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ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE DOCENTES DE

LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERU

En la ciudad de Arequipa a los 10 das del mes de Julio del dos mil diecisiete,
reunidos en el local ubicado en calle Tacna y Arica N527, distrito Arequipa
cercado, siendo las 6:30 pm, se reunieron en asamblea 200 docentes de la
universidad tecnolgica del Per (UTP dando inicio a la Asamblea General,
teniendo como agenda:

1. Constitucin del Sindicato de la universidad.


2. Aprobacin del Estatuto del Sindicato.
3. Eleccin de Junta Directiva.
Luego de haberse iniciado la sesin y habindose recogido las propuestas
surgidas respecto a la Constitucin del Sindicato de docentes de la universidad
tecnolgica del Per, por unanimidad de los asistentes, se acord la
constitucin del Sindicato de docentes de la universidad tecnolgica del Per.
Respecto a la aprobacin del estatuto se someti a discusin el mismo, el cual
luego de acoger las modificaciones planteadas por los asistentes qued
redactado en los trminos siguientes:
1. Constitucin de SINDICATO de EMPRESA

En este acto el director de debates manifest que debido a la constante vulneracin de


los derechos de los trabajadores por parte de la UNIVERSIDAD es necesario constituir
una organizacin sindical, por lo que luego de la participacin de los DOCENTES
asistentes y quienes despus de un prolongado debate democrtico se tom el
siguiente acuerdo:

ACUERDO

Se acord por UNANIMIDAD la constitucin del sindicato denominado:


SINDICATO DE DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
DEL PERU

2. Aprobacin de ESTATUTOS

Seguidamente el director de debates sealo que es necesario aprobar nuestros


estatutos por lo que luego de una breve lectura de los ESTATUTOS que sern
presentados en forma mecanografiada a la autoridad de trabajo se tom el siguiente
acuerdo:

ACUERDO:
Se acord por UNANIMIDAD aprobar los Estatutos que normarn la vida
institucional del sindicato el mismo que fue elaborado y discutido constando de
63 Artculos y III TITULOS, cuya redaccin mecanografiada forma parte de esta
Acta.

3. Eleccin de la JUNTA DIRECTIVA

Seguidamente el director de debates solicito a los asistentes dar sus propuestas


respecto a eleccin de los miembros de la Junta Directiva, conforme a lo establecido
en los ESTATUTOS aprobados, luego de un breve debate se tom el siguiente
acuerdo.

ACUERDO:

Se acord por UNANIMIDAD la conformacin de la Junta Directiva, quedando


conformada:

Estos compaeros representaran y regirn los destinos del Sindicato de docentens


de la universidad tecnolgica del peru, con toda las facultades durante el periodo
comprendido entre el 10 de julio de 2017 al 10 de julio de 2019.

Asimismo, los sindicalizados reunidos en esta asamblea delegan Facultades en la


persona del seor Manuel Mario Hercilla, identificado con DNI N 43539095 a fin que
realice el trmite de registro del sindicato ante el ministerio de Trabajo y otras
gestiones que sean necesarios para su reconocimiento.

MANUEL MARIO HERCILLA


DNI N 43539095
DIRECTOR DE DEBATES
Siguen firma de asistentes

ESTATUTO DEL SINDICATO DE DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD


TECNOLOGICA DEL PERU
TTULO I
CAPTULO I
DE LA DENOMINACIN, DURACIN y DOMICILIO

Artculo 1.-Su denominacin es Sindicato de docentes de la universidad


tecnolgica del Per, y su sigla es SINDDUTP.

Artculo 2.- El sindicato est conformado por los docentes profesionales, de


todas las facultades que laboran en la universidad tecnolgica del
Per
Artculo 3.-El domicilio legal del SINDDUTP, se ubicar en la provincia y
departamento de Arequipa.

Artculo 4.-El plazo de duracin del Sindicato es indefinido.

CAPITULO II
DE LOS PRINCIPIOS, FINES, OBJETIVOS y MEDIOS

Artculo 5.- El Sindicato, se sustenta en los siguientes principios.


a) DEMOCRACIA SINDICAL.- Las decisiones y autoridad emanan de los
acuerdos de la Asamblea de docentes de la universidad tecnolgica del
Per y sern de cumplimiento obligatorio para todos los afiliados.
b) SOLIDARIDAD E INTEGRIDAD.- Principios de la Seguridad Social, los
cuales se aplican al mbito sindical, mediante el apoyo a todos sus
integrantes frente a las contingencias econmico-sociales y laborales.
c) UNIDAD DE CLASE.- La Asociacin propicia y fortalece la unin de
todos sus miembros, incorporados al sindicato, para la consecucin de
los fines, objetivos y reivindicaciones.
d) INDEPENDENCIA.- Sus decisiones se desarrollan con autonoma, sin
injerencia de posiciones poltico-partidarias o de otras instituciones
opuestas a los intereses del sindicato.
e) DEFENSA.- De los Derechos Laborales y Humanos, establecidos en la
Constitucin del Estado, as como en toda Declaracin o Convencin de
la cual el Per sea signatario.

