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EXIGENCIAS LEGALES QUE APLICAN PARA envía Colvanes

MATRIZ LEGAL SEGURIDAD Y Fecha ultima revisión
(Puntaje Máximo)
34400
SALUD EN EL TRABAJO
31-may.-17 PUNTAJE A EVALUAR POR NORMA 100% 100%
N° PUNTAJE
TEMA GENERAL TEMA ESPECÍFICO NORMA AÑO DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN ESTADO OBLIGACIÓN ACCIONES DE CUMPLIMIENTO
ITEM OBTENIDO
Conforme al articulo 2. Definiciones, Ítem 36. Parágrafo 1 En la aplicación de lo establecido en el
COPASST Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la articulo 1° de la Ley 1562 de 2012, para todos los efectos se entenderá como seguridad y salud en el
Presidencia de la La empresa adoptó el término y modifico los
1 DEFINICIONES (Comité paritario en Seguridad y incorporado en el decreto 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo trabajo …..y Parágrafo 2. Conforme al parágrafo anterior a partir de la fecha de publicación el presente 100
república documentos conforme a las definiciones establecidas
Salud en el Trabajo) 1072 de 2015. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). decreto se entenderá el Comité Paritario de Salud Ocupacional como Como Comité Paritario en
Seguridad y Salud en el trabajo.

Se establecieron las siguientes definiciones:
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Programa de salud Ocupacional por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de la La empresa adoptó el término y modifico los
2 DEFINICIONES Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Congreso de la república Activo (SG-SST). Accidente de Trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por 100
Seguridad y Salud en el Trabajo documentos conforme a las definiciones establecidas
materia de Salud Ocupacional. causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte, etc., ver norma

Se establecieron las siguientes definiciones:
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Programa de salud Ocupacional por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La empresa adoptó el término y modifico los
3 DEFINICIONES Accidente de Trabajo Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Congreso de la república Activo (SG-SST). Accidente de Trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por 100
documentos conforme a las definiciones establecidas
materia de Salud Ocupacional. causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte, etc., ver norma

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Conforme a las definiciones y tablas de enfermedades
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a
4 DEFINICIONES Enfermedad laboral Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Congreso de la república Activo profesionales la empresa sigue el conducto regular 100
la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar, etc.
materia de Salud Ocupacional. para determinar las enfermedades profesionales.

Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Capitulo III Articulo 11 Articulo 12m) Enfermedad profesional: Una enfermedad contraída como
Conforme a las definiciones de enfermedad profesional
5 DEFINICIONES Enfermedad laboral Decision 584 de 2004 2004 DECIDE: CAN Activo resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. 100
la empresa sigue y aplica esta para identificarla.
Adoptar el siguiente “Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de Ministerio de la Condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de La empresa mantiene el programa para el control del
6 DEFINICIONES Riesgo psicosocial Resolución 2646 de 2008 2008 Activo 100
la exposición a factores de riesgo psicosocial en el protección social los trabajadores o en el trabajo Riesgo Psicosocial
trabajo y para la determinación del origen de las
patologías causadas por el estrés ocupacional.

Capitulo III Articulo 11 Articulo 12
Decision 584 de 2004 n) Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
Instrumento Andino de Seguridad y
con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
Salud en el Trabajo. Conforme a esta definición se establecen cuales son
concepto de accidente de funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
7 DEFINICIONES Accidente de Trabajo 2004 DECIDE: CAN Activo accidentes laborales y cuáles de origen común, para 100
trabajo vigente en ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera
Adoptar el siguiente “Instrumento Andino de realizar la respectiva ante la entidad pertinente.
Colombia: art. 3 ley 1562 del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se considere
Seguridad y Salud en el Trabajo”.
de 2012 accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa.

Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos Conforme a la definió la empresa clasifica los
largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de accidentes graves que se presentan en los
Por la cual se reglamenta la investigación de Ministerio de la
8 DEFINICIONES Accidente grave Resolución 1401 de 2007 2007 Activo segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones procedimientos, así mismo, realiza y reporta los 100
incidentes y accidentes de trabajo. protección social
severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan accidentes graves en su sistema y a la ARL. (Ver
la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva procedimiento investigación de accidentes)
Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la
La empresa realizara exámenes médicos
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones Ministerio del Trabajo / exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha
Exámenes médicos ocupacionales conforme a las necesidades de cada
9 DEFINICIONES Resolución 2346 de 2007 2007 médicas ocupacionales y el manejo y contenido de Dirección de Riesgos Activo exposición. Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, 100
ocupacionales trabajador y posee un convenio Nacional con IPS
las historias clínicas ocupacionales Laborales análisis de pruebas clínicas y para clínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas,
reconocidas y certificadas para realizar los mismos.
electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un diagnóstico y las recomendaciones.

Por medio de la cual se adoptan medidas para Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, La empresa posee constituido el comité de convivencia
10 DEFINICIONES Acoso laboral Resolución 1010 de 2006 2006 Congreso de la república Activo 100
otros hostigamientos en el marco de las relaciones encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar conforme los parámetros establecidos por la Ley.
de trabajo. desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo.

Art 74. Modifíquese el numeral 3 del artículo 2o de la Ley 1010 de 2006, por medio de la cual se
adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el
La empresa cuenta con Comité de Convivencia Laboral
marco de las relaciones de trabajo, el cual quedará así:
Ley Estatutaria 1622 de Por medio de la cual se expide el estatuto de Congreso de la para intervenir en caso de que se presenten
11 DEFINICIONES Acoso laboral 2013 Activo “Discriminación laboral: todo trato diferenciado por razones de raza, género, edad, origen familiar o 100
2013 ciudadanía juvenil y se dictan otras disposiciones República situaciones de Acoso Laboral, que se reune
nacional, credo religioso, preferencia política o situación social que carezca de toda razonabilidad
periódicamente.
desde el punto de vista laboral”.

Se siguen las indicaciones sobre incapacidades
Por la cual se dictan normas sobre la organización, Ministerio del Trabajo / Se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión temporales emitidas por las entidades de salud y
12 DEFINICIONES Incapacidad temporal Ley 776 de 2002 2002 administración y prestaciones del Sistema General Dirección de Riesgos Activo que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempeñar su riesgos laborales a las cuales están afiliados los 100
de Riesgos Profesionales. Laborales capacidad laboral por un tiempo determinado trabajadores. Conforme al caso la empresa reubica
temporalmente o definitivamente al trabajador.
Se acatan las indicaciones emitidas por las ARL y
Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un
Por la cual se dictan normas sobre la organización, Ministerio del Trabajo / entidades de Salud respecto a los dictámenes sobre la
accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una disminución definitiva, igual o
13 DEFINICIONES Incapacidad permanente parcial Ley 776 de 2002 2002 administración y prestaciones del Sistema General Dirección de Riesgos Activo disminución definitiva de la capacidad laboral del 100
superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para
de Riesgos Profesionales. Laborales trabajador. conforme al caso la empresa reubica
lo cual ha sido contratado o capacitado
temporalmente o definitivamente al trabajador.

Para los efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales, se considera inválida la persona que
Por la cual se dictan normas sobre la organización, Ministerio del Trabajo / Se acatan las indicaciones emitidas por las ARL y
por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por
14 DEFINICIONES Estado de invalidez Ley 776 de 2002 2002 administración y prestaciones del Sistema General Dirección de Riesgos Activo entidades de Salud respecto a los dictámenes sobre el 100
ciento (50%) o más de su capacidad laboral de acuerdo con el Manual Único de Calificación de
de Riesgos Profesionales. Laborales estado de invalidez del trabajador
Invalidez vigente a la fecha de la calificación

"Por el cual se determina la organización y Ministerio del Trabajo /
Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor Dependiendo la situación se determina si es accidente
15 DEFINICIONES Riesgos laborales Decreto 1295 de 1994 1994 administración del Sistema General de Riesgos Dirección de Riesgos Activo 100
desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional de trabajo y enfermedad laboral
Profesionales". Laborales

Decreto 614 de 1984 Se cuentan con mecanismos de control para minimizar
Por el cual se determinan las bases para la Ministerio del Trabajo /
artículos 36, 37, 38, 39 y Es el riesgo de carácter latente, susceptible de causar daño a la salud cuando fallan o dejan de operar la probabilidad de ocurrencia de los mismos. La
16 DEFINICIONES Riesgo potencial 1984 organización y administración de Salud Ocupacional Dirección de Riesgos Activo 100
40 derogados por el los mecanismos de control. empresa adapta su programa de inspecciones como
en el país. Laborales
Decreto 16 de 1997 una estrategia para reducir el riesgo.
El derecho a la vida es inviolable. Nadie será sometida a desaparición forzosa, a torturas ni a tratos o Todas las actividades de la organización que aseguran
penas crueles, inhumanas o degradantes. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley. Todas los programas, no limitan de ninguna manera o viola los
DERECHOS Y GARANTIAS Constitución Política de Asamblea Nacional las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre. Todas las personas derechos de los trabajadores, se respeta el derecho al
17 Derecho a la vida 1991 Constitución Política de Colombia Activo 100
DE LAS PERSONAS Colombia Constituyente tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad sin más limitaciones que las que imponen los trabajo en condiciones dignas, no existe discriminación
derechos de los demás y el orden jurídico. Se prohíben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres por raza, género, creencias, entre otras. Se realiza un
humanos en todas sus formas. Se garantiza la libertad de conciencia. Nadie será molestado por razón manejo adecuado y confidencial de la información en
TODO. La Organización deberá adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
Por medio de la cual se adoptan medidas para Colvanes adopta las consideraciones de esta Ley e
otros hostigamientos como; maltrato laboral, persecución laboral, discriminación laboral,
DERECHOS Y GARANTIAS prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y implementara las medidas para prevenir, corregir y
18 Acoso laboral Ley 1010 de 2006 2006 Congreso de la república Activo entorpecimiento laboral, inequidad laboral, y Desprotección laboral. Garantizar 100
DE LAS PERSONAS otros hostigamientos en el marco de las relaciones sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos. Se
el arreglo amigable, la dialéctica y la conciliación. Las políticas de prevención deberán estar en el
de trabajo. cuenta con el comité de convivencia.
reglamento Interno de trabajo y establecerse de acuerdo con los trabajadores.
La empresa reconoce la Ley Referenciada y dentro de
Por la cual se establecen normas para promover y La presente ley tiene por objeto promover y regular el Teletrabajo como un instrumento de generación sus procesos internos posee áreas de Servicio al
DERECHOS Y GARANTIAS
19 Teletrabajo Ley 1221 DE 2008 2008 regular el Teletrabajo y se dictan otras Congreso de la república Activo de empleo y autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las Cliente (SAC) y contribuye a la generación de 100
DE LAS PERSONAS
disposiciones. telecomunicaciones (TIC). empleado al cubrir las vacantes conforme a las
necesidades.

Decreto 0884 de 2012 La empresa reconoce la Ley Referenciada y dentro de
Incorporado en el Decreto Establecer las condiciones laborales especiales del teletrabajo que regirán las relaciones entre sus procesos internos posee áreas de Servicio al
DERECHOS Y GARANTIAS Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de
20 Teletrabajo 1072 de 2015 2012 Ministerio Trabajo Activo empleadores y tele trabajadores y que se desarrolle en el sector público y privado en relación de Cliente (SAC) y contribuye a la generación de 100
DE LAS PERSONAS 2008 y se dictan otras disposiciones
art. 2.2.1.5.1.-2.2.1.5.14. dependencia. empleado al cubrir las vacantes conforme a las
necesidades.

No se podrá ordenar la práctica de la prueba de
embarazo como requisito previo a la vinculación de
La empresa no realiza pruebas de embarazo y dentro
DERECHOS Y GARANTIAS una trabajadora, salvo cuando las actividades a Ministerio de Trabajo y No se podrá ordenar la práctica de la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculación de
21 Practica prueba de embarazo Resolución 4050 de 1994 1994 Activo de los exámenes ocupacionales de ingreso no 100
DE LAS PERSONAS desarrollar estén catalogadas como de alto riesgo seguridad social. una trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar estén catalogadas como de alto riesgo.
contempla los mismos.
en el artículo 1° del decreto 1281 de 1994 y en el
numeral 5° del artículo 2° del decreto 1835 de 1994
Los sindicatos tienen entre sus funciones celebrar contratos sindicales,
garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y
acciones que de ellos nazcan, conforme a lo previsto en los artículos 482, 483 Y 484
Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.1.16 al
del Código Sustantivo del Trabajo,se reglamentan r aspectos atinentes al
2.2.2.1.23 y se adicionan los
contrato sindical, además del Pacto Colectivo y de la Convención Colectiva, el Contrato Sindical es
artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del
otra forma de contratación colectiva, el Gobierno Nacional impulsa la formalización de las relaciones
DERECHOS Y GARANTIAS Decreto 036 título 2 de la parte 2 del libro 2 del La empresa se acogera a la misma si el caso lo
22 Contrato Sindical 2016 Ministerio de Trabajo Activo laborales para 100
DE LAS PERSONAS (Enero 12 de 2016) Decreto 1072 de 2015, Decreto Único amerita.
asegurar la vigencia de los derechos y garantías de los trabajadores, tanto del sector
Reglamentario del Sector Trabajo, y se
público como privado, en desarrollo de lo cual el Ministerio del Trabajo viene
reglamentan los artículos 482, 483 Y 484 del Código
ejecutando acciones orientadas a garantizar a la formalización de las relaciones
Sustantivo de Trabajo
laborales, el contrato sindical es una institución jurídica del derecho colectivo del trabajo, a través de la
cual los sindicatos pueden participar en la gestión de las empresas, en la promoción del trabajo
colectivo y la generación de empleo.

OBLIGACIONES DEL Protección y seguridad de los Código Sustantivo del Presidencia de la De modo general, incumbe al empleador obligaciones de protección y de seguridad para con los Se tiene establecido el Sistema de Gestión de
23 1950 Código Sustantivo del Trabajo Activo 100
EMPLEADOR trabajadores Trabajo república trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador. Seguridad y Salud en el Trabajo.

Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad,
OBLIGACIONES DEL Se tiene establecido el Sistema de Gestión de
24 Seguridad del trabajador Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Congreso de la república Activo establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de 100
EMPLEADOR Seguridad y Salud en el Trabajo y se cumple
producción

Art. 3, 5, 10, 12-14: Servicios de Salud en el Trabajo Cuando se detecta situación en los exámenes
El empleador y los trabajadores deberán informar a los servicios de salud en el trabajo de todo factor ocupacionales (Ingreso y periódicos), se entregan
por el cual se promulga el “Convenio número 161 conocido y de todo factor sospechoso de medio ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud de recomendaciones al colaborador para que la
sobre los Servicios de Salud en el Trabajo”, los trabajadores. respectiva entidad del tratamiento dependiendo el
OBLIGACIONES DEL Presidencia de la
25 Servicios de Salud en el Trabajo Decreto 873 de 2001 2001 adoptado por la 71ª Reunión de la Conferencia Activo Los servicios de salud en el trabajo deberán ser informados de los casos de enfermedad entre los factor sospechoso, también la organización tiene 100
EMPLEADOR República
General de la Organización Internacional del trabajadores y de las ausencias del trabajo por razones de salud, a fin de poder identificar cualquier establecidos PVEs con el objetivo de verificar
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985 relación entre las causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que pueden condiciones en los colaboradores y para estos se
presentarse en los lugares de trabajo. Los empleadores no deben encargar al personal de los servicios tienen asignados profesionales especialistas en el
de salud en el trabajo que verifique las causas de la ausencia del trabajo. campo.

Toda. Aprobación del convenio de la OIT sobre prevención de accidentes industriales mayores
- Disposiciones sobre trabajo nocturno
- Condiciones de trabajo en hoteles, restaurantes y establecimientos similares
En la estructura del programa de Gestión en Seguridad
Convenio 174: Prevención de accidentes industriales mayores
y Salud en el Trabajo se plantean actividades en pro de
Aprueba “Convenio 174 de la OIT sobre la - Se refiere básicamente a sustancias peligrosas: identificación, sistema documentado de prevención
la prevención de accidentes e incidentes, así como se
OBLIGACIONES DEL Prevención de accidentes Prevención de Accidentes Industriales Mayores” y la Congreso de la de riesgos, evaluación de riesgos, formación y dotación del personal, planes de emergencias,
26 Ley 320 de 1996 1996 Activo realizan buenas prácticas en materia de seguridad y 100
EMPLEADOR industriales mayores “recomendación 181 sobre Prevención de República medidas de control e investigación de accidentes o casi accidentes
salud en el trabajo. Se tiene estructurada inducción y
Accidentes Industriales Mayores”. - Derechos y obligaciones de los trabajadores
re inducción con el objetivo de recalcar derechos y
Convenio 181: Prevención de accidentes industriales mayores
obligaciones de los colaboradores.
- Menciona las prácticas de seguridad satisfactorias en las instalaciones expuestas a riesgos de
accidentes mayores incluyendo la gestión de los sistemas de seguridad y la seguridad de los
procedimientos de trabajo

Capitulo III, Articulo 11; Articulo 12: En todo lugar de trabajo se deberán tomar medidas tendientes a
disminuir los riesgos laborales, asi:
• Formular la política empresarial y hacerla conocer a todo el personal de la empresa.
• Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
• Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de planificar
Se cuenta con Política de Seguridad y Salud en el
adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional.
Instrumento Andino de Seguridad y Trabajo, se tiene establecido un Programa de Gestión
• Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador,
Salud en el Trabajo. en Seguridad y Salud en el Trabajo, se identifican,
OBLIGACIONES DEL Prevención ATEL privilegiando el control colectivo al individual.
27 Decision 584 de 2004 2004 CAN Activo evalúan y controlan riesgos periódicamente, se tienen 100
EMPLEADOR • Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo, incidentes y
DECIDE: establecido procedimiento de reporte e investigación
enfermedades profesionales.
Adoptar el siguiente “Instrumento Andino de de accidentes, se dan a conocer los riesgos a los que
• Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el propósito de
Seguridad y Salud en el Trabajo”. están expuestos los trabajadores.
identificar las causas que los originaron.
• Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a los
que están expuestos.

Los empleadores deberán adoptar y garantizar el cumplimiento de las medidas necesarias para
proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.

Nota: Art. 10, 11,32,33,34 incorporados en el decreto 1072
Los patronos o empleadores, en concordancia con el artículo 84 de la Ley 9a. de 1979 y el Código
Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones complementarias:
Responder por la ejecución del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo; El Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el
Por el cual se determinan las bases para la Permitir la constitución y el funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial Trabajo está compuesto por subprogramas de
Ministerio del Trabajo /
OBLIGACIONES DEL Responsabilidades generales en organización y administración de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo y auspiciar su participación en el desarrollo del Programa de Salud Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad
28 Decreto 614 de 1984 1984 Dirección de Riesgos Activo 100
EMPLEADOR materia de salud ocupacional en el país. Ocupacional correspondiente. Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes Industrial y el Comité Paritario de Salud Ocupacional y
Laborales
de trabajo y las enfermedades profesionales que se presentan; es implementado en la compañía en cumplimiento de
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos sus efectos y las medidas las obligaciones que menciona la norma
preventivas correspondientes;
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que realicen las autoridades
para la intervención de los riesgos profesionales

La empresa afilia y paga las afiliaciones al sistema de
pensión, salud y riesgos. Para tal efecto, descontará
Afiliación y cotización obligatoria
OBLIGACIONES DEL Por la cual se crea el sistema de seguridad social Congreso de la del salario de cada afiliado, al momento de su pago, el
29 a pensión; salud y riesgos Ley 100 de 1993 1993 Activo Afiliación y cotización obligatoria a pension; salud y riesgos laborales 100
EMPLEADOR integral y se dictan otras disposiciones". República. monto de las cotizaciones obligatorias y el de las
laborales
voluntarias que expresamente haya autorizado por
escrito el afiliado, y trasladará estas sumas a la entidad
"Por el cual se determina la organización y Ministerio del Trabajo /
OBLIGACIONES DEL Aportes al sistema general de El empleador será responsable del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su Se hace el respectivo pago de las cotizaciones al
30 Decreto 1295 de 1994 1994 administración del Sistema General de Riesgos Dirección de Riesgos Activo 100
EMPLEADOR riesgos laborales servicio Séptimo General de Riesgo Laborales
Profesionales". Laborales

La Organización deberá durante la vigencia de la relación laboral, efectuar las cotizaciones
La empresa efectúa las cotizaciones obligatorias al
"Por el cual se determina la organización y obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.
OBLIGACIONES DEL Presidencia de la Sistema General de Riesgos Profesionales.
31 Cotización obligatoria Decreto 1295 de 1994 1994 administración del Sistema General de Riesgos Activo 100
EMPLEADOR República Responsabilidad a cargo de la persona de Nómina
Profesionales".

la empresa suministrara las liquidaciones y pago de las
Por el cual se reglamentan los artículos 178 y 179 Que se requiere establecer conciliar los recursos recaudados a través de la Planilla Integrada de
OBLIGACIONES DEL Conciliación Aportes al sistema Ministerio de Hacienda y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social a
32 Decreto 3033 de 2013 2013 de la Ley 1607 de 2012 y se dictan otras . Activo Liquidación de Aportes PILA por parte de los a portantes, así como la forma de pago cuando las 100
EMPLEADOR general de riesgos laborales Crédito sus administradores y a la UGPP cuando se soliciten
disposiciones. acciones de determinación y cobro cuando exista omisión en la afiliación e inexactitud en el pago.
según el caso, así mismo, actuara según corresponda.
Cuando se realizan las inducciones para los empleados
El empleador en compañía de la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre
Informar a los trabajadores la que ingresan a la compañía se les informa de manera
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y afiliado, deberá garantizar que todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de
OBLIGACIONES DEL política de Salud Ocupacional y Ministerio de la escrita y audiovisual la Política de Salud Ocupacional y
33 Circular unificada 2004 2004 administración del Sistema General de Riesgos Activo comunicación, ya sea escrito o audiovisual como mínimo la siguiente información: ▪ Política de salud 100
EMPLEADOR Derechos y deberes del Protección Social sus deberes y derechos respecto al sistema General
Profesionales ocupacional de la empresa en la cual trabaja el afiliado, firmada por el representante legal. ▪ Derechos
trabajador en el SGRL de Riesgos Laborales y demás normas en salud
y deberes del trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ocupacional
Por la cual se dictan normas sobre la organización, Ministerio del Trabajo / Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que La organización hace las respectivas reubicaciones del
OBLIGACIONES DEL
34 Reubicación del Trabajador Ley 776 de 2002 2002 administración y prestaciones del Sistema General Dirección de Riesgos Activo desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual trabajador dependiendo sus capacidades funcionales 100
EMPLEADOR
de Riesgos Profesionales. Laborales deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. siguiendo el procedimiento
"Por medio de la cual se aprueba el Convenio 159
sobre la readaptación profesional y el empleo de
La organización deberá considerar que la finalidad de la readaptación profesional es la de permitir que
personas inválidas, adoptado por la Conferencia La empresa contrata personal con este tipo de
OBLIGACIONES DEL Readaptación profesional y el la persona inválida obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo, y que se
35 Ley 82 de 1988 1988 General de la Organización Internacional del Trabajo Congreso de la república Activo características ubicándolos en puestos acordes con 100
EMPLEADOR empleo de personas inválidas promueva así la integración o la reintegración de esta persona en la sociedad
en su 69a. reunión, Ginebra, 1983". sus capacidades tanto físicas como mentales.
Desarrollada por el Decreto Nacional 2177 de 1989
Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una En caso de presentare este tipo de situación la
OBLIGACIONES DEL
36 Licencia por luto Ley 1280 de 2009 2009 del Código Sustantivo del Trabajo y se establece la Congreso de la república Activo licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o empresa concede el tiempo reglamentario de licencia 100
EMPLEADOR
Licencia por Luto de vinculación laboral. La grave calamidad doméstica no incluye la Licencia por Luto que trata este dictado por la norma y el Código Sustantivo del Trabajo
numeral

control y asesoria a los programas de salud ocupacional. de trabajo. la suma de SEISCIENTOS OCHENTA 100 EMPLEADOR 30 de 2015) personal que gana salario minímo. república conformidad con la normatividad vigente. sobre los servicios de salud en el b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan Seguridad en el Trabajo donde se contemplan las OBLIGACIONES DEL Actividades de Salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunión de la afectar a la salud de los trabajadores. Cumplir las normas del reglamento de higiene y seguridad que se establezca. Protección Social Colombia. acorde con lo establecido en la normatividad vigente. . riesgo está establecido acorde a las actividades Informe mensuales sobre pago de cotizaciones.Afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales. Art. habrá lugar al pago de los reglamentarias de la Ley 100 de 1993. traslado de dinero y de de los practicantes SENA que en ocasiones son OBLIGACIONES DEL y se establece la clasificación de actividades 52 Trabajo infantil Resolución 3597 de 2013 2013 Ministerio de trabajo Activo otros bienes de valor. Se cuenta de 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Art. 2. hacerlo La compañía capacitación en materia de seguridad y extensivo a todos los niveles de la organización incluyendo a trabajadores dependientes. asi 42 Incorporado decreto 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo 8.4. se tomará como Ingreso Base de Cotización el valor de la incapacidad o licencia de 39 Decreto 1406 de 1999 1999 para la puesta en operación del Registro Único de Activo en cuenta los días establecidos por la ley. . OBLIGACIONES DEL Deroga el numeral 1 del literal B de la Circular Informes Mensuales sobre pago de Cotizaciones. Aportes al Fondo de Riesgos Laborales y Empresas 45 Afiliación Circular 14 de 2014 2014 Ministerio de Trabajo Activo La ARL emite este informe a las partes interesadas. Internacional del Trabajo.6.2.40:Ingreso Base de Cotización durante las incapacidades o la licencia de maternidad.4.2. 8: Numeral 8: Obligaciones de los Empleadores. las siguientes obligaciones: OBLIGACIONES DEL Prevención y Promoción de Presidencia de la la Prevención y Promoción de Riesgos Laborales. así como de promoción de la salud en el con la normatividad vigente. aportes al fondo de riesgos laborales y empresas trabajo si los posee. administrativas. Recibidas las solicitudes debidamente diligenciadas. 1999 derechos como menores y se brindan todas las garantías como empleados por la cual se señalan y actualizan las actividades Actividades económicas que por su naturaleza no podrán ser realizadas por menores La empresa no contrata menores de edad a excepción consideradas como peores formas de trabajo infantil de 18 años. implementación y control del de la seguridad y la salud de los trabajadores.Informar a la Administradora de Riesgos Laborales la actividad económica principal y sus centros de realizadas por cada colaborador. así como de promoción prevención de accidentes de trabajo y enfermedades de la salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). debe desarrollar un programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo. el monto Art. Manipulación de carga. los derechos y deberes de los colaboradores en lo 41 Capacitación Incorporado decreto 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo 100 EMPLEADOR República referente a Seguridad y Salud en el Trabajo. como Salario Mínimo Legal Mensual para los OBLIGACIONES DEL Decreto 2552 (Diciciembre Por el cual se fija el salario mínimo legal La empres aplica actualmente esta tarifa salarial al 46 Salario mínimo legal 2016 2015 Ministerio de Trabajo Activo trabajadores de los sectores urbano y rural. de enriquecimiento ilícito que reposen en los respectivos archivos en relación con las norma personas solicitantes En el Sistema General de Seguridad Social en Salud serán a cargo de los respectivos empleadores las Solicitud de incapacidades a los trabajadores y realizar prestaciones económicas correspondientes a los dos (2) primeros días de incapacidad originada por seguimiento para el pago de las incapacidades de 2 OBLIGACIONES DEL Prestaciones económicas por Por el cual se modifica el parágrafo 1° del artículo Presidencia de la enfermedad general y de las Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (3) día y de 38 Decreto 2943 de 2013 2013 Activo días por enfermedad general de acuerdo a lo 100 EMPLEADOR incapacidad 40 del Decreto 1406 de 1999. Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988.11 Trabajo. se hace entrega periódica de los EPP y se 47 Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Por el cual se suprimen y se reforman regulaciones. posterior a esto realiza el respectivo recobro a al período por el cual se reconozca al afiliado una incapacidad por riesgo común o una licencia de de diciembre 24 de 1998.455. La compañía cuenta en su Sistema de Gestión y número 161. las cuales se desglosan OBLIGACIONES DEL disposiciones sobre vivienda. la EPS descontará del valor de la incapacidad. dispositivos para control de riesgos y los equipos de protección personal que el patrono suministre. el cual se aplica tanto a personal directo como Art. Afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales Informe mensuales sobre pago de cotizaciones. el Trabajo (SG-SST) en la empresa. La empresa no contrata menores de edad a excepción Aprobación del Convenio 182 de la OIT sobre la de los practicantes SENA que en ocasiones son OBLIGACIONES DEL La organización deberá adoptar medidas inmediatas y eficaces para conseguir la prohibición y la 51 Trabajo infantil Ley 704 de 2001 2001 prohibición de las peores forma de trabajo infantil y Senado de la República Activo menores de edad. Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa. el cumplimiento de las siguientes obligaciones: Riesgos Laborales. 100 EMPLEADOR Unificada del 2004. Salario Mínímo Legal Mensual para el año 2016. Ginebra. se dictan disposiciones la entidad correspondiente y paga las mismas teniendo OBLIGACIONES DEL Pago de Incapacidades Presidencia de la maternidad. presenten esta situación. incluido el diseño de los lugares Adicional a lo anterior cuenta con programas de de trabajo. Prevención y Promoción de Riesgos Laborales: El empleador debe implementar y desarrollar 100 EMPLEADOR Riesgos Laborales República como la implementación y desarrollo de actividades de de 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. dependencias o personal a una administradora de Riesgos Laborales. en la inducción y re inducción se refuerzan Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la OBLIGACIONES DEL Presidencia de la idóneo conforme a la normatividad vigente. El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa. salud en el trabajo al personal. y que se características ubicándolos en puestos acordes con 100 TRABAJADOR empleo de personas inválidas república readaptación profesional y el empleo de personas promueva así la integración o la reintegración de esta persona en la sociedad sus capacidades tanto físicas como mentales.2. OIT.). por parte de la establecimientos de trabajo b). suministro de personal. cuando se superan los días de incapacidad para los aportes que se causen a favor del Sistema de Salud. y Los trabajadores siguen el conducto regular para hacer Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo esta en la obligación de dar inmediatamente aviso al el reporte de los accidentes de trabajo que se puedan OBLIGACIONES DEL Código Sustantivo del Presidencia de la empleador o a su representante. Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de Medicina. establecido en el Decreto y por ARL se inicia desde el día siguiente al evento En el Sistema General de Riesgos Laborales las Administradoras de Riesgos Laborales reconocerán Arti. aportes al Fondo de Riesgos Laborales y empresas Artículo 1. así como tiene afiliado al Exámenes médicos para efectos de salud ocupacional. Derecho de las empresas a solicitar asesoría en salud ocupacional. La empresa divulga e informa por los medios 49 Aviso inmediato de accidente 1950 Código Sustantivo del Trabajo Activo 100 TRABAJADOR Trabajo república en las lesiones o perturbaciones. de Seguridad en el Trabajo. Parágrafo 2°. Durante los Por el cual se adoptan unas disposiciones La organización realiza el respectivo pago cuando un períodos de incapacidad por riesgo común o de licencia de maternidad. los organización.4. de los Trabajadores de Seguridad y Salud en el trabajo. personas menores de 18 años de edad. demandará simultáneamente de las entidades competentes la información de registros debidamente La empresa da aviso oportuno de los registros que se OBLIGACIONES DEL Petición de información a otras Presidencia de la 37 Decreto 2150 de 1995 1995 procedimientos o trámites innecesarios existentes Activo fundamentados que posean sobre antecedentes relacionados con los delitos de narcotráfico y solicitan conforme a las especificaciones de esta 100 EMPLEADOR entidades república en la administración pública. de conformidad laborales. entre otras. Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG. poseen el conocimiento y los medios para notificar los accidentes. Las Administradoras de Riesgos Laborales deberán presentar los informes mensuales aportes al fondo de riesgos laborales y empresas correspondientes al pago de las cotizaciones. sobre Activo la persona inválida obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo. el pago del valor de se establece el régimen de recaudación de aportes AFP. promoción y trabajadores.2. Congreso de la república Activo 100 TRABAJADOR generales de Salud ocupacional Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos mantiene el programa de orden y aseo en los lugares para la salud que se adopten en el lugar de trabajo. la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio. El empleador o contratante debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores. de igual forma.6. el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre inspecciones y actividades mantenimiento. Brigadas de emergencia. de la menores de 18 son apoyo para labores NETAMENTE salud e integridad física o psicológica de las presente resolución). previa selección de una de las Item II: La empresa se encuentra afiliada a ARL y tiene OBLIGACIONES DEL Deroga el numeral 1 del literal B de la Circular Ministerio de Salud y Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) autorizadas por la Superintendencia Financiera de clasificados sus colaboradores por centros y el nivel de 44 Afiliación Circular 34 de 2013 2013 Activo 100 EMPLEADOR Unificada del 2004. pero de igual forma se respetan sus 100 TRABAJADOR eliminación de las peores formas de trabajo infantil la acción inmediata para su eliminación . los elementos de trabajo. Aportantes al Sistema de Seguridad Social Integral. se colaborador tiene incapacidad de origen común y/o aportes a los Sistemas de Salud y de Pensiones. –SST. Transporte y almacenaje: como conductor o chofer de familia. Deroga el numeral 1 del literal B de la Circular Unificada del 2004. c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo. suscrito con La organización deberá considerar que la finalidad de la readaptación profesional es la de permitir que La empresa contrata personal con este tipo de OBLIGACIONES DEL Readaptación profesional y el Presidencia de la 53 Decreto 2177 de 1989 1989 la organización internacional del trabajo. almacenamiento y depósito (a menos que se garantice menores de edad. también debe adoptar y mantener disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones. las obligaciones del empleador en Riesgos Laborales y en el los colaboradores. estar documentado. Reporte de información de aportes al Fondo de Corresponde a los empleadores. adoptando las medidas de higiene y seguridad indispensables para la protección de la La empresa tiene establecido un Sistema de Gestión prevención en riesgos profesionales. así como también permite que la 100 EMPLEADOR República Administradoras de Riesgos Laborales. invalidas . debiendo suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los Vigilancia y control para la afiliación. conexos. y se comrpomete en Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la empleador tendrá entre otras. ARL realice actividades de promoción y prevención a Parágrafo 2º Referente al teletrabajo. aprobatoria del convenio numero 159. materia de Salud Ocupacional. actividades anteriormente mencionadas 50 Ley 378 de 1997 1997 Senado de la República Activo 100 TRABAJADOR Trabajo Conferencia General de la Organización cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador. industrial. Para efectos de liquidar los aportes correspondientes reglamenta parcialmente el artículo 91 de la Ley 488 laboral. Higiene y obligaciones de los colabores. ser impartido por personal formación.SST son las definidas por la Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST. 2. planes de emergencia y evacuación. El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo en misión de la organización. de acuerdo con las normas legales y la reglamentación que establezca el patrono 48 Obligaciones Resolución 2400 de 1979 1979 Activo y se recalcan en las actividades realizadas en materia 100 TRABAJADOR los Seguridad Social en concordancia con el literal a) del Artículo anterior. La compañía da espacios para capacitación en G) Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos materia de seguridad y salud en el trabajo basados en OBLIGACIONES DEL Congreso de la salud ocupacional y para adelantar los programas de prevención y promoción a cargo de las 40 Capacitación Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Activo el plan de formación. Para el efecto. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Para ello. Son obligaciones de los trabajadores: En la inducción y re inducción se dan a conocer estas Por la cual se establecen algunas a). 1985. La empresa tieen designado a un Coordinador Art. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa. comedores y alojamientos. incluidos las instalaciones sanitarias. así como 100 EMPLEADOR Enfermedad General República maternidad según sea el caso. 26 : Modifíquese el literal g y adiciónese el parágrafo 2 del artículo 21 del decreto 1295 de 1994. Vigilancia. será responsabilidad de la EPS a la cual se encuentre disposiciones. El empleador está obligado a la protección Nacionakl para el diseñor. debe ser revisado mínimo una (1) vez al año. con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo y la alta dirección de la empresa: con el fin de identificar las acciones de mejora. de conformidad con la normatividad Toda: Los empleadores están obligados a procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo y son los responsables directos de la salud ocupacional. realiza el reporte a las entidades como el caso de las En el evento de incapacidad derivada de riesgo común o de licencia de maternidad. En este evento. debe recibir la asesoría de la Administradora de Riesgos Reporte de información de aportes al Fondo de Toda: Reporte de información de aportes al Fondo de Riesgos Laborales. higiene y seguridad en Ministerio de Trabajo y Seguridad Industrial. afiliado el incapacitado. Riesgos Laborales. 2. sobre la selección. la Dirección Nacional de Estupefacientes. con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Fijar a partir del primero (1°) de enero de 2016. en el cual contempla 43 Circular 1 de 2003 2003 Activo 100 EMPLEADOR Riesgos Laborales Riesgos Profesionales Vigilancia y control para la afiliación. los practicantes 100 TRABAJADOR peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la que las cargas por transportar no superen los límites permitidos y definidos en el artículo 2°. en la parte que de ordinario corresponderían que financian dicho Sistema y se dictan otras que estas gestionen este pago a los colaboradores que al aportante con trabajadores dependientes. por razón de no haber dado el trabajador este aviso o haberlo que posee a su disposición para que los trabajador demorado sin justa causa. OBLIGACIONES DEL Prevención y Promoción de Dirección General de vida. departamentos de salud ocupacional. Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y CINCO pesos moneda corriente ($689. promoción y prevención en riesgos profesionales actividades enfocadas a este. contratistas. El empleador no es responsable de la agravación de que se presente presentar. Por medio de la cual se aprueba el "Convenio Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.6. Medidas de seguridad personal. Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección Se cuenta con un reglamento de higiene y seguridad OBLIGACIONES DEL Acatamiento de normas personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo. basados plan de trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.12 Numeral 6: Parágrafo 1°.

