eficacia de las cotizaciones por vía del reconocimiento de esta clase de prerrogativas se produce siempre y cuando no se tenga el de la pensión. que es un derecho principal. no ha cumplido con el número mínimo de semanas y no tiene la posibilidad de seguir cotizando para el riesgo de vejez. si no tiene derecho a la pensión de vejez o a la de vejez subsidiada. por ejemplo. obviamente. 36637. Sala Laboral SL11042-2014 Radicación n.° 56331 Acta 29. en sentencia CSJ SL. y (iii) el error de la administradora de pensiones que niega el derecho pensional a pesar de que el peticionario cumple con los requisitos mínimos. rad. la Sala apuntó: `No sobra destacar que el hecho de que el Instituto demandado le hubiera reconocido y pagado equivocadamente a la demandante la indemnización sustitutiva de la pensión de vejez no tiene incidencia alguna en frente de la constitución del derecho pensional con anterioridad a ese momento. ya tiene un derecho adquirido. lo cierto es que el error del administrador del sistema de riesgos no puede ser fuente de derecho alguno a su favor como para sustraerse al reconocimiento de la prestación y. es decir. aparte de que éste ipso facto al cumplimiento de sus exigencias tendrá la connotación de derecho adquirido. en modo alguno en desmedro del derecho pensional del cotizante o trabajador´. solo procede el reconocimiento de aquella cuando la persona a pesar de tener la edad. Así. (ii) cuando el trabajador cumple con los requisitos mínimos para acceder a la pensión de vejez. incluso analice la última opción que entró en . 31 ene. del 12 de agosto de 2014) Y por último. pues. antes de pensar en la devolución de sus aportes. 2012. no puede generar beneficio alguno en su favor.

com Material relacionado:  Pensión familiar. que son los BEPS (Beneficios Económicos Periódicos). y tenemos un boletín diario gratuito. que consiste en seguir ahorrando. Alexander Coral Ramos Abogado – Docente Universitario *Exclusivo para actualicese. foros y conferencias. ahorros voluntarios. cada día con una temática distinta: . Ah. Miles de profesionales reciben estos y más beneficios con nuestra suscripción ORO. cartillas. en no retirar la devolución de aportes y empezar a ahorrar el dinero que pueda en los meses en que esté cesante o en la informalidad. rendimientos). bonos pensionales. el Estado colombiano le sumará un 20% al dinero que haya ahorrado (aportes obligatorios. También producimos seminarios. de tal manera que cuando llegue a los 65 años. y le entregará un Beneficio Económico de manera vitalicia.vigencia éste año. libros y publicaciones digitales. nueva alternativa para parejas que individualmente no tienen derecho  Ahorro para una vejez digna en Colombia ya es norma  [Video Respuesta] Se tiene que despedir obligatoriamente al que se pensiona en el sector privado?  [Video Respuesta] Mesada 14 ¿Qué pensionados tienen derecho a su pago? ACTUALÍCESE es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimiento en temas contables y tributarios a través de revistas.

jairocabezasabogados.com.legalapp.  Lunes legal (derecho laboral y comercial)  Martes tributario  Miércoles de normas internacionales  Jueves de suscripción ORO  Viernes del contribuyente (muy útil para empresarios y personas naturales)  Boletín dominical de resumen semanal con los artículos más vistos http://www.com/2012/08/formato-derecho-de-peticion-para-pedir-semanas- cotizadas-en-pensiones/ https://www.com/abogados-laborales-en-cali/ http://www.com/pensiones/ http://www.calijuridica.co/laboral-y-seguridad-social http://elsegurosocial.co/servicios/ https://es.com/category/minutas/ https://www.com.net/descargas/ http://www.co/Documentos https://normativa.com/minuta-poder-solicitud-de-reliquidacion-de-la- indemnizacion-sustitutiva-de-la-pension-de-vejez/ https://www.org/diplomado-en-seguridad-social http://zapatayabogados.com/#post-278-title http://www.htm .scribd.estufuturo.officeformats.gov.calijuridica.co/colpens/docs/resolucion_colpensiones_0504_2013.calijuridica.juridicol.com/doc/138576061/Derecho-de-Peticion-a-Colpensiones poder colpensioens https://www.apasesorescolombia.com/ https://www.jairocabezasabogados.colpensiones.gov.com/servicios-abogados-pensiones-pereira/ http://www.colegasabogados.

