Professional Documents
Culture Documents
de la branche de ldition
2017
Donnes 2016
Sommaire
Rpondants
Introduction
Mthodologie
6 / 68
ENSEMBLE
1 - Conditions gnrales demploi
2 - Rmunration
3 - Formation
69 / 96
EGALITE FEMMES - HOMMES
1- Conditions gnrales demploi
2 - Formation
97 / 132
TRAVAILLEURS A DOMICILE
1 - Conditions gnrales demploi
2 - Rmunration
3 - Egalit Femmes-Hommes
2
Rapport social de branche 2017
Rpondants
Concernant les entreprises ayant rpondu lenqute et la reprsentativit de cette dernire :
Socits ayant particip au rapport de branche :
3
Rapport social de branche 2017
Introduction
Conformment aux textes en vigueur, il appartient au SNE de ngocier une fois par an sur les
salaires, une fois tous les trois ans sur lgalit professionnelle entre les femmes et les hommes,
une fois tous les cinq ans sur lexamen dune ventuelle ncessit de rviser les classifications.
A cet effet, un rapport est remis par la partie patronale aux organisations de salaris au moins
quinze jours avant la date douverture de la ngociation.
Les organisations vises au premier alina se runissent pour ngocier tous les trois ans sur
les mesures tendant assurer lgalit professionnelle entre les femmes et les hommes et sur
les mesures de rattrapage tendant remdier aux ingalits constates. La ngociation porte
notamment sur les points suivants:
- les conditions daccs lemploi, la formation et la promotion professionnelle;
- les conditions de travail et demploi.
La ngociation sur lgalit professionnelle se droule sur la base dun rapport prsentant la
situation compare des femmes et des hommes dans ces domaines et sur la base dindicateurs
pertinents, reposant sur des lments chiffrs, pour chaque secteur dactivit.
Le prsent rapport concerne les pratiques sociales des entreprises de ldition dont lactivit
principale est ldition et la Diffusion et prend en compte uniquement les collaborateurs ddis
ces activits. La distribution nentre pas dans le champ dapplication de la convention
collective nationale de ldition et elle est exclue de la prsente enqute.
Les donnes prises en compte sont celles correspondant lexercice 2016. Les donnes
relatives aux effectifs sont celles constates au 31 dcembre 2016.
4
Rapport social de branche 2017
Mthodologie
Dfinitions :
5
Rapport social de branche 2017
Ensemble 2016
1 - Conditions gnrales demploi
Evolution de lEmploi (tableaux 01 05)
Embauches et dparts (tableaux 06 et 07)
Ages et anciennet (tableaux 08 et 09)
Dure du travail (tableaux 10 et 11)
Congs maternit, paternit et parentaux (tableaux 12 et 13)
2 - Rmunration
Rm. Ensemble (tableaux 14 et 15)
Rm. Femmes (tableaux 16 et 17)
Rm. Hommes (tableaux 18 et 19)
Rm. Femmes & Hommes par catgories (tableaux 16 19)
Fem. Rm.10+ & Priod. Salaires (tableaux 20
et 21)
Changement de classification (tableau 22)
Rm. Minima conventionnels (tableau 23)
3 - Formation
Formation Ensemble (tableaux 24, 25 et 26)
Formation Employs (tableaux 27, 28 et 29)
Formation Matrise (tableaux 30, 31 et 32)
Formation Cadres (tableaux 33, 34 et 35)
4-Primtre comparable
6
Rapport social de branche 2017
1. Conditions gnrales demploi
Ensemble
Ensemble
volution de lemploi
01. Rpartition par catgorie professionnelle selon les diffrents contrats de travail
Effectif total au 31/12 sauf TAD
CDI CDD TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 778 175 953 317 79 396 1 095 254 1 349
A.M / T 927 235 1 162 86 22 108 1 013 257 1 270
Cadres 3 208 1 412 4 620 184 51 235 3 392 1 463 4 855
TOTAL 4 913 1 822 6 735 587 152 739 5 500 1 974 7 474
7
Rapport social de branche 2017
Ensemble
Ensemble
volution de lemploi
04. Travailleurs handicaps en nombre de salaris
Travailleurs handicaps uniquement sauf sortants en cours danne
CDI CDD TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 6 8 14 1 0 1 7 8 15
A.M / T 14 3 17 0 0 0 14 3 17
Cadres 15 9 24 1 0 1 16 9 25
TOTAL 35 20 55 2 0 2 37 20 57
Entres et sorties
06. Rpartition des embauches par catgorie professionnelle et type de contrat de travail
Effectif total au 31/12 sauf TAD
8
Rapport social de branche 2017
Ages et anciennet
08. Pyramide des ges par catgorie professionnelle (pour les CDI uniquement)
Ensemble
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
EMPLOYS TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE CADRES TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
25 ans 91 11 102 38 7 45 44 9 53 200
26 30 149 23 172 123 37 160 311 71 382 714
31 35 107 32 139 127 23 150 445 117 562 851
36 40 95 16 111 111 38 149 490 201 691 951
41 45 76 24 100 115 35 150 525 248 773 1 023
46 50 83 29 112 159 37 196 487 237 724 1 032
51 55 93 19 112 133 32 165 451 236 687 964
56 60 58 14 72 95 17 112 325 190 515 699
> 60 26 7 33 26 9 35 130 103 233 301
Total 778 175 953 927 235 1 162 3 208 1 412 4 620 6 735
09. Pyramide des anciennets par catgorie professionnelle (pour les CDI uniquement)
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
EMPLOYS TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE CADRES TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
5 ans 379 78 457 304 105 409 1 076 420 1 496 2 362
6 10 134 34 168 159 40 199 612 283 895 1 262
11 15 101 26 127 137 33 170 508 228 736 1 033
16 20 47 11 58 93 15 108 392 199 591 757
21 25 32 9 41 83 15 98 257 132 389 528
> 25 ans 85 17 102 151 27 178 363 150 513 793
Total 778 175 953 927 235 1 162 3 208 1 412 4 620 6 735
9
Rapport social de branche 2017
Dure du travail
Ensemble
10. Rpartition des effectifs selon la dure du travail
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Effectif temps plein Effectif temps partiel Dont effectif temps partiel Total
2016 80 %
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 515 200 715 572 52 624 199 18 217 1 339
AM / T 803 228 1 031 205 27 232 173 20 193 1 263
Cadres 2 544 1 229 3 773 761 183 944 651 149 800 4 717
Total 3 862 1 657 5 519 1 538 262 1 800 1 023 187 1 210 7 319
Effectif temps plein Effectif temps partiel Dont effectif temps partiel
2016 80 % Ens.
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Propor.
10
Rapport social de branche 2017
Congs maternit, paternit et parentaux
Ensemble
12. Rpartition par catgorie professionnelle des congs maternit, paternit et parentaux
(quivalent TP)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
Cong parental dducation
quivalent temps plein
2016
Temps plein Temps partiel Total
Employs 3,0 1,4 4,4
AM.T 5,0 5,7 10,7
Cadres 19,0 11,5 30,5
Total 27,0 18,6 45,6
Hommes
13. Rpartition par catgorie professionnelle des congs maternit, paternit et parentaux (nombre)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
2016
11
Rapport social de branche 2017
2. Rmunration
Ensemble
Ensemble
Ensemble
14. Salaire annuel total (salaire de base + variable)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
ENSEMBLE
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me dcile Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 17 600 19 066 19 138 19 570 19 870 22 868 40 593 20 520 153
E5 17 602 19 512 19 955 20 518 21 202 23 489 36 200 21 075 393
E6 17 600 20 211 20 794 23 400 25 932 28 262 33 372 23 948 101
E7 19 310 21 000 23 387 26 134 28 416 31 368 42 427 26 371 90
12
Rapport social de branche 2017
Ensemble
15. Salaire annuel fixe (salaire de base )
Ensemble
Effectif total au 31/12 sauf TAD
ENSEMBLE
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me dcile Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 16 667 19 066 19 066 19 066 19 066 22 682 40 593 20 103 153
E5 17 602 19 126 19 126 19 126 19 955 22 840 35 400 20 069 393
E6 17 600 19 487 20 533 22 777 24 647 27 300 33 372 23 225 101
E7 19 110 20 733 21 888 24 730 27 730 29 957 35 978 25 160 90
13
Rapport social de branche 2017
Femmes
Ensemble
16. Salaire annuel total (salaire de base + variable)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
FEMMES
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 17 667 19 066 19 179 19 570 19 654 21 546 34 809 20 218 119
E5 19 066 19 496 19 930 20 494 21 160 23 086 36 200 20 978 365
E6 17 858 20 131 20 533 22 944 25 320 28 000 33 372 23 602 61
E7 19 310 20 730 23 094 25 396 27 925 30 787 40 405 25 904 62
E8 18 785 22 131 23 641 26 339 29 902 31 907 43 500 27 007 122
E9 19 800 22 807 25 271 28 009 30 824 35 724 45 339 28 676 142
885
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 18 577 24 000 25 599 28 657 31 917 34 350 47 357 29 067 187
T2 17 600 24 174 27 225 30 197 33 404 35 863 43 797 30 327 200
T3 21 606 25 002 28 925 32 317 35 274 39 220 62 765 32 582 195
T4 25 000 27 945 31 206 33 503 36 134 39 801 47 443 33 896 139
AM1 21 877 25 230 27 251 31 076 37 890 40 012 60 527 33 238 54
AM2 21 208 26 444 28 647 30 607 33 427 38 343 49 735 31 650 127
AM3 25 519 27 909 30 214 34 447 37 314 42 476 51 160 34 727 56
AM4 22 320 26 122 30 699 33 757 38 416 40 419 45 000 34 050 50
1008
CADRES
C1A 19 904 27 748 30 000 33 728 37 100 42 088 104 000 34 407 465
C1B 25 805 29 715 32 738 36 000 40 579 46 022 56 700 37 001 371
C2A 28 141 33 300 36 312 41 037 47 258 54 050 100 280 42 714 587
C2B 29 692 33 790 37 761 41 850 47 395 56 020 91 500 43 703 439
C2C 30 420 35 792 39 182 44 243 50 021 56 759 71 604 45 278 307
C3A 33 251 40 839 45 000 52 000 60 281 72 064 98 000 54 079 429
C3B 29 531 45 238 50 934 55 770 68 218 80 391 104 600 60 215 170
C3C 41 750 46 024 49 859 57 394 69 519 82 821 123 300 61 350 194
C4 47 500 60 640 68 076 77 719 88 555 102 445 158 932 80 434 182
C5 52 581 90 358 105 795 123 854 142 335 176 300 400 000 132 352 58
3 202
14
Rapport social de branche 2017
17. Salaire annuel fixe (salaire de base)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Ensemble
FEMMES
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 16 667 19 066 19 066 19 066 19 066 20 982 34 152 19 811 119
E5 19 066 19 126 19 126 19 126 19 955 22 253 35 400 19 963 365
E6 17 758 19 323 20 400 22 516 24 166 27 098 33 372 22 761 61
E7 19 110 20 632 21 112 24 585 26 586 29 923 35 978 24 698 62
E8 18 785 21 830 22 380 25 390 28 674 31 035 39 000 25 938 122
E9 19 800 22 736 24 711 27 550 29 707 35 055 45 339 27 998 142
885
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 18 577 24 000 25 505 28 200 31 333 33 978 47 357 28 724 187
T2 17 600 24 022 26 700 29 950 32 575 34 563 42 952 29 769 200
T3 21 606 25 002 28 600 31 850 34 865 38 237 62 345 32 055 195
T4 24 650 27 211 31 096 33 000 35 935 38 090 44 756 33 238 139
AM1 19 151 23 439 25 709 29 810 34 806 38 163 42 159 30 002 54
AM2 19 325 24 942 24 942 27 959 31 900 36 640 42 900 29 206 127
AM3 24 942 25 908 28 216 31 410 34 431 41 438 51 160 32 550 56
AM4 22 320 25 927 28 477 32 792 36 034 39 599 45 000 32 546 50
1008
CADRES
C1A 19 500 27 300 29 263 33 000 36 197 40 266 104 000 33 473 465
C1B 20 800 28 600 30 838 34 215 38 367 43 574 56 200 35 161 371
C2A 16 900 32 380 35 100 39 579 44 912 50 000 98 280 40 700 587
C2B 29 692 32 939 36 400 40 170 45 019 52 100 80 000 41 578 439
C2C 30 420 35 705 38 000 42 268 46 823 52 700 71 604 43 188 307
C3A 33 251 40 181 43 000 49 335 57 213 64 374 93 360 51 284 429
C3B 29 531 44 559 49 100 54 600 65 520 76 150 95 201 58 082 170
C3C 41 750 44 202 48 110 55 402 64 800 75 000 105 300 57 743 194
C4 24 000 57 514 62 824 73 536 83 841 97 846 120 009 74 849 182
C5 49 581 85 647 95 659 108 046 122 593 140 900 300 000 114 862 58
3202
15
Rapport social de branche 2017
Hommes
Ensemble
18. Salaire annuel total (salaire de base + variable)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
