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CURSO

1
Beneficios del Seguro
de Accidentes y Enfermedades
del Trabajo
Manual para el o la Participante
CURSO

1
Beneficios del Seguro
de Accidentes y Enfermedades
del Trabajo
Manual para el o la Participante
CURSO 1:
BENEFICIOS DEL SEGURO DE ACCIDENTES
Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO

2a Edicin. Santiago, Septiembre de 2016.


Instituto de Salud Laboral
Teatinos 726

Prohibida la reproduccin, almacenamiento


o transmisin de manera alguna.

Registro de Propiedad Intelectual N XXXX


Santiago de Chile

Produccin y Edicin
Unidad de Formacin y Capacitacin Preventiva
Departamento de Prevencin de Riesgos Laborales

Referente Tcnico del ISL, Manual 1


Ximena Oriol Paredes

Coordinacin Metodolgica y de Contenido ISL


Jos Valenzuela Abaid, Rodrigo Lpez Tamayo

Diseo Metodolgico y Elaboracin de Contenidos


Centro de Innovacin de Capital Humano, Fundacin Chile

Diseo, Diagramacin e Impresin


Imprenta Moris
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

ndice

1. Presentacin del Mdulo:Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo 4

2. Enfoque por Competencias 5

3. Carta de Navegacin del Mdulo Presencial 6

4. Introduccin al mdulo 7
1. Objetivos del mdulo 7
2. Aprendizajes esperados 7
3. Contenidos del mdulo 7
4. Perfil(es) a quien(es) va dirigido el mdulo 7
5. Expectativas de los participantes 7

5. Organizacin de las Secciones del Manual de Capacitacin 8

Mdulo: Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo 9

1. Dinmica inicial: motivacin 10


Preguntas para los participantes: 10

2. Actividad 1: Anlisis de caso 1 11


Una simple cada 11
Lmina 1: Una simple cada 12
Lmina 2: Gua de trabajo 13

Actividad 1: Anlisis de caso 2 14


Yo slo quera ayudar 14
Lmina 1: Yo slo quera ayudar 15
Lmina 2: Interrogantes 16

Actividad 2: Anlisis de caso 1 17


Un gran proyecto 17
Lmina 1: Un gran proyecto 18
Lmina 2: Gua de trabajo 19

Actividad 2: Anlisis de caso 2 20


No era importante 20
Lmina 1: No era importante 21
Lmina 2: Interrogantes 22
Anexo 1: Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades profesionales 23
Anexo 2: Obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo 27

3. Verificacin de Aprendizaje 31

4. Sntesis y cierre del mdulo 34


Qu hemos aprendido? 34
Invitacin a el o la participante 34

Bibliografa 35

3
1. Presentacin del Mdulo:Beneficios
del Seguro de Accidentes y CURSO
Enfermedades del Trabajo
1
El primer principio de seguridad se refiere a su vida. Si lo piensa un poco, su vida
es importante no slo por usted, sino que tambin para todos los que le rodean: su
pareja, sus hijos(as), sus padres, sus amigos(as), sus compaeros(as), su comunidad.

Es por ello que la seguridad es lo primero. Los riesgos de accidente o enfermedad


laboral existen en el mundo del trabajo y pueden afectarle a usted y a su entorno
ms cercano.

Cmo cuidarnos?
Utilizar los mtodos correctos para trabajar, usar los equipos de proteccin personal Si lo piensa un poco,
adecuados al tipo de riesgo, tomar las medidas preventivas apropiadas para intervenir su vida es importante
equipos y ejecutar trabajos, identificar los riesgos existentes en el rea de trabajo,
no slo para usted,
etc., constituyen las precauciones fundamentales en torno al trabajo digno, seguro
y saludable.
sino que tambin
para todos los que
EL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL (ISL) se ha planteado el desafo de imple- le rodean...
mentar el enfoque por competencias laborales en el desarrollo de capacitaciones
en temas relacionados con la Prevencin de Riesgos.

Esta iniciativa es una invitacin que busca desarrollar en todos los y las participantes
de las capacitaciones conocimientos y habilidades sobre Seguridad Laboral, teniendo
siempre presentes condiciones laborales dignas, saludables y seguras.

En este contexto, el presente manual para el o la Participante es un documento de


apoyo para desarrollar capacitaciones siguiendo el modelo de competencias, el que
explicaremos brevemente en la siguiente pgina. Este Manual contiene actividades de
aprendizaje que buscan desarrollar en el (la) participante del mdulo de capacitacin
los conocimientos y habilidades necesarios para desenvolverse exitosamente en el
mbito de la Prevencin de Riesgos y Seguridad Laboral. A continuacin, revisaremos
brevemente algunos conceptos fundamentales sobre el Enfoque por Competen-
cias, metodologa que ayuda a desarrollar nuestros conocimientos y habilidades
orientados al mundo del trabajo.

4
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

2. Enfoque por Competencias

La Seguridad Laboral como Competencia


Ser competente en un entorno laboral requiere condiciones que garanticen la segu-
ridad en la manera de efectuar las tareas habituales del trabajo.

