You are on page 1of 15

“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU”

FACULTAD:
INGENIERÍA

CARRERA PROFESIONAL:
INGENIERÍA CIVIL

CURSO:
PROBABILIDAD Y ESTADISTICA

ESTUDIANTES:
 AVILA RISCO, Marcelina.
 CASANOVA MARIÑAS, Edwar.
 GASTOLOMENDO CHILON, Rosmel.
 HERAS ALVARADO, Dante.
 QUIROS CHUQUIRUNA, Deyman
PROFESOR:
GUTIERREZ CHILCA, Randall Manolo.

TEMA:
MERCADO LABORAL EN LA CIUDAD DE CAJAMARCA
EN EL AÑO 2016.
CICLO:

2016 – I

debido a que nos da a conocer las diferentes probabilidades de que ocurra un suceso ya sea beneficioso o perjudicial. El mercado laboral hoy en día. condiciones laborales. en la cual se pretende obtener la opinión de una muestra de la población laboralmente activa de la ciudad antes mencionada. PROBABILIDAD Y ESTADISTICA INTRODUCCION: Este curso de probabilidad y estadística es muy importante para la ingeniería civil y otras ramas de la ingeniería.. y la gente necesita empleo para solventar sus necesidades básicas. civil. La presente investigación ha sido realizada por los alumnos de la facultad de Ing. para ello debemos prepararse para ser profesionales eficaces con idea de cambio. acerca de la vida laboral . consiente de la problemática laboral en la ciudad y para obtener una respuesta estadística se realizó la presente investigación con el tema “MERCADO LABORAL EN LA CIUDAD DE CAJAMARCA EN EL AÑO 2016”. es un tema muy controversial por las distintas competencias que existe. DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 2 . beneficios y satisfacciones dentro de ambiente de trabajo en la actualidad. ya que la población aumenta.

. PROBABILIDAD Y ESTADISTICA OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL:  Analizar e implantar el análisis correspondientemente al mercado laboral en la ciudad de Cajamarca en el año 2016. sobre el tema Mercado Laboral en la Ciudad de Cajamarca en el año 2016.  Conocer acerca de algunos beneficios tanto Laborales como Personales brindados por la empresa a la cual prestan sus servicios.  Conocer la competitividad en el mercado laboral. DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 3 .  Evaluar la satisfacción como Persona y como Empleado. OBJETIVOS ESPECIFICOS  Conocer la opinión de una muestra de la población de Cajamarca.

1.continua En el tiempo de laboración que tiene cuantitativa .nominal ciudad de Cajamarca en el año 2016.nominal ciudad de Cajamarca.nominal 2.2. INTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS (ENCUESTA): DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 4 . Tipo de empresa en la que laboran en la cualitativa .. cualitativa . cuantitativa .1. Condiciones laborales en la empresa.continua ciudad de Cajamarca en el año 2016.4.discreta cuantos aumentos salariales ha recibido. Sexo de las personas que laboran en la cualitativa . VARIABLES TIPO DE VARIABLES Edad de las personas que laboran en la cuantitativa . Variables y tipos de variables. PROBABILIDAD Y ESTADISTICA 1.3. 1. MATERIALES 1. Población: La población tomada para nuestro proyecto son las personas que viven actualmente en el distrito de Cajamarca en el año 2016. Unidad de análisis: Cada una de las personas que laboran en la ciudad de Cajamarca 1. Muestra: Muestra de 50 personas que opinaron sobre el mercado laboral en la ciudad de Cajamarca en el año 2016. Años de estar laborando en la empresa en la ciudad de Cajamarca.

.... En qué tipo de empresa trabaja: ee Publica Privada No posee trabajo DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 5 . puesto que nuestro propósito es informar.\. Su contrato laboral es de carácter: Eventua Permanente No posee contrato l eeeeposeeposeeepos 4.. Fecha: ……\....... ¿Cuál es su último título académico que ha logrado finalizar? a) Bachillerato b) técnico c) universidad d) ninguno 2... Edad: Genero: M F 1... PROBABILIDAD Y ESTADISTICA CUESTIONARIO MERCADO LABORAL EN LA CIUDAD DE CAJAMARCA EN EL AÑO 2016 En el siguiente cuestionario pretendemos determinar el análisis estadístico de enseñanza universitaria en la universidad privada del norte-Cajamarca. Sus datos brindados serán totalmente confidenciales.. ¿Posee empleo actualmente? SI NO 3..

