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Dirio da Repblica, 2. srie N.

128 5 de julho de 2017 13925

g) Sistema de Normalizao Contabilstica para as Administraes publicao no Dirio da Repblica, na Bolsa de Emprego Pblico, no
Pblicas (SNC-AP): Decreto-Lei n. 192/2015, de 11 de setembro; 1. dia til seguinte, e num jornal de expanso nacional, por extrato.
h) Regime jurdico das Instituies de Ensino Superior (RJIES): Lei 20 Em cumprimento da alnea h) do artigo 9. da Constituio
n. 62/2007, de 10 de setembro. A Administrao Pblica, enquanto entidade empregadora, promove
ativamente uma poltica de igualdade de oportunidades entre homens
12.5 Entrevista profissional de seleo (EPS) Visa avaliar, e mulheres no acesso ao emprego e na progresso profissional, pro-
de forma objetiva e sistemtica, a experincia profissional e aspetos videnciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer
comportamentais evidenciados, durante a interao estabelecida entre discriminao.
o entrevistador e entrevistado, nomeadamente os relacionados com a 21 Quotas de emprego: de acordo com o Decreto-Lei n. 29/2001,
capacidade de comunicao e de relacionamento interpessoal. de 3 de fevereiro, o candidato com deficincia tem preferncia em
13 Sistema de classificao final: os mtodos de seleo tm carter igualdade de classificao, a qual prevalece sobre qualquer preferncia
eliminatrio e so aplicados pela ordem enunciada. legal. Os candidatos devem declarar no ponto 8.1 do formulrio de
Na prova de conhecimentos adotada a escala de 0 a 20 valores, candidatura, o respetivo grau de incapacidade e o tipo de deficincia,
considerando-se a valorao at s centsimas. nos termos do diploma supramencionado.
A avaliao psicolgica valorada da seguinte forma: 16/06/2017. A Administradora da Universidade de vora, Maria
a) Em cada fase intermdia do mtodo, atravs das menes classi- Cesaltina Frade Louro.
ficativas de Apto e No apto; 310573613
b) Na ltima fase do mtodo, para os candidatos que o tenham com-
pletado, atravs dos nveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente,
Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as
classificaes de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
UNIVERSIDADE DO PORTO

Na entrevista profissional de seleo so adotados os nveis classifi- Edital n. 477/2017


cativos de insuficiente, reduzido, suficiente, bom e elevado, aos quais Doutora Maria de Ftima Aires Pereira Marinho Saraiva, Professora
correspondem classificaes na escala de 0 a 20 valores. Catedrtica da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vice-
A valorao final dos candidatos expressa-se numa escala de 0 a 20 -Reitora da mesma Universidade:
valores, em resultado da mdia aritmtica ponderada das classificaes Fao saber que, por meu despacho de 3 de abril de 2017, no uso de
quantitativas obtidas em cada mtodo de seleo e resulta das seguintes competncia delegada por despacho publicado no Dirio da Repblica,
frmulas: 2. srie, n. 149 de 5 de agosto de 2015, pelo prazo de cinquenta dias
a) Para os candidatos que sejam titulares da categoria e se encontrem teis a contar do dia imediato ao da publicao do presente edital no
ou, tratando-se de candidatos colocados em situao de mobilidade Dirio da Repblica, se abre concurso documental para um Professor
especial, se tenham por ltimo encontrado, a cumprir ou a executar Catedrtico para a rea disciplinar de Psicologia da Faculdade de Psi-
a atribuio, competncia ou atividade caracterizadoras do posto de cologia e de Cincias da Educao desta Universidade.
trabalho publicitado, os mtodos de seleo a utilizar no recrutamento As disposies legais aplicveis so as seguintes:
so os seguintes (a no ser que os afaste, por escrito, no formulrio de 1 Artigos 37. a 51. e 62.-A, do Estatuto da Carreira Docente Uni-
candidatura): CF = 45 % AC + 25 % EAC + 30 % EPS; versitria, republicado pelo Decreto-Lei n. 205/2009, de 31 de agosto, e
b) Nos restantes casos, os mtodos de seleo a utilizar no recruta- alterado pela Lei n. 8/2010, de 13 de maio; Regulamento dos Concursos
mento so os seguintes: CF = 45 % PC + 25 % AP + 30 % EPS. para Recrutamento de Professores Catedrticos, Associados e Auxiliares
da Universidade do Porto Despacho n. 12913/2010, publicado no
Os parmetros de avaliao e respetiva ponderao de cada um dos Dirio da Repblica, n. 154, de 10 de agosto de 2010.
