UNIVERSIDAD AUTNOMA DE DURANGO.

CAMPUS ZACATECAS.
LICENCIATURA EN DERECHO.

DERECHO LABORAL I.
Ensayo:
Antecedentes del Derecho Laboral.

Profesora:
Lic. Liz Vanessa Campos.

Alumna:
Luz Viridiana Ros Ramrez.

Grupo:
6 A.

Zacatecas, Zac., 23 de mayo del 2017.

 INDICE

I. ANALISIS DEL MEXICO INDEPENDIENTE.................................................................3

II. EL PORFIRIATO: LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES.........................................5
III. MXICO POSREVOLUCIONARIO...............................................................................7
IV. CONCEPTO DE TRABAJO............................................................................................8
V. CONCLUSIONES...........................................................................................................10
VI. BIBLIOGRAFIA.............................................................................................................11

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Se define como Derecho Laboral o Derecho del trabajo a la rama del Derecho que se dedica
al estudio del, seala que el derecho del trabajo tiene su fundamento en el artculo 123 de la
Constitucin Poltica y se encuentra desarrollado (principalmente) en la Ley Federal del
Trabajo, que, en realidad, es un verdadero cdigo del trabajo, no obstante su denominacin
oficial.

Por otro lado, Fernando Flores Gmez y Gustavo Carbajal definen al derecho del trabajo
como el conjunto de normas que regulan las relaciones entre dos grupos sociales, patrones
y trabajadores, tanto en su aspecto individual como colectivo, a efecto de conseguir el
equilibrio entre los factores de produccin, capital y trabajo.

Para comprender el surgimiento del derecho del trabajo, se debe de analizar el contexto
histrico que conllev a su creacin. Ya se ha analizado con anterioridad una parte de dicho
contexto, sin embargo, en este trabajo, ahondaremos en la forma en que Mxico desarrollo
dicho concepto de Derecho Laboral.

I. ANALISIS DEL MXICO INDEPENDIENTE.

El movimiento revolucionario de 1810 surgi como una rebelin eminentemente poltica y

econmica, derrocando las normas dictadas por la Corona que surgieron para proteger a los
indios, las cuales nunca se cumplieron y que dio paso a la formacin de las castas que estaban
conformadas en su totalidad por los espaoles residentes que lo posean todo y las masas
indgenas y criollas que no posean nada y que adems, eran explotadas.

Por ende, el 19 de octubre de 1810, tras la abolicin de la esclavitud decretada por el cura
Miguel Hidalgo y Costilla en Valladolid, que otorg la libertad a los indgenas quienes
desconocan en su totalidad su estado de calidad humana, careciendo de personalidad y sin
poseer ningn derecho. Continuando con el movimiento iniciado por Hidalgo y Costilla,
Don Jos Mara Morelos encauzo el pronunciamiento independiente hasta lograr la verdadera
liberacin de Mxico, lo que trajo consigo las nuevas normativas de la Colonia
denominndose, por mencionar algunas, como las Leyes de Indias, Las Siete Partidas y la
Novsima Recopilacin.

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Fue hasta 1824 que se empezaron a establecer las medidas laborales, teniendo como
antecedente que en 1823 la jornada laboral era de 18 horas y los salarios se haban reducido
a tres reales y medio. Las mujeres y los nios que se desempeaban en la industria textil
perciban un real diario, dichas industrias textiles se ubicaban en la Ciudad de Mxico,
Quertaro, Puebla, Xochimilco, Tlaxcala, Tepeaca, Celaya y Texcoco, y adems tenan cerca
de 2800 trabajadores. Los mineros trabajaban 24 horas de forma consecutiva. La nacin
estaba sumida en la esclavitud, la miseria y la angustia.
De la misma manera en que los trabajos eran mal pagados, la subsistencia humana se vea
constantemente en peligro, ya que los salarios raquticos se vean ms disminuidos debido a
los altos precios de los artculos y los alimentos de primera necesidad, que el trabajador se
vea obligado a comprar en la tienda de raya al doble o al triple de su valor en el mercado.

Es en 1859 que Ignacio Comonfort expidi el Estatuto Orgnico Provisional de la Repblica

Mexicana, siendo esta una legislacin menos protectora que las Leyes de Indias. En el
mencionado estatuto y bajo el rubro de Garantas individuales se establecieron los artculos
32 y 33 que, a forma de resumen, expresaban lo siguiente:

Artculo 32: Establece que nadie puede obligar sus servicios personales sino temporalmente
y para una empresa determinada, para ello se necesitar una ley especial que fijara el trmino
a que puedan extenderse los contratos y la especie de obras sobre los que haya de versarse.

