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INTEGRANTES:
RODRIGUEZ OLORTEGUI, Mayron
SIERRA RAMIREZ, Maritza
SOTO LEON, Lidda
TRUJILLO DOMINGO, Luis
TRUJILLO VALENCIA, Romario
ZAMUDIO CHVEZ, Jaime
CICLO: IX SEMESTRE I.
HUACHO - PER
2017 I
1. IDENTIFICACIN DE LA ORGANIZACIN QUE IMPLEMENTA EL
SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3. MAPA DE PROCESO
GERENTE GENERAL S.G.S.S.T
L S
E O
D L
S A
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N O
E Tratamiento I
I captacion C
S M Almacenamiento y C S
E I Distribucion A E
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4. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CAPITULO I
GENERALIDADES
Art, 1.- El presente reglamento constituye norma de obligatorio cumplimiento por todo
los trabajadores de la E.P.S EMAPA HUACHO S.A los mismos que se encuentra sujeto
a la ley laboral de la actividad privada (texto nico ordenada de D.L 728. D,S N 002-
97-TR y D.S. 003-97-RT), en concordancia a con la ley N 24948 de la actividad
Empresarial del Estado.
Art, 2.- es la finalidad del presente reglamento: fijar y/o establecer la responsabilidad,
disciplina, y el principio de autoridad que debe existir en toda organizacin, en
concordancia con los dispositivos legales vigentes y la participacin activa y mental de
los trabajadores de la empresa as como el desarrollo y buen aprovechamiento de sus
capacidades, mejorando las relaciones humanas, comunicaciones y respeto mutuo.
Art, 3.- todos los trabajadores de la E.P.S EMAPA HUACHO S.A (localidades:
huacho. Vgueta y sayn ) est en el derecho de conocer el presente reglamento y
obligado a cumplir sus disposiciones, teniendo el deber de desarrollar sus labores
funcionales dentro de marco de capacidad administrativa, operativa, tcnica y/o
profesional, honestidad y honorabilidad.
CAPITULO II
DE LA JORNADA DE TRABAJO
Art, 5.- la jornada de trabajo laboral para el personal administrativa es de 7.30 hora
diarias de lunes a viernes de 8:00 a 12:30 y de 15:00 a 18:00 hrs. Estn obligados a
registrar la hora de ingreso y salida en su tarjeta respectiva mediante el reloj tarjetero o
cualquier mtodo manual; la empresa est facultado a variar el horario de trabajo,
siempre que se cumpla la jornada laboral.
Art, 6.- la jornada para el personal operativo es de 48:00 horas semanales de acuerdo a
las siguientes especificaciones:
Para el personal de operadores 8:00 horas continuas diarias, seis das a la semana. Con
turnos rotativos as mismo se descans semanal ser de acurdo a su necesidad de
servicio y establecido previamente en el cronograma mensual de turno.
Art, 7.- El gerente, y personal con contratos de servicio no personal con la empresa,
quedan excluidos de la jornada mximas de trabajo establecido por la E.P.S EMAPA
HUACHO S.A. trabajadores de EMAPA HUACHO S.A. todos los trabajadores se
encuentran obligados a cumplir la jornada ordinaria de trabajo fijado en el presente
reglamento de trabajo, con puntualidad y eficiencia.
CAPITULO III
Art, 8.- todo el personal de la E.P.S EMAPA HUACHO S.A. se encuentra sujeto al
control de asistencia al centro de trabajo, establecido conforme a las disposiciones
internas vigentes, que podr consistir en medios electrnicos, mecnicos o manuales,
segn corresponda. Todos los trabajadores se encuentran obligados a registrar tanto su
ingreso como su salida, incluido el refrigerio.
Art, 9.- solo habr a tolerancia de 09 minutos con 59 segundos para el ingreso al
iniciar la jornada laboral estos, minutos y segundos de tolerancia son descontables de
la remuneraciones; pasado este tiempo el trabajador no podr ingresar a laborar en
consecuencia se considerar como inasistencia y por consiguiente sin derecho a
remuneracin. El tiempo de tardanza descontado de las remuneraciones no ser
considerado como sancin.
