You are on page 1of 1

PENILAIAN KINERJA OLEH KEPALA

PUSKESMAS DAN PENANGGUNG JAWAB


PROGRAM

Dinas Kesehatan UPTD Puskesmas


No. Dokumen : 870/ /2.3.7.2/SOP/II\ /2016
Kab. Cianjur Ciherang
Disetujui oleh,
Tanggal Terbit : 2016 Kepala UPTD Puskesmas Ciherang
SOP No. Revisi :
ADMEN
Dr. I MADE SETIAWAN
Halaman : 1/1 NIP. 19720822 200212 1 005
A. Pengertian : Prosedur ini merupakan suatu upaya untuk melakukan penilaian kinerja
oleh kepala puskesmas maupun penanggung jawab program terhadap
pencapaian tujuan, kualitas kinerja dan terhadap penggunaan sumber
daya.
B. Tujuan : Sebagai acuan dalam melakukan evaluasi terhadap kinerja puskesmas
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
C. Kebijakan : SK Kepala Puskesmas No. 870/ /1.1.5.2/SK/I/2016 Tentang
Indikator dan Target Pencapaian Kinerja UPTD Puskesmas Ciherang.
D. Referensi : Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas
E. Alat dan : ATK
Bahan
F. Prosedur 1. Petugas mengumpulkan data sesuai dengan variabel dan sub variabel
yang diperlukan.
2. Petugas memverifikasi data-data yang telah dikumpulkan tersebut.
3. Petugas memasukkan data sesuai dengan hasil kegiatan yang terdapat
dalam formulir penilaian kinerja puskesmas yaitu SPM.
4. Petugas mengolah data-data tersebut dengan cara melakukan
perhitungan hasil penilaian kinerja tersebut sesuai pada rumusan yang
telah disediakan.
5. Kepala Puskesmas menganalisis hasil dan membuat langkah
pemecahan bila target tidak tercapai.
6. Kepala Puskesmas konsultasi ke Dinas Kesehatan terkait dengan hasil
penilaian kinerja tersebut.
G. Hal-hal yang :
perlu
diperhatikan
H. Unit Terkait : Kepala Puskesmas
Penanggung jawab Upaya Puskesmas
Penanggung jawab Program
Staf Puskesmas
I. Dokumen : SPM Puskesmas
Terkait

J. Rekaman Historis
No Halaman Yang diubah Perubahan Diberlakukan Tgl.