Artculo 6.- El Sindicato tiene como fin primordial la defensa de los docentes
de la universidad tecnolgica del Per, y su sigla es SINDDUTP,
velando por la permanente mejora de las condiciones laborales y la
reivindicacin de todos los derechos que le asisten a sus afiliados.

Artculo 7.- Son fines y objetivos del SINDDUTP:


a) Representar a los docentes de la universidad tecnolgica del Per ante
las autoridades de esta misma, ante los organismos e instituciones del
Estado y las dems instituciones civiles y nacionales o internacionales.
b) Luchar contra toda norma o Acuerdo de las autoridades de la
universidad que atente contra los principios de los afiliados.
c) Ejercer la defensa de los derechos gremiales de sus agremiados y
cautelar el respeto que como personas y profesionales se merecen.
d) Propiciar el mejoramiento socio-econmico, y las condiciones de trabajo
que garanticen la labor de los trabajadores.
e) Representar el conjunto de trabajadores comprendidos dentro de su
mbito, en los conflictos, controversias o reclamaciones de naturaleza
colectiva.
f) Cautelar y defender los derechos de sus Agremiados.
g) Celebrar convenios colectivos de trabajo, exigir su cumplimiento y
ejercer los derechos y acciones que de tales acuerdos se originen.
h) Representar o defender a sus miembros en las controversias o
reclamaciones de carcter individual, salvo que el trabajador accione
directamente en forma voluntaria o por mandato de la ley, caso en el
cual el sindicato podr actuar en calidad de asesor.
i) Promover y desarrollar sistemas que garanticen la seguridad social y
previsin social del agremiado y de su familia.
j) Hacer cumplir las medidas reivindicativas emanadas de los acuerdos de
la Asamblea de autoridades de la universidad.
k) Establecer vnculos con las instituciones sindicales de carcter gremial,
cultural y cientfico, de orden nacional e internacional.
l) Cultivar y desarrollar la solidaridad con instituciones gremiales o
sindicales, tanto en el pas como en el extranjero, que igualmente
defiendan la Seguridad Social.
m) Velar por el cumplimiento de las Leyes que involucran a sus afiliados.
n) Propiciar la realizacin de eventos acadmicos, culturales y/o sociales.
o) Promover la implantacin de servicios asistenciales, educativos,
recreativos en beneficio de los trabajadores y sus familiares.
p) En general, todos los que no estn reidos con sus fines esenciales ni
con las leyes.

Artculo 8.- Los medios para lograr los objetivos son:


a) Recibir los aportes ordinarios y extraordinarios directamente de los
agremiados de las bases afiliadas, las que en conjunto forman el
patrimonio de SINDDUTP.
b) Adquirir bienes muebles e inmuebles, instalar talleres, comprar e
importar equipos, herramientas, materiales y todos aquellos medios y
elementos necesarios para la implementacin de los servicios y
funcionamiento de la organizacin sindical.

CAPTULO III
PATRIMONIO SOCIAL Y RGIMEN ECONMICO

Artculo 9.-El patrimonio de SINDDUTP est conformado por:


a) Las cuotas mensuales ordinarias y aportes extraordinarios de sus
afiliados.
b) Los bienes muebles e inmuebles.
c) Las donaciones legados u otros ingresos.
d) Los dems bienes adquiridos o que adquiera a ttulo oneroso o gratuito.

Artculo 10.- Todos los afiliados al SINDDUTP, cotizarn mensualmente, como


mnimo y en forma obligatoria el MONTO DE S/5.00 NUEVOS
SOLES mensual bruta, cualquiera sea su denominacin, ndole o
frecuencia, como cuota ordinaria que ser descontada por planilla
de haberes, previa autorizacin del afiliado.

