SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD

)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD

CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 035-CAS-RALLI-2015

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios por reemplazo de la Red Asistencial La Libertad:

PUESTO / ÁREA
ESPECIALIDAD CÓDIGO CANTIDAD RETRIBUCIÓN DEPENDENCIA
SERVICIO CONTRATANTE
Médico Pediatría P1MES-001 01 S/. 4,275.00
Digitador Hospital I Virú
T3DIA-002 01 S/. 1,500.00
Asistencial
-------
Biólogo(a) P2BI-003 01 Red Asistencial La
S/. 2,550.00 Hospital de Alta
Enfermera P2EN-004 03 Libertad
Complejidad de La
Técnico de Laboratorio T4TSA-005 02 S/. 1,360.00
Libertad Virgen de
Servicio T4TSA-006 02 S/. 1,813.00
Enfermería la Puerta
Asistencial T4TSA-007 01 S/. 1,360.00
TOTAL 11

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Red Asistencial La Libertad.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.

4. Base legal
a) Resolución Nº 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva Nº 03-GCGP-ESSALUD-2015,
”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.
b) Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N° 23330-“Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS” y su
Reglamento (Decreto Supremo N° 005-97-SA)
d) Ley N° 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administración Pública.
e) Decreto Supremo N° 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca “Haya
de la Torre” que culminen sus estudios de maestría contarán con una bonificación
especial en los concursos públicos de méritos para acceder a una plaza en la
administración pública.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA (P1MES-001)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÌFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano,
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del
SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)
 Presentar copia del Título de la Especialidad o Constancia de haber
culminado el Residentado Médico en Pediatría emitida por la Universidad;
Formación General de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro
Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada que tendrá validez de
hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la constancia
emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia posteriormente
deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista.
(Indispensable)

en caso de corresponder.  Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la Capacitación especialidad médica. realizadas a partir del año 2012 a la fecha. ni Pasantías. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral a partir de la realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Experiencia Laboral Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem. (Indispensable)  Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la Profesión convocada. Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Formación General Habilitado. realizada con posterioridad a la obtención del Título Profesional Universitario y excluyendo el SERUMS. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem. hoja de complementarios para cálculo. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem. Hoja de complementarios para cálculo y Correo electrónico. como mínimo de 30 horas.  Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la Capacitación especialidad médica. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Experiencia Laboral Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. como mínimo de 20 horas.  Acreditar capacitación o actividades de actualización afines al servicio Capacitación convocado. (Indispensable) el puesto y/o cargo Motivo de  CAS por reemplazo Contratación DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-002) REQUISITOS DETALLE ESPECÌFICOS  Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en Computación e Formación General Informática (mínimo tres años de estudios). ni Pasantías. ni prácticas. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Experiencia Laboral Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. ni Pasantías. incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)  Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado. Hoja de complementarios para cálculo y Correo electrónico.  Copia simple del Registro Nacional de Especialista. realizada con posterioridad a la formación requerida. realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable) . (Indispensable)  Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad de Pediatría. (Indispensable) Conocimientos  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto. ni prácticas. realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable) Conocimientos  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto. emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la Nación. Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Conocimientos  Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto. (Indispensable) el puesto y/o cargo Motivo de  CAS por reemplazo Contratación BIÓLOGO (P2BI-003) y ENFERMERA(O) (P2EN-004) REQUISITOS DETALLE ESPECÌFICOS  Presentar copia simple del Título Profesional Universitario correspondiente a la formación convocada. ni prácticas. como mínimo de 40 horas. presentadores y correo electrónico.

c) Participar. BIÓLOGO(A) (P2BI-003) Principales funciones a desarrollar: a) Intervenir en el proceso de atención al usuario. ni prácticas. realizadas a partir del año 2012 a la fecha. . registrar. (Indispensable) el puesto y/o cargo Motivo de  CAS por reemplazo Contratación III. d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato. de acuerdo a las Normas vigentes. con realizada con posterioridad a la formación requerida. b) Procesar información de las prestaciones de salud en el ámbito de competencia. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Experiencia Laboral Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato. como mínimo de 20 horas. Fase Pre analítica. T4TSA-006 y T4TSA-007) REQUISITOS DETALLE ESPECÌFICOS  Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en la especialidad Formación General requerida. según indicación. CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA (P1MES-001) Principales funciones a desarrollar: a) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia. hacer el seguimiento y control de calidad de los datos. b) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen. en los sistemas de información institucional y aplicativos asignados. Inmunología. c) Consolidar información. emitido por Instituto Superior Tecnológico a Nombre de la Nación (mínimo tres años de estudio). DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-002) Principales funciones a desarrollar: a) Ingresar. ni Pasantías. en los programas de Capacitación del personal del servicio de Laboratorio y Epidemiología. Hematología. b) Vigilar la ocurrencia de enfermedades de interés institucional para su notificación a la Oficina de Inteligencia Sanitaria de EsSalud y el Ministerio de Salud. codificar. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem. emitir reportes y explotar los datos registrados. (Indispensable) Conocimientos  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto. Hoja de complementarios para cálculo y Correo electrónico. c) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.  Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la Capacitación especialidad médica. así como diseñar estrategias para la prevención y promoción de enfermedades. según indicación establecida en la contrarreferencia. Analítica y Post Analítica de las áreas de Bioquímica. (Indispensable)  Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado. el puesto y/o cargo Motivo de  CAS por reemplazo Contratación TÉCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL (T4TSA-005.

