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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 30 VARA DO TRABALHO DA

COMARCA DE PORTO ALEGRE/RS

Processo n.: 0020141-21.2017.5.04.0030

Objeto: MANIFESTAO DEFESA, DOCUMENTOS E LAUDO PERCIAL

CRISCIANO DA SILVA MARTINS, j qualificado nos autos da reclamatria

trabalhista que move em face de TERMOLAR S/A, por seus representantes judiciais
signatrios, vem, respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, frente os termos da
Contestao, como dos documentos a ela juntados e, ainda, sobre o laudo pericial, expor
e ao final requerer o quanto segue:

I - QUANTO AO LAUDO PERICIAL

CONCORDNCIA COM O LAUDO (olhar algum laudo que concorde)

O reclamante concorda com o laudo pericial da Eminente Perita, que

constata o que segue:

CONCLUSO PERICIAL: o reclamante sofreu um acidente de trabalho, que

ocasionou a sequela supracitada (dor movimentao do punho direito), que
determina uma perda parcial e permanente da sua capacidade laborativa.

Atravs da supracitada concluso, ntido e esclarecedor a perda parcial e

permamente na capacidade laborativa do Reclamante, colaborando com o que j fora
exposto na presente lide.

Ainda, como j exposto na sentena proferida na data de 02/12/16 e juntada

sob o ID. cca5a47, o Reclamante teve o seu pedido julgado parcialmente procedente na
ao acidentria proposta por ele contra o Instituto Nacional de Seguro Social INSS.
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Desta maneira, fora restabelecido o benefcio auxlio-doena acidentrio, desde a data

da sua cessao em 04/08/2011.

Por fim, como medida de mais ntida justia e, atravs dos documentos
juntados e do laudo pericial proferido pela ilustre expert, o Reclamante dever ser
procedente o pedido de reconhecimento de acidente de trabalho e das sequeles dele
decorrentes XXXX

II PRELIMINAR (VER A CONFUSO COM A PREJUDICIAL DE MRITO)

2.1 PRESCRIO

A prescrio, Excelncia, instituto de direito material que visa,

precipuamente, proteger a estabilidade das relaes jurdico-sociais, em obedincia ao
princpio da segurana jurdica, no se admitindo que situaes jurdicas permaneam
passiveis de discusso de modo permanente ao longo do tempo.

Constata-se, assim, que o instituto da prescrio pressupe, para sua perfeita

aplicao, a capacidade de ao do sujeito titular da pretenso contra a qual corre o
prazo prescricional. Tanto assim que o Cdigo Civil elenca uma srie de hipteses em
que o prazo prescricional suspenso ou sequer comea a correr, as quais esto ligadas
por uma base comum, qual seja, a impossibilidade de ao do titular do direito
eventualmente violado.

A relao de emprego uma relao jurdica especial dentro do ordenamento

jurdico, na qual o trabalhador fica subordinado aos interesses do empregador, o qual
detm, conforme entendimento doutrinrio e jurisprudencial ainda dominante, o poder de
extinguir a relao de trabalho a qualquer momento e sem a necessidade de indicar
quaisquer motivos (denncia vazia do contrato de trabalho). Outra particularidade de
extrema importncia a dependncia do trabalhador em relao ao seu posto de
trabalho, essencial para a sua subsistncia e de sua famlia, assim como para o acesso
aos bens da vida mais bsicos (sade, educao, lazer, entre outros), sem os quais no
possvel falar em dignidade da pessoa humana.
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evidente (e at mesmo um senso comum) que o trabalhador tem, no curso

da relao de emprego, a sua liberdade de ao reduzida, tanto que a Justia do
Trabalho muitas vezes citada como a Justia dos Desempregados, tamanha a
impossibilidade prtica de ajuizamento de aes contra os empregadores na vigncia de
uma relao de emprego.

Essa constatao se torna maior na medida em que ns operadores do

direito analisamos os processos que nos so submetidos, notadamente apresentados
por ex-trabalhadores, salvo quanto queles que detm alguma forma de estabilidade no
emprego, como ocorre, por exemplo, com os empregados na Administrao Pblica
direta.

O medo (real e justificado) de perder o posto de trabalho impede que os

trabalhadores demandem contra seus empregadores na constncia da relao laboral, o
que faz com que seus crditos trabalhistas sejam pouco a pouco, abarcados pela
prescrio prevista pela CF/88.

Ocorre que a Assemblia Constituinte, ciente das especificidades da relao

de emprego, estabeleceu, ao lado da prescrio qinqenal, no mesmo artigo 7, como
direito dos trabalhadores urbanos e rurais, uma relao de emprego protegida contra
despedida arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que prever
indenizao compensatria, dentre outros direitos.

Nada mais coerente. A prescrio dos crditos trabalhistas tem razo de ser
quando contrastada com uma relao de emprego protegida contra a despedida
arbitrria ou sem justa causa, visto que, nessa hiptese, o trabalhador no estaria mais
impedido de exercer seu direito de ao sob o argumento de que poderia perder o
emprego.

Logo, adotando-se uma interpretao sistemtica (mtodo bsico de exegese,

diga-se de passagem) que privilegia a unidade da constituio e que promove a
construo de uma sociedade livre, justa e solidria - em obedincia ao artigo 3 da Carta
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Constitucional - conclui-se que a regulamentao do inciso I do artigo 7 da CF/88

condio inicial de eficcia da prescrio qinqenal prevista no inciso XXIX do mesmo
artigo 7.

