You are on page 1of 9

ASUNTOS DE LIDERAZGO PASTORAL: QUE NECESITA APLICAR EL PASTOR DE LA

IGLESIA HISPANA DEL SUR DE CALIFORNIA

La vida pastoral
Direccin pastoral
El pastor y su visin
Cuidado pastoral
Trabajo pastoral
El pastor y los conflictos
Conclusin
Bibliografa

INTRODUCCION:
La Biblia habla del Pastor en Sal. 23:1-6; Jn. 10:1-16; 21:15-19. El pastor sigue
siendo la clave, por lo que respecta al crecimiento de la iglesia local, no es el nico
factor pero es el ms importante, del Seor Jesucristo. El mejor pastor no es el que
toma ms reponsabilidades, sino el que se asegura que cada miembro tenga
una responsabilidad y trabaje firme en ella.
El don de pastor, es la habilidad especial que Dios da a ciertos miembros del cuerpo
de Cristo de asumir la responsabilidad personal de un grupo de creyentes, por el
bienestar espiritual durante un periodo largo. La palabra pastor en s es derivada de
las actividades agropecuarias, particularmente la ganaderia lanar. El crecimiento de
la iglesia y los dones pastorales, creo que el don de pastor es un don universal.

I. LA VIDA PASTORAL
Oracin de mi Pastor
Hazme un itercesor, uno que pueda orar, uno como mi Seor, de da o de noche al
caminar. Hazme un itercesor en cuyo espritu haya luz, por el pecado y la maldad de
quien no sabe de la cruz.
Hazme un itercesor que siempre este junto a ti, y mire la visin de amor para
encontrar victoria en mi. Hazme un intercesor y ensame a prevalecer, que aqu en
el suelo pueda ver el mal del mundo destructor.
Hazme un intercesor que implore gracias concedidas, por los pecados de otras vidas
como si fuera mi dolor. Hazme un intercesor que comparta vida con otros que al
orar, comparta la gran victoria de tu amor.

Las Penas De Mi Pastor


Dame Seor amor por las almas, por esas que viajan perdidas, que yo las vea
recogidas y llore como tu lloraste. Ayudame a ver la tragedia de tantas almas en
hondo pecado, permteme amar, ayudame a orar, que traiga al redil a tanto ser
abandonado.
Del altar de tu corazn manda la llama del amor, para que pueda calentar a otros
seres con pasin. Oh fuego de amor!, ho llama divina!, haz que ella me cuide, y
arda mi corazn que camina y se consume por ti.

Mi Pastor un hombre de Dios


Qu hermosos son los pies de los que van con Dios, a ellos los eleva la fe que va en
pos. Que amables las constumbres del que con Dios camina, ningn mal lo ilumina,
ni lo ensombrece nada.
1
Algunas almas bagan con dudas y temor, otras son solo sombras, angustias y llenas
de ansiedad, mas las que van con Dios llavan el sello impreso que dice eternidad. 3

Gua para el Pastor


En mi oracin, que pueda buscar esclarecimiento, que pueda compartir la luz, que
ilumina cada pas. En mi trabajo, Que busque direccin, que pueda tener la
Sabiduria para seguir la Santa Palabra de Dios. En mi enseanza, que busque
inspiracin, que encuentre el valor para proclamar el amor compasivo de Dios.
En mi ministerio, que busque la compasin, que pueda escuchar con mi corazn, a
la necesidad de todo el pueblo de Dios. En todo lo que hago, que busque la ayuda
de Dios, que sirva a aquellos en mi cuidado con la fe y la esperanza que alienta
cada corazn, con la paz y el amor que solo Dios puede dar.

No Te Rindas Pastor
Pastor, cuando las cosas vayan mal como a veces pasa, cuando el camino parezca
cuesta arriba, cuando tus recursos menguen, y tus deudas suban, y al querer
sonrreir talvez suspiras; pastor, cuando tus preocupaciones te tengan agobiado,
descansa si te urge, pero No Te Rindas Pastor. Pastor, la vida es rara con sus
vueltas y caidas, como todos muchas veces comprobamos, y muchos fracasos
suelen acontecer, aun pudiendo vencer de haber perseverado.
Pastor, as que No Te Rindas Pastor, aunque el paso sea lento, el triunfo puede
estar a la vuelta de la esquina el triunfo es el fracaso al revs pastor; es el matiz
plateado de esa nube incierta que no te deja ver su cercania...aun estando bien
cerca. Pastor, por eso, decidete a luchar sin duda, porque en verdad, cuando todo
empeora, el Pastor que es valiente, no se rinde, LUCHA!

