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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2

MAPA DE PROCESOS
CARACTERIZACION DE PROCESOS

JORGE ELIECER NARANJO RAMOS

LUIS MIGUEL OVIEDO RIVERO

KEVIN ARIZA ECHAVEZ

RENZO LUNA FLREZ

ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION 1310030

SENA CENTRO AGROTURISTICOS SAN GIL SANTANDER

28/11/16
MACROPROCESOS ESTRATEGICOS
PROCESO: GESTION ESTRATEGICA
OBJETIVO Definir politicas y lineamientos necesarios para dirigir la articulacion con la media de los colegios en Colombia
Inicia con el analisis de las directrices y lineamientos para la revision periodica del sistema de articulacion de la media hasta el
ALCANCE seguimiento de los compromisos establecidos.
RESPONSABLE
PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS
compromisos establecidos
verificacion de la informacion en acta de reunion de
consejo directivo informacion interna y externa, colegios
suministrada por los colegios, , acuerdo a la efectividad de
las decisiones tomadas.
todos los procesos proyecto educativo institucional de
recepcionar solicitudes
corporativos cada colegio.
verificacion de las decisiones
SENA tomadas en la articulacion con cada
colegio.
entes de control
colegios

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LA(S) GRFICA(S) QUE
MODELA(N) ESTE
PROCEDIMIENTO
(DIAGRAMAS DE FLUJO
O MAPAS DE PROCESOS
CRUZADOS)

Recursos Documentos Registros Requisitos Seguimiento


director, comit asesor, listado del PEI de los colegios recepcion de solicitudes normatividad del SENA para informacion del PEI de los
asesores externos, la articulacion colegiosen forma de
instalaciones, computadores, documentos fisicos.
internet, elementos de oficina,
ergonomia en las instalciones.

Medicin
Frecuencia
Indicador Formula Medicin Metas
colegios inscritos enel numero de colegios inscritos llegar a articular el 100% de
programa mensualmente. mensualmente los colegios en Colombia.
MACROPROCESOS ESTRATEGICOS
PROCESO: GESTION CURRICULAR
Desarrollar acciones y procedimientos que permitan la implementacion de un curriculo de calidad, que conlleve a un proceso
OBJETIVO educativo integral de excelencia academica para los estudiantes de los colegios articulados.
ALCANCE comprende los modelos estrategicos pedagogicos, planes, proyectos transversales hasta el sistema de evaluacion y nivelacion.
RESPONSABLE
PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS
normativa vigente y a fin de la plan de formacion del
Ministerio de educacion docentes
articulacion con el SENA personal docente
SENA manual de convivencia plan de estudio actualizado aprendices
ICFES proyectos pedagogicos planes de areas y
secretaria de educacion resolucion y orientaciones
municipal curriculares
gestion-direccion estrategica

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LA(S) GRFICA(S) QUE
MODELA(N) ESTE
PROCEDIMIENTO
(DIAGRAMAS DE FLUJO
O MAPAS DE PROCESOS
CRUZADOS)

Recursos Documentos Registros Requisitos Seguimiento


docentes, profesionales proyectos pedagogicos, matriz de proyecto educativo revision del plan de estudio
especializados, software, indicadores, control de asitencia, institucional PEI, sistema institucional, plan de
plataforma institucional, pagina registro de evaluacion, actas de institucional de evaluacion, practicas pedagogicas.
web. evaluacion, promocion y estandares basicos de
nivelacion, horarios. competencias, lineamientos
curriculares.
Medicin
Frecuencia
Indicador Formula Medicin Metas
aplicacin del plan de estudio,
indice de promocion anual,
horas efectivas de clase.

