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Buenas tardes Estimada Profesora y Compañeros

Las condiciones de seguridad y salud en las organizaciones se definen teniendo dos tipos de dinámica una la
parte técnica y otra la legal, la realización del trabajo y la manera como este se ejecute desarrolla un
conjunto de variables que tendrán una incidencia en la seguridad y salud en el trabajador que puede ser
negativa o positiva dependiendo si estas fomentan bienestar o generan lesiones y perdidas.

Desde que existe el trabajo este está completamente ligado al riesgo, y desde el marco normativo cuando se
establece una relación contractual donde se devenga un salario por el tipo de trabajo, el riesgo deja de ser
solo riesgo y se convierte en riesgo Laboral, una obligación del empresario es gestionar las condiciones de
trabajo de tal manera que estas no tengan incidencia en la seguridad y salud de los trabajadores
(Universidad Internacional de la Rioja, 2015)

La gestión del riesgo o gestión de la prevención se debe desglosar en varios componentes para entenderla,
primero tenemos que analizar la naturaleza de la empresa, sus principales actividades y tipo de organización
ya que no es lo mismo gestionar el riesgo en una empresa minera que en una informática o en una empresa
grande o una pyme.

Como prevencioncitas debemos aplicar los principios de la gestión del riesgos, primero debemos
identificarlos, luego eliminar lo que podamos y lo que no debemos evaluarlo, realizar medidas correctoras y
controlar los peligros teniendo en cuenta que muchos elementos objetivos o subjetivos pueden generar
incidencia directa en el trabajador, (Universidad Internacional de la Rioja, 2015); es importante rescatar que
esta identificación se debe realizar teniendo en cuenta los factores de riesgo presentes en las 4 disciplinas
descritas en el Real Decreto 39 de 1997:

1. Seguridad en el trabajo
2. Higiene Industrial
3. Ergonomía y psicosociología aplicada
4. Medicina del Trabajo

Si las condiciones de trabajo generan daños a los trabajadores debemos definir estos daños:

5. Según la OMS "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente
la ausencia de afecciones o enfermedades" (1948).
6. Accidente de trabajo definido en Ley General de Seguridad Social Real Decreto Legislativo 8 en el
Artículo 156 “Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” (2015)
7. Enfermedad profesional definido en Ley General de Seguridad Social Real Decreto Legislativo 8
artículo 157 “se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por
las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los
elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional” (2015)

Para prevenir los mencionados daños anteriores y otros que se pueden generar, disminuyéndolos o
controlándolos se debe realizar medidas preventivas en las condiciones de seguridad, las condiciones

construcción.f).who.ambientales.La Rioja.int. (2015). Seg-social. agentes químicos. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo y ámbito jurídico de la prevención.boe. from http://www. Who. 1-28). Retrieved 4 April 2017. Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo Fundación para la prevención de riesgos laborales y AENOR. OMS | Preguntas más frecuentes ¿Cómo define la OMS la salud?.s. 5-10). ITTS. para esto hablamos de la calidad de la prevención que tiene como primer componente el compromiso de la dirección. pp. trabajo temporal. (1948). Ahora bien la normatividad española con su máxima ley de prevención de riesgos laborales ley 31 de 1995 en el artículo 4 define varias definiciones importantes entre los que se destaca la prevención de riesgo laboral la condición de trabajo descrita como “cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador” (Ley 31.int/suggestions/faq/es/ Seguridad Social:Normativa Real Decreto Legislativo 8.es/Internet_1/Normativa/095093?ssSourceNodeId=1139#A156 BOE.es/buscar/act. (1st ed.seg-social.. la carga de trabajo y la organización del trabajo. et al. Barcelona. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (s.. from http://www.es.Evaluación de las condiciones del trabajo en pequeñas y medianas empresas metodología práctica (5th ed. participación y formación basada en pilares antes descritos como la evaluación. (1995). Retrieved 4 April 2017. 2015) Bibliografía: Universidad Internacional de la Rioja (2015). medidas procedimientos organización y planificación. compromiso. Logroño .. Boe.Documento consolidado BOE-A-1995-24292 Ley 31 de prevención de Riesgos Laborales. Es importante. (Universidad Internacional de la Rioja. (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. from http://www.php?id=BOE- A-1995-24292 . etc. así mismo definir la política preventiva descrita en la Ley 31 de 1995 y reforma en la ley 54 de 2003 y de esta manera desarrollar un sistema de prevención basado en una empresa eficiente la cual permite la comunicación. pp. Entender el origen de los daños y como los empresarios deben gestionarlos no es una tarea fácil de allí que el gobierno Español haya generado diferentes entidades de la administración para payar y guiar este proceso tan importante entre las entidades se destaca la INSHT órgano científico técnico.f). órgano de función y vigilancia..es.1995) Además de una recolección de Reales Decretos que estableces los requisitos mínimos de cómo la empresa deben gestionar los riesgos de acuerdo a sus características. también destacar que para mejorar las condiciones d seguridad y salud en el trabajo la actividad principal para disminuir la carga de trabajo y carga mental es la de organización del trabajo en primer lugar diseñando el puesto de trabajo y en segundo lugar la información y formación que se dé al trabajador de manera clara y concisa.es . Retrieved 4 April 2017.