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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


DOCUMENTO N TMM-8311-EV-0004

Mantenimiento Electro-Mecnico Integral Plantas,


Operacin Mantos Blancos

Faena Divisin Mantos Blancos

AO 2015

INDICE
COPIA CONTROLADA*: Aprobado por:
Confeccionado por: Nombre: Patricio Varas F/Administrador contrato
Firma:_________________________
Nombre/s: Eduardo Chandia/Jefe HSET contrato
Firma/s:________________________________________ Revisado por:
Nombre: Hctor Loyola H./ Gerente HSET
Fecha de emisin: Enero 2015 Firma:__________________________

[*Controlada segn TMP-8311-QA-0005)


Transfield Services Americas Inser TS 2014.
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DOCUMENTO N TMM-8311-EV-0004

1. INTRODUCCION 5
2. OBJETIVOS 5
3. ALCANCE 6
4. MODELO DE GESTIN HSET DE INSER TRANSFIELD SERVICES 8
5. PRINCIPIOS HSET ANGLO AMERICAN 9
6. PROCESO DE IMPLEMENTACION HSET ANGLO AMERICAN 10
7. DEFINICIONES 11
8. RESPONSABILIDADES: 13
9. POLITICAS 20
9.1 POLTICA DE ANGLO AMERICAN DIVISION MANTOS BLANCOS 20

9.2 POLTICA DE ASSET MAINTENANCE MANAGEMENT 21

9.3 POLITICA INTEGRADA DE INSER TRANSFIELD SERVICES 22

9.4 POLTICA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS 23

9.5 POLTICA DE RECONOCIMIENTO E INCENTIVO 24

10. OBJETIVOS HSET 26


10.1 OBJETIVOS 2015 DIVISIN MANTOS BLANCOS 26

10.2 OBJETIVOS 2015 INSER TRANSFIELD SERVICES 28

11. ESTNDARES INTERNOS DE DIVISIN MANTOS BLANCOS 30


12. ALINEAMIENTO DE INSER TRANSFIELD SERVICES CON MODELO DE SEGURIDAD 32
12.1 REQUISITOS SOBRE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 32

12.2 RIESGOS DEL TRABAJO 34

12.3 MEDIDAS PARA ENFRENTAR LOS RIESGOS 34

12.4 MEJORAMIENTO CONTINUO 35

13. ALINEAMIENTO DE INSER TRANSFIELD SERVICES CON SALUD OCUPACIONAL 36


13.1 ESTNDARES DE SALUD OCUPACIONAL 37
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14. ALINEAMIENTO DE INSER TRANSFIELD SERVICES CON GESTIN MEDIO AMBIENTE 38


15. OBLIGACIONES HSET DE INSER TRANSFIELD SERVICES. 39
16. NORMAS Y DISPOSICIONES LEGALES 41
17. OBLIGACIN DE INSER TRANSFIELD SERVICES Y SUS SUBCONTRATISTAS DE INFORMAR CUALQUIER
CONDICION QUE IMPLIQUE RUESGO PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES 42
18. PROHIBICIONES QUE INSER TRANSFIELD SERVICES Y SUBCONTRATISTAS DEBEN IMPONER A SUS
TRABAJADORES CON LA FINALIDAD DE EVITAR LA OCURRENCIA DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES 43
19. ALINEAMIENTO DE INSER TRANSFIELD SERVICES CON ESTNDARES DE SEGURIDAD ANGLO AMERICAN CHILE
45
19.1 REGLAS DE ORO 45

19.2 PROTOCOLO DE RIESGOS FATALES (AFRS- Anglo Fatal Risk Standard) 50

19.3 MODELO OPERACIONAL DE INSER TRANSFIELD SERVICES 52

19.4 INDICADOR DE OPERACIONES SEGURAS (IOS) 59

20. ESTRATEGIA HSET INSER TRANSFIELD SERVICES 2014 2017: INTEGRACION DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS
62
20.1 LIDERAZGO VISIBLE 63

20.2 CONFIRMACION DE PROCESOS CRTICOS 66

20.3 PROGRAMA DE EVOLUCIN CULTURA DE SEGURIDAD 67

20.4 APRENDIZAJE 68

20.5 PROMOVEMOS USAR HERRAMIENTAS DE GESTIN HSET PREVENTIVAS 69

21. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTIN INTEGRADO 73


21.1 POLTICA, LIDERAZGO Y REPONSABILIDAD DE LA DIRECCION 73

21.1 GESTION DEL CAMBIO Y DEL RIESGO 74

21.2 OBSERVACIONES DE CONDUCTA 75

21.3 REQUISITOS LEGALES Y OTROS 76

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21.4 METAS, OBJETIVOS Y GESTION DEL DESEMPEO 76

21.5 CAPACITACION, SENSIBILIDAD Y COMPETENCIAS 77

21.6 COMUNICACIN, CONSULTA E IMPLICANCIA 78

21.7 CONTROL OPERACIONAL 78

21.8 SEGURIDAD 79

21.9 PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE UNA EMERGENCIA 80

21.10 INVESTIGACIN DE ACCIDENTES 80

21.11 MONITOREO, AUDITORAS Y REVISIONES 81

21.12 MEDIO AMBIENTE 81

21.13 SALUD OCUPACIONAL 82

21.14 COMUNIDAD 82

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1. INTRODUCCION
Inser Transfield Services es una empresa que cuenta con Servicio de Mantencin Integral Elctrico, Instrumentacin,
Comunicaciones y Mecnico, en la Industria y Gran Minera que nace el ao 1997 en Calama, como una empresa
emergente en el rubro de mantencin de plantas mineras.

Inser Transfield Services ha desarrollado, implementado y mantiene un Sistema de Gestin certificado por normas
internacionales de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad, y Salud Ocupacional, vigente desde el 03 de Marzo del
2003. Cuyo objetivo principal es mejorar la eficacia de los procesos relacionados con el Servicio de Mantencin,
Cumpliendo con los requisitos legales, de nuestros clientes y de la organizacin, realizando controles tendientes a
eliminar accidentalidad y mitigar los aspectos ambientales que incidan de manera adversa en la tarea y su entorno,
riesgos con potencial de daos a las personas, a la propiedad y fallas a los procesos operacionales.

Definiendo el Concepto de Servicio de Mantencin, como la realizacin de actividades tendientes a asegurar el


eficiente funcionamiento y operacin de equipos, instrumentos, sistemas, motores, vlvulas, etc. Del proceso
productivo y sus instancias en las siguientes condiciones:

Planificadas o Preventivas provenientes de un programa o plan matriz

Correctivas producto de fallas o contingencias

Predictivas o Adicionales resultado de mejoras, trabajos adicionales, cambios, etc. El alcance sobre el cual se
planifican, ejecutan, controlan e implementan acciones para la consecucin de los objetivos y metas
propuestas.

2. OBJETIVOS
El propsito de este Programa HSET es presentar la metodologa de trabajo que Inser Transfield Services realizar al
cumplir su contrato con su cliente Anglo American Norte, Divisin Mantos Blancos. El plan considera estndares
propios, los de Divisin Mantos Blancos (DMB) y legales vigentes con la finalidad de efectuar acciones que permitan
preservar la vida, la salud y la continuidad de las labores diarias durante el ejercicio de nuestras actividades.

Nuestro programa est basado tambin en los principios de Anglo American Chile, adems de una Cultura
Mentalizada en Cero Dao, Aprendizaje Evitando Repeticiones de incidentes y Normas Simples, No Negociables.

Para la implantacin de nuestro sistema de seguridad y salud establecemos un sistema documentado y certificado,
con el objeto de mantener la documentacin de acuerdo con los requisitos de las Normas ISO 9001, ISO 14001,
OHSAS 18001 y los Estndares propios de Anglo American.

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3. ALCANCE
Este PLAN HSET es aplicable a la totalidad de las operaciones desarrolladas dentro de los recintos industriales, en las
dependencias de INSER TS; o cualquier otro lugar definido para tales efectos, realizando actividades asociadas a los
servicios prestados en el contrato Mantenimiento Electro-Mecnico Integral Plantas, Operacin Mantos Blancos
Este servicio, comprende las reas de la Planta de xidos, Planta de Sulfuros, Chancado y Maestranza, considerando
en detalle las siguientes actividades:

Mantencin mecnica Planta de Sulfuro:


Servicio de Mantencin Mecnica Planta de Sulfuros.
Servicio de Operacin y Mantencin de Planta de Aguas Servidas y Estacin de Bombeo Latorre.
Servicio de Reparacin de la red de agua industrial y potable en Planta de Sulfuro.
Servicio de Inspeccin, mantencin y reparacin de los puentes gras de la divisin, como tambin la solicitud de
modificacin de las pautas cuando se requiera.
Servicio de cambio, mantencin y reparacin de cintas transportadoras y equipos anexos a estas instalaciones.

Mantencin mecnica Planta de xido:


Servicio de Mantencin Mecnica Planta de xidos.
Servicio de Reparacin de la red de agua industrial y potable en Planta de xidos.
Servicio de Inspeccin, mantencin y reparacin de los puentes gras de la divisin, como tambin la solicitud de
modificacin de las pautas cuando se requiera.
Servicios menores de reparacin y recuperacin de bombas en los talleres asignados por la DMB.

Mantencin mecnica Chancados:


Servicio de mantencin mecnica plantas de chancado
Servicio de operacin y mantencin de gras mviles
Servicio de metalado de piezas para chancadores
Mantencin elctrica a los sistemas y equipos elctricos y de instrumentacin de las siguientes Plantas:
Chancado Lnea Primario xidos
Chancado Fino xidos
Planta xidos (SX, EW, Lixiviacin en pilas DUMP y ROM)
Chancado Lnea Primario Sulfuros
Chancado Fino Sulfuros
Planta Sulfuros (Concentradora, Relaves, Bombas Latorre)
Distribucin (SS/EE, Switch-gear, lneas areas)
Edificios de Servicio General como Bodega, Gerencia, Casino e instalaciones anexas
Garaje - Mina
Alumbrado exterior, interior y redes de enchufes
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Servicios de Maestranza:
Los trabajos de confeccin y rectificacin de piezas, reparacin de equipos y componentes, balanceamiento de
elementos rotatorios, trabajos de soldaduras especiales y recuperacin de postes de chancadores primarios, se
realizarn tanto en la maestranza de Mantos Blancos como en los talleres de INSER TRANSFIELD SERVICES y de
acuerdo a las pautas generales de trabajo.
El servicio de maestranza en el Mineral de Mantos Blancos, se prestar habitualmente en das hbiles, de lunes a
viernes en horario administrativo y asistencia ante emergencias cuando se necesite previa coordinacin con el
administrador de contrato de la DMB.
Ser de cargo y responsabilidad de INSER TRANSFIELD SERVICES el traslado de su personal desde Antofagasta a la
Maestranza de Mantos Blancos y viceversa.
Las actividades que considera este servicio sern todas aquellas necesarias para asegurar el cumplimiento de las
metas de seguridad, produccin y medio ambiente de acuerdo al Budget y/o Outlook exigidos para las plantas de
sulfuro, xido y para las lneas de chancado pertenecientes a la DMB.

Este servicio de mantenimiento industrial es un servicio caracterizado por el empleo de mano de obra especializada
para la ejecucin de trabajos y servicios orientados principalmente al mantenimiento o mejoramiento de los equipos
e instalaciones ubicadas en las reas de produccin de la planta y de otras instalaciones relacionadas.
El servicio de Mantenimiento Industrial a diferencia de los trabajos no Industriales requiere adems, previo a su
ejecucin, de una planificacin, programacin y coordinacin especializada.

Daremos cumplimiento a los 12 Elementos bsicos del Modelo de Programa Gestin de


Riesgos de Anglo American Divisin Mantos Blancos.
Elemento N1 Poltica, liderazgo y compromiso Gerencial Visible
Elemento N2 Administracin del Riesgo y del Cambio
Elemento N3 Requisitos Legales y Cumplimiento de la legislacin
Elemento N4 Metas, objetivos y Gestin del Funcionamiento
Elemento N5Entrenamiento, conocimiento y capacitacin
Elemento N6 Comunicacin, Consulta y Aplicacin
Elemento N7Control de Documentos y datos
Elemento N8 Control Operacional
Elemento N9 Preparacin y Respuesta para la emergencia
Elemento N10 Gestin de Contratistas
Elemento N11 Informe e Investigacin de Accidentes
Elemento N12 Monitoreo, Auditoria y revisin

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4. MODELO DE GESTIN HSET DE INSER TRANSFIELD SERVICES


Basada en el concepto de:

Lderes Seguros
Procesos Seguros
Lugares Seguros
Personas Seguras

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5. PRINCIPIOS HSET ANGLO AMERICAN


El Modelo de referencia HSET est basado en los Principios de Anglo American y Reglas de Oro, los cuales se
llevarn a cabo en todo momento.

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6. PROCESO DE IMPLEMENTACION HSET ANGLO AMERICAN


Nuestro modelo de implementacin de estndares HSET para nuestras operaciones con cliente Mantos Blancos,
estarn alineados con el siguiente diagrama que muestra los requisitos necesarios para la ejecucin del Plan HSET,
basados en estndares y lineamientos de Anglo American Mantos Blancos.

VERIFICACIN
Monitoreo y medicin de
IMPLEMENTACIN desempeo
No conformidades acciones
Recursos, Roles, Responsabilidad correctivas y preventivas
PLANIFICACIN y Autoridad Registros
Competencias, Capacitacin y Reportes
Poltica, Liderazgo y Crear Conciencia
Compromiso Auditoras
Comunicaciones e interaccin con
Aspectos Ambientales Revisiones
comunidades
Requerimientos Legales Implementar controles
Objetivos y Metas operacionales
Evaluacin de Riesgo/Impacto Mantencin e Inspecciones
Planificacin/ Controles Preparacin y Respuesta Ante
Operacionales Emergencias

Planificacin: Segn nuestro modelo operativo, entendemos y ponemos en prctica la importancia de planificar
nuestras actividades considerando acciones desde la ingeniera y diseo, para luego definir los recursos necesarios
tanto materiales, de infraestructura como humanos y tcnicos que se requieren, pero fundamentalmente valoramos
esta etapa porque en ella definiremos los estndares de seguridad que permitirn controlar y prevenir los
potenciales incidentes asociados a toda actividad.