Artculo 33: Define la forma en que los menores sern trabajadores, que estarn sujetos a la
autoridad de sus publica, de la misma formas se establece la forma en que sern contratados,
as como la duracin de su jornada laboral.

Es en 1857, tras la Revolucin de Ayutla con la que se derroco la dictadura de Santa Anna,
que se convoc a un Congreso Constituyente que se reuni en la Ciudad de Mxico, entre los
aos de 1856 y 1857. En dicho Congreso se establece los artculos 4 y 5 en donde se
consagro la libertad de profesin de industria y trabajo, as como el principio Nadie puede
ser obligado a prestar trabajos personales sin una justa retribucin y sin su pleno
consentimiento.

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De forma posterior, la reforma del 25 de septiembre de 1873, prescribi que el Estado no
poda permitir la celebracin de pactos con menoscabo de la libertad del hombre, ya sea por
causa de trabajo o voto religiosos.

Fue Maximiliano de Habsburgo quien, el 1 de noviembre de 1865 que fue expedida la Ley
del Trabajo del Imperio, donde se consagra la libertad de los campesinos de separarse en
cualquier m omento., de la finca la que prestarn sus servicios. As mismo se establece la
jornada de trabajo de sol a sol, con dos horas d intermedias de descanso, as como descanso
semanal, el pago de salarios en efectivo, reglamentacin de las deudas de los campesinos,
etc. Sin embargo, debido a lo efmero del reinado de Habsburgo, todas estas disposiciones
quedaron como buenas intenciones.

En 1870, con el Cdigo Civil se trat de dignificar el trabajo al establecer que la prestacin
de servicios no era equiparable al contrato de arrendamiento pues el hombre no posee el
carcter de cosa. En dicho cdigo y bajo el ttulo de Contrato de Obra se reglamentaron los
siguientes contratos:

1.- Servicio domstico.

2.- Servicio por jornada.
3.- Contrato de obras a destajo o precio alzado.
4.- De los portadores y alquiladores.
5.- Contrato de aprendizaje.
6.- Contrato de hospedaje.

Sin embargo, y de forma muy lamentable, no tuvo una gran influencia, puesto que eran
completamente desconocidos los beneficios, que eran casi nulos y el ejercicio de determinada
labor requera dinero y tiempo, cosas que el trabajador no posea.

II. EL PORFIRIATO: LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES.

Fue durante el Porfiriato que sucedieron grandes cambios para el derecho laboral, teniendo
como antecedente la huelga de Cananea (en Sonora), que acaeci en 1906 y en la que los
trabajadores, conscientes de la explotacin de que eran objeto, realizaron algunos

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movimientos de protesta, situacin que se repiti en Rio Blanco (Veracruz). En ambos
lugares la polica reprimi con toda energa y toda violencia en contra los manifestantes. Es
necesario destacar que en Sonora, durante la huelga de Cananea se usaron tropas
estadounidenses, lo que trajo repercusiones polticas de trascendencia para la nacin
mexicana: un ao ms tarde los propios trabajadores empuaron las armas con el fin de
derrocar al rgimen porfirista.

Los trabajadores que colaboraron en la huelga de Cananea establecieron un pliego de

peticiones en 1906, dentro de los cuales se establecieron la jornada de ocho horas y por un
salario que les permitiera satisfacer sus necesidades y las de su familia. Bajo una
manifestacin en la que participaron 3000 trabajadores de la empresa minera y a su marcha
invitaron a los trabajadores de la maderera Cananea Cooper, lo que provoc el enojo de los
jefes americanos, entre los cuales se encontraban los hermanos Metcalf quienes en su
indignacin, mojaron a los manifestantes, quienes de defendieron de los atacantes con
piedras. En la revuelta un trabajador falleci a causa de un disparo de arma de fuego, lo que
desato la furia de los trabajadores. Como saldo, los hermanos Metcalf fallecieron junto a diez
trabajadores mexicanos; ese da y el siguiente fueron de lucha por los derechos de los
trabajadores.
En un acto sin precedentes, 5300 mineros asaltaron los montepos, se apoderaron de rifles,
escopetas y pistolas que encontraron ah. Los trabajadores perdieron la batalla y se vieron
obligados a regresar a su trabajo,

