Universitas Muhammadiyah Surakarta

PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN

LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA
DOSEN

Januari 2017
 KATA PENGANTAR

Assalamualaikum warahmatullahiwabarakatuh.

Dosen memiliki tugas melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi yaitu

mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan,
teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat. Sebagai bentuk penjaminan mutu dan akuntabilitas kinerja dosen
maka pelaksanaan tugas utama dosen ini perlu dievaluasi dan dilaporkan secara
periodik kepada pemangku kepentingan.
Buku panduan ini merupakan acuan untuk menetapkan dan menilai beban
kinerja dosen yang berisi rubrik evaluasi yang terbagi menjadi empat kegiatan
yaitu bidang pendidikan dan pengajaran, bidang penelitian dan karya ilmiah,
bidang pengabdian kepada masyarakat dan bidang penunjang. Semoga buku
panduan ini dapat digunakan sebagai acuan oleh semua pihak yang terkait dengan
penyelenggaraan tugas penetapan beban kerja dosen dan evaluasi pelaksanaan
tridharma perguruan tinggi. Jika dalam buku panduan ini terdapat kekeliruan atau
ketidaksesuai dengan aturan yang berlaku, maka buku panduan ini akan ditinjau
kembali.
Ucapan terimakasih disampaikan kepada Tim Penyusun yang telah berupaya
untuk menyusun buku panduan ini.

Wassalamualaikum warahmatullahiwabarakatuh.

Surakarta, 30 Januari 2017

Rektor,

Prof. Bambang Setiaji

Halaman | 1
 PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN
LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN

Tugas utama dosen adalah melaksanakan tridharma perguruan tinggi

dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks dan paling
banyak 16 (enam belas) sks pada setiap semester sesuai dengan kualifikasi
akademiknya dengan ketentuan sebagai berikut:
(1) tugas melakukan pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan 9
(sembilan) sks yang dilaksanakan di perguruan tinggi yang bersangkutan;
(2) tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dapat dilaksanakan melalui
kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang diselenggarakan oleh perguruan
tinggi yang bersangkutan atau melalui lembaga lain sesuai dengan peraturan
perundang undangan;
(3) tugas penunjang tridarma perguruan tinggi dapat diperhitungkan sks nya sesuai
dengan peraturan perundang undangan
(4) tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dan tugas penunjang paling
sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS
(5) tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor sekurangkurangnya
sepadan dengan 3 sks setiap tahun

Dosen yang mendapat penugasan sebagai pimpinan perguruan tinggi

diwajibkan melaksanakan dharma pendidikan paling sedikit sepadan dengan 3
(tiga) sks. Dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan dapat pula
mengerjakan aktivitas tridharma perguruan tinggi yang lain sekurang-kurangnya
sejumlah komulatif 12 sks dan sebanyak-banyaknya sejumlah komulatif 16 sks.
Profesor dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tetap harus
mengerjakan kewajiban khusus profesor seperti yang ditetapkan dalam panduan
ini. Adapun yang dimaksud dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan
perguruan tinggi seperti yang tercantum pada Tabel 1.

Secara ringkas, berdasarkan beban kinerjanya dosen dapat dikategorikan

menjadi empat, yaitu: dosen biasa, dosen dengan tugas tambahan, profesor dan
profesor dengan tugas tambahan. Ketentuan angka kredit beban kinerja dosen
sesuai dengan kategori disajikan pada Tabel 2, sedangkan rubrik beban kinerja
dosen ditampilkan pada Tabel 3.

Halaman | 2
 Tabel 1 Kriteria Dosen dengan Tugas Tambahan.

No. Jabatan Struktural

1. Rektor
2. Wakil Rektor
3. Dekan, Direktur: Sekolah Pascasarjana, Sekolah Kebangsaan, Sekolah
Vokasi
4. Wakil Dekan, Wakil Direktur/Sekretaris Sekolah Pascasarjana, Sekolah
Kebangsaan dan Vokasi, Sekretaris Fakultas
5. Ketua Jurusan/Program Studi
6. Kepala/Ketua Unit:
- Biro Administrasi Akademik,
- Biro Administrasi Umum
- Biro Administrasi Keuangan
- Biro Pengembangan SDM
- Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
- Lembaga Penjaminan Mutu
- Lembaga Pengembangan Al Islam dan Kemuhammadiyahan
- Lembaga Pengembangan Ilmu-ilmu Dasar dan Bahasa
- Lembaga Wakaf Tunai
- Internal Auditor
- Information Technology
- Perpustakaan
- Kantor Urusan Internasional
- Dana Pensiun
- Public Relation
- Pondok Pesma KH. Mas Mansur
7. Sekretaris, Ketua/koordinator bidang, kepala bagian dan manajer pada
unit yang disebutkan pada No 6.
8. Sekretaris Jurusan/Program Studi
9 Kepala Laboratorium
10. Gugus Penjaminan Mutu/Medical Educational Unit

Halaman | 3
 Tabel 2 Beban Kinerja Dosen

No Kategori Bidang Kegiatan SKS Keterangan*

1 Dosen (DS) Pendidikan dan Pengajaran 9
Pnl 0
Penelitian dan Karya Ilmiah
Png 0
Pengabdian Masyarakat 3
12Pd+Pnl+Png+Pnj16
Penunjang
2 Dosen dengan Pendidikan dan Pengajaran 3
tugas tambahan Penelitian dan Karya Ilmiah Pnl dan Png boleh = 0
(DT) Pengabdian Masyarakat 12Pd+Pnl+Png+Pnj16
Penunjang
3 Profesor (PR) Pendidikan dan Pengajaran 9
Penelitian dan Karya Ilmiah Pnl 0
Pengabdian Masyarakat 3 Png 0
Penunjang 12Pd+Pnl+Png+Pnj16
Kewajiban Khusus/tahun 3
4 Profesor dengan Pendidikan dan Pengajaran 3
tugas tambahan Penelitian dan Karya Ilmiah
(PT) Pnl dan Png boleh = 0
Pengabdian Masyarakat
12Pd+Pnl+Png+Pnj16
Penunjang
Kewajiban Khusus/tahun 3
*Pd = Pendidikan dan Pengajaran; Pnl = Penelitian dan Karya Ilmiah; Png = Pengabdian Masyrakat;
Pnj = Penunjang

