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UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

DERECHO LABORAL

SEMESTRE ACADMICO 2017-10

SLABO
I DATOS GENERALES

1.1 Nombre de la asignatura :DERECHO LABORAL


1.2 Cdigo :DERE-413
1.3 Ciclo de estudios :05
1.4 Crditos :4
1.5 Nivel :PREGRADO
1.6 Campus :PIURA
1.7 Fecha de inicio/fin :17/04/2017 al 13/08/2017
1.8 Duracin semanas :17
1.9 Prerrequisitos :Ninguno
: ADANAQUE ZAPATA, BILLY BALTAZAR; TORRES
1.10 Profesores
ALVARADO, RICARDO LENIN;

II FUNDAMENTACIN

La disciplina del Derecho Laboral o tambin denominado Derecho del Trabajo es una disciplina necesaria para una slida

formacin profesional del estudiante, proporcionndole amplio conocimiento y destrezas en el manejo de la legislacin Laboral,

que lo habilita para ejercer su carrera profesional con xito e insertarse en el mercado ocupacional competitivo del mundo

globalizado. Proporciona los conocimientos necesarios dentro de las ramas del Derecho Laboral; es decir, la asignatura tiene

por objeto estudiar el Derecho de los trabajadores y los empleadores y de las relaciones que se desprenden del acto laboral,

pues el trabajo es orientada como una actividad libre y consiente, destinada a la produccin de bienes y/o servicios se puede

realizar de manera independiente o autnoma o en condiciones de subordinacin. El estudio del curso permite al estudiante

conocimientos especializados que le permitan ejercer el asesoramiento de empleadores o trabajadores en los conflictos

jurdicos o de intereses que se deriven de tales relaciones, as como la destreza para el mejor manejo de la amplia legislacin

Laboral del sector privado.

III SUMILLA

La asignatura de Derecho del Trabajo pertenece al rea de formacin cientfica bsica profesional, es de naturaleza obligatoria -

terico/prctica. Proporciona conocimientos bsicos sobre los principios bsicos del Derecho Laboral, los derechos y beneficios

que corresponden a los trabajadores que laboran bajo dependencia y subordinacin, las obligaciones de los empleadores, El

contrato de Trabajo y sus modalidades, as como la extincin y suspensin del Contrato de Trabajo; ello concordado con la
legislacin laboral vigente.

IV COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA

El alumno del curso de Derecho Laboral, alcanzara al trmino del presente semestre:

a. Conocer y aplicar en el ejercicio de la contabilidad, los principios generales del derecho laboral.

b. Que el alumno comprenda doctrina que fundamenta el Decreto Supremo N 003-97-TR (Texto nico Ordenado del Decreto

Legislativo N 728).

c. Que el alumno entienda e interprete la legislacin Laboral, encontrando con facilidad las normas aplicables a cada caso

concreto.

d. Asumir como acto social y profesional el compromiso de la difusin, promocin y defensa de los Derechos de los

Trabajadores en lo que les sea aplicable con la Contabilidad, en los diferentes organismos encargados de su aplicacin, sean

comunales, pblicos y privados.

e. Valorar las normas legales vigentes en relacin con los hechos sociales materia de su regulacin.

V PROGRAMACIN POR UNIDADES DE APRENDIZAJE

La disciplina del Derecho Laboral o tambin denominado Derecho del Trabajo es una disciplina necesaria para una slida

formacin profesional del estudiante, proporcionndole amplio conocimiento y destrezas en el manejo de la legislacin Laboral

UNIDAD 01 INTRODUCCIN AL DERECHO LABORAL Y EL CONTRATO DE TRABAJO Y REMUNERACIONES

Duracin: 17/04/2017 al 07/05/2017

N Semanas Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales Contenidos Actitudinales

Denominacinde la
disciplina, antecedentes
histricos, naturaleza
Jurdica. Redacta las ideas generales Demuestra inters por conocer
Semana 1 Contenido del Trabajo, sobre el contenido de esta las nociones fundamentales
divisin. disciplina del Derecho Laboral
Sujetos de la Relacin
Laboral.
Principios del D del Trabajo.