MACROPROCESO DE APOYO
PROCESO: GESTION DE TALENTO HUMANO
Promover y mantener el personal competente que satisfaga las necesidades en todo el proceso de articulacion e implementacion
OBJETIVO de la media.
aplica desde la planificacion de la gestion humana, hasta la gestion del desempeo, desarrollo laboral y el mejoramiento continuo
ALCANCE del proceso.
RESPONSABLE coordinador de gestion humana
PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS
plan de desarrollo articulacion con establecer los lineamientos de la lineamientos para el
gestion estrategica gestion humana
la media gestion del proceso proceso
gestion humana solicitud del personal seleccin del personal personal seleccionado todos los procesos
todos los procesos lineamientos del proceso vincular personal personal vinculado

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LA(S) GRFICA(S) QUE
MODELA(N) ESTE
PROCEDIMIENTO
(DIAGRAMAS DE FLUJO
O MAPAS DE PROCESOS
CRUZADOS)

Recursos Documentos Registros Requisitos Seguimiento


coordinacion de gestion listado de personal docente lineamientos curriculares control de documentos, listado de las contrataciones
humana, coordinador de idoneo para la articulacion registros, politica de realizadas y de las peticiones
tesoreria y nomina, asistente articulacion con la media y requerimientos para un
de contratacion, equipo de buen ambiente laboral por
comunicacin y de oficina. parte de los vinculados
Medicin
Frecuencia
Indicador Formula Medicin Metas
cumplimiento del programa de
capacitacion de la articulacion con
la media
MACROPROCESO DE APOYO
PROCESO: FORMACION DE INSTRUCTORES
Desarrollar los programas de capacitacion del personal operativo de la unidad administrativa para la face de artiulacion con la
OBJETIVO media entre el SENA y los colegios en Colombia.
ALCANCE aplica para el personal administrativo encargado de la articulacion con la media
RESPONSABLE dierector de formacion programa de articulacion
PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS
plan estrategico de formacion plan de accion para articular los docentes, profesionales
proceso de gestion estrategica planes de accion
fase de articulacion con la media colegios administrativos.
elaboracion y aprobacion de desarrollar programas de cumplimientos de metas e
directores de colegios,
proceso de gestion curricular documentos, procedimientos y capacitacion, plan de trabajo para indicadores, programas de
funcionarios SENA
formatos para la articulacion articular los colegios capacitacion
plan de contratacion aprobado y
administracion de recursos actualizado, necesidades de personal capacitado,
certificar operarios administrativos
humanos capacitacion identificadas en certificados de capacitacion
evaluaciones de desempeo

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LA(S) GRFICA(S) QUE
MODELA(N) ESTE
PROCEDIMIENTO
(DIAGRAMAS DE FLUJO O
Recursos Documentos Registros Requisitos Seguimiento
instructores de formacion solicitudes de capacitacion listados de participantes certificados ser funcionario SENA o
programa articulacion de la para articular funcionario del colegio a
media, documentacion y articular
lineamientos asociados con la
articulacion, instalaciones
requeridas.
Medicin
Frecuencia
Indicador Formula Medicin Metas
capacitados en articular por
colegios

MACROPROCESO MISIONALES
PROCESO: FORMACION INTEGRAL
Disear, administrar y orientar la formacion profesional integral, para dar respuesta a las necesidades del sector productivo y social,
OBJETIVO a traves del desarrollo de competencias que le permitan a los aprendices de los colegios articulados con la media desempearse
profesionalmente.
abarca desde el diseo curricular de las competencias por aprendizaje hasta la aplicacin de conocimientos a los aprendices que
ALCANCE cobija el programa de articulacion con la media
RESPONSABLE director de formacion profesional del SENA, directores de los colegios articulados en la media
PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS
gestion de la formacion analisis del contexto productivo y identificar necesidades de formacion lineamientos para el pla de colegios, docentes,
profesional integral social profesional integral accion estudiantes
plan de capacitacion y
establecer plan de siseo curricular
plan estrategico institucional, actualizacion de
gerencia estrategica por red de conocimiento, planear
plan estrategico SENA instructores, plan de diseo
ejecucion de la formacion
curricular, oferta educativa

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LA(S) GRFICA(S) QUE
MODELA(N) ESTE
PROCEDIMIENTO
(DIAGRAMAS DE FLUJO O
Recursos Documentos Registros Requisitos Seguimiento
gestion de formacion integral estructura curricular por colegio articulado con la
SENA, PEI de colegios aprendizajes media
Medicin
Frecuencia
Indicador Formula Medicin Metas
cuantos alumnos por colegios
alumnos por colegios arituculados

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