Es por ello que para ser efectivamente competente, un(a) trabajador(a) no puede
dejar de incorporar normas y procedimientos que garanticen un desempeo seguro,
anticipndose a eventuales situaciones de riesgo, actuando preventivamente y
estando atento a las condiciones de seguridad del entorno.

La seguridad laboral es una condicin necesaria para desempear cualquier


actividad productiva y, actualmente, se perfila como una competencia laboral que
incluye la dimensin del saber (conocimientos), saber hacer (habilidades) y saber
ser / saber actuar (prevencin y seguridad).

Independiente de la actividad productiva, los(as) trabajadores(as) realizan sus ac-


tividades laborales exitosamente cuando proceden incorporando la dimensin del
cuidado personal, de la seguridad de los dems, de la prevencin y de la proactividad
para proponer o implementar soluciones.

Es por esto que ser competente en un entorno laboral significa actuar o desem-
pearse de manera segura en las tareas habituales del trabajo.

En otras palabras, ser competente laboralmente implica tener claro qu se debe


hacer para desempearse con seguridad.

La seguridad laboral es una condicin necesaria para desempear cualquier


actividad productiva y, por ello, la entendemos como un elemento esencial
para que los(as) trabajadores(as) logren un desempeo competente.

5
3. Carta de Navegacin del Mdulo
Presencial

MDULO: BENEFICIOS DEL SEGURO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL


TRABAJO

Actividad del mdulo

Recepcin de los participantes

1. Enfoque por competencias


2. Objetivos del mdulo
Introduccin 3. Aprendizajes esperados
4. Expectativas de los participantes
5. Contexto para el mdulo

Contenido 1 1. Dinmica inicial: Motivacin (preguntas para el/la participante)

Contenido 2 2. Actividad de aprendizaje 1: Anlisis de Caso (2)

Contenido 3 3. Actividad de aprendizaje 2: Anlisis de Caso (2)

1. Sntesis de contenidos
2. Verificacin de aprendizajes (Evaluacin durante el aprendizaje)
Cierre del mdulo
3. Consolidacin de aprendizajes y cierre
4. Asignacin evaluacin Ex Post

Cierre del mdulo

TIEMPO TOTAL DEL MDULO: 2 horas pedaggicas.

6
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

4. Introduccin al mdulo
1. Objetivos del mdulo
1 Dar a conocer un marco conceptual acerca de los beneficios de la Ley 16.744
2 Identificar las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo que tienen las empresas.

2. Aprendizajes esperados
Al concluir las actividades de aprendizaje, yo, como participante del mdulo de
capacitacin, habr aplicado conceptos y herramientas para:

1 Diferenciar entre un accidente del trabajo, enfermedad profesional y accidente de trayecto.


Examinar los beneficios del seguro obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Ley
2
N 16.744).
3 Expresar las obligaciones que las empresas tienen en materia de seguridad y salud ocupacional.
4 Valorar y promover el autocuidado y el mejoramiento de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo.

3. Contenidos del mdulo


1 Definiciones de accidente del trabajo, enfermedades profesionales y accidente de trayecto.
2 Prestaciones mdicas y econmicas establecidas en la Ley N 16.744
3 Procedimiento a efectuar en caso de accidente del trabajo o enfermedad profesional
Obligaciones en materia de Seguridad y Salud Ocupacional:
Departamento de Prevencin de Riesgos
Comit Paritario de Higiene y Seguridad
4
Reglamento interno de Higiene y Seguridad
Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional
Reglamento especial empresas contratistas

4. Perfil(es) a quien(es) va dirigido el mdulo


Este MANUAL est dirigido al(los) siguiente(s) perfil(es):

1 Directivos/as, Ejecutivos/as
2 Jefaturas, Supervisores/as
3 Trabajadores/as

5. Expectativas de los/las participantes


Qu espero de esta oportunidad de capacitacin?
Qu espero de este mdulo o curso?

7
5. Organizacin de las Secciones del
Manual de Capacitacin
El presente MANUAL PARA EL/LA PARTICIPANTE constituye la gua para el desarrollo
del mdulo. Es importante que el/la participante siga las instrucciones que el/la
Facilitador/a del mdulo le entregue a medida que se desarrolle ste.

A continuacin, le presentamos a el/la participante la siguiente informacin:

1. Formato de secciones del manual


2. Recomendaciones para el/la participante

Formato de Secciones del Manual:


Las secciones del mdulo articulan un ciclo de 4 etapas que se grafica de la siguiente
manera:

1 2 3 4
Dinmica Actividad Verificacin Sntesis
Inicial y Cierre

Le entregamos algunas recomendaciones:

1. Lea el manual con atencin.


2. Escuche con atencin la informacin que entrega el/la facilitador/a,
Escuche con atencin
profundizando as lo que el manual le entrega.
3. Haga preguntas, evite quedarse con dudas.
la informacin
4. Realice las actividades planteadas para asegurar sus aprendizajes. que entrega el o
la facilitador/a,
profundizando as
Esperamos que participe activamente en esta instancia de aprendizaje y que lo que el manual le
incorpore a su vida laboral todo lo que aprenda.
entrega.
Le deseamos mucho xito en esta instancia de capacitacin!