Principios del D del Trabajo. Confecciona mapas Valora crticamente la


Aplicacin del Derecho del conceptuales sobre la influencia de la economa en
Semana 2
Trabajo en el espacio y en el relaciones entre la economa y el desarrollo econmico de los
tiempo el derecho del trabajo pueblos
Causas que Determinaron la
aparicin del derecho del Elabora un cuadro sinptico Reconoce la importancia del
Trabajo. Relaciones con las sobre la relacin entre el trabajo y la funcin del
Semana 3
dems ramas del derecho. Derecho del trabajo y las derecho del trabajo a travs
Fuentes del Derecho del dems disciplinas de la historia
Trabajo

UNIDAD 02 EL CONTRATO DE TRABAJO Y REMUNERACIONES


Duracin: 08/05/2017 al 11/06/2017

N Semanas Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales Contenidos Actitudinales


Realiza un cuadro
-Contrato de Trabajo. Reconoce la importancia del
comparativo entre las
-Elementos esenciales conocimiento del Contrato de
Semana 4 relaciones de naturaleza
(Sujeto, remuneracin y trabajo y los efectos de su
laboral y aquellas que carecen
subordinacin). Desconocimiento
de tal naturaleza
Obligaciones que se derivan
del contrato de trabajo: Del Detallar las obligaciones que
Reconoce la trascendencia de
Empleador y Del Trabajador se derivan del vnculo laboral
Semana 5 esta institucin y la necesidad
El perodo de Prueba. respecto de los sujetos del
de su normatividad jurdica
Desnaturalizacin de los mismo y caractersticas
contratos
Contratos de trabajo sujetos
a modalidad:
Determina las principales Expresa la importancia en el
Contratos temporales,
caractersticas de los establecimiento de
Contratos accidentales,
Semana 6 contratos sujetos a modalidad sealizaciones de obstculos
Contratos de obra o servicio.
y sus formalidades y obligaciones derivadas de
Plazo mximo de la
particulares los mismos
contratacin.

Reconoce la importancia de la
Suspensin del contrato de Su importancia, los elementos
forma de establecer la
Semana 7 trabajo: suspensin perfecta e que la conforman y forma de
suspensin en la relacin
imperfecta analizar su naturaleza jurdica.
laboral
Semana 8 EXAMEN PARCIAL EXAMEN PARCIAL EXAMEN PARCIAL

UNIDAD 03 CAUSAS DE EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO, TIPOS DE DESPIDO Y PROCEDIMIENTO DEL

DESPIDO

Duracin: 12/06/2017 al 02/07/2017

N Semanas Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales Contenidos Actitudinales


Causas de extincin del Identifica las causas de
Reconoce las faltas graves,
Contrato de trabajo. extincin del contrato de
Semana 9 sus infracciones y sanciones
Comprobacin de las faltas trabajo analizando cada una
aplicables a los trabajadores
graves. de sus causales
El Despido. Elabora un mapa conceptual
Demuestra inters por conocer
Tipos de Despidos: Nulo, acerca de las diversas
las nociones fundamentales
Semana 10 Arbitrario, Indirecto, modalidades de Despido y
de las diversas modalidades
Fraudulento, Incausado elabora formatos sobre
de despido.
Procedimiento de despido procedimiento de despido
Elabora liquidaciones respecto Entiende y valora la
Indemnizacin por Despido
Semana 11 a la Indemnizacin por importancia del trabajo
Arbitrario.
despido Arbitrario evitando los despidos ilegales

UNIDAD 04 JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, TRABAJO EN SOBRE TIEMPO BENEFICIOS SOCIALES

Duracin: 03/07/2017 al 12/08/2017

N Semanas Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales Contenidos Actitudinales


Elabora un cuadro sinptico Reconoce la importancia
acerca de la definicin, jurdica y econmica de
Jornada de trabajo, horarios y
Semana 12 caractersticas e importancia conocer los efectos de la
trabajo en sobretiempo
de la jornada de trabajo, sus jornada y el trabajo en
horarios y el sobretiempo sobretiempo
Elabora un mapa Conceptual
acerca del concepto y Valora positivamente la
Asignacin Familiar.
Semana 13 caractersticas principales de importancia del pago de las
Gratificaciones.
las gratificaciones y la gratificaciones
asignacin familiar
Determina las principales Aprecia la importancia del
Compensacin por Tiempo de caractersticas de la conocimiento de esta
Semana 14
Servicios Compensacin por Tiempo de institucin y los efectos de la
Servicios misma
Redacta un resumen acerca
de las disposiciones generales
Vacaciones y descansos
y especiales que contemplan Reconoce la importancia del
Remunerados.
Semana 15 las Vacaciones y los conocimiento de esta
descansos remunerados, la institucin
Pago de Utilidades
importancia del pago de
utilidades
Semana 16 EXAMEN FINAL EXAMEN FINAL EXAMEN FINAL

VI ESTRATEGIAS METODOLGICAS

Estrategias de Enseanza - Aprendizaje.

