You are on page 1of 75

1. Você quer sabe se o empregado X precisa trabalhar no primeiro dia do mes seguinte.

Como você
encontra esta informação?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a. Se o primeiro dia do mes seguinte for um sábado ou um domingo, o empregado não tem que
trabalhar. Você pode checar esta informação simplesmente olhando qualquer calendário (inclusive de
forma externa ao SAP)
b. Você visualiza o calendário mensal do empregado. Se no primeiro dia do mes seguinte o plano
horas for zero e não há substituto, você sabe que o empregado não tem que trabalhar.
c. Se o primeiro dia do mes seguinte for um feriado público, o empregado não tem que trabalhar.
Você pode checar esta informação olhando um calendário
d. Você visualiza o calendário mensal do empregado. Se no primeiro dia do mes seguinte tiver valor
em branco para o tipo do dia remunerado e o plano de horas for maior que zero, o empregado precisará
trabalhar.

2. Um objeto usado para seleção de diferentes campos da estrutura de pessoal e dados é chamado:
Escolha a alternativa correta:
a. Esquema
b. Regra
c. Função
d. Feature
e. Operação

3. Qual dos seguintes infotipos podem ser mantidos no "Time Manager´s Workplace"?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a. Cota de Presença
b. Cota de Ausência
c. Substituição
d. Presença
e. Especificações de transferência do tempo

4. Que agrupamentos são determinados usando o subarea de pessoal?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a. Agrupamento de Subarea de pessoal para wagetypes primárias
b. Agrupamento de Subarea de pessoal para turnos
c. Agrupamento de Subarea de pessoal para tipos de Presença e Ausencia.
d. Agrupamento de Subarea de pessoal para cotas de tempo
e. Para a contagem de presença/ausência
f. Para regras do cálculo do pessoal
g. Para programações diárias do trabalho
h. Para a gravação do tempo

5. Que métodos podem ser usados para acumular cotas de ausência e criar infotipos de cota de
ausência (2006)?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a. Criar manualmente o registro no infotipo
b. Criar manualmente o registro no infotipo com um valor padrão (default) recomendado
c. Criar registro no Infotipo usando CATS
d. Usar a avaliação do tempo para acumular a cota de forma dinâmica
e. Executar o relatório RPTQTA00 para criar registro de cota de ausencia

6. Que Infotipo verifica se se uma regra de horário de trabalho é permitido para um empregado?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.

a.Planned working time infotype (0007)
b.Basic pay infotype (0008)
c.Organizational assignment infotype (0001)
d.Absence quotas infotype (2006)
e.Payroll status infotype (0003)

7. Em uma companhia há duas subareas do pessoal, A e B. Ambas usam o mesmo modelo de
working time, mas utilizam calendários de feriados distintos. Qual das seguintes afirmações sobre criação
de working time estão corretos?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.

a. Se agrupar as subareas A e B, você pode usar as mesmas work schedules diárias e periódicas
para ambas as sub areas no agrupamento sub area de pessoal para work schedule diário.
b. Como as sub areas trabalham com um calendários distintos, você deve criar work schedules
especificos para cada sub area
c. Você pode usar a mesma work schedule para as sub areas A e B. Entretanto, como as sub areas
trabalham com um calendário diferente do feriado público, você deve criar um work schedule distinto para
cada área
d. Atribuir o calendário apropriado do feriado público a cada sub area de pessoal assegura-se de que
ambos os calendários sejam considerados

8. Onde o sistema verifica quando uma regra de work schedule é incorporada ao Infotipo (0007)?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a. Agrupamento de sub grupo de empregado para ausências e presenças
b. Agrupamento de sub grupo de empregado para programação do trabalho (work schedule)
c. Agrupamento de Sub area de empregado para programação do trabalho (work schedule)
d. Calendário de feriados
e. Agrupamento de Sub area de empregado para ausencias e presenças

9. Quais do seguinte afirmações sobre registro de ausências estão corretos?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a. Você pode usar a Time sheet para gravar ausencias
b. As ausências são gravadas geralmente usando um sistema externo da gravação de time. Os
dados incorporados são transferidos então automaticamente ao infotipo de ausências (2001)
c. Você grava ausências no infotipo de ausências (2001)
d. Você pode usar a cota de ausencias abaixo do limite concedido para um empregado
e. As ausências são usadas primariamente para registrar viagens de negócio

10. Que etapas são pré-requisitos para criar work schedules mensais?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a. Criar um calendário do feriado público
b. Criar programações diárias do trabalho
c. Criar todos os feriados públicos reservados (permitidos)
d. Criar programações da ruptura
e. Criar o infotipo de planeamento do tempo de funcionamento (0007)

11. Que etapas devem ser efetuadas para aprovar uma ausência quando um empregado esgotou sua
cota regular da ausência?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a. O tipo da ausência deve ser associado a múltiplas regras de contagem.
b. A ausência deve ser contabilizada em horas
c. A regra de dedução deve ser associada a multiplas regra de cotas
d. A dedução negativa deve ser habilitada para o tipo do cota

e. A regra da dedução deve ser associada com o campo "sobre o direito (over entitlement)" na regra
de contagem
12. Qual dos seguintes campos devem ser atualizados ao configurar um novo dado de tempo para
um ID?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a. Categoria de dados
b. Tipo de dados
c. Atributos
d. Definição de Configuração (set)
e. Subdefinição de Configuração (Subset)

13. Quais dos seguintes elementos são requeridos em uma regra da geração de quota?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a. Arredondando a regra
b. Classe de Contagem
c. Base entitlement
d. Regra de seleção para grupo de tipos de cotas
e. Regra de Redução

14. Quais do seguinte itens são definidos pelo perfil do Time Manager´s Workplace?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a. Calendário
b. Relatório para ser processado via seleção interativa
c. Sub definição de configuração se os IDs são de time
d. Definição de configuração se os IDs são de time
e. Seleção multipla de empregados

15. Qual das seguintes séries seqüenciais mostram os elementos relacionados com a configuração
requerida para deduzir um valor de ausência de uma cota de ausência?
Escolha a alternativa correta:
a. Regra de dedução, elemento da ausência, regra de contagem, calculo do cota
b. Tipo de ausência, tipo de dedução, contagem de classe, tipo do cota
c. Tipo do cota, contagem de classe, regra de dedução, tipo da ausência
d. Tipo da ausência, regra de contagem, regra de dedução, tipo do cota
e. Tipo da ausência, contagem de classe, caminho de dedução, cota de subtipo

16. Com qual dos seguintes métodos um empregado pode gravar uma ausência ?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a. Dispositivos da gravação do tempo (time clocks)
b. Auto atendimento do funcionário (ESS)
c. Time sheet com aplicação cross (Cross-Application Time Sheet:CATS)
d. Time Manager’s Workplace (TMW)
e. Os funcionários não podem gravar seus próprios dados de ausência

17. O driver de Avaliação de Tempo verifica qual é o primeiro dia a ser avaliado para cada funcionário.
De que forma o reconhecimento do recalculo é acionado?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.

a. O recalculo é acionado automaticamente, se mudanças retroativas forem feitas nos infotipos
b. Se a avaliação do tempo for finalizada devido a um erro, o campo indicando o erro do PDC Estado
de Folha de Pagamento (IT0003) será ativado
c. Ajustando um recalculo de data no IT0003 para um funcionário especifico, no campo “Recalculo
pessoal prévio de data para avaliação”

