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Apresentao
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Vide Pargrafo II.B. ii) da Declarao sobre Justia Social para uma Globalizao Equitativa, adotada pela
Conferncia Internacional do Trabalho na 97 Sesso em Genebra no 10 de junho de 2008, e disponvel no link:
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/cabinet/documents/publication/wcms_099766.pdf
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Trabalho Decente
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Anteriormente, o Escritrio da OIT no Brasil havia realizado, em conjunto com a CEPAL e o PNUD, um primeiro
exerccio de definio e anlise dos indicadores de trabalho decente no perodo 1992-2006, que foi publicado em
2008 (Emprego, Desenvolvimento Humano e Trabalho Decente, a experincia brasileira recente. Braslia, CEPAL-
PNUD-OIT, 2008).
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Disponvel em: http://www.oitbrasil.org.br/node/880
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Notas Metodolgicas
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embutem um erro amostral que deve situar-se dentro de um nvel de confiana fixado. Uma
vez que o tema de Trabalho e Rendimento integra o questionrio amostral do Censo 2010, a
avaliao dos erros amostrais (realizada por intermdio das estimativas dos coeficientes de
variao) foi um ponto fundamental para a construo e anlise dos indicadores municipais de
Trabalho Decente, pois dele decorre o grau de confiana nas concluses analticas obtidas. Tal
procedimento assumiu grande relevncia uma vez que o conjunto dos 5.565 municpios
brasileiros apresenta expressiva heterogeneidade de porte populacional - variando desde
apenas 805 habitantes at 11,2 milhes de habitantes.
Ainda que o Plano Amostral do Censo 2010 tenha utilizado fraes de amostragem de
domiclios distintas para dar conta da referida heterogeneidade (variando de 5% nos
municpios com mais de 500.000 habitantes at 50% entre aqueles com populao de at
2.500 habitantes), em decorrncia do fato de que a construo da maioria dos indicadores de
Trabalho Decente demandou a utilizao de subconjuntos bastante especficos da populao,
a anlise do erro amostral tornou-se ainda mais imperiosa. Com efeito, no ano de 2010, em
mais da metade dos municpios brasileiros (um contingente de 2.963 ou 53,2% do total) a
Populao em Idade Ativa (PIA) de 16 a 64 anos de idade era inferior a 5 mil pessoas. Frente a
esta imposio metodolgica, no foi possvel dispor, nos relatrios municipais, de indicadores
e anlises de maneira uniforme para todos os 5.565 municpios. Pelo mesmo motivo, tambm
no foi possvel disponibilizar, para diversos municpios, indicadores de Trabalho Decente
desagregados por sexo, cor ou raa e situao do domiclio (urbana e rural).
Por fim, vale ressaltar que os relatrios municipais apresentam uma parte do conjunto
de Indicadores Municipais de Trabalho Decente e que, brevemente, a OIT disponibilizar o
sistema completo.
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participava com 0,6% do PIB da unidade federativa em que se localiza em 2005, tal
participao era de 0,7%.
O PIB per capita municipal - que corresponde a toda riqueza gerada pela economia do
municpio em determinado ano, relativizada por sua populao residente perfazia o valor de
R$ 16.278 no ano de 2011, sendo que o PIB per capita estadual no mesmo ano era de R$
28.696. Ainda que seja um indicador importante, vale chamar a ateno para o fato de que o
PIB per capita municipal depende de outras variveis que podem se alterar por fatores que
vo, desde aspectos migratrios, implantao de atividades produtivas que podem funcionar
como um verdadeiro enclave no territrio dos municpios, gerando a possvel interpretao de
que os valores per capita obtidos possam estar sendo internalizados na economia do
respectivo municpio, o que nem sempre acontece. Portanto, preciso atentar para o fato de
que h uma diferena substancial entre o volume de produo/renda gerada no municpio
(expresso pelo valor do PIB) e a renda efetivamente apropriada/internalizada pelo municpio e
suas respectivas famlias residentes.