Halaman | 4

No Kegiatan
I. Bidang Pendidikan dan Pengajaran (IK1)
1 Memberi kuliah pada tingkat S0 (Diploma) dan S1
terhadap setiap kelompok yang terdiri atas
sebanyak-banyaknya 40 mahasiswa selama 1
semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1
jam kegiatan mandiri dan 1 jam terstruktur
2 Memberi kuliah pada tingkat S2 dan S3 terhadap
setiap kelompok yang terdiri atas sebanyak-
banyaknya 25 mahasiswa selama 1 semester, 1 jam
tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan
mandiri dan 1 jam terstruktur
3 Asistensi kuliah atau praktikum terhadap setiap
kelompok yang terdiri atas sebanyak-banyaknya 25
mahasiswa selama 1 semester, 2 jam tatap muka
per minggu
4 Bimbingan kuliah terprogram (PKL/KKL)
terhadap setiap kelompok yang terdiri atas
sebanyak-banyaknya 25 mahasiswa, kegiatan yang
setara dengan 50 jam kerja per semester atau 6 hari
berturutan, termasuk untuk persiapan, pelaksanaan
dan pelaporan. (1 hari = 8 jam).
5 Pembimbingan Praktek Klinik/Lapangan
Tabel 3. Rubrik Beban Kerja Dosen
SKS Bukti Fisik Penjelasan
Maks
1 Surat Tugas/ SK Dihitung 100% untuk 40 mhs pertama, selebihnya dihitung 50% tiap rentang 40 mhs:
Pengampu, Presensi 1-40 mhs = 100% x 1 SKS
mhs, Jurnal Kuliah, 41-80 mhs = 150% x 1 SKS, dst (kelas ke-2 dst dihitung 50%)
Daftar nilai mhs Jika 1 MK diampu tim dosen, maka bobot tiap dosen = (Ntm/Ns) x 1 SKS x %
(tergantung jumlah kelas)
Ntm = jumlah tatap muka dosen ybs
Ns = jumlah total tatap muka dlm 1 smt (minimal 12 kali)
Tugas mengajar pada jenjang S1 merupakan kegiatan yang wajib dilakukan oleh
semua dosen pada perguruan tinggi akademik sehingga asesor ketika memeriksa
bukti harus melihat bahwa terdapat kegiatan mengajar pada jenjang S1. Bila tidak
ada maka dianggap gagal memenuhi syarat perundang-undangan
1 Surat Tugas/ SK Seperti nomor 1 hanya rentang mhs sebanyak 25:
Pengampu, Presensi 1-25 mhs = 100% x 1 SKS
mhs, Jurnal Kuliah, 26-50 mhs = 150% x 1 SKS, dst (kelas ke-2 dst dihitung 50%)
Daftar nilai mhs Jika 1 MK diampu tim dosen, maka bobot tiap dosen = (Ntm/Ns) x 1 SKS x % (tgt
juml. kelas)
Ntm = jumlah tatap muka dosen ybs
Ns = jumlah total tatap muka dlm 1 smt (minimal 12 kali)
1 Surat Tugas, Presensi Juml. mhs dalam kelompok:
mhs, 1-25 mhs = (100% x 1SKS) / Nd
26-50 mhs = (150% x 1SKS) / Nd, dst (kelompok ke-2 ke atas dihitung 50%)
Nd = jumlah dosen di kelompok
1 Surat Tugas, Pembimbing Kuliah Kerja/PKL per semester
Presensi mhs. 1-25 mhs = (100% x 1SKS) / Nd
26-50 mhs = (150% x 1SKS) / Nd
Dst (kelompok ke-2 ke atas dihitung 50%)
Nd = jumlah dosen di kelompok
Kepatatutan = 2 SKS per semester
1 Surat Tugas, Pembimbingan Praktek Klinik/Lapangan per semester
Presensi mhs 1-25 mhs = (100% x 1SKS) / Nd
26-50 mhs = (150% x 1SKS) / Nd
Dst (kelompok ke-2 ke atas dihitung 50%)
Nd = jumlah dosen di kelompok
Kepatutan = 2 SKS per semester
Halaman | 5
No Kegiatan
Maks
6 Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) KKN
7 Membimbing seminar yang terjadwal terhadap
setiap kelompok yang terdiri atas sebanyak-
banyaknya 25 mahasiswa selama 1 semester, 1 jam
tatap muka per minggu
8 Bimbingan Tugas Akhir Diploma dan S1 terhadap
6 mahasiswa selama 1 semester sama dengan 1
SKS
9 Bimbingan tesis S2/ Spesialis terhadap 3
mahasiswa selama 1 semester
10 Bimbingan disertasi S3 terhadap 2 mahasiswa
selama 1 semester
11 Menguji proposal S1, S2, S3, Kualifikasi, Seminar
S2/S3
SKS Bukti Fisik Penjelasan
1 Surat Tugas, Presensi Pembimbingan Praktek Klinik/Lapangan per semester
mhs 1-25 mhs = (100% x 1SKS) / Nd
26-50 mhs = (150% x 1SKS) / Nd
Dst (kelompok ke-2 ke atas dihitung 50%)
Nd = jumlah dosen di kelompok
Kepatutan = 2 SKS per semester
1 Surat Tugas, Presensi Seminar mahasiswa terstruktur dan terjadwal disertai bimbingan oleh dosen, bukan
mhs, Berita acara sebagai bagian dari kuliah/praktikum. Seminar yang dimaksud adalah seminar
seminar proposal, seminar ujian skripsi, MK seminar, seminar hasil penelitian, seminar tugas
akhir.