O período da dedução para uma cota da ausência não necessita ser o mesmo que o período valido para a cota da ausência: Defina se a afirmação é Verdadeira ou Falsa .Turno diário dinamico c.. a.Mudar as tarefas na atribuição do job do funcionário 24.m.Reescrevendo o centro de custo no IT0001 c. até 6:00 a. para o exemplo. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.. sub área e demais informações no infotipo de Atribuição Organizacional. Para registrar as horas ou clock times para um funcionário. Ajustando um recalculo prévio na data para formação de par/avaliação do tempo para todos os empregados e. Você pode executar a avaliação do tempo para um funcionário sem emitir os dados de avaliação do tempo para a folha de pagamento. você tem as seguintes opções: Mais de uma resposta está correta. Você insere o horário inicial e final. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.Indicador de meio expediente b. Você insere o horário inicial e as horas da ausência.d.Classe de contagem para período de turnos d. Mais de uma resposta está correta. Regra de turno de trabalho atribuída no infotipo de Tempo (Time) c. Em um cenario da atribuição de custo onde seja requerido a um funcionário executar uma tarefa que envolva os custos que não são atribuídos ao seu centro de custo mestre. O SAP R/3 calcula automaticamente o tempo final c.Atribuindo o infotipo das substituições (IT2003) b. Qual das seguintes opções podem ser usadas ao inves de criar uma regra separada para turnos de trabalho para cada empregado de meio expediente? Escolha a alternativa correta: a. O SAP R/3 calcula automaticamente as horas de ausência do funcionário 22. O SAP R/3 calcula automaticamente o tempo inicial b.. a. você pode obter este por. O recalculo tem que ser ajustado manualmente. iniciando via avaliação do tempo driver RPTIME00 no campo “Recalculo forçado” 18. Situação atual da gestão de tempo do funcionário no infotipo de Planejamento do tempo de trabalho b. depende de: Mais de uma resposta está correta. Relevante para as programações diárias do trabalho que incluem dois dias no calendário. Atribuição de um funcionário para uma area de pessoal. Indicativo que o dia anterior era um dia de trabalho de acordo com a regra de programação do trabalho 23. Se você incorporar ausências usando clock times. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. No gerenciamento de tempo do SAP.Todas acima 19. Você insere o horário final e as horas da ausência. 20. a. o indicador do dia anterior é. Escolha a alternativa correta: a.. Defina se a alternativa é verdadeira ou falsa 21.m c. Usado para indicar que o registro deve ser atribuído ao dia anterior b. de 10:00 p.

Defina se a afirmação é Verdadeira ou Falsa 32. SCHKZ c. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.Classe de feriados públicos 30. Human Resources (HR) b. Você não pode mudar a acumulação automática de cotas de ausência manualmente no infotipo de Cotas de Ausência (IT2006) b. Você pode usar o infotipo da Remuneração do Funcionário (2010) para entrar manualmente as rubricas salariais e especificar a informação diretamente para a folha de pagamento. As seguintes afirmações são verdadeiras para acumulação automática de cotas de ausência: Mais de uma resposta está correta. WWEEK d. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. a.Definido no ajuste geral do perfil da entrada de dados b.25. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Controlling (CO) c. QUOMO 31. Onde você definiria para transferir dados de tempo diretamente aos dados mestres de RH sem ativar o programa de transferência do tempo? Escolha a alternativa correta: a.Definido no programa da avaliação do tempo 27. TMSTA b. Plant Maintenance/Customer Service (PM/CS) e. Project System (PS) d.Regra da seleção por periodo da programação do trabalho c. Qual dos seguintes módulos do registro da Time Sheet (folha de tempo) podem ser transferidos para a base de dados do CATS? Mais de uma resposta está correta. este pode ser manipulado via: Escolha a alternativa correta: a. Se houverem exceções à programação diária do trabalho nos feriados públicos ou nos dias que se seguem um feriado público. Defina se a afirmação é Verdadeira ou Falsa 28.Definido nos tipos de Presença/Ausencia c. Você pode usar o infotipo de Compensação de Cotas de Tempo (0416) para mudar a acumulação automática de cotas de ausencia 26. Defina se a afirmação é Verdadeira ou Falsa 29. Você pode padronizar o valor do centro de custo na timesheet do funcionário. Supply Chain Management (SCM) .Regra de seleção diária da programação do trabalho b. Você pode usar o infotipo de Correção de Cotas (IT2013) para mudar a acumulação automática de cotas de ausencia c. a. Qual das características (Features) abaixo são usadas para padronizar um valor dentro do infotipo de Planeamento do tempo de Trabalho (IT0007)? Mais de uma resposta está correta. Os ajustes gerais da seleção de campos (modificáveis) têm prioridade sobre os ajustes que você faz sob influencia. a.

Alternativas f v f v d v v v v v v v v v v f v v v v f v v .

c v f v f f v f v f v f v v f v v v v v f v f v .

v v v v f f f v v v v v v f f v d v v f v f f f v .

v f c f v v v v v v v v f a v .

f v v b v v c v v v f v v v v v f .

a ligação temporal está regulando os registros válidos do infotipo d.Infotipo de Pagamentos/Deduções Recorrentes (0014) b. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.Não mais do que nove c. Ligação Temporal 2 significa que podem existir 2 registros com validação sobreposta c. a. alterando ou deletando registros. Quais das afirmações abaixo são verdadeiras? Mais de uma resposta está correta.Infotipo de Pagamentos Adicionais (0015) c. Cliente (Client) b. O agrupamento de sub grupo de funcionários para provisão de acordo coletivo controla as atribuições da área de acordo coletivo d. A sub area de pessoal é um critéio de seleção para avaliações d. mas somente uma data de origem? Escolha a alternativa correta: a. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Qual das seguintes afirmações sobre agrupamento de subgrupo de funcionários para acordo coletivo são corretas? Mais de uma resposta está correta. Ligação Temporal 3 significa que se um registro for deletado. Quais os elementos que definem a estrutura empresarial do SAP para a Administração de Pessoal? a. Diversas areas de escalas salariais (pay scale) podem ser atribuidas diretamente a uma sub área de pessoal b. Quando você está criando uma area. o periodo válido do registro seguinte é extendido 5. o periodo válido do registro anterior é extendido e. O pay scale group e level são armazenados para cada agrupamento de sub grupo de funcionários para provisão de acordo coletivo c.1. Agrupamento de sub grupo de funcionários para provisão de acordo coletivo são somente para fins informativos b.Somente uma b. Ligação temporal 1 significa que se um registro for deletado. Quais das afirmações abaixo sobre Ligação Temporal (Time Constraints) são verdadeiras? Mais de uma resposta está correta. Diversos tipos de escalas salariais (pay scale) podem ser atribuidas diretamente a uma sub área de pessoal c. O agrupamento de sub grupo de funcionários para provisão de acordo coletivo controla as atribuições de tipos de pay scale 6. Sub grupo de Funcionários (Employee subgroup) 4.Mais do que nove 2. a. Qual dos seguintes infotipos não tem uma data de/para válida. Quantas sub areas de pessoal pode ter uma área de pessoal? Escolha a alternativa correta: a.Infotipo de Pagamento Básico (0008) . Diversas sub areas de pessoal podem utilizar o mesmo tipo e área de escala salarial 3. Código da Empresa (Company code) c. Grupo de Funcionários (Employee group) d. Ligações Temporais são usadas para checar a validade de infotipos e subtipos b. Voce pode agrupar qualquer sub grupo de funcionários que tem a mesma provisão de acordo coletivo e. a.

BETRG 9. Quais dos seguintes módulos são usados para avaliação indireta? Mais de uma resposta está correta. É possível inserir outra ação para a mesma data? Escolha a alternativa correta: a. In Personnel Administration.É possível inserir diversas ações para a mesma data. pode usar a Movimentação de Pessoal e. a. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Voce pode criar ou midificar ações da área de pessoal. Como as Features (Caracteristicas) são usadas em Recursos Humanos? Mais de uma resposta está correta. Isto é possível através da criação de grupos de infotipos dependentes de um grupo de usuários 10. Contudo é possível alterar as ações da área de pessoal padrão no sistema. b. Você não pode criar ou alterar ações da área de pessoal e.Resultados de Folha de Pagamento (0003) 7. Você não pode usar a Customização para criar suas ações da area de pessoal. BEWGR d.Rubrica de Usuário d.Não é possível inserir diversas ações com a mesma data de inicio d. Se você deseja logá-las.Rubrica Derivada 11.Ajuste de Remuneração (0380) e. ARBPL e.Rubrica de Diálogo e.É possível inserir diversas ações para a mesma data. Para fixar valores padrão nos campos dos dados mestres b.d. não é possível logar mais do que uma ação. b. which of the following wage types is a Primary Wage Type? Escolha a alternativa correta: a.Rubrica de Declaração c. PRZNT c. Este dado foi inserido no sistema via ação “Reatribuição Organizacional”. porém a ação disponibilizada no sistema padrão não atendem aos requerimentos do funcionário. Para definir as opções de email do SAP office para serem usadas quando houver atualização no infotipo de dados mestres . Para iniciar o processamento de folha para um grupo de diferentes paises d. TARIF b.É possível inserir diversas ações para a mesma data. a.É possível inserir diversas ações para a mesma data. mas elas requerem um elevado conhecimento de programação utilizando uma saída de usuário d. Você pode utilizar o Customização para criar suas próprias ações da área de pessoal c. A partir de 1º de Dezembro de 1998. Paralelamente ao infotipo de Ações (0000) você pode usar o infotipo de Ações Adicionais (0302) para logar as ações se o IT0302 estiver ativado em Customização (Customizing) c. Para controlar a exibição das telas de infotipos personalizados de países c. Todas as ações serão logadas como registro do infotipo de Ações (0000) 8. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Um usuário deseja usar suas próprias ações pessoais. Contudo.Rubrica Técnica b. um funcionário está atribuído em um diferente Centro de Custo. Diversos usuários podem utilizar uma ação para processar diferentes infotipos. Como é possível configurar no sistema? Mais de uma resposta está correta. a.

