Año del buen Servicio al Ciudadano

PROCESO CAS Nº 031-2017/PRONIS

“CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN (01) APOYO TECNICO EN ARQUITECTURA PARA LA
UNIDAD DE PREINVERSION DEL PRONIS”

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratación de un (01) Apoyo Técnico en Arquitectura para la Unidad de
Preinversión del PRONIS.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Coordinación General
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Recursos Humanos.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº
075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 108-2011-SERVIR-PE
e. Ley N° 29849 “Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral mínima de cinco (04) años en Entidades
Públicas y/o Privadas.
 3 años desempeñando funciones relacionadas a la materia
en el Sector Público como Auxiliar y/o asistente.
 Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares
en el sector público.
 Desarrollo de trabajo bajo presión,
Competencias  Proactividad
 Liderazgo.
Formación Académica, grado
 Egresado y/o Bachiller en Arquitectura.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de  Especialización en Formulación y Evaluación de Proyectos
especialización de Inversión.
Conocimientos para el puesto y/o  Construcción y estructuras, gestión pública, políticas
cargo: mínimos o indispensables públicas, Sistema Nacional de Inversión Pública
y deseables  Ofimática nivel intermedio.

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así como toda deducción aplicable al trabajador. IV. Elaboración de anteproyectos de Arquitectura de los diferentes establecimientos de salud incluye metrados para derivar el costo de cada especialidad. para derivar conclusiones en la etapa de formulación. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: 1. Remuneración mensual Incluye los montos de afiliación de ley. Página 2 de 6 . 3.00 Siete mil quinientos con 00/100 soles mensuales. Lugar de prestación del servicio  Disponibilidad para realizar viajes de comisión de Servicios a nivel Nacional. Asistencia en el levantamiento de información de Arquitectura de los terrenos y edificaciones de los establecimientos de salud. Elaboración de los diagnósticos de los establecimientos de salud. Asistencia sobre las condiciones de la infraestructura y sus instalaciones. San Isidro. S/ 7. Javier Prado Oeste N° 2108. al presupuesto final de cada Proyecto de Inversión Pública. entorno urbano inmediato. Año del buen Servicio al Ciudadano III. Inicio y término: 3 meses contados desde la Duración del contrato suscripción del contrato. 4. 2. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE  Av. Urb.500. para su ampliación o emplazamiento en nuevo local. para la verificación del cumplimiento de las normativas técnicas establecidas. Santa Rosa.

pronis. CAS Comité Evaluación – Entrevista Personal: Según Cronograma CAS 8 3 y 4 de mayo publicado en la página web: www. Año del buen Servicio al Ciudadano V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ÁREA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE CONVOCATORIA 30 de marzo al 12 de Publicación de la Convocatoria en el portal del abril 1 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MINTRA MTPE Publicación de la Convocatoria en el portal del 17 al 21 de abril 2 PRONIS Programa Nacional de Inversiones en Salud (www. Ficha PRONIS RUC. N°3 y N°4 SELECCIÓN Comité Evaluación – 4 Evaluación Curricular (C.pe.pronis. en la siguiente dirección: Av. Javier Prado Oeste N° 2108 San Isidro. Resultado de la Evaluación Técnica 2 de Mayo Comité Evaluación – 7 (conocimientos).pe. 4 de mayo CAS A partir de las 17:30 horas.pronis. Hoja de Vida debidamente documentada.gob. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Área de Recursos 10 Suscripción del Contrato 5 días Humanos Página 3 de 6 . documentado) 26 de abril CAS Comité Evaluación – 5 Resultado de la Evaluación Curricular 27 de abril CAS Evaluación Técnica (conocimientos): Según Comité Evaluación – 6 Cronograma publicado en la página web: 28 de abril CAS www.gob.pe) 21 y 24 de abril El Curriculum Vitae documentado se presentará vía Mesa de Partes. Resultado Final a través del Portal Institucional en Comité Evaluación – 9 la página web: www.pe. N°2. foliada y firmada y Anexos N° 1. V. (Incluye: Mesa de Partes 3 Ficha de Resumen Curricular.pronis.gob. Copia del DNI.gob.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO a. Evaluación de habilidades Cognoscitivas 20 % 14 20 b. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Año del buen Servicio al Ciudadano VI. 3. Experiencia 30 % 21 30 b. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 2. Formación académica 20 % 14 20 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50 % 35 50 EVALUACION TECNICA DE CONOCIMIENTOS a. distribuyéndose de esta manera: PUNTAJE PUNTAJE EVALUACIONES PESO MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Otras debidamente justificadas Página 4 de 6 . Evaluación Psicotécnica 10 % 7 10 Puntaje Total de la Entrevista Personal 30 % 21 30 PUNTAJE TOTAL 100 % 70 100 Nota: Cada etapa es eliminatoria y para pasar a la siguiente debe cumplir con el mínimo requerido. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 3. 2. b. VII. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Por restricciones presupuestales. sin que sea responsabilidad de la entidad: 1. Evaluación Técnica de Conocimientos 20 % 14 20 Puntaje Total de la Evaluación Técnica de Conocimientos 20% 14 20 ENTREVISTA PERSONAL a.

