7 HABILIDADES QUE DEBE TENER UN INGENIERO PARA ALCANZAR EL ÉXITO PROFESIONAL

proyectos, aportando no sólo en el ámbito técnico, sino que en los
procesos donde estén involucradas las comunidades afectas a estos
proyectos y las condiciones del entorno, dando respuestas efectivas
ante estas condiciones. Se busca un ingeniero con visión de futuro y
adaptable al entorno”.

¿Qué perfil debe tener el ingeniero para alcanzar el éxito
profesional? Aquí le dejamos algunos consejos de Pedro Ramírez
Con el paso del tiempo, el perfil del ingeniero ha pasado de manejar sólo aspectos de Glade de la USS.
su especialidad a ser capaz de aplicar una serie de conocimientos más humanistas
enfocados principalmente al liderazgo y la gestión.
1. Proactividad y capacidad de autoaprendizaje: Ya no se espera
que un ingeniero sólo espere que se le indiquen órdenes a seguir. Se
De acuerdo a Pedro Ramírez Glade, Decano de la Facultad de
espera que tomen acciones proactivas para la solución de los
Ingeniería y Tecnología de la Universidad San Sebastián, “hoy la
problemas y, aún más, propongan mejoras aunque éstas no sean
formación de los ingenieros debe ir alineada a la capacidad de
urgentes. La necesidad de un espíritu de mejora continua y
aprendizaje y adaptación a nuevas situaciones. Por supuesto, se
excelencia es fundamental. Del mismo modo, el autoaprendizaje
siguen entregando conocimientos y habilidades técnicas, pero lo que
para resolver los problemas es una característica necesaria, pues ya
el profesional necesita realmente para su futuro es la capacidad de
no es posible aceptar que un profesional simplemente se quede con
aprender lo que necesite, según los problemas que tenga a mano.
los brazos cruzados porque no sabe cómo hacer algo.
Además, en el desarrollo de su profesión, el ingeniero ha debido
2. Resiliencia: Capacidad de aceptar las “derrotas” y seguir
aprender de aspectos sociales por la relación con las comunidades.
trabajando por el logro de los objetivos. Es decir, comprender que
Esto representa mayores desafíos para la especialidad, ya que nos
fallar alguna vez también es parte de la experiencia; siempre que se
obliga a conjugar lo técnico con lo social”.
sepa superar y se aprenda a prever para no tropezar con la misma
piedra.
La complejidad, para el académico, está en que a la labor central se
3. Adaptabilidad: Hoy en día la única variable segura es el cambio,
incorporan más variables que se deben considerar y para las cuales
quienes puedan adaptarse continuamente serán las personas que
se debe dar respuestas certeras y precisas, con evidencia para las
más oportunidades tengan.
comunidades.
4. Habilidades sociales: La capacidad técnica ya no es suficiente para
ser un profesional de excelencia, sino que es necesario
Sin embargo, a la hora de seleccionar nuevos ingenieros para una
complementarlas con las capacidades sociales. Sólo así una persona
empresa, Elena Camacho, engineering & construction consultant
puede entregar todo su potencial. Esto incluye trabajar en equipo,
de Randstad, señala que es fundamental que cuenten con una
de manera interdisciplinaria y con habilidades comunicacionales;
mirada humanista, ya que la persona es capaz de poner más foco en
además de la capacidad de movilizar personas en los procesos de
las relaciones interpersonales y aportar una visión más global a la
cambio que le corresponda liderar. Todo esto, complementado con
hora de enfrentar el día a día, lo que entrega un valor agregado
las habilidades ejecutivas que los ingenieros requieren hoy.
fundamental para las organizaciones.
5. Amplio manejo de Habilidades Ejecutivas: Estas son muy
necesarias para insertarse en la empresa moderna con las
“Características como esta son más importantes aún si el candidato
competencias de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y
estará a cargo de un equipo, puesto que es indispensable que tenga
vinculación con el medio.
desarrollada habilidades que incluyan cierto grado de empatía con
6. Identificar las condiciones del entorno: Es necesario que los
todos los miembros de la organización, tanto a nivel horizontal como
ingenieros de hoy tengan la capacidad de identificar las condiciones
vertical. Asimismo, e independientemente de la posición,
del entorno en forma proactiva, capacidad de interpretar las señales
actualmente se requiere gente con habilidades de liderazgo y gestión
que está recibiendo, y captar cómo se insertan y encuentran
y capacidad de resolución de problemas”, precisó la experta.
soluciones a éstas.
7. Innovación: El ecosistema requiere de ingenieros con capacidad
En ese sentido, Ramírez Glade, añade que las empresas buscan
de innovar permanentemente, considerando el valor agregado que
satisfacer a sus clientes, además de productividad y sustentabilidad,
esto conlleva y la sustentabilidad del medio donde está inserto. En
cuidando los aspectos económicos y ambientales. Y es que cada vez
esto, deben buscar el equilibrio entre el desarrollo económico, el
buscan más el bienestar de sus equipos. Por lo tanto, necesitan
cuidado del medio ambiente y el cuidado de las personas, siempre
ingenieros que aporten en esta línea. “Esto pasa porque sean
con la mirada de futuro.
ingenieros integrales, capaces de agregar valor y hacer aportes a la
organización. Buscan un profesional que sea capaz de enfrentar la
ingeniería con un sentido mayor de inclusión, entendiendo esto
como la necesidad de sociabilizar los distintos aspectos de los