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02-05-2017

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recursos de la Empresa

Tipos de recursos de la Empresa


TIPOLOGIA DE RECURSOS DE LA EMPRESA

Tres son los tipos de recursos que pueden darse en una empresa:

RECURSOS TANGIBLES

Son los recursos ms fciles de identificar en la empresa, porque se pueden ver, se pueden tocar, se
pueden valorar. Podemos distinguir dos tipos:

- Financieros

- Fsicos

RECURSOS INTANGIBLES

Son muy importantes para las empresas en la actualidad, de hecho muchas empresas se benefician ms
de sus recursos intangibles que de los tangibles.

Estos recursos no aparecen en los estados contables de la empresa y no es fcil valorarlos


aproximadamente siquiera. Vemos cada uno de ellos con un ejemplo, pueden ser:

- Reputacin.- Est relacionado con la relacin de confianza entre la empresa y el consumidor. Es por esto
que un consumidor est dispuesto a pagar una cantidad extra por el producto o servicio de una determinada
empresa, en la que confa plenamente.
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Sin duda alguna, constituye una ventaja competitiva importantsima. La reputacin se relaciona con la propia
reputacin de una marca entre los clientes, de los productos, y las relaciones de una empresa con respecto
a los proveedores, Administracin Pblica y la sociedad.

- Tecnologa.- Es un recurso realmente valioso para las empresas que lo explotan. Se relaciona con la
innovacin y la propiedad intelectual, esto es, registro de marcas, patentes, derechos de propiedad,
secretos comerciales

- Cultura.- De todos es el recurso ms intangible pero a la vez de los ms valiosos, y es que la cultura
identifica la empresa: su forma de trabajar, sus rutinas, su orientacin, sus comportamientos

RECURSOS HUMANOS

Se relacionan con todo aquello que ofrecen las personas a las empresas en las que realizan su actividad
laboral. Es muy complicado dirigir un equipo de personas debido a la heterogeneidad de todas ellas. Son
difciles de valorar porque, como ocurre con los recursos intangibles, no aparecen en los estados contables,
y es que una persona est contratada por una empresa, pero no es de su propiedad.

Los recursos humanos son un activo, s, importantsimo para que la empresa sobreviva, pero no aparece
su valoracin en el activo del Balance de la empresa.
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Las personas deben poseer conocimientos y destrezas, que deben poner en juego dentro de la empresa,
bien de forma individual o bien desde el trabajo en equipo.

Las empresas, como cualquier otra organizacin, son lo que las personas que estn dentro de ellas quieran
que sea.

De cmo sean las personas podemos sacar una idea de cmo es la empresa: cules son sus valores, cmo
es su forma de organizarse, de trabajar en general lo que es la cultura de la empresa.

Tres aspectos muy importantes consideran las empresas que deben tener las personas que trabajen en
ellas:

- Conocimiento.

- Comunicacin.

- Motivacin.

http://www.aulafacil.com/cursos/l20777/empresa/estrategia/estrategia-empresarial-
basico/tipos-de-recursos-de-la-empresa
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Tipos de recursos de una empresa


Cuando se tiene pensado crear una empresa o ya se tiene establecida una y se quiere
asegurar la permanencia de la misma as como la mejora continua, es importante
considerar los aspectos que benefician a la empresa y los que no para trabajar en ellos. Es
ah donde radica la importancia de los recursos de la empresa, ya que con base en eso,
podremos determinar las herramientas que se tienen para poner en marcha planes de
accin y optimizacin de recursos.

Optimizacin de los recursos en la empresa

Cuando hablamos de optimizar recursos en la empresa, no slo hablamos de poder


ahorrar o eliminar aspectos no deseables para la empresa, sino que se puede definir como
una manera ms eficiente o eficaz para llevar a cabo una actividad.

sto nos lleva a definir la diferencia entre eficiencia y eficacia:

Eficiencia: La eficiencia es la relacin que existe entre los recursos utilizados para la
realizacin de una tarea y los logros alcanzados. Se dice que se es eficiente cuando se
logra un objetivo con menos recursos de los planeados, es decir, se logra una optimizacin
de recursos.

Eficacia: La eficacia es la capacidad para lograr un objetivo, es decir, aunque en el


proceso no se haya logrado una mejor optimizacin de recursos, se puede decir que se fue
eficiente si la meta fue lograda.

La optimizacin de todos los tipos de recursos de una empresa, ayuda a los


emprendedores a establecer prioridades para que se trabaje ms y mejor en las partes
crticas de la empresa que impiden o frenan el crecimiento del negocio.

Hacer una optimizacin de los recursos de una empresa no significa slo ahorrar capital
o eliminar recursos que no necesita la empresa; se trata ms bien de enfocar o definir
correctamente las metas y objetivos de cada una de las partes que conforman el
organigrama de trabajo.
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Una empresa funciona mejor cuando sus metas y objetivos estn bien definidos y adems
de todo se fijan plazos para cumplir dichos objetivos. Teniendo una estructura organizada
de lo que se debe hacer y en qu lapso de tiempo deben cumplirse, facilita a la empresa
conocer qu tipos de recursos se utilizan para llegar a la meta planeada.

