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SEGURO COMPLEMETARIO DE TRABAJO DE RIESGO.

1. Introduccin.
La Ley de Modernizacin de la Seguridad Social Ley N 26790 estableci y/o
cre el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR como un sistema
de proteccin adicional para los afiliados regulares del Seguro Social de Salud
que desempean actividades de alto riesgo.
2. Definicin.
Sistema especializado del Seguro Social de Salud que otorga cobertura adicional
a los afiliados regulares que laboran en actividades de alto riesgo, brindando
prestaciones de salud, pensin de invalidez temporal o permanente, pensin de
sobrevivencia y gastos de sepelio derivados de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales no cubiertas por el rgimen de pensiones a cargo
de la ONP y/o AFP.
3. mbito de Aplicacin.
El SCTR otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad profesional a
los trabajadores empleados y obrero que tienen la calidad de afiliados regulares
del Seguro Social de Salud (ESSALUD) y que laborar en un centro de trabajo en
el que la Entidad Empleadora realiza las actividades descritas en el Anexo 5 del
Decreto Supremo N 009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud.
4. Entidades Empleadoras Obligadas.
Las Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo sealadas en
el Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-97-SA, estn obligadas a contratar el
seguro complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las
primas y/o aportaciones que origine su contratacin.
ACTIVIDADES ECONMICAS CONSIDERADAS RIESGOSAS
122 EXTRACCION DE MADERA
130 PESCA
210 EXPLOTACION DE MINAS DE CARBON
220 PRODUCCION DE PETROLEO CRUDO Y GAS NATURAL
230 EXTRACCION DE MINERALES METALICOS
290 EXTRACCION DE OTROS MATERIALES
314 INDUSTRIA DEL TABACO
321 FABRICACION DE TEXTILES
322 INDUSTRIA DEL CUERO Y PRODUCTOS DE CUERO SUCEDANEOS DEL CUERO
331 INDUSTRIA DE LA MADERA Y PRODUCTOS DE MADERA Y CORCHO
351 FABRICACION DE SUSTANCIAS QUIMICAS INDUSTRIALES
352 FABRICACION DE OTROS PRODUCTOS QUIMICOS
353 REFINERIAS DE PETROLEO
354 FABRICACION DE PRODUCTOS DERIVADOS DEL PETROLEO Y DEL CARBON
356 FABRICACION DE PRODUCTOS PLASTICOS
362 FABRICACION DE VIDRIO Y PRODUCTOS DE VIDRIO
369 FARICACION DE OTROS PRODUCTOS MINERALES NO METALICOS
371 INDUSTRIA BASICA DE HIERRO Y ACERO
381 FABRICACION DE PRODUCTOS METALICOS
382 CONSTRUCCIONS DE MAQUINARIAS
410 ELECTRICIDAD, GAS Y VAPOR
500 CONSTRUCCION
713 TRANSPORTE AEREO
920 SERVICIOS DE SANEAMIENTO Y SIMILARES
933 SERVICIOS MEDICOS Y ODONTOLOGICOS, OTROS SERVICIOS DE SANIDAD Y VETERINARIA
Estn comprendidas en esta obligacin las Entidades Empleadoras constituidas
bajo la modalidad de cooperativas de trabajadores, Empresas de Servicios
Especiales, sean Empresas de Servicios Temporales o sean Empresas de
Servicios Complementarios, los contratistas y subcontratistas, as como toda
institucin de intermediacin o provisin de mano de obra que destaque personal
hacia centros de trabajo donde se ejecuten las actividades de riesgo previstas
en el referido anexo 5 del Decreto Supremo N 009-97-SA.
Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra
provenientes de las empresas referidas en el prrafo anterior, estn obligadas a
verificar que todos los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido
debidamente asegurados conforme a las reglas del Decreto Supremo en
mencin; en caso contrario, contratarn el seguro por cuenta propia a fin de
garantizar la cobertura de dichos trabajadores, bajo pena de responder
solidariamente con tales empresas proveedoras frente al trabajador afectado, a
ESSALUD y a la ONP.
5. Asegurados Obligatorios.
Tal como se expresa lneas atrs, son asegurados obligatorios del SCTR, la
totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el cual se desarrollan las
actividades de riesgo previstas en el anexo 5 del Decreto Supremo N 009-97-
SA, sean empleados u obrero, sean eventuales, temporales o permanentes.
Para efectos de establecer los lineamientos de la norma en mencin, se
considera CENTRO DE TRABAJO al establecimiento de la entidad empleadora
en la que se ubican las unidades de produccin en donde se realizan las
actividades de riesgo inherentes a la actividad descrita en el Anexo 5 del Decreto
Supremo N 009-97-SA. Incluye a las unidades administrativas y de servicios
que, por su proximidad a las unidades de produccin exponen al personal al
riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional propia de la actividad
productiva.
Cuando por la dimensin del centro de trabajo las unidades administrativas o de
servicios se encuentren alejadas de las unidades de produccin por una