8
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

MDULO

1
Beneficios del Seguro
de Accidentes y Enfermedades
del Trabajo

9
1. Dinmica inicial: motivacin
Esta seccin entrega preguntas motivantes para iniciar el mdulo de
capacitacin. Con ellas se sintonizar con el curso y le ayudar a integrar sus
experiencias de vida con los aprendizajes esperados.

Preguntas para los participantes:


1. Qu tipo de prestaciones entrega el seguro obligatorio contra accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales, establecido en la Ley N 16.744?
2. Qu condiciones cree usted que se deben cumplir para que un accidente
sea considerado como accidente de trayecto?
3. Cul es el procedimiento a seguir en caso de un accidente del trabajo o
enfermedad profesional?
4. Qu se exige a las empresas en materia de seguridad y salud en el trabajo?

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Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

2. Actividad 1: Anlisis de caso 1


Una simple cada
Duracin 35 minutos

Qu esperamos de usted luego de que realice esta actividad?


1. Que SEA MS PREVENIDO/A ante los riesgos de accidentes y enfermedades del
trabajo
2. Que ACTE CON PREVENCIN ante los riesgos de accidentes y enfermedades del
trabajo.
3. Que DISPONGA DE ACTITUD SEGURA ante los riesgos de accidentes y enfermedades
del trabajo

Qu esperamos que sepa hacer?


* Diferenciar entre un accidente del trabajo, enfermedad profesional y accidente de
trayecto.
* Examinar los beneficios del seguro obligatorio de accidentes del trabajo y enferme-
dades profesionales.

Objetivo de la Actividad: Esta actividad busca que los y las participantes identifi-
quen los beneficios del seguro obligatorio de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, y el procedimiento a seguir en caso de accidente de trayecto.

Duracin de la Actividad: 20 minutos 15 minutos de plenario.

Descripcin de la actividad: Los y las participantes debern leer atentamente la


Lmina 1: Una simple cada y determinar los beneficios que les presta el seguro
obligatorio y especificar el procedimiento a seguir en caso de este tipo accidente. Los y las participantes
debern realizar
La actividad deber llevarse a cabo en grupos de 5 integrantes, los que debern
en grupo los tipos
exponer sus argumentos al final de la actividad
de movilizacin
Materiales: indicados en la
Lmina 1 Una simple cada. lmina 1: Tcnicas
Lmina 2 Gua de trabajo. de movilizacin
Anexo 1: Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades profesionales. segura de pacientes,
aplicando las medidas
de prevencin
correspondientes.

11
Lmina 1: Una simple cada

El seor Pablo Hernndez vive en el 8 piso de un edificio ubicado en el


sector centro de Santiago. Como todos los das, el trabajador sale desde
su departamento a las 06:30 de la maana para dirigirse hacia su trabajo.

El da 15 de febrero, cuando sale al pasillo del edificio, resbala cayendo,


por lo que se golpea el codo del brazo derecho y el sector costal. Ade-
ms, producto de la cada, sus lentes pticos se quebraron.

Pablo, pens que era slo una simple cada, por lo que se present a
su trabajo como era su costumbre. Despus de haber trabajado medio
da, sinti molestias. Ante esto, le dio aviso a su jefe, quien lo envi a un
centro asistencial.

En el centro asistencial se le detect una fractura en las costillas, por


lo que debi ser inmovilizado por un perodo de 2 meses.

Durante estos dos meses no pudo reintegrarse a su trabajo.

12
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

Lmina 2: Gua de trabajo

1. De acuerdo a lo ledo en la Lmina 1 y apoyndose en el punto 2 del Anexo


1, indique qu tipo de accidente es y por qu.

2. Segn lo indicado en el punto 4 del Anexo 1, indique qu debera haber


hecho Pablo tras haber sufrido el accidente.

3. Qu beneficios recibe Pablo, tras haber sufrido el accidente? Responda


apoyndose en el punto 3 del Anexo 1.

13
2. Actividad 1: Anlisis de caso 2
Yo slo quera ayudar
Duracin 35 minutos

Qu esperamos de usted luego de que realice esta actividad?


1. Que SEA MS PREVENIDO/O ante los riesgos de accidentes y enfermedades del
trabajo.
2. Que ACTE CON PREVENCIN ante los riesgos de accidentes y enfermedades del
trabajo.
3. Que DISPONGA DE ACTITUD SEGURA ante los riesgos de accidentes y enfermedades
del trabajo.

Qu esperamos que sepa hacer?


* Diferenciar entre un accidente del trabajo, enfermedad profesional y accidente
de trayecto.
* Examinar los beneficios del seguro obligatorio de accidentes del trabajo y enfer-
medades profesionales.

Objetivo de la Actividad: Esta actividad busca que los y las participantes identifiquen
los beneficios del seguro obligatorio de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, y sean capaces de diferenciar el accidente del trabajo y accidente
de trayecto.

Duracin de la Actividad: 20 minutos 15 minutos de plenario.

Descripcin de la actividad: Los y las participantes debern leer atentamente la L-


mina 1 Yo slo quera ayudar y determinar los beneficios que les presta el seguro
obligatorio y especificar el procedimiento a seguir en caso de este tipo accidente.

