PLAN DE TRABAJO

PITER DRUCKER
El centro de Capacitación y Educación Continua

1. JUSTIFICACIÓN
yessica

2. OBJETIVOS

General

Trazar un mapa del Hostal y Centro de Convenciones “LA POSADA DEL ARRIERO”, que nos
señale los pasos para alcanzar nuestra visión. Convertir los proyectos en acciones
(tendencias, metas, objetivos, reglas, verificación y resultados) en un marco de tres años.

Específicos

 Para afirmar la organización: Fomentar la vinculación entre los “órganos de
decisión” y el grupo de trabajo. Buscar el compromiso de todos.

 Para descubrir lo mejor de la organización: El objetivo es hacer participar a las
personas en la valoración de las cosas que hacemos mejor, ayudándonos a
identificar los problemas y oportunidades.

 Aclarar ideas futuras: Muchas veces, las cuestiones cotidianas, el día a día de
nuestra empresa, nos absorben tanto que no nos dejan ver más allá de mañana.
Este proceso nos va a “obligar” a hacer una “pausa necesaria” para que nos
examinemos como organización y si verdaderamente tenemos un futuro que
construir.

3. METODOLOGÍA
naysia
4. CRONOGRAMA
noely

5. PRESUPUESTO

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