II. DIRECCION PASTORAL


Nunca ha sido ms dificil la prctica del ministerio pastoral que en el presente.
Muchos ministros muestran seales de desgaste, indicacin clara de que no
disfrutan de su trabajo sino que lo sienten como una carga. Manifiestan seales de
amargura, de enojo y de expectativas y sueos no realizados. Para
lograr soluciones verdaderas necesitamos llegar a una cierta comprensin del
ministerio pastoral como vocacin.

Vocacin Pastoral
Creo sinceramente que la guia espiritual puede servir como el principio de
organizador del ministerio como vocacin. Aplico la imagen central del pastor como
guia espiritual de varias funciones del ministerio: adoracin, liderazgo, cuidado
pastoral, ensaanza, cambio social y adminstracin.
No todos los pastores tienen que ser directores espirituales, aunuque cada pastor se
benificiara probablemente por tener un director espiritual. El pastor puede entrenar a
una o dos personas para que sean directores espirituales. El pastor como gua
espiritual para la congregacin puede tener un afecto en la naturaleza de la
congregracin. Este afecto tiene lugar por medio de la manera en que el pastor
atiende a las necesidades espirutales de la congregacin: sus heridas y sus seales
de salud.

La Tarea Pastoral
El cambio ocurrira cuando el pastor ve su responsabilidad principal no como un
mantenedor exitoso sino como un dirigente exitoso del pueblo a una relacin ms
2
profunda con Dios. La tarea pastoral de tarea de almas, bien que se practique con
individuos o con grupos, y cada aspecto de la actividad pastoral debera servir
como objetivo general del crecimiento espiritual de la congregacin. La tarea
pastoral primaria es la de cuidar delalma de las personas con el fin de que ellas
descubran su propia curacin como un don de Dios. Para cuidar el alma los pastores
necesitan estar bien fundamentados en la fe y, al mismo tiempo, tener aprecio por la
mente humana.
La capacitacin de los pastores abarca la fe cristiana, sus smbolos y su lenguaje. El
cuidado de las almas como un modelo para el ministerio significa prestar
ntima atencin a lo que Dios est haciendo en su vida en particular. El pastor que
cuida del alma trabaja con fe, afirmando la participacin amorosa de Dios en sus
vidas.

III. EL PASTOR Y SU VISION


Aunque hablare del ministerio de oracin con gran elocuencia, si no tengo visin,
vengo a ser como metal que resuena o cmbalo que retie. Y aunque pasara largas
horas de estudio y oracin, y conociera las personalidades y dificultades que hay en
la vida de un intercesor, si no tengo visin, de nada me sirve. Una visin es lo que lo
sostiene a uno firme delante de Dios; una visin es lo que capacita para orar
fervientemente; una visin nos hace sentir carga por otros, para que ellos tengan la
salvacin.

Expertos de la Visin
La visin trasciende al tiempo. Los verdaderos visionarios tienen mucho en comn
sin tener encuenta cunto viven. En tanto que los siervos de Dios procuran dirigir
su iglesia, requieren una inversin en la visin para captar la visin de Dis para su
ministerio. Los que Dios escoge para lderes pueden ser eficientes sin importar su
falta de calificaciones acadmicas.

Captando la Visin
La visin de Victory Outreach / Alcance Victoria, "El Este de Los Angeles para
Jess" arda dentro de mi. Hasta este momento habamos organizado solamente
una iglesia en Pico Rivera, y la gente comenzaba a darse cuenta de los milagros que
estaban sucediendo en nuestra pequea iglesia, pero ahora el Seor nos estaba
llevando ms adelante expandiendo la visin. Nuestra visin internacional comenz
primeramente con Mxico, posteriormente se extendi a Europa.

Declaracin de Misin
Victory Outreach / Alcance Victoria en un ministerio internacinal cristiano con
orientacin eclesistica llamado a la tarea de evangelizar y discipular la gente sufrida
del mundo con el mensaje, de esperanza y el plan de Jesucristo. Este llamado
envuelve el compromiso de plantar y desarrollar iglesias, hogares de recuperacin y
centros de entrenamiento en ciudades estratgicas del mundo. Victory Outreach /
Alcance Victgoria inspira e imparte en las personas el deseo de desarrollar su
potencial y destino. Victory Outreach / Alcance Victoria trabaja cooperativamente con
otras personas de proposito mutuo para lograr la tarea que tiene por delante. 11

Qu ocurre cuando no internalizas la visin?