mtodos de seleo a utilizar, so facultados aos candidatos sempre 2 Ao concurso podem candidatar-se:
que solicitados. Os titulares do grau de doutor h mais de cinco anos, que sejam
14 Os candidatos admitidos sero convocados para a realizao titulares do ttulo de agregado.
dos mtodos de seleo, por notificao, nos termos previstos no ar- Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituio de ensino
tigo 32. da portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alteraes superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-
introduzidas pela portaria n. 145-A/2011, de 6 de abril. -Lei n. 341/2007, publicado no Dirio da Repblica, 1. srie, n. 197,
15 Os candidatos excludos sero, como estatui o n. 1 do ar- de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades a estabelecidas estar
tigo 30. da portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alteraes cumpridas at data do termo do prazo para a candidatura.
introduzidas pela portaria n. 145-A/2011, de 6 de abril, notificados por 3 O processo de candidatura ao concurso dever ser apresentado
uma das formas previstas nas alneas a), b) ou d) do n. 3 do mesmo no Servio de Expediente, na Universidade do Porto, sito Praa Gomes
artigo, para a realizao da audincia de interessados nos termos do Teixeira, sala 114, e instrudo com:
cdigo do procedimento administrativo. 3.1 Carta de candidatura (em suporte de papel) em que os candi-
16 A publicitao dos resultados obtidos em cada mtodo de sele- datos devero indicar os seguintes elementos:
o efetuada atravs de lista disponibilizada na pgina eletrnica em
www.sadm.uevora.pt. a) Nome completo;
17 A lista unitria de ordenao final, aps homologao, ser b) Filiao;
publicada na 2. srie do Dirio da Repblica, e disponibilizada na c) Nmero e data do bilhete de identidade ou carto de cidado;
sua pgina eletrnica. Em caso de igualdade de valorao, os crit- d) Data e localidade de nascimento;
rios de desempate a adotar so os constantes do artigo 35. da portaria e) Estado civil;
n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alteraes introduzidas pela f) Profisso;
portaria n. 145-A/2011, de 6 de abril. g) Residncia ou endereo de contacto;
18 Composio e identificao do jri: h) Telefone ou telemvel de contacto
i) Endereo eletrnico de contacto.
Presidente: Ruben Paulo Ventura Bravo, Chefe da Diviso Finan-
ceira. 3.2 Documentos comprovativos do preenchimento das condies
Vogais efetivos: fixadas no n. 2 deste edital, designadamente, a certido de doutora-
Valentina Rodrigues da Silva de Castro, Tcnica Superior, que subs- mento e a certido de agregao, exceto para os casos correspondentes
tituir a presidente nas suas faltas e impedimentos; obteno do grau de doutor na Universidade do Porto;
Liliana Isabel Grazina Rosmaninho, Tcnica Superior. 3.3 Exemplares, em suporte digital e em duplicado (2CDs ou
2DVDs), dos seguintes documentos:
Vogais suplentes: a) Currculo contendo todas as informaes pertinentes para a ava-
Cludia Patrcia Penetra Zacarias, Chefe da Diviso de Recursos liao da candidatura tendo em considerao os critrios de seleo e
Humanos; seriao constantes do n. 6 do presente edital;
Marisa Isabel Conceio Castilho, Tcnica Superior. b) Trabalhos mencionados no currculo apresentado, podendo os
candidatos destacar at dez dos que considerem mais representativos
19 Nos termos do disposto no n. 1 do artigo 19. da portaria da atividade por si desenvolvida.
n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alteraes introduzidas pela
portaria n. 145-A/2011, de 6 de abril, o presente aviso publicitado na 4 As instrues para a apresentao da informao, em suporte
pgina eletrnica da Universidade de vora, por extrato e a partir da sua digital, encontram-se disponveis na rea de Concursos de Pessoal do
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SIGARRA U.PORTO, no endereo http://sigarra.up.pt/up/web_base. Sero mais valorados os curricula que envolvam a docncia em vrios
gera_pagina?p_pagina=1004282. nveis e ciclos de estudo do ensino superior, bem como a experincia
5 A Reitoria, atravs da Unidade de Planeamento, Contratao de docncia internacional.
e Desenvolvimento do Servio de Recursos Humanos do Centro de 6.3.3 Publicaes ou outro material de ndole pedaggica revela-
Recursos e Servios Comuns da Universidade do Porto, comunicar doras de competncias na transmisso de conhecimentos (20 %) Na
aos candidatos o despacho de admisso ou no admisso administra- avaliao deste parmetro deve ser tido em considerao, o nmero, a
tiva ao concurso, o qual se basear no preenchimento ou na falta de qualidade, a clareza, pertinncia e consistncia.
preenchimento, por parte daqueles, das condies estabelecidas no Na avaliao destes critrios ser levada em considerao a adequao
n. 2 deste edital. do curriculum s necessidades da instituio contratante.