La actividad deber llevarse a cabo en grupos de 5 integrantes, los que debern


exponer sus argumentos al final de la actividad

Materiales:
Lmina 1 Yo slo quera ayudar.
Lmina 2 Gua de trabajo.
Anexo 1: Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades profesionales.

14
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

Lmina 1: Yo slo quera ayudar

Juan Torrejn, de 24 aos de edad, trabajaba hace 6 meses en la bo-


dega de la empresa Oklay.

Su trabajo era simple: rotular las cajas que se encontraban en la bodega


y designar su lugar de acopio.

Con el paso del tiempo Juan se hizo muy amigo de Marcelo, el ope-
rador de la gra horquilla que trasladaba las cajas de un lugar a otro.
Juan, como todo joven recin casado y con su primer hijo en camino,
quera ganar ms dinero para su familia, por lo que le pidi a Marcelo
que le enseara a operar la gra horquilla y despus poder postular
a un trabajo mejor remunerado, a lo cual Marcelo accedi, ya que l
haba empezado de la misma forma y ya llevaba 20 aos haciendo lo
mismo y nunca haba pasado nada.

Sin embargo Juan no corri la misma suerte que Marcelo, un da cuando


Marcelo no pudo llegar al trabajo, ya que el bus en que se diriga a la
empresa choc con un poste, por lo que Marcelo fue traslado al hospital.
Juan, como llevaba 2 meses practicando para operar la gra horquilla,
crey estar capacitado para mover unas cajas que se encontraban en
una estantera a 9 metros de altura. Todo iba bien, ya llevaba 4 de las
6 cajas que haba que trasladar, pero en la caja N 5 hubo problemas,
Juan no baj lo suficiente la caja, por lo que esta le impeda ver cual-
quier obstculo en el camino.

Cuando se diriga al sector de acopio, no vio a 2 operarios que estaban


trasladando manualmente un panel de 3 metros de largo, por lo que
choc a uno de ellos en forma frontal. Al percatarse de lo ocurrido
Juan perdi el control de la gra horquilla, por lo que choc con 2
estanteras cayendo cajas sobre la gra horquilla.

Producto del accidente Juan qued con mltiples heridas y el traba-


jador que atropell falleci.

15
Lmina 2: Interrogantes
Es necesario identificar las causas del accidente para determinar las responsabilidades
del caso. Para ello responderemos las siguientes interrogantes:

1. Qu tipo de accidente tuvieron Juan y Marcela? Explique por qu.

2. De acuerdo a su respuesta anterior. Indique qu tipo de beneficios, segn


la Ley N 16.744, tienen Juan y Marcela.

16
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

2. Actividad 2: Anlisis de caso 1


Un gran proyecto
Duracin 35 Minutos

Qu esperamos de usted luego de que realice esta actividad?


1. Que SEA MS PREVENIDO/A ante los riesgos de accidentes y enfermedades del
trabajo
2. Que ACTE CON PREVENCIN ante los riesgos de accidentes y enfermedades del
trabajo.
3. Que DISPONGA DE ACTITUD SEGURA ante los riesgos de accidentes y enfermedades
del trabajo

Qu esperamos que sepa hacer?


* Expresar las obligaciones que las empresas tienen en materia de seguridad y
salud ocupacional.

Objetivo de la Actividad: Esta actividad busca que los/las participantes identifiquen


los beneficios del seguro obligatorio de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, y el procedimiento a seguir en caso de accidente de trayecto.

Duracin de la Actividad: 25 minutos 10 minutos de plenario.

Descripcin de la actividad: Los/las participantes debern leer atentamente la Lmina


1 Un gran proyecto y determinar los beneficios que les presta el seguro obligatorio
y especificar el procedimiento a seguir en caso de este tipo accidente.

La actividad deber llevarse a cabo en grupos de 5 integrantes, los que debern


exponer sus argumentos al final de la actividad

Materiales:
Lmina 1 Un gran proyecto.
Lmina 2 Gua de trabajo.
Anexo 2: Obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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Lmina 1: Un gran proyecto
Carla y Andrea, dos grandes amigas, deciden iniciar juntos una pequea empresa.

Con el pasar del tiempo, y debido a la gran cantidad de demanda de trabajo que co-
menzaron a tener, contrataron ms personal, llegando a un nmero de trabajadores/
as de 150 en el transcurso de 2 aos.

Dado el nmero de trabajadores(as), Carlos y Juan deban cumplir una serie de


requisitos que se encuentran estipulados en la Ley N 16.744, sobre el Seguro de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

18
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

Lmina 2: Gua de trabajo

1. De acuerdo a lo ledo en la Lmina 1 y apoyndose en los puntos 1 al 3


del Anexo 2 indique cules son los requisitos que deben cumplir Carlos y
Juan en su empresa.

1.

2.

3.

2. De acuerdo a la respuesta anterior y apoyndose en el punto 2 del Anexo


2, indique cules son las funciones del Comit Paritario de Higiene y Se-
guridad.