Hoja de Vida debidamente documentada. De detectarse omisión a ésta disposición.PRONIS Proceso CAS Nº -2017-PRONIS. Cargo al que postula: ______________________________________ Nombre del postulante:_____________________________________ Nº de folios:_______________________________________________ Incluye: Ficha de Resumen Curricular. foliada. no serán considerados Aptos en la etapa de “Evaluación Curricular”. Ficha RUC. para recoger sus CVs hasta por el plazo de 15 días. Copia del DNI. que será referencial en los procesos en los que se considere esta evaluación. 1. por lo que los resultados de cada etapa tendrán el carácter de eliminatorio. firmada y Anexos: Anexo N° 1 Declaración Jurada Anexo N° 2 Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo Anexo N° 3 Declaración Jurada “Ley N° 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos. Página 5 de 6 . así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual” (Reglamento. caso contrario se procederá a eliminar la documentación presentada. en la siguiente dirección: Av. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION Importante: Los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más de una Convocatoria con el mismo cronograma. salvo la evaluación PSICOLOGICA. Las fases de la etapa de selección son cancelatorias. DOCUMENTOS A PRESENTAR OBLIGATORIOS El Curriculum Vitae documentado se presentará vía Mesa de Partes. sólo será considerado el primer expediente presentado o de menor número correlativo de convocatoria CAS. Año del buen Servicio al Ciudadano VIII. Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM) Anexo N° 4 Declaración Jurada de Registró de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. Javier Prado Oeste N° 2108 San Isidro según modelo a continuación: Señores: Programa Nacional de Inversiones en Salud . Los postulantes que no lograran pasar a la siguiente etapa y que no hayan llegado a la Entrevista personal deberán apersonarse al PRONIS. Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mínimo requerido y con las formalidades exigidas en la presente sección.

Una vez. 4. La no presentación de uno de los anexos N°1. no se tomará en cuenta la solicitud.pe). N°3. DE LA EVALUACION TECNICA DE CONOCIMIENTOS Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Técnica de Conocimientos. Año del buen Servicio al Ciudadano Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones. en la entrevista se evaluará los siguientes puntos: Habilidades cognoscitivas. según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE. b. cargo. 3. Página 6 de 6 . remitida vía el correo electrónico señalado en la convocatoria antes de la etapa de selección. firmada el Acta se culminará el proceso. FACULTATIVOS a. N°2. basada en un examen con preguntas cerradas y opciones. RESULTADOS DEL PROCESO Los resultados serán publicados en el Portal Institucional (www. Formato de ficha resumen curricular. los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32. dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados. 2. tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria. entregándose la documentación completa del expediente de contratación al Área de Recursos Humanos a fin de proceder con la Suscripción y el registro del contrato.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444. nombre de la entidad. NOTA: Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del proceso y sus etapas. N°4. bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas. relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.1. habilidades psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas. 32.pronis. descalifica al postulante.gob. para efectos de sumar dicha bonificación al puntaje final. Ley N° 29248. DE LA EVALUACION CURRICULAR No serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional. Ley 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal. 5. En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentatoria vigente.