5.1 METODOLOGIA Y TECNICAS:

Inspirado en el Mtodo Enseanza-Aprendizaje: Motivacin-Teora-Ejercicio y Prctica;

a. La teora se har a travs del mtodo deductivo conduciendo a los alumnos de conceptos y elementos bsicos o generales

a impresiones particulares, sobre cada tema.

b. El ejercicio se har a travs del mtodo inductivo conduciendo a partir de posiciones doctrinarias, legales o casos

prcticos, a conclusiones de tipo general sobre el contenido de los puntos que se vayan tratando en cada unidad; para ello se

utilizar el procedimiento didctico de "ESTUDIO DE CASOS" para lograr que el estudiante vincule el mundo abstracto de los

conceptos, principios, dispositivos legales, Valores y teoras, con el mundo concreto de los hechos y relaciones. Esto exige al

estudiante el ejercicio de operaciones intelectuales de alto nivel como la discriminacin entre hechos, opiniones e inferencias, o

el planteo de alternativas de decisin y sus probables consecuencias en condiciones de limitada informacin.

c. En el proceso enseanza aprendizaje, la tcnica a utilizar para la parte teora es la clase conferencia y participacin de

alumno a travs de la exposicin de trabajos grupales; y para la parte de ejercicio y prctica ser las dinmicas grupales, a

travs del estudio de casos donde el protagonista del proceso enseanza aprendizaje es el estudiante; el profesor, por su parte,

asume la importante tarea de guiar la compensacin cabal del caso y la consecuente discusin en torno al foco del asunto.

5.2. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:

El alumno afianzar el aprendizaje de los conceptos y dems contenidos de cada Unidad a travs de:

a. La lectura y acopio de informacin relativa a cada unidad de la bibliografa y normatividad alcanzada en el slabo.

b. Trabajos grupales relativos a determinados temas importantes seleccionados del curso.

c. Dinmicas grupales: sobre supuestos de hecho problemticos para solucionarlos sobre la base de los conocimientos

adquiridos en temas tratados.


VII MATERIALES EDUCATIVOS Y OTROS RECURSOS DIDCTICOS

Materiales y equipos de enseanza - aprendizaje. Pizarra de plumn. Eventualmente podr utilizarse rota folio, separatas y

textos de anlisis. Borrador de Pizarra Plumones para Pizarra. Palabra hablada: Debates, exposiciones y seminarios. Medios

grficos: Bibliografa dirigida, sugerida, revistas, artculos, textos. Medios audivisuales: Diapositivas usando equipos (ordenador,

proyector multimedia y control remoto), pelculas, pizarra y esquemas.

VIII TCNICAS, INSTRUMENTOS E INDICADORES DE EVALUACIN

FRMULA PARA EL CLCULO DE LA NOTA PROMOCIONAL(PROM)

5%*C1 + 10%*C2 + 20%*EP + 15%*C3 + 25%*C4 + 25%*EF

PARAMETROS DE EVALUACIN:

COMPONENTE C1 CALCULO: 100%*E1


SUBCOMPONENTES
COD DESCRIPCIN
E1 Examen 1

COMPONENTE C2 CALCULO: 100%*E2


SUBCOMPONENTES
COD DESCRIPCIN
E2 Examen 2

COMPONENTE C3 CALCULO: 100%*E3


SUBCOMPONENTES
COD DESCRIPCIN
E3 Examen 3

COMPONENTE C4 CALCULO: 100%*E4


SUBCOMPONENTES
COD DESCRIPCIN
E4 Examen 4

IX PROGRAMA DE CONSEJERA

PROGRAMA DE TUTORA Y CONSEJERA.El programa de Tutora y Consejera se tomara en coordinacin alumno profesor

ponindose de acuerdo para la realizacin del mismo. Teniendo en cuenta que esto se va a realizar fuera de las horas de clases

y ser personal o grupal dependiendo las necesidades de los alumnos.

X REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

BSICA

AGUIRRE, Rosario/ Batthyny, Katina

TRABAJO, GNERO Y CIUDADANA EN LOS PASES DEL CONO SUR, OIT, GINEBRA 2011

ALONSO GARCIA, Manuel

DERECHO DEL TRABAJO. EDITORAL DEPALMA, 1990 1990

APARICIO VALDEZ, LUIS / CHIENDA QUIROZ, Alfredo, VERTIZ IRIARTE, Aldo / VILELA ESPINOZA, Anna:
REMUNERACIONES E INGRESOS COMPUTABLES-EFECTOS EN LOS DERECHOS LABORALES, BENEFICIOS

SOCIALES, APORTES Y TRIBUTOS. 1RA.A EDICIN. AELE, LIMA, PER,- 2004 2004

APARICIO VALDEZ, Luis/Rendn Vsquez, Jorge/Romero Montes, Fco.J., Fajardo Crivillero, Martn y Otro

QUO VADIS? ESTUDIOS EN HOMENAJE AL PROFESOR RICARDO LA HOZ TIRADO. EDIT. INKARI EIRL., UNMSM, LIMA,

PER, 1994. 1994

TOKMAN, Vctor E./MARTINEZ, Daniel

INSEGURIDAD LABORAL Y COMPETITIVIDAD-MODALIDADES DE CONTRATACIN,OIT, GINEBRA, SUIZA, 1999 1999

TOKMAN, Vctor E./ MARTINEZ, Daniel:

LA AGENDA LABORAL EN LA GLOBALIZACIN: EFICIENCIA ECONMICA CON PROGRESO SOCIAL, , OFICINA

REGIONAL DE LA OIT, LIMA, PER, 1999 1999

VEGA RUIZ, Mara Luz

LA REFORMA LABORAL EN AMRICA LATINA UN ANLISIS COMPARADO. OFICINA REGIONAL PARA AMRICA LATINA

Y EL CARIBE, LIMA, PER, 2001 2001

VIRTUAL

Biblioteca Virtual

Derecho Laboral

Definicion de Derecho Laboral

REVISTAS CIENTFICAS

Edit. AELE

COMPENDIO DE LEGISLACIN LABORAL, EDIC. 2005, NORMAS CONSTITUCIONALES, SUPRANACIONALES Y PLENOS

JURISDICCIONALES. EDIT. AELE, LIMA - ENERO 2005 2005

Edit. AELE

COMPENDIO DE LEGISLACIN LABORAL. EDIC., 2006. CONCORDANCIAS, SUMILLAS, NOTAS DE INTERS, ANLISIS Y

COMENTARIOS, EDIT. AELE, LIMA, ABRIL, 2006 2006

CONGRESO REGIONAL DE LAS AMERICAS

LAS RELACIONES LABORALES EN EL SIGLO XXI: III CONGRESO REGIONAL DE LAS AMERICAS. LIMA,PER,

SETIEMBRE DE 1999 1999

Centro de Estudios Constitucionales, Tribunal Constitucional del Per


JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA CONSTITUCIONAL LABORAL. CENTRO DE ESTUDIOS CONSTITUCIONALES, TRIBUNAL

CONSTITUCIONAL DEL PER, LIMA, PER, 2006 2006

V CONGRSO REGIONAL AMERICANO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PROBLEMATICA ACTUAL DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, DERECHOS FUNDAMENTALES Y COMERCIO

INTERNACIONAL, RELACIONES ENTRE LO INDIVIDUAL, LO COLECTIVO Y LA SEGURIDAD SOCIAL: V CONGRSO

REGIONAL AMERICANO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LIMA, PER, SETIEMBRE DE 2001

2001

Legislacin Laboral, Edit. Normas Legales

REVISTA LABOREM. RESVIAT DE LA SOCIEDAD PERUANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

AO 2006-AO 2005-AO 2004, AO 2003. LEGISLACIN LABORAL, EDIT. NORMAS LEGALES, TRUJILLO, 2002-2004

2003

Edit. AELE

TUO: LEY DE FOMENTO Y PROMOCIN LABORAL Y LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL: EDIT.

AELE. LIMA, PER 2003 2003

Biblioteca AELE

BIBLIOTECA AELE: INSPECCIN DEL TRABAJO: ANLISIS Y COMENTARIOS, NORMAS VIGENTES, CONVENIOS Y

RECOMENDACIONES OIT, MODELOS Y RECOMENDACIONES. LIMA, 2003 2003

INFORMATIVO LABORAL CABALLERO BUSTAMANTE

INFORMATIVO LABORAL CABALLERO BUSTAMANTE 2012