2. en los contratos en donde esté involucrada la ejecución de un servicio por una derogado por el decreto Por el cual se adoptan medidas para promover y La empresa verifica esto y se acoge a su SISTEMA GENERAL DE Afiliación del trabajador Presidencia de la persona natural en favor de una persona natural o jurídica de derecho público o privado. . de prestación de servicios. entre otros. PVE Ergonómica.2. Ley deben cumplir. se cuenta con señalización y 100 EMPLEADOR empleo de personas inválidas 1997. Plan estratégico de capacitación del SG–SST.12 Las puertas principales de acceso a toda construcción. Así mismo. Decreto 1772 de 1994 incorporado en el decreto Por el cual se reglamenta la afiliación y las SISTEMA GENERAL DE unico reglamentario 1072 Presidencia de la Se adopta la tabla de cotizaciones mínimas y máximas 60 Tabla de cotización al SGRL 1994 cotizaciones al sistema general de riesgos Activo Acatar la tabla de cotizaciones para los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales 100 RIESGOS LABORALES de 2015. se deben 64 Circular 38 de 2014 2014 independientes que realizan actividades de alto Ministerio de Trabajo Activo Riesgos IV y V para la empresa en el caso que se 100 RIESGOS LABORALES independiente afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales sin que sea necesario presentar copia . propios de la organización en materia de Seguridad y 59 Obligaciones del Trabajador Decreto 614 de 1984 1984 organización y administracción de Salud Activo 100 TRABAJADOR República b) Participar en la ejecución. Art. quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad de la atención y pago de las prestaciones económicas y asistenciales contempladas en el Decreto 1295 de 1994. El trabajador independiente deberá acreditar. adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. las cuales no podrán asegurarse con ninguna entidad distinta a las legalmente previstas como administradoras de riesgos profesionales.1. la empresa verifica esto con el procedimiento de Decreto 1072 de 2015 constituye relación o vínculo laboral. En todos los sitios abiertos al público rutas de evacuación. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de tales PVE Ruido. entre otros. tales como 65 2353 de 2015 con 2002 controlar la afiliación y el pago de aportes en el Activo procedimiento interno de selección y control de 100 RIESGOS LABORALES independiente República contratos de obra. Cumplir las normas. se deberán abrir hacia el exterior o en ambos sentidos. reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Ley deben cumplir. capacitaciones. En ningún caso. Art. pueden invadir las áreas de circulación peatonal. determinados por la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual se encuentra afiliado el Decreto 1072 de 2015 empleador. Realizar y/o controlar la afiliación.2. SISTEMA GENERAL DE Afiliación del trabajador Decreto Único Por medio del cual se expide el Decreto Único Presidencia de la través de estas entidades al Sistema General de Riesgos Profesionales debe estar previamente 63 2015 Activo afiliado a los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y Pensiones.1. ninguna persona limitada podrá ser 100 EMPLEADOR empleo de personas inválidas República reintegro y reubicación laboral de discapacidad despedida o su contrato terminado por razón de su limitación. Igualmente. de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras. Dentro del Sistema de Gestion de Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la OBLIGACIONES DEL Responsabilidades de los Presidencia de la 4. PVE Ergonómica. Por el cual se expide la Tabla única para las La empresa vigila que las indemnizaciones por pérdida JUNTA DE CALIFICACIÓN Juntas de Calificación de indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral Presidencia de la de la capacidad laboral entre el 5 % y el 49.3. ante las entidades administradoras del Sistema 100 RIESGOS LABORALES independiente República Sistema de Seguridad Social Integral. La empresa cotiza a la Administradora de Riesgos SISTEMA GENERAL DE Decreto Único Por medio del cual se expide el Decreto Único Presidencia de la 61 Afiliación Trabajadores 2015 Activo Obligatoriedad de las cotizaciones. veraz y completa sobre su estado de salud.99% y la prestación económica república prestación económica correspondiente se ajuste a las correspondiente. Decreto 2463 de 2001 Corresponderá a las siguientes entidades calificar el grado de pérdida de la capacidad laboral en caso Derogado por el Decreto de accidente o enfermedad: Se acata la norma y se hace las respectivas solicitudes 1352 de 2013 a Por el cual se reglamenta la integración. PVE Psicosocial.1. Periodicamente se les informa a los colaboradores las Modifíquese el literal d). Capítulo 3.4. que el costo de la cotización debe ser asumida por empresa o entidad contratante. incluyendo los sistemas de apertura eléctricos y de sensores. 6. del Sector Trabajo El no pago de dos o más cotizaciones periódicas.2. 26. de arrendamiento de servicios. Responsabilidades de los trabajadores: Los trabajadores. de acuerdo con el reglamento de afiliación y cobranzas de la correspondiente entidad administradora. financiación Las juntas Nacionales y regionales de calificación de invalidez. y Seguridad Vial.4. todos los niveles de la edificación contarán con planos de ruta de emergencia y la señalización de emergencia de acuerdo con los parámetros adoptados por el Áreas de accesos a instalaciones incluidas áreas de OBLIGACIONES DEL Readaptación profesional y el por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de Presidencia de la Ministerio de la Protección Social.4. PVE Ergonómica. y c) El cumplimiento de las políticas y la ejecución de los programas sobre salud ocupacional. de prestación de servicios. debe estar afiliado al SGSS y a una agremiaciones o asociaciones que cumplan las funciones establecidas en el presente Decreto no ARL. b) Índice de lesiones incapacitantes de cada empleador. reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en Los trabajadores se le informa las obligaciones que por el Trabajo de la empresa.Título 4. articulos república de acuerdo al nivel de riesgo Vs.4. Republica Reserva de estacionamientos accesibles en zonas de parqueo. programas de Ocupacional. Plan estratégico de Activo: Los trabajadores. prevención y promoción tales PVE Ruido. La empresa acata las consideraciones adoptadas en el Manual Único de Calificación de invalidez cuando se Por el cual se expide el Manual Único para la Manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional”. 9. 23: Cotizaciones en contratación no laboral. de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud. como edificios de uso público. el costo de la cotización debe ser asumida por empresa o entidad contratante. higiene y seguridad industrial del cumplimiento de este que va anexo a su contrato. 2.3. Art. vigilancia y control de los programas y actividades de Salud Ocupacional. de manera anticipada. : Determinación de la cotización. sea esta pública o privada. y adiciónese un parágrafo al artículo 22 del Decreto 1295 de 1994 así: obligaciones que por Ley deben cumplir. Procurar el cuidado integral de su salud. cualquier origen cualquier origen. de Art. 55 Decreto 1538 de 2005 2005 Activo parqueo de fácil apertura. Afiliación y pago de la cotización de trabajadores El personal independiente que realiza actividades de SISTEMA GENERAL DE Afiliación del trabajador los trabajadores independientes que realicen actividades clasificadas en los riesgos IV y V. Art. centros comerciales.3.2. Tabla Única de Indemnizaciones. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales se determinan de acuerdo con: a) La actividad económica del empleador. la parte contratante deberá verificar la afiliación y pago 24. Art. 3.10.3. 2. profesionales 2.4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su seguridad y salud en el trabajo se tiene contemplado 57 Incorporado decreto 1072 2014/2015 implementación del Sistema de Gestión de la Activo 100 TRABAJADOR Trabajadores República sitio de trabajo. asesoría y excepción de los artículos Sistema General de Seguridad Social en Salud contratistas. el cual se JUNTA DE CALIFICACIÓN Manual único de calificación de Presidencia de la presente el caso con alguno de sus trabajadores para 67 Decreto 1507 de 2014 2014 Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Activo constituye en el instrumento técnico para evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de 100 DE INVALIDEZ invalidez república determinar la pérdida de la capacidad laboral de Ocupacional.6. deberán así mismo contar con manijas automáticas al empujar. capacitaciones. Todas las puertas contarán con mecanismos de fácil apertura manual para garantizar una segura y fácil evacuación en cualquier emergencia.4.99% y la 66 Decreto 2644 de 1994 1994 Activo Adoptar la tabla de única de calificación de pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49. de Seguridad Social Integral. 100 RIESGOS LABORALES independiente Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo República del Sector Trabajo Toda. reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en OBLIGACIONES DEL Congreso de la Sistema de Gestion de seguridad y salud en el trabajo 58 Obligaciones del Trabajador Ley 1562 de 2012 2012 dictan otras disposiciones en materia de Salud Activo el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir periódicamente a los programas de promoción y prevención 100 TRABAJADOR República se tiene contemplado capacitaciones. Parte 2 . podrá haber menos de un (1) espacio habilitado. Durante la vigencia de la relación laboral.2. podrá ser motivo para obstaculizar una Por la cual se establecen mecanismos de vinculación laboral. En estos espacios se garantizará como mínimo un porcentaje equivalente al dos por ciento (2%) del total de parqueaderos habilitados. establecimiento de trabajo respectivo. tendrán las siguientes responsabilidades: La organización para el cumplimiento de los requisitos Por el cual se determinan las bases para la OBLIGACIONES DEL Presidencia de la a) Cumplir las que les impone el artículo 85 de la Ley 9a. Para efectos de lo establecido en el artículo 271 de la Decreto 1703 de 2002 Ley 100 de 1993. 36 Y 39.2.1. consultoría. Las entidades promotoras de salud y JUNTA DE CALIFICACIÓN Funcionamiento de las juntas de Presidencia de la de calificación de pérdida de la capacidad laboral de 68 excepción de los incisos 2001 y funcionamiento de las juntas de calificación de Activo las entidades administradoras del régimen subsidiado 100 DE INVALIDEZ calificación de invalidez república alguno de los colaboradores vinculados a la compañía 1y 2 de su artículo 5 e invalidez Las entidades administradoras de riesgos profesionales a las entidades nombradas por la norma inciso 2 y parágrafos 2 y 4 de su artículo 6 SISTEMA GENERAL DE Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto Ministerio de trabajo y Aplica para todos afiliados al SGRL por concepto de reembolsos de atención inicial de urgencias y Acatamiento de la norma de reembolsos de la ARL con 69 Reembolsos SGRL Decreto 1771 de 1994 1994 Activo 100 RIESGOS LABORALES 1295 de 1994 Seguridad Social prestaciones asistenciales a la Entidad Promotora de Salud la Entidad Promotora de Salud .11.4. En ningún caso la limitación de una persona.salvo que medie autorización de la oficina de trabajo.2. en relación con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulen en este decreto. Dentro del Sistema de Gestion de "Por el cual se determina la organización y Ministerio del Trabajo / OBLIGACIONES DEL Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir periódicamente a los programas de seguridad y salud en el trabajo se tiene contemplado 56 Riesgos laborales Decreto 1295 de 1994 1994 administración del Sistema General de Riesgos Dirección de Riesgos Activo 100 TRABAJADOR promoción y prevención adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. En ningún caso. Plan estratégico de Seguridad Vial. programas de prevención y promoción Profesionales". 2. La vinculación del trabajador independiente a cualquiera de las organización.1.2. los empleadores deberán Laborales. nuevas urbanizaciones y unidades residenciales y en general en todo sitio donde existan parqueaderos habilitados para visitantes. se dispondrá de sitios de parqueo para personas con movilidad reducida. calculado según la metodología general definida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Para tal efecto. la desafiliación automática al Sistema General de Riesgos Profesionales. al 2.2. Dentro del Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se d) Cumplir las normas. dando cumplimiento a los requerimientos 100 RIESGOS LABORALES Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo República Independientes efectuar cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales. Por el cual se reglamenta la afiliación de los Art 3 Afiliación del trabajador independiente de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social SISTEMA GENERAL DE Afiliación del trabajador Presidencia de la 62 Decreto 3615 de 2005 2005 trabajadores independientes de manera colectiva al Activo Integral. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.8. Cargos asociados. programas de prevención y promoción de 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) 5.7 y 2. 2. Suministrar información clara. El trabajador independiente que voluntariamente quiera afiliarse a selección y control de contratistas. Laborales tales PVE Ruido.99% 100 DE INVALIDEZ invalidez entre el 5% y el 49. al 2. para estas cotizaciones. debidamente señalizado con el símbolo gráfico de accesibilida Los trabajadores se le informa las obligaciones que por El trabajador debe cumplir las normas. cuya duración sea superior a tres (3) meses. Salud en el trabajo tienen una clausula adicional para el Ocupacional en el país por medio de sus representantes en los Comités de medicina. las siguientes responsabilidades: 1. su vinculación a una agremiación o asociación mediante certificación El personal independiente que es contratado para la escrita expedida por la misma. a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e OBLIGACIONES DEL Readaptación profesional y el Congreso de la Para este caso la compañía cuenta con instructivo de 54 Ley 361 de 1997 1997 integración social de las personas con en situación Activo insuperable en el cargo que se va a desempeñar. debidamente señalizados y con las dimensiones internacionales. implica además de las sanciones legales.del contrato riesgo al sistema general de riesgos laborales presente sera afiliado por la misma. de 1979 y el Código Sustantivo del Trabajo.

Toda Para efectos del reajuste pensional que se debe efectuar en el presente año. Para enfermedad profesional en el caso de que el trabajador se encuentre desvinculado del Sistema Campo de aplicación. Personal no uniformado de la Policía Nacional vinculado con posterioridad a la vigencia de la Ley Decreto 1072 de 2015 100 de 1993. SISTEMA GENERAL DE Decreto Único Por medio del cual se expide el Decreto Único Presidencia de la estructura Planear.10. para el empleador efectuar los aportes correspondientes. se permite precisar 72 Pensiones Circular 1 de 2015 2015 Reajuste Pensional para el año 2015. Verificar y Actuar y de 78 del Sistema General 2015 Activo 2. Los vigilantes de la compañía cuentan con certificado 82 Decreto 018 de 2015 2015 de 2013. Cuando se requiere la intervención de la Junta de 1.1. poseen armas. Personas no afiliadas al sistema de seguridad social. 1. sin aplicara si se presenta algún caso. ARL. requisitos y beneficios del régimen Activo mediadas de control. El certificado de aptitud psicofísica señalado en el presente artículo.4.L. Las y solicito apoyo a la ARL para ejecutar las mismas.1. desarrollo del programa de salud ocupacional y aplicación de los salud ocupacional y aplicación de los sistemas de de Riesgos Profesionales de Riesgos Profesionales sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. SISTEMA GENERAL DE Juntas de Calificación de 1. exceptuándose lo estipulado en el literal a) numeral 5 del Artículo 1°. ni superior al 8. Por el cual se amplía hasta el 31 de diciembre de 2014 el término para que el personal vinculado de Toda. que presten servicios de vigilancia y seguridad privada.T o una E. que hayan estado afiliados al sistema 75 2015 Activo general de riesgos laborales. vinculados mediante contrato de trabajo La empresa afilia al Sistema General de Riesgos Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos SISTEMA GENERAL DE Afiliados al sistema General de escrito o verbal y los servidores públicos. Sistema de Información para la Calidad. Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores público y privado. escoltas y 79 Ley 1539 de 2012 2012 aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas Congreso de la república Activo posean el Certificado de aptitud psicofísica. profesional. en La empresa se acoge a este reajuste y hará SISTEMA GENERAL DE desarrollo de lo preceptuado en el artículo 6 del Decreto Ley 4108 de 2011. deberán obtener el certificado de aptitud de fuego y se dictan otras disposiciones Departamento de Seguridad Lidera estas psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego. con vigilantes. con Activo tienen certificados de aptitud psicofísica para el porte y 100 RIESGOS LABORALES Vigilantes Nacional escoltas y/o supervisores. Personal civil del Ministerio de Defensa y de las Fuerzas Militares. Personas no activas del sistema general de pensiones. con vigilantes. las personas vinculadas a través de un contrato formal de Laborales a todos sus trabajadores en forma 86 Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Congreso de la república Activo 100 RIESGOS LABORALES Riesgos Laborales prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas.. agencias y agentes de seguros que no se encuentren en el Registro Único de Intermediarios 100 RIESGOS LABORALES república acreditación ded idoneidad. El 100 RIESGOS LABORALES Vigilantes supervisores) y que deban portar o tener armas de fuego. con la correspondiente documentación que acredite su derecho obligación Art.348%. será expedido sin ningún costo La empresa capacita a sus trabajadores que portan por las Administradoras de Riesgos Laborales. gestión de la seguridad y la salud en el trabajo Parte 2 . Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1539 Presidencia de la especializadas que tengan licencia en Salud Ocupacional acreditada en ISOIIEC17024:2003. A la fecha la Profesionales.2. obligatoria según la norma y vigila que los contratistas y materia de Salud Ocupacional. esto encaminado a la mejora continua. Actividades básicas programadas y evaluadas conforme a los indicadores de Riesgos Laborales actividades establecidas en la presente norma. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que. serán reconocidas y pagadas por la administradora en la cual se 73 Ley 776 de 2002 2002 administración y prestaciones del Sistema General Dirección de Riesgos Activo recibe tanto sus prestaciones económicas y 100 RIESGOS LABORALES económicas encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente o. cuenten con el tenencia de armas. con vigilantes. invalidez y se dictan otras disposiciones 2. el trabajador SISTEMA GENERAL DE Prestaciones asistenciales y o de una enfermedad profesional.25 1. Congreso de la república Activo Social correspondiente.6. El mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicará La empressa se acoge a esta normatividad y la 88 2012 Activo 100 RIESGOS LABORALES Independientes 2012 del artículo 6° de la Ley 1562 de 2012 República para las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios personales. que presten servicios de vigilancia y seguridad privada. su afiliación estará a cargo del contratante y el pago a cargo del contratista. Se amplía hasta el 31 de diciembre de 2014 el término para que el personal vinculado de las las personas jurídicas o naturales que presten Actualmente la empresa realiza estas pruebas y se SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud psicofísica .5. del Ingreso Base de Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos SISTEMA GENERAL DE Cotización (IBC) de los trabajadores y su pago estará a cargo del respectivo empleador.1. Al personal operativo de las empresas de vigilancia y seguridad privada que durante la de aptitud psicofísica artículo 1° del Decreto 931 de 2014. 4. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros.2. república personas jurídicas o naturales. modificado por el Activo 100 RIESGOS LABORALES Vigilantes Nacional Parágrafo. de 2015. El aportarte solo podrá trasladarse de una entidad administradora de riesgos profesionales en los términos establecidos El cumplimiento de la organización consta en que Por el cual se establecen reglas para cancelar la SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la en los artículos 16 y 33 del Decreto-ley 1295 de 1994. en la misma proporción al tiempo de exposición al riesgo que haya tenido el afiliado en las diferentes administradoras. presente ley. aplicación del presente decreto se le haya vencido o se le venza el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego. Laborales asistenciales. 100 RIESGOS LABORALES invalidez Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo República del Sector Trabajo 1. PARÁGRAFO 2o. para las empresas correspondiente al cinco por ciento (5%) del total de la cotización.3. desarrollo del programa de 77 del Sistema General Decreto 2923 de 2011 2011 Calidad del Sistema General Activo 100 RIESGOS LABORALES protección social prevención de riesgos ocupacionales. articulos .8. contrato formal de prestación de servidos personales. se tiene normalizado 100 RIESGOS LABORALES república cumplimiento de la norma. departamento de seguridad posee el plan de escoltas o supervisores. empresa esta afiliada ARL Seguros Bolívar. o como consecuencia de ellos se incapacite. de tiempo. SISTEMA GENERAL DE Juntas de Calificación de Decreto Único Por medio del cual se expide el Decreto Único Presidencia de la 1. o cincuenta (50) años o más de edad. este Despacho. Por el cual se reglamenta el parágrafo 50 del Las Administradoras de Riesgos Laborales y los Empleadores no podrán contratar corredores de SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la El intermediario Gomez Asociado ya tiene esta 89 Intermediación de corredores Decreto 1637 de 2013 2013 artículo 11 de la Ley 1562 de 2012 y se dictan otras Activo seguros. respecto del cumplimiento de sus responsabilidades en materia de riesgos ocupacionales. para lo cual podrán contratar con instituciones armas para obtener el certificado de aptitud psicofísica SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud psicofísica . 3. adicionen o sustituyan. De conformidad con los dictámenes que se requieran producto de las calificaciones realizadas en la Decreto 1352 de 2013 primera oportunidad: incorporado en el decreto Por el cual se reglamenta la organización y 1. escoltas y/o supervisores. Empleadores. del Sector Trabajo 1443 de 2014. Calificación de invalidez el trabajador es calificado y se 1. En forma obligatoria: 1. tales como contratos civiles. entidades o a su empleador de haber tenido períodos sin cobertura. tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994. Trabajadores independientes afiliados al sistema de seguridad social integral. cuenten con el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de vigilantes. El mismo Se acatan los montos de cotizaciones y se hace el 87 Monto de las cotizaciones Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Congreso de la república Activo 100 RIESGOS LABORALES porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicará para las personas vinculadas a través de un respectivo pago a la ARL. caso en el cual será obligatorio 100 PENSIONES República de Colombia acogera a la misma. Cuando se presente una enfermedad profesional. la organización se 71 Pensiones Ley 100 de 1993 1993 dictan otras disposiciones Activo cotizar por lo menos quinientas (500) semanas en el nuevo régimen. El presente capítulo se aplicará a las siguientes personas y entidades: 1.Título 4 Capítulo 7 COMPONENTES. estén vinculadas a los servicios de vigilancia y seguridad privada (vigilantes. capacitaciones. Afiliados al sistema general de riesgos laborales o sus beneficiarios. Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad de la Atención en Salud Ocupacional y Riesgos 100 RIESGOS LABORALES Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo República acuerdo a los lineamientos establecidos por el Decreto de Riesgos Profesionales Profesionales. embargo. Por la cual se establecen términos para el reconocimiento de las pensiones de sobrevivientes El reconocimiento del derecho a la pensión de sobrevivientes por parte de la entidad de Previsión La empresa acata la norma y dado el caso se da vía SISTEMA GENERAL DE 70 Pensiones de sobrevivientes Ley 717 de 2001 2001 y se dictan otras disposiciones. si son mujeres. tendrán un plazo de 12 meses a partir de la expedición del presente Decreto entrenamiento para certificar los trabajadores que para que el personal vinculado cuente con el citado certificado. con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones subcontratistas estén afiliados al SGRL. El 80 Decreto 738 de 2013 2013 Activo 100 RIESGOS LABORALES Vigilantes de 2012 y se dictan otras disposiciones.2. exceptuándose lo estipulado en el literal a) numeral 5 del artículo 2° de esta ley. Por el cual se definen las actividades de alto riesgo La empresa conforme a la norma referenciada definió para la salud del trabajador y se modifican y señalan las Actividades de Alto Riesgo e implementa las SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la Exigir a los contratistas que realicen trabajos catalogados como actividades de alto riesgo el 76 Actividades de alto riesgo Decreto 2090 de 2003 2003 las condiciones. modifiquen. sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. si son hombres. Corríjase el yerro contenido en el inciso segundo del artículo 6° de la Ley Toda. para que el personal vinculado cuente con el Por el cual se modifica el artículo 8° del Decreto 738 SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud psicofísica . podrá repetir proporcionalmente por el valor pagado con sujeción y. la administradora de riesgos profesionales que asume las prestaciones. Ministerio de Defensa personas jurídicas o naturales que presten servicios de vigilancia y seguridad privada. de pensiones de los trabajadores que laboran en procedimiento de permisos de trabajo que se realizan dichas actividades dentro de la organización por parte de los contratistas o Las disposiciones del presente Decreto y de las normas que se desprenden del mismo se aplicarán La organización cumple en materia de prevención de Sistema de Garantía de Calidad Por el cual se establece el Sistema de Garantía de SISTEMA GENERAL DE Ministerio de la por parte de los integrantes. sin embargo. .1.5. como mínimo En el Sistema General de Riesgos Profesionales. en el caso de la enfermedad de Riesgos Profesionales. salvo que decidan SISTEMA GENERAL DE Congreso de la Cuando se presente este caso.2. Administradoras de riesgos laborales.7%. Ministerio del Trabajo / cuando se genera un A.7. tendrán plazo hasta el 31 de diciembre de 2015. disposiciones" del Sistema General de Riesgos Laborales. el cual quedará así: SISTEMA GENERAL DE Afiliación Trabajadores Decreto Nacional 2464 de Por el cual se corrige un yerro en el inciso 2° Presidencia de la “Artículo 6°. en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994. Hacer. está prohibida la multiafiliación. colaboradores apliquen a pensión. 81 Decreto 931 de 2014 2014 servicios de vigilancia y seguridad privada. Sistema de Acreditación. para ello. modo y lugar en que se realiza dicha prestación. 1562 de 2012. este último modificado por el artículo 21 de la solamente se afilia y reporta sus pagos a una sola 85 Multiafiliación en el SGRL Decreto 100 de 2012 2012 multiafiliación en el Sistema General de Riesgos Activo 100 RIESGOS LABORALES república Ley 776 de 2002 y el parágrafo del artículo 2° de la Ley 828 de 2003 y demás normas que las Administradora de Riesgos Laborales. El Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrá los siguientes componentes: Decreto 1072 de 2015 La empresa aplica los estandares minimoscon una Sistema de Garantía de Calidad 1. 74 unico reglamentario 1072 2013 /2015 funcionamiento de las Juntas de Calificación de Ministerio del Trabajo Activo 100 RIESGOS LABORALES invalidez 1. 1. deberá efectuarse a más tardar dos (2) meses después de radicada la libre para que las Entidades encargadas cumplan con la 100 PENSIONES solicitud por el peticionario. materia de Salud Ocupacional. Ministerio de Defensa certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego. Sistema de Estándares Mínimos. se invalide o muera. El monto de las cotizaciones para el caso de los trabajadores vinculados mediante contratos de trabajo o como servidores públicos no podrá ser inferior al 0. armas de fuego certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego "Las personas jurídicas o naturales. escoltas y/o supervisores. Se capacita a los trabajadores para que SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud psicofísica . La empresa cuenta con personal de vigilancia que Las personas naturales que sean vinculadas o que al momento de la entrada en vigencia de la Por medio de la cual se implementa el certificado de porta arma. Ministerio de Trabajo Activo seguimiento y acompañamiento a los casos en que los 100 PENSIONES aspectos a tener en cuenta. su afiliación estará a cargo del contratante y el pago a cargo del contratista. 1. Pensionados por invalidez. al momento de requerir la prestación. Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de SISTEMA GENERAL DE Tabla de clasificación actividad Actividades Económicas para el Sistema General de Presidencia de la La organización deberá adoptar la nueva Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Se adopta la nueva tabla de clasificación de 83 Decreto 1607 de 2002 2002 Activo 100 RIESGOS LABORALES económica Riesgos Profesionales y se dictan otras república Sistema General de Riesgos Profesionales enfermedad Laboral y demás disposiciones disposiciones Del total de la cotización las actividades mínimas de promoción y prevención en el Sistema General de Riesgos Laborales por parte de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales serán las La empresa solicita a la ARL el apoyo para las Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos SISTEMA GENERAL DE siguientes: actividades de promoción y prevención en el Sistema 84 Servicios de prevención Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Congreso de la república Activo 100 RIESGOS LABORALES General de Riesgos Laborales teniendo en cuenta las materia de Salud Ocupacional. 61 Las personas que al entrar en vigencia el sistema tuvieren cincuenta y cinco (55) años o más Se crea el sistema de seguridad social integral y se de edad. deberán renovarlo de acuerdo con lo señalado en el artículo 1° de la Ley 1539 de 2012". Monto de las cotizaciones.5. acata el dictamen.9. Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo Por la cual se dictan normas sobre la organización. comerciales o administrativos.

realizarán la afiliación y cotización a los Subs stemas de Seguridad Social en Salud. Registro Único de Intermediarios.10. Toda: PRÓRROGA.9.4. Decreto República en el Trabajo (SG-SST). y de las asociaciones científicas de salud ocupacional. Administradoras Riesgos Laborales deberán implementar de manera general y única.5. Implementación.2.1.10.2. El presente capítulo tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Decreto 1072 de 2015 Implementación del Sistema de Salud en el Trabajo (SG-SST). 1441 de 2014 artículo 1o del Decreto número 1441 de 2014.7. para lo cual se podrán tener en cuenta los siguientes aspectos: a) Gestión administrativa: 1. Pensiones y Riesgos Labo ales de los estudiantes que hagan parte de los programas de incenrivo para las prácticas laborales y judicatura. Mejoramiento continuo 7.1. Modificación del Capítulo 9 del Título 4 de la Parle 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).2. Política 2. SISTEMA GENERAL DE Circular 035 del 22 de inscripción para el ejercicio de intermediación de Monitorear y analizar periódicamente el comportamiento financiero del Sistema General de riesgos La ARL a la cual se encuentra afiliada la organización 98 Expuestos y siniestros 2015 Ministerio del Trabajo Activo 100 RIESGOS LABORALES Septiembre seguros en el ramo de riesgos Laborales.2.. organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo. un mecanismo compensación económico que impida la selección adversa por clase riesgo. en el sector público.2.1. Organización Implementación del Sistema de 3. Retiro y Novedades de trabajadores y Contratistas" contenido en la Resolución Por el cual se Adición de unos artículos a la Sección 3796 de 2014 expedida por el Ministerio de Salud y Protepción Social. La ARL a la cual se encuentra afiliada la organización SISTEMA GENERAL DE Resolución 03745 de Se adoptaran formatos para emitir dictamen de acuerdo al Manual Único para la Calificación de aplicara estos formatos en caso de que se requieran 99 Pérdida de capacidad laboral 2015 laborales.9. Artículo 2.4. un mecanismo de compensación monetaria con objeto corregir los efectos de la concentración de riesgos en Sistema General de Riesgos Laborales y sus consecuencias financieras.4. las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad acreditación de idoneidad. Subsistemas de Seguridad Social en Salud.9. deberá aplicar las consideraciones definidas en el Decreto Salud en el Trabajo (SG-SST) y actualmente se 100 RIESGOS LABORALES república en el Trabajo (SG-SST).10.2.3.Según lo dispuesto por el artículo 9 de la Decisión 584.7. 6.Artículo 2. prorrogado mediante el acreditación de idoneidad. para que los corredores de El intermediario Gomez Asociado ya tiene esta 94 Intermediación de corredores Decreto 1507 de 2015 2015 referente al plazo para obtener el Registro Único de Activo 100 RIESGOS LABORALES República seguros. 5. Prestaciones económicas y asistenciales. encuentra ejecutando actividades alineadas al SG- 2. La empresa implementa actualmente los lineamientos SISTEMA GENERAL DE Decreto Único adicionan los artículos 2. "FOSFEC".8.10.2.Título 4 Capítulo 6Objeto y Campo de Aplicación. los Riesgos Laborales.8. en lo SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la "Artículo 2.3. Obligatoriedad de afiliación. Transición. empleadores.2.2. Pensiones y Riesgos Laborales en las prácticas laborales y judicatura. paráfrafo 1. Las Administradoras aplicara estos formatos en caso de que se requieran 101 EN El SISTEMA GENERAL 2015 referente al Sistema de Compensación Monetaria Ministerio del Trabajo Activo 100 RIESGOS LABORALES Diciembre 23 de 2015. Realización de actividades de promoción en seguridad y salud en el trabajo 8. El incumplimiento a obligación. por el cual se reglamentó la integración y Consejo Nacional de Riesgos funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. o la norma que la modifique o SISTEMA GENERAL DE Decreto 1669 21 de 7 del Capítulo 1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 Actualmente la empresa aplica la presente resolución 100 Pérdida de capacidad laboral 2016 Ministerio del Trabajo Activo sustituya. el cual quedará así: Artículo 2. . los Países Miembros desarrollarán los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificación de factores de riesgo Artículo 1. Decreto 1443 de 2014 La organización esta implementando actualmente esta Implementación del Sistema de incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la La empresa conforme a las directrices para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y conforme a lo establecido en el sistema de Seguridad y SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la 92 Gestión de la Seguridad y Salud unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo Salud en el Trabajo -SG-SST.2.4.2. del Sector Trabajo y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes.4.6. Modificación del artículo 2. (2) años.6.10.10. así RIESGOS LABORALES en el Sistema General de Riesgos Laborales empleadores y sus trabajadores y de conformidad con lo previsto en la Ley 1562 como la organización se acogerá a los mismos.1 -2.4. El Por el cual se modifica el Decreto 1 072 de 2015. Se concede hasta el 1 de julio de 2016.2. Presidencia de la idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y se registren en el Registro Único de El intermediario Gomez Asociado ya tiene esta 91 Intermediación de corredores Decreto 60 de 2015 2015 Activo 100 RIESGOS LABORALES prorrogado por el artículo 1o del Decreto número República Intermediarios. " "Artículo 2. dispuesto en el artículo 5o del Decreto número 1637 de 2013. Verificación Decreto 1443 de 2014.1. realiza esta actividad periódicamente. agencias y agentes seguros Decreto 1117 Julio de SISTEMA GENERAL DE Por el cual se modifican los artículos 2.Actividades que Reglamentario del Sector Trabajo estudiante2. del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. actividad económica.2. articulos.4.6. b) Gestión técnica: 1. las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos El intermediario Gomez Asociado ya tiene esta 90 Intermediación de corredores Decreto 1441 de 2014 2014 Activo 100 RIESGOS LABORALES artículo 5° del Decreto 1637 de 2013 república en materia de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y para que se registren en el acreditación ded idoneidad. Y 2.5. hoy Consejo Nacional de Riesgos SISTEMA GENERAL DE Laborales ejercerán sus Decreto 1905 de Único Reglamentario del Sector Trabajo.9. Y 2. Transición.2.6. los trabajadores.10. ante el hOY Consejo Nacional de Riesgos Laborales ejercerán sus funciones por un período de dos (2) años.37 SST: Toda: Artículo 1. Único Reglamentario del Sector Trabajo/quedará así: Único Reglamentario del Sector Trabajo.1. Información estadística. contratistas. número de trabajadores o accidentalidad laboral. de 2015. Inexistencia de relación laboral.6. sumir istrar a las Cajas de Compensación Familiar la siguient información: 1. como adoptar Por el cual se modifica el Capítulo 9 del Título 4 de la medidas para mitigar la concentración de riesgos en dicho Sistema. Lugar en cual se desarrollarán sus actividades 3. el plazo establecido en el artículo 5° del Decreto 1637 de SISTEMA GENERAL DE Por el cual se prorroga el plazo establecido en el Presidencia de la 2013. Prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2014.Clase de riesgo que corresponde a las actividades 4.10. las empresas de servicios temporales Trabajo. para determinar la pérdida de capacidad laboral.2. comercial o administrativo.. Se concede hasta el 30 de junio de 2017 para que corredores de seguros.RUI." Parte 2 .1. Pago y monto de la cotización a los Subsistemas por lo tanto el estudiante y la entidad pública se asimilan. Y se humana y operativa y que se registren en el Registro Único de Intermediarios . De conformidad con lo previsto en el paráuafo 2 del artículo 2. en su condición de administradoras del Fondo de Salid ~ridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante "FOSFEC" y con argo a estos recursos. SISTEMA GENERAL DE Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Secretaria General de la 93 Gestión de la Seguridad y Salud Resolución 957 de 2005 2005 Activo 4.1.4. del Presidencia de la 96 Gestión de la Seguridad y Salud 2015 Activo los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil.10. Administración La empresa ya tiene implementados estos requisitos.9.11.4. acarreará las previstas en el artículo 1295 del Decreto-ley de 1994.4.4.3 del presente decreto. que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados. Prorrogar hasta el 30 de junio de 2015 el plazo establecido para que los Por el cual se prorroga el plazo establecido en el corredores de seguros y las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de SISTEMA GENERAL DE artículo 5o del Decreto número 1637 de 2013.4. Referenciado. artículo 2. Afiliación y cotización a los Subsistemas de Seguridad Social en Salud. Intermediarios del Sistema General de Riesgos profesional e infraestructura humana y operativa y para que se registren en el Registro Único de Laborales Intermediarios.2. del Decreto 1072 de 2015. referentes Laborales y conforme a lo dispuesto en su artículo 7° los representantes por parte de las demás La organización acogera este Consejo Nacional de 97 2015 Ministerio del Trabajo Activo 100 RIESGOS LABORALES funciones por un período de dos Septiembre 22 a los requisitos y términos de entidades administradoras de riesgos laborales.6. calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Corresponderá a la Entidad pública en la que se adelante la práctica laboral o judicatura 100 RIESGOS LABORALES Octubre de 2016 del Decreto 1072 de 2015. garantizar la sostenibilidad financiera Sistema y los derechos trabajadores.7. Riesgos Laborales están en la obligación de aceptar afiliaciones de todos los calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. La afiliación al Subsistema General de Riesgos Laborales. no generan relación laboral con el estudiante.7. en pro de la mejora continua. Objeto. reconocerán económicas y a que haya lugar. Que el Gobierno Nacional expidió el Decreto 1834 de 1994. Implementación adicionalmente se está trabajando lineamientos del 100 RIESGOS LABORALES Salud en el Trabajo Comunidad Andina en el Trabajo (SG-SST). 100 RIESGOS LABORALES 2. a la condición trabajador dependiente y empleador Artículo 2. Modifíquese el Capítulo 9 del Título 4 de Parte 2 del Libro :2 del Decreto 1072 de 201 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo denominado "SISTEMA DE COMPENSACiÓN EN El SISTEMA GENERAL RIESGOS LABORALES".4.Horario en el cual deberán ejecutarse Artículo 2..2.2. Pensiones y Riesgos Laborales.1. trabajadores cooperados y los trabajadores en misión. las del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el 100 RIESGOS LABORALES Reglamentario Decreto 1072 de 2015. para que los corredores de seguros.5.2.4. Decreto Único para el presonal que realiza estas prácticas. diferentes a la Compañía Positiva de Seguros. los términos establecidos por el inciso primero del artículo 15 la Ley 1780 de 2016.5. las Cajas de Coml~ensación Familiar. o actividad económica que desarrollen. acrediten requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura 95 Intermediación de corredores 2016 2016 Ministerio de trabajo Activo Nuestro intermediario cuenta con este Registro. así como la organización se acogerá a los mismos.2. Ministerio del Trabajo Activo 100 RIESGOS LABORALES Septiembre 21 de 2015 Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional. se r alizará mediante el diligenciamiento del "Formulario único de Afilia ión. SISTEMA GENERAL DE Decreto 2509 de Artículo 2.5. La ARL a la cual se encuentra afiliada la organización SISTEMA DE COMPENSACiÓN Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015. 1.

