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HOSPITAL NACIONAL PNP LUIS N.

SAENZ

El perdn teraputico.
Divisin de Psicologa

COORDINADORA : PS. CARPIO ESTREMADOYRO, Emma


TUTOR (A) : PS. PNP. SOSA CARREAL , Carlos
INTERNA : RIVERA MERMANEDIS , Maryurit G.
El dbil nunca podr perdonar. El perdn es una cualidad de los fuertes.
(Mahatma Gandhi)
Si en verdad queremos amar, debemos aprender a perdonar
Madre Teresa
Definicin de Perdn

El perdn es como un proceso (o el resultado de un proceso) que involucra un cambio


en las emociones y actitudes hacia un ofensor. El resultado del proceso se describe
como una disminucin en la motivacin para tomar represalias o guardar la lejana
respecto a un ofensor a pesar de sus acciones, y requiere dejar ir las emociones
negativas que se experimenten hacia l. (APA. 2006, citado por Scientific American.
s.f.)

Hargrave y Sells (1997) denen el perdn como un


esfuerzo por restaurar el amor y la conanza en las
relaciones
El perdn no es olvido, pues para perdonar es ineludible la
memoria del agravio.Si se olvida el agravio que se hizo, entonces
no hay nada que perdonar. El perdn es, en realidad, la anttesis
del olvido (Mullet, 2012).

Perdonar puede ser la nica posibilidad que posee el ser humano


para modificar el pasado, para cambiar un hecho ya inmodificable.
La fuerza del perdn permite romper con la irreversibilidad de lo
ya sucedido y reconstruir con los escombros un nuevo edificio
(Echebura, 2004).
PERSPECTIVAS TERICAS DEL PERDN

Teora psico-social del perdn:


McCullough (1997), dentro del campo de investigacin psico-social, establece
que perdn es como un sistema de motivaciones bsicas que influyen en las
respuestas de los individuos hacia las transgresiones interpersonales.
Teora cognitiva del perdn
Modelo que plantean Enright y sus colaboradores (Enright, Gassin, y Wu, 1992) ,
conciben que el perdn como un proceso del desarrollo similar los constructos
morales y cognitivos de Piaget y Kohlberg, llegando a hipotetizar que el
razonamiento sobre el perdn se desarrolla a travs de la misma trayectoria que
el razonamiento moral de Kohlberg.
ETAPA DE JUSTICIA ETAPA CORRESPONDIENTE DEL PERDN

1. Moralidad Heternoma. La justicia debe ser 1. Perdn vengativo. Puedo perdonar a alguien
decidida por las autoridades. que me ha hecho dao solamente si puedo
castigarlo en un grado similar a mi propio dolor
2. Individualismo. La justicia tiene un sentido de 2. Perdn condicional o restitucional. Si puedo
reciprocidad. Si t me ayudas, yo debo ayudarte. recuperar lo que me fue quitado, entonces puedo
perdonar.
3. Expectativas interpersonales mutuas. El 3. Perdn de Expectativas. Puedo perdonar si otros
consenso del grupo debe decidir lo que es me presionan. Perdono porque es esperado por otras
correcto y lo que es incorrecto personas.
4. Sistema Social y Conciencia. Las leyes sociales 4. Perdn de expectativas legitimas. Perdono
son mi gua para la justicia. Respeto las leyes porque mi filosofa de vida o porque mi religin me lo
para tener una sociedad ordenada. demandan
5. Contrato social. Soy consciente de que las 5 El perdn como armona social. Perdono para
personas tienen una variedad de opciones. Uno restaurar la armona y las buenas relaciones en la
por lo general debe respetar los valores y reglas sociedad. Es una forma de mantener relaciones
del grupo. pacficas
6. Principios ticos universales. Mi sentido de 6. Perdn como amor. Perdonar promueve un
justicia est basado en mantener los derechos verdadero sentido del amor. Debo preocuparme
individuales de todas las personas. Las personas verdaderamente por cada persona, un acto daino de
son fines en s mismos y deben ser tratadas como su parte no altera el sentido del amor. Este tipo de
tales relaciones mantiene abierta la posibilidad de
reconciliacin y cierra las puertas a la venganza
Tipos de perdn

El perdn episdico, o como estado, es aquel que se produce por


transgresin determinada en un mbito interpersonal concreto, es decir
referido a una ofensa especfica.

El perdn didico, es entendido como la disposicin a perdonar dentro de


una relacin especca, es decir, se conceptualiza como una cualidad de una
unidad social en particular. As, pueden haber unidades sociales, como una
pareja o una familia, en las que el perdn es ms probable que en otras
relaciones
El perdn disposicional. es entendido como un rasgo de personalidad que
alude a la tendencia a perdonar a travs del tiempo y las situaciones.

El perdn unilateral o intrapersonal, cuando el acto de reconciliacin se da


exclusivamente en la persona daada, sin necesitar para nada la presencia, la
respuesta o la postura del ofensor. Cuando una persona perdona de esta
manera no busca ni espera nada del otro; surge ms bien como un deseo
personal de abandonar el juicio negativo y el resentimiento para lograr la paz
consigo mismo
El perdn negociado o interpersonal. Una motivacin para reducir la
evitacin o el distanciamiento de una persona que nos ha herido, as como la
rabia, el deseo de venganza y la urgencia para tomar represalias contra ella.
Para que el perdn sea realmente efectivo y sanador para ambas partes
requiere, por lo tanto, tres pasos:

1. La confesin, es decir, el agresor debe


admitir que ha cometido dicha accin.