¿Qué requisitos le pidieron para acceder a su lugar de trabajo a) Experiencia. Personales 6. Personales. Doc. PROBABILIDAD Y ESTADISTICA 5. En qué medida se ajustan las condiciones laborales y salariales que se aplican en su empresa a las establecidas en el contrato laboral: Totalmente Poco Nada 8. Su trabajo lo desempeña en: a) Negocio propio b) No posee Empleo ni Trabajo c) Otros 7. Recreación c) Ayuda de comida d) Ayuda de gastos de educación e) Premiaciones f) Otra ayuda. 9. ¿Cuántos años tiene de estar laborando en esta empresa? a) Menos de 1 Año b) De 1 a 3 Años c) De 3 a 5 Años DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 6 . Doc. b) Nivel Académico.. ¿Tiene alguno de los siguientes beneficios sociales? a) Seguro de vida b) Vestimenta laboral.

¿En el tiempo que tiene laborando cuantos aumentos salariales ha recibido? a) 1 aumento b) 2 aumentos c) 3 aumentos d) 4 aumentos e) 5 aumentos f) ningún aumento 11. ¿Qué forma de pago utilizan en su empresa? a) Quincenal b) Semanal c) Mensual d) No posee trabajo 12. ¿Considera usted que el salario mínimo es suficiente para cubrir sus necesidades vitales? a) Si b) No c) No posee trabajo DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 7 . PROBABILIDAD Y ESTADISTICA d) Mas de 5 Años e) No laboran en ninguna empresa 10..

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 8 .48 1 48 100 Total 50 1 100% INTERPRETACION: De las 50 personas encuestadas. llegando a una conclusión de que de las personas encuestadas la mayoría fueron de sexo masculino.. 1) ¿Cuál es su último título académico que ha logrado finalizar? Título Académico F F% Bachillerato 29 58% Técnico 14 28% Universidad 7 14% Ninguno 0 0% Total 50 100% INTERPRETACION: Se determinó que el último título finalizado de la mayor parte de los encuestados es bachiller. PROBABILIDAD Y ESTADISTICA RESULTADO DE LA ENCUESTA Sexo Cantidad (fi) Fi hi Hi hi% Hi% Masculino 26 26 0.52 52 52 Femenino 24 50 0. 26 son de sexo masculino y 24 de sexo femenino.52 0.

. PROBABILIDAD Y ESTADISTICA 2) ¿Posee empleo actualmente? Posee empleo Actualmente F F% Si 36 72% No 14 28% Total 50 100% INTERPRETACION: Se determinó que el 72% de los encuestados poseen empleo en la actualidad. 4) En qué tipo de empresa trabaja: Tipo de empresa F F% Publica 12 24% Privada 25 50% No poseen trabajo 13 26% DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 9 . 3) Su contrato laboral es de carácter: Carácter de Contrato F F% Eventual 10 20% Permanente 27 54% No posee Contrato (Negocio 13 26% Propio o no posee Empleo) Total 50 100% INTERPRETACION: Se determinó que el 54% de las personas encuestadas poseen un contrato de trabajo de carácter permanente. mientras el resto posee negocio propio o no trabaja. mientras el resto es de carácter eventual o no trabaja.

mientras al resto les exigieron un nivel Académico. 6) Su trabajo lo desempeña en: Trabajo desempeñado en F F% Negocio propio 9 18% Otros 36 72% No posee Empleo ni Trabajo 5 10% Total 50 100% INTERPRETACION: Se determinó que la mayoría (72%) de los encuestados no desempeña su trabajo en negocio propio. 5) ¿Qué requisitos le pidieron para acceder a su lugar de trabajo Clasificación F F% Grupo 1 27 54% Grupo 2 23 46% Total 50 100% INTERPRETACION: Se determinó que la mayoría (54%) de los encuestados los requisitos solicitados para acceder a su trabajo fueron Experiencia y documentos personales. PROBABILIDAD Y ESTADISTICA Total 50 100% INTERPRETACION: Se determinó que el tipo de empresa en que trabaja la mayor parte de las personas encuestadas es la empresa privada. 7) En qué medida se ajustan las condiciones laborales y salariales que se aplican en su empresa a las establecidas en el contrato laboral: Medida de ajuste F F% DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 10 ..