Implementacin: Secuencialmente desarrollaremos foco y atencin sobre los recursos y roles requerido para
atender con xito nuestras acciones. Entendemos que el xito de nuestras acciones se da por desarrollar y poner en
prctica herramientas de gestin de tipo Preventivo

Verificacin: Conscientes de la importancia que tiene ejecutar oportunas acciones de seguimiento y control sobre
nuestras actividades, nuestro modelo operacional tiene en prctica un proceso de reportabilidad las 24 horas del da
entre cada faena y nuestro Centro de Gestin Operacional, lo que nos permite tomar acciones inmediatas y
oportunas para corregir desviaciones o alertas.
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7. DEFINICIONES
a) ACCIDENTE: Evento indicado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesin, dao u otra prdida.
b) ACCIDENTE DEL TRABAJO: Toda lesin que una persona sufre a causa o con ocasin del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte.
c) ACCIDENTE DEL TRABAJO FATAL: aquel que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante
su traslado a un centro asistencial.
d) ACCIDENTE DEL TRABAJO GRAVE: cualquier accidente del trabajo que obligue a realizar maniobras de
reanimacin; de rescate; que ocurra por cada de altura, de ms de 2 metros; que provoque, en forma
inmediata, la amputacin o prdida de cualquier parte del cuerpo, o bien que involucre un nmero tal de
trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada, conforme a lo indicado en la Circular N
2.345, de 12.01.07, de la Superintendencia de Seguridad social y sus eventuales modificaciones
e) ADMINISTRADOR DE LA EMPRESA (DMB): Persona designada por Anglo American DMB que, en su
representacin, acta y se relaciona administrativamente con el Contratista en todas las materias
relacionadas con el contrato, asumiendo la responsabilidad de velar permanentemente por el cumplimiento
correcto y oportuno del mismo.
f) ADMINISTRADOR DE INSER TS: Persona natural propuesta por INSER TS y aceptada por ANGLO AMERICAN
DMB que acta en calidad de Administrador del Contrato con plenas atribuciones en el desempeo de sus
funciones y que se relaciona con el Administrador de contrato de AA DMB, en las materias tcnicas y
administrativas del contrato.
g) CONTRATISTA: Persona natural o jurdica que, en virtud de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar
obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una empresa principal.
h) CUASI PERDIDA: Suceso no deseado que resulta en dao fsico, alteracin o deterioro de nivel menor, pero
con potencial de efectos o consecuencias mayores. Su importancia radica en que el suceso no deseado
ocurre de todas maneras, slo sus consecuencias tienen distinta connotacin, por lo tanto es importante su
investigacin.
i) DEFECTO DE PROCESO: Suceso no deseado que deteriora o altera, sin dao fsico el normal desarrollo de un
proceso, afectando negativamente sus resultados.
j) EMPRESA PRINCIPAL: persona natural o jurdica duea de la obra, empresa o faena para la cual se
desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas o subcontratadas.
k) FAENAS AFECTADAS: aquella rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente, pudiendo incluso abarcar
la faena en su conjunto, dependiendo de las caractersticas y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar
la EMPRESA medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
l) INCIDENTE: Evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial de producirlo.
m) NO CONFORMIDAD: Situacin o condicin subestndar que ha sido detectada y tiene el potencial de
transformarse en un Incidente, en la medida que no exista control sobre ella. Estas pueden provenir desde
Auditores internos o externos; Reclamos de la Comunidad; Organismos fiscalizadores de la Ley; Trabajadores
propios o de terceros; Asesores internos o externos; otros.
n) NORMAS DE LA EMPRESA: Conjunto de polticas, protocolos, reglamentos, procedimientos, estndares,
pautas, guas, instrucciones, sealizaciones y, en general, normas dictadas por la EMPRESA y de carcter

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obligatorio, que tienen por fin regular todas y cada una de las actividades del Contratista o terceros, que
mantengan relacin contractual con sta y que forman parte de los Documentos del Contrato.
o) OBRA, FAENA O SERVICIOS PROPIOS DEL GIRO: Todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la
EMPRESA desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecucin se realice bajo su responsabilidad, en un
rea o lugar determinada, edificada o no, con trabajadores sujetos al rgimen de subcontratacin.
p) REGISTRO: Bitcora de antecedentes en papel y/o soporte digital que contenga el cronograma de las
actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razn social de la(s) empresa(s) que participar(n)
en su ejecucin; copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de stas con las
subcontratistas, as como los que mantenga con empresas de servicios transitorios; De las empresas
contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios; Informe de las evaluaciones de los riesgos que
podran afectar a los trabajadores en la obra, faena o servicios; Visitas y medidas prescritas por los
organismos administradores de la Ley N 16.744; e Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de
informes o actas, cuando se hayan elaborado.
q) SALUD, SEGURIDAD, GESTION AMBIENTAL Y ENTRENAMIENTO (HSET): Conjunto de elementos que integran
la prevencin de riesgos como estndar Inser TS, a fin de garantizar la proteccin de la salud y seguridad de
todos los trabajadores ligado a un permanente y continuo proceso de capacitacin y entrenamiento.
r) SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST): Conjunto de elementos que
integran la prevencin de riesgos, a fin de garantizar la proteccin de la salud y seguridad de todos los
trabajadores.
s) SUBCONTRATISTA: persona natural o jurdica que, en virtud de un acuerdo contractual, se encarga de
ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para un
contratista.
t) TRABAJO EN RGIMEN DE SUBCONTRATACIN: es aquel realizado en virtud de un contrato de trabajo por
un trabajador para un empleador, cuando ste, en razn de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar
obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona
natural o jurdica duea de la obra, empresa o faena, denominada empresa principal, en la que se
desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
u) PREDIO: Programa de reduccin de Incidentes operacionales

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8. RESPONSABILIDADES:
DEFINICIN DE LOS ENCARGADOS DE IMPLEMENTAR Y MANTENER EN FUNCIONAMIENTO EL SISTEMA DE GESTIN
DE SALUD, SEGURIDAD, Y GESTION AMBIENTAL (HSET), CONSIDERESE T COMO ENTRENAMIENTO

A continuacin se detallan las responsabilidades de los encargados para con el Sistema de Gestin de Salud,

Cargo Responsabilidades y atribuciones


Garantizar los recursos necesarios para la correcta implementacin, operacin y mantencin del
Sistema de Gestin Integrado.
Realizar contactos de Liderazgo Visible (VFL) para validar la correcta aplicacin de los
Procedimientos de Trabajo y el cumplimiento de estndares, normas e instrucciones.
Garantizar la mejora continua de las condiciones de trabajo
Mantener actualizado el programa de actividades a realizar
Liderar reuniones peridicas de anlisis del programa de HSET, resultados estadsticos y propiciar
las mejoras pertinentes
Asegurar que el Personal que se encuentra en Faena sea idneo para la ejecucin de tareas en
sus respectivos puestos
Revisar la Operacin del Sistema de Gestin para analizar si el sistema est siendo
completamente implementado.
Verificar si el sistema de gestin sigue cumpliendo a travs del tiempo los objetivos y polticas de
la organizacin.
Deber revisar los resultados de Auditorias y/o revisiones y Mediciones de indicadores de gestin.
Gerencia General Revisin de Polticas para verificar si siguen siendo apropiadas o vigentes. Para obtener un
mejoramiento continuo como una Empresa de Alta Competitividad.
El Gerente es responsable de liderar el Programa, hacer cumplir las polticas corporativas y del
mandante.
Dar a conocer y comunicar las polticas de Seguridad y Salud ocupacional.
Determinar acciones efectivas para el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas en el
Programa.
Asignar los recursos necesarios para la implementacin del programa.
Medir resultados y avance del Programa de Gestin de Riesgos.
Considerar la prevencin de riesgos como parte fundamental de las actividades cotidianas,
incentivando y promulgando el involucramiento con el programa de Observacin de Conducta,
a todo el personal en forma sistemtica y permanente.
Fortalecer los canales de comunicacin interna involucrando al trabajador, dando especial nfasis
a la retroalimentacin en trminos de seguridad, salud ocupacional, calidad y mejoramiento
continuo.

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Cargo Responsabilidades y atribuciones


Mantiene comunicaciones formales con Anglo American Divisin Mantos Blancos.
Promueve que todo trabajador de INSER TRANSFIELD SERVICES tenga induccin formal a la
Divisin.
Verifica en terreno que INSER TRANSFIELD SERVICES est aplicando el Programa de Control de
Riesgos (PCR) en trminos de herramientas claves tales como: observacin de conductas, AST,
permisos de trabajo, deteccin de condiciones inseguras, programas de reconocimientos.
Facilita aplicacin de herramientas claves para mejorar la Seguridad y productividad del contrato.
Promueve los procedimientos de trabajo seguro para el uso de equipos y tareas de alto riesgo.
Realiza contactos de Liderazgo Visible (VFL) para validar la correcta aplicacin de los
Procedimientos de Trabajo y el cumplimiento de estndares, normas e instrucciones .
Exige, mensualmente, informe del cumplimiento de PCR y HH trabajadas.
Participa en la investigacin de incidentes del contrato y presenta al Gerente General de la
Divisin el avance de los planes de accin, cuando es requerido.
Cumplir y hacer cumplir todas las disposiciones legales vigentes en materia de HSET, y los
estndares definidos por DMB
Garantizar la asignacin de recursos materiales y humanos para permitir el correcto
funcionamiento del sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Participar en las actividades de coordinacin del Sistema de Gestin de Seguridad, Salud del
Administrador Trabajo.
del Contrato Hacer seguimiento a los planes de accin establecido en el Programa.
Verifica que el personal cumpla los requisitos mnimos de Seguridad: induccin, licencias internas,
examen para trabajo en altura, conduccin de vehculos y maquinarias o equipos, etc.
Asegurar que los requisitos del sistema de gestin de SST sean establecidos, implementados y
mantenidos de acuerdo con las especificaciones del programa de Seguridad.
Asegurar que los informes sobre desempeo del sistema de gestin de SST, sean presentados al
Gerente de Seguridad y Desarrollo Sustentable o al asesor de prevencin de riesgos de la
Divisin para su anlisis crtico y que sirvan de base para el mejoramiento del referido sistema.
Inspeccionar los servicios en sus distintas etapas hasta su trmino, para asegurar un servicio
acorde a los requerimientos.
Definir y asignar los recursos necesarios para cada puesto de trabajo.
Coordinar, supervisar y controlar el uso eficiente de los recursos.
Aplicar acciones correctivas y preventivas sobre el producto o servicios no conformes.
Participar en las actividades de mejora del sistema de gestin de calidad.

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Cargo Responsabilidades y atribuciones


Proveer la documentacin necesaria para la iniciacin de las operaciones y servicios asignados.
Liderar en forma visible y efectiva el desarrollo de las actividades del programa de gestin de
riesgos.
Participar en las actividades desarrolladas por los organismos relacionados con la gestin de
control de riesgos: Servicio de Salud, Sernageomn, Mutual de Seguridad C.Ch.C.
Velar por el cumplimiento de todas las disposiciones legales relacionadas con las actividades.
Cumplir y hacer cumplir a todo su personal a cargo con los estndares establecidos de la
empresa mandante.
Administrador Proporcionar los recursos para desarrollar las actividades del programa.
del Contrato Controlar y evaluar el cumplimiento de las actividades.
Adoptar las medidas de control de riesgos establecidas por los organismos fiscalizadores o
asesores en prevencin de riesgos.
Investigar e informar todos los accidentes con alto potencial de prdidas, ya sea que stos se
hubiesen o no materializado.
Contribuir en la generacin de normas, reglamentos y procedimientos de trabajo.
Cumplir con las actividades establecidas en su programa personalizado y controlar el
cumplimiento por parte de la lnea de administracin tcnica de la Empresa y la Faena.

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Cargo Responsabilidades y atribuciones


Asegurar la operacin eficaz y eficiente de los servicios entregados por Inser TS.
Inspeccionar los servicios en sus distintas etapas hasta su trmino, para asegurar un servicio
acorde a los requerimientos.
Definir y asignar los recursos necesarios para cada contrato u servicio eventual.
Coordinar, supervisar y controlar el uso eficiente de los recursos.
Aplicar acciones correctivas y preventivas sobre el producto o servicios no conformes.
Identificar y mantener la trazabilidad del servicio.
Mantener la operatividad y fiabilidad de los elementos de Mantencin.
Participar en las actividades de mejora del sistema de gestin.
Informar de todos los accidentes e incidentes a la jefatura operativa.
Liderar en forma visible y efectiva el cumplimiento del programa de gestin de control de
riesgos.
Cumplir y hacer cumplir las actividades propuestas en el programa.
Cumplir y hacer cumplir los estndares de su rea de trabajo y todos los procedimientos de
trabajo seguro establecidos y aprobados para ejecutar trabajos seguros.
Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Supervisores y Jefes Solicitar los recursos para realizar las actividades.
de Terreno Incentivar y motivar con el ejemplo a los trabajadores a cumplir las Normas, Reglamentos y
Procedimientos establecidos.
Realizar contactos de Liderazgo Visible con todo su personal para validar la correcta aplicacin
de los Procedimientos de Trabajo y el cumplimiento de estndares, normas e instrucciones.
Participar directamente en la investigacin de todos los accidentes e incidentes ocurridos a su
personal, y tomar las medidas de control necesarias para evitar su recurrencia.
Participar en reuniones de anlisis y control de gestin.
Capacitar e instruir al personal en los mtodos de trabajo e indicar en ello todos los riesgos
operacionales.
Adoptar las medidas de control de riesgos de su responsabilidad.
Participar activamente en las inspecciones o visitas tcnicas, que realicen los organismos
asesores o fiscalizadores.
Controlar permanentemente el uso de todo el equipo de proteccin personal por parte de los
trabajadores de su responsabilidad.
Observar el desempeo de sus subordinados y motivar al cambio de conductas sub. estndar.
Cumplir con las actividades establecidas en programa personalizado y apoyar al administrador
de contratos en su gestin de control controlar el cumplimiento de las actividades establecidas
en los programas individuales, del personal de su dependencia.

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Cargo Responsabilidades y atribuciones


Instruye y entrena a la lnea y los trabajadores en el desarrollo y ejecucin del PCR.
Controla el cumplimiento y corrige desviaciones en la calidad de las actividades del Programa.
Controla acciones de terreno para validar la correcta aplicacin de los Procedimientos de
Trabajo y el cumplimiento de estndares, normas e instrucciones.
Revisa y aprueba la informacin estadstica enviada a DMB.
Participa en las reuniones peridicas de coordinacin
Instruye y entrena a la lnea en trminos de identificacin y evaluacin de riesgos y los asesora
en la confeccin de los inventarios de riesgos.
Instruye y asesora a la lnea en la adopcin de medidas para mantener los riesgos bajo control.
Instruye y asesora al encargado o administrador del contratista, en la formulacin del Programa
con los lineamientos de DMB.
Instruye y entrena a la lnea y los trabajadores de DMB en el desarrollo y ejecucin del PCR.
Controla el cumplimiento y corrige desviaciones en la calidad de las actividades del Programa.
Mantiene coordinacin con Asesor de PPRR de la DMB.
Realiza el entrenamiento en materias especficas de Seguridad y Salud Ocupacional.
HSET Participa en auditorias del Sistema de Gestin
Sirve de puente entre los inspectores de la autoridad fiscalizadora y sus requerimientos en
asuntos del Sistema de Gestin
Participa en las reuniones peridicas de coordinacin
Instruye y entrena a la lnea en trminos de identificacin y evaluacin de riesgos y los asesora
en la confeccin de los inventarios de riesgos.
Instruye y asesora a la lnea en la adopcin de medidas para mantener los riesgos bajo control.
Participa de la investigacin de accidentes y aprueba con su firma los informes respectivos.
Es el responsable legal de las condiciones de seguridad en sus lugares de trabajo, del
entrenamiento y educacin de seguridad del personal de su empresa, de mantener las
estadsticas al da e informar de ellos a los rganos contralores de la Ley (SERNAGEOMIN); en
resumen, debe cumplir con el rol encomendado en el Decreto 40 de la Ley 16744 y hacer
cumplir el DS-72 de SERNAGEOMIN.
Velar por el cumplimiento de la Ley en cuanto a la formacin de Comits Paritarios y
Reglamento Interno de contratistas y subcontratistas
Efectuar capacitaciones al personal en materia de prevencin de riesgos.

