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LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPRESA FECHA: REALIZADO POR:

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE SI NO OBSERVACION
I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se
implemente un sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de
seguridad y salud en el trabajo.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el
trabajo para asegurar la mejora continua.
Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar la
autoestima y se fomenta el trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevencin de
riesgos del trabajo en toda la empresa, entidad pblica o privada.
PRINCIPIOS
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empata entre
empleador y trabajador y viceversa.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al
empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en
el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores
prdidas.
Se fomenta la participacin de los representantes de trabajadores y
de las organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad
y salud en el trabajo.
II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Existe una poltica documentada en materia de seguridad y salud en
el trabajo, especfica y apropiada para la empresa, entidad pblica o
privada.
La poltica de seguridad y salud en el trabajo est firmada por la
mxima autoridad de la empresa, entidad pblica o privada.
Los trabajadores conocen y estn comprometidos con lo establecido
en la poltica de seguridad y salud en el trabajo.
Su contenido comprende :
El compromiso de proteccin de todos los miembros de la
POLITICA
organizacin.
Cumplimiento de la normatividad.
POLITICA

Garanta de proteccin, participacin, consulta y participacin en los


elementos del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
por parte de los trabajadores y sus representantes.

La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo


Integracin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo con otros sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al anlisis de inspecciones, auditorias,
informes de investigacin de accidentes, informe de estadsticas,
avances de programas de seguridad y salud en el trabajo y opiniones
DIRECCION de trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de
implementar el sistema de gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El empleador asume el liderazgo en la gestin de la seguridad y
salud en el trabajo.
LIDERAZGO
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la
gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Existen responsabilidades especficas en seguridad y salud en el
trabajo de los niveles de mando de la empresa, entidad pblica o
privada.
ORGANIZACIN Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema
de gestin de seguridad y salud el trabajo.
El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa
en la definicin de estmulos y sanciones.
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios
para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitacin
COMPETENCIA
en materia de seguridad y salud en el trabajo para que ste asuma
sus deberes con responsabilidad.
III. PLANEAMIENTO Y APLICACIN
Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de lnea base como
diagnstico participativo del estado de la salud y seguridad en el
trabajo.
Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de
SST y su Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y
DIAGNOSTICO servirn de base para planificar, aplicar el sistema y como referencia
para medir su mejora continua.
La planificacin permite:
Cumplir con normas nacionales
Mejorar el desempeo
Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros.
El empleador ha establecido procedimientos para identificar
peligros y evaluar riesgos.
Comprende estos procedimientos:
Todas las actividades
Todo el personal
Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y
mtodos de trabajo que garanticen la seguridad y salud del
trabajador.
PLANEAMIENTO PARA Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
LA IDENTIFICACION DE Modernizar los planes y programas de prevencin de riesgos
PELIGROS, EVALUACION laborales.
Y CONTROL DE RIESGOS Mantener polticas de proteccin.
Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una (01) vez al ao
como mnimo o cuando cambien las condiciones o se hayan
producido daos.
La evaluacin de riesgo considera:
Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la salud de
los trabajadores.
Medidas de prevencin.
Los representantes de los trabajadores han participado en la
identificacin de peligros y evaluacin de riesgos, han sugerido las
medidas de control y verificado su aplicacin.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar, que comprende:

Reduccin de los riesgos del trabajo.