colpensiones. Contenido programatico:  Prestaciones económicas. Km 7. Bonos Pensionales y Liquidación de pensiones.co/colpens/docs/c-835_2003.gov.  Analizar los Regímenes General de Pensiones y de Transición establecidos en Colombia a través de la Ley 100 de 1993. https://normativa. Consultorio Jurídico Coordinador:  Manuel González Pernett  Rosalinda de Castro . Pensiones Especiales. Antigua Via Pto Colombia Facultad de Ciencias Jurídicas.  Abordar la jurisprudencia emitidas por las altas cortes.  ALINA ESTÉVEZ SAAVEDRA  Celular: 300 421 5362  . riesgos profesionales  Antecedentes de la Ley 100 de 1993  Régimen general Ley 100 de 1993  Régimen de transición  Pensiones especiales  Calculo actuarial  Bonos Pensionales  Liquidación de pensiones  Mayores informes:  Universidad del Atlántico.  Realizar capacitación y análisis crítico sobre Prestaciones económicas.Omar Miranda  Stefany Limas  Información de contacto:  OSCAR MASS PATERNINA. Cálculos actuariales. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Realizar un análisis de los antecedentes de la Ley 100 de 1993.htm diplomado pensioens u atlántico Desarrollar con los interesados procesos de capacitación y actualización jurisprudencial en el área de Seguridad Social de Pensiones. como herramienta sustancial que les facilite el manejo y su desempeño en asuntos relacionados con esta importante temática. riesgos profesionales.  Estudiar el comprendido de reformas que el Estado ha producido a partir de la Ley 100 de 1993.

co/ http://ins.ugpp.edu. nformes Coordinación Extensión Centro AMI E-mail: liza.gov.pdf file:///C:/Users/PC/Downloads/DIPLOMADO_EN_SISTEMA_GENERAL_DE_PENSIONES.700  Responsable: Facultad de Derecho Diplomado con enfoque hacia el desarrollo y la aplicación de principios teóricos.html http://jujogol. Colpensiones Ucc Ciencias Sociales y Humanas / Sociales Diplomado en Seguridad Social con Énfasis en Pensiones Sede: Cali Diplomado  Fecha de inicio: 06/11/2015  Duración: 140 horas  Modalidad: Presencial  Inversión: $ 1. pdf .edu. procedimientos e instrumentos para observar y comprender.edu.edu.poligran.2600 Dirección: Cra 73 # 2A – 80 Barrio Buenos Aires/cali http://www.cortes@ucc.edu.com.co/comunica/diplomados/dip%20seguridad%20social.blogspot.288.cal@ucc.aprendemas.html https://polisura. la problemática presentada en el Sistema de Seguridad Social y Pensiones en Colombia. métodos.co/2013/06/modelo-de-formulario-de-solicitud-de_12.co/tramites-y-servicios/formularios-descargables. Diplomado en Pensiones y Seguridad Social a los Funcionarios de la Administradora Colombiana de Pensiones. con las Leyes 100 del 93 y 797 de 2003.co Telefono: 4864444 ext 2659 .com/co/curso/diplomado-en-seguridad-social-en-pensiones-982569/ http://www.html http://ins.edu.co/diplomado-virtual-gratis/curso-diplomado-seguridad-social-en- pensiones.co/ofertas-laborales/0511-090617-asesor-seguros-salud-vida-independiente- bogota/ http://www.co o mercadeo.

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