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Cargo Responsabilidades y atribuciones


Participar en las actividades de mejora del sistema de gestin de calidad.
Asesoran a la lnea de mando para el cumplimiento de todos los estndares de nuestra Empresa
Mandante y normas establecidas por ellos.
Llevar un registro de estadstica de accidentabilidad.
Efectan seguimientos efectivos al cumplimiento de las medidas correctivas.
HSET junto con Supervisor, revisan todos los procedimientos de trabajo seguro de salud
ocupacional, seguridad y medio ambiente.
Promueve y moviliza la correcta aplicacin del Protocolo Diario
Apoyan y asesoran a la supervisin para la aplicacin de los programas personalizado.
Asesorar a toda la lnea de administracin en el reconocimiento, evaluacin y formas de control
de todos los riesgos que pueden causar accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.
Coordinar todas las actividades del programa.
Participar y asesorar en la investigacin y anlisis de las causas de todos los accidentes e
incidentes que puedan ocurrir en los trabajos o servicios.
HSET
Capacitar a la lnea de mando y trabajadores en los tipos de riesgos y la forma de control, que
puedan afectar su integridad fsica o su salud.
Motivar a la administracin, supervisores y operadores en el cuidado de su salud e integridad
fsica, que pueden afectarse por el contacto con energas desarrolladas por riesgos
incontrolados.
Asesorar en forma visible y efectiva las actividades de control de riesgos establecidas en el
programa.
Participar en informar las estadsticas de gestin y resultados a los organismos fiscalizadores y
asesores en prevencin de riesgos (Sernageomn, Mutual de Seguridad C.Ch.C.), adems de
entregar mensualmente las estadsticas en Prevencin de Riesgos.
Auditar y entregar resultados a la administracin sobre el desarrollo y avance del programa de
gestin de riesgos, esta actividad debe de ser mensual.
Cumplir con las actividades establecidas en programa personalizado y apoyar al administrador
de contratos en su gestin de control.

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Cargo Responsabilidades y atribuciones


Ejecutar todos los trabajos asignados en forma segura, respetando todos los procedimientos
de trabajo seguro.
Respetar Reglas por la vida, reglas cardinales y mandatorias.
Conocer, respetar y dar cumplimiento al programa.
Incorporarse activamente al mejoramiento continuo que impulsa la empresa en lo que respeta
el sistema de gestin.
Trabajadores Participar activamente de talleres, capacitacin en Prevencin de Riesgos.
Conocer y respetar los procedimientos corporativos de nuestras Empresas Mandantes (Bloqueo,
Trabajo en Altura, Trabajos en Caliente, Espacio confinado, Tormentas Elctricas, Operacin
Invierno, Conduccin Interna, etc.)
Informar de todo incidente/cuasi incidente y participar activamente en la investigacin (si
corresponde).

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9. POLITICAS
9.1 POLTICA DE ANGLO AMERICAN DIVISION MANTOS BLANCOS

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9.2 POLTICA DE ASSET MAINTENANCE MANAGEMENT

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9.3 POLITICA INTEGRADA DE INSER TRANSFIELD SERVICES

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9.5 POLTICA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS

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9.6 POLTICA DE RECONOCIMIENTO E INCENTIVO

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10. OBJETIVOS HSET


10.1 OBJETIVOS 2015 DIVISIN MANTOS BLANCOS
Inser Transfield Services toma conocimiento de los objetivos HSE 2015 asumidos por Divisin Mantos Blancos y
compromete su participacin para el efectivo logro de estos mientras desarrolle sus actividades contractuales

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10.2 OBJETIVOS 2015 INSER TRANSFIELD SERVICES

Objetivo Meta 2015

Resultados de Accidentabilidad hacia el Cero Dao

IF (LTI) ndice Frecuencia : cantidad de accidentes * 1.000.000/HH (LTIFR) Menor a 0,34

IG: ndice gravedad: Das Perdidos*1.000.000/HH Menor a 78

Enfermedades Profesionales Cero

Sumarios sanitarios Cero

Cultura y Prcticas de Seguridad

Identificacin de Peligros y Riesgos de cada una de las rdenes de Trabajo del contrato. 100%

Revisin semestral de matriz de riesgos crticos, cada OT con pauta de seguridad y 100%
criticidad asociada.

Cultura del autocuidado sustentable, centralizadas en la orden de trabajo.

N OT crticas identificadas por riesgo crtico v/s Tareas crticas definidas en inventario de 100%
riesgos.
N Planes de Actividades con distincin de riesgo Asociado

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Objetivo Meta 2014

Planes de Mitigacin de riesgos para Cada OT Crtica

OT Crtica identificada y plan de mitigacin asociado con seguimiento de cumplimiento 100%


asociado
Liderazgo efectivo en terreno por parte de la lnea de mando para movilizar Protocolo Uno diariamente
Diario

Supervisores con Empoderamiento, responsabilidad, accountability de la


seguridad.

Cumplimiento diario del proceso de Gestin de OT Segura y su reportabilidad. Sobre 80%**


Cumplir Protocolo Diario y respaldo documental para actividad de terreno.
100%

Trabajadores que puedan decir no ante la exposicin a un riesgo no Campaa 100 millones
controlado.

Induccin, capacitacin y Entrenamiento a trabajadores sobre riesgos crticos y proceso de Por Cada Trabajador, al menos
Gestin de OT Segura. 1 Actividad Mensual.

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11.ESTNDARES INTERNOS DE DIVISIN MANTOS BLANCOS

GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.


Uno de los valores corporativos ms destacados de la DMB es el desarrollo de una gestin responsable en lo que se
refiere a la seguridad de las personas, proteccin del medio ambiente y respuesta a las preocupaciones de la
Comunidad.

En este sentido se considerar parte integrante de este contrato, entre otros, los siguientes documentos:

Reglamento General de Prevencin de Riesgos para Empresas de Servicios Externos.


Reglamento de Seguridad Minera, contenido en el Decreto Supremo N 72 del Ministerio de Minera.
Normas de Ingreso de Vehculos de Terceros al Mineral de Mantos Blancos.
GTS 7, GTS 8
Al momento de iniciar las faenas, la INSER TRANSFIELD SERVICES solicitar al Coordinador de Mantos Blancos, le
extienda el formulario permiso de trabajo, imprescindible para el comienzo de las actividades.
INSER TRANSFIELD SERVICES presentar un plan de Prevencin de Riesgos para controlar su matriz de riesgos. El
plan ser evaluado y controlado estrictamente por el administrador de contrato de la DMB. El plan deber
contemplar desarrollar Anlisis de Riesgo del Trabajo, charlas de 5 (cinco) minutos, reuniones, inspecciones, y
cualquier otra medida de control necesaria. Y todo esto manteniendo los registros al da que acrediten que su
personal ha sido debidamente instruido en los riesgos de los trabajos que ejecuta, es decir, INSER TRANSFIELD
SERVICES mantendr un archivo electrnico de informes de Incidentes, de observaciones planeadas del trabajo, de
inspecciones planeadas a sus instalaciones, de la inspeccin del estado de sus herramientas y equipos, etc. Lo
anterior debe conversar y quedar plasmado en el documento del plan que la INSER TRANSFIELD SERVICES presentar
a ao en el mes de diciembre para el ao siguiente en el cual explique su programa de Prevencin de Riesgos,
Medioambiente y Calidad.
INSER TRANSFIELD SERVICES contar con un experto en Prevencin de Riesgos reconocido por el estado chileno,
altamente capacitado, para asesorar en el manejo de las tareas anteriormente descritas en este punto.
En armona con lo anterior INSER TRANSFIELD SERVICES participar activamente en todas las tareas y acciones que
aseguren el logro de los objetivos de calidad que se ha propuesto DMB.

Para una adecuada evaluacin de la Gestin del Mantenimiento; se contempla que INSER TRANSFIELD SERVICES
informe MENSUALMENTE, los siguientes indicadores de Prevencin de Riesgos:

ndice de Frecuencia (ltimos 36 meses)


ndice de Gravedad (ltimos 36 meses)

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Las principales actividades que se desarrollan en la administracin y control de riesgos deben considerar los aspectos
siguientes:
Inventarios de criticidad. El trabajo de mantenimiento deber considerar la Gestin de la Administracin y Control de Riesgos
Operacionales, cuyo objetivo es minimizar los riesgos operacionales de las tareas propias desarrolladas por el personal,
orientado a reducir los accidentes inherentes a los servicios prestados. Los inventarios de criticidad deben ir de acuerdo a
los lineamientos, formatos, normas, etc. de la compaa.
Programa de seguridad y salud ocupacional
Poltica de seguridad y salud ocupacional (Si existe) conocida por todos los trabajadores.
Polticas de alcohol y drogas.
Comit paritario de faena: Constitucin de comit paritario cuando la dotacin de personal supere la cantidad de 25
trabajadores.
Desarrollar y aplicar procedimientos de trabajos especficos, especialmente para aquellas actividades, equipos, reas, etc. que
presenten riesgos crticos.
Implementar un Plan de difusin y capacitacin para todo el personal, respecto de las normas y procedimientos de la
COMPAA.
Realizar un plan de capacitacin especfico de control de riesgos y operacin del mantenimiento para todo el personal.
Curso de Induccin en Seguridad y Prevencin de Riesgos dictado por la DMB.
Charla de induccin al rea para individualizacin de los riesgos propios del rea en organismo competente aprobado por la
DMB.
Curso de Manejo a la Defensiva en organismo competente aprobado por la DMB.

INSER TRANSFIELD SERVICES se integrar al Programa de Gestin de Riesgos establecido por la COMPAA.
Toda informacin emanada de estas actividades deber ser registrada y mantenida al da por INSER TRANSFIELD
SERVICES, manteniendo informado respecto de estos temas y en todo instante a su personal.

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12.ALINEAMIENTO DE INSER TRANSFIELD SERVICES CON MODELO DE SEGURIDAD

12.1 REQUISITOS SOBRE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Inser TS, elabora y pone en prctica un Programa de Control de Riesgos que permite satisfacer los requisitos de las
normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 y el Sistema Integrado de Gestin SIG donde se ejecutar los servicios
contratados. El objetivo del Plan de Control de Riesgos ser tener un lugar de trabajo libre de accidentes,
enfermedades profesionales, daos al medio ambiente y a instalaciones, equipos, etc, tanto de la COMPAA como
de INSER TRANSFIELD SERVICES o de terceros.

Como referencia, el Sistema Integrado de Gestin que implementar Inser Transfield Services considera lo siguiente:

Poltica de Seguridad, Salud Ocupacional, Medioambiente y Calidad


Aspectos normativos segn ISO 14.001 y OHSAS 18001.
Programa de Salud Ocupacional
Programa de Higiene Industrial (Segn disposicin de la Ley 20.123)

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Programa de Control de Riesgos.


Programa de capacitacin en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.
Reglamento Interno Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas (ley 20.123)
Aplicacin de herramientas de control de riesgos, tales como :
o Observaciones Conductuales
o Observaciones de Tareas
o Inspecciones programadas
o Reporte y gestin de desvos (acciones y condiciones subestndar).
o Difusin de accidentagramas e investigacin de incidentes.
o Charlas participativas.
o Charlas de inicio de jornada.
o Listas de Verificacin
o Anlisis Seguro del Trabajo
o Permiso de Trabajo.
o Liderazgo Visible
o SLAM

El Inventario de Riesgos/Peligros y Programa de control de Riesgos estar acorde al Sistema Integrado de Gestin
(SIG) de la Divisin y su plan de implementacin ser presentado al Administrador del Contrato Compaa cuando le
sea requerido. Este contendr un claro detalle de las responsabilidades asignadas a cada uno de los roles de la
supervisin y trabajadores. Sus modificaciones posteriores deben ser aprobadas previamente por el Gerente o
Representante Legal de INSER TRANSFIELD SERVICES. Su aplicacin se extender a todo el personal, Subcontratistas
y Proveedores que deban ingresar a las faenas con motivo de sus servicios o ventas, desde el inicio hasta el trmino
de los trabajos contratados. En su preparacin participar un Experto Profesional en Prevencin de Riesgos
calificado por el SERNAGEOMIN.

Inser Transfield Services mantiene vigente un Sistema de Gestin Integrado que proceder a implantar siguiendo los
lineamientos ISO-OHSAS.

Los requerimientos bsicos mnimos para iniciar cualquier actividad en terreno ser la presentacin del o los Anlisis
de Riesgos en el Trabajo (A.R.T.) o Anlisis Seguro de Trabajo (A.S.T.), debidamente firmados por el Administrador de
INSER TRANSFIELD SERVICES. Estos A.R.T./A.S.T. podrn ser controlados por la Divisin, solicitando su reformulacin,
en virtud que no reflejan o contemplan los riesgos prioritarios, inherentes al trabajo a desarrollar o asociados al rea
donde se presentar. El personal involucrado deber ser capacitado oportuna y convenientemente en estos A.R.T./
A.S.T., debiendo quedar esta instruccin respaldada mediante firma de los trabajadores ("Deber de Informar", DS
N40/69 Titulo VI y modificaciones contenidas en el DS N 50).

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12.2 RIESGOS DEL TRABAJO

En principio, los principales riesgos asociados al trabajo, tanto personales como a la propiedad privada, son los
siguientes:
Incendios.

Espacios confinados.

Trabajos en caliente.

Trabajos en altura.

Golpeado por.

Trabajos en distintos niveles.

Bloqueos de equipos (todo tipo de energa).

Manipulacin de herramientas / equipos.

Exposicin a quemaduras y otros.

Qumicos.

Manipulacin de carga suspendida y/o maniobras de izaje.

Conduccin de vehculos de superficie.

Atrapamientos.

12.3 MEDIDAS PARA ENFRENTAR LOS RIESGOS

Previo a cualquier trabajo a realizar en las instalaciones de la compaa cada trabajador de INSER TRANSFIELD
SERVICES recibir una Charla de Induccin a costo de INSER TRANSFIELD SERVICES.
Nuestro Departamento de Prevencin de Riesgos instruir, promover y controlar que toda orden de trabajo
a ejecutar quede sujeta a las etapas de planificar/realizar/controlar los riesgos asociados a todos los trabajos
materia de este contrato segn las normas de la compaa. Adems deber tener una permanencia a TIEMPO
COMPLETO, en el turno administrativo, mientras dura el trabajo.
En caso de utilizar sustancias qumicas, haremos declaracin al inicio del Contrato o del Servicio para ser
incorporada al Manual de Sustancias Peligrosas, segn los procedimientos de la compaa.
Para cada actividad desarrollaremos previamente a su ejecucin los Anlisis de Seguridad de Trabajo (AST) y
Permisos de Trabajo (PT), de manera de incluir y controlar los riesgos asociados a las distintas actividades a
realizar.

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INSER TRANSFIELD SERVICES contar con una matriz de riesgo de todas sus actividades, en conjunto con sus
procedimientos debidamente actualizados, difundidos y evaluados en todo su personal.
Nos obligamos como INSER TRANSFIELD SERVICES estar alineada con los requerimientos de la gerencia de
seguridad de DMB, la cual entregar los lineamientos de todo el programa SHEQ
Nuestro Departamento de Prevencin de riesgos deber planificar/realizar/controlar un Programa de Control
de Riesgos segn las normas de la compaa, de acuerdo al rea donde prestemos servicios.