distancia tal que evidencie que los trabajadores de dichas unidades
administrativas o de servicios no se encuentren expuestos al riesgo de
accidentes de trabajo o enfermedad profesional propio de la actividad
desarrolladora por la entidad empleadora, sta podra decidir, bajo su
responsabilidad, la no contratacin del Seguro Complementario de Riesgo para
dichos trabajadores.
Son tambin asegurados obligatorios del SCTR, los trabajadores de la empresa
que, no perteneciendo al centro de trabajo en el que se desarrollan las
actividades referidas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-97-SA, se
encuentran expuestos al riesgo por razn de sus funciones, a juicio de la Entidad
Empleadora y bajo su responsabilidad. Sin perjuicio de las sanciones
administrativas a que hubiere lugar, la entidad empleadora es responsable frente
a ESSALUD o la ONP por el costo de las prestaciones que dichas entidades
otorguen al trabajador afectado por un accidente o enfermedad profesional que,
estando expuesto al riesgo, no hubiera sido asegurado, en aplicacin del artculo
88 del Decreto Supremo N 009-97-SA.
6. Contratacin Facultativa.
Los afiliados regulares del Seguro Social de Salud, sean empleados u obreros,
que prestan servicios a una Entidad Empleadora obligada a la contratacin del
SCTR, pero cuyas labores se desarrollan en un centro de trabajo en el que no
se ejecutan las labores de riesgo especificadas en el Anexo 5 del Decreto
Supremo N 009-97-SA, no son asegurados obligatorios para los efectos del
Captulo VIII del Decreto Supremo N 009-97-SA, salvo que los que se indican
en el penltimo prrafo del presente punto. Las coberturas de salud y pensiones
por accidente de trabajo y enfermedad profesional de los afiliados, se encuentran
amparadas dentro del rgimen comn del Seguro Social en Salud y de
Pensiones, al cual se encuentren afiliados respectivamente.
La Entidad Empleadora puede optar por extender el SCTR a los trabajadores del
centro de trabajo que lo solicite quedando prohibido todo mecanismo de
seleccin entre los trabajadores. Pueden sin embargo exigir examen mdico y/o
declaracin de salud previas a la celebracin del contrato correspondiente
nicamente para delimitar la cobertura correspondiente a los trabajadores que
ostenten una condicin de invalidez previa al seguro.
La sola suscripcin de un contrato de SCTR, bajo cualquiera de sus coberturas,
implica el sometimiento de las partes contratantes, as como de los asegurados
y eventuales beneficiarios a las reglas de conciliacin y arbitraje conforme al cual
se resolvern en forma definitiva todas las controversias en la que se encuentren
involucrados intereses de los asegurados, beneficiarios, ESSALUD, ONP, EPS,
asegurados y empleadores.
7. Los Trabajadores bajo Intermediacin Laboral y Tercerizacin de Servicios.
En los casos de intermediacin laboral (bajo los alcances de la Ley N 27626)
los criterios para establecer qu trabajadores se encuentran protegidos, se
deber analizar si las actividades que desarrolla la empresa usuaria (donde ha
sido destacado el trabajador) son de riesgo y si las labores que realiza el
trabajador destacado lo exponen al riesgo.
Debemos aadir que el obligado a contratar el SCTR es el intermediario que
presta servicios; sin embargo, la norma establece que, es deber de la empresa
usuaria, fiscalizar la contratacin del seguro o en su defecto efectuar ella misma
tal contratacin.
Ante el incumplimiento de la empresa usuaria sta responder solidariamente
con el intermediario laboral frente al trabajador afectado. Aplicaciones en la
prctica la podemos apreciar en dos campos de la actividad econmica, la de
construccin y la de minera.
Igualmente, en los casos de Servicios de Tercerizacin bajo los alcances de la
Ley N 29245 y su reglamento el Decreto Supremo N 006-2008-TR se deber
seguir los mismo criterios antes sealados, esto es, que el obligado a contratar
el SCTR es la empresa tercerizadora que presta servicios; sin embargo es deber
de la empresa usuaria, fiscalizar la contratacin del seguro o en su defecto
efectuar ella misma tal contratacin, pues ella es solidariamente responsable.
COBERTURA DE SALUD POR TRABAJO DE
RIESGO
Tiene por objetivo cubrir las prestaciones de asistencia y
asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional;
atencin mdica farmacolgica, hospitalaria y quirrgica
cualquiera fuere el nivel de complejidad de la lesin, hasta la
recuperacin total del asegurado, o en su defecto la declaratoria
de invalidez permanente total, o parcial o el fallecimiento;
aparatos ortopdico y prtesis; rehabilitacin y readaptacin
laboral.