Sin visin, no direccin, sin visin, no hay nada a que apuntar, sin visin, no hay
nada de que hablar, sin visin, no hay nada porque capasitarnos, sin visin, no hay
3
nada por que pelear, sin visin, no hay nada por que trabajar, sin visin, no hay nada
por que ir adelante, sin visin, no hay nada entra y nada sale.

IV. CUIDADO PASTORAL


He visto ministros muy deficientes, y no tanto por que carezcan de planes anuales,
lo cual es lamentable, ni por que sean pobres en expresin, sino ms bien por que
fallan continuamente en su trato personal. Debemos volver a la simplicidad
educativa, tica y ministerial de los sencilloz profetas y apstoles, tratar, reir, comer,
con alegria pero sencilles de corazn. Las armas de nuestra milicia no deben tener
ms complejidad que un haz pura o una piedra lisa de arroyo.

Conociendo a la Iglesia
No parece necesario convencer a alguien que el conocimiento adecuado de la
iglesia que atendemos es de valor insuperable, por varias razones, entre ellas por el
trato pastoral que debemos darle y por el xito de la predicacin.
Un buen ministerio en un xito de la relacin, y los mensajes suelen ser mucho ms
desembueltos y efectivos cuando ms se conoce a la congregacin. El
conocimiento es una de las bases de la buena comunicacin.
Las ovejas se encarian mucho con el pastor, no slo porque las nutre bien sino
tambin porque las atiende como un mdico cuando estn enfermas. El afecto entre
el pastor y el rebao es codiciable, porque cuando le aman acogen sus ms severas
reprensiones como consejeros paternales.

Ministerio Pastoral
Para lograr soluciones verdaderas necesitamos llegar a una cierta comprensin del
ministerio pastoral como vocacin. Creo sinceramente que la gua espiritual puede
servir como el principio organizador del ministerio como vocacin. Aplico la imagen
central del pastor como gua espiritual a las varias funciones del ministerio:
adoracin, liderazgo, cuidado pastoral, enseanza, cambio social y administracin.
La tarea del minsterio pastoral est siempre ntimamente conectada con el ministerio
del pueblo de Dios como un todo. La tarea principal de los que han sido apartados
para el ministerio pastoral es "capacitar al pueblo de Dios" (Ef. 4:12).

Direccin Espiritual
El pastor, como gua espritual, ayuda a toda la congregacin a descubrir la
presencia de Dios en su vida corporativa. El pastor sostiene a la congregacin en
oracin y presta gran atencin a lo que est sucediendo. A fin de hacer esto el
pastor debe distanciarse de las actividades congragacionales. Oportunidades de
silencio para la oracin y reflexin son ocaciones importantes que le capacitan para
disernir lo que de otra forma puede pasarle desapercivido.
El pastor como gua espeiritual para la congregacin puede tener gran efecto en la
naturaleza de la congregacin. Este afecto tiene lugar por medio de la manera en
que el pastor atiende a las necesidades espirituales de la congregacin: sus heridas
y sus seales de salud. La tarea pastoral es tarea de almas, bien que se practique
con individuos o con grupos, y cada aspecto de la actividad pastoral debera servir
como objetivo general del crecimiento espiritual de la congregacin.

4
V. TRABAJO PASTORAL
El generalmente se considera a s mismo una persona de accin, de movimiento. A
las iglesias les gusta mucho decir: "nuestro pastor es activismo. Todos los das lo
vemos visitar y predicar". Sin embargo, esta actividad intensa a menudo no rinde los
mejores frutos. Ni tampoco permite pastorados de gran alcance. Por qu? Por la
razn de que la tarea de guiar a una congregacin no es tan sencilla como parece.
Es una labor compleja. Es una responsabilidad que no exige nicamente "accin
visible", sino orientacin clara, motivaciones muy definidas, actitudes positivas,
comprensin y visin panormica, planeamiento y ejecucucin cuidadosa.
En Jess nuestro Salvador y San Pablo tenemos el ejemplo de los hombres que
desplegaron una accin enorme. Pero dicha accin estubo sostenida por ideas
claras, por una visin definida de lo que se buscaba, y por una ejecucin inteligente.