19
2. Actividad 2: Anlisis de caso 2
No era importante
Duracin 35 Minutos

Qu esperamos de usted luego de que realice esta actividad?


1. Que SEA MS PREVENIDO/A ante los riesgos de accidentes y enfermedades del
trabajo
2. Que ACTE CON PREVENCIN ante los riesgos de accidentes y enfermedades del
trabajo.
3. Que DISPONGA DE ACTITUD SEGURA ante los riesgos de accidentes y enferme-
dades del trabajo Esta actividad
busca que los/
Qu esperamos que sepa hacer? as participantes
* Expresar las obligaciones que las empresas tienen en materia de seguridad y identifiquen los
salud ocupacional.
beneficios del seguro
Objetivo de la Actividad: Esta actividad busca que los/as participantes identifiquen obligatorio de
los beneficios del seguro obligatorio de accidentes del trabajo y enfermedades accidentes del trabajo
profesionales, y el procedimiento a seguir en caso de accidente de trayecto. y enfermedades
profesionales, y el
Duracin de la Actividad: 25 minutos 10 minutos de plenario. procedimiento a seguir
en caso de accidente
Descripcin de la actividad: Los/las participantes debern leer atentamente la
Lmina 1: No era importante y determinar los beneficios que les presta el seguro de trayecto.
obligatorio y especificar el procedimiento a seguir en caso de este tipo accidente.

La actividad deber llevarse a cabo en grupos de 5 integrantes, los que debern


exponer sus argumentos al final de la actividad

Materiales:
Lmina 1 No era importante.
Lmina 2 Gua de trabajo.
Anexo 2: Obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

20
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

Lmina 1: No era importante


Don Sebastin Pedreros es dueo de un pequeo taller de costuras, con-
trata entre 20 a 30 trabajadores, dependiendo de los pedidos que haya.

Durante muchos aos Sebastin Pedreros trabajaba as y nunca tuvo


problemas, hasta que un da se accident una trabajadora.

La Seora Sonia Vilches, quien haba comenzado a trabajar hace unos


das en el taller, sufri una herida penetrante producto de una tijera que
llevaba en el bolsillo de su delantal cuando cay por las escalas, y sta le
provoc una herida penetrante en el abdomen, por lo que tuvo que ser
trasladada de urgencia a un centro asistencial.

A la seora Sonia Vilches, tal como ella lo declar, nunca le indicaron que
se encontraba expuesta a este tipo de peligros, ni nada por el estilo. Es
ms, en caso de que algunos de ellos sufriera algn accidente deba ir al
mdico por su cuenta, a l no le interesaban la salud ni la seguridad de
sus trabajadores, slo le interesaba la produccin.

21
Lmina 2: Interrogantes

1. De acuerdo a lo ledo en la Lmina 1 (pgina ) y apoyndose en los puntos


1 al 3 del Anexo 2 , indique cules son los requisitos que debe cumplir
Don Sebastin en su taller.

1.

2.

3.

2. De acuerdo a la respuesta anterior, y apoyndose en el punto 2 del Anexo


2, indique cules son las funciones del Comit Paritario de Higiene y Se-
guridad.

22
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

Anexo 1: Beneficios del Seguro de Accidentes y


Enfermedades Profesionales
I. INTRODUCCIN

Todos(as) los(as) trabajadores(as) dependientes, estudiantes en prctica, funcionarios(as)


pblicos(as), trabajadores(as) independientes y familiares, se encuentran protegidos
por el seguro obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Si bien es cierto, nadie quiere sufrir un accidente o enfermedad profesional, una vez
que esto sucede, resulta inevitable tener que recibir asistencia mdica.

Es por este motivo que el 01 de Febrero de 1968, se promulg la Ley N 16.744,


Ministerio del Trabajo y Previsin Social; la cual establece un seguro de accidentes
y enfermedades del trabajo. Este seguro cubre no slo las prestaciones mdicas las
cuales debe recibir el trabajador accidentado o enfermo, sino que tambin beneficios
econmicos ante la imposibilidad de retornar al trabajo.

Este seguro cubre no


slo las prestaciones
II. CONTINGENCIAS CUBIERTAS
mdicas las
Accidente del trabajo: es toda lesin que sufra una persona a causa y con ocasin cuales debe recibir
del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. el trabajador/a
accidentado/a o
No son considerados Accidentes del Trabajo los siguientes hechos: enfermo/a, sino que
tambin beneficios
Aquellos ocurridos debido a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con
el trabajo. econmicos ante
la imposibilidad de
Aquellos ocurridos debido a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con retornar al trabajo.
el trabajo.

Aquellos que son producidos, intencionalmente, por la vctima

Accidente de trayecto: Es aquel que ocurre en el trayecto directo, de ida o regreso


entre la habitacin y el lugar de trabajo.

Aquellos ocurridos en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque corres-
pondan a distintos empleadores. En este ltimo caso, se considerar que el accidente
dice relacin con el trabajo al que se diriga el trabajador al ocurrir el siniestro.

Enfermedad profesional: es aquella causada de una manera directa por el ejercicio


de la profesin o del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

23
III. PERSONAS PROTEGIDAS

Trabajadores(as) por cuenta ajena (Dependientes).