COBERTURA Podr ser contratada esta cobertura con ESSALUD


DEL SCTR o con una Entidad Prestadora de Salud EPS.

COBERTURA DE INVALIDEZ Y SEPELIO POR


TRABAJO DE RIESGO
Tiene por finalidad otorgar las pensiones de invalidez total o
parcial, temporal o permanente, o de sobrevivientes as como la de
cubrir los gastos de sepelio.

Podr ser contratada esta cobertura con la Oficina


de Normalizacin Previsional (ONP), o con
Compaas de Seguros.

8. Cobertura de Seguro.
De conformidad con lo establecido en el artculo 82 del Decreto Supremo N
009-97-SA, en SCTR otorga cobertura adicional por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud.
Es obligatorio y por cuenta de las entidades empleadoras que desarrollan las
actividades de alto riesgo sealadas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-
97-SA.
Estn comprendidas en esta obligacin las Entidades Empleadoras constituidas
baja la modalidad de cooperativas de trabajadores, empresas de servicios
temporales o cualquier otra de intermediacin laboral. Comprende las siguientes
coberturas:
a. La cobertura de salud por trabajo de riesgo.
b. La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo.
Son asegurados obligatorios del SCTR, la totalidad de los trabajadores del centro
de trabajo en el cual se desarrollan las actividades previstas en el Anexo 5 del
Decreto Supremo N 009-97-SA, as como todos los dems trabajadores de la
empresa que no perteneciendo a dicho centro de trabajo se encuentren
regularmente expuestos al riesgo de accidente de trabajo o enfermedad
profesional por razn de sus funciones.
8.1. Cobertura de Salud por Trabajo de Riesgo

Tiene por objetivo cubrir las prestaciones de asistencia y asesoramiento


preventivo promocional en salud ocupacional; atencin mdica
farmacolgica, hospitalaria y quirrgica cualquiera fuere el nivel de
complejidad de la lesin, hasta la recuperacin total del asegurado, o en
su defecto de la declaratoria de invalidez permanente total, o parcial o el
fallecimiento; aparatos ortopdicos y prtesis; rehabilitacin y
readaptacin laboral que podr ser contratada libremente con ESSALUD
o una Entidad Prestadora de Salud PES y que no incluye los subsidios
econmicos tales como: incapacidad temporal, maternidad, lactancia que
son de cargo de ESSALUD.

