親愛的蔡英文總統鈞座

您好,我們是韓國HYDIS被解僱的勞工。HYDIS是先前因親屬涉及不法問題、被
認與私吞而被收押的何壽川,擔任永豐餘集團董事長時,旗下所屬的多國企業。
HYDIS每年都創造出數千億韓元的收益,在韓國法令對「具經營上急迫困難」未
予以認定的情況下,強行實施無理的大量解僱,73名HYDIS勞工要求復歸工作崗
位超過兩年,目前仍在抗爭中。

在漫長的法律訴訟抗爭後,今年6月16日,韓國法院終於宣判「HYDIS勞工解雇
無效」。法院表示:「若要將大量解僱予以正當化,就必須符合經營上有迫切的
必要性、事前還要做出盡可能避免發生解雇的努力、與工會協商、公正並合理地
選擇解雇對象等條件, HYDIS公司具迫切經營困難之必要性,也難以看到作為
資方的雇用者,為避免解雇發生而做出努力,並誠懇地與工會協商,」

法官判決資方的解僱,皆未充分符合大韓民國法律所明定之解僱要鍵,可說是凸
顯出公司的解僱,對HYDIS勞工,有多麼不正常、有多麼不合理。根據韓國法院
的判決,HYDIS勞工應當場復歸工作崗位,在情況變動下,勞工未來要負責何種
業務內容、用什麼方法讓他們復歸,就成為以後要共同討論與解決的問題。

在判決出爐後,我們一直在等待元太科技(永豐餘集團)方面的回應與行動。但過
了一個月後至今,元太科技和HYDIS都沒有表明任何立場。公司反而不承認法院
判決,並在6月21日向上級法院提出2審上訴。

這次法院的判決,明白呈現出,2015年HYDIS實施的大量解僱,是多麼重大的違
法行為。即便如此,資方仍不願承認法院判決,要透過2審上訴來刁難折磨HYDIS
勞工;元太科技這樣的態度,無法說服人。勞工們已因違法的錯誤解僱,2年來
承受痛苦,甚至導致家庭破碎。但資方展現出的態度,只有繼續拖延時間,要將
勞工推入死地。公司應當承認錯誤,早日履行判決要求,讓員工復職,才能對HY
DIS勞工們,這兩年來所承受的痛苦,帶來些許賠償與慰勞。

我們在今年6月27日,以國會議員金鍾勳辦公室的名義,向駐韓國台北代表部寄送
了告知HYDIS大量解僱被大韓民國法院判決不當,希望兩國能合作解決HYDIS問
題等內容之公文。

但7月3日,台灣代表部以回信通報稱「將透過法律程序來解決事件」。
親愛的蔡英文總統,

如同我們先前所說,大韓民國法院判決稱:「由於HYDIS解僱為不當,應立刻讓
員工復職,並支付薪資至恢復工作為止」。依據台灣代表部所聲稱的「法律程
序」,HYDIS資方現在就該讓我們勞工們復歸工作崗位。

台灣代表部是明知事實還要忽略,還是並不清楚事實所在,抑或是要完全不理睬
承受痛苦折磨的勞工,即便法院作出判決,也要坐視資方無止盡地繼續上訴,結
果把勞工們都逼向絕路?我們怎麼思考,都無法被說服。

另外,台灣代表部這樣的立場,我們不知是否該視作台灣政府的立場,而感到困
惑。作為在去年冬天,透過燭光革命拉下獨裁者朴槿惠政權,並實踐政權輪替的
大韓民國國民,對同時也是透過政權輪替樹立起民主政府的台灣,我們持有的是
同志般的信任,所以看到這次台灣代表部表現出的立場,我們不得不更起疑心。

我們寄送這封信件的理由如下:

第一,面對大韓民國法院判決不當的HYDIS解雇問題,我們懇請台灣政府表明立場。

第二,懇請蔡英文總統,指示台灣永豐餘集團(元太科技,韓國HYDIS),履行其所
投資國家─即大韓民國─之法律。

最後,我們懇請蔡英文總統扮演仲裁角色,盡可能讓HYDIS勞工們和永豐餘集團
(元太科技、韓國HYDIS)能展開對話。

希望台灣和韓國之友好關係能夠增進。

2017年 7月 17日
韓國HYDIS全體勞工73人 一同