1-25 mhs = (100% x 1SKS) / Nd
26-50 mhs = (200% x 1SKS) / Nd, dst dianggap paralel.
Nd = jumlah dosen di kelompok
Kepatutan = 1 SKS per semester
1 Surat Tugas, Presensi Bobot Pembimbing skripsi utama = pembimbing skripsi penyerta
mhs, Bukti Pembimbing skripsi = (Nm/6) x 1 SKS
pembimbingan Nm = jumlah mhs
TA = Tugas Akhir/Skripsi
Kepatutan = 2 SKS per semester untuk pembimbing skripsi utama dan 1 SKS per
semester untuk pembimbing penyerta.
Kepatutan = 1 SKS untuk pembimbing utama tugas akhir diploma dan 0,5 SKS per
semester untuk pembimbing penyerta.
1 Surat Tugas, Presensi Spesialis (Sp) setara dengan S2
mhs, Bukti Bobot pembimbing tesis utama = Pembimbing tesis penyerta
pembimbingan Pembimbing tesis = (Nm/3) x 1 SKS
Nm = jumlah mhs
Kepatutan = 3 SKS per semester untuk pembimbing utama dan 2 SKS per semester
untuk pembimbing penyerta.
1 Surat Tugas, Presensi Bobot Pembimbing disertasi utama = Pembimbing disertasi penyerta
mhs, Bukti Pembimbing disertasi = (Nm/2) x 1 SKS
pembimbingan Nm = jumlah mhs
Kepatutan = 5 SKS untuk pemebimbing utama dan 4 SKS untuk pemebimbing
penyerta.
1 Surat Tugas, Per semester maksimal 1 SKS
Presensi mhs, Bukti Penguji proposal skripsi = (Nm/12) x 1 SKS
pengujian Penguji proposal tesis = (Nm/6) x 1 SKS
Penguji proposal disertasi = (Nm/4) x 1 SKS
Halaman | 6
No Kegiatan SKS Bukti Fisik Penjelasan
Maks
Kepatutan = 1 SKS untuk ketua penguji dan 0,5 SKS untuk anggota penguji.
12 Menguji Tugas Akhir sampai sebanyak-banyaknya 1 Surat Tugas, Presensi Jika jumlah mhs (Nm) > 4, maka
4 mahasiswa Diploma/sarjana mhs, Bukti pengujian, bobot = (Nm/4) x 1 SKS
Daftar nilai Kepatutan = 1 SKS untuk ketua penguji dan 0,5 SKS untuk anggota penguji.
13 Menguji tesis S2 sebanyak-banyaknya 3 0.50 Surat Tugas, Presensi Jika jumlah mhs (Nm) > 3, maka
mahasiswa S2 mhs, Bukti pengujian, bobot = (Nm/3) x 0,5 SKS
Daftar nilai Kepatutan = 1 SKS untuk ketua penguji dan 0,5 SKS untuk anggota penguji.
14 Menguji disertasi S3 sebanyak-banyaknya 2 0.50 Surat Tugas, Presensi Jika jumlah mhs (Nm) > 2, maka
mahasiswa S3 mhs, Bukti pengujian, bobot = (Nm/2) x 0,5 SKS
Daftar nilai Kepatutan = 1 SKS untuk ketua penguji dan 0,5 SKS untuk anggota penguji.
15 Pimpinan Pembinaan Unit Kegiatan Mahasiswa 1 Surat Tugas/ Surat 1 sks/ kegiatan
seperti: UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), Keputusan, Laporan Kepatutan = 2 SKS per semester.
KMJ (Keluarga Mahasiswa Jurusan), BEM (Badan Kegiatan
Eksekutif Mahasiswa), BLM (Badan Legislatif
Mahasiswa), BSO (Badan Semi Otonom) misal:
Kelompok Kajian, Majalah Mahasiswa, Bimbingan
Penalaran Mahasiswa, LKTI, LKMM, LKIP.
16 Mengembangkan program perkuliahan/pengajaran 2 Surat Tugas dan bukti Apabila disusun dalam tim, maka perhitungan dibagi proporsional dengan jumlah
yang mempunyai kebaharuan metode/subtansi naskah dosen yang terlibat.
yang merupakan pengembangan inovatif model / pengembangan yang Maksimum 1 (satu) mata kuliah per semester.
metode pembelajaran dalam bentuk tertulis yang relevan TIDAK TERMASUK dalam kegiatan ini adalah pengembangan silabus, RPS, materi
terdokumentasi, pengembangan dan penyusunan presentasi mata kuliah, dll.
mata kuliah baru, pengembangan dan penyusunan
metodologi pendidikan/penelitian, yang dapat
disusun dalam kelompok atau mandiri yang
hasilnya digunakan untuk kegiatan perkuliahan
17 Menulis diktat/modul/bahan ajar (tidak diterbitkan 2 Surat Tugas, Bahan ajar bukan power point kuliah, bukan hanya hand out yang merupakan hasil
tetapi digunakan oleh mahasiswa) Modul/Diktat yang kumpulan presentasi perkuliahan dosen.
sudah jadi, bukti yang Tahapan:
menunjukkan bahwa Pendahuluan: 25% x SKS
modul/diktat/bahan 50% dari materi ajar (silabus/RPS) = 50% x SKS
ajar telah digunakan 75% dari materi ajar (silabus/RPS) = 75% x SKS
oleh mhs Lengkap = 100% x SKS
Jika ditulis lebih dari satu dosen:
Bobot = (2/Nd) x 2 SKS
Nd = jumlah dosen dalam kelompok
Kepatutan = 5 SKS per semester untuk buku ajar dan 3 SKS untuk diktat, modul,