8.2. Cobertura de Invalidez y Sepelio por trabajo de Riesgo.

Tiene por finalidad otorgar las pensiones de invalidez total o parcial,


temporal o permanente, o de sobrevivientes as como la de cubrir los
gastos de sepelio.
Segn lo establecido en el artculo 21 del Decreto Supremo N 003-98-
SA, la cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo ser
contratada por el empleador a su libre eleccin con:
a. La Oficina de Normalizacin Previsional (ONP).
b. Compaas de Seguros constituidas y establecidas en el pas de
conformidad con la ley de materia y autorizadas expresa y
especficamente por la Superintendencia de Banca y seguros
suscribir estas coberturas, bajo su supervisin.
El derecho a las pensiones de invalidez del SCTR se inicia una vez
vencido el perodo mximo de subsidio por incapacidad temporal cubierto
por ESSALUD (11 meses y 10 das consecutivos, conforme lo dispone el
artculo 15 del Decreto Supremo N 009-97-SA).
Los beneficios de esta cobertura no pueden ser inferiores a los que por
los mismos conceptos brinda el Sistema Privado de Administracin de
Fondos de Pensiones (AFP), regido por el Decreto Ley N 25897 y sus
reglamentos.

El Instituto Nacional de Rehabilitacin


El Instituto Nacional de Rehabilitacin, en accin a las funciones que
le son propias, prestar los servicios de calificacin de invalidez y
otros que le son confiados con sujecin a las normas de seguridad
social y dems normas que emita el Ministerio de Salud a propuesta
de la Comisin Tcnica Mdica.
El Instituto Nacional de Rehabilitacin emitir sus informes en un
plazo que no puede exceder de diez (10) das de presentada la
solicitud de calificacin.
Sus dictmenes, debidamente fundamentados, deber ser notificados
a la aseguradora obligada y al asegurado o a sus beneficiarios, de
ser el caso, en un plazo de tres (3) das emitidos. En caso de
disconformidad con los dictamines del Instituto Nacional de
Rehabilitacin, el asunto se resolver en forma definitiva bajo el
procedimiento de Arbitraje.
El Instituto Nacional de Rehabilitacin se encuentre autorizado a
cobrar derechos por los servicios que preste, siendo de cargo de la
aseguradora el costo correspondiente.

La Comisin Tcnica Mdica


Est encargada de proponer al Ministerio de Salud, previa
coordinacin con el Instituto Nacional de Rehabilitacin, las normas
para la evaluacin y calificacin del grado de invalidez de los
trabajadores asegurados a que deben sujetarse las aseguradoras y
el Instituto Nacional de Rehabilitacin. Esta comisin podr proponer
tambin la adopcin y/o adecuacin de las normas que rigen para los
afiliados al sistema privado de pensiones en lo que fuere aplicable.
9. Accidente de Trabajo
Se considera accidente de trabajo toda lesin o perturbacin funcional causada
en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u
ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra sbitamente sobre
la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
9.1. Se considera igualmente Accidente de Trabajo
El que sobrevenga al trabajador ASEGURADO durante la ejecucin
de rdenes de la Entidad Empleadora o bajo su autoridad aun
cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
El que se produce antes, durante, despus de la jornada laboral o en
las interrupciones del trabajo, si el trabajador ASEGURADO se
hallar por razn de sus obligaciones laborales, en cualquier centro
de trabajo de la Entidad Empleadora, aunque no se trate de un centro
de trabajo de riesgo ni se encuentre realizando las actividades
propias del riesgo contratado.
El que sobrevenga por accin de la Entidad Empleadora o sus
representantes o de tercera persona, durante la ejecucin del trabajo.

