PENILAIAN KINERJA

PENANGGUNG JAWAB UPAYA
No Dokumen : 03. /SOP/
S II.3.9.1/ADM/PD/2016
O No Revisi :0
P Tanggal Terbit : 18 Maret 2016
Halaman : 1/2
dr. Hj. Novita
PUSKESMAS
NIP.1976112
PEMURUS
4 200501 2
DALAM
011
1. Definisi Umpan balik adalah mekanisme penyampaian
keluhan dan umpan balik dari pelaksana kegiatan
kepada penanggung jawab upaya dan pimpinan
puskesmas untuk perbaikan kinerja dan tindak
lanjut

2. Tujuan Sebagai acuan Kepala Puskesmas untuk
melakukan evaluasi terhadap kinerja dengan
menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar
perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan
perencanaan pada periode berikutnya.

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No. 03.
/SK/II.3.9.1/ADM/PD/2016 Tentang Penilaian
Kinerja Penanggung jawab Upaya Oleh Kepala
Puskesmas .

4. Referensi Permenkes Nomor 75 tahun 2014, tentang
Puskesmas

5. Prosedur 1. Penanggung jawab upaya dan pelaksanaan
kegiatan melaporkan hasil capaian kegiatan
2. Kepala puskesmas secara periodik menganalisa
hasil capaian kegiatan penanggung jawab
upaya dan pelaksanaan kegiatan
3. Kepala puskesmas melakukan penilaian
terhadap hasil capaian kegiatan dan
disampaikan kepada pelaksana kegiatan secara
periodik
4. Penanggungjawab upaya dan pelaksana
kegiatan menerima hasil penilaian kinerja dan
mencatat arahan yang diberikan oleh kepala
puskesmas
5. Penanggungjawab upaya dan pelaksana
kegiatan membuat rencana tindak lanjut
terhadap penilaian yang telah diberikan dalam
bentuk kegiatan bulan berikutnya

6. Unit Terkait Semua unit di puskesmas

7. Dokumen Laporan Kegiatan
Terkait

8. Rekam Historis Perubahan
No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl. Mulai
diberitahukan