Los funcionarios/as pblicos de la Administracin Civil del Estado, municipales y
de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado. (Ley 19.345,
de 1994).
Estudiantes, que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso
para respectivo plantel.
Trabajadores/as independientes

IV. BENEFICIOS DEL SEGURO CONTRA ACCIDENTE DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES


PROFESIONALES

El seguro establecido por la Ley N 16.744, contempla los siguientes beneficios:

Prestaciones Mdicas

a) Atencin mdica, quirrgica y dental en los establecimientos de la red asistencial


pblica o en prestadores mdicos en convenio.
b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del mdico tratante.
c) Medicamentos y productos farmacuticos.
d) Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin
e) Rehabilitacin fsica y reeducacin laboral.
f) Los gastos de traslados y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento
de estas prestaciones, lo cual deber ser prescrito por el/la mdico tratante.

Prestaciones econmicas

El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) compensa en forma oportuna y justa el des-


medro econmico de los trabajadores/as accidentados o enfermos de origen laboral.

Los Beneficios Econmicos son otorgados a los trabajadores/as y sus beneficiarios


de empresas afiliadas al ISL y trabajadores/as independientes, que sufran algn
grado de incapacidad o muerte, producto de un accidente laboral, de un accidente
de trayecto o enfermedad profesional. La duracin mxima

del periodo del


Los beneficios econmicos que entrega el ISL, segn lo definido por la Sub Comisin
Preventiva y de Invalidez (COMPIN), son: subsidio ser de 52
semanas, el cual se
Subsidios por Incapacidad temporal (licencias mdicas tipo 5 accidente de traba- podr prorrogar por 52
jo/trayecto y tipo 6 por enfermedad profesional, aprobadas por la Sub Comisin semanas ms cuando
Preventiva y de Invalidez (COMPIN). sea necesario, para
un mejor tratamiento
La duracin mxima del periodo del subsidio ser de 52 semanas, el cual se podr
prorrogar por 52 semanas ms cuando sea necesario, para un mejor tratamiento o o para atender su
para atender su rehabilitacin. rehabilitacin.

24
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

Si al cabo de las 52 semanas o de las 104, en su caso, no se hubiere logrado la curacin,


y /o rehabilitacin, se presumir que presenta un estado de invalidez.

Segn el porcentaje de prdida de capacidad de ganancia, dictaminado por Sub


Comisin Preventiva y de Invalidez (COMPIN), las prestaciones son:

Indemnizaciones
Pensin por Invalidez Parcial
Pensin por Invalidez Total
Pensin por Gran invalidez

Prestaciones por supervivencia


Si al cabo de las 52
Pensin de Supervivencia si el accidente o enfermedad produce la muerte del tra- semanas o de las
bajador/a o si ste/a fallece encontrndose pensionado, tendrn derecho a estas 104, en su caso, no
prestaciones: el/la cnyuge, sus hijos/as, as como tambin los ascendientes o des- se hubiere logrado
cendientes que le causaban asignacin familiar.
la curacin, y /o
rehabilitacin, se
V. PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL. presumir que
presenta un estado de
Al sufrir un accidente del trabajo o enfermedad profesional, el trabajador tiene de- invalidez.
recho a todos los beneficios antes enunciados, segn sea el caso.

Accidente de trabajo

En el caso de que un trabajador/a, que est afiliado al Instituto de Seguridad La-


boral (ISL), sufra un accidente del trabajo debe realizar el siguiente procedimiento:

El trabajador/a accidentado deber informar al empleador y seguir los siguientes
pasos:

Presentar la correspondiente Denuncia Individual de Accidente de Trabajo


(DIAT). la cual puede ser llenada por el/la empleador/a, mdico tratante, Comit
Paritario de Higiene y Seguridad o mismo trabajador/a.
Acudir a la Sucursal del Instituto de Seguridad Laboral (ver mapa en pgina
web de Instituto de Seguridad Laboral que le corresponda segn el domicilio
del empleador y solicitar una orden de atencin.
Concurrir al centro asistencial indicado.
Si el trabajador/a accidentado/a debe ser trasladado/a del centro de la red asis-
tencial pblica, ya sea por encontrarse en un centro de atencin sin convenio
al cual ingres dadas las caractersticas de urgencia del caso, o cuando el lugar
no cuenta con las prestaciones apropiadas; el ISL, por medio del Departamento
de Gestin de Prestaciones Mdicas, efectuar todas las acciones necesarias
para el traslado oportuno.

Accidente de trayecto, en este caso se deber acompaar a la Denuncia Individual de


Accidente de Trabajo (DIAT), un medio fehaciente de prueba, que d cuenta del suceso.

