REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULARA PARA LA EDUCACION

INSTITUTO UNIVERSITARIO “IUFRONT”

Recursos Humano

Molina Pérez Serbio Tulio C.I: 26686347

Julio. 2017
Introducción

Damos por entender que la salud de las personas en el ámbito del trabajo juega diferentes puntos
de vista para el logro de los objetivos de una empresa. Para ello se debe cumplir las diferentes
pautas en El Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo. Para llegar a formar las bases de seguridad de higiene y seguridad laboral, formando
planes, como lo dan a conocer los diferentes autores para una buena planificación en beneficio de
la empresa y su contratista encargado del plan de seguridad y salud. Hay tomar en consecuencias
que en el desarrollo de dicha actividad para el logro y disfrute se presentaran accidentes junto con
inconvenientes que se podrán regular en ciertos momentos si se toman las medidas adecuadas en
diferentes opciones.
Seguridad laboral

Hay que tener en cuenta que por el subconsciente del ser humano, la salud es uno de los
principales puntos de vista para poder existir y vivir, debido a que hay en el ambiente distintas
clases de formas que en gran medida pueden ocasionar daños al ser humano. Como lo son las
enfermedades y los fenómenos naturales que se presentan a largo de la historia con
inconvenientes fatales a la humanidad. En el siglo XX es donde se toma en cuenta por las industrias
el desarrollo de medidas fundamentales para el bienestar del trabajador junto al mejor
desenvolvimiento laboral.

Según la guía del profesor. Gastón A. Pérez U. La “definiciones que se manejan para una mejor
compresión de seguridad e higiene” Al momento de hablar del que podemos encontrar en un aria
de trabajo, tocamos el punto de seguridad laboral. Que influyen caracteres como el medio
ambiente de trabajo: que tiene bases en El Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. “LOPCYMAT”; tener un conjunto de prevenciones
frente a los accidentes, como para enfermedades; por un procedimiento de seguridad del trabajo e
higiene del trabajo. Conllevando a las normas técnicas y las medidas

 Eliminar o reducir los riesgos en el trabajo.

 Estimular y propiciar en los trabajadores una actitud positiva y constructiva respecto a la
prevención de los accidentes y enfermedades profesionales que pueden derivarse de su
actividad.

 Lograr, individual y colectivamente, un óptimo estado sanitario

De igual modo también intervienen caracteres como economía y psicológicos.

En ello podemos también encontrar riesgos tanto materiales como del trabajador, el esfuerzo que
las personas hacen para manipular carga o manejar vehículos, por eso para disminuir los riesgos
hay toman a los más capacitados en diferentes lugares de trabajo.
Contenido de un plan de Higiene y seguridad laboral

En los planes de seguridad, ayudan a la identificación y valoración de riesgos de cada una de las
fases que se encuentren necesarias para el desarrollo de medidas preventivas y este estudio básico
debe ser creado por personas responsables como promotores y encargados de áreas. Por lo Que
están obligadas a disponer de la evaluación de riesgos de los centros de trabajo fijos oficinas,
almacenes, y de todos sus puestos de trabajo. Con un sistema de gestión de prevención de riesgos
laborales estructurado, al que se denomina plan de prevención de riesgos laborales que debe
incluir las siguientes pautas:

Política, Estructura organizativa, Responsabilidades, Funciones, Prácticas, Procedimientos,
Procesos, Recursos. Entre otros dependiendo para incluirse.

También podemos encontrar la fase de elaboración de proyecto reflejada por parte del contratista
en una empresa, mediante de planificación para el logro de sus objetivos. Si se da alguna de estas
situaciones, deberá realizarse el Estudio de Seguridad y en caso contrario, el Estudio Básico de
Seguridad. En ambos casos, deberá existir total coherencia con el proyecto de obra. Hay que saber
que para logar algo podemos encontrar diferentes tipos de planes en caso de incongruencias.

Indicadores de gestión utilizados en higiene y seguridad laboral

Cuando un plan de gestión es aplicado. Nos da las pautas para un sistema de gestión de la
prevención basado en unos indicadores de gestión,

 Primer nivel: indicadores de resultados.
 Segundo nivel: indicadores de control de riesgos.
 Tercer nivel: indicadores de intervención preventiva.

El mejoramiento de la gestión de la Seguridad e Higiene en las organizaciones es un elemento de
gran importancia para lograrlos niveles de calidad y productividad requeridos en los momentos
actuales

1. Índice satisfacción
2. Índice de riesgo
3. Indicador de trabajadores beneficiados
4. Índice de mejoramiento
5. Indicadores de eficiencia, efectividad
6. Índice accidentabilidad

Cuáles son las principales causa de los accidentes laborales
Factor Humano: Son prácticas inseguras o actos peligrosos; comprende el conjunto de actuaciones
humanas que pueden ser origen de accidente.

Medio ambiente de trabajo: Son condiciones inseguras o factores técnicos; conjunto de
circunstancias o condiciones materiales que pueden ser origen de accidente

1. Factores
 Falta de conocimiento.
 Motivación incorrecta.
 Incapacidad física o mental del trabajador.
 Temor al cambio.
 Baja autoestima.
 Ausencia o altas metas propuestas.
 Grado de confianza.
 Frustración.
 Conflictos.
 Necesidades apremiantes.
 Falta de buen juicio.
 Negligencia.

2. Factores
 Aumento del ritmo de producción
 Tecnología inadecuada de los equipo
 Diseño, construcción o mantenimiento inadecuado de herramientas, equipos y locales
 Normas de compras inadecuadas
 Desgaste normal de herramientas o equipos
 Equipos o materiales con baja exigencia de calidad.

Conclusión

Encantamos que en el desarrollo del área laboral debe de cumplir ciertas pautas para un buen
desarrollo en el cumplimiento de las actividades pautadas por el pleno beneficio de los objetivos
de la organización o empresa, tomando en cuenta aspectos que se presentaran a lo largo de la
evolución empresarial. Hay causas accidentales provocadas por personas con falta de tutoría o
aprendizaje, como también está el caso de grupos de personas que laboran que realizan sus
actividades de manera tal que los resultados no son los esperados o también puede recaer la
responsabilidad en los promotores o contratista encargado de a seguridad de higiene y seguridad
laboral.

Bibliografía

 https://es.scribd.com/doc/73662344/Elementos-Para-Evaluar-Un-Programa-e-Higiene-y-
Seguridad-Laboral
 http://iufrontvirtual.com/aulapregrado/mod/resource/view.php?id=238
 https://prevention-world.com/actualidad/articulos/principales-causas-los-errores-
humanos-producen-accidentes/