HOMMES
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 17 600 18 850 19 084 19 558 21 991 27 168 40 593 21 579 34
E5 17 602 19 841 20 298 20 994 24 243 25 545 32 183 22 343 28
E6 17 600 20 520 22 611 24 025 26 070 28 350 32 894 24 475 40
E7 20 028 21 424 23 989 26 981 29 639 32 590 42 427 27 406 28
E8 20 400 21 180 21 950 27 243 31 250 34 017 39 580 27 526 27
E9 20 480 23 453 25 712 27 814 32 204 36 344 42 515 29 089 52
214
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 500 23 400 25 704 27 834 30 659 32 421 35 620 27 865 41
T2 23 500 24 999 27 000 30 084 34 557 38 225 43 300 30 918 65
T3 24 500 25 992 28 814 30 859 33 736 35 836 46 073 31 277 40
T4 27 920 31 677 32 885 34 604 38 033 38 333 43 350 35 278 23
AM1 21 132 24 840 28 135 32 275 39 030 43 048 70 092 34 089 25
AM2 21 000 25 764 28 422 31 135 34 018 37 490 42 154 31 390 25
AM3 27 269 28 419 31 237 34 908 37 978 41 585 43 960 35 109 11
AM4 26 427 27 773 31 166 33 058 35 574 36 411 38 064 32 839 13
243
CADRES
C1A 24 000 28 497 30 644 33 591 39 555 45 320 65 003 35 197 108
C1B 26 000 32 040 34 805 39 050 43 461 50 200 75 207 39 976 96
C2A 28 105 32 623 35 657 42 021 49 882 56 926 87 874 43 502 272
C2B 24 700 36 861 38 942 44 750 52 408 57 338 80 000 46 195 159
C2C 32 812 38 071 42 645 48 100 52 365 60 067 111 792 48 814 139
C3A 35 825 42 900 48 122 54 368 63 060 75 553 131 797 57 489 204
C3B 41 883 46 274 50 207 58 383 70 729 80 290 117 359 61 201 70
C3C 40 302 49 295 57 532 69 952 80 437 95 286 178 400 72 720 82
C4 43 805 62 949 72 082 82 762 98 475 122 976 170 609 88 376 120
C5 56 775 89 492 110 000 130 090 164 859 225 058 338 000 143 259 70
1 320
16
Rapport social de branche 2017
Ensemble
19. Salaire annuel fixe (salaire de base)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
HOMMES
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 17 600 18 785 19 066 19 066 21 000 25 979 40 593 21 123 34
E5 17 602 19 126 19 126 19 963 23 931 25 117 27 471 21 449 28
E6 17 600 20 520 22 200 23 340 25 805 28 081 32 274 23 933 40
E7 20 028 21 016 22 980 26 261 29 377 30 404 32 734 26 183 28
E8 20 400 21 180 21 870 25 350 31 250 34 017 38 480 27 100 27
E9 19 980 23 029 25 661 27 494 31 789 33 683 37 045 28 214 52
214
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 500 23 400 25 200 27 162 30 208 32 421 35 620 27 574 41
T2 23 500 24 623 26 462 29 753 33 534 37 354 41 603 30 253 65
T3 24 480 24 970 28 793 30 650 33 013 35 836 42 353 30 788 40
T4 27 600 30 223 32 147 34 085 37 503 38 284 43 350 34 541 23
AM1 20 475 23 240 25 090 26 591 31 392 34 204 38 480 28 157 25
AM2 21 000 24 091 24 942 28 471 34 018 36 236 41 385 29 521 25
AM3 25 908 27 269 28 812 31 587 37 228 40 145 43 160 33 001 11
AM4 26 427 27 282 30 366 32 319 34 347 35 533 38 064 32 129 13
243
CADRES
C1A 24 000 28 452 30 118 33 002 37 700 40 314 65 003 34 366 108
C1B 19 500 27 501 30 784 35 304 38 995 44 178 73 207 35 589 96
C2A 17 280 29 340 33 019 38 241 43 945 48 304 74 768 38 840 272
C2B 24 700 34 272 38 051 42 000 48 000 52 345 74 997 43 288 159
C2C 30 312 37 299 39 369 42 288 47 750 53 540 111 692 44 576 139
C3A 33 282 40 180 45 224 51 918 60 000 69 070 91 795 53 407 204
C3B 38 350 44 892 48 474 55 305 68 188 72 801 91 000 57 674 70
C3C 40 302 46 851 55 175 67 000 74 587 84 990 110 661 66 349 82
C4 42 005 61 573 68 759 76 222 90 061 104 145 132 576 80 963 120
C5 56 775 82 027 93 125 113 000 139 384 190 497 295 000 126 225 70
1320
17
Rapport social de branche 2017
Femmes & Hommes 2016 - Employs
Ensemble
16&18. Salaire annuel total (salaire de base + variable)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYES 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 17 667 19 066 19 179 19 570 19 654 21 546 34 809 20 218 119
E5 19 066 19 496 19 930 20 494 21 160 23 086 36 200 20 978 365
E6 17 858 20 131 20 533 22 944 25 320 28 000 33 372 23 602 61
E7 19 310 20 730 23 094 25 396 27 925 30 787 40 405 25 904 62
E8 18 785 22 131 23 641 26 339 29 902 31 907 43 500 27 007 122
E9 19 800 22 807 25 271 28 009 30 824 35 724 45 339 28 676 142
885
Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 17 600 18 850 19 084 19 558 21 991 27 168 40 593 21 579 34
E5 17 602 19 841 20 298 20 994 24 243 25 545 32 183 22 343 28
E6 17 600 20 520 22 611 24 025 26 070 28 350 32 894 24 475 40
E7 20 028 21 424 23 989 26 981 29 639 32 590 42 427 27 406 28
E8 20 400 21 180 21 950 27 243 31 250 34 017 39 580 27 526 27
E9 20 480 23 453 25 712 27 814 32 204 36 344 42 515 29 089 52
214
18
Rapport social de branche 2017
17&19. Salaire annuel fixe (salaire de base)
Ensemble
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
Mini 1 dcile
er
Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYES 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 16 667 19 066 19 066 19 066 19 066 20 982 34 152 19 811 119
E5 19 066 19 126 19 126 19 126 19 955 22 253 35 400 19 963 365
E6 17 758 19 323 20 400 22 516 24 166 27 098 33 372 22 761 61
E7 19 110 20 632 21 112 24 585 26 586 29 923 35 978 24 698 62
E8 18 785 21 830 22 380 25 390 28 674 31 035 39 000 25 938 122
E9 19 800 22 736 24 711 27 550 29 707 35 055 45 339 27 998 142
885
Hommes
Mini 1 dcile
er
Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 17 600 18 785 19 066 19 066 21 000 25 979 40 593 21 123 34
E5 17 602 19 126 19 126 19 963 23 931 25 117 27 471 21 449 28
E6 17 600 20 520 22 200 23 340 25 805 28 081 32 274 23 933 40
E7 20 028 21 016 22 980 26 261 29 377 30 404 32 734 26 183 28
E8 20 400 21 180 21 870 25 350 31 250 34 017 38 480 27 100 27
E9 19 980 23 029 25 661 27 494 31 789 33 683 37 045 28 214 52
214
19
Rapport social de branche 2017
Femmes & Hommes 2016 - Techniciens et agents de
matrise
Ensemble
16&18. Salaire annuel total (salaire de base + variable)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 18 577 24 000 25 599 28 657 31 917 34 350 47 357 29 067 187
T2 17 600 24 174 27 225 30 197 33 404 35 863 43 797 30 327 200
T3 21 606 25 002 28 925 32 317 35 274 39 220 62 765 32 582 195
T4 25 000 27 945 31 206 33 503 36 134 39 801 47 443 33 896 139
AM1 21 877 25 230 27 251 31 076 37 890 40 012 60 527 33 238 54
AM2 21 208 26 444 28 647 30 607 33 427 38 343 49 735 31 650 127
AM3 25 519 27 909 30 214 34 447 37 314 42 476 51 160 34 727 56
AM4 22 320 26 122 30 699 33 757 38 416 40 419 45 000 34 050 50
1008
Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 500 23 400 25 704 27 834 30 659 32 421 35 620 27 865 41
T2 23 500 24 999 27 000 30 084 34 557 38 225 43 300 30 918 65
T3 24 500 25 992 28 814 30 859 33 736 35 836 46 073 31 277 40
T4 27 920 31 677 32 885 34 604 38 033 38 333 43 350 35 278 23
AM1 21 132 24 840 28 135 32 275 39 030 43 048 70 092 34 089 25
AM2 21 000 25 764 28 422 31 135 34 018 37 490 42 154 31 390 25
AM3 27 269 28 419 31 237 34 908 37 978 41 585 43 960 35 109 11
AM4 26 427 27 773 31 166 33 058 35 574 36 411 38 064 32 839 13
243
20
Rapport social de branche 2017
17&19. Salaire annuel fixe (salaire de base)
Ensemble
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 18 577 24 000 25 505 28 200 31 333 33 978 47 357 28 724 187
T2 17 600 24 022 26 700 29 950 32 575 34 563 42 952 29 769 200
T3 21 606 25 002 28 600 31 850 34 865 38 237 62 345 32 055 195
T4 24 650 27 211 31 096 33 000 35 935 38 090 44 756 33 238 139
AM1 19 151 23 439 25 709 29 810 34 806 38 163 42 159 30 002 54
AM2 19 325 24 942 24 942 27 959 31 900 36 640 42 900 29 206 127
AM3 24 942 25 908 28 216 31 410 34 431 41 438 51 160 32 550 56
AM4 22 320 25 927 28 477 32 792 36 034 39 599 45 000 32 546 50
1008
Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 500 23 400 25 200 27 162 30 208 32 421 35 620 27 574 41
T2 23 500 24 623 26 462 29 753 33 534 37 354 41 603 30 253 65
T3 24 480 24 970 28 793 30 650 33 013 35 836 42 353 30 788 40
T4 27 600 30 223 32 147 34 085 37 503 38 284 43 350 34 541 23
AM1 20 475 23 240 25 090 26 591 31 392 34 204 38 480 28 157 25
AM2 21 000 24 091 24 942 28 471 34 018 36 236 41 385 29 521 25
AM3 25 908 27 269 28 812 31 587 37 228 40 145 43 160 33 001 11
AM4 26 427 27 282 30 366 32 319 34 347 35 533 38 064 32 129 13
243
21
Rapport social de branche 2017
Femmes & Hommes 2016 - Cadres
Ensemble
16&18. Salaire annuel total (salaire de base + variable)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 19 904 27 748 30 000 33 728 37 100 42 088 104 000 34 407 465
C1B 25 805 29 715 32 738 36 000 40 579 46 022 56 700 37 001 371
C2A 28 141 33 300 36 312 41 037 47 258 54 050 100 280 42 714 587
C2B 29 692 33 790 37 761 41 850 47 395 56 020 91 500 43 703 439
C2C 30 420 35 792 39 182 44 243 50 021 56 759 71 604 45 278 307
C3A 33 251 40 839 45 000 52 000 60 281 72 064 98 000 54 079 429
C3B 29 531 45 238 50 934 55 770 68 218 80 391 104 600 60 215 170
C3C 41 750 46 024 49 859 57 394 69 519 82 821 123 300 61 350 194
C4 47 500 60 640 68 076 77 719 88 555 102 445 158 932 80 434 182
C5 52 581 90 358 105 795 123 854 142 335 176 300 400 000 132 352 58
3 202
Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 28 497 30 644 33 591 39 555 45 320 65 003 35 197 108
C1B 26 000 32 040 34 805 39 050 43 461 50 200 75 207 39 976 96
C2A 28 105 32 623 35 657 42 021 49 882 56 926 87 874 43 502 272
C2B 24 700 36 861 38 942 44 750 52 408 57 338 80 000 46 195 159
C2C 32 812 38 071 42 645 48 100 52 365 60 067 111 792 48 814 139
C3A 35 825 42 900 48 122 54 368 63 060 75 553 131 797 57 489 204
C3B 41 883 46 274 50 207 58 383 70 729 80 290 117 359 61 201 70
C3C 40 302 49 295 57 532 69 952 80 437 95 286 178 400 72 720 82
C4 43 805 62 949 72 082 82 762 98 475 122 976 170 609 88 376 120
C5 56 775 89 492 110 000 130 090 164 859 225 058 338 000 143 259 70
1 320
22
Rapport social de branche 2017
Ensemble
17&19. Salaire annuel fixe (salaire de base)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 19 500 27 300 29 263 33 000 36 197 40 266 104 000 33 473 465
C1B 20 800 28 600 30 838 34 215 38 367 43 574 56 200 35 161 371
C2A 16 900 32 380 35 100 39 579 44 912 50 000 98 280 40 700 587
C2B 29 692 32 939 36 400 40 170 45 019 52 100 80 000 41 578 439
C2C 30 420 35 705 38 000 42 268 46 823 52 700 71 604 43 188 307
C3A 33 251 40 181 43 000 49 335 57 213 64 374 93 360 51 284 429
C3B 29 531 44 559 49 100 54 600 65 520 76 150 95 201 58 082 170
C3C 41 750 44 202 48 110 55 402 64 800 75 000 105 300 57 743 194
C4 24 000 57 514 62 824 73 536 83 841 97 846 120 009 74 849 182
C5 49 581 85 647 95 659 108 046 122 593 140 900 300 000 114 862 58
3202
Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 28 452 30 118 33 002 37 700 40 314 65 003 34 366 108
C1B 19 500 27 501 30 784 35 304 38 995 44 178 73 207 35 589 96
C2A 17 280 29 340 33 019 38 241 43 945 48 304 74 768 38 840 272
C2B 24 700 34 272 38 051 42 000 48 000 52 345 74 997 43 288 159
C2C 30 312 37 299 39 369 42 288 47 750 53 540 111 692 44 576 139
C3A 33 282 40 180 45 224 51 918 60 000 69 070 91 795 53 407 204
C3B 38 350 44 892 48 474 55 305 68 188 72 801 91 000 57 674 70
C3C 40 302 46 851 55 175 67 000 74 587 84 990 110 661 66 349 82
C4 42 005 61 573 68 759 76 222 90 061 104 145 132 576 80 963 120
C5 56 775 82 027 93 125 113 000 139 384 190 497 295 000 126 225 70
1320
23
Rapport social de branche 2017
Femmes dans les 10 plus hautes rmunrations
Priodicit du paiement annuel des salaires
Ensemble
20. Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rmunrations
Effectif total au 31/12 sauf TAD
2016 : Le nombre de femmes se situant dans les 10 plus hautes rmunrations est en moyenne de 5,8.