deberá conformar un equipo investigador integrado por trabajadores para ello se implementó un procedimiento que capacitados para tal fin. . se conforma el equipo de investigación para Por la cual se reglamenta la investigación de Ministerio de la 109 ACCIDENTE DE TRABAJO Equipo investigador Resolución 1401 de 2007 2007 Activo Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. Artículo 8 y 9 Responsables del Triage y responsabilidades.3.11. ésta lo evaluará y En el procedimiento de investigación de accidentes de Decreto Único Por medio del cual se expide el Decreto Único Presidencia de la emitirá concepto sobre el evento correspondiente.2. un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía de trabajo.32 Parágrafo 2. una investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora Decreto 1530 de 1996 correspondiente. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad accidente de trabajo se solicita apoyo a la ARL para 8.4. Dando trabajo. ésta lo remitirá junto con la investigación y la copia del informe del empleador referente al accidente de trabajo o del evento mortal. junto con el comité paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional. dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo haciendo uso de los formatos correspondientes disposiciones del diagnóstico de la enfermedad. a efecto que se adelante la correspondiente investigación y se impongan las sanciones a que hubiere lugar. La empresa atenderá la inspecciones de Trabaja cuando se solicita por los autoridades competentes. una investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora correspondiente. dentro de los quince (15) días siguientes a la ocurrencia del evento. directamente a la Dirección Territorial u trabajo y enfermedades laborales que se presentan 2.2. si se presentara el caso realizara 104 SALUD DE LOS acuerdos de formalización Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Congreso de la república Activo trabajo cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida. junto con el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo o el Vigía de seguridad y salud en el trabajo. Artículo 10 y 11 asi como el registro las IPS.2. articulos de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994 república un plazo no superior a quince (15) días hábiles. El aportarte debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo. Investigación de incidentes. Investigar los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos. determinar sus causas y aplicar las medidas correctivas para Presidencia de la procedimientos establecidos y define esta obligación 111 ACCIDENTE DE TRABAJO Investigación de accidentes Decreto 614 de 1984 1984 organización y administración de Salud Ocupacional Activo evitar que vuelvan a ocurrir. deberá conformar un equipo investigador por trabajadores capacitados para tal fin. Riesgos Laborales. protección social tenga la estructura anterior. Para las investigaciones de que trata el presente artículo. ésta lo evaluará y emitirá concepto sobre el investigar el mismo. a efecto que se adelante la correspondiente investigación y se impongan las sanciones a que hubiere lugar. en los formatos que para tal fin ésta determine.4. esta la evaluará.1. dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte. 2. Adoptar el formulario único de intermediarios al Sistema General de Riesgos Laborales -FUIRL.2.1.4. 140 El aviso de que trata el artículo 220 del Código Sustantivo del Trabajo se hará a la Presidencia de la La ARL a la que se encuentra afialiada la compañía. al 2. el empleador debe conformar Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la Presidencia de la un equipo investigador que integre como mínimo al jefe inmediato o supervisor del trabajador La empresa tiene conformado el equipo investigador 108 ACCIDENTE DE TRABAJO Equipo investigador Incorporado decreto 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo 100 República accidentado o del área donde ocurrió el evento. Trabajo para realizar actividad de Intermediación. accidentes de trabajo y enfermedades laborales.2.13 inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras Oficinas Especiales correspondientes. Parágrafo 2.1. Riesgos Profesionales. 100 república en el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el en el país. a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio del Trabajo. norma interna.3.2. Establece los criterios técnicos para el Sistema de Selección y Clasificación de pacientes en los servicios de urgencias"Triage". de las y los trabajadores.4. Entre otras consideraciones Ministerio del Trabajo o la entidad competente. Decreto Único Establecer las reglas para la afiliación voluntaria de los trabajadores Afiliación trabajadores Reglamentario del Sector Trabajo.4.2.2. según sea el caso. Reporte de accidentes y Decreto 1072 de 2015 enfermedades a las Direcciones Decreto Único Por medio del cual se expide el Decreto Único Presidencia de la 115 ACCIDENTE DE TRABAJO 2015 Activo 100 Territoriales y Oficinas Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo República Especiales del Sector Trabajo Por el cual se dictan normas para suprimir o Art.2. actualización o retiro ante el Ministerio de Trabajo. a un representante del Comité Paritario o Vigía de con la estrucutra mencionada.6. 2.11. cumplimiento a la resolución 1016 de 1989 Artículo 11.7 y 2.1. Art. Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. Por la cual se definen los criterios técnicos para el PROTECCIÓN DE LA Criterios técnicos en los Artículo 4 y 5 Objetivos y Categorías del Triage.1. así mismo.7Reporte de accidentes y enfermedades a las Direcciones 114 ACCIDENTE DE TRABAJO 2015 Activo 100 Territoriales y Oficinas de 2015.1.2. Recibida la investigación por la Administradora. investigación de Accidentes Mortales basado en los del Sector Trabajo Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por la Administradora lo de lineamientos citados. del Triage y participación ciudadana.6.4. dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte.4. independientemente del reporte que deben realizar a las FURAT y FUREP. normaliza dicha actividad. en especial respecto de TRABAJADORES de los Trabajadores promoción de la salud de los trabajadores aquellas actividades calificadas de alto riesgo.2. y determinará las acciones de prevención a ser la compañía se tiene contemplado los plazos para la 113 ACCIDENTE DE TRABAJO 2015 Activo 100 Investigacion ATEL Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo República tomadas por el empleador. a la Dirección Regional o Seccional de Trabajo.4. Parte 2 . según sea el caso. El formulario e instructivo anexos General de Riesgos Laborales Laborales y se dictan otras disposiciones. además de respetar los plazos Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el artículo límites para el reporte 40 del Decreto 1530 de 1996. El aportarte debe remitir a la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado.2. de 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Seguridad y Salud en el Trabajo y al responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. al definitivo de la empresa y paralización o prohibición como las enfermedades diagnosticadas como laborales. la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre República Territoriales y Oficinas Especiales.6. Recibida la investigación por la Administradora. el empleador deberá adelantar. Artículo 6 y 7 Responsabilidades de la Institución La empresa divulgar los colaboradores este derecho Decreto 5596 (Diciciembre Sistema de Selección y Clasificación de pacientes Ministerio de Salud y 106 SALUD DE LOS servicios de urgencias para 2015 Activo Prestadora de Servicios de Salud y responsables de pago a entidades prestadoras de servicios de que se tiene a la hora de recibir atención médica por 100 24 de 2015) en los servicios de urgencias "Triage" Protección Social TRABAJADORES Triage. considerando las diferentes formas de relaciones laborales. la integridad y la seguridad personal 100 Formalización Laboral entre la Dirección Territorial del TRABAJADORES laboral formalización laboral. integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área La empresa realiza las investigaciones de accidentes donde ocurrió el incidente. 100 incidentes y accidentes de trabajo. Cuando el aportarte no identificar causas e implementar medidas correctivas. así La empresa realiza los reportes de los accidentes de Especiales 2. en un plazo no superior a quince (15) días hábiles. Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador. ésta lo remitirá junto con la investigación y la copia del informe del empleador referente al accidente de trabajo o del evento mortal. los cuales deberán ser aprobados por la Dirección Técnica de Riesgos Decreto 1072 de 2015 Laborales del Ministerio del Trabajo. programas y planes de trabajo PROTECCIÓN DE LA Por el cual se crea la Comisión Intersectorial para la La empresa analizará. Numeral 14 Art.4. mediante la celebración de contratos laborales con Dentro de las múltiples funciones de la comisión: Formular políticas. se asignan los reglamentario 1072 de Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 Presidencia de la 112 ACCIDENTE DE TRABAJO Investigación de accidente fatal 1996 Activo evento correspondiente. hacen parte integral de la presente resolución.2. en recursos para que un tercero realice las 100 2015. a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. a la Dirección Regional o Seccional de Trabajo.Título 4 Capítulo 1 Art.11 Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por la Administradora lo de 2. el informe de investigación del La organización remite las investigaciones a la ARL Por la cual se reglamenta la investigación de Ministerio de la accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves definidos en el artículo 3º de la presente teniendo en cuenta el tiempo límite establecido como 110 ACCIDENTE DE TRABAJO Remisión de investigaciones Resolución 1401 de 2007 2007 Activo 100 incidentes y accidentes de trabajo. La organización tendrá en cuenta los tiempos establecidos en la norma. según sea el caso.4. innecesarios existentes en la Administración Pública y condiciones establecidos en la normatividad que rige el Sistema General de Riesgos Profesionales. 2. al 2. así PROTECCIÓN DE LA Inspecciones del trabajo y los Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrán imponer la sanción de cierre del lugar de mismo. salud. Los empleadores reportarán los accidentes graves y mortales. La Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo en cualquier tiempo podrá solicitar los informes de que trata este artículo. una independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales SISTEMA GENERAL DE Decreto 1563 de Al personal independiente la empresa exige la afiliación 102 independientes al Sistema 2016 sección 5 por medio de la cual se reglamenta la Ministerio del Trabajo Activo legales vigentes y el pago de aportes sistema general de riesgos laborales. Cuando el empleador no cuente con la estructura anterior. según sea el caso. el empleador deberá adelantar.Título 4 Capítulo 1 Art.5. se señalan normas para la aplicación de Presidencia de la Parte 2 . Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015. investigaciones del caso. Accidente de trabajo y enfermedad laboral con muerte del trabajador. investigación de accidentes. determinando las acciones de La empresa dentro del subprograma de higiene y seguridad industrial deberá: Investigar los accidentes La empresa realiza las investigaciones conforme a los Por el cual se determinan las bases para la y enfermedades profesionales ocurridos. determinar sus causas y aplicar las medidas correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir. 2. 2. Por el cual se reglamentan los criterios de Decreto 472 de 2015 graduación de las multas por infracción a las normas Reporte de accidentes y incorporado en el decreto de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos enfermedades a las Direcciones unico reglamentario 1072 Laborales. PROTECCIÓN DE LA Ampliación plazo curso "Por la cual se modifica el parágrafo 1 del artículo 3 Se amplia el plazo para obtener el certificado del curso obligatorio para los conductores que A la fecha la compañía ya está implementando estos Resolución 2328 (Junio 9 107 SALUD DE LOS conductores que transportan 2016 y los artículos 6 y 10 de la Resolución Ministerio de Transporte Activo transportan mercancías peligrosas hasta el 31 de diciembre de 2016 cursos al personal que transporta mercancías 100 de 2016) TRABAJADORES mercancías peligrosas. disposiciones.4. en los términos 100 República actualmente sigue estos lineamientos. General de Riesgos Laborales afiliación voluntaria al sistema través de las administradoras riesgos laborales y mediante uso la general de riesgos laborales y se dictan otras planilla integrada de liquidación aportes PILA. en los formatos que para tal fin ésta determine. 1223 de 2014" peligrosas. definirá e implementará las Funciones de la Comisión Presidencia de la intersectorial dirigidos a la promoción de la salud de los trabajadores y a la prevención de los riesgos 105 SALUD DE LOS Decreto 2140 de 2000 2000 Protección de la Salud Activo recomendaciones emitidas que son dirigidas a la 100 intersectorial república del trabajo. Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad laboral. articulos. a 100 RIESGOS LABORALES Septiembre 30 de 2016 al Sistema General de Riesgos Laborales.9.4. La empresa posee un procedimiento de Recibida la investigación por la Administradora de Riesgos Profesionales. procedimientos y trámites Activo Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador.4. en el decreto unico Social. complementará y emitirá concepto sobre el evento correspondiente. para ser aplicado en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. 116 ACCIDENTE DE TRABAJO Reporte Accidente de Trabajo Decreto 19 de 2012 2012 reformar regulaciones. y determinará las acciones de prevención a ser tomadas por el empleador. Vigencia y Vigilancia a las IPS. los cuales deberán ser aprobados por En caso de presentarse la muerte de un trabajador por incorporado excepto el art.y el Fórmulario único para Por el cual se adopta lel formulario único de Nuestro intermediario Gomez Asociados cuenta con SISTEMA GENERAL DE Decreto 4247 de Octubre instructivo para que los intermediarios de Seguros en el ramo de riesgos laborales realicen el registro 103 Intermediarios del Sistema 2016 intermediarios al Sistema General de Riesgos Ministerio del Trabajo Activo este documento y esta avalado por el Ministerio de 100 RIESGOS LABORALES 19 de 2016 de inscripción. protección social resolución.

Todas las empresas e instituciones. determinar sus causas y aplicar las medidas 100 profesional república medidas correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir en el país. Severidad e Indicador de Higiene y seguridad. 8 y Anexo Técnico Nº Ministerio de la servicios de salud que atienda dichos eventos. Art.6. de salud ocupacional y su funcionamiento. Información de riesgos profesionales.1 -2. el cual contempla 133 COPASST COPASST 2004 administración del sistema general de riesgos Activo 100 2004 Riesgos Profesionales SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. cualquier modificación en su contenido.2.2. los siguientes documentos en relación con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la La empresa tiene debidamente diligenciado y Estadísticas de accidentalidad Presidencia de la Trabajo SG-SST: 121 ACCIDENTE DE TRABAJO unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo actualizado los documentos de incidentes.4. Higiene Ministerio de Trabajo y más trabajadores. Decreto-ley 1295 de 1994dentro de y artículo 11 del Decreto 2800 de 2003. La empresa conformo a nivel nacional el COPASSTcon 128 COPASST Resolución 2013 de 1986 1986 Activo 100 COPASST y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo Los Seguridad Social. cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta participación de todas las regionales y distritos. levantando las Actas respectivas a disposición de la Di visión de Salud con participación de todas las regionales y distritos. ARTICULO 63.6. acorde con la normatividad incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la El COPASST participo en la realización de la política de Trabajadores Presidencia de la vigente que les es aplicable. Se cuenta con personal capacitado para realizar la Por el cual se determinan las bases para la investigación de enfermedades profesionales Investigación de enfermedad Presidencia de la Investigar los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos. Copia del diligenciando el formato para el reporte de A. los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.2. 62. para efecto de diligenciar las variables contenidas en el disposiciones anexo técnico que forma parte integral de la presente resolución Se elaboran y mantiene actualizadas las estadísticas de Índice de Frecuencia.8 numeral 9. a la entidad promotora de salud. sin que se requiera su registro ante el 100 proteccion social disposición de esta legislación. y demás normas que la modifiquen o adicionen. . dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad. dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del se dictan otras disposiciones.4. correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir.6. deberá constituir y poner en Ministerio de la de Seguridad y Salud en el Trabajo Nacional. teniendo de La empresa ya tiene diseñado el Sistema de Gestión Unificar las instrucciones para la vigilancia. no se eneucentra Ministerio de la Protección Social. sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestión de Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-SST e igualmente. Laborales jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité.4.4. de Higiene y Seguridad Articulo 2 Conformar Comité de Seguridad y Salud Industrial y crear los Comités paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad que La empresa conformo a nivel nacional el COPASST 127 COPASST Creación COPASST Resolución 2400 de 1979 1979 Ministerio de trabajo Activo 100 en el Trabajo (COPASO) se reunirán periódicamente. Periodo de vigencia (dos años) . Lesiones Incapacidades. tanto pública como privada.2. Ocupacional.1. a la institución prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos. Los reportes y las investigaciones de los incidentes. articulos. 61.4. según corresponda de conformidad 2. La empresa cuenta actualmente con Comité Paritario Resolución 01157 de 2008 . promover y garantizar la conformación del comité paritario funcionamiento del COPASST y Programas de profesionales. Art. además se cuenta con apoyo del COPASO Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva. consideraciones de esta norma. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) acta la política firmada por el representante Legal. 132 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo Seguridad y Salud en el Trabajo y se divulgo a ellos por 100 COPASST República Así mismo.37 con la normatividad vigente. informe deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el caso. están obligadas a conformar un Comité de Medicina. Las empresas públicas y privadas que funcionan en el territorio nacional están obligadas a procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. Norma Técnica La Organización podrá implementar la NTC al elaborar Indicadores de Gestión sobre accidentalidad. el Comité Paritario o el Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. anexando los correspondientes soportes Cuando el empleador o contratante no reporta el accidente de trabajo o la enfermedad profesional. expuestos a los colaboradores.7 del Decreto 1072 de 2015. sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional.1 -2.2. los informes de accidentes de trabajo conforme a las resolución 1570 de 2005 accidente o al diagnóstico de la enfermedad profesional. 2. .2.1. El empleador será responsable: e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado. Para tal efecto. cuando menos. el diseño y aplicación de los sistemas de vigilancia Vigilancia Epidemiológica. Actualmente se reportan los accidentes a la ARL. Guía para la clasificación. Registro Comité Paritario de Salud Ocupacional Suprímase el literal f del 131 COPASST Registro COPASST Ley 1429 de 2010 2010 Congreso republica Activo ocupacional frente al ministerio teniendo en cuenta la 100 Generación de Empleo articulo 21 del Decreto Ley 1295 de 1994.2. el empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de por la cual se adoptan los formatos de informe de Diligenciamiento del informe de Ministerio de la salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos Se siguen las indicaciones de la norma adoptando y 123 ENFERMEDAD LABORAL Resolución 156 de 2005 2005 accidente de trabajo y de enfermedad profesional y Activo 100 reporte de enfermedad laboral protección social profesionales. Para tal efecto. Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales 100 Laborales Profesionales Seguridad Social tabla de clasificación de enfermedades laborales ha sido derogada conforme al decreto 1477 de 2014.6 y 2.2. el empleador debe informar a los trabajadores y/o contratistas. el conformidad conempleador o el el literal e) delcontratante artículo 21 deberá diligenciar y el artículo 62 delcompletamente el informe.Enfermedad Laboral El Ministro del Trabajo. se realizan informes 119 ACCIDENTE DE TRABAJO Estadísticas de accidentalidad 1995 registro y estadística de accidentes del trabajo y Icontec Activo 100 Colombiana 3701 de 1995 Además dando cumplimiento a la Resolución 1016 de 1989 Art.6. públicas o privadas. en la ejecución de la política y también que estos Decreto 1443 de 2014 Participación de los últimos funcionen y cuenten con el tiempo y demás recursos necesarios. registrado. Copia del Se siguen las indicaciones de la norma adoptando y Resolución 156 de 2005 informe deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el caso. deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el caso.Parágrafo 2.T y E. Por el cual se determina la organización y Art. Art. Obligaciones del Empleador. 11 Numeral 16 mensuales de los indicadores y se toman decisiones enfermedades profesionales según los resultados. a la institución prestadora de por la cual se adoptan los formatos de informe de diligenciando el formato para el reporte de A. con las siguientes reformas: "Por el cual se determina la organización y Ministerio del Trabajo / a) Se aumenta a dos años el período de los miembros del comité. deberá darla a conocer a la administradora de riesgos profesionales.37 Todo: Obligación de los empleadores y contratantes. accidentes 100 Documentación República 11. Ministerio del Trabajo Activo respectiva dirección territorial u oficina especial del Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los Humana y se inicia a dar cumplimiento en caso de 100 .4.L Diligenciamiento del informe de Art. 12.T y E. Por la cual se reglamenta la organización y TODO. La empresa conformo a nivel nacional el COPASSTcon 129 COPASST Decreto 1295 de 1994 1994 administración del Sistema General de Riesgos Dirección de Riesgos Activo b) El empleador se obligara a proporcionar. norma referenciada. Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud y con la presente Resolución. cuatro horas semanales dentro de la 100 Reuniones 4 horas semanales participación de todas las regionales y distritos. La empresa no registra el Comité Paritario dé Salud Por la cual se expide la Ley de Formalización y Artículo 65. B6. determinar sus causas y aplicar las 126 ENFERMEDAD LABORAL Decreto 614 de 1984 1984 organización y administración de Salud Ocupacional Activo ocurridas. epidemiológica requeridos. el empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se “Por la cual se modifica el artículo 3º de la encuentre afiliado el trabajador.6. 2.2. los artículos 2. que tengan a su servicio diez (10) o Creación y funcionamiento funcionamiento de los Comités de Medicina. a la institución prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos. control y Circular Unificada Dirección General de esta manera la responsabilidad de diseñar y desarrollar el SISTEMA DE GESTIÓN DE LA en Seguridad y Salud en el Trabajo. Documentación. en forma simultánea. el empleador o el contratante deberá 117 ACCIDENTE DE TRABAJO 2005 accidente de trabajo y de enfermedad profesional y Activo La empresa estructura su documentación para realizar 100 reporte de accidentes 2 Derogados por la protección social diligenciar completamente el informe.L se dictan otras disposiciones. 62. Para De tal efecto.4. la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales solicitará y empresa la suministrará de forma veraz y oportuna Riesgos Profesionales y se dictan otras complementará la información que se requiera. De conformidad con el literal e) del artículo 21 y el artículo 62 del Decreto-Ley 1295 de 1994. el empleador o el contratante deberá La empresa adopta la nueva tabla de clasificación de Tabla de enfermedades Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Presidencia de la 124 ENFERMEDAD LABORAL Decreto 1477 de 2014 2014 Activo Adoptar la tabla de enfermedades profesionales enfermedades laborales conforme al Decreto 1477 de 100 Laborales Laborales república 2014 La empresa adopta esta tabla de clasificación de Decreto 1832 de 1994 Tabla de enfermedades Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Ministerio de Trabajo y enfermedades profesionales y la complementa con la 125 ENFERMEDAD LABORAL Perdio Vigencia pero no 1994 Activo Art 15-25. 2. deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud. accidentes de trabajo y enfermedades de 2015. De conformidad con el literal e) del artículo 21 y el artículo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994 y artículo 11 del Decreto 2800 de 2003. Toda empresa. Copia del informe presentarse accidente de trabajo y enfermedad laboral. Por la cual se establecen las variables y Cuando el empleador o contratante no reporte el accidente de trabajo o la enfermedad profesional y el mecanismos para recolección de información del Información complementaria Ministerio de la aviso lo dé el trabajador o la persona interesada. se Notificación 120 ACCIDENTE DE TRABAJO Decreto 1295 de 1994 1994 administración del Sistema General de Riesgos Ministerio de Gobierno Activo Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse dan a conocer los riesgos a los cuales se encuentra 100 Estadisticas Profesionales expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada.1.4. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de trabajo y enfermedades laborales. articulos. a la correspondiente administradora de riesgos laborales y a la Se divulga esta norma a las líderes de Gestión Reporte de Accidente de Trabajo 122 ACCIDENTE DE TRABAJO Resolución 2851 de 2015 2015 Resolución 156 de 2005”. laborales de acuerdo con la normatividad vigente. Higiene y Seguridad Industrial. conforme lo dispone el inciso 5º del artículo 3º de la Dado el caso en que la Arl solicite la información la 118 ACCIDENTE DE TRABAJO Resolución 1570 de 2005 2005 Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Activo 100 reporte de Accidente protección social Resolución 00156 de 2005.2. hechos sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral. El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre Decreto 1443 de 2014 otros. Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad económica. debe evaluar las recomendaciones emanadas de estos para el mejoramiento del SG-SST. pór 130 COPASST Registro COPASST Resolución 1457 de 2008 2008 Por la cual se deroga la Resolución 01157 de 2008 Activo funcionamiento el Comité Paritario de Salud Ocupacional. el empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos profesionales. a sus representantes ante de 2015. Profesionales". sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional. a la institución prestadora de servicios de salud y al trabajador. Participación de los Trabajadores: Debe asegurar la adopción de medidas eficaces que garanticen la participación de todos los trabajadores y sus representantes ante el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1 -2.4. que tenga alcance sobre todos los evaluación y valoración de riesgos aplicable a todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas. Art. La practica de la prueba de embarazo a que se refiere el artículo 1º. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) COPASST.4. Trabajo está compuesto por subprogramas de 143 LA SEGURIDAD Y SALUD Decreto 614 de 1984 1984 organización y administración de Salud Ocupacional Dirección de Riesgos Activo 100 programa b) El programa estará constituido por 4 elementos básicos: Medicina Preventiva y del Trabajo. Gestión del cambio.2. capacitarán al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud La ARL efectuo capacitación en las Generalidades del Obligaciones de las Presidencia de la 135 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo en el Trabajo – COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG. debe ser independiente a la actividad.1 -2. articulos. que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el reuniones establecidas por COPASST se dan a 138 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo 100 Evaluación y Valoración de los República trabajo.2. Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo y 100 Administradoras de Riesgos República de 2015.6. También en concordancia con la Resolución 3941 diera el caso la compañía realizará la prueba de de 1994 embarazo solo en el caso tratado en la norma. Presidencia de la vinculación. manipulación de mensajería usa esta guía para las 100 Epidemiológica expuestos a benceno. 2. articulos.1 -2. Industrial y el Comité Paritario de Salud Ocupacional 2. dermatitis de contacto y cáncer c) Cáncer pulmonar relacionado con el trabajo. el cual se revisa anualmente con la de 2015. SISTEMA DE GESTION DE Se accatara y exige a las entidades2s prestadoras de Por la cual se establecen normas para el manejo de custodia. definiendo su forma de integración y las funciones que debe cumplir. Laborales (ARL).1 -2. 134 COPASST Política de Seguridad y Salud en unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo y Salud en el trabajo.2. cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a cargo de la misma entidad que presta el servicio de las normas legales vigentes para la historia clínica. en la apoyan en la implementació de este. el cual se revisa anualmente con la de 2015.4. estará a cargo del empleador en su totalidad.2. incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la programa de capacitación en Presidencia de la debe ser revisado mínimo una (1) vez al año. participación de COPASST y la alta dirección.1 -2.6. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) SST y prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados. EN EL TRABAJO (SG-SST). Resolución 1995 de 1999 periódicas (programadas o por cambios de ocupación).2. Determina la composición de un Comité de Historias Clínicas al interior de la Institución EN EL TRABAJO (SG-SST). entre otros) o los cambios externos (cambios en la legislación.6.37 Trabajo y los soportes de sus actuaciones. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) –SST de mejora. las historias clínicas ocupacionales Laborales embarazo. factores que puedan causarle daño a ella o al feto.2. Actividades de medicina preventiva. El empleador debe realizar una auditoría anual. máquinas y equipos.26.2. 9.2. Si la auditoría se realiza con personal 100 Sistema de Gestión de la República de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. y el 146 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolución 3941 de 1994 1994 Activo tiene contemplado la realización de prueba de 100 ocupacionales 3 de Noviembre de 1994 Seguridad Social numeral 5º del articulo 2º del decreto 1835 de 1994.6. los integrantes del 2. lo exige. con el 2017 dará una revisión conjunta en Junio de 2017. 2. mensualmente en las incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la Identificación de Peligros. Las Administradoras de Decreto 1443 de 2014 Riesgos Laborales – ARL.4..6. Parágrafo 1. La custodia de las evaluaciones médicas ocupacionales y de Servicio es contratado con Gómez & asociados. con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores. a menos que sea para trabajos de alto riesgo. Art 1. el Exámenes médicos Ministerio de la por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). la cual será planificada con la participación Auditoría de cumplimiento del Presidencia de la La ARL realiza auditorias de cumplimiento del sistema 140 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. y esta fue divulgada al 100 República independiente de su forma de contratación o vinculación. la norma Prestadora de Servicios de Salud.4. COPASST incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la SG-SST.6.2. El empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST reciben capacitación en la metodología sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las Identificación de Peligros. 2 . el Trabajo (SST) de 2015.4. tales como la obligatoriedad del archivo. disposiciones.6. dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo. Decreto 1443 de 2014 COPASST Art.1 -2. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegación del Vigía de Seguridad y Salud en el participación de COPASST y la alta dirección.6. 2.4. y las otras Enfermedades de Transmisión Sexual las otras Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS) (ETS) El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias La totalidad del costo de los exámenes médicos que se requieran.2. atentos a la recepciónmismo. d) Dermatitis de contacto relacionada con el trabajo. debe actualizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo. seguridad del archivo y condiciones físicas de 149 LA SEGURIDAD Y SALUD Historias Clínicas Resolución 1995 de 1999 1999 Ministerio de Salud Activo servicios de salud el cumplimiento de las directrices de 100 la Historia Clínica conservación. Esta política debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo 2.2. ambientales cuando se requiera de Seguridad y Salud en el Trabajo.6.2. pero si realiza actividades de Sistema de Vigilancia Evidencia para asma ocupacional. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Decreto 1443 de 2014 Art. evolución del Coordinador del SGI de este documento.4.2.6. de 2015. Laborales 1. Las evaluaciones médicas ocupacionales que debe realizar el empleador público y privado en forma obligatoria son como mínimo. Documentación. así como e realizan periódicamente Decreto 1443 de 2014 COPASST centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratación y mediciones ambientales.4. riesgos. acceso. El empleador debe mantener disponibles y debidamente Decreto 1443 de 2014 actualizados entre otros. 144 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolución 2346 de 2007 2007 médicas ocupacionales y el manejo y contenido de Dirección de Riesgos Activo 100 ocupacionales "Confidencialidad con historias clínicas" Resolución 3941 de 1994 "prohibido solicitar pruebas de pos ocupacional o de egreso.4. Art. Aunque la compañía no tiene exposición a estos Integral de Salud Ocupacional Basadas en la SISTEMA DE GESTION DE Adoptar las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para: componentes. Los soportes de la convocatoria. con la participación del Comité Paritario o Vigía de donde se abarcar temas de Segurtidad y Salud en el 136 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo 100 seguridad y salud en el trabajo República Seguridad y Salud en el Trabajo y la alta dirección de la empresa: con el fin de identificar las acciones Trabajo.6.6. El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo –SST. Higiene y Seguridad EN EL TRABAJO (SG-SST). El Comité de Convivencia Laboral se reunirá ordinariamente cada tres (3) meses y sesionará con la mitad más uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se presenten casos que requieran de El comité de la empresa cumple con la resolución y se COMITÉ DE CONVIVENCIA Por la cual se modifica parcialmente la Resolución su inmediata intervención y podrá ser convocado por cualquiera de sus integrantes". en el país. plaguicidas inhibidores de la Social EN EL TRABAJO (SG-SST). Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Para ello debe realizar la identificación de peligros y la evaluación de riesgos que puedan derivarse de reprograma dicha revisión para el mes de Junio de 2.37 Art. los siguientes documentos en relación con el Sistema de Gestión de la La empresa tiene establecido Plan de Formación.37 estos cambios y debe adoptar las medidas de prevención y control antes de su implementación.4. 2.2.4. trabajadores expuestos a Benceno. El empleador o contratante debe establecer Decreto 1443 de 2014 por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las políticas de COPASST incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la Se tiene establecida actualmente política de Seguridad Presidencia de la gestión de la empresa.37 implementación del presente decreto. dentro de las obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el COPASST incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la Sistema General de Riesgos Laborales. . 2. elección y conformación del Comité Paritario de Seguridad y Trabajo. trabajadores Ministerio de Proteccion 150 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolucion 1013 de 2008 2008 Activo a) Asma ocupacional. De la misma manera. b) Trabajadores expuestos a benceno y sus derivados. las siguientes: Norma se realizan evaluaciones médicas pre ocupacional SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se regula la práctica de evaluaciones Ministerio del Trabajo / Exámenes médicos técnica Colombiana 4115 de 1997 Evaluaciones médicas ocupacionales. Tipos de evaluaciones médicas ocupacionales. post-incapacidad y de EN EL TRABAJO (SG-SST). cambio en los métodos de trabajo.2. plaguicidas inhibidores de la Por la cual se adoptan las Guías de Atención colinesterasa.4. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Riesgos. 2. articulos. evaluación y control de recomendaciones a que haya lugar. contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática. En ningún caso pueden ser cobradas ocupacionales corre por cuenta de la empresa y el SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Exámenes médicos Ministerio de la ni solicitadas al aspirante o al trabajador.4.6. Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). 148 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolución 1918 de 2009 2009 Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras Activo 100 ocupacionales protección social la historia clínica ocupacional estará a cargo del prestador de servicios de Salud Ocupacional que la Además la custodia de las historias clínicas esta a EN EL TRABAJO (SG-SST). Los empleadores del sector público y privado además del examen médico pre ocupacional o de Dentro de la tabla de exámenes médicos admisión podrán ordenar la práctica de la prueba de embarazo. Actividades de medicina de trabajo. con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios. Evaluación y Valoración de los Riesgos. articulos.4. Auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.4. apoyo del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificación de Peligros. Art.6.6.6. incluyendo los contratistas y subcontratistas. pulmonar relacionados con el trabajo.4." Resolución 4050 de 1994 La Organización reintegro deberá realizar exámenes de ingreso y periódicos al trabajador.37 Por la cual se establece la conformación y Las entidades públicas y las empresas privadas que posean dos (2) o más centros de trabajo.12 numeral 10. a los siguientes requisitos mínimos: El Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el SISTEMA DE GESTION DE Por el cual se determinan las bases para la Ministerio del Trabajo / Contenido y requisitos del a) El programa será de carácter permanente.6. Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo. cambios en Se continua en espera de revisión por parte del incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la instalaciones.2. exámenes médicos ocupacionales. articulos. 3: Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional. Queda prohibida la práctica de la prueba de embarazo para actividades diferentes de las descritas en Por el cual se reglamenta el manejo de la infección En los exámenes que se realizan no se exige la prueba SISTEMA DE GESTION DE por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH).6.37 Parágrafo 3. solo podrá adelantarse por los empleadores que realicen actividades SISTEMA DE GESTION DE Dentro de los profesiogramas de la compañía no se Exámenes médicos Por la cual se complementa la Resolución 3716 del Ministerio de Trabajo y catalogadas como de Alto Riesgo y previstas en el artículo 1º del decreto 1281 de 1994. de la Resolución 003716 de 1994 de este Ministerio. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) interno de la entidad.2.2. uno de nivel central y otro adicional por cada dos años. embarazo para ninguno de los cargos.4. la organización y manejo del archivo de historias clínicas. el 147 LA SEGURIDAD Y SALUD Decreto 1543 de 1997 1997 Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) Activo No exigir en los exámenes de ingreso este tipo de pruebas de VIH 100 ocupacionales protección social Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y EN EL TRABAJO (SG-SST). retención y tiempo de conservación. dictan otras disposiciones cada centro de trabajo. todos los centros de trabajo. 15. El empleador o contratante debe implementar y mantener un procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan generar los Decreto 1443 de 2014 cambios internos (introducción de nuevos procesos. La empresa Actualmente cuenta con el Comité de COMITÉ DE CONVIVENCIA funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral teniendo en cuenta su organización interna. cuando se trate de empleos u ocupacionales de la empresa no se contempla este tipo SISTEMA DE GESTION DE Exámenes médicos Por la cual se establece un procedimiento en Ministerio del Trabajo y ocupaciones en los que existan riesgos reales o potenciales que puedan incidir negativamente en el de examen ya que en la empresa no se realiza 145 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolución 3716 de 1994 1994 Activo 100 ocupacionales materia de Salud Ocupacional Seguridad Social normal desarrollo del embarazo.1 -2.2. 2. incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la COPASST Presidencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST: donde se abarcar temas de Segurtidad y Salud en el 137 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo 100 Documentación República 10. con el fin único y exclusivo de evitar que la trabajadora se exponga a actividades catalogadas como de alto riesgo y si se EN EL TRABAJO (SG-SST). entre otros). además se lleva acta de cada una de las La empresa privadas deberán conformar un (1) comité por empresa y podran voluntariamente integrar reuniones del Comité comités de convivencia laboral adicionales. reúne cada tres meses o antes si alguna situación así 142 Periodicidad de las reuniones Resolución 1356 de 2012 2012 Ministerio de Trabajo Activo 100 LABORAL 652 de 2012.11. deberán conformar los comités de convivencia laboral 141 Conformación y funcionamiento Resolución 652 de 2012 2012 Ministerio de Trabajo Activo Convivencia Laboral NACIONAL que es renovado 100 LABORAL en entidades públicas y empresas privadas y se para el cumplimiento de lo dispuesto en la presente resolución. articulos. se sujetarán en su organización y funcionamiento.4. Seguridad y Salud en el Trabajo 2.37 según corresponda de conformidad con la normatividad vigente. generó en el curso de la atención. articulos. La empresa tiene establecido Plan de Formación.29. exceptuando prueba de embarazo. salud. 5. estamos COPASST Presidencia de la 139 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo conocimiento en seguridad y salud en el trabajo. para lo cual se 75 Gestión del cambio República de 2015.6. Toda. e) Trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidores de la colinesterasa. diferentes actividades de promoción y prevención de la colinesterasa. área o proceso objeto de verificación. El empleador o Se tiene establecida metodología para identificación. realizando mediciones conocer las actividades desarrolladas por el Sistema de 2015. Art. 2.

