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Tres son los tipos de recursos que pueden darse en una empresa:
RECURSOS TANGIBLES
Son los recursos ms fciles de identificar en la empresa, porque se pueden ver, se pueden tocar, se
pueden valorar. Podemos distinguir dos tipos:
- Financieros
- Fsicos
RECURSOS INTANGIBLES
Son muy importantes para las empresas en la actualidad, de hecho muchas empresas se benefician ms
de sus recursos intangibles que de los tangibles.
- Reputacin.- Est relacionado con la relacin de confianza entre la empresa y el consumidor. Es por esto
que un consumidor est dispuesto a pagar una cantidad extra por el producto o servicio de una determinada
empresa, en la que confa plenamente.
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Sin duda alguna, constituye una ventaja competitiva importantsima. La reputacin se relaciona con la propia
reputacin de una marca entre los clientes, de los productos, y las relaciones de una empresa con respecto
a los proveedores, Administracin Pblica y la sociedad.
- Tecnologa.- Es un recurso realmente valioso para las empresas que lo explotan. Se relaciona con la
innovacin y la propiedad intelectual, esto es, registro de marcas, patentes, derechos de propiedad,
secretos comerciales
- Cultura.- De todos es el recurso ms intangible pero a la vez de los ms valiosos, y es que la cultura
identifica la empresa: su forma de trabajar, sus rutinas, su orientacin, sus comportamientos
RECURSOS HUMANOS
Se relacionan con todo aquello que ofrecen las personas a las empresas en las que realizan su actividad
laboral. Es muy complicado dirigir un equipo de personas debido a la heterogeneidad de todas ellas. Son
difciles de valorar porque, como ocurre con los recursos intangibles, no aparecen en los estados contables,
y es que una persona est contratada por una empresa, pero no es de su propiedad.
Los recursos humanos son un activo, s, importantsimo para que la empresa sobreviva, pero no aparece
su valoracin en el activo del Balance de la empresa.
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Las personas deben poseer conocimientos y destrezas, que deben poner en juego dentro de la empresa,
bien de forma individual o bien desde el trabajo en equipo.
Las empresas, como cualquier otra organizacin, son lo que las personas que estn dentro de ellas quieran
que sea.
De cmo sean las personas podemos sacar una idea de cmo es la empresa: cules son sus valores, cmo
es su forma de organizarse, de trabajar en general lo que es la cultura de la empresa.
Tres aspectos muy importantes consideran las empresas que deben tener las personas que trabajen en
ellas:
- Conocimiento.
- Comunicacin.
- Motivacin.
http://www.aulafacil.com/cursos/l20777/empresa/estrategia/estrategia-empresarial-
basico/tipos-de-recursos-de-la-empresa
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Eficiencia: La eficiencia es la relacin que existe entre los recursos utilizados para la
realizacin de una tarea y los logros alcanzados. Se dice que se es eficiente cuando se
logra un objetivo con menos recursos de los planeados, es decir, se logra una optimizacin
de recursos.
Hacer una optimizacin de los recursos de una empresa no significa slo ahorrar capital
o eliminar recursos que no necesita la empresa; se trata ms bien de enfocar o definir
correctamente las metas y objetivos de cada una de las partes que conforman el
organigrama de trabajo.
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Una empresa funciona mejor cuando sus metas y objetivos estn bien definidos y adems
de todo se fijan plazos para cumplir dichos objetivos. Teniendo una estructura organizada
de lo que se debe hacer y en qu lapso de tiempo deben cumplirse, facilita a la empresa
conocer qu tipos de recursos se utilizan para llegar a la meta planeada.
Las personas encargadas de supervisar que se cumpla en tiempo y forma los objetivos y
que adems se aprovechen al mximo los recursos de la empresa deben tener muy claros
los conceptos de eficacia y eficiencia que mencionamos previamente.
Si bien existen diferentes tipos de recursos de una empresa, son 2 las piezas ms
importantes: los recursos financieros y los recursos humanos, ya que gracias a ellos se
mueve una empresa.
Para que un negocio o empresa pueda funcionar y crecer de manera ideal y correcta, se
debe contar con ciertos recursos bsicos ya sea materiales o fsicos. Siendo siempre los
ms importantes, los recursos econmicos y los recursos humanos, uno de ellos pone en
marcha el negocio y el otro lo hace funcionar.
Otro tipo de recursos como los tcnicos, permiten a las empresas optimizar tiempo y
calidad de la produccin; en tanto que los recursos inmobiliarios son todos aquellos
materiales que funcionan para cumplir el objetivo principal de la empresa que es
la produccin de un bien o servicio.
