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Licencia Médica

A continuación se detalla procedimiento para el ingreso de trabajadores con
licencia
Médicas.

Debe ingresar al Sistema de Remuneraciones, a la opción de Movimientos,
Movimiento Mensual, buscar al trabajador y asignar los días de licencia que
tenga en la pestaña de Situación del Mes.

siempre es la Empresa. por lo que debe ingresar el Rut de La Empresa.Luego ingresar a la pestaña de Licencias o Permisos. La Entidad Pagadora de la Asignación Familiar. . ingresar el rango de fechas correspondientes a la Licencia Médica del Trabajador.

8 UF. Sí es ese el caso.Posteriormente se debe ingresar los montos correspondientes a la Licencia Médica de la siguiente manera: 1. con un tope de 73.Base Imponible Licencia Medica Seguro de Cesantía: Este campo SOLO se llena en caso que el trabajador tenga Sueldo Tope o Superior al Tope de 109. CCAF ó Fonasa). 4. 3.Base Imponible Mes Anterior Ley SIS: Debe indicar el Monto Imponible Completo que haya tenido el Trabajador antes de la Licencia Médica. Ej: (109. 2.8 UF.. .8 UF/30)*15= $ este resultado se ingresa en recuadro. el Monto que se coloca en el recuadro es: Tope del Mes dividido en 30 y multiplicado por los Días de Licencia. Ej: (73.2 UF..Monto Imponible Mes Anterior: Debe indicar el Monto Imponible Completo que haya tenido el Trabajador antes de la Licencia Médica.2 UF. con un tope de 109.2 UF/30)*15= $ este resultado se ingresa en recuadro...Monto Subsidio: Corresponde al monto que cancela la entidad que cancela la Licencia Médica (Isapre.Base Imponible Licencia Medica: Este campo SOLO se llena en caso que el trabajador tenga Sueldo Tope o Superior al Tope de 73. Sí es ese el caso. 5.. el Monto que se coloca en el recuadro es: Tope del Mes dividido en 30 y multiplicado por los Días de Licencia.