Numero e. “Agrupamento e Sub agrupamento de funcionários” e. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Regra de Arredondamento b. a. Estas combinações incluem: Mais de uma resposta está correta. TARIF Atribuição da “Pay Scale area” e “Pay Scale Type” para a feature TARIF 16. Centro de Custo e. Unidade de Medida d. a.Definir o valor e indicadores de estado nos infotipos de Ação d. Qual é a finalidade do agrupamento de informações? Escolha a alternativa correta: a. Adicionar ao total c. a.Chamar a feature IGMOD para diferenciar os dados organizacionais como por exemplo “Código da Empresa”. Para atribuir funcionários as Unidades organizacionais 12. Atribuição da “Pay scale Level” para a feature TARIF e. Cliente c. Código da Empresa 17. A area de Folha de Pagamento define Escolha a alternativa correta: a. A combinação de entradas de uma rubrica salarial controlam os campos que precisam ser preenchidos quando a informação da rubrica é adicionada a um infotipo. Área de negócios b.O tipo de contrato do funcionário c. Quando é criado um novo registro no infotipo de Pagamento Básico (0008).As pessoas que processarão a folha de pagamento d.Determinar a sequencia de infotipos processados em uma ação da area de pessoal de acordo com o grupo de usuários b. Infotipo de Pagamento Básico b. Infotipo de Pagamentos/Gastos Recorrentes (0014) c.e. Que elementos compreendem a Estrutura Empresarial? Mais de uma resposta está correta.Todas acima 15.A area geográfica que processará a folha de pagamento b.Definir a ordem das ações da área de pessoal disponíveis para um usuário c. para quais infotipos as avaliações indiretas são possíveis ? Mais de uma resposta está correta. “Área de Pessoal”. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.O Centro de Custo definido para remessa de pagamento . Atribuição da “Pay Scale type” para a sub area de pessoal b. Soma 13. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Infotipo de Estado da Folha de Pagamento (0003) e. Atribuição da Pay Scale Area para sub area de pessoal d. Infotipo de Pagamentos Adicionais (0015) d. Área de Pessoal d. a. Planejamento de Remuneração (1005)) 14. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Em Administração de Pessoal. Atribuição da “Pay Scale Group” para a feature TARIF c. que valores padrão podem ser determinados de atribuição para uma sub área de pessoal ou de uma feature TARIF? Mais de uma resposta está correta.

Regras de horários de trabalho aplicadas aos funcionários via sub área de pessoal d. Quais funções pertencem a area de contabilização de folha de pagamento ? Mais de uma resposta está correta. Provisão de Acordo Coletivo determinados pela sub area de pessoal b. 19. 23. O mais elevado nivel da Estrutura de Pessoal é o Agrupamento de Funcionários especifico do pais e podem ser usados para gerar valores padrão nos registros mestres dos funcionários b.Disponibilizar um link para o Centro de Custo quando a integração com PD não está ativa. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. precisam ser especificos do país e podem ser usados para gerar valores padrão nos registros mestres dos funcionários c. Calendário de Público de Feriados atribuídos a uma sub área de pessoal c. b. Um sub agrupamento de funcionários pode estar atribuido a um ou mais agrupamentos de funcionários e usados para definir autorizações. A area de contabilização de folha pode ser utilizada para checar autorizações 22. são processados via regra de calculos de pessoal na folha de pagamento. Áreas de Pessoal são definidas pela área de Recursos Humanos e são atribuidas a uma ou mais Códigos de empresas e podem ser usadas para definir autorizações d. d.e. a. Selecionar o critério que voce consideraria para definir a sub area de pessoal Mais de uma resposta está correta. Sub areas de Pessoal são definidas pela área de Recursos Humanos e são atribuidas a uma ou mais Códigos de empresas e podem ser usadas para definir autorizações 20. a. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. a. As seguintes afirmações deveriam levadas em consideração para definição da Estrutura Empresarial: Mais de uma resposta está correta. d. 21. c. na area de pessoal. A area de Contabilização de Folha de Pagamento assegura que todos os funcionários pagos com a mesma freqüência (Exemplo: semanalmente). Quais as seguintes funções da Área de Pessoal ? Mais de uma resposta está correta. area de contabilização de folha define as datas exatas do periodo da folha de pagamento c. serão contabilizados no mesmo processamento da folha. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.A frequencia da folha de pagamento 18. Geração de valores padrão . A area de contabilização de folha pode ser usada como critério de selação para avaliação de tempo. As seguintes afirmações deveriam levadas em consideração para definição da Estrutura de Pessoal Mais de uma resposta está correta. Os códigos da empresa são definidos na área Financeira. b. Qual a utilização da Chave Organizacional? Escolha a alternativa correta: a. Agrupamento de Empregados estão ligados a Estrutura Empresarial que são atribuidos ao Código da Empresa. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.Agrupar administradores em uma mesma chave organizacional. d.Definir a verificação de autorizações adicionais c. a. a. Cliente são definidos como o nivel mais alto da Estrutura Empresarial b. Sub Agrupamento de funcionários podem ser usados para definir o modo como a folha será processada.Disponibilizar um link para a unidade organizacional no Componente de Desenvolvimento e Planejamento de Pessoas (PD) quando a integração está ativa. Como os funcionários.

a. se a integração está como ativa. como por exemplo. IT0001 é usado para disponibilizar o link para o Componente de Desenvolvimento e Planejamento de Pessoas (PD). IT0001 é usado para permitir a inclusão de mais um centro de custo a um funcionário. e. Sub areas de pessoal definem o idioma e a moeda c. A Área de Pessoal pode ser utilizada para verificação de autorizações. nenhum ajuste adicional é necessário. É usado para avaliar Rubricas Salariais b.Pagamento Básico (IT0008) b. outro para Tempo e para Folha de Pagamento – se necessário – para um funcionário. O infotipo de Atribuição Organizacional (IT0001) é usado para qual das seguintes finalidades? Mais de uma resposta está correta. A Área de Pessoal pode ser usada como critério de seleção para relatórios d. Torna valores padrão baseado em determinados critérios e. Quais das afirmações abaixo são aplicáveis para a feature no SAP RH? Mais de uma resposta está correta. O infotipo de Atribuição Organizacional atribui um funcionário para uma Estrutura Empresarial ou Estrutura de Pessoas b. A integração entre PA e PD é ajustada via preenchimento do campo PLOGI ORGA com um valor X. a. 26. Agrupamento de Funcionários e Sub Agrupamento de Funcionários podem ser padronizados no infotipo de Atribuição organizacional (IT0001) quando a integração entre PA e PD está como ativa.b.Detalhes Bancários (IT0009) 25. Controla processos do sistema c. ausencias e tipos de licenças d. IT0001 é usado para atribuir um Administrador para a area de Pessoal. A Área de Pessoal pode determiner se o funcionário está dentro ou for a do horário 24. d. Quais das afirmações abaixo são corretas para Sub Área de Pessoal? Mais de uma resposta está correta. IT0001 é usado para alocar uma frequencia especifica. Sub areas de pessoal definem o calendário público de feriados e. via o Job Key IT0001 d. a associação das Unidades Organizacionais e Job são automaticamente atribuídas ao infotipo de Atribuição Organizacional (IT0001) c. Controla Processamento da carga (batch) d. Especificando a Posição com integração entre PA e PD como ativa. 2 semanas c. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. quando a integração entre PA e PD está ativa. Área de Pessoal e Sub Área de Pessoal podem ser padronizadas no infotipo de Atribuição Organizacional (IT0001). Quais das seguintes afirmações sobre a integração entre PA e PD são corretas? Mais de uma resposta está correta. a.Atribuição Organizacional (IT0001) d. b. Sub areas de pessoal definem o agrupamento de paises b. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.Endereço (IT0006) c. 27. Em que infotipo são armazenadas as atribuições das Estruturas Empresarial e de Pessoas de um funcionário? Escolha a alternativa correta: a. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Sub areas de pessoal definem as rubricas salariais especificas para cada área de pessoal 28. Sub area de pessoal define agrupamento de periodos de trabalho. a. Pode ser acessado via transação PE03 . e. A Área de Pessoal executa o driver de Folha de Pagamento c.