En Rio Blanco ocurri una situacin digna y lamentable de relatar. El 7 de Enero de 1906,
los trabajadores se apostaron frente a las puertas de la fbrica, los dependientes de la tienda
de raya se hicieron de palabras con los obreros, hubo disparos y pereci un obrero, lo que dio
consecuencia al saqueo y posterior incendio de la tienda. Hombres, mujeres y nios huyeron
rumbo a Orizaba, pero al pasar por la Curva de Nogales estaban apostados los soldados,
esperndolos. Sin piedad alguna, los acribillaron y a quienes huyeron para salvarse de la
masacre, se les persigui sin descanso y tambin perecieron.

II. I. FLORES MAGON Y LOS DERECHOS LABORALES.

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Conjunto a las situaciones de Cananea y Rio Blanco, la influencia de Flores Magn impulso
a los obreros de la nacin a luchar por sus derechos. En su Manifiesto y Programa del Partido
Liberal, en donde propone la igualdad de salarios para nacionales y extranjeros, la
prohibicin del trabajo para menores de 14 aos, jornada laboral de 8 horas, descanso
semanal obligatorio, fijacin de salarios mnimos, reglamentacin del trabajo a destajo*,
prohibicin de los descuentos y multa, pago semanal de las retribuciones, prohibicin de las
tiendas de raya, anulacin de las deudas de los campesinos, normatividad del servicio
domstico, y del trabajador, a domicilio, indemnizacin por accidente de trabajo, higiene y
seguridad en las fbricas, talleres, habitaciones para los trabajadores.

Tras reconocer las ideas de Flores Magn, en Veracruz en el ao de 1914 se expidi la Ley
del Trabajo, que estableca la jornada mxima de nueve horas, el descanso semanal, el salario
mnimo, el riesgo profesional, las escuelas primarias financiadas por los empresarios, la
inspeccin del trabajo, la organizacin de la justicia obrera y la organizacin de los tribunales
del trabajo a las que se les denomino Juntas de Administracin Civil.

Trabajadores que dieron su vida por una lucha que el gobierno les estaba haciendo creer que
no tena justificacin. Sin embargo, con su ideologa y su lucha, ya haban dejado huella para
la historia: a partir de ese momento y con mayor intensidad, los trabajadores empezaron a
reclamar sus derechos laborales.

III. MXICO POSREVOLUCIONARIO.

Venustiano Carranza, el 12 de diciembre de 1914, estableci el Decreto de Adiciones y

Reformas del Plan de Guadalupe en el que se dict: Las Leyes agrarias que favorezcan la
formacin de la pequea propiedad para que se disuelvan los latifundios y restituyan a los
pueblos las tierras de que fueron injustamente despojados.

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*Destajo: Trabajo cuya remuneracin se acuerda en funcin de la tarea realizada.

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En Yucatn, el 6 de enero de 1915 Luis Cabrera dicto una ley que sirvi como antecedente
del artculo 27 constitucional. El artculo 5 trazo los lineamientos de legislacin en materia
del Derecho del Trabajo: Jornada mxima, salario mnimo, descanso semanal, higiene de
talleres, fbricas y minas, convenios industriales, prohibicin del trabajo nocturno de
mujeres y nios, seguros de accidentes, indemnizaciones, etctera. Sin embargo, gracias a
Luis Cabrera, se crearon los Tribunales de Conciliacin y Arbitraje.

IV. CONCEPTO DE TRABAJO.

El concepto de la palabra trabajo proviene del latn tripalium que sera definido como
aparato para sujetar las caballeras, de tripalis, de tres palos. El DRAE lo define como
Esfuerzo humano aplicado a la produccin de riqueza.

En nuestro pas, el artculo 3 de la Ley Federal de trabajo seala lo siguiente:

Artculo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artculo de comercio. No
podrn establecerse condiciones que impliquen discriminacin entre los trabajadores por
motivo de origen tnico o nacional, gnero, edad, discapacidad, condicin social,
condiciones de salud, religin, condicin migratoria, opiniones, preferencias sexuales,
estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.2

Para Manuel Alonso Garca, el trabajo es el eje de una serie de relaciones sociales, que se
clasifican en:
a) Relacin con otra persona: Empleador y trabajador.
b) Relacin trabajador y unidad econmica empresarial, definiendo este ltimo como
una unidad econmica de produccin o distribucin de bienes o servicios.
c) Relaciones con los grupos sociales: trabajador y sindicato de trabajadores.
d) Relaciones con el Estado: intervenir como empleado a travs de rganos
descentralizados.