Reduccin de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la
OBJETIVOS preparacin y respuesta a situaciones de emergencia.
Definicin de metas, indicadores, responsabilidades.
Seleccin de criterios de medicin para confirmar su logro.
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con objetivos
cuantificables de seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos
los niveles de la organizacin y estn documentados.
Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
Las actividades programadas estn relacionadas con el logro de los
objetivos.
Se definen responsables de las actividades en el programa de
PROGRAMA DE
seguridad y salud en el trabajo.
SEGURIDAD Y SALUD EN
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza
EL TRABAJO
seguimiento peridico.
Se seala dotacin de recursos humanos y econmicos
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden
en la funcin de procreacin del trabajador.
IV. IMPLEMENTACION Y OPERACIN
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est constituido de
forma paritaria. (Para el caso de empleadores con 20 o ms
trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de
empleadores con menos de 20 trabajadores).
El empleador es responsable de:
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Acta para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo ante
modificaciones de las condiciones de trabajo.
ESTRUCTURA Y
Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al trabajador antes,
RESPONSABILIDADES
durante y al trmino de la relacin laboral.
El empleador considera las competencias del trabajador en materia
de seguridad y salud en el trabajo, al asignarle sus labores.
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido
acceda a zonas de alto riesgo.
El empleador prev que la exposicin a agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, disergonmicos y psicosociales no generen dao al
trabajador o trabajadora.
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud
ejecutadas en el centro de trabajo.
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador
informacin sobre los riesgos en el centro de trabajo y las medidas
de proteccin que corresponda.
El empleador imparte la capacitacin dentro de la jornada de
trabajo.
El costo de las capacitaciones es ntegramente asumido por el
empleador.
Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de
capacitacin.
La capacitacin se imparte por personal competente y con
experiencia en la materia.
Se ha capacitado a los integrantes del comit de seguridad y salud
en el trabajo o al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Las capacitaciones estn documentadas.
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:
CAPACITACION
Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o
duracin.
Durante el desempeo de la labor.
Especfica en el puesto de trabajo o en la funcin que cada
trabajador desempea, cualquiera que sea la naturaleza del vnculo,
modalidad o duracin de su contrato.
Cuando se produce cambios en las funciones que desempea el
trabajador.
Cuando se produce cambios en las tecnologas o en los equipos de
trabajo.
En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los
riesgos y la prevencin de nuevos riesgos.
Para la actualizacin peridica de los conocimientos.
Utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y
equipos.
Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en el orden de prioridad:
Eliminacin de los peligros y riesgos.
Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,
adoptando medidas tcnicas o administrativas.
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo
seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.
MEDIDAS Y PREVENCION
Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos
por aquellos que produzcan un menor riesgo o ningn riesgo para el
trabajador.
En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados,
asegurndose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma
correcta.
La empresa, entidad pblica o privada ha elaborado planes y
procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de
emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios,
PREPARACION Y primeros auxilios, evacuacin.
RESPUESTA ANTE La empresa, entidad pblica o privada revisa los planes y
EMERGENCIAS procedimientos ante situaciones de emergencias en forma
peridica.
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que
en caso de un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus
labores y/o evacuar la zona de riesgo.
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y
cooperativas de trabajadores, garantiza:

La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos laborales.


La seguridad y salud de los trabajadores.
CONTRATISTAS, La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a ley
SUBCONTRATISTAS, por cada empleador.
EMPRESA, ENTIDAD
La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de
PUBLICA O PRIVADA DE
seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa, entidad
SERVICIOS Y
pblica o privada que destacan su personal.
COOPERATIVAS
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de proteccin en
materia de seguridad y salud en el trabajo sea que tengan vnculo
laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas,
empresa especiales de servicios o cooperativas de trabajadores.
Los trabajadores han participado en:
La consulta, informacin y capacitacin en seguridad y salud en el
trabajo.

CONSULTA Y
COMUNICACIN
La eleccin de sus representantes ante el Comit de seguridad y
salud en el trabajo
La conformacin del Comit de seguridad y salud en el trabajo.
CONSULTA Y
COMUNICACIN El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados
en las operaciones, procesos y organizacin del trabajo que
repercuta en su seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones
pertinentes lleguen a los trabajadores correspondientes de la
organizacin
V. EVALUACION NORMATIVA

La empresa, entidad pblica o privada tiene un procedimiento para


identificar, acceder y monitorear el cumplimiento de la
normatividad aplicable al sistema de gestin de seguridad y salud en
el trabajo y se mantiene actualizada
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores ha
elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores
tiene un Libro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo
que una norma sectorial no establezca un nmero mnimo inferior).