CAPTULO IV
DE LOS AFILIADOS

Artculo 11.- Son miembros del Sindicato, todos los trabajadores profesionales,
docentes de todas las facultades de la universidad, que prestan
servicios como tales en el establecimiento (UTP)
Artculo 12.- Son deberes de los Afiliados:
a) Cumplir y hacer cumplir el estatuto y reglamentos contribuyendo con el
fortalecimiento del Sindicato.
b) Aceptar los cargos y comisiones que le confiera el Sindicato, cumpliendo
las obligaciones inherentes a ellos, salvo impedimento justificado.
c) Abonar puntualmente las cuotas establecidas por el Estatuto,
Reglamento y la Asamblea Nacional de Delegados.
d) Cumplir con el Estatuto y Reglamentos y acatar los acuerdos de la
Asamblea General.
e) Sufragar en las elecciones generales.
f) Velar por el prestigio institucional e integridad del mismo.
g) Asistir y participar, en las Asambleas Generales y en todo acto al cual
son convocados.
h) Aportar al SINDDUTP, a travs de la planilla nica de pagos las cuotas
ordinarias o extraordinarias que acuerde la Asamblea

Artculo 13.- Los Afiliados tienen derecho a:


a) Contar con el apoyo del Sindicato a travs de las instancias orgnicas
correspondientes, en las demandas justas que formulen para conservar
y cautelar la vigencia de sus derechos.
b) Elegir y ser elegidos en los cargos directivos o en las comisiones
especiales que se creen con fines especficos.
c) Participar con voz y voto en la Instancia correspondiente.
d) Vigilar estrechamente la labor de los dirigentes y rganos de gobierno.
e) Recibir asesora en los procesos derivados del ejercicio gremial.
f) Recibir apoyo en la defensa laboral, administrativa y penal derivados del
ejercicio gremial.

TTULO II
CAPTULO I
DE LA DEMOCRACIA SINDICAL Y LA ESTRUCTURA ORGANICA

ARTICULO 14.- La discusin libre y constructiva de las cuestiones sindicales,


para un importante principio de la democracia sindical, sobre cuya
base se desarrollan la crtica y la autocrtica, la actividad y las
iniciativa de los sindicalizados.
ARTICULO 15.- La estructura orgnica de nuestro Sindicato se considera en
los siguientes niveles:

1Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria.


2Asamblea de Junta Directiva y Delegados Seccionales.
4Sesin de la Junta Directiva.

CAPITULO II

DE LA JUNTA DIRECTIVA, CARGOS Y FUNCIONES

ARTICULO 16.- La Junta Directiva representa al sindicato, su periodo de


vigencia ser de dos aos. En tal virtud la Junta Directiva est
facultado para representar a los afiliados en forma individual o
colectiva ante las autoridades judiciales, administrativas, polticas y
policiales interponer toda clase de demandas en defensa de sus
afiliados, conciliar, desistirse y celebrar conciliaciones extra
judiciales y dems atribuciones contenidas en los Artculos 74, 75
y 76 del cdigo procesal civil.
ARTICULO 17.- Los cargos se desempean en calidad de Ad Honoren, el
Sindicato reconocer los gastos por movilidad y refrigerio.
ARTCULO 18.- Son obligaciones y atribuciones de la Junta Directiva:
a) Gestionar y hacer cumplir el Estatuto, acuerdos y decisiones de las
asambleas generales
b) Vigilar y controlar la marcha administrativa del Sindicato.
c) Representar y defender consecuentemente a los afiliados en conflicto de
trabajo, sean colectivas o individuales.
d) Interponer demandas y/o denuncias ante las autoridades competentes
sobre incumplimiento de normas laborales y convencionales.
e) Dar cuenta de toda gestin de inters general en las asambleas.
f) Nombrar comisiones de trabajo.
g) Autorizar y aprobar los gastos de la secretaria de economa y dems
secretarias.
h) Presentar semestralmente cuando menos en forma pblica y por escrito
y con la firma de todos los miembros de la Junta Directiva un informe
detallado acerca de cada secretaria y trimestralmente del estado
econmico del sindicato.
i) Convocar a asambleas generales ordinarias o extraordinarias y las
elecciones en la fecha prevista por el estatuto.
j) Aplicar las sanciones establecidas en el presente estatuto.
k) Nombrar delegados a las centrales sindicales ante las que el Sindicato
est afiliado.

ARTCULO 19- La direccin y administracin del Sindicato estar a cargo de


una Junta Directiva compuesta de las siguientes Secretarias y Sub.
Secretaras.

