UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

NOMBRE: Yadira Solis
CURSO: AE6-1
FECHA: Quito, jueves 14 de abril del 2016

ERGONOMÍA

La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e
interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene
como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que
estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea
cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con ese término
genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas,
vehículos, computadoras, electrodomésticos, .). (Calderón, 2015)

Al decir optimización integral queremos significar la obtención de
una estructura sistémica (y su correspondiente comportamiento dinámico), para
cada conjunto interactuante de hombres y máquinas, que satisfaga simultánea y
convenientemente a los siguientes tres criterios fundamentales:

1. Participación: de los seres humanos en cuanto
a creatividad tecnológica, gestión, remuneración, confort y roles
psicosociales.
2. Producción: en todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas
del Sistema Hombres-Máquinas (en síntesis: productividad y calidad).
3. Protección: de los Subsistemas Hombre (seguridad industrial
e higiene laboral), de los Subsistemas Máquina (siniestros, fallas, averías,
etc.) y del entorno (seguridad colectiva, ecología, etc.).

Los principales objetivos de la ergonomía son:

 Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y
psicosociales).

 Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las
características del operador.

 Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo
bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino también en sus

. la facilitación de los recursos para que el operario trabaje sin dificultad. que realizada en condiciones favorables. la separación de los controles para no cometer errores. 2015) DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO Cuando se busca determinar cómo deban disponerse los controles y los tableros para que los use el operario. procurando salvaguardar salud física y una psicología saludable en la mente de las personas. la cuestión que debe prevalecer es que se puedan usar rápida y precisamente. 2013) APROVECHAMIENTO DE ESPACIO Es toda distribución. como a comodidad del operario. la satisfacción de una amplia gama de tallas de los operarios. con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad. sino también otros factores. satisfacción y eficacia. nos permite ocupar de manera óptima todo espacio físico y realizar los trabajos de manera óptima. con el máximo de confort.  Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente. el equilibrio de trabajo entre las extremidades. y muchos otros que nos es posible cualificar (Estrada. AMBIENTACIÓN DE SERVICIOS Es toda acción que procura encaminar al trabajo que se realiza en un ambiente favorable de comodidad y bienestar.  Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles. herramientas y materiales diversos. (Lema. FACTORES QUE DEBEN CONSIDERARSE PARA LA DISTRIBUCIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO No solo se deben considerar la estática y el estilo. aspectos socio-organizativos.  Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo. la cercanía de los controles y su facilidad de manejo. la evitación de sobrecargas para el operario.

monografías . R. DISTRIBUCIÓN FÍSICA Va acorde a las expectativas de una organización dependiendo de la naturaleza del trabajo. (Estrada. Obtenido de Ergonomos: http://www.monografias. M. así hay diferencias en una empresa de tipo manufactura a una empresa de servicios.es/ergonomia. M. (22 de diciembre de 2013).com. Sin embargo. DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO. (12 de mayo de 2015). 2013) Bibliografía Calderón. (13 de octubre de 2015).php .com/trabajos7/ergo/ergo. Obtenido de Orintador o&s : https://isedoys2.shtml Estrada. J.ergonomos. logrando un medio aceptable encaminado a motivar a las personas a trabajar. F. podemos definirla como el lógico ordenamiento de las unidades administrativas interrelacionadas con sus procesos. Asociación de Ergonomía. G.com/uso-y-distribucion-del-espacio-fisico/ Lema. Obtenido de Administración de Empresas: http://www.wordpress.