Art, 10.- en todo caso, los partes diarios emitidos por el personal de seguridad interna
podr ser considerado como medios probatorios de cualquier incumplimiento a las
normas de asistencia antes mencionadas.
CAPITULO IV
Art, 11.- los trabajadores que tengan que laborar en das domingos y feriados, que no
gocen del descanso compensatorio otro da de la semana, ser retribuido con una
sobretasa del 100% sobre su remuneracin habitual.
CAPITULO V
Art, 11.- Los trabajadores de EPS EMAPA HUACHO S.A se encuentra prohibidos
de:
CAPITULO VI
Art, 12.- los funcionarios de EPS-EMAPA HUACHO S.A. debern observar una
conducta apropiada en el cumplimiento de sus obligaciones de trabajo, quedando
prohibido los actos contrarios a la moral y las buenas costumbres, especialmente los
que pudieran atender contra la dignidad del trabajador o impliquen actos de violencia
fsica o psicolgica en agravio de este o de su familia, sin perjuicio de las
responsabilidades de ley.
7. PROCEDIMIENTO DE IPERC
7.1 Objetivo
7.2 Alcance
7.3 Definiciones
Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial para causar dao en trminos de
dao humano o una combinacin de estos.
7.4 Responsabilidades
Identificar los peligros actuales, evaluar los riesgos y recomendar las medidas de
control adecuadas, conjuntamente con su equipo.
7.4.3 Trabajadores
7.5 Desarrollo
a) ndice de Probabilidad
PROBABILIDAD (P)
I PERSONAS PROCEDIMIEN CAPACITA EXPOSICI
N EXPUESTA TOS CIN (C) N AL
D S (A) EXISTENTES RIESGO (D)
I (B)
C
E
Existe, son Personal Al menos una
1 De 1 a 3 satisfactorios y entrenado, vez al ao (S)
suficientes. conoce el 7. Espordicame
peligro y l nte (SO)
previene.
Existen Personal Al menos una
2 De 4 a 12 parcialmente y no parcialmente vez al mes (S)
son satisfactorios o entrenado,
Eventualment
suficientes. conoce el
e (SO)
peligro pero
no toma
acciones de
control.
Personal no Al menos una
3 Ms de 12 No existen entrenado, no vez al da (S)
conoce el Permanentem
peligro, no ente (SO)
toma acciones
de control.
b) ndice de Severidad
I SEVERIDAD (S)
N
D
I
C
E
c) 1 Lesin sin incapacidad (S) Nivel de
Disconforme/Incomodidad (SO) riesgo
2 Lesin con incapacidad temporal
(S)
Dao a la salud reversible
3 Lesin con incapacidad
permanente (S)
Dao a la salud irreversible
El nivel de riesgo se determina combinando el nivel de probabilidad
(NP) con el nivel de las consecuencias previsibles (NC), segn:
Para establecer el nivel de probabilidad (NP) del dao se debe
tener en cuenta el nivel de deficiencia detectado y si las medidas
de control son adecuadas segn la escala:
CONSECUENCIA
Ligeram Da Extremad
ente in amente
daino o daino
B Trivial Tol Moderado
a 4 era 9 - 16
j ble
PROBABI a 5-
LIDAD 8
M Tolerable Mo Important
e 5-8 der e
d ado 17 - 24
i 9-
a 16
A Moderad Im Intolerable
l o por 25 - 36
t 9 - 16 tant
a e
17
-
24
NIV RIESGO
EL INTERPRETACION/SIGNIFICADO SIGNIFIC
DE ATIVO/CR
RIE ITICO
SG
O
Into No se debe comenzar ni continuar el
lera trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si SI
ble no es posible reducir el riesgo, incluso
25 - con recursos ilimitados, debe prohibirse
36 el trabajo.