también en requieran de atención. Salud en el 155 LA SEGURIDAD Y SALUD Cultura de la Seguridad Social de 2016 2016 funcionamiento de la comision intersectorial de Activo sean realizadas por entidades e instituciones públicas y privadas en el ámbito de sus competencias. botas. según la naturaleza del riesgo.2. 2. de la seguridad social y se dictan otras constituye una de las referencias mundiales de mayor relevancia. laboral. de trabajo. Adoptar las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia Por la cual se adoptan las Guías de Atención NOTA: Ministerio del Trabajo. A este efecto en Se cuenta con personal capacitado para la atención de SISTEMA DE GESTION DE Código Sustantivo del Presidencia de la todo establecimiento. riesgos del trabajo a nivel nacional y regional. ETIQUETADO Y MARCADO. acorde a los peligros a los cuales se encuentran labor y garantizando su seguridad personal. 100 proteccion social Trabajo y Bienestar en el mes de Mayo . Reunión de la Conferencia General de la O. Todfo: Por el cual se reglamenta la Ley 1502 de 2011 Promover la Cultura de la Seguridad Social a través de las organizaciones a las que refiere la Ley SISTEMA DE GESTION DE Por el cual se reglamenta la 1502 de 2011 . Actividades: 2. seguimiento a la cultura de seguridad social. necesarios para brindar la atención Por medio de la cual se adoptan medidas para La empresa cuenta actualmente con Comité de SISTEMA DE GESTION DE prevenir. Numeral 7. concordancia con la Resolución 1016 de 1989 artículo 10. el fomento de la cultura de la seguridad social. que permitan la divulgación. colaboradores podrán identificar si se presenta un dignas y justas episodio Epilepsia y/o Convulsión y dar auxilio a la persona que tenga este evento. Educación Nacional.. Establecer el 28 de julio de cada año como el "Día de la Salud en el Mundo del Trabajo". Las empresa tiene estipulado el comité de convivencia. EN EL TRABAJO (SG-SST). Seccionales y locales de Salud Ocupacional. 100 república prioridad de salud pública y se adoptan medidas para su control. . además de tener los elementos EN EL TRABAJO (SG-SST). Numeral 6 y el Decreto 1973 Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad. deben Día de la Salud en el Mundo del Por el cual se establece el "Día de la Salud en el Ministerio de Trabajo y Salud.concursodeméritosycontratac vinculación la empresa implementara y acatara las ióndirecta. la exposición a factores de riesgo y necesidades de los mismos. ni bolsillos demasiado grandes. los peligros que rotulado y las Hojas de Seguridad EN EL TRABAJO (SG-SST). 1997 referenciada Art. posee como complemento el EN EL TRABAJO (SG-SST). b. higiene y Activo 100 personal seguridad social sueltos. olimpiadas y la Semana de Salud. los patronos cuando se requiera cambio de la dotación por suministrarán los equipos de protección adecuados. Recomendar los lineamientos y actividades que deberán desarrollar los Ministerios de Salud y Protección Social. teniendo en cuenta la actividad. para los trabajadores. sin ningún costo y sin influir en la compra. entre los diferentes sectores. personas con discapacidad. químicos. Serán otorgados a los empleadores que certifiquen debidamente la contratación de personal La empresa no posee a la fecha persona con SISTEMA DE GESTION DE Por la cual la cual se establecen disposiciones para discapacitado algunos beneficios como: discapacidad. cuya fabricación. no deberán tener partes flexibles que cuelguen. Hombro doloroso Recomendaciones Guía dolor lumbar relacionado con factores de riesgo en el trabajo. sin costo para éste. sobre la selección y utilización de los elementos de protección personal. Recomendaciones Guía DMEMS Recomendaciones Guía neumoconiosis Se envía a cada Regional Tarjetón de Vida que contiene que hacer en caso de Epilepsia y/o ART. influencia e impacto en materia de disposiciones" Seguridad Social. tiene establecido para estos una matriz de EPPs 100 personal República EN EL TRABAJO (SG-SST). no discrimina este tipo de Derechos de las personas con 157 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1618 de 2013 2013 garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las Congreso de la república Activo a. disposiciones de la Ley 1010 de 2006. que facilite información esencial sobre su clasificación. SISTEMA DE GESTION DE Seguridad en la Utilización de los Productos 2. impedimento para la postulación. etc. para garantizar la salud. seguridad en los establecimientos de trabajo trabajadores estén expuestos a riesgos físicos. adaptación de que trata este parágrafo El reglamento de trabajo tiene un capítulo destinado SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se establece el procedimiento para Ministerio de la Los empleadores deberán elaborar y adaptar un capítulo al reglamento de trabajo que contemple los para temas de Acoso laboral (Ver reglamento interno 163 LA SEGURIDAD Y SALUD Acoso laboral Resolución 734 de 2006 2006 adaptar los reglamentos de trabajo a las Activo 100 protección social mecanismos para prevenir el acoso laboral. glamentarioqueotorguepuntuaciónadiconalenprocesosdelicitaciónpública. si a futuro se logra realizar una 100 discapacidad EN EL TRABAJO (SG-SST). La epilepsia no será considerada 100 específicamente a las personas epilepsia. programa para el Riesgo Psicosocial Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley Todo: Los empleadores deberán adaptar el reglamento de trabajo a los requerimientos de la Ley 1010 SISTEMA DE GESTION DE 1010 de enero 23 de 2006. Establecer las estrategias de articulación de todos los sectores y agentes de la seguridad social. en forma coordinada por la Red de Comités Nacional. 151 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolución 2844 de 2007 2007 Activo 100 Epidemiológica movimientos repetitivos de miembros superiores Protección Social Recomendaciones Guía asma ocupacional Actualmente cuenta con el Programa de Vigilancia EN EL TRABAJO (SG-SST). Ley 9 de 1979 Artículo 127. EN EL TRABAJO (SG-SST). 122 al 124 Elementos de protección personal. Dolor lumbar en el Trabajo (GATISST). de conformidad con lo SISTEMA DE GESTION DE Resolución 034 de Enero Por la cual se regalmenta la operatividad y establecido en el artículo 8o del Decreto 2766 de 2013. SISTEMA DE GESTION DE La empresa realiza actividades que promueven hábitos Presidencia de la Se define la obesidad y las enfermedades crónicas no transmisibles asociadas a esta como una 158 LA SEGURIDAD Y SALUD Hábitos de vida saludable Ley 1355 de 2013 2009 Activo de vida saludable. cordones momento en que son contratados y de acuerdo a 167 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. mecánicos. Presidencia de la La compañía realiza a nivel nacional la Semana de la 154 LA SEGURIDAD Y SALUD Cultura de la Seguridad Social Decreto 2766 de 2013 2013 Ley 1502 de 2011 Activo acciones y programas orientadas a promover el conocimiento y apropiación de los principios y 100 República Salud. de calidad y se Elementos de protección Circular Unificada Dirección General de Entre los elementos de protección que el empleador debe proveer se encuentran los cascos. La empresa suministra Elementos de Protección SISTEMA DE GESTION DE elementos de protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales Personal a los colaboradores sin costo. valores de la seguridad social. de calidad y se Elementos de protección Congreso de la 166 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Activo existentes en los lugares de trabajo. Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador. El Reglamento Interno de trabajo está adaptado a los 162 LA SEGURIDAD Y SALUD Acoso Laboral Decreto 231 de 2006 2006 Activo 100 deberán adaptar el reglamento de trabajo a los proteccion social El empleador deberá abrir un escenario para escuchar las opiniones de los trabajadores en la requerimientos de la Ley 1010 de 2006. común. estimularán esta temática entre la población e informarán los resultados del cumplimiento de sus responsabilidades en el marco de dicha ley.ElMinisteriodeHaciendayCréditoPúblicoyelDepartamentoNacionaldePlaneaciónexpediránundecretore contratación. Trabajo y Cultura. Las Personal y ropa de trabajo a los colaboradores en el SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se establecen algunas disposiciones Elementos de protección Ministerio de Trabajo y ropas de trabajo deberán ajustar bien. biológicos.3. Los empresarios y empleadores que vinculen laboralmente personas con discapacidad. expuestos lo colaboradores. se establece la semana de la honor al 27 de abril de 1955. de trabajo) EN EL TRABAJO (SG-SST). acorde a los peligros a los cuales se encuentran Los equipos de protección personal se deberán ajustar a las normas oficiales y demás regulaciones expuestos lo colaboradores. adoptados por la 77a. 6). sin embargo. el ingreso y desempeño laboral. que reúnan deterioro. La empresa posee Matriz EPP.1. 2. Los empleadores Ministerio de la de 2006. 100 República Salud. evento que se realiza todos los años. corregir y sancionar el acoso laboral y otros Convivencia para atender cualquier novedad de acoso 161 LA SEGURIDAD Y SALUD Acoso laboral Resolución 1010 de 2006 2006 Congreso de la república Activo 100 otros hostigamientos en el marco de las relaciones hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. SISTEMA DE GESTION DE Unificar las instrucciones para la vigilancia. Basadas en la Evidencia. sin perjuicio de las demás actividades que Ministerio de salud y Se realiza la Semana de la Seguridad. Versión 2012 la cual esta programada para el 2015 SISTEMA DE GESTION DE Norma Técnica Se cuenta con el Programa de Inspecciones Planeadas Seguridad industrial. profesionales.quienes desarrollarán en el ámbito de sus competencias y responsabilidades. con el fin de dar a conocer al personal SISTEMA DE GESTION DE general y específicamente a las personas con epilepsia. Por la cual se promueve la cultura en seguridad Declárese como la "Semana de la Seguridad Social" la última semana del mes de abril de cada año. la higiene y la trabajadores en general y protección para las personas que padecen como actuare en caso que se presente una 152 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1414 de 2010 2010 Congreso de la república Activo seguridad durante las actividades que estos desempeñen. taller o fábrica que ocupe habitualmente más de diez (10) trabajadores. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su identificación. se implementa la jornada nacional Activo Internacional del Trabajo (OIT) (Norma Mínima) que. conjuntamente con la Declaración de Filadelfia. Numeral 5 EN EL TRABAJO (SG-SST). Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta fácilmente comprensible Para productos de limpieza se tiene en cuenta el 159 LA SEGURIDAD Y SALUD Productos Químicos Ley 55 de 1993 1993 Congreso de la república Activo 100 Químicos en el trabajo". 165 LA SEGURIDAD Y SALUD Inspecciones planeadas Colombiana 4114 versión 1997 Icontec Activo y se tiene como marco de referencia la NTC 100 planeadas dando cumplimiento a la Resolución 1016 de 1989 Artículo 11. inespecífico y enfermedad discal relacionados con Actualizacion GATISST la manipulación manual de cargas y otros factores Recomendaciones Guía hipoacusia de riesgo en el lugar de trabajo. conde se realizan actividades de prevención y 156 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolución 166 de 2001 2001 Activo presentar. fecha en la cual entró en vigencia el Convenio 102 de la Organización Semana de la Seguridad Social Congreso de la La compañía realiza a nivel nacional la Semana de la 153 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1502 de 2011 2011 seguridad social.T.I. 170 y la Recomendación número 177 sobre la 1. Enfermedad de Quervain). EN EL TRABAJO (SG-SST). requerimientos de la Ley 1010 de 2006. 1990 Lo anterior en concordancia con la Resolución 1016 de 1989 artículo 10. Guía para la identificación de los peligros y la SISTEMA DE GESTION DE La matriz cuenta con la matriz de peligros conforme a Guía Técnica Colombiana valoración de los riesgos en seguridad y salud 164 LA SEGURIDAD Y SALUD Matriz de peligros 2012 Icontec Activo La Organización podrá adoptar la norma para Matriz de Peligros la NTC 45 Versión 2010. Las Administradoras de Riesgos Profesionales asesorarán a los empleadores.. Su incumplimiento será sancionado administrativamente por el Código Sustantivo del Trabajo. y de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice. atención y prevención EN EL TRABAJO (SG-SST). control y Personal a los colaboradores sin costo.ropa de trabajo adecuada trabajadores Se hace la entrega de Elementos de Protección según los riesgos a que estén expuestos. En todos los establecimientos de trabajo en donde los lineamientos del Código Sustantivo del trabajo y/o EN EL TRABAJO (SG-SST). Realización de inspecciones La Organización podrá implementarla aplicando la norma en el programa de inspecciones planeadas. Impulsar. Recomendaciones Guía Organofosforados Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el Recomendaciones Guía Ca de pulmón lugar de trabajo. para la celebración nacional de la Semana de la Seguridad Social. actualiza 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud Integral de Salud Ocupacional. deberá situaciones de emergencia (Brigada de E que 160 LA SEGURIDAD Y SALUD Primeros auxilios 1950 Código Sustantivo del Trabajo Activo 100 Trabajo república mantenerse lo necesario. tanto laboral como de origen EN EL TRABAJO (SG-SST). según reglamentación de las autoridades sanitarias. deportivo o escolar en condiciones con epilepsia para su atención integral. resistencia y duración estén sujetos a las normas de calidad para garantizar la La empresa suministra Elementos de Protección seguridad personal de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo que lo requieran. técnicas En todos los establecimientos y de seguridad de trabajo aprobadas se suministrará por a los el Gobierno.14 El programa de salud ocupacional debe incluir actividades dirigidas a los trabajadores en Actividades dirigidas a los por la cual se establecen medidas especiales de Convulsión. en la última semana del mes de abril de cada año. corregir y sancionar el acoso laboral y por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir. en SISTEMA DE GESTION DE social en Colombia. permitiéndole desarrollar eficientemente su EN EL TRABAJO (SG-SST). entrañan y las precauciones de seguridad que deban observarse. MEDIDAS DE SEGURIDAD PERSONAL Los empleadores están obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de protección personal. 168 LA SEGURIDAD Y SALUD 2004 administración del sistema general de riesgos Activo tiene establecido para estos una matriz de EPPs 100 personal 2004 Riesgos Profesionales guantes y demás elementos que protejan al trabajador. así como el procedimiento interno para solucionarlo. Desórdenes Recomendaciones Guía bencenos La empresa adaptara sus programas conforme a las SISTEMA DE GESTION DE Sistema de Vigilancia músculo-esqueléticos relacionados con Ministerio de la Recomendaciones GPC Hombro consideraciones de esta norma (GATISO). se dictan los principios y lineamientos emergencia que involucre estas. los programas y acciones de promoción de la salud de los trabajadores y prevención de los 100 Trabajo Mundo del Trabajo" Seguridad Social promoción en la salud. Ginebra. fecha en la La compañía realiza a nivel nacional la Semana de la SISTEMA DE GESTION DE cual las diferentes entidades e instituciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 6. Se requiere actualizar con la 100 45 Versión 2012 ocupacional EN EL TRABAJO (SG-SST). participación y creación de la cultura de la seguridad social en el país. así mismo los EN EL TRABAJO (SG-SST). así mismo. (Síndrome de Túnel Carpiano. consideraciones de este norma. EN EL TRABAJO (SG-SST). Epicondilitis y Recomendaciones Guía dermatitis contacto ocupacional Epidemiológico osteomuscular y PVE para el Ruido.

con cualesquiera otra persona natural o jurídica que reúna las condiciones de idoneidad profesional para desempeñar labores de Salud Ocupacional y debidamente certificadas por autoridad competente. el diseño y desarrollo del programa de Salud Ocupacional deberá acogerse a la reglamentación para el Programa y Evaluación del mismo establecido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.3. 173 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolución 2709 de 1996 1996 Por el cual se expide un acto administrativo Ministerio de Salud Activo 100 Salud en el Trabajo requisitos establecidos en los literales b. en el decreto unico SISTEMA DE GESTION DE Art. ..2. éstas podrán contratar con Decreto 1530 de 1996 la entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentren afiliados.2.10. "Contratación de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.6. EN EL TRABAJO (SG-SST). ".1. en el país Contratación de servicios de Salud Ocupacional. Decreto 1072 de 2015. vigilará el cumplimiento de esta disposición. Para el diseño y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional de las empresas. El Ministerio de la Protección Social y Seguridad Industrial EN EL TRABAJO (SG-SST). Supresión de la revisión y Por la cual se dictan disposiciones sobre SISTEMA DE GESTION DE aprobación del Reglamento de racionalización de trámites y procedimientos Supresión de la revisión y aprobación del Reglamento de Higiene.4. de los servicio.42. 2.4. En su defecto. Cualquier persona natural o jurídica podrá prestar servicios de Salud Ocupacional a empleadores o trabajadores.1 -2. al 2.6. se cometió " un yerro mecanográfico al incluirse la palabra "incumplimiento". Decreto 1530 de 1996 incorporado excepto el art.2.2.11 Seguridad Social.1." Por 1072 de 2015.3.5. del Decreto 1072 de 2015. Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores permanentes deben elaborar SISTEMA DE GESTION DE Reglamento de higiene y Código Sustantivo del Presidencia de la un reglamento especial de higiene y seguridad. del mismo Decreto.10.2.4. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) trabajo. Que en la transcripción del texto del último inciso del artículo 19 del Decreto 1772 de 1994.2. de calidad y se tiene Elementos de protección Presidencia de la 169 LA SEGURIDAD Y SALUD unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo posibles daños a su salud o su integridad física derivados de la exposición a los peligros en el lugar de establecido para estos una matriz de EPPs acorde a 100 personal República EN EL TRABAJO (SG-SST). del Decreto 1072 de 2015. Art.. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial EN EL TRABAJO (SG-SST).. sujetándose a la supervisión y Las entidades contratadas para actividades de SISTEMA DE GESTION DE Por el cual se determinan las bases para la Servicios privados de Salud Presidencia de la vigilancia del Ministerio de Salud o de la entidad en que éste delegue. para que estos conozcan el deber y la forma correcta de utilizarlos y SISTEMA DE GESTION DE Se hace estadística por ausentismo laboral y se hace Norma Técnica Salud ocupacional. cualesquiera otra persona natural o jurídica que reúna las condiciones de idoneidad profesional para 8.2.4.2.6. en cumplimiento de la competencia asignada a estas tiene vigente este documento y cumple con los EN EL TRABAJO (SG-SST). en desarrollo de la Decreto 1072 de 2015 SISTEMA DE GESTION DE asesoría que le debe prestar gratuitamente para el diseño básico del Programa de Salud Ocupacional.1.2. para la presentación del EN EL TRABAJO (SG-SST).4. Contratación de los programas reglamentario 1072 de Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 Presidencia de la contrate personal que apoya en el diseño y desarrollo 176 LA SEGURIDAD Y SALUD 1996 Activo 100 de salud ocupacional 2015.1. vigilancia y control de las licencias de salud ocupacional a las Por el cual se reglamente el procedimiento. 32. Las medidas de prevención y control deben adoptarse con base en el análisis de pertinencia. Parágrafo 1°.2. requisitos para poseer la misma. públicas o prestan servicios públicos. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.4.5.3.37 cumplan con las disposiciones legales vigentes. "Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto cuando en el texto original se hacía referencia a la causal denominada "Egreso de un trabajador.4.2. procedimientos señalados en la presente resolución.4.4. El empleador debe suministrar los equipos y elementos de protección personal (EPP) sin ningún costo para el trabajador e igualmente.4. se cometió un yerro al incluirse una versión en la que se encontraban las expresiones "exclusivamente" y "nuevas" que no corresponde a la última vigente para el momento de la compilación. Contratación de los programas Decreto Único Por medio del cual se expide el Decreto Único Presidencia de la 178 LA SEGURIDAD Y SALUD 2015 Activo 100 de salud ocupacional Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo República EN EL TRABAJO (SG-SST). definidos por el artículo 1o de la Ley 1562 de 2012. en la transcripción del texto del La organización acoge estas modificaciones a el 179 LA SEGURIDAD Y SALUD 2015 Ministerio de Trabajo Activo 100 Decreto 1072 de 2015 Julio 2. "Intermediarios de seguros" del DUR Sector Trabajo. compilado en el artículo 2. por el inciso primero del artículo 23 de la citada ley. En su defecto. por parte del patrono.3. Los EPP deben usarse de manera complementaria a colaboradores. 9: Contratación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parle de las Contratación de los programas reglamentario 1072 de Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 Presidencia de la 177 LA SEGURIDAD Y SALUD 1996 Activo empresas.2. El único requisito para la renovación o sustitución de estas licencias será la presentación de la Todo: La expedición. 174 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolución 4502 de 2012 2012 Activo 100 Salud en el Trabajo licencia de salud ocupacional y se dictan otras Proteción Social Secretarías Seccionales y Distritales de Salud.4. 18575 del 26 de Diciembre de 1989. La contratación. Art. 1.2. Artículo 2.4. del título 4 del inciso segundo del artículo 34 del Decreto 614 de 1984. y Seguridad por el Ministerio de la Se acatan las disposiciones de la norma y el 172 LA SEGURIDAD Y SALUD Higiene. 100 de salud ocupacional 2015. Decreto 614 de 1984. en desarrollo de la 2. Art. Servicios privados de Salud Ocupacional. 8.: Contratación de los programas de salud ocupacional por parte de las empresas. con excepción de las señaladas en el artículo 3. la referencia apropiada corresponde al numeral SISTEMA DE GESTION DE Corrección de Yerros del Decreto 1528 de 16 de Sector Trabajo. se cometió un yerro al hacerse referencia al numeral 1.11 contratar con la entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentren afiliados. referente a Riesgos Laborales. al 2. a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a La empresa cuenta y publica el reglamento de Higiene 171 LA SEGURIDAD Y SALUD 1950 Código Sustantivo del Trabajo Activo 100 Seguridad Industrial Trabajo república la iniciación de labores. tiene como marco de referencia la guía referenciada. El registro y control se 100 Colombiana 3793 de 1997 estadísticas de ausentismo laboral.4. se deberá acoger a lo proyectado por la ARP. se deberá acoger a lo proyectado por la ARP.4.1. Y 2. y e del artículo tercero y el artículo cuarto de la Resolución tiene vigente este documento y cumple con los EN EL TRABAJO (SG-SST).3.1. 2.5. Para el diseño y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional de las empresas. Que así mismo.6.2. cuando depió escribirse la palabra "cumplimiento" contenida en la norma original compilada.2.1. libro 2 de la parte 2. República en Salud Ocupacional.4.6. articulos de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994 República del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el EN EL TRABAJO (SG-SST). 2.1.9. accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores.4. No obstante lo anterior. y de acuerdo con la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos. la reglamentación para el Programa y Evaluación del mismo establecido por el Ministerio de Trabajo y 2. personas naturales o jurídicas públicas o privadas que oferten a nivel nacional. contenidos en los artículos 1. debe desarrollar las acciones necesarias para que sean utilizados por los trabajadores.6. teniendo en cuenta el siguiente esquema de jerarquización: Decreto 1443 de 2014 5. articulos de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994 República EN EL TRABAJO (SG-SST). y Seguridad por el Ley 962 de 2005 2005 administrativos de los organismos y entidades del Congreso de la república Activo 100 Protección Social.2. con el fin de protegerlos contra colaboradores sin costo.2. Que en la transcripción del texto del artículo 5° del Decreto 1530 de 1996 compilado en el artículo 2.Título 4 empresa en el diseño y desarrollo del Sistema de Capítulo 1 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Delegar en las Direcciones Seccionales o Locales de Salud. la función de renovar o sustituir las El personal que posee Licencia en salud ocupacional SISTEMA DE GESTION DE Licencia en Seguridad y licencias de Salud Ocupacional que fueron otorgadas por el Ministerio de Salud de conformidad con los (requerida para desempeñar su cargo por la empresa).2.6. c. EN EL TRABAJO (SG-SST).1 .2.2.2. compilado en el artículo 2. articulos. 12 numeral 8: Medidas de prevención y control. al 2. servicios de seguridad El personal que posee Licencia en salud ocupacional SISTEMA DE GESTION DE Licencia en Seguridad y requisitos para el otorgamiento y renovación para la Ministerio de Salud y y salud en el trabajo.3.4.4.1. correspondiente a la causal "Modificación del salario". cuentan con Licencia 175 LA SEGURIDAD Y SALUD Decreto 614 de 1984 1984 organización y administración de Salud Ocupacional Activo 100 Ocupacional. disposiciones. Ministerio de la Protección Estado y de los particulares que ejercen funciones Social.6 del artículo 2. el diseño y desarrollo del programa de Salud Ocupacional deberá acogerse a Trabajo. se compilaron las normas expedidas en ejercicio de la facultad reglamentaria del Gobierno Nacional de dicho sector.42.1. éstas podrán 2.4. las anteriores medidas de control y nunca de manera aislada. o con incorporado excepto el art. o 2.2. 34. para que esta SISTEMA DE GESTION DE desempeñar labores de Salud Ocupacional y debidamente certificadas por autoridad competente. Decreto Único Reglamentario del consiguiente. previo el cumplimiento de los requisitos y requisitos para poseer la misma. estará a cargo de las (requerida para desempeñar su cargo por la empresa).4.9. Toda: Licencias de salud ocupacional Art. en el decreto unico La empresa se apoya en la ARL. "Contenido del formulario de novedades". renovación.6. No obstante lo anterior.2.24 numeral 5 Parágrafo 1 Art. del Decreto 1072 de 2015 y las aplicara a la organziación.4. clasificación registro y 170 LA SEGURIDAD Y SALUD Estadísticas de ausentismo 1997 Icontec Activo Clasificación.2. de 2015.2. El empleador deberá suministrar elementos y equipos de protección personal (EPP) que los peligros a los cuales se encuentran expuestos lo 2. servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestación de este tipo Art.4.2. Seguridad y Salud en el Trabajo. si se trata de un nuevo establecimiento. Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de Se suministran Elementos de Protección Personal a los SISTEMA DE GESTION DE incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la dispositivos. La Administradora de Riesgos Laborales asesora a la Parte 2 . registro y estadística de ausentismo laboral el respectivo informe mensual.2.4.2.4. asesoría que le debe prestar gratuitamente para el diseño básico del Programa de Salud Ocupacional. al 2. del Sector Trabajo Que mediante el Decreto 1072 de 2015.