Fundamento Pastoral
"Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea" (1 Timoteo 3:1). El
fundamento del trabajo pastoral descansa en la Palabra de Dios. La autoridad que
reviste a esta labor no procede de una simple tradicin religiosa o cultural. Ni
tampoco se funda en un determinado sistema de organizacin social, econmico o
poltico. El pastorado tiene fundamentos propios que son de valor permanente y
universal.
Quien aspire a esta labor debe reconocer primero, si su sentir es el sentir de Dios, y
si su mente est en la correcta sintona con la mente de Dios. Slo as se podr
distin-guir cundo se realiza la obra de los hombres, y cuando se realiza las obras
de Dios. Por que Dios bendice lo que es suyo. Y as los pastores no trabajaremos en
vano.
El fundamento bblico del pastorado es muy serio. Reclama de los pastores antes
que ser servidores, deben ser verdaderos seguidores e imitadores de Jess (1 Cor.
11:1). Reclama de los pastores ser modelos de la congregacin, deben ser
visionarios, por sin visin el pueblo perece, deben tener una visin dinmica de la
iglesia para comprometerla en los planes de Dios. Y as, con principios de la palabra
divina y con la direccin del Espritu Santo, forjar una accin pastoral que sea fiel a
al voluntad de Dios (Col. 4:17).

Objetivos Pastoral
La obra pastoral necesita apuntar con precisin. Debe tener puntos de referencia
bien concretos hacia los cuales guiar la accin de la iglesia. Pablo afirma que l
peleaba no como dando golpes al aire. El saba adnde, en qu forma, y en qu
tiempo asestaba sus "golpes". Muchos pastores no pueden ver fruto permanente de
sus esfuerzos porque su labor carece de orientacin.
Por esto es muy impotante que cada pastor conozca a fondo los objetivos de su
tarea. As podra orientar mejor su labor. Podra escoger sus medios ms adecuados.
Y podra formar su propio programa de accin. En fin, podr desarrollar una pastoral
propia, efectiva, y que satisfaga al Seor, a la iglesia y a l mismo.

La Iglesia en la Comunidad
Una congregacin puede tener un templo, ya sea en el centro o en una orilla de
la poblacin, o puede no tener templo y reunirse en casas, o en parques, o una
plaza. La ubicacin geografica no tiene mayor importancia. Lo que si es importante
es que la congregacin sea conocida.

5
Por esta razn el trabajo pastoral debe perseguir consiente e inteligentemente que la
iglesia no sea un "quiste" o cuerpo extrao en la comunidad, sino que sea parte
ntegra de ella. Pastor e iglesia deben ser libros abiertos a su comunidad.

Reconciliacin con Dios


Este objetivo pertenece al ms profundo deseo de Dios. El quiere que el ser humano
no est separado de El sino que vivan en dilogo continuo. A la iglesia no hay que
andar buscndole misiones o tareas. Ya Dios las ha trazado claramente. (2Cor.
5:20). Reconciliar y vincular a las personas con Dios se expresa la tarea
evangelizadora como labor suprema que toda la iglesia cristiana debe llevar a cabo.
Por tanto, es tarea pastoral formar y orientar a la iglesia para esta labor.

Perfeccionar a los Santos


San Pablo hizo muy claro este propsito cuando expres que sus esfuerzos los
dirigira "a fin de presenter perfecto en Cristo Jess a todo hombre" (Col. 1:28; ef.
4:13). La medida del crecimiento de cada cristiano es Jess mismo. Hasta su
estatura hemos de aspirar a crecer todos. Lo cual quiere decir que la obra pastoral
debe ser hecha de tal manera que el da final pueda presentar "perfectos" a los
santos.
El pastor que toma en serio a Jess mover a su pueblo a vivir como El. El que ama
y que hace misericordia ensear lo mismo. El que sirve ensear a servir. El que
madruga a trabajar, a estudiar y a orar, transmitir eso tambin. Esto muestra que el
compromiso del pastor es fundamenta. El pastor forma a su congregacin ms por lo
que hace que por lo que dice (1 Cor. 11:1).

Desarrollar Relaciones
Es muy comn pensar que una iglesia es un grupo de personas que se renen para
alabar a Dios. La iglesia es mucho ms que gente reunida bajo un mismo techo. El
creci-miento numrico debe estar siempre aparejado por una maduracin en las
relaciones.
Formar una iglesia no es slo convertir personas y reunirlas. Con las
congregaciones hay que aplicar el mismo principio de los rboles: hay que
enderezarlo desde que es pequeo. As a la congregaci hay que ensearle desde
su nacimiento cules son sus campos de relacin, como lograrlos y como
mantenerlos.