Los recursos humanos son el pilar que sostendr la rentabilidad de una empresa. Son
todos aquellos activos que ofrecen las personas en una organizacin, son el motor de la
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actividad laboral. Las personas son las poseedoras del conocimiento y las destrezas
necesarias para realizar la produccin de nuestro bien o servicio.
Cualquier persona que integra una empresa es la representacin de la compaa, por ello
es importante permear en ella los valores de la organizacin, as como su cultura
empresarial.
Lo que distingue a una empresa son sus trabajadores, personas que poseen habilidades
para usar conocimientos de todas clases. Slo a travs de los recursos humanos es que los
dems recursos se pueden utilizar con efectividad.
Lo que hace nico y fundamental este tipo de recurso emresarial es que cada persona es
diferente y nica, lo que aporta diferentes habilidades, conocimientos, actitudes y
percepciones que ayudan a diversificar y enriquecer la estructura de una empresa o
negocio.
Los recursos materiales son todos aquellos bienes tangibles que permiten que las personas
desarrollen su trabajo en la organizacin, como instalaciones, edificios, vehculos,
maquinara, etc. De la eleccin de estos materiales depender la calidad de nuestro
trabajo.
Maquinarias
Inmuebles
Insumos
Productos terminados
Elementos de oficina
Instrumentos y herramientas.
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Este tipo de recursos son de vital importancia para na empresa, ya que son necesarios para
ejecutar las operaciones necesarias para la produccin de un bien o servicio.
Por otro lado, el capital estructural se refiere a los conocimientos de todas las
organizaciones en donde se entregan los siguientes elementos: marcas registradas,
fidelidad del cliente, base de datos de clientes; as como las actividades que se realizaron
para obtener los elementos anteriormente mencionados.
La capacidad de innovacin tambin forma parte importante del capital intelectual ya que
es la forma de mantener el xito del negocio a travs del desarrollo e innovacin de nuevos
productos o servicios.
Los recursos financieros son esenciales, ya que los dems recursos subsisten de este pilar.
El capital es necesario para mantener a las personas que laboran en la organizacin. De
igual manera dan pie a la creacin y mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.
El estado financiero de una empresa siempre suele tomarse como el reflejo de lo bien o
lo mal que le va a una empresa, es a travs de este recurso que se mide el cumplimiento
de las metas y los objetivos de la empresa.
Contar con el capital suficiente para sostener una empresa es clave, adems las
oportunidades de negocio pueden darse en cualquier momento. Es vital contar con los
recursos financieros suficientes para invertir en la mejora de la empresa.
Por ello es bsico contar con aliados financieros que nos permitan aprovechar las
circunstancias que se susciten en el mercado. Los recursos son claves para que una
empresa se diferencie de sus competidores y pueda realmente ofrecer algo de valor al
pblico consumidor.
http://reginadetrejo.blogspot.com/2008/08/recursos-basicos-de-empresa.html
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Los recursos o elementos bsicos de una empresa que atienden a su objetivo son:
Humanos, Materiales, Tcnicos y Financieros.
a.- OBREROS: Son los que desempean labores directamente relacionados con la
produccin, y pueden ser clasificados: CALIFICADOS Y NO CALIFICADOS, segn
requieran tener conocimientos o pericias especiales para desempear el puesto.
b.- EMPLEADOS: Son aquellos que su trabajo requiere mayor esfuerzo intelectual y
administrativo.
d.- TCNICOS: Son aquellas personas que con base en un conjunto de reglas o
principios cientficos aplican la creatividad, por ejemplo; nuevos diseos de
productos, sistemas administrativos, nuevos mtodos, controles, etc.
Recursos Materiales
Se refiere a las cosas que se utilizan para procesar, transformar, o que se procesan
o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio, y estn integrados
por:
b.- MAQUINARIA: Misma que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva
del trabajo humano.
Recursos Tcnicos
b.- MTODO: Manera prescrita para el desempeo de una tarea dada con
consideracin adecuada al objetivo, instalaciones y gastos de tiempo, dinero y
esfuerzo.
d.- FRMULA: Modelo que contiene los trminos en que debe redactarse un
documento. Receta: Medicamento compuesto segn la frmula. Frmula qumica,
representacin simblica de la composicin de un cuerpo compuesto.
Recursos Financieros
a.- DINERO O EFECTIVO: Recurso que sirve a la empresa para hacer frente a
gastos diarios o urgentes, comnmente representado por monedas o billetes.
c.- ACCIONES: Ttulo que representa los derechos de un socio en alguna sociedad.