SECRETARIO GENERAL
SUB. SECRETARIO GENERAL
SECRETARIO DE DEFENSA
SUB SECRETARIO DE DEFENSA
ECRETARIO DE ORGANIZACIN
SECRETARIO DE TCNICA Y ESTADSTICA
SECRETARIO DE ECONOMA
SECRETARIO DE DISCIPLINA
SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA
SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS
SECRETARIO DE SALUD OCUPACIONAL
SECRETARIO DE CAPACITACION Y DEPORTE
SECRETARIO DE RELACIONES EXTERIORES
ARTCULO 20.- Son funciones de Secretario General:
a) El Secretario General es el representante nato ante la empresa, ante las
autoridades superiores, organizaciones sindicales y evento de los
trabajadores.
b) Abrir las sesiones de la asamblea general, una vez constatado el Qurum
reglamentario, solicitar proposiciones para elegir al Director de debate.
c) Presidir la direccin del Sindicato, promover, coordinar y vigilar las
actividades de las secretarias y dar cumplimiento los derechos de los
sindicalizados.
d) Convocar a asambleas ordinarias y extraordinarias cuando lo acuerde la
Junta Directiva o la Asamblea General o lo solicite el 20 % ms uno de los
afiliados.
e) Convocar las sesiones extraordinarias de la Junta Directiva.
f) Firmar todas las rdenes econmicas que requiere el retiro o inversin de
los fondos ya sea de la secretara de economa o asistencia social.
g) Observar y aprobar con la autorizacin de su firma, libro de actas, libro de
caja, balances, documentos en general y otros que comprometan la
funcin administrativa del Sindicato.
h) Presentar una memoria al trmino de su mandato, donde cuenta su labor
realizada por toda la Junta Directiva y colocar en lugar visible; la copia de
los pactos, pliego de reclamos, balance y la agenda del orden del da a
discutirse en la asamblea general.
ARTICULO 21.- Son funciones del Secretario de Defensa:
a) Es e! representante del Sindicato, en las reclamaciones
individuales y
Colectivas, en los conflictos y problemas laborales.
b) Exigir el cumplimiento de las Normas Legales y Convenios
Colectivos.
c) Exigir y vigilar, el cumplimiento de la legislacin laboral y
disposiciones favorables que favorezcan a los trabajadores en
general.
d) Orientar a los dems afiliados sobre los reclamos que deben hacer
con respecto al derecho de los trabajadores.
e) Procurar armonizar de la manera ms ventajosa posible para los
trabajadores, los asuntos de materia de reclamos.
f) Firmar conjuntamente con e! Secretario General, los documentos
correspondientes a su secretara.
ARTCULO 22.- Son funciones del Secretario de Organizacin:
a) Coordinar el trabajo con los dems dirigentes y delegados
b) Procurar la incorporacin de nuevos miembros y mantener al da el
padrn de los afiliados.
c) Otorgar a los sindicalizados la credencial respectiva.
d) Promover, planificar y realizar en equipo con otras secretaras un
plan de trabajo y actividades de capacitacin en bien del sindicato.
e) Asesorar al comit el proceso eleccionario del Sindicato.
f) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
relacionados a su secretara.
ARTCULO 23.- Son funcionas del Secretario de Tcnica y Estadstica:
a) Organizar estadsticas sobre el salario, condiciones de vida y de
trabajo en las diversas categoras de los afiliados.
b) Tener en su poder todas las tarifas de las secciones especializadas
de las operaciones.
c) Asesorar los reclamos de tarifas, estudiando conjuntamente con el
delegado de seccin o de su especialidad.
d) Estar informado sobre el rgimen del salario textil, confeccionara la
estadstica de aumentos del costo de vida textil.
e) Fomentar y organizar cursos, para la capacitacin tcnica de los
afiliados.
f) Formar parte de la comisin tcnica permanente.
g) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
correspondientes a su secretara.
ARTCULO 24.- Son funciones del Secretario de Economa:
a) Tener bajo su custodia, el manejo econmico del Sindicato, as como
los ttulos y recibos
b) Llevar un libro general de caja, un libro mayor y de inventario,
anotando con precisin los ingresos y egresos acompaado de sus
respectivos recibos.
c) Depositar en un Banco local, en una cuenta de ahorros el dinero a
nombre del Sindicato, pudiendo reservar en caja chica un monto
equivalente a la mitad de cotizacin mensual de todos los afiliados.
d) Firmar con el Secretario General y el Secretario de Control y
Disciplina las rdenes de retiro inversin de los fondos y
documentos correspondientes a su secretara.
e) Poner a disposicin de la Junta Directiva, de la Asamblea General,
de la Comisin Secretario de Disciplina los libros o comprobantes
que documenten el movimiento econmico del Sindicato.
f) Recabar del Secretario de Asistencia Social los recibos de subsidios
abonados los que estarn refrenados por el Secretario de Control y
Disciplina.
g) Esta secretara al trmino de su mandato, entregar la libreta de
ahorros y el efectivo que tenga en su poder y el balance estara
pendiente del resultado de la comisin revisora de cuentas.