Cette rpartition concerne 51 socits, lintrieur desquelles les femmes reprsentent 74% de leffectif de ces
socits dau moins 10 salaris.
12 mois 46,5%
12,5 mois 0,0%
13 mois 51,2%
13,5 mois 0,0%
14 mois 2,3%
Autres 0,0%
Total 100%
Changement de classification
Rappel effectif total CDI 778 175 953 927 235 1 162 3 208 1 412 4 620 6 735
24
Rapport social de branche 2017
Minima conventionnels
Ensemble
23. Minima conventionnels
Barme annuel avec progression lanciennet
Au 1er janvier 2014
2016
Minima aprs Minima "Minima aprs 5 ans "Minima aprs 10 "Minima aprs 15 ans Nombre de
Catgories 3 mois et aprs 1 an d'anciennet ans d'anciennet d'anciennet salaris au sa-
avant 1 an d'anciennet +3% sur les minima +5,5% sur les + 8% sur les minima laire infrieur
d'anciennet aprs 1 an" minima aprs 1 an" aprs 1 an" au minimum
conventionnel
E4 18 785 18 876 19 442 19 914 20 386 0
40
25
Rapport social de branche 2017
3. Formation
Ensemble
Ensemble
24. Ensemble CDI + CDD
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
Ensemble
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
Ensemble
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Nombre de stagiaires Nombre dheures daction de formation
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Plan de formation 289 60 349 5 399 1 100 6 499
Cong individuel de formation 3 0 3 1 697 0 1 697
Priode de professionnalisation 7 0 7 299 0 299
Compte personnel de formation 10 1 11 269 7 276
Validation des acquis de lexprience 1 0 1 24 0 24
TOTAL 310 61 371 7 688 1 107 8 795
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
28
Rapport social de branche 2017
Cadres
33. CADRES CDI + CDD
Ensemble
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Nombre de stagiaires Nombre dheures daction de formation
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Plan de formation 1 509 625 2 134 31 616 12 232 43 848
Cong individuel de formation 10 1 11 3 172 15 3 187
Priode de professionnalisation 34 12 46 1 038 221 1 259
Compte personnel de formation 84 18 102 2 983 339 3 322
Validation des acquis de lexprience 1 0 1 18 0 18
TOTAL 1 638 656 2 294 38 827 12 807 51 634
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
29
Rapport social de branche 2017
Ensemble
Primtre comparable 2015 - 2016
30
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
1. Conditions gnrales demploi
volution de lemploi
01. Rpartition par catgorie professionnelle selon les diffrents contrats de travail
Effectif total au 31/12 sauf TAD
CDI CDD TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 253 130 383 239 67 306 492 197 689
A.M / T 719 181 900 84 21 105 803 202 1 005
Cadres 2 953 1 311 4 264 182 50 232 3 135 1 361 4 496
TOTAL 3 925 1 622 5 547 505 138 643 4 430 1 760 6 190
31
Rapport social de branche 2017
volution de lemploi
Primtre comparable
03. Travailleurs handicaps en quivalent temps plein sur lexercice
Travailleurs handicaps uniquement sauf sortant en cours danne
CDI CDD TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 3,5 7,0 10,5 1,0 0,0 1,0 4,5 7,0 11,5
A.M / T 9,2 2,4 11,6 0,0 0,0 0,0 9,2 2,4 11,6
Cadres 12,8 7,0 19,8 1,0 0,0 1,0 13,8 7,0 20,8
TOTAL 25,4 16,4 41,9 2,0 0,0 2,0 27,4 16,4 43,9
A.M / T 16 2 18 0 0 0 16 2 18
Cadres 10 7 17 0 0 0 10 7 17
TOTAL 34 14 48 0 1 1 34 15 49
TOTAL
2016
Femmes Hommes Total
TOTAL 285 174 459
TOTAL
2015
Femmes Hommes Total
TOTAL 481 236 717
32
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Entres et sorties
06. Rpartition des embauches par catgorie professionnelle et type de contrat de travail
Effectif total au 31/12 sauf TAD
33
Rapport social de branche 2017
Ages et anciennet
Primtre comparable
08. Pyramide des ges par catgorie professionnelle (pour les CDI uniquement)
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
EMPLOYS TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE CADRES TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
25 ans 19 8 27 36 7 43 39 8 47 117
26 30 38 16 54 113 30 143 289 61 350 547
31 35 39 23 62 103 14 117 419 108 527 706
36 40 33 12 45 89 33 122 462 183 645 812
41 45 31 18 49 80 26 106 483 230 713 868
46 50 31 22 53 115 31 146 436 231 667 866
51 55 31 12 43 96 22 118 411 216 627 788
56 60 19 13 32 65 11 76 292 177 469 577
> 60 12 6 18 22 7 29 122 97 219 266
253 130 383 719 181 900 2 953 1 311 4 264 5 547
Pyramide des ges par catgorie professionnelle 2016 Pyramide des ges par catgorie professionnelle 2015
34
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
9. Pyramide des anciennets par catgorie professionnelle (pour les CDI uniquement)
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
EMPLOYS TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE CADRES TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
5 ans 114 63 177 271 82 353 1 010 390 1 400 1 930
6 10 67 23 90 130 31 161 581 259 840 1 091
11 15 32 18 50 106 26 132 472 208 680 862
16 20 15 9 24 71 13 84 361 188 549 657
21 25 7 7 14 54 12 66 233 129 362 442
> 25 ans 18 10 28 87 17 104 296 137 433 565
253 130 383 719 181 900 2 953 1 311 4 264 5 547
Pyramide des anciennets par catgorie Pyramide des anciennets par catgorie
professionnelle 2016 professionnelle 2015
35
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Dure du travail
Effectif temps plein Effectif temps partiel Dont effectif temps partiel Total
2016 80 %
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 377 170 547 107 25 132 77 14 91 679
AM / T 612 175 787 186 25 211 157 20 177 998
Cadres 2 322 1 133 3 455 727 177 904 623 146 769 4 359
Total 3 311 1 478 4 789 1 020 227 1 247 857 180 1 037 6 036
Effectif temps plein Effectif temps partiel Dont effectif temps partiel Total
2015 > ou = 80 %
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 405 175 580 116 30 146 88 17 105 726
AM / T 617 182 799 171 29 200 140 23 163 999
Cadres 2 332 1 148 3 480 709 184 893 599 151 750 4 373
Total 3 354 1 505 4 859 996 243 1 239 827 191 1 018 6 098
Effectif temps plein Effectif temps partiel Dont effectif temps partiel
2016 80 % Ens.
Femmes Hommes Prop/ens. Femmes Hommes Prop/ens. Femmes Hommes Prop/ens. Propor.
Employs 69% 31% 81% 81% 19% 19% 85% 15% 13% 11%
AM / T 78% 22% 79% 88% 12% 21% 89% 11% 18% 17%
Cadres 67% 33% 79% 80% 20% 21% 81% 19% 18% 72%
Total 69% 31% 79% 82% 18% 21% 83% 17% 17% 100%
Effectif temps plein Effectif temps partiel Dont effectif temps partiel
2015 > ou = 80 % Ens.
Femmes Hommes Prop/ens. Femmes Hommes Prop/ens. Femmes Hommes Prop/ens. Propor.
Employs 70% 30% 80% 79% 21% 20% 84% 16% 14% 12%
AM / T 77% 23% 80% 86% 15% 20% 86% 14% 16% 16%
Cadres 67% 33% 80% 79% 21% 20% 80% 20% 17% 72%
Total 69% 31% 80% 80% 20% 20% 81% 19% 17% 100%
36
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
11. Rpartition des effectifs selon lorganisation du temps de travail
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Employs Techniciens Cadres Total
2016 Agents de maitrise
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Horaires fixes 313 129 442 347 76 423 666 231 897 1 762
Horaires variables 95 47 142 251 78 329 341 131 472 943
Forfaits en jours par an 1 0 1 3 0 3 1 171 498 1 669 1 673
Forfaits tous horaires 0 0 0 0 0 0 71 51 122 122
409 176 585 601 154 755 2 249 911 3 160 4 500
37
Rapport social de branche 2017
Congs maternit, paternit et parentaux
Primtre comparable
12. Rpartition par catgorie professionnelle des congs maternit, paternit et parentaux
(quivalent TP)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
Cong parental dducation Cong parental dducation
quivalent temps plein quivalent temps plein
2016 2015
Temps plein Temps partiel Total Temps plein Temps partiel Total
Employs 3,0 1,4 4,4 Employs 5,0 2,5 7,5
AM.T 4,0 4,9 8,9 AM.T 4,0 6,7 10,7
Cadres 18,0 11,5 29,5 Cadres 20,0 16,4 36,4
Total 25,0 17,8 42,8 Total 29,0 25,6 54,6
Hommes
13. Rpartition par catgorie professionnelle des congs maternit, paternit et parentaux (nombre)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
38
Rapport social de branche 2017
2. Rmunration
Primtre comparable
Ensemble - Salaire annuel total
15. Salaire annuel total (salaire de base + variable) - Employs
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Ensemble
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 13644 38207 51851
E4 17 600 18 610 19 171 21 560 23 369 27 593 40 593 22 450 38
E5 17 602 20 889 21 205 24 047 27 523 31 872 36 200 24 798 32
E6 17 600 20 522 22 594 24 050 26 308 29 850 33 372 24 680 75
E7 20 028 20 970 22 788 24 877 28 733 32 188 42 427 26 117 60
Ensemble
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 13644 38207 51851
E4 18 785 18 938 19 165 21 722 23 975 26 591 41 994 22 784 35
E5 18 915 19 434 19 955 23 000 25 339 27 576 42 000 23 548 37
E6 19 200 20 818 22 260 24 050 26 230 29 361 33 809 24 753 69
E7 19 440 20 400 21 977 24 257 27 381 31 454 39 424 25 130 96
15. Salaire annuel de base (salaire de base + variable) - Techniciens et Agents de Matrise
Ensemble
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 18 577 24 000 25 200 27 441 30 935 33 971 47 357 28 433 189
T2 17 600 24 067 26 688 29 572 33 011 36 346 43 797 30 057 224
T3 21 606 25 000 28 789 31 874 34 601 38 607 62 765 32 147 220
T4 25 000 28 270 31 726 33 823 36 276 39 746 47 443 34 091 160
AM1 21 132 25 210 28 002 31 511 37 781 42 788 70 092 33 701 72
AM2 21 000 28 917 31 096 33 294 37 643 42 099 49 735 34 432 68
AM3 25 519 28 419 30 033 36 969 41 585 46 873 51 160 36 810 25
AM4 23 800 26 380 30 923 34 990 39 694 41 124 45 000 34 538 34
992
39
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Ensemble
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 100 24 000 25 790 28 309 31 336 35 069 39 969 28 891 178
Ensemble
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 27 500 29 981 33 429 37 344 41 067 63 624 33 996 511
C1B 26 000 30 000 32 500 36 095 40 548 46 150 74 416 37 009 429
C2A 23 400 32 874 37 234 42 006 48 282 56 210 87 574 43 480 839
C2B 29 250 34 800 38 133 42 907 49 960 56 500 98 103 44 804 511
C2C 28 759 35 650 39 001 44 102 50 485 57 457 68 809 45 333 442
C3A 27 268 41 043 45 006 52 065 61 242 72 000 122 012 54 671 589
C3B 38 500 43 475 48 463 56 644 68 364 78 414 106 747 59 528 238
C3C 41 756 47 192 52 115 63 693 74 262 87 384 126 003 66 056 216
C4 43 505 61 922 70 770 80 926 94 000 109 623 198 000 84 671 289
C5 77 500 90 194 101 307 123 414 151 393 210 082 378 689 137 788 112
4 176
40
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Ensemble - Salaire annuel fixe
16. Salaire annuel fixe (salaire de base) - Employs
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Ensemble
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 13644 38207 51851
E4 17 600 18 196 19 040 20 683 23 068 27 084 40 593 22 037 38
E5 17 602 20 884 21 123 23 925 25 434 27 408 35 400 24 049 32
E6 17 600 20 522 22 200 23 400 25 621 27 767 33 372 24 000 75
E7 20 028 20 670 21 600 24 234 28 383 30 116 32 734 25 222 60
Ensemble
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 13644 38207 51851
E4 18 000 18 785 18 951 21 000 23 510 26 242 40 994 22 234 35
E5 18 915 19 369 19 955 21 918 24 703 26 290 42 000 23 097 37
E6 19 200 20 512 21 710 23 400 25 641 28 128 33 809 23 996 69
E7 19 214 20 100 21 119 23 747 26 130 29 705 32 474 24 278 96
Ensemble
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 18 577 24 000 25 200 27 301 30 627 33 295 47 357 28 161 189
T2 17 600 24 000 26 149 28 974 32 503 35 744 42 952 29 512 224
T3 21 606 24 692 28 588 31 347 33 891 37 412 62 345 31 633 220
T4 24 650 27 570 31 200 33 197 36 000 38 122 44 756 33 418 160
AM1 19 151 23 278 25 470 28 893 31 721 37 595 42 159 29 292 72
AM2 19 325 26 673 30 310 32 498 36 366 39 764 42 900 32 736 68
AM3 25 019 27 619 30 004 33 500 40 145 46 073 51 160 35 957 25
AM4 23 800 26 281 30 493 33 884 37 987 40 155 45 000 33 891 34
992
41
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Ensemble
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 100 24 000 25 500 28 158 30 458 34 269 39 006 28 442 178
T2 20 070 24 000 26 650 29 267 32 191 35 386 44 003 29 601 210
T3 23 400 25 200 28 632 31 490 34 357 37 269 63 004 31 715 217
T4 24 000 27 077 30 564 32 959 35 352 37 816 47 591 32 874 167
AM1 23 400 24 360 26 700 30 631 35 133 39 272 42 500 31 235 34
AM2 20 493 25 211 29 396 32 466 36 017 38 340 49 700 32 456 60
AM3 26 583 27 778 30 310 34 119 42 413 44 305 50 854 35 852 28
AM4 23 800 26 321 29 402 34 168 37 463 38 281 45 000 33 363 29
923
Ensemble