Rubricas Primárias b. Quais itens abaixo são agrupamentos de subgrupo de funcionário ? Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa. Provisão de Acordo Coletivo (CAP) e. Regras de calculo de Pessoal c. Rubricas Salariais Modelo . a.29. Administradores d.

Alternatives c f f v v v v f f v f v f v f v v f v b .

b b v v f v f f v f f v c v f f v .

f f f f v v v v v f f a v f v f v f v v f v e .

e v v v f v f f v f f v v v v v f b v .

f v v f c v f v f v f v f v f f v v v v v f v v .

v v f v v .

1.        gestão de Treinamento e Eventos, quais as alternativas que podem ser consideradas para tipo de
Presença?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a.        Pessoa
b.        Candidato
c.        Usuário
d.        Unidade Organizacional
e.        Pessoa de Referencia

2.        O hiato entre a lista de qualificação de pessoas e os requerimentos do trabalho é chamada de:
Escolha a alternativa correta:
a.Combinação de Perfis
b.Déficit de Qualificação
c.Seleção de hiato
d.Alternativas de Qualificações
e.Listagem de Detalhes

3.        A finalidade do gerenciamento de Objeto é:
Escolha a alternativa correta:
a.Criar infotipos de manutenção detalhada para nossa organização de objetos
b.Gerar relatórios baseados na seleção de objetos
c.Auxiliar na funcionalidade de busca
d.Autorizar quem pode criar e manter objetos
e.Criar Objetos

4.        Em Recrutamento, no momento inicial da entrada de dados, o candidate é atribuido a um(a):
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a.        Vaga
b.        Grupo de Candidatos
c.        Anuncio
d.        Classificação de Candidatos
e.        Classe de Candidatos

5.        Um agrupamento lógico de campos de dados relacionados é chamado de:
Escolha a alternativa correta:
a.Ação
b.Infotipo
c.Sub Tipo
d.Sessão
e.Transação

6.        Que pre requisitos são necessarios para para implementer uma Gestão de Remuneração?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.

a.        Voce precisa do componente Administração de Pessoal para ler e atualizar os dados mestres
b.         Você precisa do componente de Planejamento de Custo de Pessoal para assegurar que tem
suporte para elaboração de budget (provisão)
c.        Você precisa do componente de Gestão Organizacional para definir a estrutura organizacional para
orçamento e seleção de funcionários

d.         Você precisa do componente de Desenvolvimento de Pessoas para propósitos de avaliação de
trabalho.

7.        Quais dos items abaixo estão incluidos na interface de Pessoas e Organzação?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a.        Tela Detalhada
b.        Tela de Manutenção do Infotipo
c.        Pesquisa/Busca
d.        Resultados
e.        Visão Geral

8.        Quais items estão incluidos na hierarquia de uma avaliação?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a.        Critério
b.        Atividade desenvolvida
c.        Modelo de Avaliação
d.        Grupo de Criterios
e.        Performance rating

9.         Em gestão de Treinamento e Eventos, uma definição abstrata de um curso a ser oferecido é
chamado:
Escolha a alternativa correta:
a.Grupo de Evento de Negócio
b.Tipo de Evento de Negócio
c.Hierarquia de Evento de Negócio
d.Visão Geral do evento de Negócio
e.Planejador do evento de Negócio

10.      Dos items abaixo, qual não é uma caracteristica de uma atividade de Candidato?
Escolha a alternativa correta:
a.Condição de Planejamento / Finalização
b.Tipo de Ação
c.Data de Performance
d.Responsável
e.Data de Acompanhamento

11.      A Gestão de Remuneração possui que regras de Orçamento ?
Mais de uma resposta está correta. Defina se cada resposta é verdadeira ou falsa.
a.        Na Gestão de Remuneração, o orçamento determina os recursos financeiros disponíveis no plano
de Remuneração
b.        Na Gestão de Remuneração, o orçamento está ligado diretamente ao componente ao componente
FI. Este orçamento é baseado na situação financeira atual da empresa.
c.         Na Gestão de Remuneração, o orçamento pode ter diferentes situações. Orçamentos ativos são
disponíveis em Administração de Remuneração.
d.         Orçamento é usado para controlar a contabilidade mensal da folha. Se o total de pagamentos
exceeder um limite em especifico, a Tesouraria atua adicionando mais fundos

12.      Qual é a diferença entre Plano de Carreira e Plano de Sucessão?
Escolha a alternativa correta:

a.Plano de Carreira é aplicado para identificar o melhor successor para uma posição na organização;
Plano de Sucessão é aplicado para encontrar uma posição para o successor dentro da organização.
b.Plano de Carreira é aplicado para identificar uma posição dentro da organização mais apropriada para
um determinado funcionário; Plano de Sucessão é aplicado para identificar o mais adequado sicessor
para uma posição dentro da organização
c.Plano de Carreira é baseado na qualificação e carreira, Plano de Sucessão é baseado no potencial no
potencial e preferências.

13.      Qual das seguintes não é uma condição de candidato?
Escolha a alternativa correta:
a.Inativo
b.Convidado
c.Reprovado
d.Rescindido
e.Em espera

Alternatives v v v v v b c f v v v f b v f v .

v v f v v v v f v v f b b v f v f .

b d .

Decide whether each answer is true or false.        Which of the following statements are correct? More than one answer is correct.        You assign a division to one or more Sales Organization b. Decide whether each answer is true or false.        A material always belong to only one division .        Sales Organization is an organization element that represents the company's sales and distribution activities b.        In order to use R/3’s product costing and order costing functionality.        A controlling area and a company code must always have the same local currency d. Decide whether each answer is true or false.        A plant must be allocated to a company code and the assignment need to be unique c.         A Sales Organization is the highest level (after client) to which you sum procurement figures for sales & distribution with statistics currency 5.        Valuation level can be changed from company code to plant.        A Sales Organization can be assigned to more than one company code e.        Which of the following statements are incorrect regarding Division? More than one answer is correct.        Which of the following statements are incorrect regarding Sales Organization? More than one answer is correct.        You must create at least one Sales Organization in your R/3 system and you can define your own master data in a sales organization d. but not from plant to company code 3. inventory must be value at the level plant e.        Plants may be assigned to more than one company code b. a.        A company code can belong to more than one controlling area b.        A material can have more than one division d.         You can determine that all items in a sales document belong to the same division for a certain document type c.        The valuation level specifies how goods and services produced by a plant will be valuated b. a.        A controlling area must be established for each country in which the organization has operations d.        The valuation level can be specified in configuration to be at the company code c.        A business area is assigned to a company code / sales organization combination in the corporate structure IMG 4. Decide whether each answer is true or false. Decide whether each answer is true or false.        Plants in different countries can be assigned to one company code 2.        A Sales Organization has an address and is a business unit that is responsible for product liability and rights of recourse c.        Which of the following statements are correct? More than one answer is correct.1.        Which of the following statements regarding valuation level are correct? More than one answer is correct. but not from company code to plant e.        A company code may be mapped to only one controlling area c.        The valuation level can be specified in configuration to be at the plant d. a.        The items in a delivery or billing document cannot belong to different divisions e.        Valuation level can be changed from plant to company code. a. a.

         It contains. Decide whether each answer is true or false. among other things.      Which of the following statements are correct? More than one answer is correct.         Sales Office is an organizational unit that is responsible for sales & distribution within an internal sales structure c.        The system’s output determination process use condition technique for determining output c.        Which of the following are transmission media for SAP More than one answer is correct. 9. c.        Customer exits are client independent b. Decide whether each answer is true or false. e.        It is needed for developing R/3 hardware. Decide whether each answer is true or false. the matchcode definitions used for finding material or customer numbers.        It contains.        EDI 10.        Output is the one area in SAP that do not have an analysis for output determination procedure to be able to see how the system determined a specific output.Sales Area 7. .        Customer exits can only be used once 11.        SAP office e.         A Sales Office can be assigned to only one Sales organization 8.        It contains. a.Delivering plant + Item Division b. Sales Group and Sales Employee represent an internal structure b. The only place to see the output determination procedure is in the IMG. the rules for checking entered data.        Telex / telefax c. d. a.        Which of the following statements are correct? More than one answer is correct. among other things.6.        Which of the following statements are correct? More than one answer is correct. contents.        Ouput in SAP system is for printing purposes only b.        Sales Office. a. and importance does the Data Dictionary have in the R/3 system? More than one answer is correct.        A Sales Office can have more than one Sales Group assigned to it e. Please choose the correct answer. the R/3 Data Model attributes.        Printer b.        A Sales Employee can be assigned to a Sales organization.        A Sales Office can be assigned to only one Sales Area d.        It is needed to run R/3 applications. for example.        The business area determination need certain org units to be able to determine the business area.      What tasks.        External transmission d. a.Sales organisation + Distribution channel + Item Division d. among other things.        Customer exits can be used several times d. b. a.        Customer exits are client specific c. Decide whether each answer is true or false. a. Decide whether each answer is true or false.Sales organisation + Distribution channel + Delivering Plant c. Which of the following are not used for business area determination. Sales Office and a Sales Group f.

