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COLOMBIANA DE SALUD S.A. CDS PTH 8.

MANUAL DE FUNCIONES Y Revisin 04 Agosto 2010


PERFILES DE CARGO

I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo FISIOTERAPEUTA


Nmero de Cargos 01

Nmero de Horas da 08

Dependencia
Direccin de Prestacin de Servicios
Superior Inmediato
Coordinador(a) de Sede
Naturaleza de las funciones
del cargo Trmino indefinido

II. PROPSITO PRINCIPAL.

Realizar labores profesionales de fisioterapia, participacin en programas de Promocin,


Prevencin, diagnstico, tratamiento y Rehabilitacin de la salud del paciente de
conformidad con lo reglamentado para el Sistema de Garanta y calidad del SGSSS y las
establecidas por la Ley y la tica mdica, dentro de parmetros estrictos de racionalidad
tcnico cientfica y pertinencia, siguiendo las polticas, lineamientos y modelo de atencin
definidos por Colombiana de Salud.

III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES.

1. Realizar consulta de fisioterapia segn diagnstico predeterminado

2. Planear, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades propias de su


cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas tcnicas o
legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos
administrativos, tcnicos y logsticos de la entidad.

3. Realizar exmenes de terapia fsica para identificar los tratamientos a seguir


por el paciente de acuerdo a los protocolos de salud establecidos por
Colombiana de Salud dentro de parmetros de racionalidad tcnico cientfica y
pertinencia
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PERFILES DE CARGO

4. Imparte instrucciones al personal auxiliar sobre procedimientos propios de


manejo del paciente.

5. Supervisa la implementacin adecuada de los protocolos de bioseguridad


dentro del consultorio de fisioterapia y dems espacios destinados a la
atencin.

6. Es responsable del diligenciamiento adecuado de los registros clnicos y de


operacin: historia clnica, consentimiento informado, certificados, reporte de
falla o ausencia de equipos de fisioterapia bsica, etc.

7. Vela por el uso y funcionamiento adecuado de los equipos de terapia fsica y


reporta los daos oportunamente.

8. Diligencia, de manera clara, completa, oportuna y veraz la historia clnica en


lo de su responsabilidad y dems documentos e informes que se requieran
en el desarrollo de sus actividades de fisioterapia de conformidad con los
procedimientos establecidos por la entidad y la normatividad vigente.

9. Participar en los comits en los que sea asignado, de acuerdo con las normas
y procedimientos establecidos y vigentes para la empresa.

10. Coordina, asigna tareas, asesora, revisa y evala la ejecucin de los procesos
que realice el personal subalterno que le sea asignado.

11. Elabora los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y


prepara los informes de acuerdo con las instrucciones recibidas

12. Consulta y mantiene disponible el registro actualizado de la informacin de los


procesos a su cargo que le suministre la dependencia.

13. Elabora los informes estadsticos y de tipo tcnico que sean requeridos por su
jefe inmediato o solicitados por entidades u organismos internos o externos a
la entidad.

14. Asiste al jefe de la dependencia o a otros funcionarios de la entidad, en la


adecuada aplicacin de las normas o procedimientos referidos al mbito de su
competencia.

15. Prepara y presenta los informes sobre las actividades desarrolladas, con la
oportunidad y la periodicidad requeridas.

16. Atiende por conducto de las distintas dependencias, la ejecucin de los


programas y la prestacin eficiente de los servicios; as mismo, responde por el
efectivo cumplimiento y el correcto manejo de los recursos a su cargo.
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PERFILES DE CARGO

17. Reporta a las instancias pertinentes las novedades, complicaciones y otra


informacin relevante respecto de los usuarios de manera peridica y
concreta.

18. Colabora, cuando sea necesario, con las actividades docentes desarrolladas
por la Institucin.

19. Participa activamente en los procesos de racionalidad tcnico cientfica y


control del costo clnico, dentro de los mas altos parmetros de calidad en la
bsqueda de la mayor eficacia en la atencin y eficiencia en la administracin
de los recursos disponibles.

20. Otras derivadas de su formacin profesional requeridas en su cargo, asignadas


por el jefe inmediato y aquellas en las que pueda aportar y colaborar y las
dems que le sean asignadas, propias de la naturaleza y objetivo del cargo.

21. Realizar valoracin fsica a los pacientes del programa de crnicos

22. Disear y ejecutar un programa de actividad fsica para paciente sano y


crnico.