Las personas encargadas de supervisar que se cumpla en tiempo y forma los objetivos y
que adems se aprovechen al mximo los recursos de la empresa deben tener muy claros
los conceptos de eficacia y eficiencia que mencionamos previamente.

Si bien existen diferentes tipos de recursos de una empresa, son 2 las piezas ms
importantes: los recursos financieros y los recursos humanos, ya que gracias a ellos se
mueve una empresa.

Tipos de recursos de una empresa

Para que un negocio o empresa pueda funcionar y crecer de manera ideal y correcta, se
debe contar con ciertos recursos bsicos ya sea materiales o fsicos. Siendo siempre los
ms importantes, los recursos econmicos y los recursos humanos, uno de ellos pone en
marcha el negocio y el otro lo hace funcionar.

Otro tipo de recursos como los tcnicos, permiten a las empresas optimizar tiempo y
calidad de la produccin; en tanto que los recursos inmobiliarios son todos aquellos
materiales que funcionan para cumplir el objetivo principal de la empresa que es
la produccin de un bien o servicio.

Hablaremos a continuacin a detalle de los tipos de recursos de una empresa.

Importancia de los recursos humanos

Los recursos humanos son el pilar que sostendr la rentabilidad de una empresa. Son
todos aquellos activos que ofrecen las personas en una organizacin, son el motor de la
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actividad laboral. Las personas son las poseedoras del conocimiento y las destrezas
necesarias para realizar la produccin de nuestro bien o servicio.

Cualquier persona que integra una empresa es la representacin de la compaa, por ello
es importante permear en ella los valores de la organizacin, as como su cultura
empresarial.

Lo que distingue a una empresa son sus trabajadores, personas que poseen habilidades
para usar conocimientos de todas clases. Slo a travs de los recursos humanos es que los
dems recursos se pueden utilizar con efectividad.

Los recursos humanos de una empresa se jerarquerizan de la siguiente forma: direccin,


gerencia y asesora; y por ltimo se encuentran los tcnicos, empleados y obreros. Todas
las personas que conforman una empresa constituyen parte fundamental
independientemente del rol que desempeen dentro de la jerarqua.

Lo que hace nico y fundamental este tipo de recurso emresarial es que cada persona es
diferente y nica, lo que aporta diferentes habilidades, conocimientos, actitudes y
percepciones que ayudan a diversificar y enriquecer la estructura de una empresa o
negocio.

Recursos materiales en la empresa

Los recursos materiales son todos aquellos bienes tangibles que permiten que las personas
desarrollen su trabajo en la organizacin, como instalaciones, edificios, vehculos,
maquinara, etc. De la eleccin de estos materiales depender la calidad de nuestro
trabajo.

En los recursos materiales podemos encontrar los siguientes elementos:

Maquinarias
Inmuebles
Insumos
Productos terminados
Elementos de oficina
Instrumentos y herramientas.
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Este tipo de recursos son de vital importancia para na empresa, ya que son necesarios para
ejecutar las operaciones necesarias para la produccin de un bien o servicio.

Los recursos intelectuales en la empresa


Los recursos intelectuales son aquellos valores que, hasta hace relativamente poco
tiempo, no eran considerados por las empresas. Tambin son conocidos como capital
intelectual, el cual se define como la sumatoria consecuente del Capital Humano ms el
Capital Estructural ms el Capital de Mercado. Este tipo de recurso lleva tiempo
desarrollar, ya que se refieren al valor de la marca y la imagen.

A continuacin te presentamos una breve descripcin de los elementos que conforman el


llamado capital intelectual:

El capital humano es fundamental dentro del capital intelectual y engloba el conjunto de


conocimientos, habilidades y destrezas de cada una de las personas que conforman el
organigrama de la empresa.

Por otro lado, el capital estructural se refiere a los conocimientos de todas las
organizaciones en donde se entregan los siguientes elementos: marcas registradas,
fidelidad del cliente, base de datos de clientes; as como las actividades que se realizaron
para obtener los elementos anteriormente mencionados.

La capacidad de innovacin tambin forma parte importante del capital intelectual ya que
es la forma de mantener el xito del negocio a travs del desarrollo e innovacin de nuevos
productos o servicios.

Los recursos financieros en la empresa

Los recursos financieros son esenciales, ya que los dems recursos subsisten de este pilar.
El capital es necesario para mantener a las personas que laboran en la organizacin. De
igual manera dan pie a la creacin y mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.

Este es el ms importante dentro de los tipos de recursos de una empresa y lo conforman:


las entradas y salidas de la caja, financiamiento, crditos de disponibilidad inmediata o a
mediano plazo para solventar los compromisos y gastos de la empresa. Aqu tambin se
engloban las inversiones de terceros y cualquier tipo de efectivo que pase por tesorera o
la caja de la empresa.
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El estado financiero de una empresa siempre suele tomarse como el reflejo de lo bien o
lo mal que le va a una empresa, es a travs de este recurso que se mide el cumplimiento
de las metas y los objetivos de la empresa.