Alternatives f v f v f f v v f f f v f f v f v f v v v v v f .

b v v f v f f f v f v v v v v v f v f f v v v v .

Assign directly to a quota 4. a. a. The only option for paying employees for all employees.        What are views in the Time Manager’s workplace? .Process model monitores individual Process while running Payroll b.There is one country grouping for each Personnel Subarea.Technical Wage Type c.SAP recommends not copy information from customizing copying dates from enterprise structure 3. is by bank transfer b.         Particular Applicant Actions can automatically trigger Applicant Activities 7. a.Statement Wage Type 6.        Which is true of the subsequent activities for Payroll Please choose the correct answer.Dialog or Primary Wage Type d.1.        About SAP enterprise structure? Please choose the correct answer. what is the name given to wage type is stored in info types? Please choose the correct answer.Process model specifies sending e-mails depending on the activities in Payroll Running c.         Applicant Activity have specific statuses (such as Planned or Completed) d. a.        What the advantages using Process Model and not Payroll Run? Please choose the correct answer.         Applicant Activities can be linked to standard text templates (such as a letter of invitation) c.        Abscence type is assign neither to a counting rule nor to a deduction rule 8.Process model is the only way to run payroll with more than one payroll area simultaneously d.        Which of the following is NOT a characteristic of an Applicant Activity? Please choose the correct answer.        Which of following assign is technically possible for an abscence type? More than one answer is correct.        Abscence type is assign directly to a quota c. a. but must exists unique one company code c.        Abscence type is assign to a counting rule and is it to be deducted from a quota d. a.         One example of an Applicant Activity is “Initial entry of basic data” b.Assign nor to counting rule neither to deduction rule b.        Abscence type is assign directly to a deduction rule b. The remuneration statement is sent to the tax office d. Decide whether each answer is true or false.        Which assign is possible for absences type? Please choose the correct answer.Derived Wage Type b. Payroll must always be completed before payments to employees can be triggered 5.        In Personnel Administrator.There can only be one Personnel Subarea for each Personnel Area b. Technical restrictions prevent you from evaluating payroll results on the cluster using the Ad Hoc Query c.Assign directly to a deduction rule d.Assign to Counting rule and is to be deducted from a Quota c.Process model processes individual steps in parallel and repeat its steps 2. a.

voluntary deductions are cumulated under wage type: Please choose the correct answer.Close payroll c.        Multi-day view c./101 e.        In SAP Menu where can you correct something that has been missed and rerun the payroll again? a.Place the wage type on the Employee Remuneration Information infotype e.Close payroll c./102 c.The employee subgroup level 12.Correct payroll b.      In SAP Menu.Correct payroll b. a./114 .      During payroll processing.Start payroll 11.      The earliest retroactive accounting date could be set at either the employee level or: Please choose the correct answer.        Multi-person view b.        One-person view 9./110 b.      To ensure that a wage type can be prorated you must… Please choose the correct answer.Create a special rule that access the wage type directly d.        One-day view e.The payroll area level c.Link the wage type to a paid counting class 13./109 d.The wage type level d. a.Start payroll 10.Assign a processing class 10 specification other than zero to the wage type b.The infotype level b. a.Assign alternative payment information to the wage type c. you can … a.The organizational level d.        Multi-record view d.a.

Alternatives b b b b c a f f v f .

v v f v v a a b a a .

Which of the following statements are true? More than one answer is correct. b.Involuntary b.        You must create a list of all posted wage types and related amounts from the payroll results.        The Personnel Control Record locks all master data and time data records during the payroll cycle. In this document. They are group together.        In Accounting.        The following is true about Payroll Accounting: More than one answer is correct.         In FI. Decide whether each answer is true or false. Decide whether each answer is true or false.Simple c. 1950 represents the default value for the earliest retroactive accounting period c. However. c.        The Personnel Control Record has which of the following functions? More than one answer is correct. e.         If you maintain an infotype that is relevant for retroactivity accounting. a.        The Personnel Control Record determines the dates of the current payroll period. a. Decide whether each answer is true or false. d.         You can obtain the required information in the form of a revision document if you use the HR Revision report.        All Infotypes can be maintained while running the payroll.BASIC PAYROLL 1.        The Personnel Control Record controls the current status within the payroll cycle. you can display all individual amounts on the basis of personnel numbers and all posted cumulated amounts d. and its validity period overlaps with the payroll past. a. e. You can compare this information with posted amounts c. 2. the retroactive accounting date is set to the start date of the infotype b.        The Personnel Control Record defines the earliest retroactive accounting period for the payroll area.        The Personnel Control Record defines retroactive accounting periods.Basic 5. a.        Payroll Accounting is NOT country specific. It may be necessary – in an audit for example – to account for these cumulated amounts. amounts from Payroll are not posted on the basis of individual personnel numbers. a.        The period beginning on January 01. c. for example.        The payroll past covers the period between the retroactive accounting limit and the end date of the last payroll period. How can you do this in the system? More than one answer is correct. Decide whether each answer is true or false.Voluntary d. d.        Only one payroll area can be run at a time. 3. you need additional authorizations to be able to use this report 4.        Deductions which not have to be a country specific area called: Please choose the correct answer.        The earliest possible retroactive accounting date for a personnel number is always the employee’s entry date . according to cost center.        You can display all posted amounts in the HR system b. you can examine the posted amounts in greater detail e.        Payroll Accounting does not need time evaluation. b.        Payroll Accounting is country specific.Gross e.        You can branch to a detailed document from HR.

d. a.        At a customer site. Decide whether each answer is true or false. You can enter overtime al any time d. the posting run number e.        Retroactive accounting is always activated when a master data infotype is updated and its from-date is in the past 6.        The input to the process step. half of the employees paid on a bi-weekly basis.2 d. choose the menu path Human Resources à <Area> à <Country> à Payroll à Payroll. a.        Correct payroll 7. however. Therefore. Decide whether each answer is true or false. it is completely insignificant whether it is entered before or after payroll.        Exit payroll c.3 e. therefore.Derived b. Overtime is determined automatically during the payroll run.        What information is available through HR process workbench? More than one answer is correct.Once payroll has been run. some employees are paid weekly and the rest are paid bi-weekly.0 b. You enter the overtime for the next period so that the employee receives the appropriate amount in the next payroll period c.        Delete payroll d. The overtime then is taken into account for the current payroll period b. you can set the payroll correction status.        Start payroll b. a.4 9. Thursday is always payday.        To access payroll.        The job overview showing when the step was processed c.You do not have to enter overtime manually for employees included in the payroll run. Afterwards you can release payroll and simply rerun it.Dynamic .        The spool list for print programs d.If the payroll has not ended yet. only get paid every other week.      Accounts which can be configure to allow one wage type to be posted to multiple general accounts are called: Please choose the correct answer. a. How do you proceed? Please choose the correct answer. How many payrolls areas are required? Please choose the correct answer.Overtime is never relevant for payment.        You have run payroll for a pay period for all employees. Which of the following menu options can be found in this payroll menu? More than one answer is correct. You then see that you did not enter the overtime for several employees. for example. a.        Simulation e. you do not have to do anything e.1 c. there is no way to enter data for the current period.You rerun payroll for the period using a special payroll schema that process data entered at a later time 8.        A listing of correct and incorrect employees 10.        The status of a process step b.

Decide whether each answer is true or false.        Org.        Travel Expenses (mini master) b.        Organizational reassignment d. a.        It allows the payroll administrator to run payroll for a specific employee subgroup d.Clearing 11.Factor e.        Hiring c.        It determines who has authorization to access an employee’s payroll data .c.        It determines the specific dates of the payroll period c.      What is the function of the payroll area? More than one answer is correct.Symbolic d. Management (mini master) 12. a. Decide whether each answer is true or false.      Which standard personnel action can be use to maintain basic payments? More than one answer is correct.        It groups together employees who are to be included in the payroll run together b.

Alternatives v f f v f v v v v v v f f v v c .

d .

.