Imp No debe comenzarse el trabajo hasta que
orta se haya reducido el riesgo. Puede que se
nte precisen recursos considerables para NO
17 - controlar el riesgo. Cuando el riesgo
24 corresponda a un trabajo que se est
realizando, debe remediarse el problema
en un tiempo inferior al de los riesgos
moderados.
Mo Se deben hacer esfuerzos para reducir el
dera riesgo, determinando las inversiones
do precisas. Las medidas para reducir el NO
9 riesgo deben implantarse en un perodo
16 determinado. Cuando el riesgo moderado
est asociado con consecuencias
extremadamente dainas (mortal o muy
graves), se precisar una accin posterior
para establecer, con ms precisin, la
probabilidad de dao como base para
determinar la necesidad de mejora de las
medidas de control.
Tole No se necesita mejorar la accin
rabl preventiva. Sin embargo se deben
e considerar soluciones ms rentables o
5-8 mejoras que no supongan una carga NO
econmica importante.
Se requieren comprobaciones peridicas
para asegurar que se mantiene la eficacia
de las medidas de control.
Triv No se necesita adoptar ninguna accin. NO
ial
4
I
I
I PROCESO DE IDENTIFICACIN, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS
. OCUPACIONALES
EVALUA
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DEL
RIESGOS RIESGO RIESGOS
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o
8. PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE DOCUMENTOS
8.1 Objetivo
8.2 Alcance
FECHA
LISTA MAESTRA DE DOCUMENTOS DOCUMENTO FOR-SST-035 APROBADO ___________
REVISADO
ORIGEN FECHA DE VERSION ELABORADO,
INTERNO (I) APROBACION (VIGENTE, CAMBIADO REVISADO, AREA RESPONSABLE DE
ITEM DOC EXTERNO (E) Y CODIGO O CADUCADO) APROBADO Y APLICACION AREA DE APLICACION
ADMINISTRADO POR
8.13 Formato de Entrega de documentos:
FECHA DE
ITEM NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR ENTREGA DEL DOCUMENTO EVIDENCIA DEL FIRMA Y HUELLA DIGITAL
DOCUMENTO CUMPLIMIENTO
PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE REGISTROS
Objetivo
Alcance
Este procedimiento es aplicable a todos los registros del SGSST del rea de
mantenimiento de nuestra empresa.
Definiciones
Documentos a consultar
Responsabilidades
Condiciones Generales
El Coordinador del SGSST debe garantizar la proteccin de los Documentos,
generando copias de respaldo de forma que la informacin almacenada en
medio electrnico sea recuperable fcilmente.
Registros
Anexos
9. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIAS
PLAN DE AUDITORIA
PREPARACIN DE LA AUDITORIA
- Horarios acordados
- Tipificacin de hallazgos
10.1 Objetivo
Este procedimiento tiene como objetivo deducir las causas que generan los
accidentes a travs de un previo conocimiento de los hechos acaecidos, con el
fin de poder disear e implantar medidas correctoras encaminadas, tanto a
eliminar las causas para evitar la repeticin del mismo accidente o similares,
como aprovechar la experiencia para mejorar la prevencin en la empresa.
Tambin es objeto de este procedimiento el registro y control de la
siniestralidad.
10.2 Alcance
Se investigarn y registrarn:
Todos los accidentes que hayan causado un dao para los trabajadores.
Todos los accidentes con prdidas materiales significativas o que impliquen
paro de proceso.
Los accidentes/ incidentes que, potencialmente o cambiando alguna
condicin, podran haber tenido consecuencias graves, tales como conatos de
incendios, cadas libres de cargas, etc.
Otros que, a juicio del mando directo, sea conveniente investigar.
10.4 Desarrollo
10.8 Anexos
Toma de datos
Anlisis de causas
No
Muestra el anlisis lo que sucedi, lo
que debera haber sucedido y el porqu
de las causas?
Si
Medidas correctoras
Mantener Revisiones
Se cumplen y son acciones para peridicas.