PROBABILIDAD Y ESTADISTICA Totalmente 27 54% Poco 11 22% Nada 5 10% No posee trabajo 7 14% Total 50 100% INTERPRETACION: Se determinó que las condiciones laborales y salariales que se aplican en las empresas de los encuestados. DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 11 . con respecto a las establecidas en el contrato laboral.. 8) ¿Tiene alguno de los siguientes beneficios sociales? Beneficios sociales F F% Seguro de vida 12 24% Vestimenta laboral 6 12% Ayuda de comida 10 20% Gastos de educación 15 30% premiaciones 5 10% Otra ayuda 2 4% TOTAL 50 100% INTERPRETACION: Se determinó que solo el 34% de las personas encuestadas gozan de más de 3 de los beneficios y el porcentaje restante (66%) gozan de menos de 3 beneficios de los presentes en esta pregunta. un 54% se ejecutan en totalidad.

. PROBABILIDAD Y ESTADISTICA 9) ¿Cuántos años tiene de estar laborando en esta empresa? Tiempo de laborar en la F F% Empresa Menos de 1 Año 10 20% De 1 a 3 Años 18 36% De 3 a 5 Años 5 10% Más de 5 Años 4 0.8% No laboran en ninguna empresa 13 26% TOTAL 50 100% INTERPRETACION: Se determinó que la mayoría (36%) de los encuestados tiene entre 1 y 3 años de estar laborando en la empresa. 10) ¿En el tiempo que tiene laborando cuantos aumentos salariales ha recibido? Aumentos salariales F F% 1 aumento 9 18% 2 aumento 5 10% 3 aumento 2 4% 4 aumento 0 0% 5 aumento 2 4% Ningún aumento 32 64% Total 50 100% DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 12 .

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 13 . 11) ¿Qué forma de pago utilizan en su empresa? Forma de pago F F% Quincenal 26 52% Semanal 7 14% Mensual 11 22% No posee trabajo 6 12% Total 50 100% INTERPRETACION: Se determinó que la forma de pago de la mayor parte de las personas encuestadas es quincenal. PROBABILIDAD Y ESTADISTICA INTERPRETACION: Se determinó que la mayoría (64%) de los encuestados no han recibido ningún aumento. 12) ¿Considera usted que el salario mínimo es suficiente para cubrir sus necesidades vitales? Es suficiente F F% Si 22 4% No 22 84% No posee trabajo 6 12% Total 50 100% INTERPRETACION: Se determinó que el 84% de los encuestados opinan que el salario mínimo no es suficiente para cubrir las necesidades vitales..

. PROBABILIDAD Y ESTADISTICA CONCLUSIONES  La oferta y la demanda de trabajo confluyen en el mercado laboral.  Conociendo la realidad del mercado laboral de la ciudad de Cajamarca en el año 2016 evocamos en como las personas pueden generar empleos. DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 14 .  Es importante conocer el funcionamiento del mercado laboral de la zona y del comportamiento de las ocupaciones para poder tomar una decisión en relación al objetivo profesional que se busque.  La información sobre las tendencias del mercado laboral actual y de los sectores que generan empleo es básica para situarnos en la realidad del mundo del trabajo. Cada año decenas de miles de estudiantes recién graduados inician su andadura en su trayectoria profesional.

desarrollar sus capacidades para poder competir en el mundo laborar.. recomendamos a las profesiones y futuros profesiones. para ello deben seguir tres grandes pasos:  Ser  Saber ser  Saber hacer DEPARTAMENTO DE CIENCIAS página 15 . PROBABILIDAD Y ESTADISTICA RECOMENDACIONES  Debido a la competencia laboral que existe en la ciudad de Cajamarca en el año 2016.