Contar con el capital suficiente para sostener una empresa es clave, adems las
oportunidades de negocio pueden darse en cualquier momento. Es vital contar con los
recursos financieros suficientes para invertir en la mejora de la empresa.

Por ello es bsico contar con aliados financieros que nos permitan aprovechar las
circunstancias que se susciten en el mercado. Los recursos son claves para que una
empresa se diferencie de sus competidores y pueda realmente ofrecer algo de valor al
pblico consumidor.
http://reginadetrejo.blogspot.com/2008/08/recursos-basicos-de-empresa.html
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Recursos o elementos de una empresa


Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de cmo hacer el
trabajo lo mejor posible, en un tiempo mnimo, con el mnimo de esfuerzo y, desde
luego, al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones econmicas, permanecen
estticas; por lo tanto las polticas, el sistema de organizacin y/o los sistemas y
procedimientos que probaron ser satisfactorios, pueden ser obsoletos e ineficientes,
debido a rpidos cambios y tendencias imprevistas.

Los recursos o elementos bsicos de una empresa que atienden a su objetivo son:
Humanos, Materiales, Tcnicos y Financieros.

Recursos Humanos o Personal

Se refiere a todos los grupos humanos de los dems componentes. ste es el ms


importante, porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los
procedimientos y tambin opera el equipo. El recurso Humano o Personal, se puede
clasificar en:

a.- OBREROS: Son los que desempean labores directamente relacionados con la
produccin, y pueden ser clasificados: CALIFICADOS Y NO CALIFICADOS, segn
requieran tener conocimientos o pericias especiales para desempear el puesto.

b.- EMPLEADOS: Son aquellos que su trabajo requiere mayor esfuerzo intelectual y
administrativo.

c.- SUPERVISORES: Los que tienen como funcin principal la de vigilar el


cumplimiento de las rdenes, instrucciones. Su caracterstica es el predominio e
igualdad de las funciones tcnicas sobre las administrativas.

d.- TCNICOS: Son aquellas personas que con base en un conjunto de reglas o
principios cientficos aplican la creatividad, por ejemplo; nuevos diseos de
productos, sistemas administrativos, nuevos mtodos, controles, etc.

e.- EJECUTIVOS: Es todo aquel personal

en quienes predomina la funcin.


administrativa sobre la tcnica

Recursos Materiales

Se refiere a las cosas que se utilizan para procesar, transformar, o que se procesan
o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio, y estn integrados
por:

a.- EDIFICIOS E INSTALACIONES: Lugares donde se realiza la labor productiva.

b.- MAQUINARIA: Misma que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva
del trabajo humano.

c.- EQUIPOS: Son todos aquellos instrumentos o herramientas que complementan y


aplican ms al detalle la accin de la maquinaria.
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d.- MATERIAS PRIMAS: Son aquellas que se transforman en productos, ejemplo:


maderas, hierro, etc. Pueden ser Materias Auxiliares, que son aquellas que, aunque no
forman parte del producto, son necesarios para su produccin, ejemplo: Combustibles,
lubricantes, etc.

Recursos Tcnicos

Comprenden todos los procedimientos, mtodos, organigramas, frmulas, patentes,


etc., es decir, todo aquello que permitir al recurso humano desarrollar en forma
adecuada sus funciones.

a.- PROCEDIMIENTO: Es una serie de tareas relacionadas que forman una


secuencia cronolgica y la forma establecida de ejecutar el trabajo.

b.- MTODO: Manera prescrita para el desempeo de una tarea dada con
consideracin adecuada al objetivo, instalaciones y gastos de tiempo, dinero y
esfuerzo.

c.- ORGANIGRAMA: Representacin grfica de la estructura de una empresa.

d.- FRMULA: Modelo que contiene los trminos en que debe redactarse un
documento. Receta: Medicamento compuesto segn la frmula. Frmula qumica,
representacin simblica de la composicin de un cuerpo compuesto.

e.- PATENTE: Documento expedido por el gobierno para el ejercicio de ciertas


profesiones o industrias o para explotar un producto o servicio. Patente de
Invencin: Certificado que entrega el gobierno al autor de un invento para
asegurarle su propiedad y la explotacin exclusiva durante cierto tiempo.

Recursos Financieros

Representado por el dinero y otros bienes que conforman el capital


de una empresa, como son valores, acciones, obligaciones, etc.

a.- DINERO O EFECTIVO: Recurso que sirve a la empresa para hacer frente a
gastos diarios o urgentes, comnmente representado por monedas o billetes.

b.- VALORES: Documentos, ttulos de renta, acciones u obligaciones que


representan cierta suma de dinero.

c.- ACCIONES: Ttulo que representa los derechos de un socio en alguna sociedad.

d.- OBLIGACIONES: Ttulo amortizable, de inters fijo y al portador que representa


una suma prestada.
https://sites.google.com/site/436laempresa/recursos-o-elementos-de-la-empresa

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