        Infotype 1013 (Employee group/subgroup) affects infotype 0001 (Organizational Assignment) b.        Personnel subarea c. Decide whether each answer is true or false.        Budget d.        Which of the following statements about Detail Maintenance is true? More than one answer is correct.Only external types (e. cost centers) should be maintained in Detail Maintenance b.        In the standard SAP system. a.Create a general working time of 40 hours per week for the highest-level organizational unit.        A job occurs one in a company b. jobs can be vacant d. can be vacant or partially occupied c. However.Give the highest-level organizational unit a working time of 40 hours per week. Decide whether each answer is true or false.Detail Maintenance is an interface used to initiate reports 5. every infotype can be maintained for every object type in Detail Maintenance. a.        Infotype 1011 (Work schedule) affects infotype 0007 (Planned working time) c. People. a. This organizational unit is then passes this working time on to all the positions that are directly or indirectly assigned to it c. Give all Dutch organizational units a special employee group/subgroup with 37 hours per week b.        Infotype 1027 (cost distribution) affects the inherited cost center 3.        In the standard system. its Dutch subsidiary has a planned working time of only 37 hours per week for all its employees.        Work center .You can conduct Detail Maintenance on object type Organizational Units.        Job e.        Position b. Jobs and Workcenters e.Generally speaking.        A corporation’s general working time is 40 hours per week. but the corresponding entries have to be made in the Customizing tables d. job cannot e.Every infotype can be maintained for every object type in Detail Maintenance c. a.        Infotype 1009 (Health examination) subtype 0002 (health examinations) affects infotype 0028 (Internal Medical Service) e.        Jobs have de object code S 4. Decide whether each answer is true or false. Decide whether each answer is true or false.g.        Positions can be assigned to work centers. the object type “Task” can be assigned to the following object types: More than one answer is correct.Define the general working time of 40 hours per week in Customizing (Organizational Management à Work Schedule).        Infotype 1005 (Planned compensation) affects infotype 0008 (Basic pay) d. Which of the following infotypes integrate with master data record? More than one answer is correct.        Which of the following statements about jobs and positions is true? More than one answer is correct. Positions. Which of the following is the best solution here? Please choose the correct answer. Give all Dutch organizational units a working time of 37 hours per week 2.ORGANIZATIONAL MANAGEMENT 1. Create a working time of 37 hours per week for the highest-level organizational unit of the Dutch subsidiary. a.        A vacant position is filled by newly hired employee.        Positions can have one or more holders.

Select the view displayed in the overview area 8.PLOGI PLOGI b.        Personnel Cost Planning b. a.        Qualifications e.Switch to the simple maintenance editor b.        Assigned chief positions in the organizational structure c.        In the organization and staffing interface.Choose the infotypes displayed in the detailed area e.        Tasks e.PPABT PPABT 9.PLOGI PRELI d.        Clients c.PLOGI ORGA e.        An authorization profile allowing managers to change employee master data e.6.Delimit the object assignment d. Decide whether each answer is true or false.        Work centers b. Decide whether each answer is true or false. a.        Customized evaluation paths to determine how the data will be accessed on the Manager’s Desktop d. Decide whether each answer is true or false.        Recruitment c.        Which one of the following parameter groups activates the integration between PD and PA? More than one answer is correct.        Work schedules d.        Training and events management d. Decide whether each answer is true or false.        Communication infotypes (0105) to link the user to the appropriate manager’s position 7.PLOGI QUALI c.      Information found in the vacancy infotype (1007) is used in which component of Organizational Management? More than one answer is correct.        Account assignments features 10.        Which of the following are pre-requisites to using the Manager’s Desktop? More than one answer is correct. a.        Shift Planning . Decide whether each answer is true or false. a. a.        An organizational plan including the organizational structure and staff assignments b. what is the purpose of the “go to” button? More than one answer is correct.        Which of the following object types are contained in the standard Organizational Data Model? More than one answer is correct.Modify the values in the search area c.

Alternatives .

.

1. ad hoc queries are only available for Master Data and Applicant Data. Decide whether each answer is true or false.. amount of basic pay and amount of the external bank transfer.. you do not need knowledge of programming for either query c.        . SAP queries can also evaluate Time Data and Planning Data b. More than one answer is correct..        If you compare SAP queries and Ad hoc queries..        You have been asked to create a list containing entries as soon as possible: Personnel number. you enter selection and output fields in a screen at the start of an ad-hoc query..You call up the Human Resources Information System (HIS).You program the required evaluation using ABAP editor c.        Which logical databases are available for the HR system? The PNP logical database.. Decide whether each answer is true or false... for Organizational management data c.        .. a...        Personnel administration infotypes c. last name. to determine which organizational units area involved. number of working hours each month. in a SAP query. you realize that.        .        You use the HR Information System in conjunction with the List of Employees report ..        A customer had heard that the SAP Query is an effective way to evaluate data. You then enter this as selection parameter in the selection screen of the Employee List standard report and. Which of the following procedures is the best to use? Please choose the correct answer.        .        Organizational management infotypes 4. However. for Travel Management data d.        You create a SAP Query with the desired fields d. a.        .        . execute the report b. Then you can access the employee list for Accounting and all subordinate units in the structure graphic d.. Therefore.        You start an Ad Hoc Query with the appropriate field selection c.        .        Any type of Human Resources data b. a... you must create a report using several screens 5. Decide whether each answer is true or false. for Time Management data 2.. More than one answer is correct.. finally.        You start the Flexible Employee Data report and enter data in the appropriate field selections b. you send a report request to your system administrator e. He/she now wishes to know what type of data can be evaluated using the query More than one answer is correct. but not for Ad hoc queries d. you must specify infosets for SAP queries. a.. Decide whether each answer is true or false. for Personnel Administration data b.. How you can proceed? More than one answer is correct.You need to obtain a plan of the organizational unit structure.        You need to create an employee list containing all employees in the Accounting organizational unit.        .. a.. and all subordinated units.You can not evaluate Personnel Administration infotypes based on the organizational structure 3.. for Applicant Management data e.        This type of list does not exist in the standard SAP system.        .        Recruitment infotypes d.

What is the best method to give easy access to these reports to all of the administrators? Please choose the correct answer.6. Have the administrators access the reports through Ad Hoc Query . Attach the area menu to the user menu associated with the roles assigned to the personnel administrators d. then associate this folder with the favorites folder for the administrator group c. Attach those transaction to the menus for the administrators e.Associate the reports with the administrator group.Send de report names to the personnel administrators and request that they add them to their favorites b. a.Create an area menu that includes the reports.        You have created several new reports to be used by your personnel administrators on an on-going basis.Create a report folder that includes the customs reports.Create a transaction to call a report tree that include the reports.

Alternatives c .

.

        Testing the system to ensure that it meets the specified business requirements c. a.Only Project Managers can use SAP Solution Manager b.        Which of the following activites would occur in Phase 3? More than one answer is correct.SAP Solution Manager is only used during the implementation phase of a project c.6 2.        Excluding the Continuous improvement phase.4 b.It is the same toolset as ASAP b.Documentation in SAP Solution Manager is limited to the documentation types delivered by SAP .Test cases cannot be reused e.        Configuring the system b.Supports customers in ALL project phases. a.        Which of the following statements are FALSE? More than one answer is correct. a. a.A new busines process procedure can be created from a standard template b. Decide whether each answer is true or false.5 d. from creating a blueprint to configuring business processes and testing through support of the live environment d. how many phases are there in the Accelerated SAP roadmap? Please choose the correct answer.Can only be used to manage business processes on SAP 6.        End user training d. both functional and technical c.It is an integrated platform that controls both implementation and operation of the live system c.3 c.        Finalising the project scope b.        End user training e.        Which of the following activites would occur in Phase 2? More than one answer is correct.Any person can access project documentation in SAP Solution Manager 3.The Knowledge Warehouse contains numerous accelerators d. Decide whether each answer is true or false.        Cycle and integration testing 4.        Which of the following statements are TRUE regarding SAP Solution Manager? More than one answer is correct.Scoping is based on components rather than processes c.        Defining the project scope 5.        Which of the following statements are FALSE? More than one answer is correct. a.        Developing training materials d.Accelerators are found in the Knowledge Warehouse in SAP Solution Manager in the form of templates d.        Defining and documenting all business requirements.1. a.