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 27 300 28 979 32 501 35 710 39 221 60 580 32 922 511
C1B 22 906 29 209 31 200 34 268 38 360 43 000 72 916 35 287 429
C2A 11 997 29 516 33 436 38 452 43 637 48 028 75 000 38 667 839
C2B 27 960 34 000 37 000 40 820 46 620 52 414 89 648 42 415 511
C2C 25 787 34 584 37 187 40 547 45 526 52 242 64 448 41 907 442
C3A 25 733 39 305 43 236 48 975 57 600 65 822 93 360 51 236 589
C3B 36 000 42 235 46 825 54 373 65 109 74 731 86 860 56 434 238
C3C 41 500 46 066 50 248 60 000 69 103 80 320 110 661 61 556 216
C4 42 005 59 311 65 325 75 010 88 112 101 089 189 996 78 668 289
C5 73 003 83 409 94 349 107 663 125 334 165 000 235 000 117 305 112
4176
42
Rapport social de branche 2017
Femmes - Salaire annuel total
Primtre comparable
17. Salaire annuel total (salaire de base + variable) - Employs
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 13644 38207 51851
E4 18 186 18 551 19 159 21 450 24 109 25 892 26 991 21 821 17
E5 20 871 21 117 22 090 23 980 28 300 33 692 36 200 25 663 17
E6 19 487 20 513 22 503 24 083 27 142 30 601 33 372 24 783 36
E7 20 400 20 640 22 450 24 137 27 551 31 199 39 022 25 327 39
Femmes
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 13644 38207 51851
E4 18 785 18 873 19 500 22 360 24 027 25 481 27 331 22 303 17
E5 18 915 19 425 19 866 22 715 24 969 28 946 42 000 23 865 20
E6 19 200 20 400 22 138 25 578 27 415 31 118 33 809 25 153 31
E7 19 441 20 400 22 075 24 174 26 382 28 359 33 357 24 551 72
17. Salaire annuel total (salaire de base + variable) - Techniciens et Agents de Matrise
Femmes
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 18 577 24 000 25 200 27 441 31 161 34 478 47 357 28 584 153
T2 17 600 24 024 26 575 29 588 32 890 35 905 43 797 29 943 171
T3 21 606 24 659 28 699 32 025 34 926 39 175 62 765 32 339 182
T4 25 000 27 918 31 284 33 598 36 135 39 857 47 443 33 924 138
AM1 23 198 25 300 28 002 31 155 37 836 40 315 60 527 33 480 51
AM2 21 208 28 909 31 096 33 294 37 860 42 605 49 735 34 601 56
AM3 25 519 28 216 29 947 33 736 42 538 47 844 51 160 36 614 19
AM4 23 800 26 095 30 707 35 907 40 056 41 580 45 000 35 013 28
798
43
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Femmes
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 22 000 24 000 25 794 28 123 31 184 35 733 39 969 28 934 139
T2 20 070 24 514 27 695 29 824 32 808 36 135 45 517 30 271 150
T3 23 400 25 749 29 667 32 206 35 158 38 851 64 664 32 491 183
T4 24 000 27 500 31 027 33 383 36 250 39 383 46 528 33 613 141
AM1 23 518 25 275 28 431 31 653 37 710 41 050 43 438 32 636 26
AM2 23 173 25 862 29 896 32 820 36 678 38 931 56 500 33 307 51
AM3 27 083 28 809 30 719 35 324 42 932 44 977 50 863 36 503 24
AM4 23 800 26 601 32 540 35 688 38 089 39 387 45 000 34 764 26
740
Femmes
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 27 600 29 375 33 541 36 920 41 978 104 000 34 225 396
C1B 25 805 29 577 32 611 35 635 39 904 45 776 56 700 36 745 347
C2A 28 141 33 279 36 280 41 036 47 588 54 601 100 280 42 801 549
C2B 29 692 33 728 37 523 41 721 47 279 56 457 91 500 43 659 420
C2C 30 420 35 792 39 260 44 051 49 908 56 298 71 604 45 136 297
C3A 33 251 40 981 45 236 52 000 60 376 72 178 98 000 54 289 407
C3B 40 651 46 660 51 400 56 388 68 793 80 400 104 600 60 937 161
C3C 42 757 46 259 50 209 59 333 73 400 85 400 123 300 63 006 151
C4 47 500 60 517 67 919 77 708 88 740 104 564 158 932 80 573 167
C5 52 581 90 205 105 087 123 708 143 501 179 600 400 000 132 734 55
2950
Femmes
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 27 420 29 900 33 447 37 050 40 702 63 624 33 881 417
C1B 26 000 29 500 32 000 35 692 39 899 45 763 63 200 36 503 339
C2A 23 400 32 825 36 596 41 349 46 925 53 000 82 000 42 634 535
C2B 29 250 34 000 37 960 41 966 48 203 56 788 98 103 44 173 390
C2C 28 759 35 239 38 065 42 483 48 430 54 683 68 809 44 169 304
C3A 27 268 40 592 44 538 50 564 59 792 69 020 95 500 53 221 398
C3B 38 500 44 113 48 451 55 523 67 468 78 184 101 900 59 454 165
C3C 41 756 46 472 50 038 59 580 70 908 83 914 125 681 62 806 146
C4 47 500 60 266 67 160 77 491 91 000 102 882 198 000 81 327 169
C5 79 106 89 888 99 000 119 326 136 085 177 600 378 689 129 922 53
2 916
44
Rapport social de branche 2017
Femmes - Salaire annuel fixe
Primtre comparable
18. Salaire annuel fixe (salaire de base) - Employs
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 13644 38207 51851
E4 18 000 18 194 19 000 20 612 24 109 25 892 26 991 21 595 17
E5 20 871 21 059 21 230 23 980 25 448 33 052 35 400 24 856 17
E6 19 487 20 513 21 600 23 238 25 095 27 343 33 372 23 943 36
E7 20 400 20 400 21 012 24 063 27 156 29 952 32 357 24 614 39
Femmes
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 13644 38207 51851
E4 18 000 18 785 18 948 22 360 24 027 25 481 26 750 22 064 17
E5 18 915 19 425 19 866 21 784 24 852 28 876 42 000 23 564 20
E6 19 200 20 400 21 581 23 937 26 369 28 620 33 809 24 223 31
E7 19 214 20 400 21 490 23 483 25 632 27 501 32 097 23 868 72
Femmes
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 18 577 24 000 25 200 27 352 30 680 33 993 47 357 28 303 153
T2 17 600 24 000 26 200 28 983 32 330 34 479 42 952 29 423 171
T3 21 606 24 659 28 513 31 624 34 293 37 818 62 345 31 817 182
T4 24 650 27 185 31 156 33 092 35 943 38 093 44 756 33 266 138
AM1 19 151 24 000 25 713 30 000 34 551 37 727 42 159 30 094 51
AM2 19 325 27 334 30 178 32 377 36 366 39 794 42 900 32 743 56
AM3 25 019 27 476 29 947 33 285 41 438 47 844 51 160 35 976 19
AM4 23 800 25 741 30 550 34 990 39 115 40 230 45 000 34 336 28
798
45
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Femmes
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 22 000 24 000 25 410 27 800 30 481 34 313 39 006 28 504 139
T2 20 070 24 045 27 000 29 219 31 909 34 710 44 003 29 598 150
T3 23 400 25 487 28 957 31 663 34 441 37 716 63 004 31 905 183
T4 24 000 26 800 30 600 32 866 35 258 36 952 44 028 32 672 141
AM1 23 400 25 275 27 831 31 070 36 745 40 200 42 500 32 031 26
AM2 22 673 25 391 29 896 32 500 36 219 38 337 49 700 32 765 51
AM3 26 583 28 319 30 310 34 119 42 747 44 446 50 854 35 988 24
AM4 23 800 25 876 31 940 35 075 37 641 38 522 45 000 34 026 26
740
Femmes
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 27 300 29 000 32 822 36 207 40 228 104 000 33 305 396
C1B 25 805 28 584 30 960 34 104 38 174 43 099 56 200 35 072 347
C2A 16 900 32 193 35 053 39 618 45 000 50 000 98 280 40 772 549
C2B 29 692 32 669 36 130 40 095 45 046 52 503 80 000 41 553 420
C2C 30 420 35 745 38 000 42 080 46 504 52 500 71 604 43 046 297
C3A 33 251 40 294 43 453 49 465 57 616 64 398 93 360 51 478 407
C3B 39 500 45 136 49 790 54 990 66 667 77 500 95 201 58 740 161
C3C 42 000 45 629 48 953 56 830 68 102 76 694 105 300 59 504 151
C4 24 000 57 416 62 976 73 572 84 040 98 498 120 009 75 115 167
C5 49 581 85 156 95 396 105 000 122 162 141 800 300 000 114 802 55
2 950
Femmes
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 27 300 28 808 32 501 35 651 39 000 60 580 32 842 417
C1B 25 500 28 796 31 000 34 000 38 008 42 975 57 600 34 980 339
C2A 16 900 31 246 34 172 39 000 44 266 48 562 75 000 39 707 535
C2B 29 250 33 594 36 539 40 305 45 500 52 533 89 648 42 117 390
C2C 25 787 34 133 36 632 40 431 44 984 52 571 64 448 41 600 304
C3A 25 733 39 494 43 006 48 323 56 505 64 500 93 360 50 611 398
C3B 36 000 43 004 47 000 54 018 65 131 75 251 86 860 56 686 165
C3C 41 500 45 544 48 360 56 755 67 279 78 000 105 300 59 353 146
C4 47 500 58 799 63 700 72 999 84 110 97 460 180 000 76 249 169
C5 73 003 84 914 94 180 103 500 117 500 142 447 224 393 112 523 53
2 916
46
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Hommes - Salaire annuel total
19. Salaire annuel total (salaire de base + variable) - Employs
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Hommes
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 13644 38207 51851
E4 17 600 18 785 19 208 21 669 22 750 31 538 40 593 22 960 21
E5 17 602 20 372 21 075 24 113 24 667 28 066 32 183 23 818 15
E6 17 600 20 571 22 721 24 050 26 090 28 438 32 894 24 585 39
E7 20 028 21 012 22 948 27 234 31 345 33 500 42 427 27 586 21
Hommes
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 13644 38207 51851
E4 18 785 18 948 19 082 21 546 22 761 32 010 41 994 23 238 18
E5 19 200 19 505 20 603 23 499 25 339 26 931 28 495 23 176 17
E6 19 968 21 489 22 273 24 009 25 834 27 670 33 461 24 427 38
E7 19 440 20 300 21 225 27 128 30 888 34 138 39 424 26 870 24
19. Salaire annuel total (salaire de base + variable) - Techniciens et Agents de Matrise
Hommes
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 500 23 543 25 578 27 551 30 321 32 337 35 620 27 790 36
T2 23 500 24 794 26 881 29 478 34 502 37 923 43 300 30 423 53
T3 24 500 25 816 28 850 30 859 33 473 35 880 46 073 31 224 38
T4 27 920 31 639 32 769 34 565 37 751 38 273 43 350 35 139 22
AM1 21 132 25 200 28 135 32 275 36 079 43 188 70 092 34 237 21
AM2 21 000 29 098 30 935 33 432 37 374 41 009 42 154 33 639 12
AM3 28 419 - - 37 978 - - 43 960 37 429 6
AM4 26 950 - - 33 329 - - 35 574 32 320 6
194
47
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Hommes
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 100 24 621 25 870 28 743 31 506 32 592 38 095 28 739 39
T2 21 450 24 045 27 126 30 061 32 852 36 969 40 385 30 410 60
T3 23 400 24 281 28 418 31 625 34 692 36 434 45 249 31 366 34
T4 26 100 29 570 31 006 33 915 36 572 40 680 49 191 34 719 26
AM1 23 530 23 859 25 256 29 440 31 360 32 853 35 962 28 859 8
AM2 20 493 23 859 29 010 31 693 34 092 36 193 39 711 31 051 9
AM3 28 000 - - 35 976 - - 43 080 35 758 4
AM4 26 950 - - - - - 30 150 28 372 3
183
Hommes
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 28 200 30 530 33 433 38 388 41 500 65 003 34 723 91
C1B 26 000 31 814 34 647 38 387 42 934 49 225 75 207 39 533 86
C2A 28 105 32 590 35 616 42 000 49 764 56 851 87 874 43 289 260
C2B 24 700 36 914 38 971 44 941 52 343 57 668 80 000 46 220 152
C2C 32 812 37 932 42 600 48 009 52 335 59 886 73 000 48 361 136
C3A 35 825 43 321 48 171 55 000 63 379 75 711 131 797 57 761 192
C3B 41 883 46 102 50 107 58 383 70 697 79 299 117 359 60 978 68
C3C 42 905 54 872 60 619 71 932 85 909 97 637 178 400 76 832 66
C4 43 805 64 158 73 048 84 385 98 475 123 308 170 609 89 127 112
C5 78 000 94 261 111 750 131 832 165 081 219 224 338 000 146 589 60
1 223
Hommes
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 25 000 27 860 30 066 33 375 37 854 43 620 51 246 34 502 94
C1B 29 000 31 850 34 815 37 529 41 410 47 055 74 416 38 914 90
C2A 24 000 33 291 38 269 43 351 50 816 59 347 87 574 44 969 304
C2B 31 520 36 400 39 356 46 319 52 698 56 000 75 500 46 837 121
C2C 30 091 37 421 41 965 47 600 53 639 58 725 66 881 47 898 138
C3A 35 100 41 320 47 581 54 793 64 464 75 010 122 012 57 693 191
C3B 39 008 43 475 48 930 58 422 69 151 79 839 106 747 59 695 73
C3C 42 900 52 742 60 554 69 983 81 784 91 956 126 003 72 833 70
C4 43 505 64 704 73 917 83 214 96 901 118 150 197 800 89 379 120
C5 77 500 93 732 108 223 127 400 167 644 230 436 315 573 144 855 59
1 260
48
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Hommes - Salaire annuel fixe
20. Salaire annuel fixe (salaire de base)- Employs
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Hommes
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 13644 38207 51851
E4 17 600 18 200 19 208 20 724 22 200 28 999 40 593 22 396 21
E5 17 602 19 492 21 075 23 870 24 493 26 523 27 471 23 135 15
E6 17 600 20 571 22 284 23 400 25 847 28 167 32 274 24 052 39
E7 20 028 21 012 22 948 26 182 29 952 31 345 32 734 26 351 21
Hommes
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 13644 38207 51851
E4 18 000 18 899 19 048 20 500 22 500 29 145 40 994 22 393 18
E5 18 953 19 440 20 202 23 004 24 050 26 066 26 480 22 548 17
E6 19 968 21 242 22 042 23 040 25 487 27 087 32 274 23 811 38
E7 19 440 19 800 20 850 26 748 29 754 31 072 32 474 25 507 24
49
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Hommes
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 100 24 000 25 870 28 295 30 205 32 280 38 095 28 220 39
T2 21 450 23 401 26 000 29 287 32 323 35 924 40 267 29 608 60
T3 23 400 24 050 28 335 30 285 33 786 35 879 42 038 30 696 34
T4 25 600 29 409 30 153 33 843 35 999 39 380 47 591 33 970 26
AM1 23 530 23 859 25 256 29 190 31 210 32 553 34 962 28 647 8
AM2 20 493 23 859 27 911 31 693 33 813 35 157 39 711 30 707 9
AM3 27 300 - - 35 226 - - 42 380 35 033 4