9.2. No constituye Accidente de Trabajo


El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo,
aunque el transporte sea realizado por cuenta de la Entidad
Empleadora en vehculos propios contratados para el efecto.
El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su
participacin en rias o peleas u otras accin ilegal.
El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del
trabajador de una orden escrita especfica impartida por el empleador.
El que se produzca con ocasin de actividades recreativas,
deportivas o culturales, aunque se produzcan dentro de la
jornada laboral o en el centro de trabajo.
El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o
cualquier otra forma de suspensin del contrato de trabajo.
Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias
alcohlicas o estupefacientes por parte de EL ASEGURADO.
Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional,
declarada o no dentro o fuera del Per; motn conmocin contra el
orden pblico o terrorismo.
Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupcin
volcnica o cualquier otra convulsin de la naturaleza.
Los que se produzcan como consecuencia de fusin fisin nuclear
por efecto de la combustin de cualquier combustible nuclear, salvo
cobertura especial expresa.

10. Enfermedad Profesional.


Se entiende como enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o
temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempea o de medio en que se ha visto obligado a trabajar.
La tabla de Enfermedades Profesionales y su vinculacin causal con la clase de
trabajo que la origina ser aprobada por el Ministerio de Salud, a propuesta de la
Comisin Tcnica Mdica.
En caso que una enfermedad no aparezca en la Tabla de Enfermedades
Profesionales a que se refiere el prrafo anterior pero se demuestre que existe
relacin de causalidad con la clase de trabajo que desempea el trabajador o el
ambiente en que labora, ser reconocida como Enfermedad Profesional.
ESSALUD, las EPS, las ASEGURADORAS e Instituto Nacional de Rehabilitacin
y el Centro de Conciliacin y Arbitraje de la Superintendencias de Entidades
Prestadoras de Salud, informarn a la Comisin Tcnica Mdica respecto de los
casos que conozcan para que las incluya en las ulteriores propuestas de
modificacin de la referida Tabla.
11. Accidentes y Enfermedades Comunes
Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo, as como toda
enfermedad que no merezca la calificacin de enfermedad profesional, sern
tratados como accidentes o enfermedad comunes sujetos al rgimen general del
Seguro Social en Salud y al sistema pensionario al que se encuentre afiliado el
trabajador.
12. Procedimiento en caso de Accidente de Trabajo

a) Inmediatamente de producido un accidente de trabajo o surgida la necesidad


de tratamiento por una enfermedad profesional, el trabajador comunicar el
hecho a su empleador. En caso de impedimento del trabajador, cualquier otra
persona podr dar el aviso correspondiente.
b) Conocido un accidente por el empleador sta cursar aviso inmediato por
escrito a ESSALUD o a la EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud
por trabajo de riesgo.
c) En casos de emergencia, el empleador est obligado a prestas los primeros
auxilios, as como procurar la asistencia mdica y farmacutica inmediata
requerida por un accidente o enfermedad profesional, quedando facultado
para recuperar de ESSALUD o la EPS a la que se encuentra afiliado el
trabajador, los costos razonables que correspondan a las circunstancias. Las
discrepancias que se produzcan por la aplicacin de este artculo, sern
resueltas por la Comisin Arbitral Permanente establecida en el Decreto
Supremo N 009-97-SA.
d) El empleador es responsable de trasladar al trabajador accidentado al
establecimiento de salud de ESSALUD o de la EPS que hubiere otorgado la
cobertura de salud por trabajo de riesgo.
e) ESSALUD o la EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo
de riesgo, recibir al paciente con la soja verificacin de su condicin de
trabajador, prestndole la asistencia mdica requerida, sin ningn requisito de
calificacin previa, aun cuando se trate de riesgos excluidos y sin perjuicio de
su derecho de repetir contra quin corresponda por el costo del tratamiento.
f) ESSALUD o la EPS contratada por el empleador prestarn directamente los
servicios mdicos requeridos en sus propios establecimientos o dispondrn
bajo su garanta y responsabilidad, la atencin mdica necesaria por los
establecimientos mdicos designados en el contrato de afiliacin.
g) Los facultativos que intervengan en el tratamiento del paciente emitirn
informe detallado que quedar adherido en la historia clnica del paciente, en
el que conste el da y la hora de la atencin, la clase de lesin sufrida por el
trabajador, la intervencin particular practicada, el tratamiento iniciado y las
recomendaciones mdicas dispuestas para la recuperacin total del paciente.
h) Las prestaciones mdicas de ESSALUD o de la EPS que hubiere otorgado la
cobertura de salud por trabajo de riesgo, sern otorgadas hasta la
recuperacin total del paciente incluyendo el costo de la rehabilitacin prtesis,
renovacin y reparacin de prtesis, as como aparatos ortopdicos
necesarios.