ARTCULO 25.- Son funciones del Secretario de Disciplina:


a) Hacer cumplir el presente Estatuto y el reglamento interno.
b) Controlar el cumplimiento de las atribuciones y
responsabilidades de cada secretara, delegados y comisiones.
c) Denunciar ante la Asamblea General las infracciones que
cometieron los dirigentes sindicales en el ejercicio de sus
funciones o de cualquier sindicalizado en relacin con los
dispositivos del presente estatuto.
d) Llevar el control de las asistencias de las Asambleas Generales/
Juntas Directivas y Delegados.
e) Mantener el orden y la disciplina en las reuniones, actos
sindicales, asambleas aplicando medidas del caso,
f) Fiscalizar y controlar las recaudaciones de las cuotas ordinarias y
extraordinarias y de los fondos sindicales, gastos, depsitos,
balances, retiros bancarios y toda actividad relacionada con la
economa y los bienes del sindicato.
g) Ningn dictamen de la Comisin o del Secretario de Disciplina,
podr hacerse efectivo mientras no sea refrenado por asamblea
General.
h) Denunciar ante la Junta Directiva los actos inmorales o
indisciplinarlos de los trabajadores sean o no sindicalizados.
i) Armar con el Secretario General los documentos
correspondientes a su secretara.
j) Firmar conjuntamente con el Secretario General las rdenes de
retiro o inversin de los fondos del sindicato.
ARTICULO 26.- Son funciones del Secretario de Prensa y Propaganda:
a) Difundir por todos los medios a su alcance, la declaracin de principios
y fines del Sindicato.
b) Publicar y divulgar los acuerdos de la Junta Directiva y de las
Asambleas
Generales utilizando los medios que estn al alcance de la organizacin.
c) Crear un informativo sindical.
d) Asesorar a todas las secretaras que requieran para su trabajo
especfico el uso de la propaganda.
e) Dar publicidad en coordinacin con las secretaras respectivas en:
legislacin laboral, seguridad social e higiene, adems de toda norma
legal de inters de los sindicalizados.
f) Todo boletn sindical que contenga opinin poltica y que requiera ser
publicado se har en coordinacin con la Junta Directiva del Sindicato.
g) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
correspondientes a su secretara.
ARTCULO 27.- Son funciones del Secretario de Actas y Archivo:
a) Tendr bajo su responsabilidad el Libro de Actas, mantenindolo
al da el acta de cada asamblea realizada.
b) Redactar todos los documentos emitidos por el Sindicato as
como el acta de sesiones de Junta Directiva y Asambleas
Generales.
c) Dar lectura a las actas anteriores de cada asamblea, fiara su
observacin y aprobacin recabando las firmas del director de
debates y del secretario General
d) Llevar el libro de Actas con todo cuidado evitando borrones y
enmendaduras, evitando la falta de folios; siendo cualquier
alteracin de su exclusiva responsabilidad, sin perjuicio de las
sanciones sindicales o de su responsabilidad civil.
e) Citar por orden del Secretario General a peticin de los afiliados
o Junta Directiva a ASAMBLEA GENERAL.
f) Proporcionar o procurar la mejor organizacin y ordenacin del
sindicato, lo que cuidar su seguridad y funcionamiento.
g) Firmar conjuntamente con el Secretario General todos los
documentos relacionados a su secretara.
ARTCULO 28.- Son funciones de la secretara de Salud Ocupacional:
a) Exigir el cumplimiento de las leyes de seguridad social, seguridad
e higiene industrial.
b) Vigilar que cumpla en los afiliados las disposiciones relativas a su
secretara.
c) Confeccionar y llevar un control de afiliados que se encuentren
enfermos y de los fallecidos.
d) Visitar en nombre del Sindicato a los afiliados que se encuentran
enfermos o en privacin de libertad.
e) Firmar conjuntamente con el beneficiario y Secretario de
Disciplina los recibos de pago por subsidios, los que sern
entregados al Secretario de Economa.
f) Gestionar la solucin de los problemas mortuoriales de los
sindicalizados ante la empresa.
g) Denunciar ante la Junta Directiva a los trabajadores que atenten
contra la seguridad e higiene industrial, as como las buenas
costumbres.
h) Para el mejor funcionamiento de esta secretara se ha creado un
reglamento interno.
i) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
relacionados a su secretara.
j) Participar en eventos organizados por la Comisin de Salud
Laboral - COSAL
ARTCULO 29.- Son funciones del Secretario de Capacitacin y Deportes:

a) Propender al desarrollo de la cultura intelectual, moral y fsica de los


afiliados.
b) Ser responsable de los eventos deportivos internos y externos.
c) Presentar dentro de los 30 das de su periodo un plan deportivo y
de capacitacin para su aprobacin en la Junta Directiva.
d) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
relacionados con su secretara.
ARTICULO 30Son Funciones de Secretaria de Relaciones Exteriores
a) participar en eventos realizados por la Federacin Nacional de
Trabajadores Textiles del Per y/o Confederacin General de
Trabajadores del Per
b) coordinar acciones con otros sindicatos textiles en defensa de los
derechos laborales
c) participar en eventos locales, regionales e internacionales para
promover la unidad sindical
d) firmar conjuntamente con el secretario General los documentos
relacionados a su secretaria.