El presente decreto tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliación. cuando la afiliación del del contratista sea por riesgo IV o V.4.2. Obligaciones del contratante.VIGIA 2014 Activo presente año y así sucesivamente cada mes. El presente decreto se aplica a todas las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios. 5. paulatina y sistemática en fases. adicione o actividades de alto riesgo y se dictan otras 2. así como las empresas de servicios temporales. El formato es de obligatorio cumplimiento para los trabajadores que de manera independiente Afilician trabajadores Por el cual se adopta el formato de Identificación de desarrollen alguna de las ocupaciones u oficios establecidos en la "Tabla de Clasificación de La empresa aplicara lo establecideo en la presente independientes y diligenciamiento Resolución 144 del 23 de Peligros establecido en el artículo 2.37. El contratante debe cumplir con las normas del General de Riesgos Laborales de las personas Sistema General de Riesgos Laborales. se debe dar inicio a la ejecución de manera progresiva.2.2. pueda contar con el tiempo necesario para que la liquidación a todas las personas vinculadas a través de un 186 CONTRATISTAS Obligación Contratante Decreto 728 de 2008 2008 Activo 100 Liquidación de Aportes para pequeños a portantes e república asistida entre plenamente en funcionamiento. así como del grado de estas fases. II o III. conforme la clasificación de 1607 de 2002 o la norma que lo modifique. el valor de la cotización al Sistema General Laborales. cobertura y el pago de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas. Modifíquese el artículo 2. Realizar actividades de prevención y promoción.2.°. proceso de implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en Trabajo (SG-SST) en sus diferentes fases se en el trascurso del tiempo de conformidad con el cronograma establecido por el Ministerio Trabajo para tal fin.15. Transición.4. cobertura y el pago de Decreto 1072 de 2015 de la Ley 1562 de 2012. la fecha de obligatoriedad para su utilización para los a contrato formal de prestación de servicios.5.2. La empresa controla y paga de manera disposiciones. cobertura y el pago de prestación de servicios con entidades o incorporado en el decreto Parágrafo 1°. el valor de la cotización al Sistema General actividades económicas establecidas en el Decreto 100 trabajadores independientes que laboren en república de 2015. Hasta el este sistema bajo el ciclo PHVA.2.4.4.2.2. todos sus afiliados obligados a adelantar este proceso. PARÁGRAFO 3°. en especial. tal y como lo prevé el numeral 5 del literal a) del artículo 2° aquellos contratistas que prestan los servicios tales Afiliación. manera progresiva.2. La empresa acatara las consideraciones del PLAN Las entidades del sector transporte desarrollarla actividades que tengan efectos en la seguridad vial NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL que rige a la fecha Plan Nacional de Seguridad Vial Por la cual se ajusta el Plan Nacional de Seguridad 188 SEGURIDAD VIAL Resolución 2273 de 2014 2014 Ministerio de Transporte Activo deberán hacerlo en coordinación con la Agencia Nacional de Seguridad Vial y conforme al PLAN y alinear sus actividades a los planes que a futuro se 100 2011-2021 Vial 2011-2021 y se dictan otras disposiciones NACIONAL de seguridad vial que ajuste el ministerio.2. conforme a lo Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema previsto en el numeral 1 del literal a) del artículo 2° de la Ley 1562 de 2012 y a los trabajadores La empresa exige la afiliación.4. Se tiene establecido los contratistas del Sector Trabajo de 2012.4. comerciales o administrativos y aportes en el Sistema General de Decreto Único Por medio del cual se expide el Decreto Único Presidencia de la *El contratante debe afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales a los contratistas objeto del 182 CONTRATISTAS 2015 Activo de los trabajadores independientes que laboren en 100 Riesgos Laborales de Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo República presente decreto.2.4. así mismo a las servicios a nuestra compañía.2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo.6. El costo de los Artículo 1°. Conforme a los requisitos y obligaciones establecidas instituciones públicas o privadas y de los Presidencia de la 184 CONTRATISTAS Obligación Contratante unico reglamentario 1072 2013 Activo 2.18. pago.24 4.2.2. adicione o sustituya. cuando la afiliación del contratista sea por riesgo IV o V.2. capacitación. actividades de alto riesgo. El costo de los prestación de servicios con entidades o incorporado en el decreto exámenes periódicos será asumido por el contratante. el cual quedara así: "Artículo 2. contratistas en SG-SST actividades de alto riesgo y se dictan otras 2. Aplicación de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de Liquidación de La empresa realiza el pago de la planilla única de sus Por medio del cual se establecen las fechas de Aportes. el cual se deberá enviar durante los primeros diez (10) se tiene en cuenta las páginas web autorizadas y el 100 Julio de 2014 infracciones de tránsito de los conductores de las puertos y Transportes días. organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo. anticipada el valor de la cotización cuando la afiliación Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema El contratante debe pagar el valor de la cotización de manera anticipada. Pago de la cotización. Con el propósito de que el sistema de autoliquidación y pago integrado denominado Planilla contratistas. Exámenes médicos ocupacionales. se recibirá hasta el diez de (10) de agosto del Infracciones de Tránsito de los Conductores. se entenderán de los trabajadores independientes que laboren en 100 Riesgos Laborales de trabajadores independientes que laboren en república de 2015.4. escrito. cobertura y el pago de Ley 1562 de 2012 y a los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales Ministerio del Trabajo como de alto riesgo.2. sin contrato de prestación de servicios superior a un norma a los trabajadores independientes que presten 100 de formato e instructiv de Enero de 2017 númerales 6. Para los contratos que se suscriban con posterioridad a la entrada en vigencia del presente decreto dicho plazo aplicará a partir del perfeccionamiento del mismo.2.1-2. todas las personas vinculadas a través de un como contratos civiles. articulos como contratistas.2. con los soportes. identificación de peligros dictan otraas disposiciones. articulos de Riesgos Laborales.2. la entidad o institución contratante deberá establecer las General de Riesgos Laborales de las personas medidas para que los contratistas sean incluidos en sus Sistemas de Vigilancia Epidemiológica. actividades de alto riesgo y se dictan otras 2.2.2. 187 CONTRATISTAS 2017 Ministerio de Trabajo Activo Ocupaciones u Oficios más representativos".24 formal de prestación de servicios en ejecución. Se tiene establecido los contratistas actividades de alto riesgo y se dictan otras 2. tener en cuenta el instructivo correspondiente Instructivo Control Infracciones de Tránsito de empresas de servicio público. aquel que conste por procedimientos de permiso de trabajo en donde se disposiciones.2.37 del Decreto 1 072 de 2015. aquellos contratistas que prestan los servicios tales Afiliación. con entidades o instituciones públicas o privadas con una duración superior a un (1) mes y a los contratantes.2. para ello Circular externa 014 de 15 Programa de Control y seguimiento a las Súper intendencia de 189 SEGURIDAD VIAL Reporte de comparendos .2. antecedentes y pruebas de su ejecución. Salud en el Trabajo.2.6.4. paulatina y Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG.6.. para empezar a ingresar la Información de los registros relacionados con el Programa de Control y Seguimiento a las Infracciones de Tránsito de los Conductores. de lo cual ya se esta EN EL TRABAJO (SG-SST).4." Artículo 2.2. será el 2 de mayo de entidades o instituciones públicas o privadas con una 2008 A partir de ahora losytrabajadores para los trabajadores independientes independientes el 1° de julio deberán diligenciar de 2008. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único en junio y diciembre de cada año a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo sobre El diseño del SG-SST se estructura teniendo en cuenta SISTEMA DE GESTION DE SST y en dicha fecha. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los accidentes de trabajo y enfermedades prestación de servicios con entidades o incorporado en el decreto laborales. II o III. sobre la actividades de asesoría. a partir del 1 o de junio de 2017 y en dicha fecha. Se entiende como contrato formal de prestación de servicios.2. Para efectos del presente decreto. Para del presente capítulo. PARÁGRAFO 2°. contempla el pago y afiliación al Sistema de Riesgos *Al contratista le corresponde pagar de manera anticipada. articulos A partir de la entrada en vigencia del presente decreto. dentro de los términos General de Riesgos Laborales. el valor de la cotización al Sistema vinculadas a través de un contrato formal de Decreto 723 de 2013 cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales de manera anticipada. tendrán un plazo de seis (6) meses para disposiciones.2. deberán realizar el pago mensual de las manera anticipada. Modificación del artículo 2. Administradoras de Riesgos Laborales y a los operadores de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes PILA. con entidades o instituciones públicas o privadas con una duración superior a un (1) mes y a los contratantes. La empresa solicita los exámenes pre-ocupacionales a instituciones públicas o privadas y de los Presidencia de la 185 CONTRATISTAS Obligación Contratante unico reglamentario 1072 2013 Activo los contratistas. vigilancia y control de proceso se realizaran en cualquiera a) Evaluación inicial b) Plan mejoramiento conforme a la evaluación inicial c) Ejecución Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y d) Seguimiento y plan de mejora. Así mismo. implementación. conforme a lo previsto en el numeral 1 del literal a) del artículo 2° de la La empresa exige la afiliación. El incumplimiento de esta obligación. la información del mes anterior y se recomienda.24 Parágrafo 2°. Permitir la participación del .1-2. En virtud de lo establecido en el parágrafo Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema 3° del artículo 2° de la Ley 1562 de 2012.4.2. actividades de inspección. cobertura y el pago de General de Riesgos Laborales de las personas independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales vinculadas a través de un contrato formal de Decreto 723 de 2013 riesgo.4. con independientes. para lo vinculadas a través de un contrato formal de Decreto 723 de 2013 cual podrán tener en cuenta los términos de duración de los respectivos contratos. de Riesgos Laborales. funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país". campañas y asistencia A partir del 1 de junio de 2017 se técnica en las diferentes de implementación del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a debe sustituir el Programa de Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4. cuando la afiliación sea prestación de servicios con entidades o incorporado en el decreto previstos por las normas vigentes.4. en el Decreto Referenciado la empresa incluye a sus 100 trabajadores independientes que laboren en república de 2015.2. por riesgo I.2. según corresponda. adicione o sustituya. Campo de aplicación.2. conforme la clasificación de actividades económicas establecidas en el Decreto 1607 de 2002 o la norma que lo modifique. Las Entidades o Instituciones públicas o privadas La empresa controla que el contratante pague de General de Riesgos Laborales de las personas contratantes y los contratistas.37.4. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.2. adelantadas por los responsables ejecutarlas. cuando la afiliación sea por riesgo I. de conformidad con lo establecido en el parágrafo 3° del artículo 2° de la Ley 1562 actividades de alto riesgo. "Por la cual se reglamenta la organización. portantes y los pagadores de pensiones que cuenten con 10 o menos cotizantes. capacitación. las personas que tengan contrato sistema de vigilancia para los exámenes periódicos. campañas y asistencia técnica. Conforme Decreto 723 de 2013 se aplica obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Presidencia de la Integrada de Liquidación de Aportes. 31 mayo 2017 inclusive.2.13. tales como contratos civiles. . deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema Artículo 2. se debe Decreto 052 de 12 Enero Reglamentario del Sector Trabajo. para lo cual deberán estar sujetos a ingresar la totalidad de la información en forma Actualmente se realiza Control y Seguimiento a las Cumplimiento de la normatividad relacionada con el mensual es decir la correspondiente al mes de julio. comerciales o administrativos y aportes en el Sistema General de instituciones públicas o privadas y de los Presidencia de la 181 CONTRATISTAS unico reglamentario 1072 2013 Activo contrato formal de prestación de servicios con una duración superior a un (1) mes.2. contemplen cuando se Ajuste el Plan Nacional de Seguridad Vial y ampliar su vigencia hasta el 2021 Se habilita el sistema VIGÍA de la Superintendencia. expedida por el Ministerio del Trabajo. así mismo la organización esta realizando 180 LA SEGURIDAD Y SALUD 2017 Ministerio de Trabajo Activo 100 dar inicio a la ejecución de de 2017 transición para la ' implementación del Sistema de implementación del Gestión de la Seguridad y Salud en Trabajo (SG-SST). *El presente decreto se aplica a todas las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios. sistemática las fases de SST) marzo de 1989. las siguientes: vinculadas a través de un contrato formal de Decreto 723 de 2013 1.1-2.2. sustituya. presentarán informes semestrales Salud Ocupacional por el SG. articulos 3. las Administradoras de Riesgos Laborales brindarán asesoría. como contratos civiles.4. del Decreto 1072 de 2015. PARÁGRAFO 4°.2. Tratándose de entidades o instituciones públicas.4. los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil.2 del Decreto 1563 de 2016 y se mes y que devenguen uno o más salarios mínimos legales mensuales vigentes.2.2. se entienden incluidos los contratos de contempla el pago y afiliación al Sistema de Riesgos prestación de servicios independientemente del rubro presupuestal con cargo al cual se efectúa el Laborales.6. El contratante debe pagar el valor de la cotización de manera anticipada.37. Incluir a las personas que les aplica el presente decreto en el Sistema de Gestión de Seguridad y disposiciones. hará responsable al contratante de las prestaciones procedimientos de permiso de trabajo en donde se económicas y asistenciales a que haya lugar. tal y como lo prevé el numeral 5 del literal a) del artículo 2° de la Ley 1562 de 2012. se deberá dar cumplimiento a lo establecido en la Resolución 1016 del 31 de trabajando la mejora continúa del mismo. Se incluyeron los contratistas en el 100 trabajadores independientes que laboren en república de 2015.e instructivo de el formato duración superior a un (1) mes y a los contratantes identificación de peligros adoptado con la reciente Resolución 144 del 23 de enero de 2017.2. comercial o administrativo. conforme la clasificación de instituciones públicas o privadas y de los Presidencia de la 183 CONTRATISTAS Control y pago anticipado unico reglamentario 1072 2013 Activo Al contratista le corresponde pagar de manera anticipada.1-2.2. para diligenciar adecuadamente los formularios. Artículo 2. Artículo 1°. cuando la afiliación sea por riesgo I.1 y 6.contratista en las capacitaciones que realice el Comité Paritario de Artículo 2.2. Se habilita pagina web y se emite instructivo. El Ministerio del Trabajo podrá verificar en cualquier momento cumplimiento de las normas vigentes en riesgos laborales a los empleadores o contratantes y la implementación del Sistema de Gestión la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en sus diferentes fases. practicarse un examen pre ocupacional y allegar el certificado respectivo al contratante.. II o III. comerciales o administrativos y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo. Conductores.2. Todos los empleadores públicos y privados.24 actividades económicas establecidas en el Decreto 1607 de 2002 o la norma que lo modifique.

mental y de Congreso de la Por la cual reglamenta la expedición de los certificados de aptitud física. asignada al vehículo. quedará así: Los vehículos nuevos de servicio particular diferentes de motocicletas y similares.mecánica y de emisiones contaminantes a partir del sexto Por la cual se dictan la normas para suprimir o Revisión Tecno mecánica y Presidencia de la (6°) año contado a partir de la fecha de su matrícula. 196 SEGURIDAD VIAL Renovación licencia conducción Decreto 19 de 2012 2012 reformar regulaciones. Interpretación de los resultados de alcoholemia. Para vehículos particulares: Articulo 11-16-18-20-21-25. modificado por el artículo 5° de la Ley 1383 de 2010. 100 vial y se Definen líneas de acción república dictan otras disposiciones" +Articulo 11. *Articulo 10. y se dictan otras Congreso de la república Activo practico. Registro. La licencias de conducción para donde se describen las actividades para verificar la 100 disposiciones servicio publico tendrán una vigencia de (3) años. deTener la Leydieciséis (16) años 769 de 2002. el número de la placa disposiciones del mismo. seguridad. ensamble. o quien consideraciones contempladas en la misma. todos los vehículos de la organización llevan instalados los cinturones de seguridad además del montacargas Por la cual se reglamenta el uso y especificaciones Todos los vehículos automotores de tres o mas ruedas que circulen por las vías públicas o privadas utilizado en el área de operaciones. Seguridad Vial. reflectivas. se someterán a la primera revisión técnico-mecánica y de emisiones revisiones tecno mecánicas y de gases incensarios existentes en la administración publica. ARTICULO 197 El artículo 22 b. las siguientes La compañía cuenta con el Programa de Seguridad Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 .7.Código La empresa cuenta con el programa de seguridad vial 201 SEGURIDAD VIAL Revisión Tecno mecánica Ley 1383 de 2010 2010 Nacional de Tránsito. procedimientos y tramites Activo acuerdo con las categorías que para cada modalidad establezca la reglamentación que adopte el conducción de conductores nuevos y antiguos 100 república incensarios existentes en la administración publica. al cabo de los cuales debe ser refrendado. conductas seguras en la vía dictan otras disposiciones. Y alcohol sustancias psicoactivas" se prohíbe en el reglamento interno de la empresa el consumo de alcohol al interior de la empresa o el Articulo 95 El artículo 18 de la Ley 769 de 2002. y de un (1) año para mayores de incensarios existentes en la administración publica. como mínimo. organismo de tránsito que corresponde a la jurisdicción en la cual se encuentra su domicilio. empresas o entidades públicas o privadas de las que trata el artículo Conforme a la Resolución 1565 de 2014. y se dictan otras Congreso de la república Activo donde se describen las actividades para verificar la 100 licencia particular. Condiciones de la carga. El artículo 23 de la Ley 769 de 2002.9. fabrique. mental y coordinación motriz. controlar las vigencias y controla la acredite el cumplimiento de los siguientes requisitos: renovaciones.Código Articulo 4-18-22. adscrita al Ministerio de Transporte. quien disposiciones licencias. contaminantes al cumplir dos (2) años contados a partir de su fecha de matrícula. haga sus veces. Autoridad. Parágrafo. La licencia de conducción habilitará a su titular para conducir vehículos automotores de acuerdo con La compañía cuenta con el Programa de Seguridad las categorías que para cada modalidad establezca la reglamentación que para el caso adopte el Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 . Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 . charlas en donde divulgan 100 vehículos Terrestre y se dictan otras disposiciones a los conductores el las normas para conducir vehículos La empresa tiene contemplado dentro de su programa Por la cual se aclara la Resolución 414 del 27 de de alcohol. La empresa realiza pruebas aleatorias de alcoholemia Examen de embriaguez 204 SEGURIDAD VIAL Resolución 414 de 2002 2002 técnicos relacionados con el examen de embriaguez Medicina legal y Activo art. 2014 Activo 100 coordinación motriz para la conducción de vehículos República motriz para la conducción de vehículos y se dictan otras disposiciones. 3. Una cruceta. Saber leer y escribir. quedará así: La renovación se solicitará ante cualquier organismo de tránsito o entidad pública o privada autorizada para ello y su trámite no podrá durar más Por la cual se dictan la normas para suprimir o En envía Colvanes establece que verifica la licencia de Presidencia de la de 24 horas una vez aceptada la documentación. contrate. o contrate o administre personal de conductores. 3. el examen de embriaguez y alcoholemia clínico. procedimientos y tramites Activo conducción de conductores nuevos y antiguos 100 (Modificación) república años para personas entre sesenta (60) años y ochenta (80) años. debidamente asegurado a la cabeza. La empresa posee procedimientos que permiten rotulada. la empresa 10 del presente Decreto deberán registrar los Planes Estratégicos en materia de Seguridad Vial. de igual forma se 209 SEGURIDAD VIAL Uso cinturón de seguridad Resolución 7733 de 1997 1997 del cinturón de seguridad a todos los vehículos que Ministerio de transporte Activo 100 abiertas al público deberán poseer cinturones de seguridad. Cadena de custodia Tabaco y Drogas Artículo 30. Examen clínico y recolección de muestras a los trabajadores de acuerdo al Programa de Alcohol. Congreso de la La empresa se somete a las directrices de esta 210 SEGURIDAD VIAL 2013 vial y Activo Artículo 2. cuando transiten en vehículos motocicletas. deberá diseñar el Plan Estratégico de Seguridad Vial que será revisado cada dos (2) años para ser ajustado en lo que se requiera. La Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) es la 100 vial diciembre República agencia. según lo estipulado por el Ministerio de Transporte.6. conforme a las categorías que establezca el ministerio No se renovará o re categorizará la licencia de conducción mientras subsista una sanción contra su tenencia o si el titular de la misma no se encuentre a paz y salvo por concepto de multas por ARTICULO 202 El artículo 52 de la Ley 769 de 2002. acatando las el. modificado por el artículo 6 de la Ley 1383 de 2010 quedará así: Las licencias de conducción para vehículos de servicio particular tendrán una Por la cual se dictan la normas para suprimir o En envía Colvanes establece que verifica la licencia de Vigencia de licencia conducción Presidencia de la vigencia de diez (10) años para conductores menores de sesenta (60) años de edad. Certificado de aptitud física. cumplidos. Requisitos. ante actualizara su plan estratégico. Podrá obtener una licencia de conducción para vehículos automotores. procedimientos y tramites Activo conducción de conductores nuevos y antiguos 100 república incensarios existentes en la administración publica. para conductores así como Psicosensométricos para la conducción y se dictan otras disposiciones. de cinco (5) 195 SEGURIDAD VIAL Decreto 19 de 2012 2012 reformar regulaciones. 13. controlar las vigencias y controla la renovaciones. si los hubiere. carretera. Coordina los organismos y . deberán usar obligatoriamente el casco de seguridad a que alude la presente vigilando el estado del casco y que tengan impreso en 202 SEGURIDAD VIAL Casco de seguridad Resolución 1737 de 2004 2004 Ministerio de transporte Activo 100 motociclos y moto triciclos y se dictan otras resolución. contaminantes al cumplir dos (2) años contados a partir de su fecha de matrícula. que forma parte de la Rama Ejecutiva. públicas y privadas comprometidas con la seguridad vial e implementa el plan de acción de la seguridad vial del Gobierno. mental y de coordinación La compañía realiza pruebas médicas ocupacionales 211 SEGURIDAD VIAL mental y de coordinación motriz 2014. Todos los vehículos automotores deben someterse anualmente a revisión - tecno mecánica y emisión de gases. embalada y cubierta conforme a la normatividad técnica nacional cuando esta aplique. de Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito controlar el rotulado y embalaje conforme a las 206 SEGURIDAD VIAL Condiciones de Carga Ley 769 de 2002 2002 Ministerio de transporte Activo acuerdo con las exigencias propias de su naturaleza. Terrestre y se dictan otras disposiciones 2. tabaco y drogas determinar el estado de Instituto Nacional de La Resolución 414 del 27 de agosto de 2002 en virtud de la cual se fijan los parámetros científicos y Examen de embriaguez . La empresa realiza inspecciones de seguridad a todos Equipos de prevención y Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito 1. Ministerio de Transporte. hasta que el ministerio expida Por el cual se reglamentan los artículos 3. acatara las consideraciones de la resolución referenciada. 100 parámetros técnicos y científicos y alcoholemia Ciencias Forenses de sangre y orina para análisis de laboratorio. compromiso que se adquiere al manejar vehículos. se dictan otras disposiciones.18 Y 19 de la Ley 1503 de 2011 y se Activo Estratégico. licencias. Dos señales de carretera en forma de triángulo en material refractivo y provistas de soportes para ser colocadas en forma vertical o lámparas de señal de luz amarilla intermitentes o de destello. Este Plan contendrá. mediante el uso correcto del Sistema de Retención la parte posterior externa. capacitaciones. los Planes estratégicos de Seguridad Vial para empresas flotas de vehículos automotores La empresa cuenta con su plan estratégico de superiores a diez (10) unidades. Ningún vehículo podrá transitar por las vías del territorio nacional sin portar el siguiente equipo de carretera como mínimo.5. 205 SEGURIDAD VIAL Ley 769 de 2002 2002 Ministerio de transporte Activo los vehículos y valida que se cumplan con el equipo de 100 seguridad. máxima autoridad para la aplicación de las políticas y medidas de seguridad vial nacional. Un gato con capacidad para elevar el vehículo. Examen teórico . 198 SEGURIDAD VIAL hábitos. procedimientos y tramites Activo conducción de conductores nuevos y antiguos 100 licencia (Modificación) república Para vehículos particulares: incensarios existentes en la administración publica. Créase la Unidad Administrativa Especial denominada Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV). La empresa no seguridad vial y la normatividad ambiental. modificado por el artículo 2 de la Ley 1397 de 2010. en letras y números. triciclos y motociclos. empezará a regir en la misma 100 de transito parámetros científicos y técnicos relacionados con procedimientos autorizados: Por alcoholemia y Examen Ciencias Forenses fecha en que entre en vigencia el Código Nacional de Tránsito Terrestre. infraestructura segura y conforme a los parámetros establecidos en la atención victimas. (Inspecciones del Programa de Seguridad del Código Nacional de Tránsito Terrestre vial). entidades . se someterán a la primera revisión técnico . vehículos seguros. La carga de un vehículo debe estar debidamente empacada. estipulando claramente si se trata de un conductor de servicio público o 200 SEGURIDAD VIAL Ley 1383 de 2010 2010 Nacional de Tránsito. 1. Los contenedores deberán llevar dispositivos especiales de transporte mercancía peligrosas sujeción. Los vehículos automotores de placas extranjeras. Vial periodo de ocho (8) meses a partir de la fecha de vigencia de la resolución. La empresa estableció el plan estratégico de Seguridad "Por medio de la cual se dictan disposiciones vial en donde promueve en los conductores y Disposiciones penales al penales y administrativas para sancionar la Sanciones penales y administrativas a la conducción bajo el influjo del alcohol u otras sustancias trabajadores en general la responsabilidad y 192 SEGURIDAD VIAL conducir bajo los efectos de Ley 1696 de 2013 2013 Congreso de la república Activo 100 conducción bajo el influjo del alcohol u otras psicoactivas. Teniendo e cuenta las observaciones realizadas por la Guía Metodología para elaborar ADOPTAR TODA LA GUIA. campañas. modificado por el artículo 12 de la Ley 1383 de 2010. art. la Guía Metodología para la elaboración del Plan Plan Estratégico de Seguridad Presidencia de la 191 SEGURIDAD VIAL Decreto 2851 de 2013 2013 10. financiera y patrimonio propio. conforme a las categorías que establezca el ministerio ochenta (80) años de edad. Los vehículos nuevos de servicio público. modificado por el artículo 3 de la Ley 1397 de 2010 quedará así: Podrá obtener una licencia de Por la cual se dictan la normas para suprimir o En envía Colvanes establece que verifica la licencia de Requisitos para obtener una Presidencia de la conducción para vehículos automotores. entidad descentralizada. del orden nacional. comercialice. La empresa cuenta con el programa de seguridad vial en donde se contempla actividades tales como Normas de conducción de Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito 207 SEGURIDAD VIAL Ley 769 de 2002 2002 Ministerio de transporte Activo CAPITULO III. ARTICULO 196 El artículo 19 de la Ley 769 de 2002. procedimientos y tramites Activo 100 Gases (Modificada) república como motocicletas y similares. comportamiento humano. 2. moto además se hacen las respectivas inspecciones seguridad para la conducción de motocicletas. quien acredite el cumplimiento de los siguientes requisitos: 194 SEGURIDAD VIAL Decreto 19 de 2012 2012 reformar regulaciones. La organización valida esta norma al realizar las La empresa cuenta actualmente con inspecciones de Por la cual se reglamenta el uso e instalación del Uso de cinturón de seguridad por parte del conductor y tripulación en los vehículos proporcionados por vehículos y destaca la verificación del cinturón de 203 SEGURIDAD VIAL Cinturón de seguridad Resolución 19200 de 2002 2002 cinturón de seguridad de acuerdo con el artículo 82 Ministerio de transporte Activo 100 la compañía. de manera que cumpla con las medidas de 100 Terrestre y se dictan otras disposiciones exigencia propias de la carga. art. 4. estipulando claramente si se trata de un conductor de servicio público o conforme a las categorías que establezca el ministerio particular. La empresa cuenta actualmente con un plan automotores superiores a diez (10) unidades. conforme a las categorías que establezca el ministerio a. con personería Por la cual se crea la agencia nacional de seguridad jurídica. que ingresen temporalmente y hasta por Se exige a los motociclistas el uso de los cascos y Por la cual se reglamenta la utilización de cascos de Los conductores y acompañantes. o contraten o administren personal de conductores. . en virtud de la cual se fijaron los embriaguez alcohólica de una persona al utilizar los 208 SEGURIDAD VIAL Resolución 453 de 2002 2002 Medicina legal y Activo técnicos relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia. Agencia nacional de seguridad Ley 1702 de 2013. autonomía administrativa. Adopción y Cumplimiento. resolución referenciada. su misión es prevenir y reducir los accidentes de Por la cual reglamenta la expedición de los certificados de aptitud física. Por la cual se fijan los parámetros científicos y Instituto Nacional de Parámetros científicos y técnicos para determinar el estado de embriaguez alcohólica de una persona.Código agosto de 2002. lineamientos de la presente norma Para tal efecto. CONDUCCION DE VEHICULOS. Vial y procedimientos de Selección de conductores en 199 SEGURIDAD VIAL Vigencia de licencia conducción Ley 1383 de 2010 2010 Nacional de Tránsito. comportamientos y Ley 1503 de 2011 2011 comportamientos y conductas seguros en la vía y se Ministerio de transporte Activo estratégico Seguridad Vial dando cumplimiento a los 100 contribuirán al objeto de la presente ley. y se dictan otras Congreso de la república Activo en donde se contempla los controles para la revisión 100 Los vehículos nuevos se someterán a la primera revisión tec nomecánica y de emisiones disposiciones tecno mecánica y emisión de gases anualmente. 12. Líneas de acción: seguridad y continuará con la ejecución del mismo aspectos institucionales. Parágrafo: Los vehículos automotores de placas extranjeras que ingresen temporalmente y hasta por La organización deberá cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posea.Las organizaciones. o administre flotas de vehículos automotores o no Promueve la formación de Por la cual se promueve la formación de hábitos. Artículo 32. así mismo.Código Vial y procedimientos de Selección de conductores en Requisitos para obtener una Ministerio de Transporte. Se describen los requisitos para obtener la licencia de conducción. teniendo en cuenta comunicación recibida el día Agosoto 20 de 2015. Equipos de prevención y seguridad. así La empresa realiza y controla la expedición de las 197 SEGURIDAD VIAL Decreto 19 de 2012 2012 reformar regulaciones. Acondicionar el Programa actual que tiene la compañía al Plan Superintendencia de Puertos y Transportes se Por la cual se expide la Guía metodológica para la 190 SEGURIDAD VIAL Plan estratégico de Seguridad Resolución 1565 de 2014 2014 Ministerio de transporte Activo Estratégico de Seguridad Vial teniendo en cuanta los lineamientos dados por la norma y debe ser en un realizara modificación de el Plan Estategico de 100 elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial. Resolucion 217 Enero de certificados de aptitud física. hacen las inspecciones correspondientes como una de circulen en el Territorio Nacional las actividades del Programa de Seguridad Vial actual de la empresa. Por la cual se dictan la normas para suprimir o quedará así: La licencia de conducción habilitará a su titular para conducir vehículos automotores de En envía Colvanes establece que verifica la licencia de Presidencia de la 193 SEGURIDAD VIAL Categoría licencias Decreto 19 de 2012 2012 reformar regulaciones.

venta." Artículo 3. el alcoholismo y el tabaquismo. el cual quedará así: Curso básico obligatorio de "Artículo 6°.Dispositivos uniformes para la regulación del tránsito en calles. 100 consumo de cigarrillo o de tabaco protección social control de Tabaco. Objeto. Proteger la vida e integridad de las personas mediante la exigencia de elementos de seguridad activo y pasivo poro uso en vehículos automotores y en remolques y semirremolques nocionales e importados que se comercialicen en el país en lo pertinente.2015 . e inclúyase un parágrafo nuevo en el artículo 2. modificado por la Resolución 2328 de 2016. A partir del mismo.Modificar el artículo 6 de la Resolución 1223 de 2014. Seguridad Vial. la derechos a la salud de los habitantes del territorio nacional. los Decreto 1310 Agosto de Por el cual se modifica el Decreto 1079 de 2015. esta actividad se finalizara Transporte Capítulo IV: Sistemas de información de desastres en el Sector en Julio 31 de 2017. la prevención y el control de la fármaco dependencia.Modificar el parágrafo 1 del artículo 3 de la Resolución 1223 de 2014. manejar vehículos. Objeto. carreteras. Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la salud de los menores de edad. campañas La empresa cuenta con un programa de alcohol. siempre carga que transportan modificada por la Resolución 2328 de 2016" Colmotores. Poro efectos de aplicación de los medidos adoptados en lo presente resolución se entienden inco~poradas los definiciones contemplados en lo normas que se indican o continuación: Sistema Antibloqueo de Frenos (ABS):De conformidad con el numeral 2 Seguridad activa y pasiva para del Anexo 13 del Reglamento 13 de lo Comisión Económico poro Europa de los Nociones Unidos.3. dirigidas a sus y Tabaquismo trabajadores.11 del Reglamento No. Por la cual se adopta el manual de señalización vial - carreteras y ciclorutas de Colombia”.. regulando el consumo. Ministerio de Transporte Activo transporta mercancías peligrosas para el cliente 100 Parágrafo. se realizan 100 del Sector Transporte Reglamentario del Sector Transporte República Licencia De Conducción capacitaciones de Manejo Defensivo donde se Incorporó el decreto 348 de 2015 Por el cual se reglamenta el servicio público de transporte terrestre refuerza esta norma. Actores y Principios Decreto 1079 de 2015 y se Capítulo II Gestión del riesgo en el sector transporte reglamentan los artículos 84 de la Ley 1523 de 2012 Actualmente se está incluyendo este aspecto en el Gestión del riesgo de desastres Capítulo III: Alcance.. Adóptese el Programa Integral de Estándares de Servicio y Seguridad Vial para el Integración Motocicletas al Plan Estratégico de 216 SEGURIDAD VIAL Motocicletas 2015 estandares de servicio y seguridad vial para el Ministerio de Transporte Activo 100 julio Tránsito de Motocicletas. respuesta. para efectuar la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial. Ámbito de aplicación. deberán mercancías peligrosas acreditar haber recibido un curso de actualización sobre los mismos ejes temáticos. transito de motocicletas. tabaquismo dirigidas a los trabajadores Ejecución de la Resolución 1075 de 1992. EN EL TRABAJO (SG-SST). se Resolucion 3752 Octubre Por la cual se adoptan medidas en materia de uso en entiende por «sistema antibloqueo» lo porte de un sistema de frenado de servicio que. tendrán plazo hasta el último día hábil del mes de diciembre de 2016.Los demás términos de la Resolución 1223 de 2014. pasos a nivel de éstas con las vías férreas o cuando se desarrollen obras o eventos que afecten el tránsito sobre las mismas Por el cual de adopta el programa integral de Resolucion 2410 de 2015 ADOPCIÓN. 100 junio tránsito en calles. continúan vigent Título 9 Condiciones para la gestión del riesgo en el sector «Por el cual se adiciona la Parte 4 del Libro 2 del Transporte Capítulo: I Objeto. Las entidades. La presente resolución tiene por objeto adoptar el “Manual de señalización vial . que determina de manera clara y perentoria que los SISTEMA DE GESTION DE empleadores públicos y privados deben incluir dentro de las actividades del Subprograma de Medicina Se cuenta y se mantiene con un programa de Espacios libres de humo y de sustancias Ministerio de la 222 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevención del tabaquismo Circular 38 de 2010 2010 Activo Preventiva. los conductores que transporten mercancías peligrosas. para calles. Seguridad: De conformidad con el artículo 5° de lo ley 1480 de 2011. El 1° de enero de 2020. Las entidades. ) Parágrafo 4°. Por la cual se adopta el documento Guía para la La empresa se encuentra diseñando y ejecutando el Evaluación al Plan Estrátegico de Resolución 1231 de Evaluación de los Planes Estratégicos Guía metodológica para la emisión de observaciones y aval de los planes estratégicos de seguridad 214 SEGURIDAD VIAL 2016 Ministerio de Transporte Activo Plan Estratégico en Seguridad Vial. 221 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevención del tabaquismo Resolución 1075 de 1992 1992 Activo 100 de Salud Ocupacional. en cuales quedarán así: Plazo Plan Estratégico de El Plan Estratégico de Seguridad Vial ya se radico ante 218 SEGURIDAD VIAL 2016 2016 relación con el Plan Estratégico de Ministerio de Transporte Activo "Parágrafo 2°..2. el cual forma parte integral del presente acto Resolucion 1885 de 2015 Dispositivos uniformes para la regulación del En las areas de transito de la compañía y 215 SEGURIDAD VIAL Señalizacion vial 2015 Ministerio de Transporte Activo administrativo. la obligación del presente parágrafo solo será aplicable una vez transcurridos dos años desde su expedición. SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se adoptan medidas en relación con el Ministerio de la Se cuenta y se mantiene el Programa de Prevención y 223 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevención del alcoholismo Resolución 1956 de 2008 2008 Activo por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco. controlo automóticamente en uno o varios ruedos el grado de deslizamiento en el Seguridad Vial vehículos automotores. automáticamente despliegan uno estructuro flexible con lo intención de limitar lo gravedad de un contacto de uno o más portes del cuerpo de un ocupante del vehículo con el interior del compartimiento del pasajero. tabaco y sus derivados.. se verifican Régimen Reglamentario Del Sector los requisitos establecidos en esta a los conductores Decreto Único Reglamentario Decreto 1079 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único Presidencia de la Seguridad Vial 212 SEGURIDAD VIAL 2015 Activo que están en nombre de la compañía. de que trata el artículo 3 de la Resolución 1223 de 2014" Artículo 2. Modifíquense los parágrafos 2 y 4. establecido por la Resolución 1016 de 1. Y se prohíbe en el reglamento EN EL TRABAJO (SG-SST). alcohol y drogas EN EL TRABAJO (SG-SST).989 campañas específicas. La empresa actualmente se encuentra en Plan Estrátegico de Seguridad Decreto 1906 / 22 de Por el Cual se reglamenta el Decreto 1079 de 2015. Definiciones. de el Plan Estratégico de Seguridad Víal. carreteras y ciclorutas de parqueaderos ARTÍCULO 2. es el Dispositivo instalado como suplemento de los cinturones de seguridad y los sistemas de retención en los vehículos que en coso de un impacto frontal severo con desaceleración súbito que afecte el vehículo.AirBags Frontales: De conformidad con el numeral 2. la actualización deberá cursarse de manera anual Para los conductores cuyos certificados tengan al 1 de enero de 2020 menos de dos (2) años de haber sido expedidos. vial (GMEOA) Guía. Duración del curso y actualizaciones. organizaciones o empresas públicas o 100 Seguridad Vial la Superintendencia de Tránsito Seguridad Vial privadas. con base en el documento del mismo nombre. modificada por la Resolución 2328 de 2016. frenado del vehículo. Bolsas de Aire Frontales . Capítulo V: Atención de desastres Transporte y se dictan otras disposiciones» Capítulo VI: Disposiciones finales Los empleadores públicos y privados incluirán dentro de las actividades establecidas dentro del SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se reglamentan actividades en materia Ministerio de trabajo y subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo en la Resolución 1016 de 1989. en relación con la gestión del riesgo atención de Emergencias. modificado por la Resolución 2328 de 2016.3. intervenciones y reconocimientos económicos en Decreto 602 y 12 Y 63 de la Ley PESV "Plan Estratégico de Seguridad Vial" en el ítem 220 SEGURIDAD VIAL en el Sector 2017 Ministerio de Transporte Activo Situaciones de mantenimiento de emergencias 50 Abril 06 de 2017 1682 de 2013. así como la creación de programas de salud y educación tendientes control de Farmacodependencia. Estructura Del Sector Transporte La empresa se acoge a este reglamento. automotor especial y se adoptan otras disposiciones. remolques y semirremolques remolques y semirremolques sentido de rotación de los mismos.2 del Capítulo 3 del Título 2 de la Parte 3 del Libro 2 del Decreto 1079 de 2015.2016. organizaciones o empresas publicas o privadas tendrán plazo hasta el último dia hábil 213 SEGURIDAD VIAL 2015 Ministerio de Transporte Activo implementación de las herramientas para la corrección 100 Vial Septiembre con relación al Plan Estrátegico de Seguridad Vía del mes de Junio de 2016. que haya transcurrido por lo menos dos (2) años desde la expedición inicial del certificado. versión 11 . (. con una duración mínima de veinte (20) horas. Las entidades. La duración mínimo del curso será de sesenta (60) capacitación para los Resolución 5747 de "Por la cual se modifica el parágrafo 1 del artículo 3 Actualmente se tiene capacitado persona que horas y se realizará de manera presencial 219 SEGURIDAD VIAL conductores de vehículos de Diciembre 28 de 2016 2016 y el artículo 6 de la Resolución 1223 de 2014. alcohol y Tabaquismo EN EL TRABAJO (SG-SST). 94 de lo Comisión Económico poro Europa de los Nociones Unidos. el cual quedará así: Los conductores tendrán plazo hasta el 31 de diciembre de 2017 para obtener el certificado del curso obligatorio de capacitación para conductores que transportan mercancías peligrosas. seguridad Social específicas tendientes a fomentar la prevención de la farmacodependencia. organizaciones o empresas públicas o privadas Artículo 1. y el abandono de la dependencia del tabaco del a contribuir a la disminución de su consumo. alcohol 100 psicoactivas en las empresas protección social EN EL TRABAJO (SG-SST). abandono de la dependencia del tabaco del fumador fumador y sus derivados en la población El programa de Seguridad vial promueve en los "Por medio de la cual se dictan disposiciones conductores y trabajadores en general la SISTEMA DE GESTION DE penales y administrativas para sancionar la Sanciones penales y administrativas a la conducción bajo el influjo del alcohol u otras sustancias responsabilidad y compromiso que se adquiere al 225 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevención del alcoholismo Ley 1696 de 2013 2013 Congreso de la república Activo 100 conducción bajo el influjo del alcohol u otras psicoactivas. el alcoholismo y el tabaco y Drogas. especialmente la de los menores de 18 SISTEMA DE GESTION DE población no fumadora y se estipulan políticas Presidencia de la años de edad y la población no fumadora. ciclorrutas. es lo condición del producto Artículo 1. tendientes a fomentar Prevención y control de Farmacodependencia.. sustancias psicoactivas" interno de la empresa el consumo de alcohol al interior de la empresa o el ingreso bajo los efectos de la misma . basado en esta 100 Seguridad Vial Abril 05 de 2016 de Seguridad Vial. durante el Aplicación actividades del Plan Estratégico de 217 SEGURIDAD VIAL de 2015 2015 seguridad activa y pasiva para uso en Ministerio de Transporte Activo 100 vehículos automotores. Las disposiciones contenidas en la presente resolución son Colombia – aplicables en todo el territorio nacional. publicidad y promoción de los Se cuenta y se mantiene el programa de Prevención y 224 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevención del alcoholismo Ley 1335 de 2009 2009 Activo 100 públicas para la prevención del consumo del tabaco república cigarrillos.