Halaman | 7
No Kegiatan SKS Bukti Fisik Penjelasan
Maks
petunjuk praktikum, model, alat bantu, audio visual, naskah tutorial.
18 Mengikuti pelatihan menulis dan sudah menulis 2 Surat Tugas, Jika lebih dari satu Bab:
satu Bab Bahan Ajar (disetujui oleh Sertifikat, Buku Ajar Bobot = jumlah Bab x 2 SKS
penyelenggara) ber ISBN. Batas kepatutan 10 SKS
19 Melaksanakan kegiatan detasering dan 2 Surat Tugas dan bukti Yang dimaksud detasering adalah penugasan dosen ke PT lain untuk pengembangan
pencangkokan dosen (beban SKS disesuaikan yang relevan (laporan akademik dan manjemen di PT tersebut.
dengan kegiatan dosen pada perguruan tinggi kegiatan) Yang dimaksud pencangkokan dosen adalah penugasan dosen untuk pengembangan
tujuan; standar = 2 SKS) akademik dosen dari PT lain dan dikerjakan di PT homebase.
Batas Kepatutan: 2 dosen/semester.
Kepatutan = 3 SKS per semester untuk detasering dan 2 SKS per semester untuk
pencangkokan.
20 Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya 1 Surat Tugas Jika juml. dosen yang dibimbing (Nd) > 4,
sampai sebanyak-banyaknya 4 dosen bobot = (Nd/4) x 1 SKS
Batas kepatutan: 2 orang/semester
Kepatutan = 2 SKS per semester unuk pembimbing pencangkokan dan 1 SKS per
semester untuk pembimbingan reguler.
21 Mengikuti kegiatan pengembangan diri 1 Surat tugas, bukti Kegiatan pengembangan diri (post-doctor, scheme academic mobility exchange
fisik laporan, /SAME, Academic Recharging, dan sejenisnya) harus relevan dengan bidang
sertifikat keilmuan dosen.
Kepatutan =
- 6 SKS per semester untuk kegiatan yang lamanya > dari 960 jam
- 5 SKS per semester untuk kegiatan yang lamanya 641- 960 jam
- 4 SKS per semester untuk kegiatan yang lamanya 481- 640 jam
- 3 SKS per semester untuk kegiatan yang lamanya 161-480 jam
- 2 SKS per semester untuk kegiatan yang lamanya 81-161 jam
- 1 SKS per semester untuk kegiatan yang lamanya 31-80 jam
- 0,5 SKS per semester untuk kegiatan yang lamanya 10-30 jam
22 Tugas belajar untuk S3 12 Surat tugas, Laporan
perkembangan studi
23 PEKERTI / AA 2 Surat tugas, sertifikat
24 Magang/Prajab Dosen Muda 3 Surat tugas, sertifikat
25 Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar,
nara sumber
a. Tingkat regional daerah, institusional (minimal 3 Surat Tugas, Surat
fakultas) Permohonan, Naskah,
b. Tingkat Nasional 5 Sertifikat Disebut tingkat nasional jika dihadiri minimum empat propinsi
c. Tingkat Internasional 6 Disebut tingkat internasional jika dihadiri minimum empat Negara dengan

Halaman | 8
No Kegiatan SKS Bukti Fisik Penjelasan
Maks
menggunakan bahasa internasional PBB: Arab, China, Inggris, Perancis, Rusia.,
Spanyol
26 Pejabat Universitas
I. Jabatan Struktural
a. Rektor 6 SK PP
b. Wakil Rektor 5 SK PP
c. Dekan 5 SK Rektor
d. Ketua Lembaga 4 SK Rektor
e. Sekretaris Lembaga/ Ketua Bidang 3 SK Rektor
f. Kepala UPT (IT dan Perpustakaan) 4 SK Rektor
g. Sekretaris UPT 2 SK Rektor
h. Wakil Dekan/ Sekretaris Fakultas 3 SK Rektor
i. Ketua Jurusan/ Ketua Program Studi 3 SK Rektor
j. Sekretaris Jurusan 2 SK Rektor
k. Kepala Pusat 1,50 SK Rektor
l. Sektretaris Pusat 1 SK Rektor
m. Kepala laboratorium/studio, GJM, Ketua 2 SK Rektor
MEU
n. Kepala Biro 4 SK Rektor
o. Kepala Bagian 2 SK Rektor
p. Kepala Sub Bagian 1 SK Rektor
q. Direktur Sekolah Pasca Sarjana 5 SK Rektor
r. Sekretaris Sekolah Pasca Sarjana 3 SK Rektor
II. Jabatan non Struktural
a. Sekretaris Senat Universitas 2 SK Rektor
b. Anggota Senat Universitas 1 SK Rektor
c. Sekretaris Senat Fakultas 2 SK Rektor
d. Anggota Senat Fakultas 1 SK Rektor
e. Ketua Redaksi Jurnal ber-ISSN 0,50 SK Rektor
f. Anggota Redaksi Jurnal ber-ISSN 0,25 SK Rektor
g. Ketua Panitia Ad Hoc seperti: panitia 0,50 SK Rektor Umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester
reviewer RKAT, panitia telaah Prodi
h. Anggota panitia Ad Hoc 0,25 SK Rektor Umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester
i. Ketua panitia tetap seperti: majalah ilmiah, SK Rektor Umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester
panitia pengembangan kurikulum, SP3
(Satuan Pengkajian dan Pengembangan