AM4 26 950 - - - - - 28 600 27 622 3
183
Hommes
2016 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 28 200 30 082 33 000 37 575 40 000 65 003 34 003 91
C1B 23 244 28 900 31 852 35 517 39 153 44 653 73 207 36 462 86
C2A 17 280 29 211 32 651 38 120 43 536 48 107 64 070 38 471 260
C2B 24 700 34 368 38 100 42 028 48 000 52 293 74 997 43 258 152
C2C 30 312 37 283 39 244 42 211 47 402 53 206 66 216 44 046 136
C3A 33 282 40 388 45 338 52 044 60 000 67 960 91 795 53 580 192
C3B 38 350 44 675 48 295 55 305 67 688 72 657 91 000 57 501 68
C3C 41 756 53 782 60 023 69 954 77 525 85 000 110 661 69 755 66
C4 42 005 61 815 69 183 76 760 90 665 104 905 132 576 81 504 112
C5 78 000 83 872 99 250 117 854 142 507 191 996 295 000 128 687 60
1223
Hommes
2015 Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 25 000 27 643 29 349 32 526 36 784 40 106 50 015 33 277 94
C1B 22 906 30 526 32 463 34 999 39 680 43 122 72 916 36 447 90
C2A 11 997 24 030 31 370 37 165 42 471 47 345 68 377 36 837 304
C2B 27 960 35 000 37 700 43 000 48 244 52 019 67 500 43 375 121
C2C 26 979 35 415 37 960 40 993 45 983 51 372 64 355 42 582 138
C3A 29 714 38 548 44 131 50 000 59 482 68 500 90 000 52 538 191
C3B 38 090 40 970 46 641 55 278 63 799 71 671 80 000 55 865 73
C3C 42 900 48 997 58 258 65 234 72 087 82 899 110 661 66 149 70
C4 42 005 60 003 68 456 79 101 91 250 103 839 189 996 82 075 120
C5 75 150 82 889 96 925 111 000 138 251 185 872 235 000 121 601 59
1260
50
Rapport social de branche 2017
Femmes & Hommes 2016 - Salaire annuel total
Primtre comparable
17 & 19 Salaire annuel total (salaire de base + variable) - Employs
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
2016 Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 18 186 18 551 19 159 21 450 24 109 25 892 26 991 21 821 17
E5 20 871 21 117 22 090 23 980 28 300 33 692 36 200 25 663 17
E6 19 487 20 513 22 503 24 083 27 142 30 601 33 372 24 783 36
E7 20 400 20 640 22 450 24 137 27 551 31 199 39 022 25 327 39
E8 18 785 21 600 23 400 28 000 30 751 33 656 43 500 27 663 81
E9 19 800 22 254 24 122 27 281 31 343 37 371 45 339 28 619 100
302
Hommes
2016 Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 17 600 18 785 19 208 21 669 22 750 31 538 40 593 22 960 21
E5 17 602 20 372 21 075 24 113 24 667 28 066 32 183 23 818 15
E6 17 600 20 571 22 721 24 050 26 090 28 438 32 894 24 585 39
E7 20 028 21 012 22 948 27 234 31 345 33 500 42 427 27 586 21
E8 20 400 21 090 21 760 27 001 30 868 33 355 39 580 27 462 24
E9 20 800 23 320 25 704 27 600 33 000 37 217 42 515 29 550 33
158
17 & 19 Salaire annuel total (salaire de base + variable) - Techniciens et Agents de matrise
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
2016 Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 18 577 24 000 25 200 27 441 31 161 34 478 47 357 28 584 153
T2 17 600 24 024 26 575 29 588 32 890 35 905 43 797 29 943 171
T3 21 606 24 659 28 699 32 025 34 926 39 175 62 765 32 339 182
T4 25 000 27 918 31 284 33 598 36 135 39 857 47 443 33 924 138
AM1 23 198 25 300 28 002 31 155 37 836 40 315 60 527 33 480 51
AM2 21 208 28 909 31 096 33 294 37 860 42 605 49 735 34 601 56
AM3 25 519 28 216 29 947 33 736 42 538 47 844 51 160 36 614 19
AM4 23 800 26 095 30 707 35 907 40 056 41 580 45 000 35 013 28
798
51
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Hommes
2016 Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 500 23 543 25 578 27 551 30 321 32 337 35 620 27 790 36
T2 23 500 24 794 26 881 29 478 34 502 37 923 43 300 30 423 53
T3 24 500 25 816 28 850 30 859 33 473 35 880 46 073 31 224 38
T4 27 920 31 639 32 769 34 565 37 751 38 273 43 350 35 139 22
AM1 21 132 25 200 28 135 32 275 36 079 43 188 70 092 34 237 21
AM2 21 000 29 098 30 935 33 432 37 374 41 009 42 154 33 639 12
AM3 28 419 - - 37 978 - - 43 960 37 429 6
AM4 26 950 - - 33 329 - - 35 574 32 320 6
194
Femmes
2016 Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 27 600 29 375 33 541 36 920 41 978 104 000 34 225 396
C1B 25 805 29 577 32 611 35 635 39 904 45 776 56 700 36 745 347
C2A 28 141 33 279 36 280 41 036 47 588 54 601 100 280 42 801 549
C2B 29 692 33 728 37 523 41 721 47 279 56 457 91 500 43 659 420
C2C 30 420 35 792 39 260 44 051 49 908 56 298 71 604 45 136 297
C3A 33 251 40 981 45 236 52 000 60 376 72 178 98 000 54 289 407
C3B 40 651 46 660 51 400 56 388 68 793 80 400 104 600 60 937 161
C3C 42 757 46 259 50 209 59 333 73 400 85 400 123 300 63 006 151
C4 47 500 60 517 67 919 77 708 88 740 104 564 158 932 80 573 167
C5 52 581 90 205 105 087 123 708 143 501 179 600 400 000 132 734 55
2 950
Hommes
2016 Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
Primtre comparable
18 & 20 Salaire annuel fixe (salaire de base) - Employs
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
2016 Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 18 000 18 194 19 000 20 612 24 109 25 892 26 991 21 595 17
E5 20 871 21 059 21 230 23 980 25 448 33 052 35 400 24 856 17
E6 19 487 20 513 21 600 23 238 25 095 27 343 33 372 23 943 36
E7 20 400 20 400 21 012 24 063 27 156 29 952 32 357 24 614 39
E8 18 785 21 300 23 400 26 650 29 900 31 831 39 000 26 904 81
E9 19 800 22 254 24 027 26 525 30 934 35 905 45 339 28 088 100
302
Hommes
2016 Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 17 600 18 200 19 208 20 724 22 200 28 999 40 593 22 396 21
E5 17 602 19 492 21 075 23 870 24 493 26 523 27 471 23 135 15
E6 17 600 20 571 22 284 23 400 25 847 28 167 32 274 24 052 39
E7 20 028 21 012 22 948 26 182 29 952 31 345 32 734 26 351 21
E8 20 400 21 090 21 555 26 297 30 868 33 355 38 480 27 160 24
E9 20 800 23 320 25 694 27 100 32 734 33 683 37 045 28 558 33
158
53
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Hommes
2016 hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 500 23 543 25 177 27 101 30 052 32 337 35 620 27 558 36
T2 23 500 24 598 26 199 28 800 32 776 37 038 40 509 29 801 53
T3 24 480 24 910 28 800 30 650 32 742 35 880 42 353 30 753 38
T4 27 600 30 114 32 066 33 851 36 781 38 272 43 350 34 372 22
AM1 20 475 22 462 25 090 25 999 30 674 32 317 35 126 27 345 21
AM2 21 000 26 668 30 935 33 315 35 460 37 274 41 385 32 702 12
AM3 27 619 - - 37 228 - - 43 160 35 897 6
AM4 26 950 - - 32 201 - - 35 574 31 815 6
194
Femmes
2016 Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 27 300 29 000 32 822 36 207 40 228 104 000 33 305 396
C1B 25 805 28 584 30 960 34 104 38 174 43 099 56 200 35 072 347
C2A 16 900 32 193 35 053 39 618 45 000 50 000 98 280 40 772 549
C2B 29 692 32 669 36 130 40 095 45 046 52 503 80 000 41 553 420
C2C 30 420 35 745 38 000 42 080 46 504 52 500 71 604 43 046 297
C3A 33 251 40 294 43 453 49 465 57 616 64 398 93 360 51 478 407
C3B 39 500 45 136 49 790 54 990 66 667 77 500 95 201 58 740 161
C3C 42 000 45 629 48 953 56 830 68 102 76 694 105 300 59 504 151
C4 24 000 57 416 62 976 73 572 84 040 98 498 120 009 75 115 167
C5 49 581 85 156 95 396 105 000 122 162 141 800 300 000 114 802 55
2950
Hommes
2016 Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
Primtre comparable
17 & 19 Salaire annuel total (salaire de base + variable) - Employs
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
2015 Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 18 785 18 873 19 500 22 360 24 027 25 481 27 331 22 303 17
E5 18 915 19 425 19 866 22 715 24 969 28 946 42 000 23 865 20
E6 19 200 20 400 22 138 25 578 27 415 31 118 33 809 25 153 31
E7 19 441 20 400 22 075 24 174 26 382 28 359 33 357 24 551 72
E8 19 440 21 480 23 400 26 964 29 780 32 244 39 338 27 175 85
E9 19 800 22 200 24 314 26 912 31 245 35 913 43 039 28 322 112
348
Hommes
2015 Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 18 785 18 948 19 082 21 546 22 761 32 010 41 994 23 238 18
E5 19 200 19 505 20 603 23 499 25 339 26 931 28 495 23 176 17
E6 19 968 21 489 22 273 24 009 25 834 27 670 33 461 24 427 38
E7 19 440 20 300 21 225 27 128 30 888 34 138 39 424 26 870 24
E8 21 600 23 851 25 374 27 882 31 063 32 332 39 280 28 300 18
E9 20 800 21 590 24 000 26 142 30 592 37 553 40 886 27 699 40
160
17 & 19 Salaire annuel total (salaire de base + variable) - Techniciens et Agents de matrise
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
2015 Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 22 000 24 000 25 794 28 123 31 184 35 733 39 969 28 934 139
T2 20 070 24 514 27 695 29 824 32 808 36 135 45 517 30 271 150
T3 23 400 25 749 29 667 32 206 35 158 38 851 64 664 32 491 183
T4 24 000 27 500 31 027 33 383 36 250 39 383 46 528 33 613 141
AM1 23 518 25 275 28 431 31 653 37 710 41 050 43 438 32 636 26
AM2 23 173 25 862 29 896 32 820 36 678 38 931 56 500 33 307 51
AM3 27 083 28 809 30 719 35 324 42 932 44 977 50 863 36 503 24
AM4 23 800 26 601 32 540 35 688 38 089 39 387 45 000 34 764 26
740
55
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Hommes
2015 Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 100 24 621 25 870 28 743 31 506 32 592 38 095 28 739 39
T2 21 450 24 045 27 126 30 061 32 852 36 969 40 385 30 410 60
T3 23 400 24 281 28 418 31 625 34 692 36 434 45 249 31 366 34
T4 26 100 29 570 31 006 33 915 36 572 40 680 49 191 34 719 26
AM1 23 530 23 859 25 256 29 440 31 360 32 853 35 962 28 859 8
AM2 20 493 23 859 29 010 31 693 34 092 36 193 39 711 31 051 9
AM3 28 000 - - 35 976 - - 43 080 35 758 4
AM4 26 950 - - - - - 30 150 28 372 3
183
Femmes
2015 Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 27 420 29 900 33 447 37 050 40 702 63 624 33 881 417
C1B 26 000 29 500 32 000 35 692 39 899 45 763 63 200 36 503 339
C2A 23 400 32 825 36 596 41 349 46 925 53 000 82 000 42 634 535
C2B 29 250 34 000 37 960 41 966 48 203 56 788 98 103 44 173 390
C2C 28 759 35 239 38 065 42 483 48 430 54 683 68 809 44 169 304
C3A 27 268 40 592 44 538 50 564 59 792 69 020 95 500 53 221 398
C3B 38 500 44 113 48 451 55 523 67 468 78 184 101 900 59 454 165
C3C 41 756 46 472 50 038 59 580 70 908 83 914 125 681 62 806 146
C4 47 500 60 266 67 160 77 491 91 000 102 882 198 000 81 327 169
C5 79 106 89 888 99 000 119 326 136 085 177 600 378 689 129 922 53
2 916
Hommes
2015 Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
Primtre comparable
18 & 20 Salaire annuel fixe (salaire de base) - Employs
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Femmes
2015 Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 18 000 18 785 18 948 22 360 24 027 25 481 26 750 22 064 17
E5 18 915 19 425 19 866 21 784 24 852 28 876 42 000 23 564 20
E6 19 200 20 400 21 581 23 937 26 369 28 620 33 809 24 223 31
E7 19 214 20 400 21 490 23 483 25 632 27 501 32 097 23 868 72
E8 19 440 21 328 22 969 26 261 29 380 31 511 38 750 26 533 85
E9 19 800 22 146 24 000 26 384 30 513 34 635 41 391 27 660 112
348
Hommes
2015 Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
EMPLOYS 1147 3117 4264 1147 3117 4264 3117 4264
E4 18 000 18 899 19 048 20 500 22 500 29 145 40 994 22 393 18
E5 18 953 19 440 20 202 23 004 24 050 26 066 26 480 22 548 17
E6 19 968 21 242 22 042 23 040 25 487 27 087 32 274 23 811 38
E7 19 440 19 800 20 850 26 748 29 754 31 072 32 474 25 507 24
E8 12 116 22 091 24 000 27 882 30 913 32 332 38 480 27 209 18
E9 20 800 21 590 23 850 26 018 29 416 33 514 37 617 26 950 40
160
57
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Hommes
2015 hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
TECHNICIENS - AGENTS DE
MATRISE
T1 20 100 24 000 25 870 28 295 30 205 32 280 38 095 28 220 39
Femmes
2015 Femmes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
C1A 24 000 27 300 28 808 32 501 35 651 39 000 60 580 32 842 417
C1B 25 500 28 796 31 000 34 000 38 008 42 975 57 600 34 980 339
C2A 16 900 31 246 34 172 39 000 44 266 48 562 75 000 39 707 535
C2B 29 250 33 594 36 539 40 305 45 500 52 533 89 648 42 117 390
C2C 25 787 34 133 36 632 40 431 44 984 52 571 64 448 41 600 304
C3A 25 733 39 494 43 006 48 323 56 505 64 500 93 360 50 611 398
C3B 36 000 43 004 47 000 54 018 65 131 75 251 86 860 56 686 165
C3C 41 500 45 544 48 360 56 755 67 279 78 000 105 300 59 353 146
C4 47 500 58 799 63 700 72 999 84 110 97 460 180 000 76 249 169
C5 73 003 84 914 94 180 103 500 117 500 142 447 224 393 112 523 53
2 916
Hommes
2015 Hommes
Mini 1er dcile Quartile Mdiane Quartile 9me Maxi Moyenne Panel
infrieur suprieur dcile
CADRES
Primtre comparable
Priodicit du paiement annuel des salaires
21. Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rmunrations
2016 : Le nombre de femmes se situant dans les 10 plus hautes rmunrations est en moyenne de 6,0.