CAPTULO III
DE LAS SUB SECRETARAS

ARTCULO 31.- Las Sub. Secretaras trabajan conjuntamente con los titulares.
ARTCULO 32.- Las Sub. Secretaras asumirn sus funciones con las mismas
atribuciones y responsabilidades en la ausencia de los titulares y/o
cesen sus funciones temporal o definidamente.

CAPITULO IV
DE LOS DELEGADOS

ARTCULO 33,- Son funciones de los delegados a la Federacin:


a) Representar al Sindicato en las asambleas que convoquen la
Federacin.
b) Comunicar y manifestar las opiniones y acuerdos del Sindicato
ante los organismos superiores.
c) Toda la informacin que traiga de las asambleas a la que ha
concurrido, la entregar al Secretario General y tambin informar
con mayor detalle en Asamblea General, para as conocer los
acuerdos a la que han llegado en Asamblea de nuestra matriz.
ARTCULO 34.- Los delegados de Seccin sern elegidos en sus respectivas
secciones, teniendo las siguientes responsabilidades:
a) Asistir puntualmente a las sesiones de la Junta Directiva y
delegado de secciones
b) Acompaar a la comisin en todo reclamo relacionado a su
seccin.
c) Mantendr informada a la Junta Directiva de los acontecimientos
que susciten en su seccin.
d) Transmitir todos los acuerdos de la Junta Directiva.
e) En caso de emergencia comunicar a la junta directiva
f) Transmitir a la comisin de la Salud Laboral COSAL los
accidentes de Trabajo en coordinacin del secretario de Asistencia
Social y Secretario General

CAPITULO V

DE LAS ASAMBLEAS DEL SINDICATO


ARTCULO 35.- La Asamblea General es la nica y la mxima autoridad
sindical que tiene las siguientes atribuciones:
a) Tomar acuerdos para determinar el funcionamiento y administracin
del Sindicato
b) Renovar total o parcialmente la Junta Directiva y Comisiones cuando
no cumplan con sus funciones y obligaciones.
c) Aprobar o desaprobar los balances econmicos del Sindicato.
d) Tomar acuerdos sobre medidas de lucha.
e) Aprobar o desaprobar las resoluciones de la Junta Directiva.
f) Contemplar los asuntos no previstos en el Estatuto.
ARTCULO 36.- Para todas las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias se
nombrar un director de Debates.
ARTCULO 37.- Las Asambleas ordinarias deben realizarse trimestralmente y
extraordinarias toda vez que sea necesaria por acuerdo de la Junta
Directiva o a pedido del 20 % de los afiliados.
ARTCULO 38.- Los acuerdos que se tomen en Asambleas Generales sern
valido y obligatorios para todos los afiliados.
ARTCULO 39.- Las Asambleas Ordinarias se citarn con 8 das de
anticipacin.
ARTCULO 40.- La Asamblea de la Junta Directiva se realizar mensualmente
en oportunidades necesarias de manera extraordinaria, la misma
que deber ser informada a la Asamblea General.
ARTCULO 41.- Las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias, se darn inicio
con la mitad ms uno de los afiliados, haciendo la salvedad que la
primera citacin es la hora convocada , la segunda citacin ser
media hora ms tarde y con la asistencia de los presentes se dar
inicio a la asamblea convocada.
ARTCULO 42.- Las Asambleas Seccionales se llevarn a cabo para
contemplar mejor los problemas de cada seccin.
ARTCULO 43.- Despus de las asambleas debe publicarse todos los asuntos
tomados.
CAPTULO VI

DE LAS COMISIONES
ARTCULO 44.- El Sindicato est facultado para formar comisiones del gremio
cada vez que sea conveniente y ella debe tener el carcter de
asesores.
ARTCULO 45.- Las diversas secretaras pueden estar asesoradas por
comisiones, la creacin y el nombramiento de sus miembros
corresponden slo a la Asamblea General del Sindicato.
ARTCULO 46.- Toda comisin se compone cuando menos por tres afiliados
no miembros de la Directiva lo cual en lo posible sern de
secciones diferentes salvo que sea necesario quebrar esta norma.
ARTCULO 47.- Ninguna comisin podr pasarse de las atribuciones que le
hubiera conferido la asamblea que la nombr.
ARTCULO 48.- Las comisiones sern transitorias.
ARTCULO 49.- Las funciones y otros aspectos necesarios para el mejor
desempeo de las comisiones se harn en coordinacin con la
Junta Directiva.