Halaman | 9
No Kegiatan SKS Bukti Fisik Penjelasan
Maks
Pendidikan), Satuan Penjaminan Mutu,
Panitia Angka Kredit, Panitia Akreditasi
- Tingkat Universitas 1
- Tingkat Fakultas 1
- Tingkat Jurusan/Program Studi 0,50
j. Anggota panitia tetap SK Rektor Umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester
- Tingkat Universitas 0,50
- Tingkat Fakultas 0,50
- Tingkat Jurusan/Program Studi 0,25
27 Bimbingan Akademik terhadap setiap 12 1 SK Rektor, Bukti Jumlah yang dibimbing dihitung proporsional.
mahasiswa bimbingan, presensi Bobot = Nm/12 x 1 SKS
mahasiswa Nm = jumlah mahasiswa
28 Bimbingan dan konseling 1 SK Rektor, Bukti Jumlah yang dibimbing dihitung proporsional.
bimbingan, presensi Bobot = Nm/12 x 1 SKS
mahasiswa Nm = jumlah mahasiswa
II. Bidang Penelitian dan Karya Ilmiah (IK2)
1 Terlibat dalam satu judul penelitian atau 4 Surat Tugas/ kontrak Untuk satu judul penelitian yang dikerjakan oleh ketua dan anggota
pembuatan karya seni atau teknologi yang dari Ka LPPM, Ketua penelitian = 2 SKS
dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan Proposal/ Laporan Anggota penelitian = (2 SKS/Nd)
dan tercatat) kemajuan/Laporan Nd = jumlah dosen anggota penelitian
Penelitian/ Foto karya Jika ketua terlibat dalam 2 penelitian = 2 x 60% x 2 SKS = 2,4 SKS
seni Jika anggota terlibat dalam 2 penelitian = 2 x 40% x (2 SKS/Nd)
Tahap pencapaian penelitian:
Proposal = 25% x b
Pengumpulan data/sebar questioner = 50% x b
Analisis data = 75% x b
Laporan akhir = 100% x b
Tahap pencapaian karya seni atau teknologi:
Konsep = 25% x b
50% dari karya = 75% x b
Hasil akhir = 100% x b

b = bobot SKS sebagai ketua atau anggota.

Batas kepatutan penelitian kelompok: 2 penelitian per tahun
2 Melaksanakan penelitian atau pembuatan karya 4 Surat Tugas dari Ka 1 judul = 4 SKS (hanya Ketua, tidak ada anggota)
seni atau teknologi secara mandiri (disetujui oleh LPPM, Proposal/ Bobot per tahap pencapaian sama dengan poin 1 IK2
pimpinan dan tercatat) laporan kemajuan/ Jika peneliti disamping penelitian mandiri, terlibat dalam penelitian kelompok maka

Halaman | 10
No Kegiatan SKS Bukti Fisik
Maks
Laporan Penelitian,
Foto karya seni
3 Menulis satu judul naskah buku yang akan 3 Surat Tugas, Buku,
diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 bukti kontrak
semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) penerbitan jika masih
naik cetak
4 Menulis satu judul naskah buku internasional PBB 5 Surat Tugas, Buku,
(diedarkan minimal di 3 negara), disetujui oleh bukti kontrak
pimpinan dan tercatat penerbitan jika masih
naik cetak
5 Menerjemahkan atau menyadur satu judul naskah 2 Surat Tugas, Buku,
yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak- bukti kontrak
banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan penerbitan jika masih
tercatat) naik cetak
6 Menyunting satu judul naskah buku yang akan 2 Surat Tugas, Buku,
diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 bukti kontrak
semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) penerbitan jika masih
naik cetak
7 Pemakalah pada Seminar/ Konferensi (call for
paper)
a. Lokal 2 Surat tugas,
proseding, sertifikat
Penjelasan
beban dihitung seperti halnya ketua atau anggota yang terlibat dalam 2 penelitian
seperti yang tercantum dalam poin 1 IK2.
1 judul buku utuh ber-ISBN = 3 SKS direncanakan terbit ber-ISBN, ada kontrak
penerbitan dan atau sudah terbit dan ber-ISBN.
1 judul buku, ada editor/ketua:
Editor/ketua = 60% x SKS = 1,8 SKS
Tiap chapter ada kontributor:
Kontributor per Chapter = 40% x 3 SKS = 1,2 SKS
1 buku utuh, ada Editor:
Editor/ketua = 60% x 3 SKS = 1,8 SKS
Kontributor 1 buku utuh tidak tiap chapter :
kontributor = 40% x 3 SKS = 1,2 SKS
Tahap pencapaian:
Pendahuluan = 25% x SKS editor atau kontributor
50% dari isi buku = 50% x SKS editor atau kontributor
Buku jadi = 75% x SKS editor atau kontributor
Persetujuan penerbit = 85% x SKS editor atau kontributor
Buku selesai dicetak = 100% x SKS editor atau kontributor
Tata cara perhitungan sama dengan poin 3 IK2 dengan penghargaan SKS utuh = 5
SKS;
Perhitungan bobot per tahap pencapaian sama dengan poin 3 IK2
Bahasa internasional PBB: Arab, China, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyol.
1 judul buku = 2 SKS
Jika lebih dari 1 penulis:
Ketua= 60% x 2 SKS = 1,2 SKS
Anggota = 40% x 2 SKS = 0,8 SKS
Perhitungan bobot per tahap pencapaian sama dengan poin 3 IK2
1 judul buku = 2 SKS
Jk lebih dari 1 penulis:
Ketua= 1 SKS; Anggota = 1 SKS
Perhitungan bobot per tahap pencapaian sama dengan poin 3 IK2
Kontributor seluruhnya dari dalam perguruan tinggi atau dalam satu provinsi
Halaman | 11
No Kegiatan SKS Bukti Fisik
Maks
b. Nasional 3 Surat tugas,
proseding, sertifikat
c. Internasional 4 Surat tugas,
proseding, sertifikat
8 Pemakalah Poster
a. Lokal 1 Surat tugas, Poster,
sertifikat
b. Nasional 2 Surat tugas, Poster,
sertifikat
c. Internasional 3 Surat tugas, Poster,
sertifikat
9 Menulis jurnal ilmiah: Jurnal atau surat
a. Diterbitkan oleh jurnal ilmiah lokal ber ISSN keterangan dari jurnal
tidak terakreditasi penulis dan/atau mitra 1,50 dan naskah,
bestari/editor dari institusi sendiri Surat Tugas,
Penjelasan
Kontributor minimum dari 2 propinsi
Kontributor minimal dari 4 negara dengan menggunakan bahasa internasional PBB:
Arab, China, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyol.
Kontributor seluruhnya dari dalam perguruan tinggi atau dalam satu provinsi
Kontributor minimum dari 2 propinsi
Kontributor minimal dari 4 negara dengan menggunakan bahasa internasional PBB:
Arab, China, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyol
Jika ditulis oleh tim:
a. Penulis utama 60%,
b. Penulis lainnya 40% dibagi berdasar jumlah anggota