13. Aportes al SCTR


El SCTR conlleva al pago de una tasa por concepto de aportacin, como
tambin una tasa adicional segn la actividad econmica de la empresa y el
nivel de riesgo. A continuacin se presentan los siguientes cuadros.

TASA BASICA DE APORTACION GENERAL


0.53 %

TASA ADICIONAL DE APORTACION POR NIVEL DE RIESGO


Nivel Tasa Adicional
I 0.00 %
II 0.51 %
III 0.77 %
IV 1.02 %

ASIGNACION DE TASA DE APORTACION POR ACTIVIDAD ECONOMICA Y NIVEL DE RIESWGO


SECCION DESCRIPCION DE ACTIVIDAD NIVEL DE TASA COTIZACION IGV
ECONOMICA RIESGO ADICIONAL TOTAL
A Extraccin de madera III 0.77 % 1.30 % 1.55
B Pesca III 0.77 % 1.30 % 1.55
C Explotacin de minas y canteras IV 1.02 % 1.55 % 1.84
D Industrias manufacturacin II 0.51 % 1.04 % 1.24
E Suministros de electricidad, gas II 0.51 % 1.04 % 1.24
y agua
F Construccin III 0.77 % 1.30 % 1.55
I Transporte, almacenamiento y II 0.51 % 1.04 % 1.24
comunicaciones
K Actividades inmobiliarias I 0.00 % 0.53 % 0.63
empresariales y de alquiler
N Servicios sociales de salud I 0.00 % 0.53 % 0.63
O Otras actividades de servicios I 0.00 % 0.53 % 0.63
comunitarios

DESCUENTOS Y RECARGOS EN LA TASA DE APORTACION AL SCTR


1. Descuento por nmero de trabajadores
N de trabajadores inscritos Descuento automtico
De 100 a 300 5%
De 301 a 500 10 %
De 501 a 1,000 15 %
De 1,001 a 2,000 20 %
De 2,001 a 3,000 25 %
Ms de 3,000 35 %

2. Recargos y descuentos por cumplimiento de medidas de higiene y seguridad industrial


Empresas que no alcanzan a cumplir con la
totalidad de sus obligaciones en materia de
Nivel 1 higiene y seguridad industrial Recargo 10 %
Empresas que cumplen con la totalidad de sus
Nivel 2 obligaciones en materia de higiene y Sin recargo ni
seguridad industrial descuento
Empresas que superan las obligaciones
Nivel 3 exigidas por la normatividad vigente Descuento 20 %

3. Recargo o descuento anual segn tasa de riesgo


Tasa de riesgo x 100

Tasa de riesgo: indica el total de los das perdidos (incapacidad temporal) por
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por cada cien trabajadores
de la entidad empleadora.
Das perdidos: Total de das de incapacidad temporal (descansos mdicos) en
un ao por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
N de trabajadores: Ser el promedio de trabajadores sujetos a cotizacin en
cada uno de los periodos de pago durante el ao analizado.
Tasa adicional de recargo o descuento: Ser la cotizacin equivalente a
la tasa de riesgo, establecida con la frmula precedente y sustituira a la tasa
adicional por riesgo presunto establecida a la suscripcin del contrato.