muebles y esterilizar material e instrumental médico- Quirúrgico. IV. b) Participar en la visita médica según nivel y categoría del Centro Asistencial. b) Limpiar. según procedimientos vigentes. e) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.s u Hojas de Asistencial La Libertad. lavar. desinfectar preparar y equipar las camas. sito en el Hospital 4 Vida debidamente documentados de Alta Complejidad “Virgen de la Puerta” . desinfectar ambiente. ORRHH por los postulantes Av. 568 Panamericana Norte – La Esperanza – Trujillo . Objeto de la Retribución Mensual convocatoria Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata. según indicaciones del profesional asistencial. c) Gestionar la entrega y la aplicación de los medicamentos al paciente. Parque Industrial Nº 2 y Nº 5 Alt. c) Limpiar. d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe. lavar. Objeto de la Lugar de prestación del servicio convocatoria Inicio : Diciembre de 2015 Duración del contrato Término : 31 de diciembre de 2015 (sujeto a renovación) De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. c) Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable. d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe. el mobiliario y ambientes donde se presta Atención asistencial según procedimientos vigentes. V. Km.V. ENFERMERA (P2EN-004) Principales funciones a desarrollar: a) Ejecutar actividades y procedimientos de Enfermería en el cuidado del paciente según Protocolos y guías establecidos. TÉCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN LABORATORIO (T4TSA-005) Principales funciones a desarrollar: a) Asistir al profesional de la salud en la atención integral de pacientes. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ÁREA ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA RESPONSABLE 1 Aprobación de Convocatoria 10 de diciembre de 2015 OSPC Publicación de la Convocatoria en 2 10 días anteriores a la convocatoria OSPC el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación en la página Web 3 A partir del 24 de diciembre de 2015 OSPC – OCTIC institucional 30 de diciembre de 2015 de 08:00 a 11:00 horas en la Secretaría Técnica de la Red Recepción de C. según indicación Médica. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. bajo supervisión. d) Conducir. TÉCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA (T4TSA-006 y T4TSA-007) Principales funciones a desarrollar: a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales. b) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar aviso al Profesional asistencial.

(iii) OSPC – Oficina de Selección. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN  La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos.  Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas. entre otros de acuerdo a Ley). La Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 25 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. SELECCIÓN 5 Evaluación del C.V. Bonificación de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relación a los quintiles de pobreza. VI. sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. Experiencia Laboral: c. (iv) ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad. Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada. (ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. u Hoja de Vida 30 de diciembre de 2015 ORRHH 30 de diciembre de 2015 a partir de las Publicación de resultados de la 12:00 horas en las marquesinas 6 Evaluación Curricular u Hoja de ORRHH informativas y en la página Web Vida institucional 7 Entrevista Personal 30 de diciembre de 2015 a las 14:30 horas ORRHH Publicación de Resultados de la 30 de diciembre de 2015 a partir de las 8 Entrevista Personal 16:00 horas en las marquesinas ORRHH informativas y en la página Web 9 Publicación del Resultado Final institucional SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 10 Suscripción del Contrato A partir del 31 de diciembre de 2015 ORRHH 11 Registro del contrato (i) El Cronograma adjunto es tentativo. Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de EsSalud. (v) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. Formación: b. Capacitación: EVALUACIÓN PERSONAL 50% 25 50 PUNTAJE TOTAL 100% 55 100 (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. De la presentación de la Hoja de Vida  La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada.  Con relación al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realización del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. por lo que el postulante será responsable de la información consignada . Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. PUNTAJE PUNTAJE EVALUACIONES PESO MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) 50% 30 50 a. el criterio a aplicarse es el siguiente: Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final Quintil 1 15 % Quintil 2 10% Quintil 3 5% Quintil 4 2% Quintil 5 0% VIII.

Otros supuestos debidamente justificados. b. 2. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.  Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web: www. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 4 de corresponder y 5) y Currículum Vitae documentado y foliado.essalud. 3. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. 2. c. sin que sea responsabilidad de la entidad. c.gob. detallando los aspectos de formación. a. 2.  Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI).  Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Documentación adicional  Declaraciones Juradas (Formatos 1. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias). experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web. . IX. en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Declaratoria del Proceso como Desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. b. Por restricciones presupuestales.