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Valor que a atividade agrega aos bens e servios consumidos no seu processo produtivo. a contribuio ao
produto interno bruto pelas diversas atividades econmicas, obtida pela diferena entre o valor da produo e o
consumo intermedirio absorvido por essas atividades.
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importante chamar a ateno para o fato de que o VA dos servios inclui os gatos
correntes da Administrao Pblica (APU). Desse modo, objetivando-se uma anlise mais
detalhada, ser mensurada a participao da APU no setor de servios e no VA total. Com este
procedimento possvel observar aqueles municpios com atividades econmicas mais
incipientes, as quais tm nos gastos efetuados pela Administrao Pblica no pagamento dos
seus agentes o principal (ou um dos principais) segmento(s) de suas economias, daqueles
outros nos quais as demais atividades tercirias so, de fato, representativas na composio
do PIB municipal. No ano de 2011, o VA da APU respondia por 34,4% do VA do setor de
servios e por 28,7% do VA total municipal.
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A RAIS um Registro Administrativo, de periodicidade anual, criada com a finalidade de suprir as necessidades de
controle, de estatsticas e de informaes s entidades governamentais da rea social. Constitui um instrumento
imprescindvel para o cumprimento das normas legais, como tambm de fundamental importncia para o
acompanhamento e a caracterizao do mercado de trabalho formal.
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Educao
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Este ndice mensura a desigualdade de uma distribuio, variando de 0 (a perfeita igualdade) at 1 (concentrao
absoluta ou desigualdade mxima).
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Pessoa que nunca frequentou escola ou creche; que frequentava ou frequentou creche, curso pr-escolar, classe
de alfabetizao ou curso de alfabetizao de jovens e adultos; frequentava curso de ensino fundamental;
frequentou curso elementar; ou frequentou, mas no concluiu curso de ensino fundamental, 1 grau ou mdio 1
ciclo.
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Pessoa que concluiu curso de ensino fundamental, 1 grau ou mdio 1 ciclo; frequentava da 1 a 3 srie de curso
de ensino mdio; ou frequentou, mas no concluiu o ensino mdio ou 2 grau.
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Pessoa que frequentava a 4 srie do ensino mdio; concluiu o ensino mdio, 2 grau ou mdio 2 ciclo; ou
frequentava ou frequentou, mas no concluiu, curso superior.
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Pessoa que concluiu curso superior; ou frequentava ou frequentou curso de mestrado, doutorado ou
especializao de nvel superior.
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2. Oportunidades de Emprego
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Contingente da Populao Economicamente Ativa (PEA) de 16 a 64 anos de idade sobre a Populao em Idade
Ativa (PIA) da mesma faixa etria, multiplicado por 100.
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Desemprego
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Nmero de ocupados de 16 a 64 anos de idade sobre a PIA da mesma faixa etria, multiplicado por 100.
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O Censo 2010 considerou como desocupada na semana de referncia a pessoa sem trabalho na semana de
referncia, mas que estava disponvel para assumir um trabalho nessa semana e que tomou alguma providncia
efetiva para conseguir trabalho no perodo de referncia de 30 dias, sem ter tido qualquer trabalho ou aps terem
sado do ltimo trabalho que teve nesse perodo.
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Nmero de pessoas desocupadas sobre a PEA, multiplicado por 100.
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Formalidade Laboral
A segunda metade da dcada de 2000 foi marcada pela expanso do emprego formal
no pas. Segundo os dados da Relao Anual de Informaes Sociais15 (RAIS) do Ministrio do
Trabalho e Emprego, entre 2003 e 2010 foram gerados no Brasil 15,38 milhes de postos
formais de trabalho, configurando um aumento acumulado de 53,6% em um perodo de oito
anos. No municpio em anlise, com base na RAIS, o nmero de vnculos empregatcios oscilou
de 35.292 em 2003 para 50.190 em 2010.