TASA DE RIESGO
TASA DE RIESGO DE AO ANTERIOR TASA ADICIONAL
Menor que 45 0.00
Entre 45 y 100 0.43
Entre 101 y 140 0.85
Entre 141 y 200 1.28
Entre 201 y 250 1.70
Entre 251y 300 2.13
Entre 301 y 360 2.55
Entre 361 y 480 3.40
Entre 481 y 600 4.25
Entre 601 y 700 5.10
Entre 701 y 830 5.95
Ms de 830 6.80

4. APORTACION MINIMA
0.50 %

14. Otras consideraciones.


Los empleadores que contraten el SCTR estn obligados a difundir entre los
trabajadores de cada uno de los centros de trabajo de riesgo las coberturas y
procedimientos del SCTR, informando el nombre y domicilio de las entidades con
las que se han contratado estas coberturas.
15. Supuesto de Negligencia Grave de la Entidad Empleadora
En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional que se produzcan
como consecuencia directa del incumplimiento de las normas de salud
ocupacional o de seguridad industrial o por negligencia grave imputables al
empleador o por agravacin de riesgo o incumplimiento de las medidas de
proteccin o prevencin, ESSALUD o la Entidad Prestadora de Salud y la ONP o
la aseguradora, cubrirn el siniestro.
16. Riesgos Asegurado y Prestaciones Mnimas
De conformidad con el artculo 18 del Decreto Supremo N 003-98-SA la
cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo proteger obligatoriamente
al trabajador o sus beneficiarios contra los riegos de invalidez o muerte producida
como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional; otorgando
las siguientes prestaciones mnimas.
a) Pensin de sobrevivencia
b) Pensiones de invalidez
c) Gastos de sepelio

17. Pensin de Sobrevivencia


La aseguradora pagara pensin de sobrevivencia en caso de fallecimiento del
trabajador asegurado:
a) Ocasionado directamente por un accidente de trabajo o enfermedad
profesional.
b) Por cualquier otra causa posterior despus de configurada la invalidez o
mientras se encuentre gozando de una pensin de invalidez, parcial o total,
temporal o permanente.
c) Producido mientras el trabajador se encontrara gozando de subsidio por
incapacidad temporal a cargo de ESSALUD como consecuencia de un
accidente o enfermedad profesional siempre que la causa de la muerte se
encuentre relacionada directamente con el accidente o enfermedad
profesional.
Los montos de la pensin sern calculados sobre el cien por ciento (100 %) de la
remuneracin mensual del trabajador entendida como el promedio de las
remuneraciones asegurables de los doce (12) meses anteriores al siniestro, con
el lmite mximo previsto en el tercer prrafo del artculo 47 del Decreto Supremo
N 004-98-EF actualizado segn el ndice de Precios al Consumidor de Lima
Metropolitana que publica el INEI o el indicador que lo sustituya, de acuerdo con
las reglas vigentes para los afiliados al Sistema Privado de Pensiones. Para tal
fin, la remuneracin asegurable de cada mes no podr exceder en ningn caso
de la remuneracin oportunamente declarada para el pago de los primeros. En
caso el afiliado tenga una vida laboral activa menor a doce (12) meses se tomar
el promedio de las remuneraciones que haya recibido durante su vida laboral.
Los montos de pensin sern los siguientes:
a) El cuarenta y dos por cuento (42 %) de la remuneracin mensual del
trabajador, para el cnyuge o conviviente a que se refiere el artculo 326 del
Cdigo Civil, en el caso que no existieran hijos, segn lo expresad en el literal
c)
b) El treinta y cinco por ciento (35 %) de la remuneracin mensual del trabajador,
para el cnyuge o conviviente a que se refiere el artculo 326 del Cdigo Civil,
en caso de existir hijos, segn lo expresad en el literal c)
c) El catorce por ciento (14 %) de la remuneracin mensual del trabajador a cada
hijo menor de 18 aos, as como a cada hijo invlido mayor de 18 aos
incapacitado para el trabajo en forma total o permanente.
d) El catorce por ciento (14 %) de la remuneracin mensual del trabajadora para
cada uno de los padres del trabajador que cumplan con alguno de los
siguientes requisitos:
Que sean calificados como invlidos total o parcialmente en proporcin
superior al cincuenta por ciento (50 %).
Que tengan ms de 60 aos de edad y que hayan dependido
econmicamente del causante, de acuerdo con las normas que fije la
Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones para los
afiliados el Sistema Privado de Pensiones que se aplicarn por analoga.
Cuando existan cnyuge o conviviente e hijos del trabajador con derecho
a pensin de sobrevivencia, stos gozarn la que les corresponde en
forma concurrente pero si el monto total excede el cien por ciento (100 %)
de la remuneracin mensual del trabajador, dichas pensiones quedarn
reducidas proporcionalmente de modo tal que, en conjunto, no superen
dicha remuneracin mensual.
Cuando existan cnyuge o conviviente y padres del trabajador con
derecho a pensin de sobrevivencia, stos concurrirn en el goce de las
pensiones que les corresponda, sin lugar al recalculo previsto.
Cuando solo existan hijos y padres del trabajador con derecho a pensin
de sobrevivencia, todos los hijos concurrirn en el goce de la pensin que
les corresponda; pero la pensin de los padres slo proceder si quedara
algn remanente.