2. Asumir la responsabilidad con todas sus


consecuencias, sin poner excusas.
3. Debe expresar verbalmente el
arrepentimiento de lo que ha hecho
Modelos de intervencin

Modelo de perdn de Gordon y Baucom :


Se compone de tres etapas las cuales se centran en lidiar con el impacto de la
transgresin, en la bsqueda de un significado, y en la recuperacin.
Modelo del proceso del perdn
Enright y Coyle (1998), establece que son cuatro etapas:
Primera fase (fase de descubrimiento), la persona se centra en explorar la
herida que ha experimentado.
Fase de decisin, la persona se compromete a tratar de perdonar al ofensor.
Fase de trabajo, se centra en el transgresor con la intencin de ganar
comprensin y entendimiento por parte de la vctima.
Fase de profundizacin, la persona avanza hacia la resolucin tomando
conciencia de que no est sola, que tambin ha requerido del perdn de otras
personas, y descubre el significado y propsito del proceso del perdn. Este
proceso puede ser utilizado como una herramienta para tramitar y resolver un
evento doloroso.
Unidades Fases cognitivas, conductuales y afectivas

Fase de descubrimiento

1 Examinar de las defensas psicolgicas

2 Confrontar la ira; el punto es liberar, no retener la ira

3 Aceptacin de la vergenza, cuando sea apropiado

4 Conciencia de catexis

5 Tomar conciencia de la repeticin cognitiva (rumiacin) de la ofensa

6 Idea de que la parte lastimada puede estarse comparando con el ofensor

7 Percatarse de que a raz de la ofensa, puede surgir una transformacin permanente, la cual puede ser negativa

8 Tomar conciencia de que la visin de mundo justo puede ser alterada

Fase de decisin

9 Un cambio de corazn, conversin, nuevas ideas de que la estrategias de resolucin antiguas no han funcionado

10 Considerar el perdn como una opcin

11 Comprometerse a perdonar al ofensor

Fase de trabajo

12 Reformularse quien es el transgresor, tratando de ubicarlo en el contexto

13 Empata y compasin hacia el ofensor

14 Aceptacin/ absorcin del dolor

15 Dar un regalo moral al ofensor

Fase de profundizacin

16 Encontrar significado para uno mismo y los dems en los procesos de sufrimiento y de perdn

17 Comprender que anteriormente se ha necesitado del perdn de otros


Mtodo REACH.
Worthington, la clave para perdonar con xito es cultivar un sentido de
simpata, humildad y compasin

R es para recordar, recordar tan objetivamente como le sea


posible el dao que le hicieron.
E es para empatizar tratando de entender el punto de vista
de la persona que estuvo errada con usted.
A es para altruismo: pensando un momento en que usted
lastim a alguien y fue perdonado, luego, ofrece el regalo del
perdn a la persona que lo lastim.
C es para comprometer perdonar pblicamente a la persona
que le ofendi.
H es para aferrarse no olvida el dao, pero le recuerda que
tom la opcin de perdonar
Ocho claves para el perdn de Robert
Enright

1.Saber qu es el perdn y por qu es importante


2. Convertirse en un adecuado perdonador (Nos proponen tratar de no hablar negativamente,
lo que no significa decir cosas buenas de algo que no nos guste, reconocer que cada persona es
nica e insustituible)
3. Dirige tu dolor interior. Es importante saber quin te ha daado y cmo.
4. Desarrollar una mente perdonadora a travs de la empata.
5. Encuentra sentido al sufrimiento. Ser conscientes de que ese sufrimiento nos sirve para hacer
frente a muchas situaciones de una manera ms valiente, fijndonos objetivos en pos del
redescubrimiento de la importancia de la vida.
6. Cuando el perdn es difcil, recurre a otras fuerzas.
7. Perdnate a ti mismo,aceptar que somos seres imperfectos que cometen errores.
8. Desarrolla un corazn perdonador
Importancia y probable potencial benco
del perdn.

En relacin a las caractersticas del que perdona, se ha encontrado


consistentemente que hay mayor disposicin a perdonar cuando existen
atribuciones benignas respecto de la conducta del otro y cuando se tiene
empata hacia el ofensor.
El perdn estara asociado a la habilidad para manejar las emociones: las
personas que experimentan mayor afecto negativo, como ansiedad o
depresin, perdonan menos.
La disposicin a perdonar est asociada directamente a la agradabilidad e
inversamente tanto al narcisismo como al neuroticismo.
Las mujeres quienes perdonaran ms que los hombres, asimismo la tendencia
a perdonar se incrementa con la edad; lo que podra tener vinculacin
desarrollo moral y cognitivo.
EFECTOS DEL PERDN

Se ha observado que, con solo imaginar que estamos concediendo el perdn,


ya influye positivamente en el funcionamiento del cuerpo.
Entre otros efectos, se ha podido objetivar la reduccin de la presin
arterial, el descenso la frecuencia cardiaca, el cambio de la conductancia de
la piel, etc.
Estadsticamente se ha comprobado que las personas ms propensas a
perdonar tienen menor probabilidad de padecer ansiedad, depresin y estrs
postraumtico.