b. Diterbitkan oleh jurnal ilmiah/majalah ilmiah 3

ber ISSN tidak terakreditasi nasional penulis
dan mitra bestari/editor dari 2 provinsi
c. Diterbitkan oleh jurnal terakreditasi DIKTI 5

d. Diterbitkan oleh jurnal internasional (dalam 5

bahasa internasional PBB, Arab, China, Inggris,
Perancis, Rusia, Spanyol) kontribusi dan editor
dari 4 negara
e. Diterbitkan oleh jurnal internasional bereputasi 7
(dalam bahasa internasional PBB Arab, China,
Inggris, Perancis Rusia, Spanyol) terindex
Scopus (Scimago) Microsoft Academic Search.
Index Copernicus Internasional (selain ini
dianggap tidak terindex)
10 Memperoleh hak paten: Jika dipatenkan oleh tim:
a. Proses pengurusan paten sederhana 3 Surat Tugas, a. Ketua 60%,
b. Proses pengurusan paten biasa 4 Sertifikat Paten b. Anggota 40% dibagi berdasar jumlah anggota
c. Proses pengurusan paten internasional (minimal 5
3 negara)

Halaman | 12
No Kegiatan SKS Bukti Fisik Penjelasan
Maks
11 Menulis di media massa (Koran/majalah: tulisan 1 Surat Tugas, tulisan Batas kepatutan : 5 SKS
berupa opini, forum diskusi, kritik, kajian ilmiah, di Koran/majalah
ulasan ahli/pakar yang terkait dengan keahlian
dalam bidang ilmunya)
12 Membuat rancangan dan karya teknologi, Surat Tugas,
rancangan dan karya seni monumental/pentas seni Karya rancangan/
pertunjukan/karya sastra. CD/DVD
a. Lokal 2
b. Nasional 3
c. Internasional 4
III. Bidang Pengabdian kepada Masyarakat (IK3)
1 Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga 1,50 Surat Tugas, Kepatutan = 6 SKS per semester.
pemerintah/pejabat negara yang harus dibebankan Laporan Kegiatan
dari jabatan organiknya
2 Melakukan kegiatan yang setara dengan 50 jam 1 Surat Tugas, Laporan Pimpinan adalah Dekan atau Ketua LP2M.
kerja per semester (disetujui pimpinan dan tercatat) Kegiatan, materi yang Contoh: jika menjadi fasilitator penuh untuk suatu kegiatan selama 3 hari,
merupakan hasil pendidikan dan penelitian. disampaikan perhitungan menjadi:
3 hari x @ 10 jam = 30 jam, ditambah persiapan kurang lebih 20 jam maka beban
kerja menjadi 50/50 x 1 SKS = 1 SKS.
Format penulisan laporan sekurang-kurangnya mengikuti format penulisan
Laporan Pengabdian kepada Masyarakat PID.

3 Memberikan pelatihan/penyuluhan/ceramah pada Surat Tugas, Kepatutan =

masyarakat terjadwal dalam satu semester Materi Pelatihan, - 2 SKS per semester untuk tingkat lokal
a. Lokal 1 Sertifikat - 3 SKS per semester untuk tingkat nasional
b. Nasional 1,50 - 4 SKS per semester untuk tingkat internasional
c. Internasional 2
4 Memberikan pelatihan/penyuluhan/ceramah pada Surat Tugas, Kepatutan =
masyarakat kurang dari satu semester/ minimal Materi Pelatihan, - 1 SKS per semester untuk tingkat lokal
satu bulan Sertifikat - 2 SKS per semester untuk tingkat nasional
a. Lokal 0,50 - 3 SKS per semester untuk tingkat internasional
b. Nasional 1
c. Internasional 1,50
5 Memberikan pelatihan/penyuluhan/ceramah pada 0,50 Surat Tugas, Kepatutan = 1 SKS per semester
masyarakat insidentil (kurang dari satu bulan) Materi Pelatihan,
Sertifikat

