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Servicio Nacional de Aprendizaje


SENA
SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL - CENTRO DE
GESTIN ADMINISTRATIVA COORDINACIN ACADMICA
GESTIN DEL TALENTO HUMANO

Gestin del Talento Humano por Competencias


Metodologa

Fase 2: Hacer
Actividad 9 Misin 03

PROPUESTA
PLAN DE CARRERA

Instructores
Alexandra Catalina Fajardo Colmenares
Myriam Liliana Rojas Moreno

Aprendices
Juan Carlos Mesa Nieto
Karen Yiseth Ortegn Cardoso
Claudia Milena Aguilar Gonzlez
Gloria Isabel Fontalvo Gmez

Fecha de Entrega
Junio de 2017
Colombia
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PLAN DE CARRERA
Justificacin:
Debido a los crecientes cambios que ha sufrido la Distribuidora Luis Alberto
Preciado S.A.S, se han llevado a cabo diferentes planes de mejoramiento,
mediante los cuales se reflejan cambios positivos al interior de la
organizacin. Por esta razn continuamos con la elaboracin del Plan de
Carrera, el cual es una herramienta de Gestin que se aplicar a cada una de
los empleados que cuenten con el potencial para asumir grandes
responsabilidades de acuerdo a sus conocimientos, habilidades, actitudes y
aptitudes que les permitan lograr ocupar un cargo de jefatura o directivo y de
esta manera satisfacer las necesidades y contribuir al cumplimiento de los
objetivos de la organizacin.

Perfil de los Participantes:


En este plan de carrera, especficamente se llevar a cabo este proceso con tres
integrantes de la organizacin para el cargo de Coordinador de Alimentos.
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NOMBRES Y APELLIDOS CONDICIONES ACTUALES CONDICIONES DEL CARGO


Asesor de ventas junior
Un ao de experiencia en la Compaa
FRANCISCO TORO Estudiante de Administracin, octavo semestre
Lider, trabaja en equipo
Puntual y colaborador
Asesor de ventas junior Jefe Centro de Distribucin,
Dos aos de experiencia en la Compaa Profesional en logstica,
Profesional en negocios negocios o afines.
ARMANDO BARRERA Lider, trabaja en equipo Estudios Posgraduales.
Puntual y colaborador Dos aos de experiencia en cargos
Analtico relacionados, liderazgo, comunicacin
Excelentes habilidades comunicativas acertiva y trabajo en equipo.
Auxiliar de bodega
Cinco aos de experiencia en la Compaa
CRISTINA AMAYA Estudiante de Administracin de Negocios, noveno semestre
Lder, trabaja en equipo, puntual, colaboradora
Disciplinada y comprometida
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Anlisis
Una vez identificado el cargo a cubrir que es el de Coordinador de Alimentos
perteneciente al rea comercial, que tiene como requisitos el ser un profesional
en logstica con estudios post graduales, adems de poseer liderazgo,
comunicacin asertiva y trabajo en equipo, de acuerdo a la informacin que se
pudo identificar de cada uno de los candidatos, se concluy que la persona que
cumple con los requisitos segn su evaluacin de desempeo es el Seor
Armando Barrera, ya que es Profesional en Negocios, Lder, Trabaja en
equipo, Puntual, Colaborador, Analtico y con Excelentes habilidades
comunicativas, por lo tanto iniciaremos un trabajo en conjunto con el para que
logre su proceso de preparacin para el nuevo cargo de Coordinador de
Alimentos, brindndole la posibilidad de financiacin de sus estudios post
graduales en logstica y logre as el cumplimiento de las expectativas propias
como de la organizacin, ya que ello motivar al empleado, puesto que con
ste ascenso se mejorar su calidad de vida al reportar mayores ingresos y por
ende su desempeo ser mucho mejor al que ha tenido hasta el momento y
para nosotros como empresa es un gran paso ya que mejorar la situacin
empresarial y la inversin econmica realizada ser poca en comparacin con
los logros que obtendremos al saber llevar a cabo el logro de sus fines con
beneficios para la empresa.
Lo anterior se realizar en un periodo de dos aos contados a partir de la fecha
de inicio de estudios post graduales en logstica del postulante al cargo.