URAIAN JABATAN

1. Nama

2. Jabatan Perawat Pelaksana Ruang .....

3. Iktisar Seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab dalam
Jabatan mengkoordinasikan asuhan keperawatan pada pasien rawat inap

4. Atasan Kabid Pelayanan dan Keperawatan
Langsung

5. Jajaran -
Bawahan

6. Koordinasi - Katim
- Kepala Ruang
- Kepala Instalasi / Unit Kerja
- Manajemen

7. Tugas Pokok Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada
individu, keluarga dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit,
penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan.

1. Kelancaran, ketepatan waktu pelaksanaan tugas keperawatan dan
8. Tanggung kepuasan pelanggan terhadap pelayanan keperawatan.
Jawab 2. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai
standar.
3. Kebenaran dn ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan
keperawatan / kegiatan laim yang diperlukan.
1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.
9. Wewenang 2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien / keluarga pasien sesuai
standar yang telah ditetapkan.
1. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya.
10. Uraian 2. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.
Tugas 3. Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam keadaan
siap pakai.
4. Melaksanakan program orientasi kepada pasien tentang ruangan dan
lingkungan, peraturan / tata tertib yang berlaku, fasilitas yang ada dan
cara penggunaannya, serta kegiatan – kegitan rutin sehari – hari
diruangan.
5. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan
keluargannya.
6. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien, sesuai batas
kemampuannya, dengan cara :
 Mengamati keadaan pasien (tanda vital, kesadaran, keadaan
mental, dan keluhan utama).
 Melaksanakan anamnesa.
7. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannya.
8. Melaksanakantindakan keperawatan kepada pasien sesuai dengan
kebutuhan, antara lain :
 Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai dengan program
pengobatan.
 Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarganya.

. misalnya : merawat luka. seperti tongkat penyangga. dilanjutkan melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil pemantauan tersebut dan sesuai dengan batas kemampuannya. Mematau dan menilai kondisi pasien. 21. Surat keterangan lunas pembayaran. Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaanya. Resep obat untuk dirumah. 10. 22. dll  Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien. dan lain – lain). mengenai : 1. Surat keterangan istirahat sakit 3. Berperan serta melaksanakan latihan / mobilisasi pada pasien agara dapat mandiri. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar sebagai dokumentasi sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang di percaya / akurat. Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit. 3. 4. jika diperlukan 5. seperti : 1. Surat rujukan atau pemeriksaan ulang 6. Surat izin pulang 2. Cara hidup sehat. seperti pengaturan istirahat. dll  Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah. Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter ruang rawat / dokter penggung jawab ruangan. Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan dan institusi pelayanan kesehatan lain yang lebih mampu. Mengantar pasien yang akan pulang sampai ke pintu ruang rawat. Petunjuk diet 4. 11. Menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim kesehatan (dokter. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan. 13. Laporan hasil pengawasan dan pengendalian pelayanan keperawatan pada saat jam dinasnya. 9. Diet 2. 1. makanan yang bergizi atau bahan pengganti sesuai dengan cara keadaan sosial ekonomi. ahli gizi. analis. 3. serta protap yang berlaku.  Menyediakan formulir untuk menyelesaikan administratif. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan darurat secara tepat dan benar sesuai dengan kebutuhannya. Kerja 2. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antar pasien dan keluarganya. meliputi :  Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan. 15. pekarya rumah tangga. 18. 23. pekarya kesehatan. 17. 14. pada saat pergantian dinas. protesa. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan keperawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan pelatihan. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Ruabg Rawat. Mutu Hasil jam dinasnya. melatih anggota gerak. untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang tidak dapat ditanggulangi. 12. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan. malam dan hari libur secara bergilir sesuai dengan jadwal dinas. puskesmas atau institusi pelayanan kesehatan lain. Adanya dokumentasi pelaksanaan asuhan keperawatan pada pasien pada 11. 20. Melaksanakan tugas pagi. 16. sore. Menyiapkan pasien yang akan pulang. Adanya dokumentasi pembagian tugas harian anggota tim pada jam dinasnya. 19.

Komputer 16. 5. Indikator Terlaksananya kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu Kerja keperawatan pada individu dan keluarga sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit.19590518 198203 1 013 . Alat peraga Peralatan 2. Persyaratan 1. S1 keperawatan atau D. Fasilitas dan 1. Sehat jasmani dan rohani Atasan Langsung Penerima Tugas Kabid. Alat medis 4. Mohammad Soewandhie ARIEF SOFJAN. Mampu untuk membina hubungan baik dengan orang laindan dapat dipercaya. Pelayanan Keperawatan RSUD dr. Kondisi saat Medical staf bencana 17. Pelatihan PPGD/BLS 3.Kelelahan 15. Memiliki kemampuan menggunakan komputer 4. SKM.12.Penyakit yang disebabkan oleh pasien baik langsung maupun tidak Pekerjaan langsung .Kes Pembina NIP. ATK 6. M. Alat komunikasi 7. Kondisi Ruangan bersih dan nyaman sesuai dengan standart K3 Pelaksanaan Kerja 14. Resiko . 13.III Keperawatan Jabatan 2. Mampu untuk mengontrol emosi dengan baik. 6. Alat pemeriksaan kesehatan 3. Alat / bahan habis pakai 5.