Desarrollo de los Ministerios


La congregacin es un organismo vivo, dinmico. Vive no slo porque cree y para
creer. Vive para servir. El Espritu Santo reparte sus dones "a cada uno" los da para
"edificacin" de todo el cuerpo. El mismo Espritu Santo establece la funcin de
los ministerios en la iglesia (Efesios 4:11-12). Los pastores entonces no son dados a
la iglesia para que ellos hagan toda la obra. Sino para perfeccionar o madurar a los
hermanos para que ellos hagan la obra de Dios.

VI. EL PASTOR Y LOS CONFLICTOS


Si entendemos este versiculo entonces tendremos control del conflicto. Busca
entendes antes de ser entendido, si no tenemos control de la lengua causaremos
muchos conflictor (Sgo. 3:1-10). Todos cometemos herrores no solo los ministros.
Hay gente que alaba a Dios y lugo critica a su hermano.

6
Si no se trata con el conflicto se volvera un ciclo. Algunos lderes ignoran el conflico
enterrando su cabeza en la arena. Otros lderes minimizan el conflico con una
persona problemtica. El problema es que si el ciclo empiea, cmo se va a parar?
Dimensiones del Conflico; Primero, ocurre la ofensa. Segundo, la lastimadura.
Tercero, el odio. Cuarto, confecin. Quinto, sanidad emocional, fsica, espiritual y
luego llega la sanidad. Qu hacer cuando hay un conflicto con una persona;
escuchar, orar, asesorar y ser humorstico.

Ciclo del Conflicto:


Desarrollo de la Tension, se siente cuando la persona est en conflicto. Rol del
dilema, se crea el dilema de la tensin cuando se dice algo incorrecto. Injustica
colectiva, este estado es muy peligroso, nos movemos de los asuntos que nos
atacan a los motivos de la persona. Confrontacin, el conflicto se confronta de una
manera de no ir a la iglesia. Ajustes, puede ganar o perder, puede perder y perder, o
puede ganar y ganar.

Conflicto en la Iglesia
Si queremos pastores y congregaciones saludables, el conflicto es saludable por que
ayuda a mantener la comunicacin abierta y honesta. Promueve la autenticidad por
que reconoce la diversidad; nos ensea como ser una comunidad de fe, en lugar de
ser un grupo artificial y homogenio. Y nos ayuda a aprender y ser creativos.
La realidad es que el conflicto esta presente y puede ser beneficioso destructivo. Se
puede generalizar de la siguiente forma como conflictos y formas de tratar con ello:
El conflicto es real, persistente y en ocaciones malo.
El conflicto puede ser normal, anormal o espiritual.
El conflicto puede escalar y ser abusibo y causar destruccin
El conflicto puede ser manejado pobremente o saviamente
Manejando efectivamente el conflicto no es una norma en congregaciones o
juridicciones.

Tipos de Conflictos
Hay tres tipos de conflictos que pueden tener algn ingrediente comn, pero
requieren mtodos para manejerse apropiadamente por sus caractersticas nicas.

Conflicto Normal
Conflicto normal responde bien a lo racional, competente y tratas con mtodos
manejables. Cuando tratamos con desacuerdos, choques interpersonales, y
fruastraciones, un modelo efectivo negociable incluye:
Estableciendo parmetros
Clarificando necesidades y ansiedades
Hablando, escuchando y dando instruccin
Afirmando reas que estn de acuerdo
Pensando y creando opciones
Negociando una resolucin
Evaluando.

Conflicto Anormal
Conflicto anormal se distingue por elementos mentales y personalidad desordenada.
Tratando con conflictos anormales en la iglesia, el modelo de "amor duro" es
apropiado. El modelo de amor duro incluye los siguientes ingredientes:

7
Reconocer factores anormales
Clarifica responsabilidades para resolucin
Identifica opciones y recursos
Selecciona estrategicamente un mtodo para negociar o tratar el conflicto.
Rodea personas anormales con direccin.

