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INDICE

1.- INTRODUCCION
2.-MARCO TEORICO.- vida del autor, oficio
del autor, donde trabaja que hace.
Buscar informacin el papel amarillo del
comercio
3.- conclusin del libro
4.- mensaje de la lectura
5.- blibliografia de la lectura
1.- El Control del EGO
El ego es una mscara que llevamos puestos
El Espejo Del Lder
Escrito por David Fischman.

1. Control Del Ego

Quiere decir que no logramos lidiar entre nuestro propio esfuerzo por hacer el bien
y el ego. En este libro nos habla que llevamos puesta una mscara desde hace
dcadas.

El ego se nos forma con la opinin de los dems hacia nosotros, y est relacionada
con la autoestima, se forma cuando la persona tiene la uatoestiama baja, el ego
trata de ocultar que la persona se sienta insegura, no valora y poco querida y se
forma el falso Yo.

No sabemos diferenciar que es lo que hacemos por nosotros mismos y lo que


hacemos por la manipulacin del ego.

Si queremos satisfacer nuestro ego, debemos estar dispuesto a entregar el control


de nuestra vida a terceras personas.

El ego trata a toda costa de elevar nuestra autoestima, pero son sensaciones
temporales pero no elevan el autoestima.

Cuando vivimos con el ego vivimos desequilibrados con pensamientos de odio,


envidia, preocupaciones, angustia.

En cambio cuando estamos en equilibrio vivimos con paz, felicidad, nos alejamos
de la dicha mascara.

UNA VACUNA PARA EL EGO

Cuando hacemos las cosas bien y atrae el inters de los dems, nos justa tanto que
solo hacemos todo por la gente pero no nos podemos a pensar en que es lo que
realmente nos llev al xito.

El poder es una droga adictiva que se engancha a nuestro ego y es difcil dejarla; por
ejemplo existen personas que fueron empresarios exitosos; pero que sus empresas
fracasaron entonces estas personas ya no tiene poder y es frecuente verlos
deprimidos, porque han perdido su poder y con l su sensacin de vala y
competencia personal (ya no tienen la droga y no saben cmo encontrarla).

No olvidar lo que nos hace feliz y reconocer que nos llev al xito; Nuestra propia
capacidad.

Cuando nos dejamos llevar en lo que la gente piensa de nosotros nos convertimos
en seres dependientes y nuestra felicidad deja de depender de nosotros mismos y
pasa a depender de lo que digan las personas, es como si olvidramos como es
respirar y pidieras a las personas que nos rodean que respiren por nosotros.
Si usted quiere vacunarse contra el ego controle sus pensamientos y piense como
contribuir y servir en todo lo que hace.

LOS ERRORES Y EL EGO

Por qu nos cuenta tanto aceptar nuestros errores?

Quizs por que en el fondo no se sienten competentes y tienes miedo de


confirmarlo.

El ego tiene la funcin de ocultar la baja sensacin de competencia y valoracin


personal el

No escuchar a los dems, no estar abiertos a nuevas opiniones negndonos as la


retroalimentacin y/o aprender.

Toda la infelicidad que existe naci del EGOISMO.

LA BATALLA DE LA VIDA ENTRE DOS PILOTOS

En nuestra mente existen dos adversarios muy poderosos el ego y el espritu.

Nuestro cuerpo es como un auto que tiene dos pilotos: el ego y el espritu.

El ego quiere ganar la carrera a toda costa, para que el resto lo admire como el
mejor; al espritu, en cambio le interesa disfrutar el camino, conducir en paz, servir
y ayudar a las personas con las que se cruce.

El Ego permite vivir en un mundo de fantasa donde solo nosotros tenemos la


razn.

Si observamos el interior veremos la realidad, el deseo, y necesidad que pide para


ser felices.

SABER VALORAR LO QUE TIENE?

Cuando una persona no se siente competente o valorada, busca lo negativo en los


dems, se realza as mismo y se siente superior; siente que nada es suficiente para
l ocultando su inseguridad; y no ve lo increble y bueno que tiene.

"El Espejo del Lder es un libro para aquellas personas que


tengan el coraje de verse en su espejo interior. Cuando
compramos ropa en una tienda, nos miramos al espejo
para ver cmo nos queda. No nos basta con que el
vendedor nos diga que nos queda bien. El Espejo del Lder
provee un marco conceptual que permitir al lector
reconocer en su "espejo" una serie de caractersticas
personales e interpersonales. A diferencia de la ropa,
estas caractersticas las vestimos en nuestro interior y no
son tan visibles".