Um dos principais traos estruturais do mercado de trabalho dos e das jovens no Brasil
(assim como em diversos outros pases) a prevalncia de taxas de desemprego
significativamente mais elevadas do que quelas correspondentes populao adulta. Com
efeito, em 2010, enquanto a Taxa Municipal Total de Desocupao (referente aos
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A RAIS um Registro Administrativo, de periodicidade anual, criada com a finalidade de suprir as necessidades de
controle, de estatsticas e de informaes s entidades governamentais da rea social. Constitui um instrumento
imprescindvel para o cumprimento das normas legais, como tambm de fundamental importncia para o
acompanhamento e a caracterizao do mercado de trabalho formal.
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Corresponde participao do somatrio dos trabalhadores com carteira assinada, inclusive os trabalhadores
domsticos, dos militares e funcionrios pblicos estatutrios, dos empregadores e dos trabalhadores por conta
prpria que contribuem para a previdncia social, na estrutura ocupacional total.
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trabalhadores de 16 a 64 anos de idade) era de 3,8%, entre os jovens (15 a 24 anos de idade)
essa cifra alcanava 8,2%.
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Trabalho Infantil
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Trabalho Forado
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Segregao Ocupacional
Os dados do Censo 2010 indicam que para aquele ano, das 3.881 pessoas, de 16 a 64
anos de idade, que ocupavam cargos de dirigentes em geral, 2.323 (59,8% do total) eram
homens e 1.559 (40,2%) eram mulheres.
Disparidade de Rendimentos
O hiato de rendimentos por sexo e cor ou raa entre a populao trabalhadora outro
importante indicador de Trabalho Decente da dimenso de igualdade de oportunidades e de
tratamento no emprego.
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Nesse contexto, a diferena residual, que reflete a discriminao salarial baseada no sexo,
resultante de um segundo grupo de fatores: esteretipos e preconceitos com relao ao
trabalho das mulheres; mtodos tradicionais de avaliao dos postos de trabalho elaborados
com base nos requisitos de ocupaes com predominncia de homens; poder de negociao
mais fraco das trabalhadoras, que apresentam menor participao sindical e esto sobre-
representadas em trabalhos precrios e informais.
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composto pelo total que trabalhava com carteira de trabalho assinada acrescido pelas pessoas
que contribuam na condio de autnomo/a.
Por fim, importante mencionar que no dia 2 de abril de 2013, o Congresso Nacional
promulgou a Emenda Constitucional n 72 que estabeleceu a igualdade de direitos trabalhistas
entre os/as trabalhadores/as domsticos e os demais trabalhadores. Antes da Emenda, eram
assegurados categoria apenas parte dos direitos garantidos pela Constituio aos demais
trabalhadores. Entre os novos direitos, figuram: o controle da jornada de trabalho, limitada a
44 horas semanais e no superior a oito horas dirias; o pagamento de horas extras
(remuneradas com valor pelo menos 50% superior ao normal) e o Fundo de Garantia do
Tempo de Servio (FGTS). A proposta da referida Emenda surgiu no contexto ps-aprovao da
Conveno n 189 da OIT sobre Trabalho Decente para as trabalhadoras e trabalhadores
domsticos, adotada em junho de 2011.
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Disponvel em: http://www.un.org/disabilities/documents/natl/portugal-c.doc.
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Em novembro de 2011 o Governo Federal lanou o Plano Nacional dos Direitos das
Pessoas com Deficincia Viver sem Limite, que prev diversas aes em quatro eixos
estratgicos: acesso educao, ateno sade, incluso social e acessibilidade. Dentre as
aes do eixo incluso social, figura a criao do Programa BPC Trabalho, que tem como
objetivo articular aes intersetoriais para promover o acesso qualificao profissional e o
acesso ao trabalho s pessoas com deficincia beneficirias do Beneficio de Prestao
Continuada da Assistncia Social (BPC), na faixa etria de 16 a 45 anos, prioritariamente. O
Programa BPC Trabalho executado pela Unio, por meio dos Ministrios do Desenvolvimento
Social e Combate Fome (MDS), Ministrio da Educao (MEC), Ministrio do Trabalho e
Emprego (MTE) e da Secretaria de Direitos Humanos da Presidncia da Repblica (SDH/PR),
envolvendo compromissos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
Os dados do Censo 2010 permitem conhecer a realidade laboral das pessoas com
deficincia escala municipal e fornecem importantes insumos para subsidiar as polticas
pblicas de incluso social e de promoo do Trabalho Decente desse segmento da populao.