Conflicto Espiritual
La meta para tatrar con asuntos espirituales es rodear o despedir la persona que
hizo el mal, para que la paz, pureza y unidad ocurra. En terminos mas
convencionales, podemos usar el modelo de la intervencin, que ha crecido de la
terapia del abuso de sustancias. Ingredientes que incluye en intervenir son los
siguientes:
Identifica la crisis
Edifica un equipo de intervencin
Designa la estrategia
Empodera los miembros del equipo
Dirige a la persona a disciplina y restauracin insistentemente.
Evalua el proceso y los resultados

Cuida tu Corazn Pastor


Una metfora reciente de cuidado personal y competente en ministerio es "ejercicio".
Los beneficios del ejercicio son enormes. Guarda un lugar en nuestra consideracin
de la resolucin de conflictos, sanidad, cuidado personal, y manejo personal.
Si vamos a poder tratar con nuestras heridas, nuestras familias, y nuestra
mayordomia, debemos de tener una foto clara en nuestra mente de lo que salud y
ejercicio significa.

CONCLUCIN
Con experiencia de veinticinco aos en el pastoradopuedo decir que no ha sido facil,
ni tampoco un lecho de rosas, ni una trinchera, ha sido para mi una jornada como
una escuela que he aprendido mucho para poder hacer la obra de que Dios me ha
encomend. Empec en el ministerio a la edad de veintids aos soltero, sirviendo
como director de una casa de recuperacin de hombres que llegan de las calles a la
casa para ser rehabilitados de las drogas, alcohol, violencia, pandillas.
Esa fue mi primera experiencia con el pastorado, despues mi pastor form un equipo
para ayudar a establecer la primera iglesia en espaol de VICTORY OUTREACH en
Los Angeles, California, en 1979. Y en el 1981 Dios me llam como misionero a mi
primer pastorado en la ciudad de Jerez, Zacatecas, Mxico donde inicie la primera
iglesia de Alcance Victoria en Mexico. Hasta ahorita estoy pastoreando mi cuarta
iglesia.
Pastorear ha sido una escuela, trabajando con diferentes grupos etnicos y hemos
sido bendecidos espiritualmente, econmicamente, materiamente y fsicamente.
Estamos bendecidos por que Dios siempre nos ha ayudado, en medio de conflictos
personales, familiares, congregacionales, de liderazgo, varias ocasiones quise tirar
la toaya, renunciar pero el amor de Dios no me permiti, pues aqu estamos
todadva gracias a Dios, por que su micericordia es grande.
Mi corazn se pudo haber daado o lastimado por las circunstancias que pasan en
la iglesia o ministerio pero Dios guard mi mente y mis sentimientos saludables.
Como siervos de Cristo debemos de siempre mantenernos enfocados en El, El es
quien no salv y nos dio propsito a nuestra vida y cumple nuestro destino.
8
BIBLIOGRAFIA
Arguizoni Sonny & Julie, Tesoros De La Oscuridad, Visin Multi Media, San Dimas,
Ca. USA. 1991,
Barna George, El Poder de la Visin, Editorial Vicda, Deerfield Florida, USA. 1992.
Barrientos Alberto, Trabajo Pastoral" Editorial CaribeMiami, FL. Impreso
en Colombia, 1989
Lindvall Phillip & Sumball Lester, Mi Pastor Un Hombre De Dios, Editorial Peniel,
New Braunfels,
Texas, EE. UU. 2002.
Prez Humberto, Mi Saco Pastoril, Editorial Caribe, Miami FL. Impreso en Colombia,
1992
Rediger G. Lloyd, Clergy Killers, Westminster John Knox Press, Louisville, Kentucky,
printed in the
Unites States of America, 1997
Rice Howard, El Pastor Como Gua Espirutual, Editorial Portavoz, Grand Rapids,
Michigan, USA, Ipreso
en los Estados Unidos de America, 2000
Zesati Victor, "Iglecrecimiento" monografia no editada, Facultade de Teologia, La
Puente, Ca. 2000, pp.
19, 20 citado por Escobedo Raul, "El Don de Partor" notas de clases, Victory
Outreach School of Ministry, La Puente, Ca. USA, 1992
Zesati Victor, "Manejando el Conflicto" monografia no editada, Vanguard University
of Southern
California, Costa Mesa, Ca. 2002, p. 3. citado por, Heuser Roger Ph. D., "Conflict
Management" notas de clase, Vanguard University of Southern California, Costa
Mesa, Ca. 2002
Zesati Victor "Guia Para El Pastor" Iglesia Alcance Victoria Pomona, 2005, citado
por, Abbey Press St.
Meinrad, Indiana. 1992