IV. I. ESENCIA Y FINES JURIDICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.

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Fines jurdicos: Es hacer efectiva la autonoma de la voluntad de las partes que forman una
relacin jurdica en la celebracin de un contrato de trabajo. Se pueden definir en tres:
1) Garantizar la autonoma de la voluntad.
2) Regular jurdicamente las condiciones de prestacin del servicio.
3) Proteger a los trabajadores.

Fines econmicos: El trabajador es uno de los factores del ciclo de la produccin; presta sus
servicios y, a cambio, recibe una serie de prestaciones que repercuten en la produccin.
Cuando se fija un salario mnimo, tambin trasciende en el costo de la produccin nacional.

IV. II. PRINCIPIOS RECTORES.

Uno de los principios bsicos del trabajo es el equilibrio entre los factores de la produccin:
el capital y el trabajo, cada uno representado por una clase social. Las normas protectoras del
trabajo buscan alcanzar el equilibrio dinmico y se esfuerzan por conservarlo.

El trabajo como derecho y deber social establece que todas las personas deben de tener el
derecho de trabajar en condiciones dignas. De ah se debe derivar el concepto de la estabilidad
en el empleo y el principio a trabajo igual, salario igual.
Tambin se considera que el trabajo es un deber social de las personas, estableciendo la
libertad de contratacin por parte del empleador y a la autonoma de la libertad por parte del
trabajador

El trabajo y la existencia decorosa del ser humano, la vida y la salud, mediante la Ley Federal
del Trabajo se determina una tabla para la evaluacin de las incapacidades en caso de un
accidente dentro del rea laboral, los trabajadores discapacitados tienen derechos a la
reubicacin independientemente de que este consignado en pactos colectivos.
As mismo, se establece que el trabajador y su familia tienen derecho no slo de alimentarse,
sino tambin a tener una vivienda digna y confortable. Para ello fueron creadas las
instituciones como el Fondo Nacional de Consumo para los Trabajadores (FONACOT); el
Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), entre otros.

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 V. CONCLUSIONES.

Como se ha podido analizar, la historia del El Derecho Laboral es, en s mismo, el

recordatorio de la sumisin que tuvieron los trabajadores ante un superior. La explotacin
del obrero ante el enriquecimiento del patrn o empleador era el pan de cada da en nuestro
pas, prevaleciendo la jerarqua y la superioridad, as como las humillaciones, malos tratos y
la miseria.
Qu hubiera pasado si los trabajadores de Rio Blanco y Cananea nunca se hubieran
manifestado? Qu habra sido de nosotros sin la intervencin de Flores Magn? Qu sera
del derecho laboral sin las ideas y las buenas intenciones de Maximiliano de Habsburgo? Es
importante recordar que todos somos parte de un sistema y que todos somos parte uno del
otro, sin la intervencin de los personajes que modificaron el curso de la historia. De nuestra
historia. Para poder acreditarnos como parte de la historia, es necesario seguir trabajando y
luchando por mejorar las condiciones laborales existentes en nuestro pas que, a pesar de su
avance histrico, se siguen cometiendo injusticias contra los ms vulnerables, as como la
ausencia de empleos para las personas con capacidades diferentes y discapacidades. Es
importante tambin la proteccin a las personas que trabajan en condiciones que se
consideran como deplorables, como la prostitucin: un sector laboral marginado y
discriminado por la misma sociedad.
A pesar de que me siento orgullosa por el avance que Mxico dio, me siento impotente ante
la situacin de desempleo, marginacin y pobreza que viven algunas personas, as mismo,
me siento sorprendida de la capacidad intelectual de las personas que salen a buscar trabajo
rezando para no encontrarlo. Es importante destacar que as como hay falta de trabajo, hay
gente que no quiere trabajar.
Para crecer como sociedad es necesario modificar nuestra conducta y sobretodo, tener ganas
de salir adelante, tal y como hicieron nuestros antepasados.

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BIBLIOGRAFA

1.- Material otorgado por la Lic. Liz Vanessa Campos.

2.- Artculo 3 de la Ley Federal del Trabajo (actualizada):

https://www.personal.unam.mx/dgpe/docs/leyFedTrabajo.pdf

*Definicin de Destajo:
http://es.thefreedictionary.com/destajo

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