A PEA de 16 a 64 anos de idade com deficincia severa era composta por 2.396
pessoas, sendo que 2.242 trabalhadores/as estavam ocupados no mercado de trabalho
enquanto 154 pessoas estavam desocupadas. Diante dessa composio, a Taxa de
Desocupao da populao com deficincia severa era de 6,4%.
A partir dos dados levantados pela pesquisa MUNIC do IBGE em 2011, o municpio no
possua Conselho Municipal de Direitos da Pessoa com Deficincia.
Ademais, no existia legislao municipal que dispe sobre cotas para pessoas com
deficincia no mercado de trabalho.
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Em 2010, os acidentes laborais geraram 2 bito(s), sendo que em 2012, essa cifra se
situava em 3 bito(s).
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Refere-se ao municpio de ocorrncia do acidente. Desta forma, os dados podem divergir de
levantamentos locais, caso seja utilizado o conceito de municpio de localizao do estabelecimento
empregador ou municpio de residncia do segurado acidentado.
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No mbito da Previdncia Social, o valor total dos benefcios emitidos ao longo do ano
de 2013 perfazia o montante de R$ 480.505.668.
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partes envolvidas. Com isso, contribui-se para a ampliao da legitimidade social de polticas
pblicas e de gesto das empresas e, portanto, para o fortalecimento de uma cultura
democrtica no pas.
O Escritrio da OIT no Brasil vem envidando esforos e tem avanando ao longo dos
ltimos anos, em cooperao com diversas instituies, no processo de definio, construo e
anlise de indicadores de Trabalho Decente para esta dimenso. Tais esforos culminaram na
disponibilizao de diversos indicadores de dilogo social para o conjunto do Pas, Grandes
Regies e Unidades da Federao, que integram o Relatrio Perfil do Trabalho Decente no
Brasil: um olhar sobre as Unidades da Federao, lanado em julho de 2012, que pode ser
acessado por intermdio do link:
http://www.oitbrasil.org.br/sites/default/files/topic/gender/pub/indicadorestdnovo_880.pdf.
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2007 2011
Seo de classificao de atividades (CNAE 2.0) o o
N % N %
Agricultura, pecuria, produo florestal, pesca e aquicultura 12 0,2 13 0,2
Indstrias extrativas 6 0,1 5 0,1
Indstrias de transformao 1.233 20,3 1.575 22,1
Eletricidade e gs 0 0,0 0 0,0
gua, esgoto, atividades de gesto de resduos e descontaminao 4 0,1 5 0,1
Construo 108 1,8 129 1,8
Comrcio, reparao de veculos automotores e motocicletas 2.580 42,5 2.976 41,7
Transporte, armazenagem e correio 92 1,5 135 1,9
Alojamento e alimentao 432 7,1 481 6,7
Informao e comunicao 98 1,6 118 1,7
Atividades financeiras, de seguros e servios relacionados 31 0,5 34 0,5
Atividades imobilirias 31 0,5 29 0,4
Atividades profissionais, cientficas e tcnicas 138 2,3 166 2,3
Atividades administrativas e servios complementares 542 8,9 612 8,6
Administrao pblica, defesa e seguridade social 5 0,1 5 0,1
Educao 216 3,6 133 1,9
Sade humana e servios sociais 111 1,8 125 1,8
Artes, cultura, esporte e recreao 82 1,3 94 1,3
Outras atividades de servios 354 5,8 507 7,1
Servios domsticos 0 0,0 0 0,0
Organismos internacionais e outras instituies extraterritoriais 1 0,0 0 0,0
Fonte: IBGE - Cadastro Central de Empresas
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