Tema Definicin Caractersticas En organizaciones e

instituciones
Derechos Son aquellas Los derechos laborales son considerados: Del conjunto de derechos
Humanos condiciones de vida Inherentes: Son inseparables de cada humanos, existen una serie de
Laborales indispensables y persona que depende de un trabajo para vivir. ellos vinculados al trabajo y a los
mnimas que Integrales: Todos los derechos estn trabajadores/ras conocidos como
garantizan la relacionados entre s, lo que significa que derechos humanos laborales, que
libertad e igualdad si uno de stos es violado, los dems son los que se orientan a
de los trabajadores. derechos laborales tambin se ven afectados. posibilitar condiciones mnimas de
Irrenunciables: Son parte del ser humano, lo vida y de trabajo para todas las
que hace que no se pueda renunciar a ello, personas, as como la
transferirlos o prestarlos, y mucho menos organizacin de los trabajadores
negarlos. para su defensa, reivindicacin y
Exigibles: Durante todo el tiempo en que participacin sociopoltica
alguien dependa del trabajo para vivir o
desarrollarse.

Contexto actual Obligacin que los Hay tres categoras en la responsabilidad social: Es un enfoque que se basa en el
de la miembros de una Obligacin moral (no violentar la ley). conjunto de polticas, prcticas y
responsabilida comunidad o Reaccin social (que la empresa es social programas centrados en el
d social sociedad, ya sea mente responsable si responde a las respeto por la tica, las personas,
individualmente o exigencias sociales de ciertos grupos). las comunidades y el medio
bien como un Sensibilidad social (estableciendo verdades ambiente. Se emplea para
grupo, tendrn ticas con la independencia de la moda social describir una variedad de
entre si buscando del momento). iniciativas de orden econmico,
el progreso de la social y medioambiental tomadas
comunidad en su por empresas, y son, en su
conjunto. mayora, de naturaleza voluntaria.