Halaman | 13
No Kegiatan SKS Bukti Fisik Penjelasan
Maks
6 Menulis karya pengabdian tidak dipublikasikan 1 Surat Tugas, Kepatutan = 2 SKS per semester
Buku laporan/ artikel
karya pengabdian.
7 Memberikan pelayanan pada masyarakat yang Surat Tugas, Kepatutan =
menunjang pelaksanaan kegiatan tugas umum Bukti Kegiatan - 0,5 SKS per semester untuk kegiatan berdasarkan bidang keahlian
pemerintah dan pembangunan. - 1,0 SKS per semester untuk kegiatan berdasarkan penugasan universitas
a. Berdasarkan bidang keahlian 0,25 - 1,5 SKS per semester untuk kegiatan berdasarkan fungsi/jabatan
b. Berdasarkan penugasan universitas 0,50
c. Berdasarkan fungsi/jabatan 0,75
8 Menjadi instruktur pada kegiatan Pelatihan dan 1 Surat Tugas, Jadwal Hitungan 50 jam = 1 KS. Batas Kepatutan: maksimum 100 jam.
Latihan Profesi Guru (PLPG) Mengajar PLPG,
Surat Keterangan dari
Panitia/sertifikat
instruktur
IV. Penunjang (IK4)
1 Kepanitiaan/Badan dalam PTS (minimum masa Surat Tugas
penugasan 1 smt)
- Ketua 1
- Anggota 0,50
2 Kepanitiaan dalam lembaga pemerintahan Surat Permohonan,
a. Panitia Nasional Surat Tugas
- Ketua 2
- Anggota 1
b. Panitia Daerah
- Ketua 1
- Anggota 0,50
3 Kapanitiaan antar lembaga mewakili 0.50 Surat permohonan.
Universitas/pemerintah Surat tugas
4 Peserta seminar/conference/workshop/kursus Surat Tugas,
berdasar penugasan pimpinan Sertifikat,
a. Internasional/Nasional/Regional 1 Materi Seminar
b. Lingkungan Universitas 0,50
5 Anggota delegasi nasional ke pertemuan Surat Tugas,
internasional Sertifikat,
a. Ketua 1 Surat Permohonan
b. Anggota 0,50

Halaman | 14
No Kegiatan SKS Bukti Fisik Penjelasan
Maks
6 Pimpinan organisasi sosial intern sebagai 1 Surat Tugas/ SK
Ketua/Wakil Ketua misal: Koperasi Fakultas,
Dharma Wanita, Takmir Masjid
7 Angggota profesi Surat tugas/ Surat
a. Internasional keputusan
- Ketua 1 SKS 1
- Anggota atas permintaan 0,50
- Anggota 0,25
b. Nasional
- Ketua 0,50
- Anggota atas permintaan 0,25
- Anggota 0,25
8 Penghargaan/ tanda jasa Surat tugas/ SK,
a. Internasional 1 Tanda Jasa
b. Nasional 0,75
c. Propinsi 0,50
d. Universitas 0,25
9 Membuat buku sekolah 1 Surat Tugas/ SK, Buku SD/SMP/SMA
Buku
10 Prestasi olah raga/humaniora SK, Piagam
a. Internasional 2
b. Nasioanal 2
c. Lokal/daerah/propinsi 0,5
11 Sebagai penilai angka kredit 1 Surat Tugas/ SK
12 Sebagai asesor BKD dan Evaluasi Pelaksanaan 1 Surat Tugas/ SK, 1-8 dosen = 1 SKS
Tridharma PT terhadap 8 dosen Surat permohonan, 9-16 dosen = 2 SKS
Lembar pengesahan 17-24 dosen = 3 SKS
oleh ketua panitia/ Juml. maks yang boleh dinilai:
bukti kegiatan yang Asesor bergelar Master: maks 8
disahkan pimpinan Asesor bergelar Doktor: maks 16
Asesor bergelar Prof.: > 16
13 Sebagai auditor pada kegiatan audit internal 1 Surat Tugas/SK
V. Kewajiban Guru Besar

A. Menulis Buku

1 Menulis 1 judul naskah buku yang diterbitkan 1 judul buku utuh ber-ISBN = 3 SKS direncanakan terbit ber-ISBN, ada kontrak

Halaman | 15
No Kegiatan
Maks
dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester ber-
ISBN (disetujui oleh pimpinan dan tercatat).
2 Menulis 1 judul naskah buku internasional
(berbahasa asing dan diedarkan secara
internasional minimal 3 negara), disetujui
pimpinan dan tercatat
3 Menerjemahkan atau menyadur satu judul naskah
buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-
banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan
tercatat)
4 Menyunting satu judul naskah buku yang akan
diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4
semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)
SKS Bukti Fisik Penjelasan
3 Surat Tugas, Buku penerbitan dan atau sudah terbit dan ber-ISBN.
1 judul buku, ada editor/ketua:
Editor/ketua = 60% x SKS = 1,8 SKS
Tiap chapter ada kontributor:
Kontributor per Chapter = 40% x 3 SKS = 1,2 SKS
1 buku utuh, ada Editor:
Editor/ketua = 60% x 3 SKS = 1,8 SKS
Kontributor 1 buku utuh tidak tiap chapter :
kontributor = 40% x 3 SKS = 1,2 SKS
Tahap pencapaian:
Pendahuluan = 25% x SKS editor atau kontributor
50% dari isi buku = 50% x SKS editor atau kontributor
Buku jadi = 75% x SKS editor atau kontributor
Persetujuan penerbit = 85% x SKS editor atau kontributor
Buku selesai dicetak = 100% x SKS editor atau contributor
5 Surat Tugas, Buku Tata cara perhitungan sama dengan poin A. 1 di atas, dengan penghargaan SKS utuh
= 5 SKS;
Perhitungan bobot per tahap pencapaian sama dengan poin di atas
Bahasa internasional PBB: Arab, China, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyol.
2 Surat Tugas, Buku
Jika lebih dari 1 penulis:
Ketua= 60% x 2 SKS = 1,2 SKS
Anggota = 40% x 2 SKS = 0,8 SKS
Perhitungan bobot per tahap pencapaian sama dengan poin A.1 di atas.
2 Surat Tugas, Buku Jika lebih dari 1 penyunting:
Bobot ketua = anggota = 1
Tahap pencapaian:
Pendahuluan = 25% x SKS penyunting
50% dari isi buku = 50% x SKS penyunting
Buku jadi = 75% x SKS penyunting
Persetujuan penerbit = 85% x SKS penyunting
Buku selesai dicetak = 100% x SKS penyunting
Halaman | 16
No Kegiatan SKS Bukti Fisik Penjelasan
Maks
B. Membuat Karya Ilmiah
1 Terlibat dalam 1 judul penelitian (termasuk 4 Surat Tugas, Laporan Untuk satu judul penelitian yang dikerjakan oleh ketua dan anggota
membimbing penelitian untuk disertasi atau tesis) penelitian, naskah Ketua penelitian = 2 SKS
atau pembuatan karya seni atau teknologi disertasi, tesis yang Anggota penelitian = (2 SKS/Nd)
(termasuk karya pengabdian kepada masyarakat) disetujui, Sertifikat Nd = jumlah dosen anggota penelitian
yang dilakukan oleh kelompok (disetujui pimpinan dari Lembaga Jika ketua terlibat dalam 2 penelitian = 2 x 60% x 2 SKS = 2,4 SKS
dan tercatat) Penelitian Jika anggota terlibat dalam 2 penelitian = 2 x 40% x (2 SKS/Nd)
Tahap pencapaian penelitian:
Proposal = 25% x b
Pengumpulan data/sebar questioner = 50% x b
Analisis data = 75% x b
Laporan akhir = 100% x b
Tahap pencapaian karya seni atau teknologi:
Konsep = 25% x b
50% dari karya = 75% x b
Hasil akhir = 100% x b