12.4 MEJORAMIENTO CONTINUO

Una de las actividades necesarias para el desarrollo del servicio en trminos de la calidad requerida para su ejecucin
es la creacin de un equipo de trabajo denominado Grupo de Mejoramiento Continuo (GMC) el que ser
conformado en forma conjunta por INSER TRANSFIELD SERVICES y DMB, enfocndose en el alineamiento de los
objetivos que permitan optimizar la gestin. Este grupo deber reunirse a lo menos cada vez que al trmino de
alguna actividad sta no resulte satisfactoria para cualquiera de las partes. Tambin deber reunirse mensualmente
para la evaluacin del desarrollo del servicio y alternativas de mejoras de su ejecucin.
El grupo ser conformado por:

DMB: Supervisor y/o Inspector del rea


INSER TRANSFIELD SERVICES: Supervisor, Lder del rea y el Experto en Prevencin de Riesgos.

El Supervisor de INSER TRANSFIELD SERVICES ser el encargado de redactar el informe con las conclusiones de cada
reunin de trabajo, el que ser firmado por todos los integrantes. Las conclusiones sern entregadas por el GMC al
Administrador del Contrato y al representante de INSER TRANSFIELD SERVICES. Las recomendaciones debern ser
puestas en prctica a la brevedad por las partes. El GMC deber realizar un seguimiento a la aplicacin de las
recomendaciones.

Con el fin de mejorar el servicio, asumiremos:

Buscar sistemtica y permanentemente debilidades, deficiencias y falencias en los procesos en que participa,
directa o indirectamente y proponer nuevos mtodos de trabajo que permitan eliminarlas.
Participar en el mejoramiento continuo de los procesos del servicio, buscando la oportunidad de:
Eliminar riesgos de las personas, equipos, instalaciones y medio ambiente.
Optimizar los procesos, disminuyendo el costo total de propiedad y la utilizacin de recursos.
Minimizar tiempos de operacin, mantenimiento y/o reparacin.
Aumentar la productividad del personal.

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Reconocer nuevas tecnologas para el servicio, debiendo las partes, previo a su aplicacin, reconocer que se
respetarn los posibles derechos de propiedad intelectual involucrados.
En particular las partes debern concentrarse en las actividades que aporten mejoras a los ndices de gestin
definidos en el Contrato.
Las ideas de mejoramiento propuestas debern ser presentadas en el informe de gestin y discutidas en la reunin
mensual, con el objeto de seleccionar y priorizar aquellas que debern ser evaluadas mediante la metodologa que la
compaa defina. Asimismo, se utilizar esta metodologa para las fases de implementacin y captura de beneficios.
Con el fin de evaluar las mejoras, INSER TRANSFIELD SERVICES deber entregar por iniciativa propia y a
requerimiento de la compaa, toda la informacin necesaria para las evaluaciones correspondientes, principalmente
en lo relacionado a la estructura de costos anterior y posterior a la implementacin de las mejoras.

13.ALINEAMIENTO DE INSER TRANSFIELD SERVICES CON SALUD OCUPACIONAL

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13.1 ESTNDARES DE SALUD OCUPACIONAL

Inser Transfield Services pondr en vigencia un Plan de Salud Ocupacional y Seguridad de todos sus trabajadores.
Para asegurar que los riesgos inherentes a las operaciones de la COMPAA no tengan un impacto en la salud de los
trabajadores de INSER TRANSFIELD SERVICES, se hace necesario que estos cuenten con una evaluacin mdica pre-
ocupacional y cumplan con los criterios de aptitud para el trabajo.

Antes del inicio de las obras, Inser TS, presentar Certificado emitido por la Mutual o Servicio de Salud de la
evaluacin pre-ocupacional de sus empleados, de acuerdo a los tipos de trabajos y/u ocupaciones a realizar.

La Gerencia De Seguridad y Desarrollo Sustentable de la Divisin podr eximir de dicha exigencia a INSER
TRANSFIELD SERVICES que, de acuerdo a su magnitud y tiempo de exposicin a riesgos de salud ocupacional, as lo
ameriten.

La COMPAA podr tambin exigir al personal de Inser TS, exmenes especiales, cuando el trabajo asignado
requiera usar elementos o condiciones especiales, que revista riesgos para la salud ocupacional.
Adicionalmente los trabajadores expuestos a riesgos ambientales (ruido/polvo, etc.) debern someterse a vigilancia
mdica con el objetivo de diagnosticar precozmente cualquier efecto indeseado y/o controlar la progresin de
efectos previamente diagnosticados. (Art. 71 Ley 16.744).

Ser responsabilidad de Inser TS, realizar los exmenes de aptitud mdica pre-ocupacional de acuerdo a las
caractersticas y riesgos del cargo, as como tambin asegurarse de la vigilancia peridica de enfermedades
profesionales de acuerdo a las regulaciones legales vigentes.

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14. ALINEAMIENTO DE INSER TRANSFIELD SERVICES CON GESTIN MEDIO AMBIENTE

INSER TRANSFIELD SERVICES mantiene en todas sus operaciones un fuerte y permanente compromiso de Gestin
Ambiental alineado estrictamente a las exigencias del cliente y normas legales vigentes, consecuente con ello junto
con este programa hemos generado el documento TMM-8311-EV-0003 Programa de Gestin Ambiental donde se
contempla nuestras acciones para desarrollar dicha gestin, adems, para una adecuada evaluacin de esta gestin;
se contempla que informemos a Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional de la Compaa los siguientes tems
medio ambientales:

Poltica de medio ambiente conocida por todos los trabajadores.


Desarrollar y aplicar procedimientos de trabajos especficos, especialmente para toda actividad que tenga
asociado un riesgo medio ambiental.
Desarrollar y dar a conocer el Plan de manejo de residuos.
Realizar un plan de capacitacin especfico de control de riesgos ambientales y clasificacin de los residuos
industriales.
Mantener claramente identificadas y con su respectiva hoja de seguridad todas aquellas sustancias que sean
catalogadas como sustancias peligrosas dentro de la Compaa.
Disponer de los residuos industriales generados a causa del desarrollo de trabajos en la compaa, de acuerdo a
los requerimientos y estndares de la Compaa.

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En caso que ocurriera algn evento de derrames importante, informar en forma inmediata al administrador del
contrato u otra persona que este asigne,
Desarrollar un Plan medioambiental de acuerdo a estndares de manejo ambiental de la COMPAA.

La compaa, tiene como objetivo construir y operar sus instalaciones sin lesionados. Esto se logra desde la
concepcin del diseo. INSER TRANSFIELD SERVICES establecer los procesos y controles que aseguren que su
trabajo est orientado a este objetivo.
INSER TRANSFIELD SERVICES desarrollar trabajos seguros, funcionales y ergonmicos para las personas y el medio
ambiente, con el fin de obtener instalaciones de fcil operacin y mantenimiento, privilegiando las condiciones de
seguridad para el personal, los equipos y las instalaciones, as como la proteccin del medio ambiente y el
cumplimiento de la legislacin vigente sobre tales materias. Desde el punto de vista ergonmico, los diseos debern
privilegiar los equipos electromecnicos frente al trabajo fsico humano, para actividades repetitivas.

15. OBLIGACIONES HSET DE INSER TRANSFIELD SERVICES.

La administracin y supervisin de INSER TRANSFIELD SERVICES se obliga a:

Cumplir y hacer parte la Poltica de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad de la COMPAIA,
Cumplir, y hacer cumplir las acciones, condiciones y requisitos establecidos en el presente documento, y divulgarlos
ampliamente a sus trabajadores y a los terceros que le presten servicios o ejecuten trabajos en relacin con los contratos
celebrados con la COMPAA.
Prevenir, a travs de todos y cada uno de sus integrantes, accidentes laborales, enfermedades profesionales y daos al medio
ambiente con relacin a la prestacin de sus servicios o ejecucin de obras materiales.
Conocer, difundir y hacer cumplir lo dispuesto en el Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas.
Asegurar que todas las personas que trabajaran en las instalaciones de la Compaa cuentan con las competencias necesarias
para realizar las labores encomendadas, teniendo como base mnima, si es que no existen otros requerimientos mayores
detallados, saber leer y escribir, y contar con un nivel de escolaridad correspondiente a octavo bsico cumplido.
Cumplir con todas las disposiciones legales vigentes sobre accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y
medioambientales, instruyendo a sus trabajadores acerca de su contenido y la obligacin de cumplirlas.
Cumplir todos los procedimientos y estndares de Divisin Mantos Blancos.
Emitir en forma oportuna los informes establecidos para interaccin legal y contractual.
Tener presente que la prevencin de riesgos de accidentes, enfermedades y daos al medio ambiente debe estar integrada a
la ejecucin de los trabajos encomendados por medio de un Programa de Control de Riesgos.
Preparar procedimientos seguros de trabajo de aquellas tareas que involucran riesgos y capacitar sobre esta materia a todo
nuestro personal.
Asegurar la instruccin de nuestro personal sobre el significado y uso irrestricto de las herramientas de control de riesgos,
como de los conceptos vertidos en las campaas y mensajes de seguridad internos de la COMPAIA, como son: "10 Reglas
de Oro", Uno es Demasiado, Visin Cero Accidentes, Trabajo Bien Hecho, Produccin Segura y otros.
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Implementar un Sistema Integrado de Gestin (SIG)ISO 9001/ ISO-14001/OHSAS-18001 de acuerdo a los requerimientos de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Divisin Mantos Blancos, asignando personal competente
permanente o parcialmente, para asegurar la implementacin efectiva del SIG por todo el periodo del contrato.
Velaremos que todos nuestros trabajadores hagan correcto uso de los equipos de proteccin personal y asegurar su
reposicin cuando se requiera.
Previo al inicio de sus actividades en terreno, efectuar una Identificacin de Peligros, Aspectos Ambientales, Evaluacin de
Riesgos y sustancias peligrosas asociadas a las actividades, tareas e instalaciones que se ejecutarn en el contratos, acorde a
lo estipulado en eI SIG corporativo, detallando las medidas de control necesarias para asegurar la integridad de los
trabajadores, instalaciones y procesos.
Entregar al administrador del contrato de la COMPAA, una carta de aviso de inicio del contrato, segn lo establecido por
el SERNAGEOMIN (DS 72 Art 21- Reglamento de Seguridad Minera del Ministerio de Minera). El Administrador del Contrato
de la COMPAA enviar dicha carta al SERNAGEOMIN, informando as el inicio del contrato. Si INSER TRANSFIELD SERVICES
no entrega la carta de inicio del contrato, NO iniciar las obras o servicios contratados.
Asignar personal calificado para la ejecucin de los trabajos contratados, de acuerdo con la naturaleza y necesidades de los
mismos y obtendr de su Administrador o representante en los recintos de la COMPAA el compromiso gerencial con la
Seguridad, la Salud y el Medio Ambiente.
El Administrador de INSER TRANSFIELD SERVICES, dentro de los primeros cinco das de cada mes, entregar al Administrador
del Contrato de la COMPAA, el informe E-200 del mes anterior, para ser enviado al SERNAGEOMIN (DS72, art. 71).
Previo al inicio de sus actividades entregar al Administrador del Contrato Anglo American, el certificado de afiliacin al
organismo Administrador del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, acorde a lo estipulado por la
ley.
Realizar Exmenes preocupacional/ocupacional de salud a cada una de las personas que trabajarn en los recintos de la
Compaa y contar con un plan de Salud Ocupacional para su personal, los que sern informados al Administrador del
Contrato de la Compaa o a quien l designe, antes del inicio del trabajo contratado.
El examen preocupacional/ocupacional emitido por el organismo Administrador del Seguro de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales u otro ente certificado y competente, estar orientado al trabajo especfico a realizar. El
examen preocupacional/ocupacional no podr tener una validez mayor a dos aos, a contar de la fecha en que sea emitido
por el organismo Administrador del Seguro. Los costos de los exmenes y sus controles bianuales son de cargo de INSER
TRANSFIELD SERVICES.
Dar las facilidades de libre acceso a todo lugar, a toda informacin y en todo tiempo donde se efecten actividades
relacionados con el contrato para los propsitos de Auditoras Tcnicas que efecte la COMPAA por s o por organismos
tcnicos y/o administrativos designados para este efecto.
Aceptar toda sugerencia del Administrador o Coordinador del Contrato o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, que
vaya en beneficio de la seguridad, calidad de las obras y de la operacin de los equipos.
Respetar todas las normas y reglamentos que establece el Decreto Supremo N 594, Reglamento sobre las condiciones
sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo, y todas aquellas disposiciones que la COMPAA estipula en
instrucciones escritas o verbales.
Una vez terminada sus faenas, deber abandonar el rea, dejndola en las mismas condiciones en que fue entregada
inicialmente.

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16.NORMAS Y DISPOSICIONES LEGALES

Inser Transfield Services dar estricto cumplimiento a la legislacin sobre Prevencin de Accidentes, Higiene
Industrial, Medio Ambiente, as como a las disposiciones administrativas y reglamentarias de la COMPAA, sobre
estas materias y a las instrucciones o indicaciones, que en casos particulares ella emita para controlar o eliminar el
riesgo o prdidas que pudieren surgir en trabajos o acciones no cubiertos por las normas vigentes.

Especialmente aplicar las disposiciones pertinentes previstas en las Leyes detalladas ms abajo y en las Normas,
Procedimientos y Reglamentos emitidos por la COMPAA.

A) Ley N 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sus modificaciones y los
reglamentos dictados para su aplicacin. Entre otros:
o DS 101 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, D.O. 7 de junio de 1968, y sus modificaciones que
aprueba el Reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744.
o DS 40 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, D.O. 7 de marzo de 1969 y sus modificaciones:
Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales.
o DS 54 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, D.O. 11 de marzo de 1969 y sus modificaciones:
Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
o DS 206 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, D.O. 24 de octubre de 1970: Modifica el
Reglamento de Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, agregando la Promocin y Adiestramiento
de los trabajadores.

B) DS N 594, D.O. 29 de abril del 2000 y sus modificaciones: Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales Bsicas en los lugares de trabajo.

C) DS N 72, de 1985, de Minera: Reglamento de Seguridad Minera y sus modificaciones posteriores.

D) DS N 77 de Defensa, 1982, aprueba reglamento complementario de la Ley N 17.798, que establece el


control de armas y explosivos.
E) DS 76/2006 Ministerio del Trabajo y Previsin Social: para la aplicacin del artculo 66 bis de la ley 16.744.

F) Ley N 18.290, del Trnsito.

G) Ley General de Urbanismo y Construcciones.

H) Ordenanza General de Construcciones y Urbanizacin (D.S. 884 de 1949 y sus modificaciones).

I) DS N 91 de Economa, de 27 de abril de 1984 (Diario Oficial 18.8.84). Dicta normas sobre instalaciones
elctricas interiores en baja tensin.
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J) Norma NSEG 4 Ep 79, "Electricidad, instalaciones elctricas de corrientes fuertes".

K) Norma NSEG 6 E n 71, "Electricidad, cruces y paralelismo".

L) Todas las disposiciones legales vigentes sobre Contaminacin Ambiental

M) Decreto 298 y todas las disposiciones legales vigentes y normas chilenas oficiales sobre clasificacin,
identificacin, transporte, almacenamiento y manipulacin de Sustancias Peligrosas.

N) DS N 133 de 23 de mayo de 1984, del Ministerio de Salud para Instalaciones Radioactivas.