6 Critrios e mtodos de seleo e avaliao: 6.4 Outras atividades relevantes para a misso da U. Porto e da
A seriao dos candidatos assenta em parmetros organizados em FPCEUP, nomeadamente de gesto e de extenso universitria VMEU
torno de mrito cientfico, mrito pedaggico e outras atividades (20 %) avalia-se o envolvimento dos candidatos em processos de
relevantes e tem em conta o perfil das funes de professor catedr- gesto institucional e prestao de servios comunidade.
tico e potencialidades manifestadas para o exerccio dessas funes, 6.4.1 Avalia-se a participao em rgos de gesto da instituio e
nomeadamente na produo cientfica, na qualidade pedaggica, na de cursos, bem como de servios ou grupos no previstos nos pontos 6.2 e
criao, coordenao e participao em cursos de ps-graduao, a nvel 6.3. (60 %). Na avaliao deste parmetro, deve ser tido em considerao
nacional e internacional, bem como o envolvimento em processos de o nmero, a durao, a natureza e a diversidade das atividades.
gesto institucional e prestao de servios comunidade. 6.4.2 Avalia-se a participao em projetos de interveno na co-
6.1 Critrios de aprovao em mrito absoluto munidade, a qualidade e o impacto dos trabalhos de extenso univer-
Considera-se aprovado em mrito absoluto o candidato que seja sitria, de que so exemplo a realizao de servios de consultoria, a
aprovado por maioria absoluta dos membros do jri votantes, em vota- participao em equipas de acompanhamento, a avaliao de projetos
o nominal justificada, onde no so admitidas abstenes (um voto de interveno e outras atividades relevantes para a rea da Psicologia
dever ser favorvel sempre que o membro do jri tenha atribudo uma (40 %). Na avaliao deste parmetro devem ser tidos em considerao
pontuao igual ou superior a 50). o nmero, a diversidade e a relevncia social das atividades.
6.2 Mrito cientfico VMC (40 %) diz respeito atividade Na avaliao destes critrios ser levada em considerao a adequao
cientfica, que se quer internacionalizada, nas suas vertentes de con- do curriculum s necessidades da instituio contratante.
ceo, produo e divulgao, bem como o exerccio de funes de 7 Modo de funcionamento do jri:
especialista, valorizando o seu impacto na comunidade cientifica e na Cada membro do jri faz o seu exerccio avaliativo, pontuando cada
comunidade em geral. candidato em relao a cada vertente, numa escala de 0 a 100 pontos,
6.2.1 Investigao cientfica (25 %)- avalia-se a qualidade do tra- tomando em considerao os critrios aprovados para cada vertente.
balho de investigao, a capacidade de gerir equipas cientficas e a coor- O resultado final (RF) da avaliao de cada candidato por cada mem-
denao de projetos, atribuindo-se uma maior valorao aos que tenham bro do jri calculado atravs da frmula de ponderao das vrias
sido objeto de financiamento nacional ou internacional. Na avaliao deste vertentes curriculares:
parmetro, deve ser tido em considerao a quantidade e o reconheci- RF = 0,40*VMC+0,40*VMP+0,20*VMGEU
mento da qualidade do projeto pela agncia de financiamento, bem como
o tipo de envolvimento do investigador (coordenador ou participante). 8 O Jri tem a seguinte composio:
6.2.2 Publicao cientfica (45 %) avaliam-se os produtos de
atividade cientfica atravs da publicao de livros, captulos, artigos Presidente: Professora Doutora Maria de Ftima Aires Pereira Marinho
ou outras publicaes em revistas nacionais ou internacionais indexadas Saraiva, Vice-Reitora da Universidade do Porto.
