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II Área Indicadores Económico-Financieros II

Contenido
INFORME FINANCIERO Pago extemporáneo de CTS (Parte I) II-1
Variación de los Indicadores de Precios de la Economía II-2
INDICADORES ECONÓMICO- Cotizaciones Internacionales II-2
FINANCIEROS Tasas de Interés Promedio del Sistema Financiero II-2
Tipo de cambio / Devaluación / Tasa Legal Laboral / CTS II-4

Pago extemporáneo de CTS (Parte I)

Informe Financiero
Ficha Técnica 2. CTS extemporánea - Art 56º D.S. Nº 001-97-TR, Quinta
El depósito por CTS extemporánea es el Disp. Transit. y Final del D.S. Nº 004-
Autor : Econ. Cynthia Castillo Vásquez
pago total que debe realizar el empleador 97-TR y el art. 3° de la Ley Nº 25920
Título : Pago extemporáneo de CTS (Parte I) por no haber hecho el depósito de CTS a que establece utilizar la tasa legal
tiempo a la entidad en la que se acordó, laboral para pago de CTS extempo-
Fuente : Actualidad Empresarial Nº 255 - Segunda
Quincena de Mayo 2012 que incluye el monto más el interés. Cabe ráneo al término del vínculo laboral.
destacar que la metodología de cálculo
del depósito extemporáneo depende de 5. Fórmulas
la entidad en la cual se hace efecto el
1. CTS depósito, debido a que el procedimiento Para el BCP:
La Compensación por Tiempo de Ser- puede variar. a) FD
vicios (CTS) es un derecho laboral que
beneficia tanto a los trabajadores del
3. Interés de CTS al término del
1
--------
Sector Público como del Privado. Estos i % 12
depósitos tienen el propósito de prever el vínculo laboral 1+ --------- - 1
100
x 12

riesgo que origina el cese de un vínculo Una deuda por una determinada canti- FD= Factor Diario=
365
laboral y en consecuencia la falta de dad de CTS no depositada en su debida
percepción monetaria de los ingresos oportunidad produce intereses que se Donde:
laborales. calcularán tomando en consideración la i%= Tasa de Interés Efectiva Anual (TEA)
Los empleadores son quienes depositan tasa que paga la entidad financiera, hasta
la CTS de sus trabajadores y están obli- transcurridas las 48 horas del término del b) Interés= factor acumulado x n x CTS
gados a efectuarlo semestralmente, el vínculo laboral, es decir, hasta el plazo
primer semestre hasta el 15 de mayo y máximo de pago de beneficios sociales. 1
--------
i% 12

el segundo hasta el 15 de noviembre. Se A partir del tercer día, contado desde la 1 + --------- -1 x 12
100
devenga desde el primer mes de iniciado fecha del término del vínculo laboral y Interés= ---------------------------------------------------- x n x CTS
el vínculo laboral. Para que los trabaja- hasta el día de su pago efectivo, el cálculo 365
dores puedan acceder a este beneficio, de intereses se hace con la TASA LEGAL Interés= FD x n x CTS
deberán contar con una jornada mínima LABORAL.
diaria de 4 horas. En el cálculo de la CTS, Donde:
se comprende a la remuneración básica y Para facilitar el cálculo de intereses, en n = es el número de días transcurridos
remuneraciones variables. este caso, se utiliza los factores acumu-
lados de la tasa legal laboral, publicado
A partir de mayo del 2011 y hasta la Para los demás bancos excepto BCP:
por la SBS.
extinción del vínculo laboral, los traba-
a) Factor
jadores solo podrán disponer hasta el
setenta por ciento (70%) del excedente 4. Base legal n
--------
de seis (6) remuneraciones brutas que - La tasa de interés legal laboral se rige i% 360
Factor = 1 + --------- -1
se encuentren depositados en su cuenta por el Decreto Supremo Nº 001-97- 100
individual de depósito de CTS. TR.
- Art. 289° de Ley N° 26702 de institu- Donde:
Depósitos de CTS ciones financieras en donde se puede i%= Tasa de Interés Efectiva Anual (TEA)
depositar la CTS. n= número de días transcurridos
El depósito de CTS puede realizarse en
instituciones bancarias, financieras, cajas - Ley N° 29352 que establece la libre
municipales, cajas rurales de ahorro y b) Interés = factor x CTS
disponibilidad temporal y posterior
crédito y en cooperativas de ahorro. El intangibilidad de la CTS.
trabajador podrá decidir en cualquier mo-
n
--------
- Decreto Supremo Nº 016-2010-TR i% 360
mento trasladar la totalidad del beneficio que precisa los alcances de la ley N°
Interés = 1 + --------- -1 x CTS
100
de una institución a otra. 29352.

N° 255 Segunda Quincena - Mayo 2012 Actualidad Empresarial II-1