Los equipos a presin que posee la empresa entidad pblica o


privada tienen su libro de servicio autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando
detecta que la utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de
proteccin personal representan riesgos especficos para la
seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades
peligrosas.
El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear un
adolescente trabajador previamente a su incorporacin laboral a fin
de determinar la naturaleza, el grado y la duracin de la exposicin
al riesgo, con el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.

La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo necesario para que:

Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no


constituyan una fuente de peligro.
Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin,
adecuada utilizacin y mantenimiento preventivo de las
REQUISITOS LEGALES Y maquinarias y equipos.
DE OTRO TIPO
REQUISITOS LEGALES Y
DE OTRO TIPO Se proporciona informacin y capacitacin para el uso apropiado de
los materiales peligrosos.
Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de
precaucin colocadas en los equipos y maquinarias estn traducido
al castellano.
Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos,
sustancias o tiles de trabajo son comprensibles para los
trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:
Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de
trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores
jerrquicos directos.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as
como los equipos de proteccin personal y colectiva.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de
ser necesario, capacitados.
Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo
requiera.
Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud fsica
y mental.
Someterse a exmenes mdicos obligatorios
Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el
trabajo.
Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas
Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o
incidente.
Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre seguridad y salud
en el trabajo.
VI. VERIFICACION
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite
evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
La supervisin permite:
SUPERVISION,
Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la
MONITOREO Y
seguridad y salud en el trabajo.
SEGUIMIENTO DE
Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
DESEMPEO
El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa
apropiadas.
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la
seguridad y salud en el trabajo.
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino
de la relacin laboral a los trabajadores (incluyendo a los
adolescentes).
Los trabajadores son informados:
A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud
ocupacional.
SALUD EN EL TRABAJO
A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos
relativos a la evaluacin de su salud.
Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para
ejercer discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para
tomar acciones preventivas o correctivas al respecto.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo los accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de
ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, dentro de las 24 horas de producidos, los incidentes
ACCIDENTES,
peligrosos que han puesto en riesgo la salud y la integridad fsica de
INCIDENTES
los trabajadores y/o a la poblacin.
PELIGROSOS, NO
CONFORMIDADES, Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros
ACCION CORRECTIVA Y de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.
PREVENTIVA
Se implementan las medidas correctivas producto de la no
conformidad hallada en las auditoras de seguridad y salud en el
trabajo.
Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el
trabajo.
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha
comunicado a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las
medidas correctivas y preventivas adoptadas.

Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos para:

INVESTIGACION DE Determinar las causas e implementar las medidas correctivas.


ACCIDENTES Y Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes
ENFERMEDADES al momento de hecho.
OCUPACIONALES Determinar la necesidad modificar dichas medidas.
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de
accidentes.
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como
consecuencia de las acciones correctivas.
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.
La empresa, entidad pblica o privada ha identificado las
operaciones y actividades que estn asociadas con riesgos donde las
medidas de control necesitan ser aplicadas.
CONTROL DE
OPERACIONES
CONTROL DE La empresa, entidad pblica o privada ha establecido
OPERACIONES procedimientos para el diseo del lugar de trabajo, procesos
operativos, instalaciones, maquinarias y organizacin del trabajo
que incluye la adaptacin a las capacidades humanas a modo de
reducir los riesgos en sus fuentes
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos,
mtodo de trabajo, estructura organizativa y cambios externos
GESTION DE CAMBIO normativos, conocimientos en el campo de la seguridad, cambios
tecnolgicos, adaptndose las medidas de prevencin antes de
introducirlos.
Se cuenta con un programa de auditoras.
El empleador realiza auditoras internas peridicas para comprobar
la adecuada aplicacin del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo.
AUDITORIAS
Las auditoras externas son realizadas por auditores independientes
con la participacin de los trabajadores o sus representantes.
Los resultados de las auditoras son comunicados a la alta direccin
de la empresa, entidad pblica o privada.
VII. CONTROL DE INFORMACION DE DOCUMENTOS