18. Pensiones por Invalidez


La aseguradora pagar al trabajador que, como consecuencia de un accidente
de trabajo o enfermedad profesional, quedar en situacin de invalidez, las
pensiones que correspondan al grado de incapacidad para el trabajo conforme
los dispone las normas tcnicas dictadas por el Ministerio de Salud a propuesta
de la Comisin Tcnica Mdica.
a) Invalidez Parcial Permanente.
La aseguradora pagar como mnimo una pensin vitalicia mensual
equivalente al cincuenta por ciento (50 %) de la remuneracin mensual del
trabajador asegurado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad profesional, quedar disminuido en su capacidad de trabajo en
forma permanente en una proporcin igual o superior al cincuenta por ciento
(50 %) pero menor a los dos tercios (2/3).
b) Invalidez Total Permanente.
La aseguradora pagar como mnimo una pensin vitalicia mensual
equivalente al setenta por ciento (70 %) de la remuneracin mensual del
trabajador que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional quedar disminuido en su capacidad de trabajo en forma
permanente en una proporcin igual o superior a los dos tercios (2/3).
c) Invalidez Temporal.
En caso de Invalidez Temporal, la aseguradora pagar al trabajador la
pensin mensual que corresponda, segn el grado total o parcial de la
invalidez, hasta el mes en que se produzca su recuperacin. El carcter
temporal o permanente de la invalidez se determina en funcin al grado de
recuperabilidad que puede tener una persona al sucederle un siniestro que
repute tal condicin.
d) Invalidez Parcial Permanente Inferior al 50 %
En caso que las lesiones sufridas por el trabajador dieran lugar a una invalidez
parcial permanente inferior al cincuenta por ciento (50 %), pero igual o
superior al veinte por ciento (20 %); la aseguradora pagar por nica vez al
trabajador invlido, el equivalente a veinticuatro (24) mensualidades de
pensin calculadas en forma proporcional a la que correspondera a una
Invalidez Permanente Total.

19. Gastos de Sepelio.


En casi de fallecimiento del trabajador como consecuencia inmediata de un
accidente de trabajo o enfermedad profesional o mientras se encuentre gozando
de subsidios a cargo de ESSALUD por una causa relacionada con el accidente
de trabajo o enfermedad profesional o por cualquier causa posterior a la
obtencin de una pensin de invalidez total o parcial, permanente o temporal bajo
este seguro; la compaa de seguros reembolsar, como mnimo, los gastos de
sepelio a la persona natural o jurdica que los hubiera efectivamente sufragado,
hasta el lmite correspondiente al mes del fallecimiento, sealado por la
Superintendencia de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones para los
afiliados a dicho sistemas, contra la prestacin de los documentos originales que
sustenten dicho gasto.