No eficaces? Si evitar Mantenimiento
accidentes preventivo, etc.
Anexo 3: Registro de accidentes de trabajo
Anexo 4: Informe de investigacin de incidentes y accidentes de trabajo.
11.2 Alcance
11.3 Responsable
11.4 Recursos
Recurso Tecnolgico
Recurso Humano
11.5 Definiciones
11.6 ACTIVIDADES
N ACTIVIDAD RESPONSABLE
Estado de revisin
Versin Fecha
01 Septiembre 11/2017
Proceso
Administrativo y asistencial
Autorizaciones
12.1 Objetivo:
12.2 Alcance:
12.3 Definiciones:
Proceso General
1. Deteccin de necesidades.
Observacin
Solicitud directa
Modernizacin de equipos
El Gerente de sistemas evaluara la necesidad de capacitacin y
entrenamiento a todo la EPS EMAPA HUACHO S.A.l, cada vez que
se efectu renovacin tecnolgica.
Evaluacin de desempeo
Evaluacin SST
2. Levantamiento de la informacin
4. Planeacin de la capacitacin.
Capacitacin interna.
Capacitacin externa.
6. Registro de capacitaciones.
7. Evaluacin de la capacitacin.
12.6 Anexo
FORMATO DE PROGRAMA DE LA
EFICACIA SEGURIDAD Y SALUD
CAPACITACIONES OCUPACIONAL
PROCESO:
FECHA:
NOMBRE
TEMAS
CARGO:
PREGUNTAS
RESPUESTAS
CALIFICACION
5 EXCELENTE
FIRMA DEL EVALUADOR: ___________
4 MUY BUENO
3 BUENO
2 REGULAR
1 MALO
Formato de Asistencia de Capacitaciones
FORMATO DE PROGRAMA DE LA
ASISTENCIA SEGURIDAD Y
SALUD
CAPACITACIONES OCUPACIONAL
TEMA:
_____________________________________________________________________________
____
_____________________________________________________________________________
____
_____________________________________________________________________________
_
CONTENIDO PROGRAMATICO:
_____________________________________________________________________________
____
_____________________________________________________________________________
____
_____________________________________________________________________________
_
OBJETIVO:
_______________________________________________________________________
INTEMCI
FECHA: HORA: DAD:
EVALUACION AL PROGRAMA DE LA
CAPACITADOR SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Para responder marque con una X en el cuadro frente a cada pregunta segn sea su criterio:
Si su respuesta es deficiente marque 1
1 2 3 4 5 TOTAL
La metodologa y actividad
realizada para desarrollar
el contenido fue
Los contenidos de la
capacitacin respondieron a
sus expectativas
TOTAL
SUGERENCIAS:
13.1 Objetivo:
Definir las actividades a realizarse para asegurar que a travs del conocimiento
y difusin de la implementacin de las Normas Ohsas 18001, todo el personal se
mantenga informado de las normas de seguridad y salud ocupacional para la
prevencin de Riesgos laborales.
13.2 Alcance:
13.3 Responsables:
Boletines ( Trpticos )
Informativos ( fsicos, electrnicos)
Carteleras
Convocatoria a Concursos.
13.5 REFERENCIAS
13.6 DEFINICIONES
13.7 REGRISTROS:
Trptico Mensual.
Cartelones.
Invitaciones al Personal.
13.8 ANEXOS:
Registro Edicin: 00
Fecha: dd/mm/aaaa
La
empresa ........................................................................................................................