Cette rpartition concerne 45 socits, lintrieur desquelles les femmes reprsentent 71,9% de leffectif de
ces socits dau moins 10 salaris.
2015 : Le nombre de femmes se situant dans les 10 plus hautes rmunrations est en moyenne de 6,1.
Cette rpartition concerne 47 socits, lintrieur desquelles les femmes reprsentent 71,8% de leffectif de
ces socits dau moins 10 salaris.
2016 2015
12 mois 44,1% 41,2%
12,5 mois 0,0% 1,5%
13 mois 52,9% 52,9%
13,5 mois 0,0% 1,5%
14 mois 2,9% 1,5%
Autres 0,0% 1,5%
Total 100% 100%
Changement de classification
23. Changement de classification par sexe (CDI uniquement)
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
EMPLOYS TECHNICIENS CADRES TOTAL
2016 AGENTS DE MATRISE
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
dans la mme catgorie 22 11 33 49 11 60 216 77 293 386
de T/AM Cadre 0 0 0 40 11 51 0 0 0 51
d'empl. T/AM 0 0 0 0 0 0 47 12 59 59
Total 22 11 33 89 22 111 263 89 352 496
Rappel effectif total CDI 253 130 383 719 181 900 2 953 1 311 4 264 5 547
Rappel effectif total CDI 302 142 444 713 189 902 2903 1322 4225 5571
59
Rapport social de branche 2017
Minima conventionnels
Primtre comparable
24. Minima conventionnels
Barme annuel avec progression lanciennet
Au 1er fvrier 2014
2015
Minima aprs Minima "Minima aprs 5 ans "Minima aprs 10 "Minima aprs 15 ans Nombre de
Catgories 3 mois et aprs 1 an d'anciennet ans d'anciennet d'anciennet salaris au sa-
avant 1 an d'anciennet +3% sur les minima +5,5% sur les + 8% sur les minima laire infrieur
d'anciennet aprs 1 an" minima aprs 1 an" aprs 1 an" au minimum
conventionnel
E4 18 785 18 876 19 442 19 914 20 386 0
34
60
Rapport social de branche 2017
3. Formation
Primtre comparable
Ensemble
25. ENSEMBLE CDI + CDD
Effectif total au 31/12 sauf TAD
61
Rapport social de branche 2017
Nombre de stagiaires Nombre dheures daction de formation
Primtre comparable
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Plan de formation 1 765 693 2 458 36 897 13 794 50 691
Cong individuel de formation 15 2 17 7 168 622 7 790
Priode de professionnalisation 36 12 48 1 281 221 1 502
Compte personnel de formation 97 18 115 3 377 322 3 699
26. ENSEMBLE CDI (Effectif total au 31/12 sauf TAD)
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
Primtre comparable
Nombre de stagiaires Nombre dheures daction de formation
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Plan de formation 75 41 116 2 954 942 3 896
Cong individuel de formation 3 1 4 2 425 607 3 032
28. EMPLOYS CDI + CDD (Effectif total au 31/12 sauf TAD)
Priode de professionnalisation 2 0 2 21 0 21
Compte personnel de formation 5 0 5 134 0 134
Validation des acquis de lexprience 0 0 0 0 0 0
TOTAL 85 42 127 5 534 1 549 7 083
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
64
Rapport social de branche 2017
Agents de matrise et techniciens
31. TECHNICIENS AGENTS DE MATRISE CDI + CDD (Effectif total au 31/12 sauf TAD)
Primtre comparable
Nombre de stagiaires Nombre dheures daction de formation
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Plan de formation 285 60 345 5 292 1 100 6 392
Cong individuel de formation 3 0 3 1 697 0 1 697
Priode de professionnalisation 7 0 7 299 0 299
Compte personnel de formation 9 1 10 268 7 275
Validation des acquis de lexprience 1 0 1 24 0 24
TOTAL 305 61 366 7 580 1 107 8 687
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
66
Rapport social de branche 2017
Cadres
Primtre comparable
Nombre de stagiaires Nombre dheures daction de formation
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Plan de formation 1 480 614 2 094 31 101 12 042 43 143
Cong individuel de formation 9 1 10 3 046 15 3 061
34. CADRES CDI + CDD (Effectif total au 31/12 sauf TAD)
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 1 0 1 770 0 770
TOTAL 1 0 1 770 0 770
Un salari a pu effectuer plusieurs formations au cours de lanne.
67
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
36. CADRES CDD
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Contrat de professionnalisation 0 0 0 0 0 0
Contrat d'apprentissage 0 0 0 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0
68
Rapport social de branche 2017
Egalit Femmes - Hommes
2 - Formation
3 - Primtre comparable
69
Rapport social de branche 2017
Egalit Hommes - Femmes
Par ge
F/H 00. Rpartition des effectifs par ges (uniquement CDI)
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
70
Rapport social de branche 2017
Egalit Hommes - Femmes
Par classification
F/H 01. Rpartition des effectifs par classification
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
Employs Employs
2016
Femmes Hommes Total 2016 Femmes Hommes Total Poids de chaque catgorie
professionnelle sur le total
E4 158 46 204
E4 77% 23% 100% 16%
E5 376 30 406
E5 93% 7% 100% 31%
E6 63 40 103
E6 61% 39% 100% 8%
E7 64 30 94
E7 68% 32% 100% 7%
E8 173 35 208
E8 83% 17% 100% 16%
E9 169 59 228
E9 74% 26% 100% 17%
Total 1 003 240 1 243
Ensemble 81% 19% 100% 100%
CADRES CADRES
2016
Femmes Hommes Total 2016 Femmes Hommes Total Poids de chaque catgorie
professionnelle sur le total
C1A 466 109 575
C1A 81% 19% 100% 12%
C1B 372 97 469
C1B 79% 21% 100% 10%
C2A 598 300 898
C2A 67% 33% 100% 19%
C2B 443 159 602
C2B 74% 26% 100% 13%
C2C 307 140 447
C2C 69% 31% 100% 10%
C3A 431 205 636
C3A 68% 32% 100% 14%
C3B 170 70 240
C3B 71% 29% 100% 5%
C3C 197 84 281
C3C 70% 30% 100% 6%
C4 233 161 394
C4 59% 41% 100% 8%
C5 66 80 146
C5 45% 55% 100% 3%
Total 3 283 1 405 4 688
Ensemble 70% 30% 100% 100%
71
Rapport social de branche 2017
Egalit Hommes - Femmes
Par fonction
F/H 02. Rpartition des effectifs par fonction
Effectif des 27 fonctions les plus significatives
72
Rapport social de branche 2017
Egalit Hommes - Femmes
Dure du travail
F/H 03. Rpartition des effectifs par dure du travail - TEMPS PLEIN 100%
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
F/H 03. Rpartition des effectifs par dure du travail - TEMPS PARTIEL < 50%
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
CDI CDD CDI + CDD
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 20 2 22 2 3 5 22 5 27
AM / T 9 3 12 0 0 0 9 3 12
Cadres 13 17 30 3 1 4 16 18 34
Total 42 22 64 5 4 9 47 26 73
F/H 03. Rpartition des effectifs par dure du travail - TEMPS PARTIEL > 80%
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
CDI CDD CDI + CDD
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 155 11 166 44 7 51 199 18 217
AM / T 161 18 179 12 2 14 173 20 193
Cadres 606 145 751 45 4 49 651 149 800
Total 922 174 1 096 101 13 114 1 023 187 1 210
74
Rapport social de branche 2017
Egalit Hommes - Femmes
RAPPEL
10. Rpartition des effectifs selon la dure du travail
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Effectif temps plein Effectif temps partiel Dont effectif temps partiel Total
2016 80 %
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 514 200 714 572 52 624 199 18 217 1 338
AM / T 803 228 1 031 204 27 231 172 20 192 1 262
Cadres 2 544 1 229 3 773 761 183 944 651 149 800 4 717
Total 3 861 1 657 5 518 1 537 262 1 799 1 022 187 1 209 7 317
Effectif temps plein Effectif temps partiel Dont effectif temps partiel
2016 80 % Ens.
Femmes Hommes Prop/ens. Femmes Hommes Prop/ens. Femmes Hommes Prop/ens. Propor.
Dans la mme 83% 17% 100% 82% 18% 100% 74% 26% 100% 77% 23% 100%
catgorie
Changement 0% 0% 100% 79% 21% 100% 0% 0% 100% 79% 21% 100%
vers T/AM
Changement 0% 0% 100% 0% 0% 100% 79% 21% 100% 79% 21% 100%
vers Cadre
Ensemble 83% 17% 100% 81% 19% 100% 75% 25% 100% 77% 23% 100%
77
Rapport social de branche 2017
Egalit Hommes - Femmes
Salaire, ge, anciennet par fonction
F/H 07. Comparaison par salaire, ge et anciennet
Effectif des 27 fonctions les plus significatives
Fonctions Salaire Age Ancien- Salaire Age Ancien- Ecart Ecart Ecart
Femmes Hommes Total (mdian) net (mdian) net salaire ge ancienn.
78
Rapport social de branche 2017
Egalit Hommes - Femmes
Niveau de formation initiale
F/H 08. Rpartition des effectifs par niveau de formation
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
Employs Agents Maitr. & Techn. Cadres Ensemble
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Sans diplme 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1
CAP / BEP 0 1 1 1 0 1 0 0 0 1 1 2
Bac ou niveau BAC 1 1 2 0 1 1 1 1 2 2 3 5
Bac +2 3 1 4 3 1 4 1 0 1 7 2 9
2me cycle 6 0 6 7 0 7 5 1 6 18 1 19
universitaire
3me cycle 1 0 1 3 1 4 3 1 4 7 2 9
universitaire
Ecoles de commerce 0 2 2 0 0 0 1 0 1 1 2 3
ou d'ingnieur
Grandes coles 0 0 0 1 0 1 1 1 2 2 1 3
Total 12 5 17 15 3 18 12 4 16 39 12 51
79
Rapport social de branche 2017
Egalit Hommes - Femmes
Nombre de personnes encadres et CA gr
F/H 09. Comparaison par salaire, personnes encadres et CA gr
Effectif des 27 fonctions les plus significatives
80
Rapport social de branche 2017
Egalit Hommes - Femmes
Egalit femmes - hommes : contrle et actions correctives
F/H 10. Au sein de votre socit, avez-vous vrifi que lquit salariale Femmes/Hommes est respecte ?