CAPITULO VII

ARTICULO 50.- Son funciones del Director de Debates:


a) Comprobar el Qurum.
b) Declarar la Asamblea Abierta.
c) Lectura de los despachos correspondientes.
d) Informe General de la Junta Directiva, Delegados y Comisiones.
e) Pedidos.
f) Orden del da.
g) Debate y acuerdos.
h) Se levanta la asamblea.
i) El Director de Debate tiene la facultad de suspender momentnea o
Definitivamente la Asamblea de acuerdo a la gravedad del caso.

ARTCULO 51 De las elecciones


a) Para las elecciones de la Junta Directiva del sindicato se realizara
una asamblea, de acuerdo al estatuto.
b) El comit electoral quedar constituido en la Asamblea General
cuarenta y cinco (45) das de anticipacin de las Elecciones
Generales para nombrar la nueva Junta Directiva.
c) Los miembros de la Junta Directiva se nombrar cada 2 aos y ser
determinados por la mayora simple de votantes.
d) El comit electoral es autnomo y sus fallos son inapelables en
materia de elecciones.
e) El resultado del proceso electoral dar a conocer en un plazo no
mayor de 24 horas terminado el escrutinio.
f) El comit electoral estar conformado por 4 miembros. Presidente,
Secretario y 2 Vocales.
g) Los miembros de la Junta Directiva no podrn ser reelegidos en las
mismas secretaras.
h) Las secretaras que no hayan cumplido con sus funciones a
cabalidad no podrn postular a ningn cargo sindical.
i) Para las elecciones necesariamente se presentarn como mnimo
dos listas.
j) De no presentarse dos o ms listas se convocar a asamblea
eleccionaria donde se elegir la Junta Directiva.
k) La juramentacin se llevar a cabo el 10 de JULIO conmemorando
el aniversario de fundacin del Sindicato.

TTULO III
CAPTULO I
DE LAS FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS

Artculo 52.- Son faltas graves:


a) La apropiacin ilcita y malversacin de los fondos de la Organizacin
Gremial.
b) La violacin y/o incumplimiento de las normas contenidas en el presente
Estatuto y su Reglamento.
c) El desacato a los acuerdos y directivas emanadas de sus rganos de
gobierno.
d) Cometer injuria, difamacin y/o actos en contra de la organizacin
gremial o de alguno de sus miembros.
e) Negligencia en incumplimiento del Dirigente en el ejercicio de sus
funciones y aprovechamiento del cargo o abuso de autoridad para fines
estrictamente personales y/o de terceros.
f) Presentarse a las Asambleas en evidente estado inecunime.

Artculo 53.- Son faltas leves:


a) Negligencia en el cumplimiento de tareas encargadas.
b) Las inasistencias injustificadas a las Asambleas convocadas.
c) Generar desorden en las asambleas.
d) Incumplir con las aportaciones ordinarias y extraordinarias acordados
por la organizacin gremial.

Artculo 54.- Segn la gravedad de la falta, las sanciones sern:


a) Expulsin de la organizacin.
b) Destitucin del cargo directivo.
c) Suspensin temporal del cargo directivo.
d) Sancin econmica.
e) Amonestacin escrita pudiendo ser pblica, previo acuerdo de Asamblea
respectiva.

Artculo 55.- Las faltas graves sern sancionadas de acuerdo a lo estipulado


en los incisos a), b) y c) del artculo 52.

Artculo 56.- Las faltas leves sern sancionadas de acuerdo a lo estipulado en


los incisos d) y e) del artculo 53.

Artculo 57.- El afiliado de un sindicato asociado a SINDDUTP que incurra en


falta, ser sancionado en primera instancia por su organizacin
sindical, pudiendo interponer el sancionado, dentro de los diez das
calendarios de ser notificado de la sancin, su escrito de apelacin
ante la Secretaria General de su sindicato. La apelacin ser
elevada a la Comisin de tica y Justicia del SINDDUTP.

Artculo 58.- Crase la Comisin de tica y Justicia del SINDDUTP, la cual


est integrada por 3 miembros: un Presidente, un Secretario y un
Relator. La preside el Secretario de Control y Disciplina del
SINTRADESSS, teniendo que elegirse los otros dos cargos entre
delegados que no ostenten cargo directriz. La Comisin de tica y
Justicia es un rgano autnomo cuya funcin es el de resolver en
segunda instancia las apelaciones deducidas por los afiliados de
Base sancionados y el de resolver en primera instancia, los casos
de indisciplina cometidos por los dirigentes de base y dirigentes
nacionales.