25
NO OLVIDAR INFORMAR A SU EMPLEADOR/A
PRESENTAR SU CDULA DE IDENTIDAD
CONOCER EL N DE RUT, NOMBRE O RAZN SOCIAL Y
DIRECCIN DE SU EMPRESA
Enfermedad profesional

El o la trabajador/a enfermo/a deber solicitar una orden de atencin, acudiendo


a la Sucursal de ISL ms cercana al domicilio del empleador.
Con la orden de
Presentar la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), la cual atencin temporal,
puede ser llenada por el/la empleador/a, el/la mdico tratante, Comit Paritario
el/la trabajador/a
de Higiene y Seguridad o mismo/a trabajador/a.
debe dirigirse al
Con la orden de atencin temporal, el/la trabajador/a debe dirigirse al estable- establecimiento
cimiento mdico en convenio con ISL que est indicado en la orden de atencin mdico en convenio
para su evaluacin, en donde se realizar el estudio de la enfermedad para con ISL que est
determinar su eventual origen profesional. indicado en la orden
de atencin para su
Si los exmenes y procedimientos realizados para establecer el origen de la
enfermedad, comn o laboral, indican que la patologa es causada por el trabajo, evaluacin, en donde
el ISL extender la orden de atencin permanente para tratamiento al centro se realizar el estudio
asistencial en convenio para otorgar las atenciones mdicas necesarias para de la enfermedad para
tratar la enfermedad profesional diagnosticada. determinar su eventual
origen profesional.
Si producto del estudio se califica (Resolucin de Calificacin) que el origen de
la enfermedad es de tipo comn, el trabajador deber seguir su tratamiento a
travs de su sistema de salud comn (ISAPRE o FONASA).

En caso de no encontrarse de acuerdo con la resolucin emitidas por ISL, se


pueden presentar reclamaciones y/o apelaciones ante la Comisin Mdica de
Reclamos (COMERE) y la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).

26
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

Anexo 2: Obligaciones en materia de seguridad y


salud en el trabajo

I. INTRODUCCIN

Posterior a la promulgacin de la Ley N 16.744, que establece el seguro obligatorio


contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, se promulgaron regla-
mentos relacionados con:
Prevencin de Riesgos Profesionales
Reglamento Interno Higiene y Seguridad
Obligacin de informar los Riesgos Laborales
Comit Paritario de Higiene y Seguridad
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas

II. SOBRE LA PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES

En las empresas que tengan ms de 100 trabajadores/as, se deber contar con un


Departamento de Prevencin de Riesgos que ser la unidad encargada de planificar,
organizar y supervisar acciones permanentes para el control de riesgos de accidentes
y enfermedades profesionales.
Los Departamentos de Prevencin de Riesgos deben cumplir con las siguientes
acciones mnimas:
Detectar y evaluar riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
Accin educativa en prevencin de riesgos.
Promocin del adiestramiento de los/as trabajadores/as.
Controlar los riesgos potenciales de accidentes en el mbito laboral.
Asesorar tcnicamente a los Comits Paritarios, Supervisores y Lnea de Admi-
nistracin Tcnica.
Llevar registros de informacin y evaluacin estadstica de los resultados de su
gestin.

Toda empresa est


III. REGLAMENTOS INTERNOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
obligada a establecer
Toda empresa est obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno y mantener al da un
de higiene y seguridad en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los/as reglamento interno
trabajadores/as. La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar de higiene y seguridad
del reglamento a cada trabajador/a. en el trabajo, cuyo
cumplimiento ser
obligatorio para los/as
trabajadores/as.

27
IV. OBLIGACIN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los/as empleadores/as tienen la obligacin de informar oportuna y convenientemente


a todos/as sus trabajadores/as acerca de los riesgos que entraan sus labores, de
las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los
inherentes a la actividad de cada empresa.

Especialmente deben informar a los trabajadores/as acerca de los peligros para la


salud y sobre las medidas de control y de Prevencin de Riesgos que deben adoptar.

28
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

5. CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITS PARITARIOS DE HIGIENE


Y SEGURIDAD

En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas, se


deben formar los comits paritarios de higiene y seguridad, segn corresponda, cuyas
funciones ms relevantes son las siguientes:

Asesorar e instruir a los/as trabajadores/as para la correcta utilizacin de los


instrumentos de proteccin (elementos de proteccin personal u otros dispo-
sitivos para el control de riesgos).
Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los/as trabaja-
dores/as, de las medidas de prevencin, orden, higiene y seguridad.
Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Vigilar el
que se produzcan en la empresa. cumplimiento,
Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debi a negligencia inexcu- tanto por parte
sable del trabajador/a. de la empresa
Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para
como de los/as
el control de riesgos de accidentes.
Cumplir con las funciones o misiones que les encomiende el Organismo Admi- trabajadores/as,
nistrador. de las medidas de
Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la capacitacin prevencin, orden,
profesional de los/las trabajadores/as. higiene y seguridad.

6. SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

Se entender por Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo al


conjunto de elementos que integran la prevencin de riesgos, a fin de garantizar la
proteccin de la salud y la seguridad de todos/as los/as trabajadores/as.

El Sistema de Gestin de la SST deber considerar, entre otros, los siguientes elementos:

1. Poltica de seguridad y salud en el trabajo: esta poltica establecer las direc-


trices que orientarn todos los programas y las acciones en materias de seguridad
y salud laboral en la obra, faena o servicios, debiendo explicitar, a lo menos: el
compromiso de proteccin de todos los trabajadores (as)de la obra, faena o ser-
vicios; el cumplimiento de la normativa aplicable en la materia; la participacin de
los trabajadores, as como el mejoramiento continuo de las condiciones y medio
ambiente de trabajo. Dicha Poltica deber ser puesta en conocimiento de todos
los trabajadores.