100%
non
80%
oui
60%
ENSEMBLE Groupes Indpendants
100%
80%
non
60%
40% oui
20%
0%
ENSEMBLE Groupes Indpendants
81
Rapport social de branche 2017
Egalit Femmes - Hommes
Primtre comparable
2 - Formation
82
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Par ge
F/H 00. Rpartition des effectifs par classification 2016
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
83
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
F/H 00. Rpartition des effectifs par classification 2015
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
84
Rapport social de branche 2017
par classification
Primtre comparable
F/H 01. Rpartition des effectifs par classification 2015
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
Employs Employs
2016
Femmes Hommes Total 2016 Femmes Hommes Total Poids de chaque catgorie
professionnelle sur le total
E4 53 33 86
E4 62% 38% 100% 14%
E5 26 17 43
E5 60% 40% 100% 7%
E6 37 39 76
E6 49% 51% 100% 13%
E7 41 23 64
E7 64% 36% 100% 11%
E8 126 32 158
E8 80% 20% 100% 27%
E9 127 40 167
E9 76% 24% 100% 28%
Total 410 184 594
Ensemble 69% 31% 100% 100%
CADRES CADRES
2016
Femmes Hommes Total 2016 Femmes Hommes Total Poids de chaque catgorie
professionnelle sur le total
C1A 397 92 489
C1A 81% 19% 100% 11%
C1B 348 87 435
C1B 80% 20% 100% 10%
C2A 560 288 848
C2A 66% 34% 100% 20%
C2B 424 152 576
C2B 74% 26% 100% 13%
C2C 297 137 434
C2C 68% 32% 100% 10%
C3A 409 193 602
C3A 68% 32% 100% 14%
C3B 161 68 229
C3B 70% 30% 100% 5%
C3C 154 68 222
C3C 69% 31% 100% 5%
C4 216 153 369
C4 59% 41% 100% 9%
C5 63 70 133
C5 47% 53% 100% 3%
Total 3 029 1 308 4 337
Ensemble 70% 30% 100% 100%
85
Rapport social de branche 2017
par classification
Primtre comparable
F/H 01. Rpartition des effectifs par classification 2015
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
Employs Employs
2015
Femmes Hommes Total 2015 Femmes Hommes Total Poids de chaque catgorie
professionnelle sur le total
E4 34 23 57
E4 60% 40% 100% 9%
E5 27 21 48
E5 56% 44% 100% 8%
E6 32 38 70
E6 46% 54% 100% 11%
E7 76 25 101
E7 75% 25% 100% 16%
E8 127 25 152
E8 84% 16% 100% 24%
E9 152 50 202
E9 75% 25% 100% 32%
Total 448 182 630
Ensemble 71% 29% 100% 100%
CADRES CADRES
2015
Femmes Hommes Total 2015 Femmes Hommes Total Poids de chaque catgorie
professionnelle sur le total
C1A 423 95 518
C1A 82% 18% 100% 12%
C1B 340 93 433
C1B 79% 21% 100% 10%
C2A 537 304 841
C2A 64% 36% 100% 20%
C2B 391 121 512
C2B 76% 24% 100% 12%
C2C 304 139 443
C2C 69% 31% 100% 10%
C3A 399 192 591
C3A 68% 32% 100% 14%
C3B 166 74 240
C3B 69% 31% 100% 6%
C3C 147 71 218
C3C 67% 33% 100% 5%
C4 224 166 390
C4 57% 43% 100% 9%
C5 60 66 126
C5 48% 52% 100% 3%
Total 2 991 1 321 4 312
Ensemble 69% 31% 100% 100%
86
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Dure du travail
F/H 02. Rpartition des effectifs par dure du travail - TEMPS PLEIN 100%
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
88
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
F/H 02. Rpartition des effectifs par dure du travail - TEMPS PARTIEL 50% 80%
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
89
Rapport social de branche 2017
F/H 02. Rpartition des effectifs par dure du travail - TEMPS PARTIEL > 80%
Primtre comparable
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
90
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
RAPPEL
10. Rpartition des effectifs selon la dure du travail
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Effectif temps plein Effectif temps partiel Dont effectif temps partiel Total
2016 80 %
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 377 170 547 107 25 132 77 14 91 679
AM / T 612 175 787 186 25 211 157 20 177 998
Cadres 2 322 1 133 3 455 727 177 904 623 146 769 4 359
Total 3 311 1 478 4 789 1 020 227 1 247 857 180 1 037 6 036
Effectif temps plein Effectif temps partiel Dont effectif temps partiel
2016 80 % Ens.
Femmes Hommes Prop/ens. Femmes Hommes Prop/ens. Femmes Hommes Prop/ens. Propor.
Employs 69% 31% 81% 81% 19% 19% 85% 15% 13% 11%
AM / T 78% 22% 79% 88% 12% 21% 89% 11% 18% 17%
Cadres 67% 33% 79% 80% 20% 21% 81% 19% 18% 72%
Ensemble 69% 31% 79% 82% 18% 21% 83% 17% 17% 100%
Effectif temps plein Effectif temps partiel Dont effectif temps partiel Total
2015 80 %
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 405 175 580 116 30 146 88 17 105 726
AM / T 617 182 799 171 29 200 140 23 163 999
Cadres 2 332 1 148 3 480 709 184 893 599 151 750 4 373
Total 3 354 1 505 4 859 996 243 1 239 827 191 1 018 6 098
Effectif temps plein Effectif temps partiel Dont effectif temps partiel
2015 80 % Ens.
Femmes Hommes Prop/ens. Femmes Hommes Prop/ens. Femmes Hommes Prop/ens. Propor.
Employs 70% 30% 80% 79% 21% 20% 84% 16% 14% 12%
AM / T 77% 23% 80% 86% 15% 20% 86% 14% 16% 16%
Cadres 67% 33% 80% 79% 21% 20% 80% 20% 17% 72%
Ensemble 69% 31% 80% 80% 20% 20% 81% 19% 17% 100%
91
Rapport social de branche 2017
Rpartition par changement de classification
Primtre comparable
F/H 03. Rpartition par changement de classification (CDI uniquement)
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
Employs Agent de Maitr. & Techn. Cadres Ensemble
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Dans la mme 67% 33% 100% 82% 18% 100% 74% 26% 100% 74% 26% 100%
catgorie
de T/AM Cadre 0% 0% 100% 78% 22% 100% 0% 0% 100% 78% 22% 100%
d' Emp. T/AM 0% 0% 100% 0% 0% 100% 80% 20% 100% 80% 20% 100%
Ensemble 67% 33% 100% 80% 20% 100% 75% 25% 100% 75% 25% 100%
Dans la mme 72% 28% 100% 94% 6% 100% 78% 22% 100% 79% 21% 100%
catgorie
de T/AM Cadre 0% 0% 100% 71% 29% 100% 0% 0% 100% 71% 29% 100%
d' Emp. T/AM 0% 0% 100% 0% 0% 100% 80% 20% 100% 80% 20% 100%
Ensemble 72% 28% 100% 82% 18% 100% 78% 22% 100% 78% 22% 100%
Primtre comparable
F/H 04. Rpartition des effectifs par formation professionnelle (y compris formation au management)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
93
Rapport social de branche 2017
Formation professionnelle 2015
Primtre comparable
F/H 04. Rpartition des effectifs par formation professionnelle (y compris formation au management)
Effectif total au 31/12 sauf TAD
Primtre comparable
F/H 05. Rpartition des effectifs par formation au management
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
Employs Agents Maitr. & Techn. Cadres Ensemble
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Nombre d'agents 1 0 1 3 0 3 113 31 144 117 31 148
Proportion 100% 0% 100% 100% 0% 100% 78% 22% 100% 79% 21% 100%
Primtre comparable
F/H 06. Rpartition des effectifs par niveau de formation 2016
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
96
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
F/H 06. Rpartition des effectifs par niveau de formation 2015
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
97
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
2 - Rmunration
Rmunration de base (tableau 10)
Rmunration totale (tableau 11)
3 - Egalit Femmes-Hommes
Effectifs par ge (tableau F/H 00)
Effectif par classification (tableau F/H 01)
Effectif par fonctions (tableau F/H 02)
Formation continue (tableau F/H 03)
4-Primtre comparable
97
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
Primtre de lenqute
Concernant les entreprises ayant rpondu lenqute eau sujet des travailleurs domicile :
Socits ayant particip au rapport de branche :
Nb de socits Effectif
ayant rpondu concern
Groupes 31 1 003
diteurs indpendants 4 34
TOTAL 35 1 037
Rpartition du nombre dheures de travail par mois pour les travailleurs domicile
40000
30000
20000
10000
Groupes Indpendants
98
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
1. Conditions gnrales demploi
volution de lemploi
01. Rpartition par catgorie professionnelle selon les diffrents contrats de travail
Effectif total au 31/12
CDI CDD TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 252 77 329 18 5 23 270 82 352
A.M / T 76 18 94 1 1 2 77 19 96
Cadres 142 35 177 38 1 39 180 36 216
TOTAL 470 130 600 57 7 64 527 137 664
Entres et sorties
03. Rpartition des embauches par catgorie professionnelle et type de contrat de travail
Effectif total au 31/12
99
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
04. Rpartition des dparts par catgorie professionnelle et motifs
Effectif CDI des sortants
Employs Techniciens -Agents de Matrise Cadres Total
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Retraite 5 2 7 1 0 1 3 0 3 11
Dmission 0 1 1 1 2 3 0 0 0 4
Mutation interne 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Lic.conomique 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Licenciement pour motif
0 0 0 0 0 0 1 0 1 1
personnel
Rupture conventionnelle 3 0 3 0 1 1 0 0 0 4
Autres (cessation dactivit,
1 0 1 1 0 1 0 0 0 2
dcs...)
Total 9 3 12 3 3 6 4 0 4 22
Ages et anciennet
05. Pyramide des ges par catgorie professionnelle (pour les CDI uniquement)
Effectif CDI au 31/12
EMPLOYS TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE CADRES TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
25 ans 10 0 10 0 0 0 0 0 0 10
26 30 8 3 11 1 0 1 2 0 2 14
31 35 15 4 19 2 0 2 5 0 5 26
36 40 24 7 31 5 0 5 12 2 14 50
41 45 27 14 41 10 2 12 19 5 24 77
46 50 30 11 41 9 2 11 19 9 28 80
51 55 37 7 44 9 0 9 36 4 40 93
56 60 49 10 59 16 4 20 27 8 35 114
> 60 52 21 73 24 10 34 22 7 29 136
252 77 329 76 18 94 142 35 177 600
100
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
06. Pyramide des anciennets par catgorie professionnelle (pour les CDI uniquement)
Effectif CDI au 31/12
EMPLOYS TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE CADRES TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
5 ans 84 27 111 16 2 18 28 6 34 163
6 10 50 10 60 21 9 30 25 5 30 120
11 15 48 20 68 10 1 11 23 8 31 110
16 20 25 7 32 6 2 8 28 5 33 73
21 25 27 6 33 17 4 21 25 8 33 87
> 25 ans 18 7 25 6 0 6 13 3 16 47
252 77 329 76 18 94 142 35 177 600
101
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
Dure du travail
Employs 79% 21% 31% 85% 15% 19% 72% 28% 51% 53%
AM / T 67% 33% 5% 83% 17% 10% 74% 26% 85% 12%
Cadres 84% 16% 19% 86% 14% 18% 83% 18% 63% 36%
Total 80% 20% 24% 85% 15% 18% 76% 24% 59% 100%
Employs 76 19 95 31 8 39 50 21 71 205
AM / T 12 2 14 17 3 20 11 1 12 46
Cadres 49 9 58 38 5 43 57 16 73 174
Total 137 30 167 86 16 102 118 38 156 425
Employs 80% 20% 46% 79% 21% 19% 70% 30% 35% 48%
AM / T 86% 14% 30% 85% 15% 43% 92% 8% 26% 11%
Cadres 84% 16% 33% 88% 12% 25% 78% 22% 42% 41%
Total 82% 18% 39% 84% 16% 24% 76% 24% 37% 100%
102
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
09. Cumul de jours travaills dans lanne
Effectif total au 31/12
1 99 jours 100 199 jours 200 jours et + Total
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 16 5 21 10 4 14 20 10 30 65
AM / T 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1
Cadres 28 3 31 23 1 24 50 9 59 114
Total 45 8 53 33 5 38 70 19 89 180
Employs 76% 24% 32% 71% 29% 22% 67% 33% 46% 36%
AM / T 100% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 1%
Cadres 90% 10% 27% 96% 4% 21% 85% 15% 52% 63%
Total 85% 15% 29% 87% 13% 21% 79% 21% 49% 100%
103
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
Rmunration de base
10. Salaire annuel fixe effectivement peru en 2016
Effectif CDI au 31/12
E4 - - - - -
E5 7 980 17 7 547 208
E6 5 933 9 2 95 -
E7 - - - - -
E8 4 919 119 5 549 77
E9 13 179 177 9 777 206
Total 328
E4 - - - - -
E5 5 501 4 6 465 179
E6 6 901 3 - - -
E7 - - - - -
E8 5 044 22 6 419 66
E9 14 778 41 10 958 270
Total 72
104
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
10. Salaire annuel fixe effectivement peru en 2016
Effectif CDI au 31/12
105
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
10. Salaire annuel fixe effectivement peru en 2016
Effectif CDI au 31/12
106
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
Rmunration totale
11. Salaire annuel total effectivement peru (salaire de base + variable) en 2016
Effectif CDI au 31/12
E4 - - - - -
E5 7 998 17 7 547 208
E6 5 933 9 2 95 -
E7 - - - - -
E8 4 920 119 5 549 77
E9 13 245 177 9 777 206
Total 328
E4 - - - - -
E5 5 501 4 6 465 179
E6 6 901 3 - - -
E7 - - - - -
E8 5 044 22 6 419 66
E9 14 778 41 10 958 270
Total 72
107
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
11. Salaire annuel total effectivement peru (salaire de base + variable) en 2016
Effectif CDI au 31/12
108
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
11. Salaire annuel total effectivement peru (salaire de base + variable) en 2016
Effectif CDI au 31/12
109
Rapport social de branche 2017
2. Egalit femmes- hommes
Travailleurs domicile
Par ge
F/H. Rpartition des effectifs par ges (uniquement CDI)
Effectif CDI au 31/12
EMPLOYS TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE CADRES
2016
Femmes Hommes Ens. Femmes Hommes Ens. Femmes Hommes Ens.
