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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2

MAPA DE PROCESOS
CARACTERIZACION DE PROCESOS

JORGE ELIECER NARANJO RAMOS

LUIS MIGUEL OVIEDO RIVERO

KEVIN ARIZA ECHAVEZ

RENZO LUNA FLÓREZ

ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION 1310030

SENA CENTRO AGROTURISTICOS SAN GIL SANTANDER

28/11/16

la articulacion colegiosen forma de instalaciones. . acuerdo a la efectividad de las decisiones tomadas. comité asesor. ergonomia en las instalciones. mensualmente los colegios en Colombia. verificacion de las decisiones SENA tomadas en la articulacion con cada colegio. Medición Frecuencia Indicador Formula Medición Metas colegios inscritos enel numero de colegios inscritos llegar a articular el 100% de programa mensualmente. colegios suministrada por los colegios. documentos fisicos. internet. listado del PEI de los colegios recepcion de solicitudes normatividad del SENA para informacion del PEI de los asesores externos. elementos de oficina. MACROPROCESOS ESTRATEGICOS PROCESO: GESTION ESTRATEGICA OBJETIVO Definir politicas y lineamientos necesarios para dirigir la articulacion con la media de los colegios en Colombia Inicia con el analisis de las directrices y lineamientos para la revision periodica del sistema de articulacion de la media hasta el ALCANCE seguimiento de los compromisos establecidos. todos los procesos proyecto educativo institucional de recepcionar solicitudes corporativos cada colegio. . RESPONSABLE PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS compromisos establecidos verificacion de la informacion en acta de reunion de consejo directivo informacion interna y externa. entes de control colegios INCLUIR AQUÍ UN LINK A LA(S) GRÁFICA(S) QUE MODELA(N) ESTE PROCEDIMIENTO (DIAGRAMAS DE FLUJO O MAPAS DE PROCESOS CRUZADOS) Recursos Documentos Registros Requisitos Seguimiento director. computadores.

asistente articulacion con la media y requerimientos para un de contratacion. software. RESPONSABLE coordinador de gestion humana PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS plan de desarrollo articulacion con establecer los lineamientos de la lineamientos para el gestion estrategica gestion humana la media gestion del proceso proceso gestion humana solicitud del personal selección del personal personal seleccionado todos los procesos todos los procesos lineamientos del proceso vincular personal personal vinculado INCLUIR AQUÍ UN LINK A LA(S) GRÁFICA(S) QUE MODELA(N) ESTE PROCEDIMIENTO (DIAGRAMAS DE FLUJO O MAPAS DE PROCESOS CRUZADOS) Recursos Documentos Registros Requisitos Seguimiento coordinacion de gestion listado de personal docente lineamientos curriculares control de documentos. sistema institucional. aplica desde la planificacion de la gestion humana. evaluacion. RESPONSABLE PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS normativa vigente y a fin de la plan de formacion del Ministerio de educacion docentes articulacion con el SENA personal docente SENA manual de convivencia plan de estudio actualizado aprendices ICFES proyectos pedagogicos planes de areas y secretaria de educacion resolucion y orientaciones municipal curriculares gestion-direccion estrategica INCLUIR AQUÍ UN LINK A LA(S) GRÁFICA(S) QUE MODELA(N) ESTE PROCEDIMIENTO (DIAGRAMAS DE FLUJO O MAPAS DE PROCESOS CRUZADOS) Recursos Documentos Registros Requisitos Seguimiento docentes. control de asitencia. politica de realizadas y de las peticiones tesoreria y nomina. proyectos transversales hasta el sistema de evaluacion y nivelacion. equipo de buen ambiente laboral por comunicación y de oficina. listado de las contrataciones humana. indice de promocion anual. que conlleve a un proceso OBJETIVO educativo integral de excelencia academica para los estudiantes de los colegios articulados. institucional PEI. desarrollo laboral y el mejoramiento continuo ALCANCE del proceso. pagina registro de evaluacion. horas efectivas de clase. competencias. matriz de proyecto educativo revision del plan de estudio especializados. parte de los vinculados Medición Frecuencia Indicador Formula Medición Metas cumplimiento del programa de capacitacion de la articulacion con la media . practicas pedagogicas. promocion y estandares basicos de nivelacion. actas de institucional de evaluacion. Medición Frecuencia Indicador Formula Medición Metas aplicación del plan de estudio. indicadores. ALCANCE comprende los modelos estrategicos pedagogicos. plan de plataforma institucional. planes. lineamientos curriculares. profesionales proyectos pedagogicos. hasta la gestion del desempeño. MACROPROCESO DE APOYO PROCESO: GESTION DE TALENTO HUMANO Promover y mantener el personal competente que satisfaga las necesidades en todo el proceso de articulacion e implementacion OBJETIVO de la media. MACROPROCESOS ESTRATEGICOS PROCESO: GESTION CURRICULAR Desarrollar acciones y procedimientos que permitan la implementacion de un curriculo de calidad. coordinador de idoneo para la articulacion registros. horarios. web.