Introduccin
El presente trabajo realizado, destaca uno de los mejores libros cuyo autor, David fishman, fue publicado
en el ao 2000, por el diario el comercio, es extraordinario, que a travs de fbulas, leyendas, historias
ancestrales y ejercicios prcticos,y tomando conciencia de cmo somos, cmo actuamos y nos movemos.
Aprenderemos a soltar emociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a
otros y a entregarles poder, a trabajar en equipo y servir a nuestros seguidores, de todos sus cargos
direccionales de algunas empresas, que tiene este seor, es el valor ms importante, de un fundamento
de que como las personas debemos llevar nuestras reacciones y actitudes, que para nosotros mismos lo
tomamos como indiferente nuestras acciones tienen una reaccin ya sea favorable o de lo contrario, y que
nuestra acciones no sean distorsionadas por uno mismo y podamos ser mas ntegros, aprender a ser lder
y no seguidores, enfocados a pensar en positivo y no llenarnos en acciones negativas.

Objetivos
- El presente trabajo est dirigido a jvenes estudiantes, como aporte y recomendacin en aspiraciones
profesionales y empresariales.
- Alcanzar nuestros logros y objetivos, a mediano y largo plazo

Justificacin
Las razones que hicieron en la elaboracin de este trabajo es la forma de demostracin y el amplio
conocimiento del autor, y sumado a esto las publicaciones, vertidas a lo largo de su carrera, en si el
contenido de este libro, llamado El Espejo de un Lder nos da a entender que a travs de fbulas,
leyendas, historias ancestrales y ejercicios prcticos, iremos tomando conciencia de cmo somos, cmo
actuamos y nos movemos, en relacin con el comportamiento de las personas en los lugares de trabajo, y
el aporte de este libro ayuda bastante como autoayuda, en todo contexto en lo personal y en el trabajo.

Aspecto biobibliografico
1.1. DATOS DEL AUTOR.-
David fishman recibi su formacin acadmica de ingeniero civil en el Georgia Institute of Tecnology,
obtuvo una maestra en Administracin de Empresas en Boston University, en ambas instituciones se
gradu con los mas altos honores.
Actualmente es miembro y fundador del instituto superior Tecnolgico Cibertec, del colegio Sir Alexander
Fleming (Trujillo), y de la universidad Peruana de Ciencias aplicadas (UPC), en los ltimos aos se ha
dedicado a la investigacin y enseanzas de temas sobre liderazgo. A travs del centro de liderazgo e
innovacin de la UPC, ha logrado transmitir a muchos ejecutivos, actitudes y habilidades y valores del
liderazgo personal e interpersonal
1.2.- El autor y su poca.- David Fischman Kalincausky, Naci en Lima en 1958, Tiene a su cargo una
de las columnas ms ledas de la seccin Economa & Negocios del diario El Comercio (Lima, Per).
Asimismo, es colaborador de la misma seccin en el diario El Mercurio de Santiago de Chile y en el diario
La Prensa de Panam. Actualmente es Vicerrector de Innovacin y Desarrollo de la UPC y Decano de la
Facultad de Estudios de la Empresa de la UPC.
1.3.- Inicios de su carrera literaria e influencias.- El primer libro que David Fischman escribi, "El
Camino del Lder", alcanz una cifra rcord de 72 mil ejemplares vendidos en Per durante los primeros
cuatro meses. En Chile se han logrado vender 10 mil unidades. Su segunda publicacin, "El Espejo del
Lder", motiv la compra en 56 mil peruanos.
1.4.- David Fischman Kalincausky y la literatura.- Profundizando los conceptos de liderazgo personal e
interpersonal expuestos en "El camino del lder", su exitoso primer libro, Fischman aborda temas tan
significativos como el equilibrio, el control del ego, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y
las destrezas gerenciales, y expone las principales habilidades para manejarse en el mundo de las
organizaciones.
a) Libros.- aqu un trozo del libro espejo de un lder, cuando visite la india, me llamo la atencin que los
taxistas no insultaran q quienes les cerraban el paso, uno de ellos me comento: Ellos me han cruzado y
esa es su responsabilidad. Si yo les insulto me llenare de negatividad, y eso ser mi responsabilidad,
cuidar el karma es parte de su cultura.
Lo difcil del karma es que los resultados d nuestras acciones y decisiones toman tiempo en
materializarse. Muchas veces esto hace que nos resulte difcil entender la verdadera causa de nuestros
problemas y , como consecuencia, se nos dificulta aprender de nuestros errores. La prxima vez que
enfrente dificultades en la vida o en la empresa, no se diga a si mismo: qu mala suerte tengo! Dgase
a s mismo: probablemente tuve la suerte de decidir mi propio destino y no decid lo correcto.
1.5.- David Fischman Kalincausky y la poltica.- sus publicaciones son admirados por muchos polticos,
por el contenido, en cierta forma sera bueno que lo tomaran en cuenta, como lderes en un pas,
democrtico.
1.6.- David Fischman Kalincausky y la Educacin.- Ingeniero civil, con maestra en Administracin de
Negocios por la Universidad de Boston, Massachusetts. Es miembro fundador de varias instituciones
educativas en el Per, tales como la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), de la cual ha sido
director de la Escuela de Empresa y de la Escuela de Postgrado. Actualmente se desempea como
vicerrector de Innovacin y Desarrollo.
1.7.- Obras.-. Autor de los libros El camino del lder, El espejo del lder y El secreto de las siete semillas.
Colabora con algunos artculos publicados en los diarios El Mercurio (Chile), Cinco Das (Espaa) y El
Comercio (Per).
1.8.- Enlaces en internet.
-
- http://licencomunicacion.com.ar/entrevistas/fischman.htm