25 ans 100% 0% 100% - - 0% - - 0%
ENSEMBLE Ens.
2016 Propor.
Femmes Hommes Ensemble
25 ans 100% 0% 100% 2%
26 30 79% 21% 100% 2%
31 35 85% 15% 100% 4%
36 40 82% 18% 100% 8%
41 45 73% 27% 100% 13%
46 50 73% 28% 100% 13%
51 55 88% 12% 100% 16%
56 60 81% 19% 100% 19%
> 60 72% 28% 100% 23%
78% 22% 100% 100%
110
Rapport social de branche 2017
par classification
Travailleurs domicile
F/H 01. Rpartition des effectifs par classification
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
Employs Employs
2016
Femmes Hommes Total 2016 Femmes Hommes Total Poids de chaque catgorie
professionnelle sur le total
E4 0 0 0
E4 - - - 0%
E5 13 4 17
E5 76% 24% 100% 5%
E6 7 5 12
E6 58% 42% 100% 3%
E7 0 0 0
E7 - - - 0%
E8 98 24 122
E8 80% 20% 100% 35%
E9 150 47 197
E9 76% 24% 100% 57%
Total 268 80 348
Ensemble 77% 23% 100% 100%
CADRES CADRES
2016
Femmes Hommes Total 2016 Femmes Hommes Total Poids de chaque catgorie
professionnelle sur le total
C1A 80 15 95
C1A 84% 16% 100% 46%
C1B 18 6 24
C1B 75% 25% 100% 12%
C2A 9 7 16
C2A 56% 44% 100% 8%
C2B 37 3 40
C2B 93% 8% 100% 19%
C2C 16 0 16
C2C 100% 0% 100% 8%
C3A 7 2 9
C3A 78% 22% 100% 4%
C3B 5 1 6
C3B 83% 17% 100% 3%
C3C 1 0 1
C3C 100% 0% 100% 0%
C4 0 0 0
C4 - - - 0%
C5 0 0 0
C5 - - - 0%
Total 173 34 207
Ensemble 84% 16% 100% 100%
111
Rapport social de branche 2017
par fonction
Travailleurs domicile
F/H 02. Rpartition des effectifs par fonctions
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
Formation continue
F/H 03. Rpartition de la formation continue
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
112
Rapport social de branche 2017
Travailleurs domicile
Primtre comparable
2 - Rmunration
Rmunration de base (tableau 10)
Rmunration totale (tableau 11)
3 - Egalit Femmes-Hommes
Effectifs par ge (tableau F/H 00)
Effectif par classification (tableau F/H 01)
Effectif par fonctions (tableau F/H 02)
Formation continue (tableau F/H 03)
113
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
1. Conditions gnrales demploi
2015/2016
volution de lemploi
01. Rpartition par catgorie professionnelle selon les diffrents contrats de travail
Effectif total au 31/12
CDI CDD TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 231 67 298 18 5 23 249 72 321
A.M / T 76 18 94 1 1 2 77 19 96
Cadres 139 35 174 38 1 39 177 36 213
TOTAL 446 120 566 57 7 64 503 127 630
114
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
Entres et sorties
2015/2016
03. Rpartition des embauches par catgorie professionnelle et type de contrat de travail
Effectif total au 31/12
115
Rapport social de branche 2017
Ages et anciennet
Primtre comparable
2015/2016
05. Pyramide des ges par catgorie professionnelle (pour les CDI uniquement)
Effectif CDI au 31/12
EMPLOYS TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE CADRES TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
25 ans 10 0 10 0 0 0 0 0 0 10
26 30 8 3 11 1 0 1 2 0 2 14
31 35 15 4 19 2 0 2 4 0 4 25
36 40 24 7 31 5 0 5 12 2 14 50
41 45 26 12 38 10 2 12 19 5 24 74
46 50 28 9 37 9 2 11 19 9 28 76
51 55 34 7 41 9 0 9 34 4 38 88
56 60 44 10 54 16 4 20 27 8 35 109
> 60 42 15 57 24 10 34 22 7 29 120
231 67 298 76 18 94 139 35 174 566
Pyramide des ges par catgorie Pyramide des ges par catgorie
professionnelle 2016 professionnelle 2015
116
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
2015/2016
06. Pyramide des anciennets par catgorie professionnelle (pour les CDI uniquement)
Effectif CDI au 31/12
EMPLOYS TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE CADRES TOTAL
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
5 ans 82 25 107 16 2 18 26 6 32 157
6 10 46 9 55 21 9 30 24 5 29 114
11 15 44 14 58 10 1 11 23 8 31 100
16 20 23 7 30 6 2 8 28 5 33 71
21 25 22 5 27 17 4 21 25 8 33 81
> 25 ans 14 7 21 6 0 6 13 3 16 43
231 67 298 76 18 94 139 35 174 566
117
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
2015/2016
Dure du travail
Employs 79% 21% 32% 85% 15% 19% 72% 28% 49% 52%
AM / T 67% 33% 5% 83% 17% 10% 74% 26% 85% 12%
Cadres 84% 16% 19% 86% 14% 18% 82% 18% 62% 36%
Total 80% 20% 24% 85% 15% 18% 76% 24% 58% 100%
Employs 68% 32% 38% 86% 14% 17% 70% 30% 44% 50%
AM / T 75% 25% 5% 88% 13% 10% 72% 28% 84% 13%
Cadres 82% 18% 34% 93% 8% 19% 80% 20% 48% 37%
Total 74% 26% 32% 89% 11% 17% 74% 26% 51% 100%
118
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
2015/2016
08. Cumul dheures travailles dans lanne
Effectif total au 31/12
1 499 heures 500 999 heures 1 000 heures et + Total
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 74 19 93 30 8 38 45 17 62 193
AM / T 12 2 14 17 3 20 11 1 12 46
Cadres 48 9 57 37 5 42 57 16 73 172
Total 134 30 164 84 16 100 113 34 147 411
Employs 80% 20% 48% 79% 21% 20% 73% 27% 32% 47%
AM / T 86% 14% 30% 85% 15% 43% 92% 8% 26% 11%
Cadres 84% 16% 33% 88% 12% 24% 78% 22% 42% 42%
Total 82% 18% 40% 84% 16% 24% 77% 23% 36% 100%
Employs 78% 22% 56% 73% 27% 19% 73% 27% 25% 46%
AM / T 79% 21% 14% 64% 36% 23% 82% 18% 63% 17%
Cadres 85% 15% 46% 81% 19% 17% 83% 18% 37% 37%
Total 81% 19% 45% 74% 26% 19% 79% 21% 36% 100%
119
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
2015/2016
09. Cumul de jours travaills dans lanne
Effectif total au 31/12
1 99 jours 100 199 jours 200 jours et + Total
2016
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
Employs 16 5 21 9 4 13 20 9 29 63
AM / T 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1
Cadres 27 3 30 22 1 23 50 9 59 112
Total 44 8 52 31 5 36 70 18 88 176
Employs 76% 24% 33% 69% 31% 21% 69% 31% 46% 36%
AM / T 100% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 1%
Cadres 90% 10% 27% 96% 4% 21% 85% 15% 53% 64%
Total 85% 15% 30% 86% 14% 20% 80% 20% 50% 100%
Employs 20 12 32 17 5 22 12 3 15 69
AM / T 1 0 1 0 0 0 1 0 1 2
Cadres 48 12 60 29 3 32 48 6 54 146
Total 69 24 93 46 8 54 61 9 70 217
Employs 63% 38% 46% 77% 23% 32% 80% 20% 22% 32%
AM / T 100% 0% 50% 0% 0% 0% 100% 0% 50% 1%
Cadres 80% 20% 41% 91% 9% 22% 89% 11% 37% 67%
Total 74% 26% 43% 85% 15% 25% 87% 13% 32% 100%
120
Rapport social de branche 2017
Rmunration de base
Primtre comparable
10. Salaire annuel fixe effectivement peru en 2016 et 2015
2015/2016
Effectif CDI au 31/12
EMPLOYES
121
Rapport social de branche 2017
10. Salaire annuel fixe effectivement peru en 2016 et 2015
Primtre comparable
Effectif CDI au 31/12
2015/2016
TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE
122
Rapport social de branche 2017
10. Salaire annuel fixe effectivement peru en 2016 et 2015
Primtre comparable
Effectif CDI au 31/12
2015/2016
CADRES
Primtre comparable
11. Salaire annuel total effectivement peru (salaire de base + variable) en 2016 et 2015
2015/2016
Effectif CDI au 31/12
EMPLOYES
124
Rapport social de branche 2017
11. Salaire annuel total effectivement peru (salaire de base + variable) en 2016 et 2015
Primtre comparable
Effectif CDI au 31/12
2015/2016
TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE
125
Rapport social de branche 2017
11. Salaire annuel total effectivement peru (salaire de base + variable) en 2016 et 2015
Primtre comparable
Effectif CDI au 31/12
2015/2016
CADRES
Primtre comparable
2015/2016
Par ge
F/H. Rpartition des effectifs par ges (uniquement CDI) en 2016
Effectif CDI au 31/12
EMPLOYS TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE CADRES
2016
Femmes Hommes Ens. Femmes Hommes Ens. Femmes Hommes Ens.
25 ans 100% 0% 100% - - 0% - - 0%
ENSEMBLE Ens.
2016 Propor.
Femmes Hommes Ensemble
25 ans 100% 0% 100% 2%
26 30 79% 21% 100% 2%
31 35 84% 16% 100% 4%
36 40 82% 18% 100% 9%
41 45 74% 26% 100% 13%
46 50 74% 26% 100% 13%
51 55 88% 13% 100% 16%
56 60 80% 20% 100% 19%
> 60 73% 27% 100% 21%
79% 21% 100% 100%
127
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
2015/2016
F/H. Rpartition des effectifs par ges (uniquement CDI) en 2015
Effectif CDI au 31/12
EMPLOYS TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE CADRES
2015
Femmes Hommes Ens. Femmes Hommes Ens. Femmes Hommes Ens.
25 ans 100% 0% 100% - - 0% - - 0%
ENSEMBLE Ens.
2015 Propor.
Femmes Hommes Ensemble
25 ans 100% 0% 100% 0%
26 30 70% 30% 100% 2%
31 35 81% 19% 100% 5%
36 40 77% 23% 100% 9%
41 45 63% 37% 100% 14%
46 50 78% 22% 100% 15%
51 55 82% 18% 100% 15%
56 60 75% 25% 100% 18%
> 60 71% 29% 100% 22%
74% 26% 100% 100%
128
Rapport social de branche 2017
par classification
Primtre comparable
F/H 01. Rpartition des effectifs par classification
2015/2016
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
Employs Employs
2016
Femmes Hommes Total 2016 Femmes Hommes Total Poids de chaque catgorie
professionnelle sur le total
E4 0 0 0
E4 - - - 0%
E5 13 4 17
E5 76% 24% 100% 5%
E6 2 0 2
E6 100% 0% 100% 1%
E7 0 0 0
E7 - - - 0%
E8 88 23 111
E8 79% 21% 100% 35%
E9 144 44 188
E9 77% 23% 100% 59%
Total 247 71 318
Ensemble 78% 22% 100% 100%
Employs Employs
2015
Femmes Hommes Total 2015 Femmes Hommes Total Poids de chaque catgorie
professionnelle sur le total
E4 0 0 0
E4 - - - 0%
E5 15 4 19
E5 79% 21% 100% 5%
E6 2 0 2
E6 100% 0% 100% 1%
E7 0 0 0
E7 - - - 0%
E8 45 27 72
E8 63% 38% 100% 19%
E9 207 83 290
E9 71% 29% 100% 76%
Total 269 114 383
Ensemble 70% 30% 100% 100%
CADRES CADRES
2016
Femmes Hommes Total 2016 Femmes Hommes Total Poids de chaque catgorie
professionnelle sur le total
C1A 80 15 95
C1A 84% 16% 100% 47%
C1B 17 6 23
C1B 74% 26% 100% 11%
C2A 9 7 16
C2A 56% 44% 100% 8%
C2B 36 3 39
C2B 92% 8% 100% 19%
C2C 15 0 15
C2C 100% 0% 100% 7%
C3A 7 2 9
C3A 78% 22% 100% 4%
C3B 5 1 6
C3B 83% 17% 100% 3%
C3C 1 0 1
C3C 100% 0% 100% 0%
C4 0 0 0
C4 - - - 0%
C5 0 0 0
C5 - - - 0%
Total 170 34 204
Ensemble 83% 17% 100% 100%
CADRES CADRES
2015
Femmes Hommes Total 2015 Femmes Hommes Total Poids de chaque catgorie
professionnelle sur le total
C1A 70 14 84
C1A 83% 17% 100% 37%
C1B 12 7 19
C1B 63% 37% 100% 8%
C2A 22 10 32
C2A 69% 31% 100% 14%
C2B 56 5 61
C2B 92% 8% 100% 27%
C2C 17 0 17
C2C 100% 0% 100% 8%
C3A 5 2 7
C3A 71% 29% 100% 3%
C3B 5 1 6
C3B 83% 17% 100% 3%
C3C 0 0 0
C3C - - - 0%
C4 0 0 0
C4 - - - 0%
C5 0 0 0
C5 - - - 0%
Total 187 39 226
Ensemble 83% 17% 100% 100%
130
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
par fonction
2015/2016
F/H 02. Rpartition des effectifs par fonctions
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
131
Rapport social de branche 2017
Primtre comparable
2015/2016
Formation continue
F/H 03. Rpartition de la formation continue
Effectif CDI au 31/12 sauf TAD
132
Rapport social de branche 2017