b = bobot SKS sebagai ketua atau anggota.

Batas kepatutan penelitian kelompok: 2 penelitian per tahun
2 Melaksanakan penelitian atau pembuatan karya 4 Surat Tugas, Laporan Hanya ada ketua, tidak ada anggota.
seni atau teknologi secara mandiri termasuk karya penelitian atau bukti Perhitungan bobot per tahap pencapaian sama dengan poin B. 1 di atas.
pengabdian kepada masyarakat (disetujui pimpinan lain yang relevan,
dan tercatat sertifkat dari LPPM
3 Memperoleh hak paten: Surat Tugas,
a. Proses pengurusan paten sederhana 3 Surat/ Sertifikat paten
b. Proses pengurusan paten biasa 4
c. Proses pengurusan paten internasional (minimal 5
3 negara)
C. Menyebar-luaskan Gagasan
1 Menulis jurnal ilmiah: Surat Tugas, Jurnal Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti pada bagian penelitian diatas.
a. Diterbitkan oleh jurnal ilmiah/ majalah ilmiah 1,5 atau surat keterangan
lokal ber ISSN tidak terakreditasi, penulis dan/ terbit dari jurnal dan
atau mitra bestari/editor dari institusi sendiri naskah

b. Diterbitkan oleh jurnal ilmiah/majalah ilmiah 3

ber ISSN tidak terakreditasi nasional penulis
dan mitra bestari/editor dari 2 provinsi dan ada

Halaman | 17
No Kegiatan SKS Bukti Fisik Penjelasan
Maks
mitra bestari dari 2 propinsi.
c. Diterbitkan oleh jurnal terakreditasi DIKTI 5
d. Diterbitkan oleh jurnal internasional (dalam 5
bahasa internasional PBB, Arab, China, Inggris,
Perancis, Rusia, Spanyol) kontribusi dan editor
dari 4 negara

e. Diterbitkan oleh jurnal internasional bereputasi 7

(dalam bahasa internasional PBB Arab, China,
Inggris, Perancis Rusia, Spanyol) terindex
Scopus (Scimago), Microsoft Academic Search.
Index Copernicus Internasional (selain ini
dianggap tidak terindex)
2 Menulis di media massa (Koran/majalah) 1 Surat Tugas,
Koran/ majalah
3 Membuat rancangan dan karya teknologi, Surat Tugas,
rancangan dan karya seni monumental/pentas seni Karya rancangan/
pertunjukan/karya sastra. CD/DVD
d. Lokal 2
e. Nasional 3
f. Internasional 4
4 Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar: Surat Tugas,
a. Lokal 2 Prosiding,
b. Tingkat nasional 3 Sertifikat. Disebut tingkat nasional jika dihadiri minimum empat propinsi
c. Tingkat internasional 4 Disebut tingkat internasional jika dihadiri minimum empat Negara dengan
menggunakan bahasa internasional PBB: Arab, China, Inggris, Perancis, Rusia.,
Spanyol

Halaman | 18
Syarat sebagai Asesor Beban Kinerja Dosen:
1. Memiliki sertifkasi pendidik;
2. Memiliki NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Asesor) khusus dan/atau umum;
3. Mengikuti sosialisasi penilaian beban kinerja dosen (dibuktikan dengan sertifikat);
4. Ditugaskan/sepengetahuan oleh pimpinan perguruan tinggi.

Rumpun Ilmu Sertifikasi Dosen:

1. Rumpun Ilmu Matematika dan Ilmu Pengetauan Alam;
2. Rumpun Ilmu Tanaman;
3. Rumpun Ilmu Hewani;
4. Rumpun Ilmu Kedokteran;
5. Rumpun Ilmu Kesehatan;
6. Rumpun Ilmu Teknik;
7. Rumpun Ilmu Bahasa;
8. Rumpun Ilmu Ekonomi;
9. Rumpun Ilmu Sosial Humaniora;
10. Rumpun Ilmu Agama dan Filsafat;
11. Rumpun Ilmu Pendidikan.

Ketentuan penilaian:
1. Asesor menilai kinerja dosen yang mempunyai rumpun atau sub rumpun yang sesuai
dengan dosen yang dinilai;
2. Asesor memiliki kualifikasi jabatan fungsional dan/atau tingkat pendidikan minimal
sama dengan yang dinilai;
3. Perguruan tinggi mengatur agar asesor tidak menilai kinerja diri sendiri atau bertukar
ganti asesor/ saling menilai;
4. Setiap dosen dinilai oleh dua asesor;

Halaman | 19