información y educación a la 227 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevención alcoholismo 2010 Activo brindar. Incluyen Medidas de prevención controles de ingeniería. Esta multa se destinará al Servicio Nacional de Aprendizaje.000) veces el salario mínimo mensual vigente según la gravedad de la infracción y sus colaboradores. y de acuerdo con la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos. de conformidad con el Decreto 1355 de 1970 EN EL TRABAJO (SG-SST). riesgos laborales. garantizando el debido proceso. sanciones diciplanrias jornadas de trabajo.2. las Administradoras de Riesgos Por la cual se dictan normas para garantizar la Profesionales. sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional 229 LA SEGURIDAD Y SALUD consumen sustancias Ley 1566 de 2012 2012 Congreso de la república Activo presente ley. 4. permisos de trabajo. también la señalización. en el ámbito laboral. teniendo en cuenta el siguiente esquema de jerarquización: 1. accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores. Función de mejoramiento de la normatividad laboral: Mediante la implementación de iniciativas que permitan superar los vacíos y las deficiencias procedimentales que se presentan en la aplicación de las disposiciones legales vigentes. abuso y adicción a sustancias indebido de dichas sustancias. cuando a ello hubiere lugar. Tabaco y Drogas.. Tabaquismo y Farmacodependencia para la 100 “Entidad comprometida con la prevención del EN EL TRABAJO (SG-SST). 2. en consonancia con los lineamientos establecidos por el Resolución 1844 SISTEMA DE GESTION DE Segunda versión de la “Guía para la Medición Instituto Nacional de de 2015. EN EL TRABAJO (SG-SST). SISTEMA DE GESTION DE Recomendar el establecimiento de lugares específicos para . articulos 2. Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de dispositivos. preexistentes en SST hidrocarburos. Decreto 1443 de 2014 3. EN EL TRABAJO (SG-SST). para agotamiento de la vía gubernativa y en aplicación del 100 Gestión de la Seguridad y Salud República colaboradores. 3. Alcohol. entre otros. cuando el empleador no informe sobre el traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo 5. del artículo 91 del decreto 1295 de 1994 de la siguiente Sanciones por el NO manera: La organización se acoge a los requerimientos de ley SISTEMA DE GESTION DE cumplimiento del Sistema de Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Congreso de la El incumplimiento de los programas de salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del con el objetivo de garantizar la Seguridad y Salud de 238 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1562 de 2012 2012 Activo 100 Gestión de la Seguridad y Salud Laborales y se dictan otras disposiciones en República empleador. sin perjuicio de las demás multas que por otros incumplimientos pueda llegar a imponer la autoridad competente Art. quinientos salarios mínimos legales mensuales vigentes. psicoactivas Así mismo. descansos. ICBF y Sena y de las Art. implementación de sistemas y control equipos y elementos de protección personal como de alarma. vigentes. 233 LA SEGURIDAD Y SALUD unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo 100 República 4.1. Por la cual se adoptan unas medidas de carácter Recomendar a los trabajadores lugares específicos 226 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevención del tabaquismo Resolución 4225 de 1992 1992 Ministerio de Salud Activo restaurantes. teletrabajo. Sanciones por el NO La empresa se acoge a los requerimientos de ley con SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las 3. periodos inferiores a un mes. descanso obligatorio. será responsable conforme las disposiciones correspondientes a aportes parafiscales y las remite 236 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 828 de 2003 2003 Activo 100 Gestión de la Seguridad y Salud Evasión del Sistema de Seguridad Social República penales por la apropiación de dichos recursos. formalización laboral en el Trabajo mientras esta subsista. acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes. los requerimientos citados. las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador. Presidencia de la aislamiento de un proceso peligroso o del trabajador y la ventilación (general y localizada).4. afiliación de conductores de de conformidad con el decreto compilatorio de normas preexistentes dar cumplimiento a temas de norma asi como las sanciones diciplinarias. acarreará multas de hasta sus colaboradores. Través de Aire Espirado”. entre otros. áreas de riesgo. psicotrópicas efectos de sustancias psicotrópicas. Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al peligro. Por la cual se adopta la segunda versión de la “Guía para la Medición Indirecta de Alcoholemia a Se cuenta con Política de Prevención al Consumo de 230 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevención alcoholismo 2015 Indirecta de Alcoholemia a Través de Aire Medicina Legal y Activo 100 18/12/15. Sustitución: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que genere menos riesgo. y de las Cajas de Compensación Familiar. vacaciones y Se lleva a cabo la contratacion laboral de acuerdo a la SISTEMA DE GESTION DE Dercreto reglamentario recreación. previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales. 5.se sociolaboral En cumplan a cabalidad. 91 Sanciones para el Empleador 1. vacaciones. 13:Modífiquese el numeral 2) literal a). al ICBF. Función Conciliadora: intervenir en la solución de los conflictos laborales de carácter individual y cumplimiento del Sistema de Congreso de la el objetivo de garantizar la Seguridad y Salud de sus 239 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Activo colectivo sometidos a su consideración. proyectos y actividades de prevención del consumo identificación y control de este tipo de situaciones consumo. SENA. trabajadores que laboran por permiso para laborar horas extras. en el Trabajo materia de Salud Ocupacional. por esto cumple a cabalidad con lo EN EL TRABAJO (SG-SST). controles administrativos.. a través de los programas de salud ocupacional. información y educación a sus afiliados para evitar el consumo abusivo de 100 de 2016 consumo de alcohol república población trabajadora afiliada para evitar el consumo EN EL TRABAJO (SG-SST). formalización laboral principio de economía y celeridad procesal.4. formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el el objetivo de garantizar la Seguridad y Salud de sus 237 LA SEGURIDAD Y SALUD Decreto 1295 de 1994 1994 administración del Sistema General de Riesgos Ministerio de Gobierno Activo 100 Gestión de la Seguridad y Salud Ministerio de Trabajo debidamente demostrados. Función cumplimiento delpropende Que debido proceso porquedestinados al Fondo todas las normas dede Riesgos carácter Laborales.6. psicotrópicas De conformidad con lo preceptuado en el artículo anterior. el contrato de aprendizaje. de conformidad con el artículo 134 de la Ley 1438 de 2011 en el tema de sanciones. . apoyarán la ejecución de programas. sustitución. Espirado”. La no presentación o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de enfermedad profesional Art.6. Función de acompañamiento y garante del cumplimiento de las normas laborales del sistema general de riesgos laborales y de pensiones. en el Trabajo citado en la norma presente. podrá imponer multas hasta de mil (1. de 2015. juntas de calificación de invalidez y Por el cual de adopta el Plan Nacional de seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021 SISTEMA DE GESTION DE Plan Nacional de seguridad y Resolucion 6045 de 2014 Por el cual de adopta el Plan Nacional de seguridad Anexo Técnico. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Se usa el esquema de eliminación. mano de obra local en proyectos de contratacion laboral. Sena y Cajas La empresa realiza acorde a la legislación las sumas SISTEMA DE GESTION DE cumplimiento del Sistema de Por la cual se expiden normas para el Control a la Congreso de la de Compensación Familiar. en el Trabajo materia de Salud Ocupacional.los fumadores dentro de las empresas. Cuando la inscripción del trabajador no corresponda a su base de cotización real 4. abuso y adicción a las sustancias mencionadas en el artículo 1° de la Se cuenta y se mantiene con programas de Alcohol. las sanciones disciplinarias al empleado.6. infracción y previo Preventiva: Art. 7: Conductas punibles. ciencias Forenses el contrato de trabajo. previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales. mediante la entrega de información. Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo. por esto cumple a cabalidad con EN EL TRABAJO (SG-SST). así como por las consecuencias de la información a la respectiva entidad (Seguridad social. temas de 231 LA SEGURIDAD Y SALUD compilatorio de normas Decreto 1072 de 2015 2015 Ministerio de Trabajo Activo 100 taxi. La compañía cuenta con Sistema de Gestión en 232 LA SEGURIDAD Y SALUD 2014 Ministerio de Trabajo Activo 100 Salud en el Trabajo 2013-2021 y Salud en el Trabajo 2013-2021 DIARIO OFICIAL 49. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los La empresa se acoge a los requerimientos de ley con SISTEMA DE GESTION DE Por el cual se determina la organización y cumplimiento del Sistema de correctivos que deban adoptarse. 2.1 -2.37 tales como la rotación de personal. tales como el confinamiento (encerramiento) de un peligro o un proceso de trabajo. 100 sanitario al tabaquismo para los fumadores EN EL TRABAJO (SG-SST). diseño e implementación de procedimientos y trabajos seguros. 5.2. en el Trabajo falsa que le sea suministrada al Sistema General de Seguridad Social. Los funcionarios del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social que indique el Gobierno. El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas Sanciones por el NO correspondientes a aportes parafiscales no las remita a la seguridad social y. entre otros vacaciones de acuerdo a lo reglamentado.1 abusivo de alcohol. 18/08/2016 Las medidas de prevención y control deben adoptarse con base en el análisis de pertinencia. Será obligación de las Cajas de compensación respectivas) entidades de seguridad social. articulos. Los EPP deben usarse de manera complementaria a las anteriores medidas de control y nunca de manera aislada. por esto cumple a cabalidad con EN EL TRABAJO (SG-SST). Profesionales en el Trabajo por un término de ciento veinte (120) días o cierre definitivo de la empresa por parte de las citado en la norma presente. entidades o instituciones. graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo Sanciones por el NO de Riesgos Laborales. permanentemente. se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta colaboradores. Además se cuenta y se mantiene el programa de Prevención y control de Por el cual se sistematizan. la facultad coercitiva se refiere a la posibilidad de requerir o sancionar a los responsables de la inobservancia o violación de una norma del trabajo. por esto cumple a cabalidad con lo EN EL TRABAJO (SG-SST). sin perjuicio de las demás sanciones contempladas en la normatividad vigente. tendrán el Sanciones por el NO carácter de autoridades de policía para lo relacionado con la vigilancia y control de que trata el La organización se acoge a los requerimientos de ley SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las cumplimiento del Sistema de Congreso de la numeral anterior y están facultados para imponer cada vez multas equivalentes al monto de uno (1) a con el objetivo de garantizar la Seguridad y Salud de 240 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Activo 100 Gestión de la Seguridad y Salud República cinco mil (5. El incumplimiento de la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales 2. formación y capacitación del psicoactivas”. demarcación de zonas de riesgo. sindicatos. y. Solicitar a la Administradora de Riesgos Laborales el Decreto 120 de 2010 cumplimiento de la norma para desarrollar estrategias y SISTEMA DE GESTION DE Corresponde a los Administradores de Riesgos Profesionales –ARP– desarrollar estrategias para incorporado decreto 780 Por el cual se adoptan medidas en relación con el Presidencia de la brindar permanentemente. implementarán el proyecto institucional atención integral a personas que consumen SISTEMA DE GESTION DE Atención integral a personas que preventivo del consumo. EN EL TRABAJO (SG-SST). del Sector Trabajo Art. coordinan y reglamentan SISTEMA DE GESTION DE Porte y consumo de Dentro del reglamento interno de trabajo se prohíbe a algunas disposiciones en relación con el porte y Presidencia de la Se prohíbe el uso y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrópicas en lugares públicos o 228 LA SEGURIDAD Y SALUD estupefacientes y sustancias Decreto 1108 de 1994 1994 Activo los trabajadores el ingreso a la empresa bajo los 100 consumo de estupefacientes y sustancias república abiertos al público. Controles de Ingeniería: Medidas técnicas para el control del peligro/riesgo en su origen (fuente) o SISTEMA DE GESTION DE incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la en el medio. 30 Cuando el Ministerio del Trabajo detecte omisiones en los reportes de accidentes de trabajo y Sanciones por el NO enfermedades laborales que por ende afecte el cómputo del Indice de lesiones incapacitantes o la SISTEMA DE GESTION DE cumplimiento del Sistema de Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Congreso de la evaluación del programa de salud ocupacional por parte de los empleadores o contratantes o A la fecha la empresa no se ha visto relacionada con 235 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1562 de 2012 2012 Activo 100 Gestión de la Seguridad y Salud Laborales y se dictan otras disposiciones en República empresas usuarias. se tiene EN EL TRABAJO (SG-SST).969 Seguridad y Salud en el Trabajo. Eliminación del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el peligro/riesgo. controles de acceso a medidas de prevención y control. ICBF. Decreto 1072 de 2015 SISTEMA DE GESTION DE Decreto Único Por medio del cual se expide el Decreto Único Presidencia de la 234 LA SEGURIDAD Y SALUD 2015 Activo 100 Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo República EN EL TRABAJO (SG-SST). talento humano en todos los niveles. con el fin de protegerlos contra posibles daños a su salud o su integridad física derivados de la exposición a los peligros en el lugar de trabajo. adoptando medidas que garanticen los derechos del trabajo y eviten posibles conflictos entre empleadores y trabajadores. EN EL TRABAJO (SG-SST). 5. El incumplimiento de los programas de salud ocupacional. graduales de acuerdo a la gravedad de la los requerimientos citados. Sena y EN EL TRABAJO (SG-SST).000) salarios mínimos mensuales legales este tipo de sanciones. 3. 1. El empleador deberá suministrar elementos y equipos de protección personal (EPP) que cumplan con las disposiciones legales vigentes. las jornada de trabajo.8. advertencia. cambios en la duración o tipo de la jornada de trabajo. Función Coactiva o de Policía Administrativa: Como autoridades de policía del trabajo. 2. alcohol.

que opere en un circuito vivo. organizaciones de Programa de Salud Ocupacional Decreto 171 . dando cumplimiento al seguridad en los establecimientos de trabajo tapadas las cajas de distribución de fusibles e interruptores. 5 (Diseño. 18 Prevención de accidentes en industrias mayores. para los casos de emergencia realización del trabajo y la firma del permiso de trabajo seguridad en los establecimientos de trabajo correspondiente. señalar las garantías mínimas que se deben respetar para garantizar el derecho EN EL TRABAJO (SG-SST). se hace el debido 251 RIESGOS Riesgo Eléctrico Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. comercial o administrativo. para ello SISTEMA DE GESTION DE Capacitación a los responsables Por la cual se establecen los parametros y Resolución 4927 de SST así mismo al os oferentes de estos procesos de capacitación. Los días en 100 Gestión de la Seguridad y Salud Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Título 4 EN EL TRABAJO (SG-SST). Los Inspectores del Trabajo y A la fecha la empresa no se ha visto relacionada con 241 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Activo 100 Gestión de la Seguridad y Salud República Seguridad Social podrán ordenar la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por este tipo de sanciones. vigilancia v control sobre la tercerización laboral sobre la tercerización laboral y da el cumplimiento a la 100 08 de 2016 reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 y EN EL TRABAJO (SG-SST). cubrir con protectores los alambres o aparatos que estén alrededor de la zona de trabajo para trabajos hasta Se solicita al contratista que haga uso de sus Por la cual se establecen algunas disposiciones Ministerio de Trabajo y con 5. Art.1. 14 Planes de mejora solicitud del Ministerio de Trabajo. La Organización deberá proteger los sistemas eléctricos contra toda clase de rozamiento o impacto.7 y 2. Energía Técnico de Instalaciones Eléctricas Instalaciones Eléctricas RETIE . labor u oficio. Oficinas Especiales. EN EL TRABAJO (SG-SST). No sobrepasar los límites de seguridad marcados en las correspondiente. Actualmente las esponsables de SST de EN EL TRABAJO (SG-SST). el artículo 74 de la Ley 1753 de 2015. el Trabajo Trabajo para empleadores y contratantes. Art. 17 Plan Estratégico de Seguridad Vial. Todos los empleadores públicos y privados. * Términos de tiempo para suspensión de actividades o definitivo de empresa por parte de sanciones. capacitación virtual en el SG-SST.37. más de 15. 6 Apoyo y Capacitación para el Diseño del SG-SST microempresa y empresa pequeña). puede solicitar en cualquier momento informes o cualquier otra actuación que estime conveniente para los fines del poder conferido en el artículo 32 de la Ley 1562 de 2012.13 paralización o prohibición inmediata de trabajos o establecer normas para ordenar la clausura del lugar de trabajo y la paralización o prohibición tareas y se dictan otras disposiciones inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa de prevención de riesgos laborales. Sistema de Actualmente se estan realizando las Auditorias SISTEMA DE GESTION DE Estándares minímos Sistema de Por la cual se establecen los Estándares Minímos Acreditación del SG-SST. 8.6. de concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores. reasignar o vigilar toda actuación 100 Gestión de la Seguridad y Salud 1562 de 2012 República este tipo de sanciones. 244 LA SEGURIDAD Y SALUD 2015 Activo actividades o cierre del lugar de trabajo puede ocasionar detrimento a los trabajadores. higiene y Activo 100 seguridad social. la cesación de actividades de éstos será imputable a aquel. al trabajo o cierre definitivo de la empresa y fundamental al debido proceso a los sujetos objeto de investigación administrativa. 20 Vigilancia Delegada. Es prohibido al empleador el cierre intempestivo de su empresa.2. Usar varas o herramientas para labores y para la firma del permiso de trabajo seguridad en los establecimientos de trabajo trabajos en caliente. Art.11. 1 (Campo de aplicación y Cobertura). Art 2. el cual será desarrollado a través de la Dirección de Inspección. 16 Estándares mínimos para trabajadores en actividades de alto riesgo. mediante cumplimiento del Sistema de Se reglamenta parcialmente el artículo 32 de la Ley Presidencia de la A la fecha la empresa no se ha visto relacionada con 242 LA SEGURIDAD Y SALUD Decreto 34 de 2013 2013 Activo decisión motivada.11. Paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas. que opere la clausura o suspensión se contarán como los laborados para efectos del pago de en el Trabajo del Sector Trabajo Capitulo 11 salarios. 4 (Cumplimiento de los Estándares Mínimos SG-SSTR). higiene y Activo 100 seguridad social. comisionar. ciudadania en general y partes interesadas relacionadas en el presente resolución. Por la cual se expide el Reglamento Técnico de Ministerio de Minas y Solicitar a los contratistas que acaten la norma que hace obligatorio el documento del Reglamento 253 RIESGOS Riesgo Eléctrico Resolución 90708 de 2013 2013 Activo además que de tener su Reglamento Técnico de 100 Instalaciones Eléctricas –RETIE. estándares mínimos de la presente Resolución. 21 Sanciones.y registrar la Ministerio de Trabajo Activo 100 Noviembre 23 de 2016. El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección. la integridad y la seguridad personal de las y los trabajadores. de 2015. Art. un capítulo 2 que 247 LA SEGURIDAD Y SALUD Tercerización 2016 Ministerio de Trabajo Activo De la inspección. Art 11 Implementación del SG-SST en el 2020. 10 Fases adecuación transición y 75 27 de 2017. Envía. la Sanciones por el NO integridad y la seguridad personal de las y los trabajadores. Art 8 Obligaciones de los Resolución 1111 de Marzo Internas del SG-SST donde se incluyen los 249 LA SEGURIDAD Y SALUD Gestión en Seguridad y Salud en 2017 del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Ministerio de Trabajo Activo empleadores. 9 Afiliación Irregular en riesgos laborales. estan EN EL TRABAJO (SG-SST).000 voltios. 1. los procesos de capacitación de que trata el artículo 1 estan dirigidos a la aprendizaje.4. Decreto Único Reglamentario del Sector sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Seguridad y Salud en el Trabajo.1. Art. Control. hasta tanto se supere la inobservancia de la normatividad. así como 2. Cuando previamente se compruebe ante el Ministerio del Trabajo que el empleador en forma ilegal este tipo de sanciones. vigilancia y control Decreto 583 de Abril Reglamentario del Sector Trabajo.2. Art 3. Sanciones por el NO Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la además de incurrir en las sanciones legales. aparatos o alambres para trabajos desde 5. y dará derecho a los trabajadores para reclamar los salarios "Artículo 2. Aplicación de estándares mínimos en SG-SST Art. 13 Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de estándares mínimos. Art 3 y 7: Poder preferente. para así mismo dar vía libre a la 250 RIESGOS Riesgo Eléctrico Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda.1.4. SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las cumplimiento del Sistema de Congreso de la Art. Art 9 (Obligaciones de los empleadores). articulos. Art.000 hasta 15. Existe la señalización en lugares donde se encuentran Por la cual se establecen algunas disposiciones Ministerio de Trabajo y La Organización deberá localizar en sitios seguros las entradas y controles de alta tensión de los las cajas de distribución eléctrica. 2. en el Trabajo del Sector Trabajo Art. * Criterios para graduar las multas * Criterio de proporcionalidad y razonabilidad para la cuantía de la sanción a los empleadores * Plan de mejoramiento * Términos para la clausura o cierre del lugar de trabajo por parte del Inspector La empresa no se ha relacionado con este tipo de Trabajo. La empresa realizara esta actividad. Art. deberá pagarle a los trabajadores los salarios. La Organización deberá mantener en perfectas condiciones de funcionamiento y mantenimiento a la red eléctrica. solicitar al contratista el cumplimiento de esta norma. Administración y ejecución del SG-SST en microempresas). Las normas del presente capítulo tienen por objeto establecer los criterios de SISTEMA DE GESTION DE cumplimiento del Sistema de unico reglamentario 1072 Riesgos Laborales.2.4. formalización laboral en el Trabajo inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. SISTEMA DE GESTION DE cumplimiento del Sistema de Decreto Único Por medio del cual se expide el Decreto Único República Parte 2 prestaciones e indemnizaciones por el lapso que dure cerrada la empresa. las regionales se encuentran en esta capacitación. los contratantes de Fecha limite susutitución del La empresa sustituyo el Programa de Salud SISTEMA DE GESTION DE Por medio del cual se modffica el artículo 6 del personal bajo cualquier modalidad de contrato civil. Si lo hiciere. Art. Coordinaciones en el Trabajo de los Grupos o Inspecciones del Ministerio del Trabajo. aplicación de la orden de clausura del lugar de República Laborales. Vigilancia. de seguridad social. Art. de igual forma acogerá el presente decreto. así como las empresas servicios temporales. el Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección del Ministerio del Trabajo es titular del ejercicio preferente del poder investigativo y sancionador. herramientas de línea caliente. 7.000 voltios. actualización y ajustes a los estándares mínimos. EN EL TRABAJO (SG-SST). A la fecha la empresa no se ha visto relacionada con 245 LA SEGURIDAD Y SALUD 2015 Activo 100 Gestión de la Seguridad y Salud Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Capitulo 1 2. sistemas eléctricos. Estándares mínimos graduables. aplicación del Sistema del SG-SST con Estándares. Cierre de empresa.Colvanes solicitará a los contratistas el uso de guantes de caucho con guantelete. Como fomento de la cultura tramitara la misma con el area de comunicación y 248 LA SEGURIDAD Y SALUD del SG-SST y al ciudadania 2016 requisitos para desarrollar. general de 50 horas virtual. en cualquier etapa en que se encuentre. Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrán imponer la sanción de cierre del lugar de trabajo cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida. En ningún caso la suspensión de cumplimiento del Sistema de Decreto Único Por medio del cual se expide el Decreto Único República Parte 2 . misma. EN EL TRABAJO (SG-SST). Decreto Único SISTEMA DE GESTION DE La empresa acata la inspección.4. Sanciones por el NO SISTEMA DE GESTION DE En ejercicio del poder preferente. 2 (Objeto). Trabajo (SG-SST) a más tardar el 31 de enero de 2017. en pendientes los informes adelante.Febrero 02 Ocupacional y se encuentra en la implementación del 246 LA SEGURIDAD Y SALUD 2016 Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 Ministerio de Trabajo Activo economía solidaria y del sector cooperativo. Control y Gestión Territorial. cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida. primas. Art.1.2. Art. Para los efectos legales establecidos en el artículo 32 de la Ley 1562 de 2012. cubrir con aislantes o con tabiques protectores los elementos de protección personal antes de iniciar 252 RIESGOS Riesgo Eléctrico Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. 19 Transición. Art. deberán 100 por el Sistema de Gestión en de 2016 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo. administrativa de competencia de las Direcciones Territoriales. Por el cual se reglamentan los criterios de Decreto 472 de 2015 graduación de las multas por infracción a las Sanciones por el NO incorporado en el decreto normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Todo: Objeto. Usar varas de línea caliente. vacaciones y demás prestaciones sociales a que éstos tengan derecho. se señalan normas para la Presidencia de la graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos 243 LA SEGURIDAD Y SALUD 2015 Activo 100 Gestión de la Seguridad y Salud de 2015. Transición. 15 Indicadores mínimos del SG-SST. dinámicos proporcionados y variables según el número de trabajadores. actividad económica. en el Trabajo 2. Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015. EN EL TRABAJO (SG-SST). ha retenido o disminuido colectivamente los salarios de los trabajadores. 11. Directores Territoriales * Procedimiento para la imposición la medida de cierre o suspensión actividades * Paralización o prohibición inmediata de trabajos y tareas Sanciones por el NO Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la SISTEMA DE GESTION DE * Respeto de los derechos laborales y prestaciones sociales. suspender. Capacitar en curso virtual de 50 horas en Seguridad y Salud en el Trabajo a los responsables del SG. Art.6. Art. certificar. Clausura del lugar de trabajo. el Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección. higiene y Activo 100 seguridad social. programa de Inspecciones existente en la compañía. Art. Art. Se solicita al contratista que realiza este tipo de Por la cual se establecen algunas disposiciones Ministerio de Trabajo y La Organización solicitará a los contratistas que realicen trabajos eléctricos la instrucción del personal actividades el RETIE. podrá intervenir.000 voltios.2.

prevención. los siguientes aspectos: 1. higiene y Activo almacenamiento de las herramientas manuales que 100 seguridad social. La Organización deberá disponer de carretillas de mano o carritos de herramientas para el transporte Se suministran Carretillas y gatos hidráulicos para el Por la cual se establecen algunas disposiciones de herramientas pesadas. microbiologicos del agua para consumo humano. Modificada por la resolución. En concordancia con el Decreto 614 de psicosocial en el trabajo y para la determinación del 1984 Artículo 2 y la Resolución 1016 de 1989 Artículo 10. Lavar y desinfectar sus tanques de a almacenamiento y redes. separados por sexos. consistentes en papel higiénico. un sistema de suministro de agua para beber. Por el cual se autorizan laboratorios para la Por el cual se autorizan laboratorios para la realizacion de analisis fisicos. La 100 seguridad social.1 DISEÑO DE LAS Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en el INSTALACIONES ELÉCTRICAS Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas – Ministerio de Toda instalación eléctrica a la que le aplique el RETIE. para la exposición a Congreso de la La Organización deberá tomar todas las medidas necesarias para impedir la propagación o contaminantes tóxicos se hace control por medio de la 258 RIESGOS Riesgo Biológico Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. quimicos y microbiologicos Ministerio de Salud y Se realiza mantenimiento a los tanques y fuentes de 263 RIESGOS Saneamiento basico Resolucion 1615 de 2015 2015 realizacion de analisis fisicos. intervención y monitoreo Ministerio de la Se hace la formulación y puesta en marcha del 256 RIESGOS Riesgo psicosocial Resolución 2646 de 2008 2008 Activo factores de riesgo psicosocial en el trabajo. toallas ▪ Instruir a los trabajadores sobre la forma como debe cubrirse la boca y nariz. 4 -22. conforme a las Leyes 51 de 1986 y 842 de 2003. 2. defectuosas. Las partes involucradas con el diseño deben atender y respetar los derechos de autor y propiedad intelectual de los diseños. la identificación. de vida saludables y el cuidado integral de la salud por medio de la Semana de la Salud Art. La profundidad con que se traten los temas dependerá de la complejidad Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en el Reglamento Técnico de La presente resolución rige a partir de la publicación en el Diario Oficial y deroga Resolucion 40492 de 2015 Ministerio de La empresa acatara esta Resolución para lo referente 255 RIESGOS Riesgo Eléctrico 2015 Instalaciones Eléctricas – RETIE. protección social manos y promover el lavado frecuente de las mismas. para lo cual. cuando el personal deba trasladarse a cualquier lugar del establecimiento. mantenimiento a la flota de vehículos en el taller de seguridad en los establecimientos de trabajo mismos. La Campañas de prevención. porta-herramientas seguridad en los establecimientos de trabajo son utilizadas en las diferentes actividades o estantes adecuados convenientemente situados en los bancos o en las máquinas. Ministerio de Trabajo y personal calificado contratado para hacer 264 RIESGOS Riesgo mecánico Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. prevención. salvo que exista garantías de seguridad para los trabajadores. servicios higienicosanitarios y demás dependencias deberán estar construidos y conservadas en forma tal que garanticen la salud y seguridad de los trabajadores. cárceles y demás edificaciones que conglomeren individuos. establecido mediante Resolución No. ducha. higiene y Activo mercancías y mantenimiento de vehículos. programas.1 Productos objeto del RETIE del Anexo General de la Resolución 90708 del 30 de agosto de 2013 Modifíquese el numeral 10. este debe ser desechado luego de utilizarlo. el cual quedará así:“10. campañas de promoción campañas y actividades tendientes a promover estilos 260 RIESGOS Riesgo Biológico Resolución 3715 de 1994 1994 Activo 100 de Salud Ocupacional. sanitaria a facilitar la información y educación en materia de ETS/VIH/SIDA en los lugares de trabajo.Semana de la Salud. seguridad social. 10. 100 Proteccion social hidratación en la compañía. establecido Activo las disposiciones que le sean contrarias del Anexo General de la Resolución 9 100 Minas y Energía a las instalaciones eléctricas de l compañía mediante Resolución No. como mínimo cada seis (6) meses. un orinal y una resolución. por cada cincuenta (50) Las instalaciones de la empresa cuentan con todo lo Ministerio de Trabajo y 261 RIESGOS Saneamiento basico Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. Ministerio de Trabajo y de las unidades y se hacen las debidas inspecciones 268 RIESGOS Riesgo mecánico Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. hoteles. deberán realizar el lavado y desinfección de los tanques de almacenamiento de agua para consumo humano. 10 Responsabilidad de los usuarios: Todo usuario es responsable de mantener en condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones de distribución y almacenamiento de agua para consumo humano a nivel intradomiciliario. política de transporte de la empresa (Mercancías de prohibido transporte). Art. Mantener en adecuadas condiciones de operación la acometida y las redes Por el cual se establece el Sistema para la Ministerio de Proteccion Internas domiciliarias para preservar la calidad del agua suministrada y de esta manera. jabón. recipientes de recolección. La autoridad sanitaria podrá realizar inspección cuando lo considere pertinente. se tendrán en cuenta además. se hacen fumigaciones anuales para el control de la propagación de plagas. hacer el mantenimiento de los mismos. y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de 100 Mental y se dictan otras disposiciones emitidas por la ARL con lo que respecta en actividades su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. dando cumplimiento al Programa de inspecciones y seguridad en los establecimientos de trabajo Organización deberá evitar exceder la carga máxima de diseño en los equipos transportadores. Las Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promoción y prevención en salud La empresa mantiene el programa para el control del deberán generar estrategias. con un pañuelo desechables de secado desechable. evento Circular 149160 del 15 de Lineamientos de prevención y promoción para la Ministerio de la Organización deberá: Capacitar a los trabajadores sobre las técnicas adecuadas para el lavado de que se realiza cada año en la empresa. Así mismo la Organización deberá suministrar Por la cual se establecen algunas disposiciones carretillas entre otras para el transporte de las Ministerio de Trabajo y herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo. intervención y monitoreo permanente de la exposición a los evaluación. ayudar a Se realiza mantenimiento a los tanques y fuentes de 262 RIESGOS Saneamiento basico Decretto 1575 de 2007 2007 Protección y Control de la Calidad del Agua para Activo 100 Social evitar problemas de salud pública. La Organización deberá evitar que las herramientas manuales sean abandonadas en los pasajes. sus instalaciones. fábricas de alimentos. vías de tránsito. Activo 100 República exposición de los agentes biológicos y tóxicos nocivos para la salud de los trabajadores.1 DISEÑO DE LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS del artículo 10 REQUERIMIENTOS GENERALES DE LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS del Anexo General de la Resolución 90708 del 30 de agosto de 2013. motores. conjuntos habitacionales. Consumo Humano. Minas y Energía profesional o profesionales legalmente competentes para desarrollar esa actividad. por lo menos. se hace la 100 seguridad social. 3. Por la cual se establecen algunas disposiciones Se proporcionan gabinetes y zonas específicas para el Ministerio de Trabajo y Así mismo la Organización deberá proporcionar gabinetes o cajas de herramientas adecuados para 266 RIESGOS Riesgo mecánico Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. además las mercancías que pueden representar riesgo biológico para el trabajador La Organización deberá tener en cuenta las medidas generales de prevención y mitigación epidemia de influenza A nuevo subtipo (H1N1). higiene y Activo trabajadores. El diseño podrá cumple con lo establecido por el RETIE. origen de las patologías causadas por el estrés Promoción de la Salud Mental y Prevención del Trastorno Mental en el Ámbito Laboral. mantenimiento propio de la compañía. como mínimo cada seis (6) meses. 5160 de 2015 (30/11/15) Este tipo de actividades es realizado únicamente por Por la cual se establecen algunas disposiciones La organización deberá garantizar que la limpieza y engrasado de las máquinas. así como el estudio y determinación de origen de 100 permanente de la exposición a factores de riesgo protección social programa para el control del Riesgo Psicosocial patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional. no podrá hacerse sino por el personal experimentado y durante la parada de los 100 seguridad social. los responsables del mantenimiento y conservación locativa. mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores. Por la cual se establecen disposiciones y se Acatar las disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a definen responsabilidades para la identificación. factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger. trabajadores para su uso en forma correcta. y dotados de todos los elementos indispensables para su servicio. Por la cual se establecen algunas disposiciones Se debe instalar. Todo: Modifíquese la tabla 2. 90708 de 2013 ser detallado o simplificado según el tipo de instalación.Se suministra 259 RIESGOS Riesgo Biológico 2009 Activo 100 mayo de 2009 influenza AH1N1 en ambientes laborales. seguridad en los establecimientos de trabajo Todos los establecimientos de trabajo deben tener o instalar un inodoro un lavamanos. acciones o servicios de promoción de la salud mental y Por medio de la cual se expide la ley de Salud Riesgo Psicosocial y acata las recomendaciones 257 RIESGOS Riesgo psicosocial Ley 1616 de 2013 2013 Congreso de la república Activo prevención del trastorno mental. hospitales. Si se usa hielo para enfriar el agua. se evitará el contacto directo del hielo con el agua. Se suministran gatos hidráulicos para la manipulación Por la cual se establecen algunas disposiciones La Organización deberá utilizar los gatos para levantar pesos o cargas fuera de su capacidad nominal. guardar las herramientas no utilizadas durante el trabajo y disponer de gabinetes. 90708 de 2013 0708 del 30 de agosto de 2013 y sus Resoluciones aclaratorias. escaleras o en lugares elevados de donde puedan caer sobre personas que se encuentran debajo. establecido en estos artículos y la presnente 100 seguridad social. inspecciones para verificar el funcionamiento de las seguridad en los establecimientos de trabajo inspeccionarlas periódicamente por una persona competente y reparar o sustituir las herramientas mismas y hacer su respectivo cambio o mantenimiento. para guardar las herramientas en uso. La Organización deberá utilizar herramientas manuales con materiales de buena calidad y apropiadas Se suministran herramientas como gatos hidráulicos. y dar entrenamiento e instrucción a los 265 RIESGOS Riesgo mecánico Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda.1 Diseño Detallado: El Diseño detallado debe ser ejecutado por profesionales de la ingeniería cuya especialidad esté relacionada con el tipo de obra a desarrollar y la competencia otorgada por su matrícula profesional. debe contar con un diseño realizado por un El diseño de las instalaciones eléctricas de la empresa 254 RIESGOS Riesgo Eléctrico Resolución 9 0795 2013 Activo 100 RETIE. cuando se produce tos o estornudos. .1. al personal elementos de aseo como jabón. hidratación en la compañía. En edificios públicos y privados. higiene y Activo colocándolos sobre bases sólidas y niveladas que permitan accionarlos sin riesgos de accidentes. 24-28 Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o transitorios. desinfectantes y desodorantes. toallas de papel. Ministerio de Trabajo y transporte de la mercancía. quimicos y Activo del agua para consumo humano. además se hacen 267 RIESGOS Riesgo mecánico Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. para el trabajo para el cual han sido fabricadas. el monitoreo permanente de la exposición a de prevención. Ver relacion de laboratorios en la norma. evaluación. colegios. higiene y Activo transmisiones. La Organización deberá tener un lugar apropiado para seguridad en los establecimientos de trabajo debida inspección y se hace el mantenimiento o guardar las herramientas y efectuar el transporte de las herramientas de mano de tal forma que no cambio si así lo requiere la herramienta. ofrezca riesgo a los trabajadores. en proporción de uno {1) por cada quince (15) trabajadores. higiene y Activo La Organización deberá conservar las herramientas manuales en condiciones de seguridad e 100 seguridad social. En Dentro del programa de Bienestar se contemplan Por la cual se reglamentan actividades en materia Ministerio de Trabajo y La Organización deberá incluir en las actividades de Medicina Preventiva. o en marcha muy lenta.