) DS N 12 del Ministerio de Minera para transporte de Material Radioactivo

17.OBLIGACIN DE INSER TRANSFIELD SERVICES Y SUS SUBCONTRATISTAS DE


INFORMAR CUALQUIER CONDICION QUE IMPLIQUE RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y
SALUD DE LOS TRABAJADORES
INSER TRANSFIELD SERVICES y subcontratistas informar a DMB cada vez que se detecte una condicin subestndar
que pudiera provocar un incidente o accidente, esta informacin se har llegar al Administrador del Contrato o
Asesor de Prevencin de Riesgos, por escrito, ya sea en papel o medio electrnico. Los pasos a seguir deben ser; a lo
menos:

Toda vez que un trabajador, cualquiera su dependencia, detecte una condicin susceptible de producir un
accidente, deber informar a la brevedad a travs de un formulario establecido, en un medio electrnico o en
papel.
El responsable de DMB determinar las medidas necesarias para corregir la condicin, si corresponde.
Debe quedar por escrito, en papel o en un medio electrnico, un registro, tanto de la comunicacin por parte de
INSER TRANSFIELD SERVICES o subcontratista a DMB as como de las medidas correctivas tomadas indicando
responsables y plazos
El documento y registro emanado con las recomendaciones tomadas, se almacenar en nuestro Departamento
HSET y copia enviar a la Gerencia de Seguridad y desarrollo Sustentable de la Divisin, el mismo ser utilizado
para desarrollar seguimiento a los procedimientos que evitarn que vuelvan a suceder.

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18.PROHIBICIONES QUE INSER TRANSFIELD SERVICES Y SUBCONTRATISTAS DEBEN


IMPONER A SUS TRABAJADORES CON LA FINALIDAD DE EVITAR LA OCURRENCIA DE
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Utilizar un tiempo mayor a lo razonable durante las horas de trabajo en atender negocios o asuntos personales
y/o atender a terceros ajenos a la actividad del contrato
Adulterar o falsear cualquier informacin, documento o registro de DMB.
Presentarse al trabajo bajo la influencia del alcohol o de estupefacientes.
Interrumpir las actividades para consumir alimentos fuera del horario sealado para la colacin.
Ejercitar actividades polticas en los recintos de DMB.
En el caso de las operaciones en terreno el personal de INSER TRANSFIELD SERVICES no podr permanecer en el
lugar de trabajo fuera de la jornada laboral, salvo que est autorizado para ello.
Comentar o divulgar, por cualquier medio, los antecedentes, documentos y cualquier informacin de carcter
confidencial, a la cual tiene acceso en razn de su trabajo.
Movilizarse dentro de la Divisin en vehculos que no estn autorizados por DMB o que no cumplan los
requerimientos establecidos en los procedimientos de ingreso.
Ejercer en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carcter sexual, no consentidos por quien los
recibe y que amenacen o perjudiquen su situacin laboral o sus oportunidades de empleo, lo cual constituir
para todos estos efectos, una conducta de acoso sexual.
Hacer trabajos sin haber sido autorizados y/o que pudieran ser causa de accidente o enfermedad repentina de l
o de terceros.
Operar mquinas, vehculos, equipos o mecanismos que no sean exclusivamente aquellos para lo cual se est
autorizado.
Operar vehculos / equipos propios o contratados en condicin de shutdown o no operar.
Intervenir equipos o maquinarias sin haber colocado el bloqueo fsico personal o lock out.
Introducir al recinto de trabajo o promover dentro de l, consumo de bebidas alcohlicas o drogas de cualquier
especie.
Negarse a la realizacin de un examen de alcohol o drogas en caso de sospecha fundada
Ingresar al recinto de trabajo bajo influencia de alcohol o drogas.
Ingresar a Divisin estando enfermo o con su estado de salud resentida. En estos casos, debe avisar a su
supervisor inmediato, quien resolver si lo enva a control mdico o se le ordena retirarse a su domicilio hasta su
recuperacin.
Ingerir o preparar alimentos en ambientes de trabajo que presenten riesgos de intoxicacin o enfermedad
profesional. Slo se podr comer en aquellos lugares autorizados.
Fumar en lugares no autorizados o encender fuego en lugares donde exista el riesgo de incendio o explosin.
Conducir vehculos o equipos motorizados, sin contar con la autorizacin correspondiente.

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Retirar, modificar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguridad o higiene instalados por DMB.
Detener el funcionamiento de equipos de ventilacin, extraccin, calefaccin que existan en la Divisin, sirenas,
bocinas, interruptores lmites, etc.
Retirar fuera de los recintos de la Divisin, herramientas, materiales u otros que no sean de su propiedad
Prohibido entrar a recintos confinados o no ventilados tales como: estanques, silos, conductos, galeras, etc., en
que sea posible la presencia de gases, vapores txicos o falta de oxgeno, sin el correspondiente permiso de
trabajo.
Prohibido reparar, dar servicio, limpiar, lubricar, ajustar, calibrar, medir maquinarias o equipos sin detenerlos o
asegurarlos, salvo especial condicin de trabajo.
Prohibido jugar, dormir, bromear, distraer la atencin de otros trabajadores durante las horas de trabajo.
Permanecer, bajo cualquier causa, en lugares peligrosos / reas restringidas o que no sean los que corresponde
para desarrollar su trabajo habitual.
Alterar, cambiar, reparar o accionar instalaciones, equipos, mecanismos, sistemas elctricos o herramientas, sin
haber sido expresamente autorizado y encargado para ello.
Viajar en vehculos o trasladarse en mquinas que no estn diseadas o habilitadas especialmente para el
transporte de personal.
Apropiarse de elementos de proteccin personal pertenecientes a DMB o de otro trabajador.
Prohibido manipular sustancias peligrosas, tales como: explosivos, inflamables, corrosivos, txicos, etc., sin estar
debidamente autorizado y sin conocimiento de la hoja de seguridad correspondiente.
Ejecutar trabajos en altura o cerca de aberturas sin su elemento de sujecin (arns).
Usar elementos de proteccin personal en mal estado, inapropiados o cuyo funcionamiento y uso adecuado
desconozca.
Ejecutar trabajos o acciones para los cuales no est capacitado o en estado de salud apropiado.
Negarse a proporcionar informacin en relacin con determinadas condiciones de seguridad en la Divisin o en
accidentes que hubieran ocurrido.
Aplicarse o aplicar a otros trabajadores medicamentos o tratamientos sin conocimiento adecuado o sin
prescripcin mdica, sin perjuicio de las acciones de Primeros Auxilios.
Presentarse al punto de trabajo sin la ropa, calzado, lentes y cualquier equipo de proteccin que se le haya
proporcionado para tal efecto.
Realizar un trabajo sin acatar los procedimientos, normas o reglamentos sobre el cual se le ha instruido.
Retirar o destruir el material de promocin para el control de los riesgos, en seguridad, salud y medio ambiente.
Entrar en secciones ajenas a su trabajo sin la autorizacin correspondiente.
Exceder los lmites de velocidad fijados por DMB o en el Reglamento del Trnsito.
Negarse a participar en un programa de asesoramiento progresivo u otro programa destinado a ayudar a los
trabajadores a lograr una actitud positiva hacia el trabajo.

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19. ALINEAMIENTO DE INSER TRANSFIELD SERVICES CON ESTNDARES DE SEGURIDAD


ANGLO AMERICAN CHILE
Anglo American Chile establece la aplicacin de estndares de seguridad en todas sus operaciones en el pas. En esta
seccin se revisa la alineacin de Inser Transfield Services con dichos estndares, detallando la manera en que son
implementados y los mtodos para asegurar su efectividad.

19.1 REGLAS DE ORO


Anglo American posee 10 Reglas de Oro relacionadas a los riesgos crticos de sus operaciones. De igual forma, Inser
Transfield Services tambin cuenta con 10 Reglas Mandatorias, las cuales no son negociables y fueron definidas con el
objetivo de proteger a los empleados propios y subcontratistas de los riesgos altos.

Asimismo, Inser Transfield Services posee un Protocolo Diario que debe aplicarse previo a la ejecucin de cualquier
orden de trabajo y 10 Protocolos de Fatalidad asociados a sus riesgos crticos.

En el siguiente cuadro se muestra la alineacin entre las Reglas de Oro Anglo American, las Reglas Mandatorias, el
Protocolo Diario y los Protocolos de fatalidad de Inser Transfield Services:

N Regla de Oro Anglo American Alineacin Inser Transfield Services

Aspectos bsicos de seguridad: Estas reglas de oro son cubiertas por el Protocolo Diario,
en el cual nuestros empleados se comprometen a realizar
1 No realice una tarea a menos que est tareas siempre que exista una orden de trabajo, se tengan
entrenado, tenga los recursos y est autorizado los recursos necesarios para llevarla adelante, la misma
para hacerla haya sido debidamente coordinada y se hayan obtenido
los permisos necesarios.

Adicionalmente, dentro de las Reglas Mandatorias se hace


2 Operacin de minas, canteras y acopios: alusin directa a dicho Protocolo: Asegurate de contar
con todas las inducciones de seguridad de tu rea de
No ingrese en reas restringidas a menos que trabajo y realiza la OT de manera segura con el Protocolo
tenga permiso. No ingrese en zonas no Diario
fortificadas. Maneje los explosivos y realice las
tronaduras de acuerdo a procedimiento. Asimismo, Inser Transfield Services posee una Regla
Mantenga la frente y los taludes con un ngulo Mandatoria relacionada al ingreso a reas: Nunca
seguro mantenerse o transitar por sectores y lugares sin estar
autorizado. Cumpla siempre las prohibiciones y

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N Regla de Oro Anglo American Alineacin Inser Transfield Services


restricciones establecidas en la sealizacin.

3 Espacios Confinados: Regla Mandatoria Inser TS relacionada a Espacios


Confinados:
Nunca ingrese a un espacio confinado sin seguir
el procedimiento de espacios confinados de su Siempre obtener autorizacin antes de ingresar a un
faena espacio confinado

4 Trabajo en altura: Regla Mandatoria Inser TS relacionada a Trabajo en


altura:
Siempre use el equipo de proteccin contra
cadas al trabajar en altura Cuando trabajes a 1,5 metros de altura o ms, es
obligatorio que uses arns, casco y otras protecciones
contra cadas

5 Bloqueo de equipos y energas: Reglas Mandatorias Inser TS relacionadas al Bloqueo de


Equipos:
Asegrese que todas las fuentes de energa han
sido aisladas, y la energa almacenada haya sido Antes de intervenir equipos, sistemas o piezas con
liberada o asegurada antes de trabajar en un energa, asla, inmoviliza, bloquea y sealiza mediante
equipo. Bloquee, sealice, y pruebe tarjeta

Nunca desactivar o reemplazar un dispositivo de


seguridad o proteccin sin autorizacin escrita

6 Vehculos de transporte: Regla Mandatoria Inser TS relacionada al manejo de


vehculos/equipos en faena:
Siempre siga las reglas de trnsito de su faena
Nunca operar equipos, vehculos y maquinarias a menos
que est autorizado y calificado. Opere siempre dentro de
los lmites de seguridad definidos

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N Regla de Oro Anglo American Alineacin Inser Transfield Services


7 Levante y manejo de carga: Regla Mandatoria Inser TS relacionada a carga
suspendida y proyeccin de materiales:
Asegrese que el equipo/dispositivo de levante
es capaz de levantar la carga. Nunca permita que Mantente fuera del alcance de carga suspendida o
alguien est bajo la zona de cada/recorrido de la proyeccin de materiales
carga
Adicionalmente, dicha Regla de Oro es complementada
con el Protocolo de Fatalidad 02 Equipo de levante, cuyo
objetivo es el control de los riesgos asociados a la
utilizacin de equipos de levante.

8 Embalse de agua o lquidos: Regla Mandatoria Inser TS relacionada a los EPPs:

Siempre utilice chaleco salvavidas y nunca Usa siempre todos los elementos y equipamiento de
trabaje solo dentro o cerca de un embalse o proteccin requeridos en el rea de trabajo en la que te
almacenamiento de agua/lquido encuentras

9 Productos qumicos o sustancias peligrosas: Dicha Regla de Oro es cubierta con el Protocolo de
Fatalidad relacionado al control de riesgos en el uso de
Asegrese que sabe cmo manejar, almacenar y sustancias peligrosas.
desechar cualquier producto qumico o sustancia
peligrosa con la cual est trabajando

10 Metales calientes: Regla Mandatoria relacionada al ingreso a reas: Nunca


mantenerse o transitar por sectores y lugares sin estar
Slo ingrese o trabaje en reas donde hay autorizado. Cumpla siempre las prohibiciones y
metal/escoria caliente si tiene los permisos restricciones establecidas en la sealizacin
necesarios

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Protocolo Diario, Herramienta preventiva de gestin obligatoria para toda orden de trabajo a ejecutar

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19.2 PROTOCOLO DE RIESGOS FATALES (AFRS- Anglo Fatal Risk Standard)


Anglo American establece 10 Estndares de Seguridad (AFRS) enfocados en controlar los riesgos que pudieran
causar accidentes fatales. De igual manera, Inser Transfield Services posee 10 Protocolos de Fatalidad relacionados a
aquellas tareas que en su mayora, se encuentran alineados a los Estndares de Seguridad de Anglo American:

N AFRS Estndar Operativo Alineacin Inser Transfield Services

1 Estndar para Vehculos Livianos: aplica a Protocolo de Fatalidad S7 Conduccin y Vehculos: Todos los
todos los vehculos de carga usados en vehculos cuentan con estndares mnimos de seguridad y
actividades relacionadas con el trabajo, equipamiento estndar, y son conducidos con seguridad por
que tengan un peso total (carga incluida) conductores competentes, con licencias de conducir obligatorias y
inferior a 4,5 Ton, y de pasajeros con una tambin las requeridas en las faenas.
capacidad mxima de 12 personas incluido
el conductor.

2 Estndar para Equipos Mviles de Este AFRS quedara cubierto por los Protocolos de Fatalidad S7
Superficie: aplica a todos los vehculos de Conduccin y Vehculos y S2 Equipos de Levante dependiendo del
carga usados en actividades relacionadas tipo de equipo mvil de superficie del que se trate. Este ltimo
con el trabajo cuyo peso total (con carga) protocolo busca controlar los Riesgos asociados a la utilizacin de
es superior a 4,5 Ton, y de pasajeros si su equipos de levante como gras, determinando los procedimientos
capacidad es superior a 12 personas para controlar los izajes, inspeccin, mantenimiento y la operacin
(Aplica a maquinaria y gras horquilla con personal autorizado y competente.
tambin).

3 Estndar para el Manejo de Sustancias Protocolo de Fatalidad S10 Sustancias Peligrosas: Asegurar que
Peligrosas: El estndar tiene el objetivo de tanto el almacenamiento de las sustancias peligrosas o productos
eliminar o minimizar el riesgo de peligrosos, como su transporte y disposicin sea de manera
fatalidades, enfermedad, lesiones o segura, que sean adecuadamente manejados sin riesgos a la salud,
incidentes resultantes del seguridad y el medio ambiente.
almacenamiento, manejo, produccin,
transporte, reciclado y descarte de
materiales peligrosos.

4 Estndar para el Manejo de Materiales No aplica para las operaciones a realizar por Inser Transfield
Fundidos Services de acuerdo al alcance de la presente licitacin.

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N AFRS Estndar Operativo Alineacin Inser Transfield Services

5 Estndar para las Protecciones de Protocolo de Fatalidad S5 Plantas y Equipos: Los riesgos que se
Equipos: Eliminar el riesgo de fatalidades y presentan en la operacin de la planta, equipo y las medidas de
lesiones donde y cuando exista la control asociadas a esas actividades a desarrollar, se supervisan
posibilidad de interaccin humana con con inspecciones de seguridad, mantenimiento regulares y
partes mviles o partes de planta y programas de proteccin a los operadores, a otras personas y al
equipos que puedan ser mviles. medio ambiente. Incluye a los resguardos necesarios para evitar
el contacto con partes mviles de los equipos.