devendo ser indicado, sempre que existente, o fator de impacto. Na Vogais:
avaliao deste parmetro, deve ser tido em considerao a qualidade, a Professora Doutora Lusa Barros, Professora Catedrtica da Faculdade
quantidade, o fator de impacto, o nmero de citaes, a originalidade e a de Psicologia da Universidade de Lisboa;
diversidade da produo e o reconhecimento pela comunidade cientfica Professor Doutor Joaquim Armando Gomes Alves Ferreira, Professor
nacional e internacional. Catedrtico da Faculdade de Psicologia e de Cincias da Educao da
6.2.3 Dinamizao da atividade cientfica (20 %) avalia-se a Universidade de Coimbra;
capacidade de criao e liderana de equipas de investigao, de gesto Professora Doutora Isabel Maria da Costa Soares, Professora Cate-
da atividade cientfica e as funes de coordenao de unidades ou drtica da Escola de Psicologia da Universidade do Minho;
equipas de investigao. Avalia-se tambm a orientao de dissertaes, Professor Doutor Jos da Conceio Mendes Marques, Professor
teses e projetos de ps-doutoramento concludos, bem como a qualidade Catedrtico da Faculdade de Psicologia e de Cincias da Educao da
cientfica dos trabalhos supervisionados. Avalia-se ainda a organizao de Universidade do Porto;
eventos cientficos, nacionais e internacionais, a participao em comis- Professora Maria Emlia Teixeira Costa, Professora Catedrtica da Fa-
ses de eventos cientficos e na edio, avaliao e reviso de publicaes culdade de Psicologia e de Cincias da Educao da Universidade do Porto.
cientficas nacionais e internacionais. Na avaliao deste parmetro
deve ser tido em considerao o nmero e a diversidade das atividades. 9 Em cumprimento da alnea h) do artigo 9. da Constituio, a Ad-
6.2.4 Avaliao cientfica (10 %) avalia-se a participao em ministrao Pblica, enquanto entidade empregadora, promove ativamente
jris nacionais ou internacionais de provas acadmicas e a participa- uma poltica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no
o em painis de avaliao e consultoria cientfica, valorizando-se a acesso ao emprego e na progresso profissional, providenciando escrupu-
participao em processos de avaliao cientfica internacionais. Na losamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminao.
avaliao deste parmetro deve ser tido em considerao o nmero, o
papel desempenhado e a diversidade das atividades. 9 de junho de 2017. A Vice-Reitora, Professora Doutora Maria
Na avaliao dos critrios anteriores ser levada em considerao a de Ftima Aires Pereira Marinho Saraiva.
adequao do curriculum s necessidades da instituio contratante. 310574537
6.3 Mrito Pedaggico VMP (40 %) incide sobre a atividade
pedaggica, nas suas vertentes de conceo, produo e avaliao,
dirigida para pblicos diversificados e articulada com a atividade cien- UNIVERSIDADE DE TRS-OS-MONTES E ALTO DOURO
tfica, valorizando-se a atividade desenvolvida ao nvel de Unidades
Orgnicas/Departamentos e ao nvel da Universidade na definio de Servios Acadmicos
polticas de ensino/aprendizagem no ensino superior.
6.3.1 Participao em projetos pedaggicos (50 %) avalia-se o
envolvimento na gesto das unidades curriculares, o envolvimento em Despacho n. 5934/2017
projetos pedaggicos, a promoo de atividades pedaggicas tendentes Por despacho de 30 de maio de 2017, do Presidente da Escola de
a melhorar os processos de ensino e aprendizagem e a participao em Cincias da Vida e do Ambiente da Universidade de Trs-os-Montes
cursos de graduao e ps-graduao na instituio a que o candidato e Alto Douro:
se encontra vinculado, bem como exteriores mesma, considerando a Designamos os seguintes professores para fazerem parte do Jri das
sua internacionalizao. provas de agregao na rea/ramo de Cincias Biolgicas, requeridas
6.3.2 Conceo de novas unidades curriculares e envolvimento pelo Professor Auxiliar Jos Manuel Moutinho Pereira:
na criao de novos cursos (30 %) avalia-se a participao na
(re)estruturao de planos de estudo e a criao de novas unidades Presidente:
curriculares. Na avaliao deste parmetro deve ser tido em conside- Doutor Artur Fernando Arde Correia Cristvo, Professor Catedr-
rao o nmero, a natureza e a diversidade dos projetos e unidades tico da Universidade de Trs-os-Montes e Alto Douro e Vice-reitor da
curriculares bem como a sua articulao com a atividade cientfica. mesma Universidade.