1. consideraciones que regula este tema.52 : Valores límites permisibles para exposición ocupacional al ruido. 8321/83 Se tiene establecido un Programa de Vigilancia Por la cual se dictan normas sobre Protección y Límite permisible exposición a ruido durante 8hs = 85 dB. La relación 100 seguridad social. para trabajos que necesiten diferenciación de detalles extremadamente finos. selección del personal. públicas o privadas Modificado por la Resolución 090980 de 2013. las puertas de emergencia no deben ser de corredera. higiene y Activo adecuadamente evitando sombras intensas. en todas las instalaciones de iluminación nuevas. art. higiene y seguridad en los Activo produzcan ruidos. seguridad en los establecimientos de trabajo Para el desarrollo de estas actividades se solicita al proveedor o contratista tramitar el permiso de trabajo En el cumplimiento de la Resolución la empresa no La Organización deberá exigir a los contratistas el acatamiento y cabal cumplimiento del Reglamento realiza estos trabajos directamente.000 a 2. seguridad en los establecimientos de trabajo libre de iluminación natural La realización de los estudios higiénicos que realiza la Por la cual se establecen algunas disposiciones La Organización deberá garantizar que la iluminación de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida Ministerio de Trabajo y organización tienen como finalidad precisamente 281 RIESGOS Riesgo físico por iluminación Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. Adicionalmente a esto la empresa realiza conservación de la Audición de la Salud y el Art. Por la cual se establecen algunas disposiciones La Organización deberá garantizar que las edificaciones de trabajo permanentes o transitorios.7. pasadizos. adoptados por la 77a. limpios y libres de obstrucciones. higiene y Activo donde se verifica que no exista la presencia de ningún 100 seguridad social. signos clínicos neurológicos. medio de la cual se fortalecen las medidas de Presidencia de la discriminar u obstaculizar la relación laboral. ni enrollamiento vertical Por la cual se establecen algunas disposiciones La organización deberá garantizar que todos los sitios de trabajo.44. La Organización deberá contar con locales de trabajo con dimensiones necesarias en cuanto a Por la cual se establecen algunas disposiciones la distribución locativa de la organización cuenta con Ministerio de Trabajo y extensión superficial y capacidad de los locales.1 y siguientes Componente laboral: (1) Las entidades y/o empresas de los sectores público y privado en donde La empresa acta el COMPONENTE LABORAL con lo Por el cual se reglamenta la Ley 1639 de 2013 "por laboren víctimas de ataques con ácido. La denominación utilizada para identificar el producto químico en la ficha de datos de General de la Organización Internacional del químicos. peligrosidad. para trabajos con poca diferenciación de detalles de 150 a 250 lux. con un grado La organización adopta los niveles de iluminación 279 RIESGOS Riesgo físico por iluminación Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. seguridad en los establecimientos de trabajo gas. materiales combustibles o en la proximidad de polvos. contrarias. 2010 Activo 110. álcalis o sustancias similares o corrosivas. a los productos utilizados en ellas y a las personas que las Resolucion 180540 de intervienen. en buenas condiciones de funcionamiento. Auditivo. gases o vapores inflamables. Respecto a trasporte de 100 Químicos en el trabajo". la Circular número 0070 de 2009. Los compartimentos deberán tener paredes soldaduras u otros que conlleven el riesgo de emisión 286 RIESGOS Soldadura Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. establecimientos de trabajo que puedan reducirlos o amortiguarlos al máximo.). 45: niveles máximos en ruido de impacto. en los siguientes términos: Por la cual establece el Reglamento Técnico de Ministerio de Minas y La empresa aplica este e la iluminación y alumbrado 285 RIESGOS Riesgo Físico por Ruido 2010. Pero 100 bienestar de las personas. bodegas y servicios Ministerio de Trabajo y El personal encargado de la limpieza realiza este tipo 276 RIESGOS Riesgo Locativo Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. servicios higiénico . número de trabajadores en cada lugar de trabajo.8. Ginebra. o supresión de su uso en cuanto sea posible.43. higiene y Activo ventanas y persianas limpias para permitir la entrada 100 seguridad social. emergencia deben abrir hacia el exterior. seguridad en los establecimientos de trabajo deberá solicitar a los contratistas el cumplimiento de la norma respecto a trabajos de soldaduras u otros que conlleven el riesgo de emisión de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva.. 170 y la Recomendación número 177 sobre la Se hace el etiquetado de las sustancias químicas Seguridad en la Utilización de los Productos Congreso de la La organización deberá garantizar que todos los productos químicos deberán llevar una marca que 269 RIESGOS Riesgo Químico Ley 55 de 1993 1993 Activo utilizadas en la limpieza. higiene y Activo 100 seguridad social. Art 48-52: programas de conservación de la audición. estén deslizantes. higiene y seguridad en los Activo instalaciones. compañía no supera los límites permisibles. vial donde se exige al empleado el certificado de reducción de la jornada de trabajo o rotación del personal expuesto.7. medidas de precaución y los procedimientos de 270 RIESGOS Riesgo Químico Decreto 1973 de 1995 1995 químicos en el trabajo. higiene y Ministerio Trabajo Activo 100 no pueda ser efectivamente controlado por medios estructurales tales como barandas o guardas hacia sus contratistas. así donde se verifica que se cumplan con los como. etc.2. bien ubicadas. 45. que los de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. mercancía las sustancias químicas están prohibidas Reunión de la Conferencia General de la O. contrastes violentos y deslumbramientos.2. a la fecha partiendo de la actividad que realiza la producción y emisión de ruidos Art. peso. expedidas por el Ministerio de la Protección Social. La Organización deberá contar con número suficiente de puertas de salida. en compartimentos o cabinas La organización solicita a los contratistas el individuales y si ello no es factible se colocarán pantallas protectoras móviles o cortinas cumplimiento de la norma respecto a trabajos de Por la cual se establecen algunas disposiciones Ministerio de Trabajo y incombustibles alrededor de cada lugar de trabajo. interiores que no reflejen las radiaciones y pintadas siempre de colores claros. higiene y seguridad en los Activo cumplen con las especificaciones técnicas además se 100 seguridad social. Los requisitos y prescripciones técnicas de este Reglamento serán de obligatorio cumplimiento en Colombia. regular de contraste y largos períodos de tiempo de 500 a 1.50 m o más sobre el nivel inferior hacia sus contratistas. en los lugares que contengan 287 RIESGOS Soldadura Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. provistas de cerraduras interiores de fácil operación. establecimientos de trabajo construidas y conservadas en forma que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores. no podrán respecta a lo contemplado en la norma referenciada. de acuerdo con los requerimientos de la industria. 0736 de 2009 y 2291 de 2010. se tomarán Para dar autorización a este tipo de trabajos.1. La organización de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva. 41. requeridos para cada uno de los lugares de trabajo cerrados La Organización deberá garantizar que los niveles mínimos de intensidad de iluminación. proveedor. en el flujo de materiales. equipos. libres de obstáculos. Cuando se opere soldadura por arco eléctrico. adoptado por la Conferencia Activo involucrado con la manipulación de dichos productos 100 exteriores emergencia. de crímenes con ácido y se adiciona el artículo 113 de administrativa. higiene y seguridad en los Activo las dimensiones apropiadas para el transito del 100 seguridad social. 274 RIESGOS Riesgo Locativo Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. Por la cual se establece el Reglamento de Reglamento protección contra Para el desarrollo de estas actividades se solicita al 289 TRABAJO EN ALTURA Resolución 1409 de 2012 2012 Seguridad para protección contra caídas en trabajo Ministerio del Trabajo Activo 100 caídas La presente resolución rige a partir de su publicación y deroga las disposiciones que le sean proveedor o contratista tramitar el permiso de trabajo en alturas. de labores recolección y limpieza de desperdicios establecimientos de trabajo permitirá la acumulación de polvo. 100 Iluminación y Alumbrado Público (Retilap) Energía de sus áreas. para diferenciación de detalles finos. En el cumplimiento de la Resolución la empresa no realiza estos trabajos directamente.8. por las consecuencias que dichos ataques generen en el Ahora bien a la fecha no se ha presentado ningún 272 RIESGOS Riesgo Químico Decreto 1033 de 2014 2014 protección a la integridad de las víctimas de Activo 100 república trabajador.8. lugares de trabajo La Organización deberá controlar las vibraciones que den origen a síntomas de alteraciones Dentro del Programa de Mantenimiento se contemplan vasomotoras. para una mejor distribución de equipos. entre otras consideraciones.remodelaciones o ampliaciones. en especial. Por la cual se establecen algunas disposiciones Las puertas de salida encontradas en la empresa Ministerio de Trabajo y amplias. las Resoluciones números 3673 de 2008. sanitarias dictadas por la resolución 2400 de 1979. Revisión técnico mecánica de la moto. basuras y desperdicios. alteraciones en los huesos y articulaciones. aparatos. al contenido del envase Decreto 1609 de 2002 incorporado en el dereto La empresa no tiene ningún tipo de obligación unico regalentario sector Por el cual se reglamenta el manejo y transporte Presidencia de la La empresa no tiene ningún tipo de obligación respecto a esta norma debido a que tiene una política respecto a esta norma debido a que tiene una política 271 RIESGOS Riesgo Químico transporte 1079 de 2015. soporte. República permita su identificación. Principios de ergonomía visual.48. cuando ejerza trabajos en el que subcontrata y garantiza el cumplimiento de la misma exista el riesgo de caer a 1..000 lux. Las puertas de salida y 275 RIESGOS Riesgo Locativo Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. con muy poco contraste y durante Por la cual se establecen algunas disposiciones Ministerio de Trabajo y largos períodos de tiempo de 1.000 lux. Comentario: Deroga art. polvo o vapor combustible o explosivo en el ambiente para dar vía libre al desarrollo de la actividad. higiene y seguridad en los Activo sanitarios deberán mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. no establecimientos de trabajo hace mantenimiento de las mismas periódicamente deben ser giratorias. cintas anti- Ministerio de Trabajo y 273 RIESGOS Riesgo Locativo Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. siempre que sea posible. etc. vías de tránsito.1 INSTALACIONES.1. que los Por la cual se establecen algunas disposiciones 188-191 Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en los cuales el riesgo de caída libre subcontrata y garantiza el cumplimiento de la misma 288 TRABAJO EN ALTURA Uso de Baranda o guardas Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. teniendo en cuenta el establecimientos de trabajo personal y transporte de unidades en el área operativa.2.. control se hace por parte del programa de Seguridad seguridad en los establecimientos de trabajo entrenamiento al personal sobre la manera correcta de utilización y manejo. correctivas y preventivas Electrotecnia.42. a menos que su limitación sea claramente demostrada como incompatible e llegar a presentarse se tendrán en cuenta las la Ley 599 de 2000" insuperable para realizar las funciones del cargo o labor a ejecutar. requerimientos mínimos necesarios que exige la norma .7. 1990 por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Se tiene fichas de seguridad para dichos productos La Organización deberá proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan información sobre Seguridad en la utilización de los productos químico y se encuentran a disposición del personal Ministerio de relaciones identificación. clasificación. 41 y 42: duración diaria máxima de exposición del ruido continuo. tanto interior como exterior y en estas últimas se incluye el alumbrado público. máquinas. 2. las revisiones de los vehículos para disminuir las Por la cual se establecen algunas disposiciones Ministerio de Trabajo y mediante: el mejoramiento de los diseños de las herramientas.T. aparatos vibraciones de los automotores y para motociclistas el 282 RIESGOS Riesgo Físico por vibraciones Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. 2002 terrestre automotor de mercancías peligrosas por Activo 100 república estricta de "prohibido transporte" para este tipo de Sustancias y/0 elementos estricta de "prohibido transporte" para este tipo de ariculos 2.2. comercial o CASO de ataque de acido a nuestros empleados. Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. Retilap: El presente reglamento aplica a las instalaciones de iluminación. Se rotula los productos químicos de acuerdo seguridad deberá ser la misma que la que aparece en la etiqueta. productores de vibraciones (forma. 44: equipos de medición. higiene y Activo 100 seguridad social. por causa de la Art. Por la cual se adoptan valores límites permisibles Ministerio de trabajo y Se acatan los valores límites permisibles de ruido en 283 RIESGOS Riesgo Físico por Ruido Resolución 1792 de 1990 1990 Activo Adoptar los valores límites permisibles para la exposición a ruido 100 para la exposición a ruido Seguridad Social los lugares de trabajo y se realizan estudios de higiene Art.8 lux. Guía Técnica Colombiana Ministerio de Trabajo y La organización adopta los niveles de iluminación 278 RIESGOS Riesgo físico por iluminación 1994 Iluminación para ambientes de trabajo en espacios Activo La organización puede acatar las disposiciones contenidas en está guía 100 8 de 1994 seguridad social. al carretera Sustancias y/0 elementos 2. en trabajos ocasionales que no requieren observación detallada la Por la cual se establecen algunas disposiciones El personal de limpieza se encarga de mantener Ministerio de Trabajo y La Organización deberá garantizar que todos los lugares por donde pueda entrar luz solar estén 280 RIESGOS Riesgo físico por iluminación Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. Por ningún motivo se 100 seguridad social. sus La organización cuenta con pasamanos. baños que cumplen con las medidas 100 seguridad social. en Por la cual se establecen algunas disposiciones primera instancia se debe realizar la prueba de gases Ministerio de Trabajo y La Organización deberá prohibir trabajos de soldadura y corte. Por la cual se establecen algunas disposiciones La organización deberá garantizar que en todos los establecimientos de trabajo en donde se Se realizan evaluaciones higiénicas en los lugares Ministerio de Trabajo y 277 RIESGOS Riesgo Locativo Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda.1.7.I. 41 Res. proveedores y terceros. proveedores y terceros. 284 RIESGOS Riesgo Físico por Ruido Resolución 8321 de 1983 1983 Ministerio de Salud Activo mediciones higiénicas para verificar este riesgo. para diferenciación no moderada requeridos para cada uno de los lugares de trabajo seguridad en los establecimientos de trabajo de detalles la intensidad de iluminación es de 300 a 500 lux.sanitarios y demás dependencias. higiene y Activo 100 seguridad social. (2) Tampoco podrán oponerse a su vinculación laboral o contratación civil. no será inferior a 0. mantener o mejorar las condiciones ambientales en los seguridad en los establecimientos de trabajo entre los valores mínimos y máximos de iluminación. etc. Resolucion 40122 de 2016. se deberán realizar estudios de carácter técnico para aplicar sistemas o métodos donde son requeridos para tomar las medidas 100 seguridad social. 43 exposición combinada. Trabajo el 25 de junio de 1990. Art.

14). incluyendo las medidas de prevención y control existentes al Presidencia de la 306 EMERGENCIAS Y RESPUESTA ANTE unico reglamentario 1072 2014 implementación del Sistema de Gestión de la Activo interior de la empresa para prevención. del Coordinador Nacional del SGI. Implementar las acciones factibles. Realizar simulacros como mínimo una (1) vez al año con la participación de todos los PREVENCIÓN. además de Conocimientos en cumplimiento de la Resolución la empresa no realiza 292 TRABAJO EN ALTURA Resolución 3368 de 2014 2014 Ministerio del Trabajo Activo 100 caídas (Modificado) 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones". Rama preventiva . En el Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 Reglamento protección contra TODO .2. Capítulo 6 (Certificación del centro de entrenamiento). las puertas de emergencia no deberán ser de suficientemente amplias para permitir la evacuación corredera. tanques de depósito de reserva o aparatos extinguidores. espacios. Capítulo 7 (Registro de los en trabajo en alturas. 2. donde se potencialmente desastrosos. además de contar con los respectivos seguridad en los establecimientos de trabajo entrenado en extinción incendios. que presten los servicios a la contra caída en trabajo en Caídas en Trabajo en Alturas. Decreto 919 de 1989 y Decreto Ley 1295 Por medio de la cual se reglamenta la La empresa tiene conformada las brigadas en cada conformación. Capítulo I (Definiciones. se recargan cada año. incluyen contratistas.6. preparación y respuesta ante emergencias que considere como mínimo. El número total de extinguidores no será inferior a uno por cada 200 metros cuadrados de local o fracción. Inspeccionar con la periodicidad que sea definida en el SG-SST. articulos. que los subcontrata y •Define el Perfil del Coordinador de Trabajo en Alturas . Control de Incendios con el objetivo de estar 303 EMERGENCIAS Ley 1575 de 2012 2012 Activo 100 Incendios República los Municipios. señalización y alarma. Clasificación Brigadas contraincendios. 5. 300 EMERGENCIAS Decreto 4147 de 2011 2011 Gestión del Riesgo de Desastres. identificando los recursos para la prevención. independiente de su forma de contratación o vinculación. entrenar y dotar la brigada de emergencias. procedimientos o visitantes teniendo en cuenta los requisitos mínimos acciones necesarias. además 294 EMERGENCIAS Extintores Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda.4. 30 de 2001 y se establece la relación de un simulacro de Anualmente durante el mes de octubre. los siguientes aspectos: Decreto 1443 de 2014 1. preparación y respuesta ante emergencias.6. portuario. BRIGADAS DE EMERGENCIA. Este se cargara en la intranet para revisión alturas. •Amplía el perfil del Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas. los bienes y servicios de la empresa. Gestión{en del Riesgo Atención de Desastres SNPAD Por la cual se adopta la política nacional de gestión Política Nacional de Gestión del del riesgo de desastres y se establece el Sistema Congreso de la adoptar la política nacional de gestión del riesgo de desastres y que establece el Sistema Nacional de Se acata la política Nacional de Prevención del Riesgo 301 EMERGENCIAS Ley 1523 de 2012 2012 Activo 100 Riesgo Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se República Gestión del Riesgo de Desastres y se alinean las actividades para el cumplimiento de la misma dentro del Plan de Emergencias de la compañía dictan otras disposiciones “Por el cual se adiciona el acuerdo No. minero. Organización Brigada contraincendios. Capitulo 6 12. con personal debidamente distancia. Conformar. puntos estratégicos. Capítulo II (Lineamientos para Se encuentra en revisión el Procedimiento de Requisitos técnicos Por el cual se establecen los requisitos técnicos y la Capacitación y entrenamiento). bien ubicadas y en buenas condiciones de funcionamiento. Art. Identificar sistemáticamente todas las amenazas que puedan afectar a la empresa. adiestramiento y capacitación de las 304 EMERGENCIAS Brigadas de Emergencia 2004 y administración del sistema general de riesgos Activo 100 2004 Riesgos Profesionales evacuación. Resoluciones 2400 de 1979 y 1016 de 1989. Modificación Numeral 1 Art. para que estén en capacidad de Decreto 1072 de 2015 actuar y proteger su salud e integridad. Los extinguidores se colocarán en las proximidades de los lugares de mayor riesgo o peligro La empresa cuenta con extintores contra incendios en Por la cual se establecen algunas disposiciones Ministerio de Trabajo y y en sitios que se encuentren libres de todo obstáculo que permita actuar rápidamente y sin dificultad. El empleador o contratante debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención. proveedores de formación. Valorar y evaluar los riesgos considerando el número de trabajadores expuestos. 2. preparación y respuesta ante emergencias en el entorno de la empresa y articulándose con los planes que para el mismo propósito puedan existir en la zona donde se ubica la empresa. La gestión integral del riesgo contra incendio. 8. son amplias y están en buen estado de Por la cual se establecen algunas disposiciones Ministerio de Trabajo y en caso de emergencia. etc. estructuras para los procesos de capacitación y entrenamiento). amplias.25) con la prevención y atención de emergencias incluyendo sistemas de alerta.(Ley Plan de emergencia. preparación y respuesta ante emergencias. control Circular Unificada Dirección General de conformación. higiene y Activo 100 Seguridad Social construidas para que se abran hacia el exterior. el cual tiene autorización del empleador "para garantiza el cumplimiento de la misma hacia sus aplicar medidas correctivas inmediatas" para controlar los riesgos asociados a los trabajos en alturas contratistas. considerando las medidas de prevención y control existentes. Diseñar e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas priorizadas o Se tiene establecidos planes de emergencia minimizar el impacto de las no prioritarias. 12 Res 1409/12). libres de todo Las salidas de emergencia se encuentran libres de obstáculo. proveedores y terceros. 4. Gestión estos trabajos directamente. equipos de primeros auxilios. fondo de carteleras de seguridad e instrucciones de 297 EMERGENCIAS Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. petrolero. No se deberán instalar puertas giratorias. no prioritarias. así como las 100 República EMERGENCIAS de 2015. que los subcontrata y 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones garantiza el cumplimiento de la misma hacia sus contratistas. Artículo 234. máscaras contra gases. higiene y Activo camillas entre otras se encuentran identificadas por el 100 auxilios. sobre trabajo en alturas. para facilitar el tránsito obstáculos. acorde con su nivel de riesgo y EMERGENCIAS 2 . todos los equipos relacionados Art. capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores. capacitar. expedida por el Ministerio del SENA Activo 100 trabajo en altura programas de capacitación de trabajo seguro en alturas. Capítulo 3 (Medidas de Seguridad para la formación). de acuerdo a la se realizan inspecciones para verificar tanto el estado seguridad en los establecimientos de trabajo clase de fuego que se pueda presentar. La empresa acatara las consideraciones de la Resolución y para dar cumplimiento a la misma. seguridad en los establecimientos de trabajo color verde esmeralda Por la cual se reglamenta la organización. así como la realización del profesionales. 1: Responsabilidad compartida. industrial. En el Reglamento protección contra Por la cual se modifica parcialmente la resolución (Políticas. Para ello debe implementar un plan de prevención.37 3. incluidos contratistas y subcontratistas. incendio y primeros auxilios). Esto sin perjuicio de las preparados ante cualquier situación de emergencias atribuciones de las demás entidades que conforman el Sistema Nacional para la Prevención y relacionadas con incendios. Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante amenazas de interés común. Ministerio del Trabajo / La organización cuenta con su Plan de Emergencias funcionamiento y forma de los Programas de Salud Organizar y desarrollar un plan de emergencia. y 13.1 -2. los preparativos y Por medio de la cual se establece la Ley General de atención de rescates en todas sus modalidades y la atención de incidentes con materiales peligrosos Se capacitan a los Brigadistas de Emergencias en Prevención y control de Bomberos de Colombia. La Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres tiene como objetivo dirigir la Por el cual se crea la Unidad Nacional para la Acatar políticas de desarrollo sostenible y demás Unidad Nacional para la Gestión Presidencia de la implementación de la gestión del riesgo de desastres. y vigilancia). (Prevención. atendiendo las políticas de desarrollo sostenible. cuya organización y número de Decreto 2222 de Por el cual se expide el Reglamento de Higiene y Presidencia de la La empresa cuenta en cada centro de trabajo con 299 EMERGENCIAS Brigadas contraincendios 1993 Activo integrantes se determinará de acuerdo con los riesgos existentes. y se dictan otras Deroga las resoluciones 1486 de 2009 y 1938 de 2009 debidamente avalados disposiciones. Por la cual se establecen lineamientos para el Articulo 1 Delegar en los Subdirectores de Centros de Formación Profesional Integral la facultad de La Organización solicitará al contratista los cumplimiento de la Resolución número 1409 del 23 Programas de capacitación de autorizar a las personas naturales o jurídicas con licencia en salud ocupacional para ofrecer certificados en trabajos en alturas expedidos 290 TRABAJO EN ALTURA Resolución 2578 de 2012 2012 de julio de 2012. Por la cual se establecen algunas disposiciones La señalización de botiquines.2. subcontratistas. Reglamentos. que incluya la atención de primeros auxilios. 307 EMERGENCIAS Y RESPUESTA ANTE del Sector Trabajo (Parte 2015 Activo 100 Reglamentario del Sector Trabajo República 11.Rama 298 EMERGENCIAS Planes de emergencia Resolución 1016 de 1989 1989 Dirección de Riesgos Activo actualizado de acuerdo a las necesidades y 100 Ocupacional que deben desarrollar los patronos o Activa o control. o quien haga sus veces. higiene y Activo 100 Seguridad Social mangueras. sensibilización a todos los trabajadores de las empresas sobre la importancia de dichas brigadas.4. Tanto las puertas de salida. adiestramiento y capacitación de las Brigadas de Emergencia (alarma y control. con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los trabajadores. Congreso de la es responsabilidad de todas las autoridades y de los habitantes del territorio colombiano. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben asesorar a sus empresas afiliadas en la La ARL brinda apoyo a la organización en la Unificar las instrucciones para la vigilancia. los Departamentos y la Nación. Identificar los recursos disponibles. camillas y botiquines Seguridad Social seguridad. en especial.6. se establece su Activo directrices que emita la Unidad Nacional para la 100 del Riesgo república y coordinar el funcionamiento y el desarrollo continuo del Sistema Nacional para la Prevención y objeto y estructura. conformación. salidas de emergencia. preparación y respuesta ante 6. energético. para prevenir y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el impacto de las citados el Decreto 1443 de 2014 y 1072 de 2015.4. los brigadistas poseen un plan de Director Nacional TODOS. del extintor como la señalización y demarcación. Capítulo 8 (Seguimiento compañía. capacitación y entrenamiento para centro de trabajo. PREPARACIÓN incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la 2. y estarán provistas de cerraduras interiores de fácil encuentran debidamente señaladas y son lo seguridad en los establecimientos de trabajo operación. Laborales condiciones de la empresa empleadores en el país. y se tiene red de ayuda mutua en caso de comercial y similar en Colombia este. El personal que las integre deberá 100 Noviembre 5 de 1993 Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto.Título 4 los recursos disponibles. camillas. 9. El personal deberá ser instruido sobre el manejo de los extinguidores según el tipo. con el fin de garantizar su disponibilidad y buen funcionamiento. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) capacidades existentes en las redes institucionales y de ayuda mutua. 9ª de 1979. Normas. Capítulo 4 Selección de Proveedores para iniciar inclusión de proveedores de capacitación y Resolución 1178 de seguridad para proveedores del servicio de (Material. disponiéndose de suficiente número de tomas de agua con sus correspondientes identificados por el color rojo y son visibles a la 296 EMERGENCIAS Gabinetes e hidrantes Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. Decreto Único 10. república bridadas de emergencia estar capacitado y entrenado para el cumplimiento de sus funciones. . Color de equipos de primeros Ministerio de Trabajo y botiquines. como las de emergencia deberán estar funcionamiento. Se deberán conformar brigadas contra incendios. las rutas de evacuación se 295 EMERGENCIAS Puertas de salida Resolución 2400 de 1979 1979 sobre vivienda. proveedores y terceros. estos trabajos directamente. incendios. PREVENCIÓN. Informar. Asignar los recursos necesarios para diseñar e implementar los programas. así como proveedores y visitantes. Capítulo 5 estos requerimientos a los centros de entrenamientos 293 TRABAJO EN ALTURAS entrenamiento en protección 2017 Ministerio del Trabajo Activo 50 Marzo 28 de 2017 capacitación y entrenamiento en Protección contra (Talento Humano).2. higiene y Activo 100 seguridad social. 25: Prevención. preparación y respuesta ante emergencias. exigiéndole entre otros requerimientos: La empresa acatara las consideraciones de la conocimientos específicos en SG-SST de acuerdo con la organización establecida en la empresa Resolución y para dar cumplimiento a la misma. directamente por el SENA o entes jurídicos Trabajo. Formular el plan de emergencia para responder ante la inminencia u ocurrencia de eventos emergencia) a todos los centros de trabajo. ya sea por emplearse elementos combustibles o explosivos o por cualquier otra circunstancia. Programas y plan de Actividades). en protección contra caídas en trabajo en alturas. la definición de planos de instalaciones y rutas de evacuación. ni de enrollamiento vertical del personal en caso de presentarse una emergencia En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas. la administración distrital realizara en Bogotá un simulacro de Acuerdo Distrital 341 de Director Nacional La empresa a nivel nacional realiza y participa en el 302 EMERGENCIAS Simulacro Distrital 2008 actuación en caso de un evento de calamidad Activo actuación en caso de un evento de calamidad publicada gran magnitud con la participación de todos 100 2008 Bomberos simulacro nacional en el mes de octubre pública de gran magnitud con la participación de los habitantes de la ciudad todos los habitantes de la ciudad” Art. Los locales de trabajo contarán con un número suficiente de puertas de salida. organización 305 EMERGENCIAS Capacitación Brigadas 2014 las brigadas contraincendios de los sectores Activo formación donde se incluye entrenamiento contra 100 Resolución 0256 de 2014 Bomberos curricular. Esta resolución deroga la resolución 044 de 2014. ante una emergencia real o potencial. elementos El color verde esmeralda se empleará para señalar: Seguridad. para reducir la vulnerabilidad de la empresa frente a estas amenazas que incluye entre otros. proveedores y 7.Acatar los programas de formación complementaria en trabajo seguro en altura diseñados cumplimiento de la Resolución la empresa no realiza 291 TRABAJO EN ALTURA Resolución 1903 de 2013 2013 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución Ministerio del Trabajo Activo 100 caídas (Modificado) por el SENA. Atención de Desastres. planes de emergencia y en el proceso de información y la Brigadas de emergencia.Rama pasiva o estructural . se tomarán medidas para Los elementos como gabinetes se encuentran Por la cual se establecen algunas disposiciones Ministerio de Trabajo y evitar estos riesgos. PREPARACIÓN Reglamentario Por medio del cual se expide el Decreto Único Presidencia de la trabajadores.