6 Estndar para Aislamiento: Aplica Protocolo de Fatalidad S9 Bloqueo y Equipos: Las reas con
obligatoriamente a todos los trabajos cuya fuentes de energa se aslan en forma efectiva antes de y durante
intervencin corresponda a: mantencin, el comisionamiento, el mantenimiento, servicio y el desarme de la
reparacin, construccin, ajuste, planta y de instalaciones por medio de los procedimientos eficaces
inspeccin, maquinarias o instalaciones, en del bloqueo, incluyendo candado y tarjeta de bloqueo.
que existan riesgos de liberacin
imprevista de energa.

7 Estndar para el Trabajo en Altura: Protocolo de Fatalidad S8 Trabajo en Altura: Evaluar los riesgos
Destinado a minimizar el riesgo de presentes en los trabajos en altura, los cuales deben ser realizados
fatalidades, lesiones e incidentes por personal competente y los elementos de proteccin para
resultantes de trabajo en altura. prevenir cadas, o donde no sea posible evitar la cada utilizar
elementos de detencin.

8 Estndar para Operaciones de Levante: Protocolo de Fatalidad S2 Equipo de Levante: Controlar los
Debe aplicarse obligatoriamente en todos riesgos asociados a la utilizacin de equipos de levante como
los trabajos donde haya operaciones de gras, determinando los procedimientos para controlar los izajes,
levante, incluye levantamiento con gras y inspeccin, mantenimiento y la operacin con personal autorizado
mquinas de levante. y competente.

9 Estndar para el Control de Minera No aplica para las operaciones a realizar por Inser Transfield
Subterrnea Services de acuerdo al alcance de la presente licitacin.

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N AFRS Estndar Operativo Alineacin Inser Transfield Services

10 Estndar para Equipos de Minera No aplica para las operaciones a realizar por Inser Transfield
Subterrnea Services de acuerdo al alcance de la presente licitacin.

19.3 MODELO OPERACIONAL DE INSER TRANSFIELD SERVICES

DEFINICIONES

GESA: Plataforma de reportabilidad establecida por Inser TS para sus operaciones y que permite capturar desde
terreno la informacin de Estados de Situacin y Alertas generadas en cada faena y cualquier variable que se desee
capturar, monitorear y reportar a travs de la Plataforma de Gestin del Centro de Gestin Operacional

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CGO: Centro de gestin operacional de Inser TS, ubicado en la ciudad de Antofagasta, unidad encargada de
implementar el Modelo Operacional de la compaa. La implementacin consiste en entrenar a los Roles Clave en sus
prcticas recurrentes e interacciones que permiten sustentar una Operacin Segura, donde la reportabilidad es la
fuente de informacin que permite Monitorear, Analizar, Comparar y Alinear a los equipos de trabajo en el
cumplimiento del Modelo.

Protocolo Diario: Herramienta de gestin preventiva que debe cumplir el supervisor de una tarea referida a
documentacin obligatoria que ste debe mantener en el puesto de trabajo para acreditar una Operacin Segura.

Modelo de Gestin Inser TS: El Modelo Operacional de InserTS se basa en Procesos de Negocio que operan bajo un
esquema Cliente(C)-Realizador(R), que se hace cargo de una promesa central de Servicio. El objetivo es distinguir
claramente 3 dominios o columnas: Tcnica, Logstico-Personas y Operaciones Seguras. Cada Columna del Modelo
Operacional se hace cargo de un Proceso de Negocio especifico y que permitir en definitiva la ejecucin de una
rden de Trabajo con los estndares de Calidad, Seguridad y Tiempo establecidos. En cada Proceso de Negocio se
establecen Roles y Prcticas Recurrentes que permiten asegurar que el Proceso de Negocio se cumpla y en
consecuencia se logre la promesa de servicio. Para el servicio de Mantenimiento Industrial, los Procesos de Negocios
(PN) definidos son:

1. Columna Tcnica
PN: Planificar para cumplir la disponibilidad y otros KPI.
Cliente: Rol Ingeniero de Mantenimiento y Confiabilidad.
Realizador: Rol Planificador. Traducir la estrategia de mantenimiento en planes anuales a quincenales que
permitan producir la disponibilidad prometida durante el tiempo proyectado de explotacin del activo,
anticipando las posibles fallas en el proceso.
2. Columna Logstica
PN: Programar y gestionar la logstica de mantenimiento.
Cliente: Rol Planificador.
Realizador: Rol Logstico Operacional (Logstico de Mantenimiento).Organizar los recursos y las personas para
ejecutar el programa de mantenimiento maximizando el uso eficiente de stos.
3. Columna Operaciones Seguras:
PN: Gestionar rdenes de trabajo con seguridad, calidad y a tiempo.
Cliente: Logstico Operacional (Logstico de Mantenimiento).
Realizador: Supervisor Operacional (Supervisor de Mantenimiento). Realizar cada Orden de Trabajo programada y
dems intervenciones en los equipos, segn los estndares planificados, en seguridad y de calidad de servicio
establecidos.

Para la implementacin de nuestro Modelo Operacional, hemos definido que lo relevante son las Prcticas
Recurrentes definidas para cada Rol y sus interacciones, por lo que se crearon 19 interacciones clave que hemos

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denominado Momentos Clave (MC), perteneciendo 4 a la columna tcnica, 7 a la columna logstica/gestin de


personas, y 8 a la columna de operaciones seguras. Su ocurrencia permite asegurar el cumplimiento del Modelo
Operacional y en consecuencia el cumplimiento de nuestra promesa central de servicio.

Momento Clave Columna Descripcin del Momento Clave


(MC)

1.1 Evaluacin del Tcnica El Gerente Tcnico se rene con el Jefe de Oficina Tcnica, Planificador,
Plan de Proyecto Supervisor Calidad y Logstico Operacional para evaluar el avance y
modificaciones al Plan del Proyecto. Una evaluacin exhaustiva del Plan a la luz
de las condiciones de terreno, avance de la obra y lnea crtica, permiten ajustar
el Plan para crear condiciones favorables para el cumplimiento del programa y
los KPI. El resultado de este proceso ser un nuevo plan, que condicionar las
futuras acciones del proyecto. Se considera tambin una actualizacin al plan
de compras

1.2 Evaluacin de Tcnica A partir de los reportes de Estado de Situacin y Alerta, adems de los
estndares formularios de Retroalimentacin de las OT Crticas, y de la propia iniciativa del
Jefe de Oficina Tcnica, se establece una reunin de evaluacin de los
Estndares de trabajo (contenidos en Paquete de Trabajo), para OT crticas o
repetitivas. Es importante el aporte que puede hacer en esas reuniones el Jefe
de HSET o SHSET, quien puede ofrecer modificaciones para incorporar
condiciones de seguridad: Asimismo el Supervisor Calidad incorpora estndares
de calidad a cumplir. Las mejoras a producir a los estndares es una fuente
relevante para impactar en la Gestin de la OT Segura, tanto en la calidad del
trabajo como en los niveles de seguridad asociado.

1.3 Evaluacin de Tcnica El Jefe Oficina Tcnica en reunin con el Planificador hacen una evaluacin de
notificaciones y las Notificaciones (Alertas de Planificacin) que involucran mejoras o
anlisis de nuevo modificaciones, generadas preferentemente por Tcnicos, Maestros,
alcance Supervisores, Cliente o Inspectores. Definen prioridad y declaran proyectos de
mejora o modificaciones, con un plan de accin y costo, generando acuerdo con
el cliente para su ejecucin. Acuerdan con el Planificador asociar OT a estos
proyectos para que lo presenten en la evaluacin de prioridades al Logstico
Operacional

1.4 Reporte de Tcnica El Gerente del Proyecto coordina la preparacin del Reporte de Gestin de
Gestin del proyecto Proyecto para presentrselo al cliente: en l concurren anlisis de avance,
desempeo, rendimiento, estadsticas, etc., y otras informaciones sobre
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Momento Clave Columna Descripcin del Momento Clave


(MC)
Seguridad, Logstica, Dotaciones y cumplimiento del Contrato. Este reporte es
clave, ya que el proceso de elaboracin participativa en todas las instancias,
connota la necesidad de llevar controles acuciosos y compartir y evaluar
estndares de gestin.

2.1 Acuerdo Logstica/ El Gerente del Proyecto en reunin con Jefe de Operaciones Seguras (Jefe de
Programa Base de Gestin de Terreno), establecen un horizonte de quince das acerca de las actividades del
Proyecto personas Proyecto, das y horas programados, recursos que se necesitarn y prioridades.
El Jefe de Oficina Tcnica o el Planificador, expone para luego establecer
acuerdos y consideraciones relevantes.

2.2 Evaluacin de Logstica/ La Evaluacin de las Prioridades del proyecto considerando Programa Base,
prioridades del Gestin de notificaciones y actividades pendientes es una reunin que ocurre entre el Jefe
proyecto personas Oficina Tcnica, Planificador, Logstico Operacional y el Jefe Operaciones
Seguras para establecer las prioridades a considerar en la elaboracin del
Programa. Para ello, el planificador declara prioridades sobre el Programa y las
modificaciones del Cliente.

2.3 Propuesta Logstica/ El Logstico Operacional se rene con el Planificador y el Jefe de HSET o SHSET
Detallada de Gestin de para revisar su propuesta de Programa definitivo. La propuesta haba sido
Programa de personas enviada previamente. El Jefe de HSET o SHSET le hace preguntas, observaciones
Proyecto y recomendaciones relacionadas a la seguridad (identificar riesgos, estado de
equipos, personas y herramientas) y la programacin. El Planificador ve si cubre
sus expectativas respecto a las prioridades y necesidades de la planta. Acuerdan
un Programa final y se aprueba.

2.4 Acuerdo de Logstica/ El Logstico Operacional se rene con el Supervisor Operacional para entregarle
ejecucin del Gestin de el Programa a ejecutar en el turno que corresponda. El Programa indica la
Programa personas secuencia, hora y tiempo que toma cada OT y actividad. Adjunta adems, el
Protocolo Diario con las pautas de trabajo asociadas. Indica cules son OT
crticas, estableciendo compromisos de retroalimentacin para ellas.
Posteriormente compromete los recursos (M2.5) que se le asignaron a las
actividades. El Supervisor Operacional revisa con detalle lo solicitado y se
compromete a la ejecucin, asimismo a reportar hitos claves del trabajo, como
son bloqueos, apertura y cierre de los trabajos, y a cumplir con el protocolo de

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Momento Clave Columna Descripcin del Momento Clave


(MC)
alertas para avisar desviaciones.

2.5 Reserva de Logstica/ La Reserva de Recursos (materiales, herramientas y equipos) y la Asignacin de


Recursos Gestin de Personas Habilitadas para ejecutar el Programa es el compromiso que hace el
personas Logstico Operacional con el Supervisor Operacional, en el momento de acordar
el Programa a ejecutar (M2.4). Participa en este compromiso el Encargado de
Equipos y Herramientas, en lo que respecta a la reserva de los insumos que se
requieren para ejecutar el trabajo solicitado. Para asegurar los recursos, el
Logstico Operacional consulta disponibilidad de Equipos y Herramientas y los
asigna (reserva) a travs de la Tarjeta de Reserva. Asimismo consulta
disponibilidad de personas para las fechas requeridas, asigna trabajos,
verificando con el SO la idoneidad de la cuadrilla. El cumplimento de la Reserva
se verifica en la Entrega de Equipos y Herramientas (MC 3.1)

2.6 Reporte del Logstica/ El Reporte de Cumplimiento del Programa al cliente se hace durante la
cumplimiento del Gestin de ejecucin de un Programa y al finalizar las actividades programadas. El
Programa personas cumplimiento del Programa tiene que ser un 100%, as que es clave la
capacidad de anticipar quiebres y resolverlos durante la actividad (MC 3.6). El
responsable que coordina e informa sobre el cumplimiento del Programa es el
Coordinador del Centro de Gestin Operacional. Los Supervisores
Operacionales y Logstico Operacional le reportan el estado de avance y
cumplimiento al CCGO, quin consolida e informa al Cliente.

2.7 Evaluacin de Logstica/ El Gerente o Administrador del Proyecto se rene con los Jefes Operaciones
Cumplimiento y Gestin de Seguras (Jefe Terreno) para evaluar el cumplimiento de las actividades de la
Avance del personas semana (post-realizacin del programa), asimismo la identificacin de quiebres
Programa y notificaciones relevantes, para evaluar el origen de la desviacin y el
aseguramiento del aprendizaje. El jefe de la Oficina Tcnica o Planificacin en el
Rol de Coordinador del Centro de Gestin Operacional, expone los resultados
logrados y las diversas alertas y desviaciones bajo control que se identificaron
en la actividad.

El da de ejecucin de trabajos, a la hora y lugar acordado (Centro de


Despacho), el Supervisor Operacional recibe del Despachador el set de

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Momento Clave Columna Descripcin del Momento Clave


(MC)
3.1 Entrega de Operaciones materiales va Tarjeta de Reserva, equipos y herramientas que necesita para
equipos y seguras trabajar. Esto segn lo acordaron previamente con el Logstico Operacional (MC
herramientas 2.5). Con el Despachador revisan que el contenido se ajuste a lo comprometido
y con respecto a los equipos, acuerdan cules estn a prstamo, y cmo y
cundo los va a regresar al Centro de Despacho. El Supervisor toma su caja,
despus de haber firmado la recepcin y el compromiso de devolucin y se va
al lugar de encuentro para iniciar las actividades. Al no recibir lo que se indica
en la Tarjeta de Reserva se debe generar una alerta logstica.

3.2 Charla de inicio Operaciones El turno, antes de iniciar el trabajo, se rene con las jefaturas (Jefe Operaciones
de turno seguras Seguras, Supervisores Operacionales, SHSET) que estn en el proyecto. Se crea
un ambiente de confianza e inspiracin, es un momento para generar liderazgo
haciendo las declaraciones de qu es lo relevante, cules son las
preocupaciones y pedidos principales de la jornada. El Jefe de Operaciones
Seguras (Jefe de terreno) organiza la conversacin hablando de los
compromisos del turno, de las actividades principales y de las OT crticas. Se
habla de los riesgos principales del da y las prcticas de seguridad necesarias.
Se comparte el estado del avance del proyecto. Es un buen momento para
identificar preocupaciones que pueden distraer el objetivo del da. Se comparte
las acciones realizadas el da anterior (lo bueno y lo malo), destacando acciones
seguras e ideas de mejora.

3.4 Evaluacin de Operaciones La evaluacin de riesgos y charla de 5 minutos la realiza el Supervisor reunido
Riesgos seguras con el equipo que asign para ejecutar una OT. En ella se hace una evaluacin
escrita sobre los riesgos posibles de la actividad, como se controlan y se
proponen mejoras en las condiciones, prcticas o herramientas para la prxima
oportunidad. Se toman las acciones correctivas de ser necesario. Se entrega la
evaluacin escrita (PTS, ART, HPT, etc.) al Supervisor quien la valida y registra
para anlisis del Jefe HSET o SHSET y Jefe de Operaciones Seguras (Jefe de
Terreno).