Alternatives .

however. an individual administrator may only have access an specific employee subgroups: Please choose the correct answer. However.        To determine the right access to a specific infotype record...1.        You want set up the system to meet the following requirement:: Only administrator A is allowed to maintain the Basis Pay infotype (0008) for all employees except the managing directors. define further authorization checks for security purposes b. which of the following items are considered? More than one answer is correct.        In Personnel Administration. separate a company into different employee groups 2. Please choose the correct answer.        Personnel actions 3.        The access authorization check box on the infotype table T582A b.Assign the organizational units and employee subgroups directly to the authorization profile for each administrator c.. Control the access to the employee subgroup via the HR: Master data authorization object e.        Authorization groups b.        User menu(s) c.        Authorization profile(s) d. a... You must..Use structural authorizations with an associated evaluation path that allow access to the administrator’s organizational unit and subordinate units as well as the appropriate employee subgroups 4. determine which data can be entered in the applicable infotype c.        The system parameters assigned to the user who is trying to access de infotype e.. a. a..Create structural authorizations that allow access to each specific organizational unit so that each administrator has multiple assignments and control access to employee subgroup through the authorization profile b. administrator A is allowed to maintain the infotype for the managing directors (separated employee subgroup) in direct cooperation with administrator B More than one answer is correct. Assign authorization based on organizational key d..Create an organizational key based on organizational unit and employee subgroup.        You can represent this situation. the Organizational Key is used to. Decide whether each answer is true or false. determine which administrator is assigned to the employee d.        Time Recording at your company is performed by time administrators who is responsible for entering time data for employees. a.        The tolerance time set in the system switch ADAYS c.        The validity period of the infotype record to be accessed d.Use structural authorizations with an associated evaluation path that allow access to the administrator’s organizational unit and subordinate units.        A rol includes which of the following: More than one answer is correct...        The authorization check by personnel number 5. Decide whether each answer is true or false. Decide whether each answer is true or false. create your own customer-specific authorization object using a user exit ... However. a.. These same administrators review and oftentimes correct time data for employees in subordinate units.

You can create an authorization by using a profile generator .b.        You can represent this situation by using the Human Resources Master Data authorization object.        You cannot represent this situation. of course. but you cannot differentiate between the employees d. use the “dual control principle”. You do not need to use the “dual control principle” c. You can then differentiate between employees by using the employee subgroup e. You can then implement the “dual control principle” by setting the level of authorization. You can differentiate between employees simply by using the employee subgroup. You can.        You can representate this situation.        You cannot represent this situation.

Alternatives .

.

        . Decide whether each answer is true or false.        . How-to-do documents. More than one answer is correct. a.. provides questions for certain structure items c...        . Decide whether each answer is true or false. can contain concise information texts...        ..        . templates and examples on all subjects relating to the SAP implementation e. is structured in the exact same way as the SAP Reference IMG b.1. are only customer documents c........ are a collection of descriptive texts..        .        . scenario. are hardware tools used for optimizing system performance d.. templates or forms b.         . process group. contains questions concerning the organizational structure on all levels of the Q&Adb structure (enterprise area. process) d... can not be found in the Knowledge corner .        Which of the following are true statements? The Question & Answer database More than one answer is correct.. is the central repository of detailed information about customer-specific business process 2.. a.        ..        How are acelerators defined in ASAP? Accelerators.

Alternatives .

2 1 d V v 0.2 c F f 0.2 .2 b V v 0.25 b V v 0.2 e F f 0.2 1 d V v 0.2 a a 4 a a a V v 0.2 1 d V v 0.25 b F f 0.125 h V v 0.125 c V v 0.2 1 d V v 0.125 g V v 0.2 a a 6 c c 1 1 a a 7 a a a V v 0.2 c F f 0.25 d V v 0.2 c V v 0.2 e V v 0.25 a a 2 d d 1 1 a a 3 a a a V v 0.125 f F f 0.125 d V v 0.2 b F f 0.2 a a 9 a a a V v 0.125 b V v 0.25 0 c F v 0 d V f 0 a a 8 a a a F f 0.2 e V v 0.25 1 c F f 0. a a TIME METODOLOGIA ANTIGA METODOLOGIA QMP 1 GABARITO Teste Resultado Resultado a F f 0.2 c V v 0.125 1 e V v 0.2 b V v 0.2 b V v 0.125 a a 5 a a a V v 0.

2 c V v 0.2 0 d V v 0.2 e V v 0.2 b F v 0 c F f 0.2 b V v 0.2 e V v 0.2 a a 15 d d 1 1 a a 16 a a a F v 0 b V v 0.2 a a 17 a a a V f 0 b V f 0 c F v 0 0 d V v 0.2 1 d V v 0.2 c V v 0.2 c F f 0.2 a a 14 a a a V v 0.2 a a 11 a a a F f 0.2 0 d V f 0 e V f 0 a a 13 a a a V f 0 b V v 0.2 e V v 0.2 1 d F f 0.2 b V v 0.2 e F f 0.2 e F f 0.2 a a 18 d c 0 0 .2 e V v 0.2 a a 12 a a a V v 0.2 c V f 0 0 d V v 0.2 c V v 0.2 0 d V v 0. 1 e F f 0.2 a a 10 a a a V v 0.2 b V v 0.

333 b V v 0.333 1 c F f 0.334 a a 26 c b 0 0 a a 27 V v 1 1 a a 28 V v 1 1 a a 29 a c 0 0 a a 30 a a a V v 0.333 0 c V v 0.25 b V v 0.2 TOTAL TIME 25.25 a a 31 V v 1 1 a a 32 a a a V v 0.2 e F f 0.333 b V v 0.2 1 d V v 0.25 1 c V v 0. a a 19 a a a V f 0 b F v 0 0 c F v 0 a a 20 V v 1 1 a a 21 a a a V v 0.334 a a 23 a a 1 1 a a 24 V v 1 1 a a 25 a a a V f 0 b V v 0.367 21 MASTER DATA METODOLOGIA ANTIGA METODOLOGIA QMP .2 c V v 0.2 b V v 0.334 a a 22 a a a V v 0.333 1 c V v 0.25 d F f 0.

2 1 d F f 0.25 1 c V v 0.2 c F f 0.25 d V v 0.2 0 d V v 0.2 e F f 0.2 e V v 0.2 a a 9 a a a F f 0.2 0 d F f 0 e V v 0.2 b V v 0.2 c F v 0 0 d V f 0 e F v 0 a a 6 b b 1 1 a a 7 b b 1 1 a a 8 a a a V v 0.25 a a 4 a a a F v 0 b F f 0 c V v 0.2 1 d V v 0.2 b V v 0.25 d F f 0.2 .25 b F f 0.2 b V f 0 c F f 0.2 b V v 0.2 c F f 0. GabariVo Teste Resultado Resultado 1 c c 1 1 a a 2 a a a F f 0.2 a a 10 c c 1 1 a a 11 a a a V v 0.25 a a 3 a a a V v 0.25 b V v 0.2 a a 5 a a a F f 0.25 1 c F f 0.

2 c V v 0. 0 e F f 0.25 d V v 0.25 0 c V v 0.2 e V v 0.2 a a 13 a a a V v 0.25 a a 19 a a a V v 0.2 1 d F f 0.2 b V v 0.25 1 c V v 0.2 a a 17 e e 1 1 a a 18 a a a F v 0 b V v 0.2 a a 12 a a a F f 0.25 b V f 0 0 c F f 0.2 e F f 0.2 c F f 0.25 .2 a a 16 a a a F f 0.2 c V v 0.2 1 d V v 0.2 b V v 0.2 1 d F f 0.2 c V v 0.2 1 d F f 0.2 b F f 0.25 d F v 0 a a 20 a a a F f 0.2 e V v 0.25 b F f 0.2 b F f 0.2 a a 14 a a 1 1 a a 15 a a a V v 0.25 d F f 0.2 e V v 0.

25 0 c V v 0.2 1 d V v 0.25 0 c V f 0 d V v 0.2 c F f 0.2 e F f 0.75 19 .2 c V v 0.25 b V v 0.2 0 d F f 0.25 b V v 0.2 b V f 0 c V v 0.2 1 d V v 0.2 e V v 0. a a 21 a a a V v 0.2 e V v 0.2 b V v 0.2 a a 26 a a a F f 0.2 0 d V v 0.2 e V v 0.2 e F v 0 TOTAL MASTER DATA 25.2 a a 28 a a a F v 0 b V v 0.2 b F f 0.2 c V v 0.2 0 d V v 0.2 b F f 0.25 a a 27 a a a F f 0.2 c F f 0.2 a a 24 c c 1 1 a a 25 a a a V v 0.25 d V f 0 a a 22 b b 1 1 a a 23 a a a V v 0.2 a a 29 a a a V v 0.