necesidades de personal capacitado. directores de los colegios articulados en la media PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS gestion de la formacion analisis del contexto productivo y identificar necesidades de formacion lineamientos para el pla de colegios. oferta educativa INCLUIR AQUÍ UN LINK A LA(S) GRÁFICA(S) QUE MODELA(N) ESTE PROCEDIMIENTO (DIAGRAMAS DE FLUJO O Recursos Documentos Registros Requisitos Seguimiento gestion de formacion integral estructura curricular por colegio articulado con la SENA. administrar y orientar la formacion profesional integral. abarca desde el diseño curricular de las competencias por aprendizaje hasta la aplicación de conocimientos a los aprendices que ALCANCE cobija el programa de articulacion con la media RESPONSABLE director de formacion profesional del SENA. Medición Frecuencia Indicador Formula Medición Metas capacitados en articular por colegios MACROPROCESO MISIONALES PROCESO: FORMACION INTEGRAL Diseñar. plan de diseño ejecucion de la formacion curricular. documentacion y articular lineamientos asociados con la articulacion. ALCANCE aplica para el personal administrativo encargado de la articulacion con la media RESPONSABLE dierector de formacion programa de articulacion PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS plan estrategico de formacion plan de accion para articular los docentes. elaboracion y aprobacion de desarrollar programas de cumplimientos de metas e directores de colegios. programas de funcionarios SENA formatos para la articulacion articular los colegios capacitacion plan de contratacion aprobado y administracion de recursos actualizado. plan de trabajo para indicadores. instalaciones requeridas. docentes. profesionales proceso de gestion estrategica planes de accion fase de articulacion con la media colegios administrativos. profesional integral social profesional integral accion estudiantes plan de capacitacion y establecer plan de siseño curricular plan estrategico institucional. MACROPROCESO DE APOYO PROCESO: FORMACION DE INSTRUCTORES Desarrollar los programas de capacitacion del personal operativo de la unidad administrativa para la face de artiulacion con la OBJETIVO media entre el SENA y los colegios en Colombia. PEI de colegios aprendizajes media Medición Frecuencia Indicador Formula Medición Metas cuantos alumnos por colegios alumnos por colegios arituculados . certificar operarios administrativos humanos capacitacion identificadas en certificados de capacitacion evaluaciones de desempeño INCLUIR AQUÍ UN LINK A LA(S) GRÁFICA(S) QUE MODELA(N) ESTE PROCEDIMIENTO (DIAGRAMAS DE FLUJO O Recursos Documentos Registros Requisitos Seguimiento instructores de formacion solicitudes de capacitacion listados de participantes certificados ser funcionario SENA o programa articulacion de la para articular funcionario del colegio a media. planear plan estrategico SENA instructores. proceso de gestion curricular documentos. actualizacion de gerencia estrategica por red de conocimiento. procedimientos y capacitacion. para dar respuesta a las necesidades del sector productivo y social. OBJETIVO a traves del desarrollo de competencias que le permitan a los aprendices de los colegios articulados con la media desempeñarse profesionalmente.