Aspecto estructural de la obra


2.1. Argumento.- A travs de fbulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios prcticos, iremos
tomando conciencia de cmo somos, cmo actuamos y nos movemos. Aprenderemos a soltar emociones
negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar
en equipo y servir a nuestros seguidores. ste es un instrumento para que las personas vean su realidad
sin distorsiones y puedan as llegar a ser ms ntegros, verdaderos lderes y no seguidores, enfocados
hacia una vida ms plena y espiritual.
2.2.- Escenario o ambiente.- El libro nos motiva como afrontar los problemas diarios en una vida
cotidiana, en un escenario real, y como un verdadero lder debe afrontar dentro de un contexto de
organizacin
2.3.- Tema.- en el presente libro aborda temas tan significativos como el equilibrio, el control del ego, el
desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas gerenciales, y expone las principales
habilidades para manejarse en el mundo de las organizaciones.
2.4.- Tipo de texto.- mediante fbulas, leyendas, historias ancestrales, narrativo y ejercicios prcticos,
iremos tomando conciencia de cmo somos.

Componentes sicosociologicos
3.1. Realidad ambiental moral, cultural, con referencia al espacio y tiempo.- este libro es un
instrumento para que las personas, tengan nocin de su realidad de ver sus propios conceptos de las
cosas pero con un objetivo diferente, desde la forma como se pude manejar nuestro ego, y la tolerancia,
para poder alcanzar nuestros objetivos.
3.2. Ideologa del autor.- David Fischman Kalincausky tiene concepcin del mundo que implica una
determinada perspectiva de vida ligada a los intereses de valores, junto con normas de conducta de las
personas.
3.3. Mensaje explcito de la obra.- El espejo del lder es una obra ha sido muy significativo para muchos,
dado al mensaje que encierra, a la invitacin para reflexionar sobre la relevancia que es para cada uno
nosotros destaca como enfocamos nuestros propios conceptos, y alcanzar nuestros objetivos.
3.4 Mensaje implcito de la obra.- Comenzamos con una serie de reflexiones tericas mediante relatos
de historias, que darn fundamento al anlisis de la presente propuesta. En este sentido consideramos
que todo relato puede ser contemplado desde la perspectiva de dos niveles: historia y discurso.
3.5 Propsitos del autor.- El propsito del autor del libro es que las personas desaten su potencial de
lder.
3.6 interrogantes y problemas que aborda el autor.- Estos son algunas de los muchos interrogantes a
los que este libro da respuestas, este libro es un espejo en el que podemos vernos a nosotros mismos
Aborda temas crticos y como la motivacin y la creacin de un espritu, de buena armona en las
organizaciones.

Critica a objetiva al autor y su obra


4.1. Comentario crtico al autor.-si bien es cierto que su gran experiencia de este autor tiene un valor
agregado, con la humildad, en la forma de describir en el contenido del libro y el gran aporte en la
educacin, el espejo del lder es un libro extraordinariamente til, es sugeridas en relatos, historias que
llegan con mucha facilidad, y aclara una mejor perspectiva de desarrollo personal
4.2. Crtica respecto a la obra formal.- la obra est cargada de historias y relatos, y conceptos sacados
en la historia de la humanidad, pero si tiene un buen enfoque de llegada hacia las personas, me parece
muy bueno.
Conclusin
Haber ledo este libro y analizarlo en el contexto mismo del manejo de nuestro ego, y que tan importante
es controlar nuestros impulsos, y como no mencionar aquella historia del taxista en la india, y el karma y
como nos da los resultados de nuestras acciones, y las cualidades que debe tener un lder, como
comunicar y administrar sus ideas y esperanzas, y totalmente recomendable.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos81/analisis-espejo-lider-david-fishman/analisis-espejo-


lider-david-fishman2.shtml#ixzz33pOENyn5