2 e V v 0.2 c V v 0.2 a a 2 b b 1 1 a a 3 c c 1 1 a a 4 a a a F f 0.25 b F f 0.25 a a 12 b b 1 1 a a .2 1 d V v 0.2 e V v 0.2 a a 9 b b 1 1 a a 10 b b 1 1 a a 11 a a a V v 0.25 d F f 0.2 c V v 0.2 1 d V v 0.2 0 d V v 0.2 b V v 0.2 e F f 0.25 b F f 0.2 a a 5 b b 1 1 a a 6 a a a V v 0.25 d F v 0 a a 7 a a a V v 0.25 0 c V v 0.2 b V v 0.25 1 c V v 0. HR ESSENTIALS METODOLOGIA ANTIGA METODOLOGIA QMP 1 GabariVo Teste Resultado Resultado a V v 0.2 c V v 0.2 b F f 0.2 e F f 0.2 b V f 0 c V v 0.2 a a 8 a a a V v 0.2 1 d V v 0.

2 c V v 0.2 c V v 0.16667 e F f 0.13 d d 1 1 TOTAL HR ESSENTIALS 12.2 e F f 0.2 e F f 0.2 c V v 0.16666 f F f 0.2 c F f 0.333 1 c F f 0.2 e V v 0.25 d F f 0.2 a a 6 b b 1 1 a a 7 a a a V v 0.2 a a 2 a a a F f 0.2 1 d F f 0.16666 a a 8 a a a F f 0.2 a a 5 a a a V v 0.2 e F f 0.16667 c F f 0.25 1 c F f 0.333 b V v 0.2 a a 3 a a a F f 0.16667 1 d V v 0.55 11 IMPLEMENTATION (PROJECT) METODOLOGIA ANTIGA METODOLOGIA QMP 1 GabariVo Teste Resultado Resultado a F f 0.16667 b V v 0.2 b V v 0.2 1 d V v 0.334 .2 b V v 0.2 b V v 0.2 1 d F f 0.25 b V v 0.2 b F f 0.2 1 d V v 0.25 a a 4 a a a V v 0.

2 e V v 0.25 b F f 0.2 c F f 0.25 d F f 0.25 b F f 0.2 a a 9 a a 1 1 a a 10 a a 1 1 .2 1 d V v 0.2 b V v 0.2 1 d V v 0.2 1 d V v 0.5 10 QUESTIONS METODOLOGIA ANTIGA METODOLOGIA QMP GabariVo Teste Resultado Resultado 1 b b 1 1 a a 2 b b 1 1 a a 3 b b 1 1 a a 4 b b 1 1 a a 5 c c 1 1 a a 6 a a 1 1 a a 7 a a a F f 0.2 c V v 0.2 b V v 0.25 a a 8 a a a V v 0.2 c V v 0.2 e V v 0.2 a a 10 a a a V v 0.2 e V v 0.2 b V v 0.2 TOTAL IMPLEMENTATION (PROJECT) 10.25 0 c F v 0 d V f 0 a a 11 a a a F f 0.25 1 c V v 0. a a 9 a a a V v 0.

2 c F f 0.2 e F f 0.2 a a 4 c c 1 1 a a 5 a a a V 0 0 b F 0 0 0 c V 0 0 d F 0 0 a a 6 a a a F 0 0 b F 0 0 c F 0 0 0 d V 0 0 e V 0 0 a a 7 a 0 0 0 a a 8 d d 1 1 a a 9 a a a V 0 0 0 .2 a a 2 a a a V v 0. a a 11 b b 1 1 a a 12 a a 1 1 a a 13 a a 1 1 TOTAL QUESTIONS 13 13 BASIC PAYROLL METODOLOGIA ANTIGA METODOLOGIA QMP GabariVo Teste Resultado Resultado 1 a a a V v 0.2 c V v 0.2 a a 3 a a a V v 0.2 1 d V v 0.2 c F f 0.2 e V v 0.2 1 d V v 0.2 b F f 0.2 1 d V v 0.2 e V v 0.2 b F f 0.2 b V v 0.

b V 0 0 c F 0 0 0 d F 0 0 e V 0 0 a a 10 c 0 0 0 a a 11 a a a F 0 0 b V 0 0 0 c V 0 0 d F 0 0 a a 12 a a a V 0 0 b V 0 0 0 c F 0 0 d V 0 0 TOTAL BASIC PAYROLL 5 5 ORGANIZATIONAL MANAGEMENT METODOLOGIA ANTIGA METODOLOGIA QMP GabariVo Teste Resultado Resultado 1 c 0 0 0 a a 2 a a a V 0 0 b V 0 0 c V 0 0 0 d F 0 0 e F 0 0 a a 3 a a a V 0 0 b V 0 0 c F 0 0 0 d V 0 0 e F 0 0 a a 4 a a a F 0 0 b F 0 0 c V 0 0 0 d V 0 0 e F 0 0 a a 5 a a a V 0 0 b F 0 0 c F 0 0 0 d V 0 0 e V 0 0 a a .

6 a a a V 0 0 b V 0 0 c F 0 0 0 d F 0 0 e F 0 0 a a 7 a a a V 0 0 b F 0 0 c F 0 0 0 d F 0 0 e V 0 0 a a 8 a a a V 0 0 b V 0 0 c V 0 0 0 d V 0 0 e F 0 0 a a 9 a a a V 0 0 b F 0 0 c F 0 0 0 d V 0 0 e F 0 0 a a 10 a a a V 0 0 b V 0 0 c F 0 0 0 d F 0 0 e F 0 0 TOTAL ORGANIZATIONAL MANAGEMENT 0 0 REPORTING METODOLOGIA ANTIGA METODOLOGIA QMP 1 GabariVo Teste Resultado Resultado a V 0 0 0 b F 0 0 c F 0 0 d F 0 0 e V 0 0 a a 2 c c 1 1 a a 3 a a a F 0 0 0 b V 0 0 c V 0 0 d V 0 0 .

a a 4 a a a F 0 0 0 b V 0 0 c F 0 0 d V 0 0 a a 5 a a a F 0 0 0 b V 0 0 c V 0 0 d F 0 0 e F 0 0 a a 6 c 0 0 0 TOTAL REPORTING 1 1 SOLUTION MANAGER METODOLOGIA ANTIGA METODOLOGIA QMP GabariVo Teste Resultado Resultado 1 c 0 0 0 a a 2 a a a F 0 0 b V 0 0 0 c F 0 0 d V 0 0 a a 3 a a a V 0 0 b V 0 0 0 c F 0 0 d F 0 0 a a 4 a a a V 0 0 b V 0 0 c V 0 0 0 d F 0 0 e F 0 0 a a 5 a a a F 0 0 b V 0 0 0 c V 0 0 d F 0 0 a a 6 a a a F 0 0 b F 0 0 c V 0 0 0 d F 0 0 .

0 e F 0 0 TOTAL SOLUTION MANAGER 0 0 AUTHORIZATIONS METODOLOGIA ANTIGA METODOLOGIA QMP GabariVo Teste Resultado Resultado 1 a 0 0 0 a a 2 a a a V 0 0 b F 0 0 0 c V 0 0 d F 0 0 a a 3 d 0 0 0 a a 4 a a a V 0 0 b V 0 0 c V 0 0 0 d F 0 0 e F 0 0 a a 5 a a a F 0 0 b F 0 0 c F 0 0 0 d V 0 0 e V 0 0 TOTAL AUTHORIZATIONS 0 0 ASAP METODOLOGIA ANTIGA METODOLOGIA QMP GabariVo Teste Resultado Resultado 1 a a a F 0 0 b F 0 0 0 c V 0 0 d F 0 0 a a 2 a a a V 0 0 b F 0 0 c F 0 0 0 d V 0 0 e F 0 0 a a TOTAL ASAP 0 0 .

167 .55 G3 IMPLEMETATION (PROJECT) 11 10. METODOLOGIA ANTERIOR 2009 GRUPO TOPICO Nº QUESTÕES ACERTOS G1 TIME 32 25.75 HR ESSENTIALS 13 12.5 QUESTIONS 13 13 G4 BASIC PAYROLL 12 5 ORGANIZATIONAL MANAGEMENT 10 0 REPORTS 6 1 G5 SOLUTION MANAGER 6 0 AUTHORIZATIONS 5 0 ASAP 2 0 TOTAL 139 93.367 G2 MASTER DATA 29 25.

16667 . 1 6 0.

67% 5 42% 0.45% 10 91% 100.03% 80 58% .79% 19 66% 96.00% 0 0% 16.27% 21 66% 88.ETODOLOGIA ANTERIOR 2009 METODOLOGIA QMP 2009 % ACERTO ACERTOS % ACERTO 79.00% 13 100% 41.54% 11 85% 95.00% 0 0% 67.00% 0 0% 0.00% 0 0% 0.67% 1 17% 0.