............................., informa al trabajador y/o Empresa contratista
D. .......................................................................
Fdo: Fdo:
La Empresa El trabajador y/o Empresa
contratista
Anexo II: RE4.4.3.02 Acta de Reunin
Registro Edicin: 00
Fecha: dd/mm/aaaa
EMPRESA
FECHA
Pagina n__ de
__
ASISTENTES
rea Nombre
DESARROLLO DE LA REUNIN:
En todas las instalaciones radiactivas existe un Plan de Emergencia que forma parte
de la documentacin preceptiva de puesta en marcha de la instalacin radiactiva. En
el figuran las normas de actuacin en caso de que se produzca un accidente
radiolgico, es decir, en caso de que se pierda el control normal sobre el material
radiactivo. En el ANEXO II y III del PTR-13 del Manual de Proteccin Radiolgica,
se detallan los PEI de cada una de las instalaciones radiactivas de la Universidad de
Valencia, pertenecientes a la IRA/1737 e IRA/1993, respectivamente.
Los simulacros slo son efectivos si van precedidos de una planificacin detallada, si su
ejecucin es cuidadosa y si van seguidos de una evaluacin crtica y constructiva de su
desarrollo y de los resultados obtenidos.
Los Planes de Emergencia, son los documentos en los que se plasma el conocimiento de
los agentes perturbadores y sus efectos sobre la poblacin y su entorno, a fin de
determinar el proceso regulador, es decir, aquellas actividades, procedimientos y
acciones destinadas a la proteccin de los sistemas afectables.
y zonas de menor riesgo; las rutas alternas de evacuacin y para cualquier otra accin
preparatoria (incluso la toma de los tiempos de recorrido).
De esta forma se observa que, los simulacros tienen como finalidad incrementar en las
personas la confianza en su capacidad de respuesta para conservar la vida y enfrentar las
situaciones psicolgicas negativas como rechazo, pnico, etc. Minimizar los daos, al
reducir los factores de ignorancia, sorpresa y novedad que son resultado de situaciones
de emergencia reales causadas por diversos fenmenos o agentes perturbadores.
EVACUACION DE INSTALACIONES
El principal objetivo que pretende alcanzar, es el de evitar prdidas humanas por lo que
para lograrlo se debe cumplir con los siguientes postulados:
Debe ser:
1. Organizada.
2. Rpida.
3. Oportuna.
Evacuacin Total.
Sismos.
ETAPAS DE UN SIMULACRO
1. PLANEACIN
A. METAS
2. Tipo de simulacro: con previo aviso y sin aviso. Para realizar un simulacro con previo
aviso, se hace una campaa de difusin tanto verbal como escrita. En la escrita, se
indica cules son las acciones que se deben realizar, segn lo acordado en la reunin de
coordinacin, al escuchar el sistema de alarma.
3. Planeacin del simulacro: se plantea y estudia el escenario, para lo cual se utilizan los
planos de la empresa con sus respectivos niveles en donde se indican las rutas de
evacuacin, salidas de emergencia, zonas de encuentro y de menor riesgo.
4. Distribucin de los guas de evacuacin: los guas se ubican en los puntos acordados,
durante el simulacro de escritorio, ayudndose con los planos del edificio.
B. PARTICIPANTES
C. ESCENARIOS
Los escenarios deben presentar diferentes grados de dificultad para valorar la capacidad
de respuesta ante diversas situaciones. Para el diseo de los escenarios, se hacen
recorridos de reconocimiento por las reas de operacin del simulacro. Para ello se
consultan los planos, con el fin de sealizan las rutas de evacuacin, salidas de
emergencia, la ubicacin de las zonas con menor posibilidad de rescate, los equipos de
seguridad, los puntos de encuentro y de menor riesgo , entre otros.
Traslado en ambulancia.
Desplazamiento de personas por escaleras con los ojos vendados. Fingir pnico o
desmayos.
Apoyo a minusvlidos.
Dentro de las actividades de planeacin es necesario contar con formatos para calificar
los procedimientos, la revisin y la actualizacin del Plan despus de la primera
realizacin, as como de los subsecuentes simulacros. Otro formato es el elaborado por
el los observadores externos. Los formatos sern revisados durante la evaluacin del
simulacro.