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Momento Clave Columna Descripcin del Momento Clave


(MC)

3.5 Ejecucin de la Operaciones Es el momento culmine de todos los preparativos realizados en la Planificacin
OT seguras y la Programacin. Es, al mismo tiempo, el momento de mayor exposicin de
los trabajadores a los accidentes e incidentes. La calidad de la planificacin, la
capacidad logstica de la compaa se expresa en este momento. Los Maestros
montajistas / constructores revisan sus pautas o procedimientos de trabajo y
las ejecutan al pie de la letra, recurriendo a los supervisores en caso de no
entender un paso o de identificar quiebres que puedan convertirse en alertas.

3.6 Reporte de Operaciones Durante el momento en que se est ejecutando una OT, o entre trabajos, tanto
situacin seguras supervisores, como Maestros montajistas / constructores pueden identificar
quiebres operacionales no planificados. La accin rpida para reportar y tomar
las medidas para responder a esos riesgos le llamamos Estado de Situacin y
Alerta. Se refiere a 5 mbitos de evaluacin de riesgos: a) Operaciones, b)
Planificacin, c) Seguridad, d) Logstica y e) Satisfaccin de Clientes. Las Alertas
son comunicadas por el Supervisor a una Red de Informacin de Alertas que
est en lnea con otros supervisores y jefaturas, y la situacin queda abierta
hasta que se declara bajo control.

Adems en este Momento, el Supervisor reporta al Logstico Operacional los


avances de cada una de las actividades realizadas, informando horario de
bloqueos, avances y trminos de cada OT.

3.7 Aseguramiento Operaciones Cada OT y Programa son solicitudes de clientes internos (logstico
seguras operacionales) como externos (supervisores cliente). El Aseguramiento es el
acto en el que el Supervisor Operacional consigue la aprobacin del que recibe
el trabajo ejecutado. Una vez que se declara completado el trabajo, se le
informa al cliente y se le solicita que apruebe la accin ejecutada. En caso
contrario, se realiza las acciones solicitadas si son menores (bajo control) o se
notifica una alerta para reparar la situacin

3.8 Reporte de Operaciones Durante la ejecucin del trabajo, es posible que el Supervisor Operacional o
notificaciones seguras Maestros montajistas / constructores hagan inspecciones e identifiquen nuevos
trabajos a realizar, dado que hayan encontrado desviaciones, condiciones sub-
estndares u oportunidades de mejoramiento, asimismo solicitudes que haga el
cliente. El Supervisor Operacional reporta esa accin al Planificador, quien

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Momento Clave Columna Descripcin del Momento Clave


(MC)
evaluar si es de accin inmediata o se incluye en futuras programaciones.

19.4 INDICADOR DE OPERACIONES SEGURAS (IOS)

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Semanalmente se elabora el Indicador de Operaciones Seguras (IOS) por contrato, el cual mide el nivel de interaccin
de los contratos con el modelo operacional en su columna de operaciones seguras, en funcin de las actuaciones y
prcticas de los roles responsables.

Como tal, el IOS mide la aplicacin de las principales herramientas de operaciones seguras desde 5 puntos de vista
denominados mbitos

Se asigna una ponderacin a cada uno de los mbitos para luego llegar al valor del indicador final.

mbito Descripcin

Reportabilidad Momentos Claves Porcentaje de cumplimiento en la Reportabilidad de los Momentos Claves de la


(RM) columna de Operaciones Seguras (Momentos Clave 3.1 a 3.7)
La identificacin y gestin de los riesgos de las rdenes de Trabajo Critica en las
Gestin de OT Critica (OT)
faenas mediante el Reporte de OT Critica a diario.
La comunicacin mediante la Reportabilidad de Alertas, que permiten gestionar
Gestin de Alertas (RA)
bloqueos en la ejecucin normal de los trabajo (Momento clave 3.8)
La presencia de las lneas de mando (Administrados de contrato, Jefe de
Liderazgo Visible (LV) Operaciones y Jefe HSET) en las Ordenes de Trabajo Crticas mediante el
Liderazgo Visible para la instalacin de una cultura de seguridad.
Resultados obtenidos del seguimiento de las Prcticas del Rol diario hacia los
Seguimiento del Rol (SR)
Roles de Operaciones Seguras.
El propsito del Indicador de Operaciones Seguras es lograr el 100 %de cumplimiento en cada uno de los mbitos.
Mientras ms alto en una escala del 1 al 100 es el valor de cada mbito significa mayor aplicacin.

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Como tal, el IOS permite monitorear, analizar, comparar, alinear y ajustar con planes de accin a las operaciones
mediante la lectura e interpretacin de un solo indicador. De esta forma aseguramos que ms all de establecer
estndares y procedimientos de seguridad, las herramientas se estn aplicando a conciencia y en profundidad.

Adicionalmente a la fase de reportabilidad, existe una fase de auditora, que permite al CGO tomar muestras
aleatorias de los paquetes de trabajo ejecutados en terreno, y revisar su calidad tanto en seguridad como aspectos
tcnicos. Con este seguimiento de los paquetes de trabajo se incorporan elementos de mejoramiento continuo
conducido por el CGO, y as lograr que todas las operaciones sigan el mismo patrn y en consecuencia, implementen
de manera efectiva el modelo operacional de la compaa.

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20. ESTRATEGIA HSET INSER TRANSFIELD SERVICES 2014 2017: INTEGRACION DE


HERRAMIENTAS PREVENTIVAS
El siguiente cuadro muestra la alineacin entre la Estrategia de Transfield Services a nivel global, las herramientas
utilizadas localmente, los elementos del Indicador de Operaciones Seguras y los estndares Anglo American:

Liderazgo Visible Personas Seguras mbito de Trabajo Seguro Maneras slidas de operar Participacin de la Comunidad

1. Responsabilidad de 4. Personas Seguras 5. mbito de Trabajo 6. Procesos y sistemas 7. Participacin


Focos Estrategia Transfield
Services Global 2014-2017

la lnea de mando en la Capaces, Competentes, Seguro Gestin activa slidos, los cuales generan significativa de las
implementacin de Conscientes & de riesgos y procesos estndares de operacin comunidades en las
planes HSET Comprometidas bajo control cuales operamos
2. Responsabilidad 8. Construyendo
conjunta por el comunidades
desempeo de HSET sustentables junto a
3. Responsabilidad negocios sustentables
funcional por el marco,
los procesos y sistemas

- Confirmacin Procesos - Plan de entrenamiento HSET - Identificacin de Peligros y - Procedimientos de - Programas con la comunidad
Transfield Services
Alineacin con estndares Alineacin Con Indicador Herramientas Inser

Crticos (CPC) - Campaas HSET Evaluacin de Riesgos Trabajo


- Liderazgo visible - Toma 5 - Reporte de Alertas - Protocolos de Fatalidad
- Protocolo Diario
- Reglas Mandatorias
Operaciones Seguras

Reportabilidad
momentos
Liderazgo Seguimiento Gestin de
claves y
visible del Rol Alertas
identificacin
de OT crticas
Anglo American

Programa REGLAS DE
Liderazgo WRAC PRINCIPIOS
conductual ORO
Visible (VFL) ASTD BUEN
SLAM AFRS
CIUDADANO
PTS

Transfield Services a nivel global ha definido una estrategia de salud, seguridad, medio ambiente y comunidad la cual
incluye herramientas preventivas, fijando objetivos para el perodo de 3 aos 2014-2017.

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Esta estrategia se basa en 5 pilares:

1. Liderazgo visible:

Responsabilidad de la lnea de mando en la implementacin de planes HSET


Responsabilidad conjunta por el desempeo de HSET
Responsabilidad funcional por el marco, los procesos y sistemas

2. Personas seguras: Capaces, Competentes, Conscientes & Comprometidas.

3. mbito de trabajo seguro: Gestin activa del riesgo y procesos bajo control.

4. Maneras slidas de operar: Procesos y sistemas slidos, los cuales generan estndares de operacin.

5. Participacin de la comunidad:

Participacin significativa de las comunidades en las cuales operamos.


Construyendo comunidades sustentables junto a negocios sustentables.

20.1 LIDERAZGO VISIBLE

Transfield Services a nivel global promueve la realizacin de liderazgos visibles con el objetivo de:

Certificar que las tareas se realizan de manera segura, con empleados que poseen las competencias necesarias
para la tarea en particular, y que los riesgos asociados se han identificado y las medidas de control se han
implementado efectivamente.
Asegurar que los empleados son conscientes del compromiso que la empresa asume con la seguridad en todos
sus niveles, y que la misma es responsabilidad de todos y cada uno de los empleados, sin importar el rea al cual
pertenecen.

Como tal, estos liderazgos visibles son realizados tanto por los Administradores de Contrato, Jefes de Operaciones,
Jefes HSET, como as tambin por los Gerentes de las diferentes reas.

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A continuacin, se adjunta el formato utilizado en este proceso:

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20.2 CONFIRMACION DE PROCESOS CRTICOS

Las auditoras a procesos crticos son una herramienta que asegura la adecuacin y correcta implementacin de los
controles establecidos para gestionar los riesgos crticos (protocolos de fatalidad):

1. Espacios Confinados
2. Gras & Equipos de levantamiento
3. Respuesta ante Emergencias
4. Nuevos Empleados
5. Trabajo en altura
6. Bloqueo de instalaciones
7. Plantas y equipos
8. Control de derrames
9. Conduccin y vehculos
10. Sustancias peligrosas

Para cada uno de estos riesgos, existe un checklist que permite confirmar el nivel de implementacin de los
protocolos de fatalidad y permite identificar falencias que dan lugar a acciones correctivas, las cuales son
gestionadas a travs del sistema de gestin integrado existente.

Estos checklist son utilizados por Administradores de Contrato, Jefes de Operaciones y Jefes HSET, y tambin en los
liderazgos visibles realizados por los Gerentes de las diferentes reas.

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20.3 PROGRAMA DE EVOLUCIN CULTURA DE SEGURIDAD


Inser Transfield Services en conjunto con Mutual de Seguridad presentarn a Anglo American Divisin Mantos
Blancos un programa orientado a la seguridad global y resultados de alta productividad, basado en el reforzamiento
y orientacin de conductas esperadas (positivas y de alta motivacin), el mismo ser un complemento y apoyo a los
programas conductuales que actualmente desarrolla Mantos Blancos.

CONDUCTA DE INTERDEPENDENCIA - RESILIENTE: Los equipos de empleados se sienten dueos de la seguridad, y


toman responsabilidad por s mismos y por los dems. Las personas no aceptan bajos estndares y la asuncin de
riesgos. Conversan activamente con otros para comprender su punto de vista. Creen que la verdadera mejora solo se
puede alcanzar como equipo, y que la meta de cero lesiones es alcanzable.

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20.4 APRENDIZAJE
A partir de Enero 2012 nuestra empresa puso en prctica el Toolbox Talk, una herramienta de comunicacin para
compartir los mensajes de Transfield Services Mundial relacionados con seguridad, los mensajes de nuestra Gerencia
Corporativa y las ALERTAS de incidentes interno y externos ocurridos, de los cuales siempre debemos sacar provecho
como lecciones aprendidas con el fin de evitar que hechos tan lamentables puedan suceder a nuestros trabajadores.

Recibida una notificacin de un Toolbox Talk deben ocurrir 3 acciones claves a desarrollar por nuestro equipo HSET
de cada contrato:

Publicar en lugares visibles y difundir a todos los trabajadores para evitar casos similares
Compartir con nuestros clientes de manera documentada
Enviar respaldo de difusin a Gerencia HSET Corporativa (Actividad HSET obligatoria de evaluacin mensual)

Sufrir incidentes es muy lamentable.no aprender de ellos para evitarlos...!Es inaceptable!

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20.5 PROMOVEMOS USAR HERRAMIENTAS DE GESTIN HSET PREVENTIVAS

a. Planificacin de la seguridad

b. Identificacin de Peligros

c. Matriz de riesgos

d. Evaluacin de Riesgos

e. Procedimientos

f. AST

g. PTS

h. Charlas de Seguridad

i. Induccin de Hombre Nuevo

j. Induccin Estndares Clientes

k. Induccin Estndares de terreno-contrato

l. Capacitacin especfica por cargo-actividad

m. Reentrenamiento y certificacin de aptitudes

n. Proceso Integracin Hombre Nuevo

o. Check List - Pre Uso

p. Inspecciones

q. Observaciones planeadas

r. Bloqueo, aislamiento, inmovilizacin y tarjeteo

s. VFL, contactos de Liderazgo Visible

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Nuestra prioridad
estratgica operacional

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Cualquier gerente, administrador, lder, supervisor o capataz de


InserTS o empresa colaboradora que ponga las utilidades o
produccin antes que el cuidado de las personas, no est
alineado con el compromiso OPERACIONES SEGURAS de Inser
Transfield Services.

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21. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTIN INTEGRADO


Daremos cumplimiento a los 12 Elementos bsicos del Modelo de Programa Gestin de Riesgos de Anglo American
Divisin Mantos Blancos.

Elemento N1 Poltica, liderazgo y compromiso Gerencial Visible


Elemento N2 Administracin del Riesgo y del Cambio
Elemento N3 Requisitos Legales y Cumplimiento de la legislacin
Elemento N4 Metas, objetivos y Gestin del Funcionamiento
Elemento N5Entrenamiento, conocimiento y capacitacin
Elemento N6 Comunicacin, Consulta y Aplicacin
Elemento N7Control de Documentos y datos
Elemento N8 Control Operacional
Elemento N9 Preparacin y Respuesta para la emergencia
Elemento N10 Gestin de Contratistas
Elemento N11 Informe e Investigacin de Accidentes
Elemento N12 Monitoreo, Auditoria y revisin

21.1 POLTICA, LIDERAZGO Y REPONSABILIDAD DE LA DIRECCION

Objetivo: La gerencia debe demostrar liderazgo y compromiso proactivo con la seguridad en lnea con la visin de la
Cultura Mentalidad Cero, su poltica de Seguridad, los Principios de Seguridad y las Reglas de Oro, para de esta forma
desarrollar una cultura de seguridad interdependiente

Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D
Publicacin de Polticas Inser Transfield y AngloAmericam X Departamento HSET
Adm Contrato /Departamento HSET/
Difusin de Polticas Inser Transfield y AngloAmerican. X
Supervisor
Publicacin de Polticas Inser Transfield y AngloAmericam X Departamento HSET
Publicacin de Protocolo diario. X Departamento HSET
Adm Contrato /Departamento HSET/
Difusin de Protocolo diario X X X
Supervisor
Publicacin de Reglas Mandatorias X Departamento HSET
Adm Contrato /Departamento HSET/
Difusin de Reglas Mandatorias X X X
Supervisor

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Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D
Difusin de Programa 2015 X Departamento HSET
Publicacin de Reglas de Oro AngloAmericam X Departamento HSET
Adm Contrato /Departamento HSET/
Difusin de Reglas de Oro AngloAmericam X X X
Supervisor
Adm Contrato /Departamento HSET/
Difusin de Estndares Sobre Riesgos de Fatalidad X x X
Supervisor
Adm Contrato /Departamento HSET/
Reconocimiento Trabajador Seguro x x x x x x x X x x
Supervisor/ Comit Paritario
Adm Contrato /Departamento HSET/
Realizar Liderazgo Visible x x x x x x x x X x x
Supervisor

21.1 GESTION DEL CAMBIO Y DEL RIESGO

Objetivo: Los peligros deben ser pro activamente identificados, evaluados y gestionados adecuadamente en forma
sostenida. Los procesos de evaluacin integrado deben incluir los cambios en las operaciones, los procesos, el
personal y actividades tanto de rutina como emergentes, para ello se consolidara el anlisis a travs de las siguientes
herramientas segn jerarqua e instancia: WRAC, BOW-TIE, AST, SLAM

Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D
Revisin y actualizacin de WRAC y BOW-TIE. X X Departamento HSET/ Supervisor
Difusin de WRAC y BOW-TIE X X Departamento HSET/ Supervisor
Difusin SLAM X X Departamento HSET/ Supervisor
Capacitacin AST X X Departamento HSET
Gestin del Cambio X X X X X X X X X X X X Adm Contrato /Departamento HSET
Revisin y Elaboracin Procedimiento de Trabajo Seguro
X X X X X X X X X X X X Departamento HSET/ Supervisor
Planta de Oxidos
Difusin y evaluacin de Procedimiento de Trabajo Seguro
X X X X X X X X X X X X Departamento HSET/ Supervisor
Planta de Sulfuros
Revisin y elaboracin de Procedimientos de Trabajo Seguro
X X X X X X X X X X X X Departamento HSET/ Supervisor
Area Chancado
Revisin y elaboracin de Procedimientos de Trabajo Seguro
X X X X X X X X X X X X Departamento HSET/ Supervisor
Area Maestranza
Difusin y evaluacin de Procedimiento de Trabajo Seguro
X X X X X X X X X X X Departamento HSET/ Supervisor
Planta de Oxidos

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Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D
Difusin y evaluacin de Procedimiento de Trabajo Seguro
X X X X X X X X X X X Departamento HSET/ Supervisor
Planta de Sulfuros
Difusin y evaluacin de Procedimiento de Trabajo Seguro
X X X X X X X X X X X Departamento HSET/ Supervisor
Area Chancado
Difusin y evaluacin de Procedimiento de Trabajo Seguro
X X X X X X X X X X X Departamento HSET/ Supervisor
Area Maestranza
Reunin Mensual, para seguimiento y control Peridico de
Adm Contrato /Departamento
programa para superar desviaciones o incumplimientos de lo X X X X X X X X X X X
HSET/Supervision
programado
Adm Contrato /Departamento
Gestin del Cambio y del Riesgos X X X X X X X X X X X
HSET/Supervision

21.2 OBSERVACIONES DE CONDUCTA

Objetivo: Ejecutar el sistema de auto cuidado en equipo, basado en las observaciones de nuestra propia conducta
(BBS).La ejecucin de estas observaciones estarn a cargo de la lnea de supervisin y administrador, sobre todo en
nuestras 5 tareas crticas y no rutinarias, actividades enmarcadas en las mantenciones programadas y no
programadas del contrato.

Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D
Adm Contrato /Departamento
Publicacin del compromiso de la empresa con el sistema. x x x x x x x x x X x
HSET/Supervision
Adm Contrato /Departamento
Disponer en lugar accesible las hojas de registro de conductas. x x x x x x x x x X x
HSET/Supervision
Registros de conductas personalizadas, con fotografa y con Adm Contrato /Departamento
x x x x x x x x x X x
toma de conocimiento. HSET/Supervision
Registro de encuentros personalizados del trabajador Adm Contrato /Departamento
x x x x x x x x x X x
registrado con el Lder. HSET/Supervision
Adm Contrato /Departamento
Difusin del sistema a los trabajadores. x x x x x x x x x X x
HSET/Supervision
Registro de los trabajadores de su participacin en el proceso Adm Contrato /Departamento
x x x x x x x x x X x
de sensibilizacin. HSET/Supervisin
Adm Contrato /Departamento
Participacin de Lideres en proceso de induccin al sistema. x x x x x x x x x X x
HSET/Supervisin
Registro de participacin de Lideres al curso Lideres Adm Contrato /Departamento
x x x x x x x x x X x
Conductuales BBS. HSET/Supervisin

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21.3 REQUISITOS LEGALES Y OTROS

Objetivos: Toda operacin debe asegurar que todos los requisitos aplicables, ya sean legales, normativos y otros de
seguridad, sean identificados, documentos, mantenidos, accesibles, comunicados, comprendidos y que se cumpla
con ellos.

Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D
Identificacin de los requisitos legales aplicables en
X X Adm Contrato /Departamento HSET
Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Confeccin de programa de evaluacin y difusin de requisitos
legales y otros aplicables en Seguridad, Salud y Medio X X Adm Contrato /Departamento HSET
Ambiente
Seguimiento a Programa y medidas de control de las matrices
legales y otros aplicables en Seguridad, Salud y Medio x x x x x x x x x X Adm Contrato /Departamento HSET
Ambiente
Entrega de E-200 x x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET
Entrega de Estadstica a Organismo Administrador. x x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET
Cumplimiento e implementacin de observaciones HSET en
x x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET
libro de obras
Implementacin y actualizacin de biblioteca x x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

21.4 METAS, OBJETIVOS Y GESTION DEL DESEMPEO

Objetivo: Las metas y objetivos de seguridad deben ser integrados a los procesos de planificacin global de la
empresa y desplegados en toda la organizacin con el propsito de mejoramiento continuo, esta actividad se deber
realizar anualmente.

Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D
Difusin y publicacin de Objetivos y Metas AngloAmericam x Adm Contrato /Departamento HSET

Difusin y publicacin de Objetivos y Metas Inser TS x Adm Contrato /Departamento HSET

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21.5 CAPACITACION, SENSIBILIDAD Y COMPETENCIAS

Objetivo: Asegurar que el personal es competente para desarrollar tareas que puedan impactar sobre la seguridad,
salud ocupacional, gestin ambiental y calidad.

Actividad AO 2015 Responsable


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Determinan las necesidades de capacitacin considerando los
riesgos a los que estn expuestos los trabajadores y requisitos X Adm Contrato /Departamento HSET
legales.

Confeccionar Programa de Capacitacin 2015 X Adm Contrato /Departamento HSET

Seguimiento a Programa de capacitacin 2015 X X X X X X X X X X Adm Contrato /Departamento HSET

Induccin Hombre Nuevo X X X X X X X X X X X X Adm Contrato /Departamento HSET

Difusin y anlisis de investigacin ICAM X X X X Adm Contrato /Departamento HSET

Difusin y evaluacion Estandar Anglo para trabajo en Altura X X X Adm Contrato /Departamento HSET

Difusin y evaluacin Estandar Anglo para trabajo de


X X X Adm Contrato /Departamento HSET
Aislamiento y Bloqueo
Difusin y evaluacin Estandar Anglo para Operaciones de
X X Adm Contrato /Departamento HSET
Levante
Difusin y evaluacin Estandar Anglo para Manejo de
X X X Adm Contrato /Departamento HSET
Sustancias Peligrosas
Difusin y evaluacin Estandar Anglo para Trabajos en
X X X Adm Contrato /Departamento HSET
Caliente
Procesos de Gestin del Riesgos Anglo A-1 (trabajador) X Adm Contrato /Departamento HSET

Procesos de Gestin del Riesgos Anglo A-2 (Supervisin) X Adm Contrato /Departamento HSET

Capacitacin Protocolo Diario (Inser TS) X X X Adm Contrato /Departamento HSET

Capacitacin AST y evaluacin de riesgos terreno. X X X Adm Contrato /Departamento HSET

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21.6 COMUNICACIN, CONSULTA E IMPLICANCIA


Objetivos: Toda operacin debe comunicar, consultar e involucrar pro activamente a todos los empleados y
contratistas en materias de seguridad, los registros de comunicacin utilizados sern Asistencia a reunin (RI09),
charlas de 5 minutos (RI14), o tambin se utilizarn registros del cliente.

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Generar Programa de Reunin x Adm Contrato /Departamento HSET

Difusin de Programa de Reunin x Adm Contrato /Departamento HSET

Reunin gerencial de RRHH x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Difusin de Circulares y Comunicados x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Reunin Comit Paritario faena x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Reunin Comit Paritario Corporativo x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Reunin Jefes Depto. HSET Corporativo x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Reunin Divisional x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Reunin de Administradores y APR x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

21.7 CONTROL OPERACIONAL


Objetivo: Toda operacin debe identificar y planificar para aquellos procesos y actividades que requieran aplicar
medidas de control basadas en los resultados de la evaluacin de riesgo. Los controles operacionales deben ser
consistentes con la naturaleza y extensin de los peligros y riesgos asociados a las operaciones.

Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D
Control del cumplimiento AST x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET
Programa de Inspeccin Planeada General (IPG) X X X X X X X X X X Adm Contrato /Departamento HSET
Difusin Programa de Inspeccin Planeada General (IPG) x Adm Contrato /Departamento HSET
Generar Programa Observaciones Planeadas de Trabajo y
X Adm Contrato /Departamento HSET
Difusin.
Generar y Difundir Programa de Control y Mantencin de GTS
X Adm Contrato /Departamento HSET
(AFRS).
Adm Contrato /Departamento
Inspeccin de Elementos de Proteccin Personal x x x x x x x x x x X
HSET/Supervision

Programa Control Riesgos Personalizado (PCR) x x x x x x x x x x X Adm Contrato /Departamento HSET

Difusin del Programa PCR x x x x x x x x x x x X Adm Contrato /Departamento HSET

Cumplimiento y seguimiento del Programa PCR x x x x x x x x x x X Adm Contrato /Departamento HSET

Forma N: TMM-8311-EV-0004 Transfield Services Americas Inser TS 2013 Fecha: Enero 2015
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DOCUMENTO N TMM-8311-EV-0004

21.8 SEGURIDAD

Objetivo: Cumplir y hacer seguimiento mensual a los requerimientos solicitados por Nuestra Gerencia HSET.

Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D
Realizar Pauta Verificacin Terreno (Revisin de Actividades
x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET
Criticas)

Campaas de Seguridad ( 4 Campaas Permanentes Inser TS). x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Elaboracin del PREDIO mensual x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Seguimiento y confeccin de informe de cumplimiento de


x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET
PREDIO

Confeccin de informe CAS (seguridad Inser TS) x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Efectividad de los controles establecido a orden trabajo


x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET
crticas. (Validacin de OT)

Reporte de Orden de trabajo critica x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Capacitacin Peligros del rea x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Elaboracin de Informe Ejecutivo de Gestin de seguridad x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Confeccin de informe Gestin mensual. x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Entrega documentacin solicitada mensualmente a


x x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET
superintendencia seguridad salud del cliente.

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DOCUMENTO N TMM-8311-EV-0004

21.9 PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE UNA EMERGENCIA

Objetivo: Toda operacin debe identificar, prepararse y tener la capacidad de responder adecuadamente a las
emergencias y situaciones de crisis.

Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D

Elaborar Procedimiento de Emergencia. X Departamento de HSET

Difusin y evaluacin Procedimiento de Emergencia al


X x Departamento de HSET
personal
Difusin Plan de Control de Emergencia de Mantos Blancos X x Departamento de HSET

Simulacro de Emergencia. X X Adm Contrato /Departamento HSET

Capacitacin Primeros Auxilios X Adm Contrato /Departamento HSET

Capacitacin en control de Incendio X x Adm Contrato /Departamento HSET


Adm Contrato /Departamento
Inspeccin de Extintores x x x x x x x x x x x
HSET/Supervision

21.10 INVESTIGACIN DE ACCIDENTES

Objetivo: Todo incidente de seguridad, inclusive los cuasi accidentes, deben ser informado, investigado y analizado.
Se deben tomar acciones correctivas y preventivas, deben cerrarse y las lecciones de deben compartir.

Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D
Adm Contrato /Departamento
Realizar Procedimiento de investigacin de Accidente. X
HSET/Supervision
Adm Contrato /Departamento
Difusin de Procedimiento de Investigacin de Accidente. X X
HSET/Supervision
Adm Contrato /Departamento
Capacitacin al personal en sistema ICAM x x X
HSET/Supervision
Adm Contrato /Departamento
Mantener Estadistica de accidentabilidad actualizada x x x x x x x x x x x
HSET/Supervision

Forma N: TMM-8311-EV-0004 Transfield Services Americas Inser TS 2013 Fecha: Enero 2015
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DOCUMENTO N TMM-8311-EV-0004

21.11 MONITOREO, AUDITORAS Y REVISIONES

Objetivo: Se deber realizar un monitoreo, auditoria y revisin del desempeo en seguridad. Los sistemas y equipos
a fin de establecer tendencias, medir avance, evaluar el cumplimiento y establecer la relevancia y campo de
aplicacin.

Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D
Realizar Programa de Auditorias, para revisin del
X Adm Contrato /Departamento HSET
cumplimiento estndares internos y legales Vigentes.

Realizar Auditorias interno X X Adm Contrato /Departamento HSET

Realizar Auditorias externo X X X Adm Contrato /Departamento HSET


Realizar seguimientos a las mejora de hallazgos y no
x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET
conformidad.

21.12 MEDIO AMBIENTE

Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D
Realizar Programa de Medio Ambiente, segn estndar Inser
X Adm Contrato /Departamento HSET
TS y AngloAmericam
Difusin Programa de Medio Ambiente, segn estndar Inser
X X Adm Contrato /Departamento HSET
TS y AngloAmericam

Actualizacin WRAC Ambiental X Adm Contrato /Departamento HSET

Difusin WRAC Ambiental X Adm Contrato /Departamento HSET

Levantamiento de HDS X x Adm Contrato /Departamento HSET

Difusin de HDS X x Adm Contrato /Departamento HSET

Inspeccin de segregacin de Residuos. x x x x x x x x x x X Adm Contrato /Departamento HSET


Capacitacin de Segregacin de Residuos, segn estndar
X x Adm Contrato /Departamento HSET
AngloAmericam

Simulacro de Emergencia Ambiental x Adm Contrato /Departamento HSET

Inspeccin de Housekeeping x x x x x x x x x x X Adm Contrato /Departamento HSET

Identificacin de Requisitos Legales Ambientales X Adm Contrato /Departamento HSET

Difusin de Requisitos Legales Ambientales X X X Adm Contrato /Departamento HSET

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DOCUMENTO N TMM-8311-EV-0004

21.13 SALUD OCUPACIONAL

Actividad AO 2015 Responsable


E F M A M J J A S O N D

Elaboracin de Programa de Higiene y Salud Ocupacional x Adm Contrato /Departamento HSET

Entregar del Programa de Higiene y Salud Ocupacional ,


x Adm Contrato /Departamento HSET
Mutual de Seguridad
Seguimientos a Programa Higiene y Salud Ocupacional. x x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Elaboracin de Programa Vigilancia Medica x Adm Contrato /Departamento HSET

Seguimiento a Programa Vigilancia mdica. x x x x x x x x x Adm Contrato /Departamento HSET

Elaboracin Programa Radiacin UV x Adm Contrato /Departamento HSET

Seguimiento Programa Radiacin UV x x x x x x x x X Adm Contrato /Departamento HSET


Adm Contrato /Departamento
Revisin Estudio de Estudio EPP de cada rea operativa. x
HSET/Supervision
Adm Contrato /Departamento
Difusion Programas de Salud PLANESI, PREXOR, TMERT-EESS X X
HSET/Supervision
Adm Contrato /Departamento
Aplicacin Programas de Salud PLANESI, PREXOR, TMERT-EESS X X
HSET/Supervision

21.14 COMUNIDAD

Actividad AO 2015 Responsable


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Realizar actividad solidaria x x Adm Contrato /Departamento HSET
Realizar actividad solidaria "Maria Ayuda" x Adm Contrato /Departamento HSET
Realizar actividad solidaria "Onco Feliz" x Adm Contrato /Departamento HSET

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