2. Organizacin: se deber sealar la estructura organizativa de la prevencin de


riesgos en la obra, faena o servicios, indicando las funciones y responsabilidades
en los diferentes niveles jerrquicos, en particular la correspondiente a la direc-
cin de la o las empresas; el o los Comit(s) Paritario(s); el o los Departamentos
de Prevencin de Riesgos y los/las trabajadores/as.

29
3. Planificacin: sta deber basarse en un examen o diagnstico inicial de la si-
tuacin y revisarse cuando se produzcan cambios en la obra, faena o servicios. El
diagnstico deber incluir, entre otros, la identificacin de los riesgos laborales,
su evaluacin y anlisis, para establecer las medidas para la eliminacin de los
peligros y riesgos laborales o su reduccin al mnimo, con miras a prevenir las
lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo.

4. Evaluacin: se debe evaluar peridicamente el desempeo del Sistema de Ges-


tin, en los distintos niveles de la organizacin. La periodicidad de la evaluacin
la establecer la empresa principal para cada obra, faena o servicios.

5. Accin en Pro de Mejoras o correctiva: se debe contar con los mecanismos para
la adopcin de medidas preventivas y correctivas en funcin de los resultados
obtenidos en la evaluacin definida previamente, de manera de introducir las
mejoras que requiera el Sistema de Gestin de la SST.

7. REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

Toda empresa que contrate los servicios de empresas contratistas deber confeccionar La periodicidad
un reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas o Reglamento
de la evaluacin
Especial, el que ser obligatorio para tales empresas.
la establecer la
El reglamento especial deber contener a lo menos los siguientes puntos: empresa principal para
cada obra, faena o
Definicin de quin o quines son los encargados de implementar y mantener servicios.
en funcionamiento el Sistema de Gestin de la SST.
La descripcin de las acciones de coordinacin de las actividades preventivas
entre los/las distintos/as empleadores/as y sus responsables.
La obligacin de las empresas contratistas y subcontratistas de informar a la
empresa principal cualquier condicin que implique riesgo para la seguridad y
salud de los trabajadores/as o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo
o el diagnstico de cualquier enfermedad profesional.
Las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y subcontratistas,
con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales en la obra, faena o servicios.
Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de la empresa principal,
de las disposiciones del Reglamento Especial.
Las sanciones aplicables a las empresas contratistas y subcontratistas por in-
fracciones a las disposiciones establecidas en este Reglamento Especial.

30
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

3. Verificacin de Aprendizaje
Esta seccin presenta la instancia para revisar los aprendizajes que fueron objeto de
desarrollo en el mdulo de capacitacin. Constituye el puente de transferencia de
capacidades al puesto de trabajo.

En esta seccin el/la participante establece cunto ha aprendido en el transcurso


del mdulo o curso de capacitacin.

A continuacin presentamos la evaluacin de satisfaccin que empodera al partici-


pante de la capacitacin como actor fundamental en el proceso de aprendizaje. En
esta encuesta se visualiza la percepcin sobre transferencia de aprendizajes.

4. Sntesis y cierre del mdulo


Qu hemos aprendido?
Finalizamos el mdulo de capacitacin.

Para ello, conteste, junto al/la facilitador/a las siguientes preguntas:

1. Ahora que ha pasado por esta instancia de capacitacin sabe qu tipo de


prestaciones entrega el seguro obligatorio contra accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, establecido en la Ley N 16.744?
2. Qu condiciones cree usted ahora que se deben cumplir para que un ac-
cidente sea considerado como accidente de trayecto?
3. Puede describir cul es el procedimiento a seguir en caso de un accidente
del trabajo o enfermedad profesional?
4. Qu se exige a las empresas en materia de seguridad y salud en el trabajo?

31
Bibliografa
Ley N 16.744 de 1968, Ministerio del Trabajo y Previsin Social, establece normas
sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales

Ley N19.345 de 1994, Ministerio del Trabajo y Previsin Social, dispone aplicacin
de la Ley N16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
a trabajadores (as)del Sector Pblico.

Decreto Supremo N 40 de 1969, Ministerio del Trabajo y Previsin Social, aprueba


reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales

Decreto Supremo N 54 de 1969, Ministerio del Trabajo y Previsin Social, aprueba


reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritario de
Higiene y Seguridad.

32
Beneficios del Seguro de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

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34
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35
CURSO

1
Beneficios del Seguro
de Accidentes y Enfermedades del Trabajo

Este mdulo de capacitacin trata el tema de los beneficios del


seguro de accidentes del trabajo y enfermedades del trabajo.

Este Manual entrega un marco conceptual acerca de los beneficios


de la Ley 16.744, as como tambin las obligaciones que tienen las
empresas en materias de seguridad y salud en el trabajo.

Este manual del o la participante le entrega los medios pedaggicos,


basados en el enfoque de competencias laborales, para lograr los
aprendizajes esperados de este mdulo.

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