Professional Documents
Culture Documents
I. Latar Belakang
Salah satu faktor utama dalam mewujudkan pemerintahan bersih (clean government) dan
kepemerintahan yang baik (good governance) adalah melaksanakan reformasi birokrasi.
Prinsip-prinsip Good Governance seperti: partisipasi, transparansi, akuntabilitas, kepastian
hukum dan kesetaraan menjadi hal penting dalam penciptaan iklim birokrasi yang sehat.
Dalam konteks pembangunan system administrasi Negara. Reformasi birokrasi sangat
menentukan efisiensi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Salah satu upaya sebagai tindak lanjut dari reformasi birokrasi adalah melaksanakan
perbaikan layanan publik di unit satuan kerja Dinas Kesehatan khususnya di UPT
Puskesmas PB.Selayang II. Satuan kerja UPT Puskesmas PB.Selayang II dalam melakukan
perbaikan layanan diawali dengan melakukan program orientasi bagi pegawai baru di UPT
Puskesmas PB.Selayang II.
Orientasi dalam upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para pegawai baru yang
memberi mereka informasi mengenai Institusi, jabatan, dan kelompok kerja (Mondy 2008).
Orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap
organisasi, penyediaan landasan bagi pegawai baru agar mulai berfungsi secara efektif dan
menyenangkan pada pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi pengenalan pegawai baru
terhadap organisasi, fungsi-fungsi, tugas-tugas dan orang-orangnya.
Tujuan
1. Tujuan Umum Orientasi mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas
kepada pegawai baru agar dapat segera memberi kontribusi keorganisasian.
2. Tujuan Khusus Orientasi
Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang diharapkan.
Membantu pegawai menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang berlaku.
IV. PELAKSANAAN
1. Waktu dan Lokasi
a. Tempat pelaksanaan : UPT Puskesmas PB.Selayang II
b. Hari Pelaksanaan : 23 Mei 2017 s/d 29 Mei 2017
c. Waktu Pelaksanaan : 08.00 s/d 14.30 WIB.
d. Dengan Pentahapan sebagai berikut :
1) Pembuatan Nota Tugas Pegawai di UPT Puskesmas PB.Selayang II
2) Pelaksanaan Orientasi
.
3.
Waktu Kegiatan Penanggung Keterangan
Pelaksanaan Jawab
Rabu, Elis Pasaribu, SKM
24 Mei 2017
A. Pelaksana
Tim Teknis Puskesmas PB.Selayang II yang terdiri dari :
Kepala Puskesmas PB.Selayang II
Ka.Sub.Bag Tata Usaha
Penanggung Jawab UKM dan Penanggung Jawab UKP
Pelaksana Program KIA dan KB
V. SASARAN
Sasaran program Orientasi adalah Pegawai Baru dan pegawai pindah program UPT
Puskesmas PB.Selayang II.
METODE
Diskusi
Orientasi Lapangan
EVALUASI
Daftar Hadir
Format Laporan Hasil Kegiatan
Format Rencana Tindak Lanjut
Bukti Foto Kegiatan
DAFTAR HADIR
PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI UPT PUSKESMAS PB.SELAYANG II
TAHUN 2017
PESERTA PENANGGUNG
ORIENTASI JAWAB
Mengetahui
Kepala UPT Puskesmas PB.Selayang II
dr.Zainab Mahyuni
NIP: 19630613 199603 2 001
LAPORAN HASIL KEGIATAN
PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU
UPT PUSKESMAS PB.SELAYANG II
1. Nama Kegiatan : Orientasi Pegawai Baru
2. Tanggal Pelaksanaan : 03 April 2017 s/d 07 April 2017
3. Tempat Kegiatan : Puskesmas PB.Selayang II
4. Nama Pegawai : Ira Royanita Bintang, AM.Keb
5. NIP : 19870710 200903 2 005
6. Pangkat/Golongan : Penata Muda / III a
7. Proses Kegiatan
Kegiatan orientasi pegawai baru UPT Puskesmas PB.Selayang II dilakukan selama 5
hari , mulai dari tanggal 23 Mei 2017 s/d 29 Mei 2017. Kegiatan dilakukan mulai dari
Pengenalan tempat / ruang, Pemahaman Struktur Organisasi, Pemahaman Upaya Kesehatan
Masyarakat, Pemahaman Upaya Kesehatan Perorangan, Pemahaman Program dan
Pelayanan KIA / KB.