23. Llevar a cabo el programa de manejo de cargas e higiene postural.

24. Participar activamente en las brigadas dentro y fuera del Municipio.

25. Manejar las incapacidades del programa.

26. Requerir de forma precisa y oportuna a los jefes de rea los insumos
necesarios para su funcin

27. Participar activamente en el plan de desarrollo para el rea

28. Cumplir con los estndares de desempeo y de servicio que le defina la


organizacin

29. Participar activa y cooperativamente en las reuniones del equipo de trabajo


para el diagnostico y los planes de mejoramiento del rea

30. Proponer acciones correctivas y preventivas

31. Colaborar con las acciones emprendidas por el nivel directivo de la


organizacin y la jefatura del rea

32. Presentar los informes que les solicite la jefatura del rea
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33. Cumplir con las responsabilidades que les determina el manual de proceso de
forma adecuada y precisa

34. Atender y cumplir las recomendaciones del comit de calidad, la jefatura del
rea y el nivel directivo de la empresa.

35. Brindar las atenciones, de acuerdo con su estatus profesional, con profunda
humanizacin, actitud de servicios, y trato amable y clido, respetando los
estndares lgico cientficos, administrativos y econmicos definidos por la
organizacin.

36. Colaborar con los miembros del equipo de salud del rea, en un clima de
respeto, y cortesa contribuyendo a un buen clima laboral.

37. Las dems que le sean asignadas segn la naturaleza de su cargo.

38. Mantener en orden y aseo el sitio de trabajo

39. Participar en el programa de Salud Ocupacional

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

1. Consultas de fisioterapia realizadas de manera idnea, tcnica y oportuna bajo


los lineamientos y protocolos normativos y de la entidad

2. Actividades propias de su cargo, planeadas, coordinadas, dirigidas y evaluadas


de manera sistemtica.

3. Exmenes de terapia fsica para identificar los tratamientos a seguir por el


paciente, realizados dentro de parmetros de racionalidad tcnico cientfica y
pertinencia

4. Registros clnicos y de operacin, en especial la historia clnica, consentimiento


informado cuando haya lugar, certificados, reporte de falla o ausencia de
equipos de fisioterapia bsica, etc. as como dems documentos e informes
que se requieran en el desarrollo de sus actividades de fisioterapia,
diligenciados tcnica, completa y oportunamente

5. Equipos de terapia fsica manejados de manera idnea y reporte de daos


eventuales en forma oportuna.
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6. Personal subalterno que le sea asignado, instruido, con asignacin clara de


tareas y asesora y evaluacin sistemtica en todos los procesos que ellos
realicen

7. Proyectos de actos administrativos que le sean encomendados, elaborados e


informes propios de su cargo preparados y presentados oportunamente a las
instancias pertinentes.

8. Registros de la informacin de los procesos a su cargo, actualizados y


disponibles permanentemente.

9. Informes estadsticos y de tipo tcnico, novedades, complicaciones y otra


informacin relevante respecto de los usuarios, que sean requeridos por su
jefe inmediato o solicitados por entidades u organismos internos o externos a
la entidad elaborados y presentados oportunamente.

10. Programas a su cargo ejecutados y efectivo y correcto manejo de los recursos


a su cargo.

11. Colaboracin, cuando sea necesario, con las actividades docentes


desarrolladas por la Institucin.

12. Participacin activa en los procesos de racionalidad tcnico cientfica y control


del costo, dentro de los ms altos parmetros de calidad en la bsqueda de la
mayor eficacia en la atencin y eficiencia en la administracin de los recursos
disponibles.

13. Valoracin fsica a los pacientes del programa de crnicos realizada de manera
sistemtica, oportuna y tcnica

14. Programa de actividad fsica para paciente sano y crnico diseado y


ejecutado.

15. Programa de manejo de cargas e higiene postural elaborado e implementado.

16. Participacin activa en las brigadas de salud.

17. Incapacidades del programa gestionadas.

18. Insumos necesarios para su funcin, requeridas de manera precisa y oportuna


al jefe de rea o instancias pertinentes

19. Participacin activa en el plan de desarrollo para el rea


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20. Estndares de desempeo y de servicio que le defina la organizacin


cumplidos y en seguimiento permanente

21. Participacin activa en las reuniones del equipo de trabajo para el diagnstico
y los planes de mejoramiento del rea

22. Atenciones a los usuarios, de acuerdo con su estatus profesional, brindadas


con profunda humanizacin, actitud de servicios, trato amable y clido,
respetando los estndares lgico cientficos, administrativos y econmicos
definidos por la organizacin.

V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

Sistema General de Seguridad Social en salud


Sistema de Garanta de la calidad
Ley 91 de 1989
Protocolos y guas de manejo clnico especialmente en rea mental
Fisioterapia
Procesos y protocolos de la entidad
Listado bsico de medicamentos de la entidad y polticas institucionales sobre el
particular
Trminos de Referencia Vigentes

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Titulo profesional como Fisioterapeuta 2 aos de experiencia Profesional