E. RECURSOS NECESARIOS
Se deben coordinar las tareas asignadas a los guas de evacuacin con los recursos
disponibles dentro de la empresa: En este punto es de suma importancia prever que se
cuente con los recursos humanos y materiales suficientes para enfrentar una emergencia
real. Algunos de los recursos materiales prioritarios son los extintores, botiquines de
primeros auxilios, lmparas, megfonos, radios, etc. Nunca se debe olvidar la lista del
personal.
2. PREPARACIN
Se debe indicar las funciones de cada integrante del grupo. Es necesario que cada gua
conozca los procedimientos que tiene que ejecutar, los equipos de emergencia con los
que se cuenta, los sitios de reunin y conductas que debern adoptar; los apoyos
internos y externos, bomberos, Cruz Roja, polica, etc., ya que podra ser necesaria su
intervencin. Previo a la realizacin del simulacro, todos los participantes debern ser
informados sobre las conductas a seguir, tales como esperar las rdenes del Jefe de rea
y/o Jefe de brigada, ubicacin en los puntos de encuentro y abandono del rea en el
orden y con la rapidez que se les indique, etc. Las personas que no sigan las
instrucciones de los guas ponen en riesgo su vida y la de los dems, entonces debern
responsabilizarse de s mismas, permaneciendo o abandonando el rea, ya que al no
colaborar durante una evacuacin en el momento oportuno, las consecuencias pueden
ser fatales.
B. EJERCICIO DE ESCRITORIO
Para este punto, se debe realizar una reunin de coordinacin con la participacin de los
guas de evacuacin y el responsable del simulacro, para describir y comentar las
diferentes actividades que les corresponde realizar a cada uno de los integrantes, as
como su ubicacin.
C. DIFUSIN
3. EJECUCIN
Incluye a todo el personal del rea en la cual estn informados y sensibilizados para
colaborar. Consiste en llevar a la prctica: A. Planeacin y acuerdos convenidos en el
ejercicio de escritorio, B. Verificacin del proceso de evacuaciny C. Vuelta a la
normalidad.
A. PLANEACIN Y ACUERDOS
Proporcionar material impreso a los visitantes, para informarlos sobre las acciones a
seguir:
Cada Jefe de rea tiene la responsabilidad de que su rea quede totalmente desalojada,
corroborando que el equipo y maquinaria sean desconectados y, en su caso, cerradas las
llaves de gas, adems de verificar que todos los ocupantes del rea se encuentren en las
reas de menor riesgo.
C. VUELTA A LA NORMALIDAD
4. EVALUACIN
Una vez finalizado el simulacro, deben reunirse los integrantes de la brigada con el
propsito de evaluar la realizacin del mismo y consolidar tanto los aciertos, como
corregir fallas, apoyndose en los resultados entregados por los evaluadores del
ejercicio.
ANTE SI N
S O
Fue puntual y completa la asistencia de los brigadistas? X
Los brigadistas portan identificacin y herramientas (lista de X
asistencia, botiqun, etc) para simulacro?
DURANTE SI N
O
La realizacin del simulacro fue a la hora indicada? X
El sistema de alertamiento fue escuchado por todo el personal? X
El personal reaccion de forma rpida ante la activacin del X
sistema de alertamiento (sonido local, alarma, etc).
El personal desalojo el inmueble de manera ordenada, rpida y X
segura?
En el desalojo por las escaleras se present algn contra tiempo? X
(obstruccin, cadas, aglomeracin, etc.)
Permanecen personas en las oficinas, baos, bodegas, etc? X
El personal sale del inmueble:
Fumando X
Bromeando X
Aptico X
Distrado X
Nervioso X
Participativo X
El personal sigue las rutas de evacuacin establecidas? X
El personal lleg a la zona de menor riesgo sin problemas? X
DESPUS SI N
O
Los brigadistas realizaron el censo del personal a su cargo? X
Se presentaron daos a personas? X
Se presentaron daos a bienes durante la evacuacin del
personal? X
El restablecimiento de actividades se realiz en el tiempo X
acordado?
16. PROCEDIMIENTO DE ELABORACIN DE MAPA DE RIESGO