Artculo 59.- El Secretario y el Relator de la Comisin de tica y Justicia sern


electos o revocados en Asamblea Nacional de Delegados, entrando
en funciones por el perodo de vigencia del Consejo Directivo
Nacional vigente a la fecha electiva.

Artculo 60.- El afiliado de base sancionado en segunda instancia, podr


interponer recurso de revisin ante la Comisin de tica y Justicia
dentro de los 30 das calendarios de ser notificado del fallo de la
apelacin. Los Dirigentes de Base y Nacionales sancionados en
1era Instancia tiene derecho de apelar el fallo de la comisin dentro
de los 30 das calendario de ser notificados de la sancin. La
Asamblea Nacional de Delegados resolver en 3era Instancia los
escritos de revisin y en 2da instancia las apelaciones deducidas y
su fallo ser inapelable, agotndose la va administrativa.

CAPTULO II

DE LA DISOLUCIN
ARTICULO 61.- El Sindicato slo se disolver por acuerdo unnime de sus
miembros.
ARTICULO 62.- Decretada la Disolucin en dicha Asamblea General se
nombrar una comisin que conjuntamente con el Notario Pblico proceder a
inventariar y liquidar los bienes.
ARTICULO 63.- Al finalizar el plazo establecido se reunirn en una Asamblea
Extraordinaria, para efectuar la distribucin de sus bienes entre los afiliados,
caso contrario pasara en donacin a la Federacin Nacional de Trabajadores
Textiles del Per.

DISPOSICIN FINAL

Primera.- El Estatuto debe publicarse, bajo responsabilidad, en las


Organizaciones sindicales de Base, las cuales entregarn un
ejemplar del mismo a cada afiliado.

Despus de leerse ntegramente el presente Estatuto, y someterse a votacin,


los asistentes aprobaron por unanimidad el Estatuto que regir el destino del
SINDDUTP.
Respecto al tercer punto de la agenda se propusieron las personas para
conformar el Primer Consejo Ejecutivo Nacional, en tal sentido, se propusieron
por unanimidad de votos elegir para los cargos del primer Consejo Ejecutivo
Nacional a las siguientes personas:
SECRETARIO GENERAL
SUB. SECRETARIO GENERAL
SECRETARIO DE DEFENSA
SUB SECRETARIO DE DEFENSA
ECRETARIO DE ORGANIZACIN
SECRETARIO DE TCNICA Y ESTADSTICA
SECRETARIO DE ECONOMA
SECRETARIO DE DISCIPLINA
SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA
SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS
SECRETARIO DE SALUD OCUPACIONAL
SECRETARIO DE CAPACITACION Y DEPORTE
SECRETARIO DE RELACIONES EXTERIORES

Puesta a consideracin de la asamblea, se aprob por unanimidad de los


asistentes la aprobacin de la propuesta relativa a la primera Junta Directiva
del Sindicato Nacional de Trabajadores en Defensa de del Seguro Social de
salud del Per SINTRADESSS, cuyas funciones inician en la fecha y
concluirn de 24 de Julio del 2012.
En el cuarto punto de la agenda se pas a la Orden del da y con las
deliberaciones pertinentes se acord por unanimidad designar al seor
Secretario General MARCOS LEN VSQUEZ, para que suscriba la
documentacin, minuta y escritura Pblica que perfeccionen estos acuerdos,
as como tambin, se encargue de la inscripcin ante la autoridad
administrativa de trabajo.
Leda que fue leda el acta, fue aprobada por unanimidad de los asistentes; con
lo que concluyo la Asamblea General a las 17:00 horas del veinticuatro de Julio
del dos mil nueve, siendo suscrita por el Presidente de la Asamblea General y
la Secretaria, as como los asistentes a la asamblea convocada para tal fin.

SINDICATO NACIONAL DE DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD


TECNOLOGICA DEL PERU (SINDDUTP)

JUNTA DIRECTIVA: DNI FIRMA


1.- Secretario General

2.- SUB. SECRETARIO GENERAL

....

3.- SECRETARIO DE DEFENSA


.

4.- SUB SECRETARIO DE DEFENSA

...
5.- SECRETARIO DE ORGANIZACIN

...
6.- SECRETARIO DE TCNICA Y ESTADSTICA

.
7.- SECRETARIO DE ECONOMA

8.- SECRETARIO DE DISCIPLINA

.
9.- SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA

.
10.- SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS

.
11.- SECRETARIO DE SALUD OCUPACIONAL

12.- SECRETARIO DE CAPACITACION Y DEPORTE

13.- SECRETARIO DE RELACIONES EXTERIORES

....
SINDICATO NACIONAL DE DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA DEL PERU (SINDDUTP)

MIEMBROS ADSCRITOS DNI FIRMA

........
.

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