SITUACIÓN PROBLEMÁTICA

La sociedad “ EL FARO S.A.”, pretende diversificar actividades para
lograr mayor rentabilidad, para lo cual ha pensado iniciar
emprendimientos por primera vez contratando empleados, como
nunca lo había hecho, es por ello que necesita asesorarse para saber
si puede tener la calidad de empleadora en primer término, la
intención de la sociedad “ El Faro S.A.” es abrir una cadena de
hoteles, en Argentina y en Uruguay con la intención de cubrir en
forma permanente la temporada de Octubre a Marzo de cada año. En
igual modo, esta sociedad ha logrado una concesión para instalar
heladerías que funcionarán todo el tiempo, otorgándose para ello una
especie de prueba, por espacio de dos años para evaluar la actividad.
Para esta organización deciden asesorarse y contratan a un asesor
laboral a fin que les instruya sobre los siguientes aspectos:

PREGUNTAS

1.¿Podrá EL FARO S.A. actuar como empleadora? ¿Qué requisitos deberá
cumplir como empleadora, para sí y en relación a los empleados?

2. ¿Qué tipo de contratos podrá celebrar esta sociedad que le permitan
ajustarse a los requerimientos de cada actividad? ¿Tendrá EL FARO S.A.
formalidades que deba cumplir para tener regularidad en sus contrataciones?

3. ¿Cómo deberán fijar las remuneraciones para el personal, el SAC y cuáles
son sus deducciones obligatorias?

PREGUNTAS 1. . Su remuneración durante el año 2010. recibiendo notificación de despido incausado. trabaja de lunes a viernes de 16 a 24 hs. empleada en un bar. Esta empleada le había comunicado a su empleador en el mes de Agosto de 2010 que se encontraba embarazada. presentismo $ 250. el 14 de Octubre de 2010. básico. En el mes de Julio percibió un retroactivo de $ 700. es de $ 3600. fue de $ 3000 hasta el mes de junio para aumentar a $ 3500. esta empleada estuvo con carpeta médica durante 35 días entre Agosto y Setiembre de 2010. Ante la comunicación de su embarazo ¿qué derechos le confiere a Luisa Ramírez la LCT? 4. Ingresó en el bar el uno de junio de 2001. Con motivo de su embarazo. ¿Qué rubros le corresponderá percibir a Luisa Ramírez por su despido? 3. antigüedad $ 100 y presentismo $ 250? 2. antigüedad $ 100. ¿Cómo se denomina la jornada cumplida por la empleada Ramírez? ¿Qué alternativas permite este tipo de jornada en cuanto a cómputo y liquidación? Si la empleada aceptara realizar horas extras ¿cómo se liquidarían las mismas considerando que la empleada percibe una remuneración mensual básica de $ 3500.SITUACIÓN PROBLEMÁTICA Luisa Ramírez. En relación a la carpeta médica durante 35 días entre agosto y septiembre de 2010 ¿estas ausencias son remuneradas o no?¿cómo se liquidan? Calcula el importe que le corresponderá a Luisa Ramírez en su caso por esta carpeta.Además se conoce que el tope de la actividad gastronómica.

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