caso que estas entidades no realicen la misma al 310 SEGURIDAD SOCIAL Resolución 511 de 2014 2014 Ministerio de Trabajo Activo 100 Cesante cesantías para el Mecanismo de Protección al colaborador realizaran la respectiva reclamación y Cesante seguimiento. El derecho fundamental a la salud es autónomo e irrenunciable en lo individual y en lo colectivo. debiendo consultar.com 2.1.1. Familiar a la que se encuentre afiliado por cada trabajador. público o privado. Dicho registro podrá efectuarse a través de cualquier prestador. La compañía se acogera a esta norma y esperara las 314 EMERGENCIAS 2014 Se emite Reglamento de Bomberos de Colombia Ministerio del Interior Activo 100 Humana y Protección 1. modificación o revocación de ahorro de deberán orientarlos para que manifiesten su decisión. stiker. por las causales de fuerza mayor o caso fortuito y por la suspensión de actividades o clausura temporal de la empresa. tiene como objetivo general orientar las acciones del Estado y la sociedad civil en cuanto al conocimiento del riesgo.1 El prestador que haya registrado la vacante. deberá remitir certificación a la Caja de Compensación aplicara si se presenta algún caso. El Mecanismo de Protección al Cesante cobija en los mismos términos previstos por la Ley 1636 de 2013.técnico 313 EMERGENCIAS Y RESPUESTA ANTE 2015 operativo. De registro de Vacantes: Parágrafo 2°.1. Adóptese el Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres "Una Estrategia Desarrollo" para el período 2015 .técnico y Académico de los Bomberos de Ministerio del Interior Activo La empresa actara la presente resolución 100 Agosto de 2015 y Académico de los Bomberos de Colombia adoptado mediante reolución 0661 de 2014.6. atendiendo las instrucciones y/o reglamentaciones del Ministerio del Trabajo.elempleo. articulos entrega al colaborador. que contribuyan a la seguridad.2. Cuando la publicación se realice a través de medios distintos. y presupuestales descritos en el documento respectivo. buscando garantizar las mejores condiciones laborales para los jovenes participantes.2.12. El Ministerio de Trabajo. las Cajas de Compensación Familiar y las Administradoras de Fondos de Cesantías.. según los elementos conceptuales. Por medio de la cual se adopta el formato de tendrán disponible el formato adoptado en la presente resolución para los trabajadores y siempre La empresa se acoge a esta normatividad uy en dado Mecanismo de Protección al solicitud. solicitar las inspecciones de Seguridad Humana y Protección Contra incendio. bienestar. seguimiento. Convocatoria a la empresas.6. convocarà a las empresas interesadas a inscribirse a traves de la página web del Ministerio de Trabaj (http://www.6.2.6. conforme a los porcentajes establecidos Por medio del cual se suspende la aplicación de PREVENCIÓN. EMERGENCIAS Colombia adoptado mediante reolución 0661 de 2014. previa autorización del Ministerio del Trabajo. otras disposiciones suscripción de la liquidación o remitida por correo certificado a la dirección registrada de éste. organización. La presente ley se aplica a todos los agentes. adicionalmente a esto en sistema interno 100 cubrir sus vacantes. y se dictan mismo se apoyo en paginas especializadas de empleo de 2015. Las agencias de gestión y colocación de empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). especializadas de empleo como www. ARTÍCULO 211. Los empleadores son autónomos para la selección del talento humano necesario para 308 SEGURIDAD SOCIAL Registro de Vacantes Resolución 2605 de 2014 2014 reglamenta el reporte de vacantes dispuesto en el Ministerio de Trabajo Activo de empleo. operativo. Ámbito de aplicación. Artículo 1°. Capitulo XVIII ARTÍCULO 203. La información correspondiente será transmitida por el prestador en el que se realizó compensación. supervisión.1. última remuneración del trabajador y causa de la 319 SEGURIDAD SOCIAL Proteccion al Cesante unico reglamentario 1072 2013 Ministerio de Trabajo Activo la compañía se emite certificación laboral. dentro de los diez (10) dias hábiles siguientes a la existencia de empleo. en la garantía del derecho fundamental a la salud. Artículo 2. programáticos. posterior al cumplimiento de las Artículo 1. será el administrador de la misma y deberá realizar las acciones de gestión y colocación de empleo.gov. Comprende el acceso a los servicios de salud de manera oportuna. y se dictan terminación. por escrito dirigido al Cuerpo de Bomberos de su municipio. todos los empleadores están en la obligación de expedir al término Decreto 2852 de 2013 Por el cual se reglamenta el Servicio Público de de la relación laboral. Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres "Una estrategia de Desarrollo".1 seguimiento y promover el registro de vacantes de los empleadores Art . reducción del riesgo y manejo de desastres en cumplimiento de la Política Nacional de Gestión del Riesgo. su prestación como servicio público esencial obligatorio. ejecuta bajo la indelegable dirección. y se dictan de las mismas.: Del Registro de Vacantes. la coordinación para la inspección técnica de las edificaciones públicas y privadas y establecimientos públicos de comercio e industriales.1. PREPARACIÓN unos artículos del Reglamento Administrativo.2025. Resolución 1112 del 28 de Suspende la aplicación de los artículos 221 a 225 del del Reglamento Administrativo. Plan Nacional de Gestión de Decreto 308 de 2016 Por medio del cual se adopta el Plan Nacional de Presidencia de la La empresa tiene integrado en los Planes de 315 EMERGENCIAS 2016 Activo 100 Riesgo de Desastres febrero Gestión de Riesgo de Desastres República Emergencias este Plan de Gestión en riesgos. Dicha certificación será entregada personalmente al trabajador al momento de la de 2015. artículo 49 de la Constitución Política. la obligación no se considerará cumplida. En Art 1 a 5: or medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras disposiciones. 3. tratamiento. intervención y acompañamiento para la formalización colaborador realizaran la respectiva reclamación y laboral. la cual se 100 Mecanismo de Protección al Cesante.1 Si el empleador incumpliere con esta obligación. para los fines previstos por los artículos 46 y 47 del Decreto número 2852 de 2013. Objetivo. Servicio Público de Empleo. Art. coordinación y control del Estado. Artículo 2°. los gremios y por las entidades públicas y privadas que voluntariamente se vinculen a ella. Naturaleza y contenido del derecho fundamental a la salud. que dicho establecimiento puedan inducir al entorno o la comunidad en general. Mecanismo de Protección al Por el cual se adiciona el Decreto número 2852 de Presidencia de la Reporte de la suspensión. Artículo 3°. 100 Mecanismo de Protección al Cesante. eficaz y con calidad para la preservación. todos los empleadores registrarán sus vacantes en el Sistema de Información del Servicio Empleo y el régimen de prestaciones del compensación las ofertas de empleo existentes. 2.1.2.2. de las entidades públicas y de las alianzas público-privadas que se caso que estas entidades no realicen la misma al 311 SEGURIDAD SOCIAL Decreto 567 de 2014 2014 Activo 100 Laboral Formalización Laboral República constituyan.2. se se vea implicada la organización.1. al interior de cada establecimiento de comercio. la calidad de vida de las personas y el desarrollo sostenible del territorio nacional. Por la cual se establecen lineamientos y se La empresa registra las vacantes en el servicio público Parágrafo. certificación escrita en la que conste dicha circunstancia. prevención. el cesante as! lo manifestará ante la respectiva Caja de Compensación Familiar y se entenderá cumplido el requisito de que trata el articulo siguiente. usuarios y demás que intervengan de manera directa o indirecta. cuyo efecto dará lugar a un concepto técnico de bomberos emitido mediante certificado. INTEGRACIÓN. de las La empresa se acoge a esta normatividad uy en dado Red Nacional de Formalización Por el cual se estructura la Red Nacional de Presidencia de la Cajas de Compensación Familiar.com. en la cual informe la causal de suspensión y el periodo de la misma. regulación. Certificación sobre cesación laboral expedida por el empleador. En los términos de lo dispuesto por la Ley 1636 de 2013. Con el objeto de identificar los riesgos conexos a incendios y seguridad humana.mintrabajo. rehabilitación y paliación para todas las personas. estandarte o marca destacada). el mejoramiento y la promoción de la salud. entre las demás opciones que tenga Art.elempleo. así como Por medio de la cual se regula el derecho la igualdad de trato y oportunidades en el acceso a las actividades de promoción. las Confederaciones Sindicales. Objeto. La organización afilia a todos sus empleados a las Por medio de la cual se crea el mecanismo de Afiliación al Mecanismo de Protección al Cesante se dará en el momento en que el empleador afilie al 312 SEGURIDAD SOCIAL Protección al Cesante Ley 1636 de 2013 2013 Congreso de la república Activo cajas de compensación familiar y realiza los pagos 100 protección al Cesante trabajador a I las Cajas de Compensación Familiar. La presente ley tiene por objeto garantizar el derecho fundamental a la salud. 2: Registro de vacantes. De conformidad con el parágrafo 1 del artículo 5 del Decreto número 135 de 2014.000 Congreso de la 316 SEGURIDAD SOCIAL Resolución 347 de 2015 2015 Activo mejores condiciones laborales a las partes 100 cesante en Colombia empleos" República interesadas. Adopción del Plan Nacional Gestión del Riesgo Desastres. así 317 SEGURIDAD SOCIAL Protección al Cesante unico reglamentario 1072 2013 Congreso de la república Activo Público de Empleo. especificando fecha incorporado en el decreto Cuando un colaborador finaliza su vínculo laboral con Empleo y el régimen de prestaciones del exacta de la terminación de la relación laboral. los empleadores. las ofertas disponibles en el artículo 13 del Decreto número 2852 de 2013. Las inspecciones de Seguridad Humana y Protección Contraincendios se realizaran con la Normatividad Vigente Colombiana o tomando como referencia normas internacionales Inspecciones de Seguridad Resolucion 661 de 2014 debidamente reconocidas.2. ARTÍCULO 207.6.1. A partir del primero (1°) de julio del año Por el cual se reglamenta el Servicio Público de La empresa publica las vacantes en las cajas de incorporado en el decreto 2014. 2. El Estado adoptará políticas para asegurar La empresa se acoge a esta norma. articulos otras disposiciones el registro al Sistema de Información del Servicio Público de Empleo. articulos del Servicio Público de Empleo. hasta por 120 días. Todo. El Ministerio del Trabajo establecerá los mecanismos para hacer otras disposiciones como www. informándoles los beneficios del ahorro. De conformidad con el 100 2015 uno de los agentes o usuarios incumpliesen esta ley y disposiciones.2. estratégicos. quien se apoya con las cajas de 318 SEGURIDAD SOCIAL Proteccion al Cesante unico reglamentario 1072 2013 Ministerio de Trabajo Activo 100 Mecanismo de Protección al Cesante. realizarán el registro de sus vacantes en el Servicio Público de Empleo a La empresa pública las vacantes en el Servicio Público incorporado en el decreto Empleo y el régimen de prestaciones del través de cualquier prestador autorizado. Ley Estatutaria 1751 de reportara a las entidades pertinentes si en dado caso 320 SEGURIDAD SOCIAL Derecho a la Salud 2015 fundamental a la salud y se dictan otras Congreso de Colombia Activo diagnóstico.co) La empresa se acoge a esta para garantizar las Mecanismo de protección al Por medio de la cual se crea el Programa "40. los empleadores particulares y los no sometidos Decreto 2852 de 2013 Por el cual se reglamenta el Servicio Público de al régimen del servicio civil. La Red Nacional de Formalización Laboral estará integrada por los operadores del Servicio Público de Empleo. Para efectos del cumplimiento de la obligación establecida en el articulo 31 de la Ley 1636 de 2013. El Cuerpo de Bomberos procederá con la inspección a las edificaciones públicas y privadas y establecimientos públicos de comercio e industriales y entregara una copia del acta de inspección donde consignara los hallazgos y requerimientos de mejora. se tiene registrado el código emitido ante esta solicitud. anexando el RUT y el soporte de la cancelación del servicio a dicha solicitud 2. en el que se desarrolle una actividad de índole comercial en el territorio nacional incluido aquellos en los que no se tengan avisos y tableros. a los trabajadores que se encuentren en suspensión temporal involuntaria del contrato de trabajo. El Cuerpo de Bomberos informará al solicitante una vez recibido la comunicación a un plazo no mayor a quince días calendario. Todo. Todo: Cobertura del Mecanismo de Protección al Cesante en eventos de suspensión involuntaria del contrato de trabajo. Decreto 2852 de 2013 Articulo 2.2. enseña. también se apoya en paginas de 2015. regularlo y establecer sus mecanismos de protección.3.1.2. DEFINICIÓN La visita técnica de inspección ocular de seguridad es una actividad que debe realizar un cuerpo de bomberos dentro de su jurisdicción. ejecutarán acciones de promoción. Toda: Promoción. El Cuerpo de Bomberos expedirá el certificado de la inspección y una divisa (calcomanía. para lo cual tendrán en cuenta como opciones. 2. Los empleadores particulares deben registrar sus vacantes en el Servicio Público de Empleo. Las edificaciones públicas y privadas y establecimientos públicos de comercio e industriales deben visitas de bomberos. El empleador que se encuentre en suspensión del contrato de trabajo por La empressa se acoge a esta normatividad y la 309 SEGURIDAD SOCIAL Decreto 1508 de 2014 2014 Activo 100 Cesante 2013 República las causales señaladas en el artículo anterior.12. a través de cualquier prestador autorizado.6. .

actividades.2. Resolución 5304 (Diciciembre 10 de 2015) Por el cual se establece la operatividad en Operativida en Liquidación y Ministerio de Salud y Validación de campos correspondientes a número de identificación de aporte. Derecho de Petición ante organizaciones privadas para garantizar los derechos DERECHOS Y La empresa aplica el anterior a la hora de dar POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA EL fundamentales.3.1. organizaciones religiosas. asociaciones. Para las víctimas en cuestión. Toda persona podrá ejercer el derecho de petición para garantizar sus derechos 321 GARANTIAS DE LAS Derecho de Peticion Ley 1755 de 2015 2015 Congreso de Colombia Activo respuesta en los términos establecidos por este 100 DERECHO FUNDAMENTAL DE PETICIÓN fundamentales ante organizaciones privadas con o sin personería jurídica. No. comercial. Alcance de los conceptos. Numeral 2. REUBICACION LABORAL V1. Igualmente. derogada por la resolucion seguridad social integral por parte de los aportantes. de servicios y las provenientes de terceros países se regirán por lo dispuesto en la Ley Estatutaria del Hábeas Data. para todos los efectos legales. Salvo norma legal especial. Con objetivos.5.16. Por el cual se establece el porcentaje que las cajas La organización tiene convenio y se acoge a este de compensacion destinaran para la financiacion Implementar programa para 40 mil empleos para el cual se se adopta su manual operativo y se dictan 323 SEGURIDAD SOCIAL Derecho fundamental al trabajo Resolución 1490 de 2015 2015 Ministerio de trabajo Activo programa conjuntamente con las cajas de 100 del programa 40000 primeros empleos se adopta otras disposiciones compensación su manual operativo y se dictan otras disposiciones Artículo 1. A los regímenes exceptuados y especiales establecidos legalmente aplica lo dispuesto en los artículos 12. corporaciones. numeral 12. 2388 de 2016 La organización cuenta con un instructivo de reintegro y reubicación laboral (IREHU45 REINTEGRO Y Los empleadores del sector público y privado deberán establecer un programa de reincorporación. tales como sociedades.1. unico reglamentario sector garantizar la continuidad en la afiliación y el goce a los aportantes. modificado por incorporado en el decreto estudiantes en práctica al Sistema General de artículo 2° de la Ley 1 de 2012.1.1. El presente aplica a los estudiantes instituciones de educación 100 Protección Social práctica a la respectiva ARL y EPS. como complemento de su rehabilitación integral.2.2. al 2. deberán facilitar y apoyar los programas de rehabilitación trabajo. Salvo disposición legal en contrario.) Decreto 780 de 2016. Identificación de La empresa se acogera a la misma si el caso lo 325 SEGURIDAD SOCIAL 2016 liquidación y pago de aportes al sistema de Activo 100 pago de aportes Protección Social representante legal y No. 2.1… entidades territoriales. por consiguiente. que la respectiva solicitud ha sido aceptada y.2. a las Entidades Promotoras Salud-EPS En caso de aplicavilidad la organización se acogera al 324 SEGURIDAD SOCIAL Incoporado en el decreto 2015 Activo 100 Transaccional Transaccional y se definen los instrumentos para Protección Social y Entidades Obligadas a Compensar-EOC. que otorguen las Empresas Promotoras de Salud y las Administradoras de Riesgos Laborales. Campo de aplicación. reubicación. 83 Y85 del presente decreto. El presente decreto tiene por objeto unificar y actualizar las reglas de afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud. se crea el Sistema de Afiliación Ministerio de Salud y General Seguridad Social en Salud. 82. instituciones financieras o clubes. toda petición deberá resolverse dentro de los quince (15) días siguientes a su recepción. crediticio.4.4.a los salud 780 de 2016. el trámite y resolución de estas peticiones estarán sometidos a los principios y reglas establecidos en el capítulo 1 de este título. fundaciones. .2. la administración ya no podrá negar la entrega de dichos documentos al peticionario. cooperativas. enfermedad laboral y enfermedad y/o del libro 2. crear el Decreto 2353 de Por el cual se unifican y actualizan las reglas de Artículo 2. Con el objetivo principal de reincorporar laboralmente a Anexo técnico 2 capítulo 4 Por medio del cual se expide el Decreto Único Ministerio de Salud y 326 SEGURIDAD SOCIAL Componente Laboral 2016 Activo dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Salvo norma legal especial y so pena de sanción disciplinaria. Las peticiones de documentos y de información deberán resolverse dentro de los diez (10) días siguientes a su recepción. amerita. de 2015. administradores y operadores de de la Integrada de Liquidación Aportes . Establecer las reglas afiliación y el aportes al Sistema Riesgos Laborales de estudiantes que cumplen Decreto 055 de 2015 Por el cual se reglamenta la afiliación de con condiciones señaladas en a) numeral 4 del articulo 13 del Decreto-ley 1994. Las disposiciones contenidas en el presente Diciembre 03 de 2015 afiliación al Sistema General de Seguridad Social decreto se aplican a la población que deba afiliarse y a los afiliados al Sistema Sistema de Afiliación en Salud. metas. Ministerio de Salud y La organización afilia a todos los estudiantes en 322 SEGURIDAD SOCIAL Protección laboral unico reglamentario 1072 2015 Riesgos Laborales Activo Articulo 2. Estará sometida a término especial la resolución de las siguientes peticiones: 1. efectivo del derecho a la salud prestadores de servicios y a las articulos 2. Las organizaciones privadas solo podrán invocar la reserva de la información solicitada en los casos expresamente establecidos en la Constitución Política y la ley. Ambito de aplicación.3. PERSONAS Decreto. Si en ese lapso no se ha dado respuesta al peticionario. y como consecuencia las copias se entregarán dentro de los tres (3) días siguientes. Que deban trabajos que signifiquen una de ingreso para institución donde sus estudios e involucren un ocu pacional. readaptación o reconversión laboral. a administradores y del Fondo de y -FOSYGA o haga sus mismo. los colaboradores que hayan sufrido un accidente de 100 del título 2 de la parte 9 Reglamentario del Sector Salud y Protección Social Protección Social responsables y cronograma. Objeto. De identificación de cotizante con las letra A a la Z y Números del 0 al 9. accidente de origen común. los conceptos emitidos por las autoridades como respuestas a peticiones realizadas en ejercicio del derecho a formular consultas no serán de obligatorio cumplimiento o ejecución. según sea el caso. Las peticiones mediante las cuales se eleva una consulta a las autoridades ' en relación con las materias a su cargo deberán resolverse dentro de los treinta (30) días siguientes a su recepción.4. Las peticiones ante las empresas o personas que administran archivos y bases de datos de carácter financiero. se entenderá. públicas o privadas que se encuentren en cualquiera de las siguientes 2. articulos.

a los empleadores y otros aportantes. Para el efecto se utilizará una línea especial de atención al usuario. 773. 2640. La presente resolución aplica a las Entidades Formulario Único de Afiliación y Obligadas a Compensar-EOC. Decreto Único fecha para la celebración del "Día del Trabajo Decente en Colombia". a partir de la fecha de su vinculación laboral estas personas tendrán un lapso de dieciocho (18) meses para definir su situación militar. quejas y reclamos. determinar los valores a girar por parte de las AFP al resolución. el Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección expedirá Resolución de convocatoria e integración del tribunal de arbitramento. Artículo 2. un Capítulo 4 Ministerio de Trabajo Activo todos los actores del mundo del trabajo en torno a las políticas. formula.9. Ley 1780 de 2016 emprendimiento juvenil.3.1. 3336. 475. planes. Sin embargo. La presente resolución tiene por objeto unificar y actualizar las reglas de aplicación para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales y adoptar los anexos técnicos de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). Por el cual. pensión. trabajo y se dictan otras disposiciones. 4268. Pagadores de Pensiones y Aportes al Sistema de Por la cual se unifican las reglas para el recaudo de Resolucion 2388 de 2016 Ministerio de Salud y Operadores de Información. 100 del Comité Estratégico en Salud Pública Protección Social participación regular de las áreas del Ministerio de Salud y Protección Social y apoyar las decisiones relacionadas con eventos emergentes y situaciones de salud pública. y 483 de 2016. y riesgos laborales. dentro de las 48 horas siguientes a la posesión. PERSONAS ARTICULO 20. la Resolución 3568 de 2014 y se mecanismo único de recaudo y giro de que trata el artículo 31 de laLey 1438 de 2011 dictan otras disposiciones Por el cual se adiciona al Título 9 de la Parte 2 del Artículo 2. 100 Proteccion Social Parafiscales Parafiscales Artículo 5º. 3667 de 2009. Esta resolución deroga las Resoluciones números 2145 de 2006. tendrá como objetivo garantizar la 333 SALUD Salud Publica 2016 Activo La empresa se acogera a esta Resolución. entidades responsables de la 334 SEGURIDAD SOCIAL 2016 Afiliación y Registro de Novedades al Sistema Activo La empresa aplica esta norma. quejas y reclamos de todos los usuarios del Sistema General de Ley 1797 de 2016 Congreso de la La empresa cuando se requiera acogera la presente 336 SEGURIDAD SOCIAL de Seguridad Social en Salud y 2016 operación del Sistema General de Seguridad Social Activo Seguridad Social en Salud. 1747. exentas o que hayan superado la edad máxima de incorporación a filas podrán acceder a un empleo sin haber definido su situación militar. 2249. contentivos de las especificaciones y estructuras de los archivos a reportar por Aportantes. así:ver norma 335 SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Social Integral y 2016 aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Activo La empresa en caso de requerirse aplicara esta. las siguientes 100 Republica resolución. en su fase practica. oportuna y personalizada. su aplicación y giro cuando Por la cual se define el valor de las deudas de corresponda. un capítulo 9 que siguientes al recibo de la comunicación y la obligación de estos de designar de común 330 GARANTIAS DE LAS 2016 Ministerio de Trabajo Activo La empresa aceptara esesta Decreto. Decreto Unico designados por las partes la obligación de posesionarse dentro de los tres (3) días DERECHOS Y Tribunales de arbitramento en el Decreto 17 de 2016 Reglamentario del sector Trabajo. Día del trabajo decente en Colombia. dejará constancia de la fecha a partir de la cual se comenzaran a contar los términos para el trámite de Convocatoria e Integración del Tribunal de Arbitramento. 1622. 199. 1184. 673. La Superintendencia Nacional de Salud. PERSONAS la presentación de la tarjeta militar para ingresar a un empleo. las entidades públicas o privadas no podrán exigir al ciudadano 100 superar · barreras de acceso al mercado de Republica obligatoria. hasta tanto entre en plena operación el Sistema de Afiliación Transaccional. Ámbito de aplicación. institucional y de oficio. para que se adelanten en dicha fecha. En todo caso. 1300. La situación militar se deberá acreditar para ejercer cargos públicos. dispondrá de un sistema de comunicación que garantice la oportuna atención. se generan medidas para Congreso de la La empresa solicita la libreta militar pero o es 332 GARANTIAS DE LAS Libreta Militar 2016 Activo Sin perjuicio de la obligación anterior. 2415. De la comunicación en línea de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud con la Superintendencia Nacional de Salud. 2020. El Ministerio del Trabajo. 2087. . Objeto.. 100 Colombia PERSONAS que establece la celebración del Día del Trabajo acciones en trabajo decente. programas y actividades de Decente en Colombia promoción. La empresa da cumplimiento a los acuerdos vigentes. 3123. 2634 y 3527 de 2014. 476 y 993 de 2011.9. liquidación y pago *de los pagos no constitutivos de salario excluidos de la de los aportes al Sistema de la Protección Social. divulgación. 2641. Las personas declaradas no aptas. 5094 de 2013. SENA. programas. a las General de Seguridad Social en Salud Social en Salud personas y a los afiliados cuando deban registrar la afiliación o reportar novedades en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. 3251. con el objetivo de congregar a Día del trabajo decente en 329 GARANTIAS DE LAS 2015 Reglamentario del Sector Trabajo. 2377 y 3121 de 2008. Una vez se cumpla con los requisitos dispuestos para la convocatoria del tribunal de arbitramento y se encuentren designados y posesionados los tres árbitros. 29/10/15 y Crédito Público mejoramiento continuo en el proceso de determinación. Entidades Promotoras de Salud-EPS de los regímenes Por la cual se adopta el Formulario Único de Registro de Novedades al Resolución 974 de 2016 Ministerio de Salud y contributivo y subsidiado. en adelante el Comité.2. no se podrán contabilizar dentro de los dieciocho (18) meses Resolución 966 de 2016 Por la cual se crea y se organiza el funcionamiento Ministerio de Salud y El Comité Estratégico en Salud Pública. la política de Activo contribuciones parafiscales de la protección social UGPP. el cual contendrá. a las entidades territoriales. 504. trámite y seguimiento de las operación del Sistema General Por la cual se dictan disposiciones que regulan la peticiones. 661. y d) Mecanismos idóneos de seguimiento a las peticiones. proyectos y La empresa realiza sensibilización en este día.2.4. Derogatoria. regional. se adiciona al título 2 de la parte 2 del Inmediatamente a la emisión de la constancia se procederá a comunicar a los árbitros libro 2 del Decreto 1072 de 2015. Artículo 1º. base de cotización de aportes al sistema de seguridad social integral en salud. SECCION II Política para el control de la determinación de la base Por el cual se define. 100 Ministerio del Trabajo reglamenta el procedimiento para la convocatoria e acuerdo al tercer árbitro. 78. para la de cotización de aportes al sistema de la protección Unidad Administrativa Especial de social en la etapa persuasiva y el procesos de Acuerdo 1035 de 2015 Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de determinación en la la unidad de gestión pensional y Determinacion base de UGPP Ministerio de Hacienda 327 SEGURIDAD SOCIAL 2015 la Protección Social — UGPP. 1004 de 2010. municipal y distrital. y la resolución de las mismas. 1015 y 5304 de 2015. 225. Igualmente. capacitación y prestación de servicios en relación al trabajo decente a nivel nacional. trabajar en el sector privado y celebrar contratos de prestación Por medio de la cual se promueve el empleo y el DERECHOS Y de servicios como persona natural con cualquier entidad de derecho público. Ministerio del Trabajo dicho árbitro será designado por el Ministerio del Trabajo. b) Atención las 24 horas del día y durante todo el año calendario. el día siete (7) de octubre de cada año como DERECHOS Y Decreto 2362 de 2015 Libro 2 del Decreto 1072 de 2015. según la información reportada por las Administradoras de Fondos de Pensiones -AFP y Resolución 2359 Junio 8 aportes patronales no saneados de Ministerio de Hacienda las Administradoras de Riegos Laborales -ARL de conformidad con lo establecido en artículo 8 de la La empresa se acogerá a lo estipulado en la presente 328 SEGURIDAD SOCIAL Aportes patronales no saneados de 2016 2016 conformidad con lo establecido en el artículo 8° de Activo 100 y Crédito Público Resolución 3568 de 2014. c) Atención ágil. 3119. 1715.2. departamental. y adopta. 990. como mínimo. 100 Cotizacion. dentro de los tres (3) días siguientes al recibo de los documentos con el pleno de requisitos solicitados a las partes. En caso que los árbitros no PERSONAS integración de tribunales de arbitramento en el se pongan de acuerdo para designar al tercer árbitro dentro del término indicado en el párrafo anterior. Convocatoria e integración del tribunal de arbitramento. Artículo 15. 610 y 3214 de 2012. en donde indicará a los árbitros que deberán instalar el tribunal en un término no mayor a ocho (8) días DERECHOS Y Resolucion 399 de 2016 Apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase Por la cual se establece el apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase practica para el año 2016 La empresa apoya el sostenimiento de los aprendices 331 GARANTIAS DE LAS Aprendices 2016 Ministerio de Trabajo Activo 100 practica en un salario mínimo mensual vigente. 100 Sistema General de Seguridad Proteccion Social afiliación colectiva. se dictan otras disposiciones en Salud y se dictan otras disposiciones características: a) Servicio gratuito. Acreditación de la situación militar para el trabajo. en un plazo de dos (2) años contados a ' partir de la entrada en vigencia de la presente ley. ICBF y régimen del subsidio familiar Definir la deuda de aportes patronales no saneados coincidentes.

en el evento en que proceda. deba consumir 340 SALUD 2016 Activo 100 del cannabis y sus derivados en legislativo 02 de Republica Planta de cannabis: Se entiende toda planta del género cannabis. Plazos para la autolíquidación y el pago de los plazos y condiciones para la autoliquidación y pago Seguridad Social Integral. Retención y tiempos de conservación documental del expediente de la historia clínica. Plazos para la autoliquidación y el pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y aportes parafisca/es. salubridad y dotación mínimo que deben tener. Artículo 5. en relación con las Ministerio de Salud y 337 SEGURIDAD SOCIAL fijan plazos y condiciones para la 2016 Activo Colombiano de Bienestar Familiar-ICBF y a las Cajas de Compensación Familiar. el cual quedará así: Por medio del cual se modifica el artículo 3. Artículo 2. Articulo 3. Las Salas Amigas de la Familia Lactante del Ley 1823 amigas de la familia lactante del entorno laboral en Congreso de la dara cumplimiento al mismo. Artículo 6. se da a conocer esta a las partes 100 estructura de los archivos de la Noviembre 28 de 2016 Protección Social forman parte de la Resolución 2388 de 2016 implementación y sus anexos técnicos interesadas. en la planilla de autoliquidación de aportes.2. Expedientes de historias clínicas en custodia de incluira en la intranet para Revisión del Coordinador profesionales independientes que fallezcan. remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su licencia. en ejercicio del derecho que le asiste en virtud del artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo. deberán Decreto. Modificar los anexos técnicos contentivos de las especificaciones y Por la cual se modifica la Resolución 2388 de 2016 La empresa cuando se requiera acoger al presente especificaciones y Resolución 5858 Ministerio de Salud y estructura de los archivos de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes — PILA que 338 SEGURIDAD SOCIAL 2016 en relación con el plazo para su Activo Decreto. Definiciones. así como aquellos a favor del Servicio Nacional . controlada o de libre comercialización.1. medicamentos con efectos farmacológicos 6/7/16 el territorio nacional colombiano. Continuidad en la prestación de servicios de salud. Decreto 780 de 2016. en "Por la cual se reglamenta el trámite de las Reglamentar el tramite y la manera de atender las peticiones. Artículo 1°.2. cuyo contenido de tetrahidrocannabinol (THC) es igual o superior al límite que establezca el Gobierno nacional mediante la reglamentación de la presente ley.2 valores contenidos en la planilla Planilla Integrada de Liquidación de Aportes PILA por concepto de aportes al Sistema de Seguridad y 3. "Artículo 3. Sustancia Psicoactiva (SPA): Es toda sustancia de origen natural o sintético.2.2. Artículo 10. floridas o con fruto.9.9 del Decreto 780 de 2016. Normativa aplicable en el caso de personas naturales o jurídicas que custodian y manejan historias clínicas.3. ARTíCULO 2°. custodia.1. 6. que al ser consumida o En la politicade prevención aql consumo de alcohol. Artículo 8. El presente decreto rige a partir de su pUblicación y modifica los artículos 3. Objeto y alcance. Reglamentario del Sector Salud y Protección Social requerimientos que apliquen a la compañía. ella.000 empleados dispondrán de dos (2) años para realizar los adecuaciones físicas necesarios. tiempo de retención. Artículo 7. Protección de datos personale.1 y Se da a conocer el presente Decreto a las partes el pago de los aportes al Decreto 923 Ministerio de Salud y Compensación Familia" efectuarán sus aportes utilizando la Planilla Integrada de Liquidación de 339 SEGURIDAD SOCIAL 2017 3. Artículo 9. la presente norma. establecerá la reglamentación correspondiente al uso médico y científico del cannabis. para alimentar al bebé en ausencia temporal de la madre.9. Las entidades privadas con más de 1. se fijan aportes al Sistema de TíTULO 2 PLAZOS PARA El PAGO Artículo 3.2.3. bajo normas técnicas de seguridad. se da a conocer esta a las partes 100 Diciembre 6 de 2016 reglas de aproximación de los valores contenidos Protección Social autoliquidación y pago de los aproximarse. Artículo 1. de los aportes al Sistema de Seguridad Social Artículo 3. Disposición final del expediente de historia clínica.2. así como reglamentar el procedimiento que deben adelantar las entidades del SGSSS-. felicitaciones y solicitudes de acceso a Activo Ministerio de Salud y Protección se aplicara la 100 de Agosto 17 de 2016 Protección que se formulen ante el Ministerio de Salud y Protección Social. Las entidades privadas adecuarán en sus instalaciones un espacio acondicionado y digno para que las mujeres en periodo de lactancia que laboran allí. Sanciones.2. Licencia en la época del parto e La empres a aplica lo estipulado en la presente Ley en atención y cuidado de la primera infancia. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho (18) semanas en la época de parto.500 salarios mínimos o inferiores a 1. asimilando la nacido y prohibición al despido.los requisitos para Resolución 839 de Marzo Por la cual se modifica la Resolución 1995 de 1999 Congreso de la 341 SALUD Historias Clinicas 2017 Activo liquidación de una entidad o ante el cierre definitivo del servicio.1. o del que adquiere custodia justo después del nacimiento. la acción efectuada es la 343 SALUD Salas de Lactancia 2017 Activo Entorno Laboral deberán garantizar las condiciones adecuadas para la extracción y conservación de 50 Enero 4 de 2017 entidades públicas territoriales y empresas privadas Republica divulgación de la misma a las partes interesadas para la leche materna. Marco regulatorio que permita el acceso seguro e informado al uso médico y científico del cannabis y sus derivados en el territorio nacional colombiano. iniciar el planteamiento de su cumplimiento. o en todo el tiempo si fuere menor. leyes 1712 de 2014 y 1755 de 2015 y sus decretos reglamentarios. su competencia constitucional y legal. establecerá los parámetros técnicos para la operación de los Solos Amigas de lo Familia Lactante del Entorno Laboral. condición a fin de tomar las medidas cualquiera que sea el nombre con que se las designe.PILA. fecha del parto a la de la entrega oficial del menor que se ha adoptado. reclamos. (Descritas en el Decreto).11. 2. del comportamiento o del ánimo de la persona. tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término.2. Artículo 11. Marco regulatorio que permita el introducida en el organismo vivo puede producir dependencia y/o tolerancia y/o tabaco y drogas se establece "• El personal en general acceso seguro e informado al alterar la acción psíquica. El Gobierno nacional. Modificar los anexos técnicos contentivos de las Artículo 1.5 del Título I de la Parte 2 del Libro 3 del Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social. al Instituto La empresa cuando se requiera acoger al presente Decreto 1990 Reglamentario del Sector Salud. Licencia en la época del parto e incentivos para la adecuada atención y cuidado del recién nacido. "Artículo 3. ocasionando un cambio inducido en la función del que por condiciones médicas especiales verificables y Ley 1787 de 2016 uso médico y científico Por medio del cual se reglamenta 2009.1. dentro del marco de PERSONAS la información que se presente resolución. se tomaró en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora en el último año de servicio. promoverá campañas y brindará capacitación. Vigencia y derogatorias.Si se tratare de un salario que no sea fijo como en el caso del trabajo a destajo o por tarea. sea por enfermedad o muerte. Promoción y capacitación de la Planilla Electrónica. o ejercerlo en su lugar de trabajo. 3 paragrafo 2 : Parágrafo 2°. o al padre que 100 atención y cuidado del recién Enero 4 de 2017 Republica hombre y mujeres que por nacimiento de hijos aplique sustantivo del trabajo y se dictan otras quede a cargo del recién nacido sin apoyo de la madre. Cuando se requieran peticiones en la compañía al Resolución 3687 Ministerio de Salud y quejas. Integral. Plazos para la autoliquidación y del Aprendizaje -SENA. Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social. puedan extraer la leche materna asegurando su “Por medio de la cual se adopta la estrategia salas La compañía en conocimiento de este requerimiento adecuada conservación durante !a jornada laboral.1.. la "Por medio de la cual se incentiva la adecuada trabajadora debe presentar al empleador un certificado médico (Ver ley). ARTíCULO 4°. Integral y aportes parafisca/es. de la siguiente forma: interesadas. conservación y disposición final de los expedientes de las historias clínicas. Cannabis: Se entienden las surnidades. lícita o ilícita. Parágrafo. deberá reportar a la compañía su Definiciones. Art. Estas disposiciones aplicarán a empresas privadas con capitales iguales o superiores a 1. Pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Aportes ~ Parafiscales.2. Planilla Integrada de Liquidación de Aportes — PILA Artículo 3.2. el acto Congreso de la Juicio. La licencia materna se extiende al padre en caso especificos citados en la (ley ver esta).3. El uso de estas salas no eximen al empleador de reconocer y garantizar el disfrute de la hora de lactancia. PUNTAJE CUMPLIMIENTO 100% 338 . Parágrafo.2. se Social Integral.2. En un plazo no mayor a seis (6) meses. entidad distrital o departamental de salud para los casos de los artículos 7 y 8 de la presente resolución. para luego transportarla al hogar y disponer de y se dictan otras disposiciones". Artículo 3. la madre lactante podrá hacer uso de la misma o desplazarse a su lugar de residencia. La trabajadora que haga uso de la licencia en la época del parto tomará las dieciocho (18) semanas de licencia a las que tiene derecho a) Licencia de maternidad preparto.2. Todos los aportantes a los Sistemas de Salud.3. Artículo 3. felicitaciones y solicitudes de acceso a la información 344 GARANTIAS DE LAS Ministerio de Protección Social 2016 denuncias.1.2.2.1 y 3. Artículo 12. El Ministerio de Salud y Protección Social. así como los correspondientes al Servicio Nacional del Aprendizaje-SENA. Los valores a incluir en la Libro 3 y se sustituyen los artículos 3.9 del Decreto 780 de 2016. Ámbito de aplicación. Cuando se trate de madres con parto múltiple. bien sea en su modalidad electrónica o asistida. Manejo.5. se Todas las provisiones y garantías establecidas en la presente ley para la madre biológica. disposiciones".2..500 salarios mínimos con más de 50 empleadas. Esta será de una (1) semana con anterioridad a la fecha probable