La empresa, entidad pblica o privada establece y mantiene


informacin en medios apropiados para describir los componentes
del sistema de gestin y su relacin entre ellos.
Los procedimientos de la empresa, entidad pblica o privada, en la
gestin de la seguridad y salud en el trabajo, se revisan
peridicamente.
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:
Recibir, documentar y responder adecuadamente a las
comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud
en el trabajo.
Garantizar la comunicacin interna de la informacin relativa a la
seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de
la organizacin.
Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus
representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada
El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las
recomendaciones de seguridad y salud considerando los riesgos del
centro de labores y los relacionados con el puesto o funcin del
trabajador.
El empleador ha:
Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de
DOCUMENTOS seguridad y salud en el trabajo.
Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento
interno de seguridad.
Asegurado poner en prctica las medidas de seguridad y salud en el
trabajo.
DOCUMENTOS

Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en


un lugar visible.
El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo considerando los riesgos del centro
de labores y los relacionados con el puesto o funcin, el primer da
de labores.
El empleador mantiene procedimientos para garantizan que:

Se identifiquen, evalen e incorporen en las especificaciones


relativas a compras y arrendamiento financiero, disposiciones
relativas al cumplimiento por parte de la organizacin de los
requisitos de seguridad y salud.

Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como


de la propia organizacin en materia de seguridad y salud en el
trabajo antes de la adquisicin de bienes y servicios.

Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos


antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.
La empresa, entidad pblica o privada establece procedimientos
para el control de los documentos que se generen por esta lista de
verificacin.
CONTROL DE LA Este control asegura que los documentos y datos:
DOCUMENTACION DE Puedan ser fcilmente localizados.
LOS DATOS Puedan ser analizados y verificados peridicamente.
Estn disponibles en los locales.
Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestin actualizados y a disposicin del trabajador referido a:

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,


incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigacin y las medidas correctivas.
Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.


Registro de estadsticas de seguridad y salud.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
GESTION DE LOS Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
REGISTROS emergencia.
Registro de auditoras.
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con registro de accidente de trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
Sus trabajadores.
Trabajadores de intermediacin laboral y/o tercerizacin.
Beneficiarios bajo modalidades formativas.
Personal que presta servicios de manera independiente,
desarrollando sus actividades total o parcialmente en las
instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada.
Los registros mencionados son:
Legibles e identificables.
Permite su seguimiento.
Son archivados y adecuadamente protegidos.
VIII. REVISION POR LA DIRECCION
La alta direccin: Revisa y analiza peridicamente el sistema de
gestin para asegurar que es apropiada y efectiva.
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa,
entidad pblica o privada.
Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los
riesgos.
Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
La investigacin de accidentes, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes relacionados con el trabajo.

Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones


realizadas por la direccin de la empresa, entidad pblica o privada.
Las recomendaciones del Comit de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
Los cambios en las normas.
La informacin pertinente nueva.
Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el
trabajo.
La metodologa de mejoramiento continuo considera:
La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones
aceptadas como seguras.
El establecimiento de estndares de seguridad.
La medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto a
GESTION DE LA MEJORA
los estndares de la empresa, entidad pblica o privada.
CONTINUA
La correccin y reconocimiento del desempeo.
La investigacin y auditoras permiten a la direccin de la empresa,
entidad pblica o privada lograr los fines previstos y determinar, de
ser el caso, cambios en la poltica y objetivos del sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo.

La investigacin de los accidentes, enfermedades ocupacionales,


incidentes peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
Las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo)
Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo, para la planificacin de la accin correctiva pertinente.

El empleador ha modificado las medidas de prevencin de riesgos


laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores incluyendo al
personal de los regmenes de intermediacin y tercerizacin,
modalidad formativa e incluso a los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que stos desarrollen sus actividades total
o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o
privada durante el desarrollo de las operaciones.

CONCLUSIONES

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