Na Itlia, a Corte Constitucional reconhece, desde 1966, a impossibilidade do

fluxo do prazo prescricional na vigncia dos contratos de trabalho que no possuem uma
garantia real contra a despedida, conforme deciso n. 63, de 10 de junho daquele ano 1.
Extrai-se, daquela deciso, o seguinte entendimento:

No existem obstculos jurdicos que impeam de fazer valer o direito ao salrio.

Existem, todavia, obstculos materiais, isto , a situao psicolgica do
trabalhador, que pode ser induzido a no exercitar o prprio direito pelo mesmo
motivo pelo qual muitas vezes levado sua renncia, isto , pelo temor da
dispensa; de modo que a prescrio, fluindo durante a relao de emprego,
produz exatamente aquele efeito que o art. 36 pretendeu coibir proibindo qualquer
tipo de renncia: mesmo aquela que, em particulares situaes, pode se encontrar
implcita na ausncia do exerccio do prprio direito e, portanto, no fato que se
deixe consumar a prescrio (...) O preceito constitucional, embora admita a
prescrio do direito ao salrio, no permite o seu decurso na vigncia do contrato
de trabalho, durante o qual aquela mascara, invariavelmente, uma renncia.

Conforme o acrdo proferido pela 6 Cmara do E. Tribunal Regional do

Trabalho da 12 Regio, relativo ao processo n. 0001655-46.2010.5.12.0018, de
30/08/2011.

O verbete aprovado no XV CONAMAT (Congresso Nacional dos Magistrados

da Justia do Trabalho), realizado nos dias 28 de abril a 01 de maio de 2010, em Braslia,
com a seguinte redao:

PROTEO CONSTITUCIONAL CONTRA A DISPENSA ARBITRRIA (artigo 7o, I, CF).

NO-REGULAMENTAO. PRESCRIO QUINQUENAL: INAPLICABILIDADE.
Considerando que a prescrio no um prmio para o mau pagador, enquanto no aplicado
efetivamente o direito de proteo contra a dispensa arbitrria previsto no inciso I do art. 7o da

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PORTO, Lorena Vasconcelos. O impedimento do curso da prescrio durante a relao de emprego:
o exemplo italiano. Jus Navigandi, Teresina, ano 14, n. 2099, 31 mar. 2009. Disponvel em:
<http://jus.com.br/revista/texto/12552 >. Acesso em: 24 de abril de 2017.
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CF, que gera ao trabalhador a impossibilidade concreta de buscar os seus direitos pela via
judicial, no se pode considerar eficaz a regra do inciso XXIX do artigo 7o, no que se refere
prescrio que corre durante o curso da relao de emprego. Por isso, enquanto no
conferirmos efetividade plena ao artigo 7o, I, da CF/88, no se pode declarar a prescrio
qinqenal.

Isto , no cabvel a prescrio das parcelas vencidas e exigveis no perodo

anterior a cinco anos do ajuizamento da ao.

Igualmente, ainda no que tange argio genrica da Reclamada no sentido de

que o caso em tela encontra-se abarcado pela prescrio, impende referir que a
Reclamante manteve-se em contrato nico durante todo o pacto laboral, sendo, em razo
disso, imperiosa a aplicao da garantia constitucional, especialmente o inserido no
inciso I, do artigo 7 da CF, o qual assim se descreve:

I - relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa,

nos termos de lei complementar, que prever indenizao compensatria, dentre
outros direitos.

Em assim sendo, a eficcia plena e imediata ao inciso I do art. 7, visa garantir

o direito fundamental de acesso ao Poder Judicirio; e deste modo no pode impor
restrio, especialmente quanto ao prazo prescricional de cinco anos para os
trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de
trabalho.

Ademais, a Constituio da Repblica dispe nos artigos 1, III, e 5, III, sobre

a dignidade da pessoa humana, fundamento do Estado Democrtico de Direito, nestes
termos:

Art. 1. A Repblica Federativa do Brasil, formada pela unio indissolvel

dos Estados e Municpios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado
Democrtico de Direito e tem como fundamentos: (...) III - a dignidade da
pessoa humana;

Art. 5. Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza,

garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a
inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e
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propriedade, nos termos seguintes; (...) III - ningum ser submetido a

tortura nem a tratamento desumano ou degradante; (grifou-se)

Assim, no h falar em prescrio da ao, porque a Constituio da

Repblica no estipulou lapso prescricional ao direito de agir quando garantiu a proteo
do trabalhador na relao de emprego, no merecendo acolhimento a prejudicial de
mrito aventada.

III MRITO

3.1 QUANTO A CONTESTAO DA RECLAMADA

No obstante o aodado esforo da R, sua tese defensiva no merece

acolhida, posto, de um lado, no guardar qualquer relao com o conjunto probatrio
produzido pela Reclamante, e, de outro, no trazer qualquer elemento material tendente
a dar consistncia s suas aleivosas alegaes.

Tenta a reclamada, na verdade, atravs dos vos argumentos delineados em

sua pea contestatria, se esquivar de adimplir as diferenas postuladas na presente
Reclamao, invocando artificiosos fundamentos e juntando documentao imprestvel,
no obstinado e malsucedido intento de desarticular os fatos discorridos pela reclamante
em sua inicial, fatos estes incontestes, e que sero testificado ao longo da instruo do
feito.

Merece, portanto, o objurgado arrazoado, veemente repdio por parte desse

D. juzo, motivo pelo qual a contenstao severamente IMPUGNADA em TODOS os
seus termos, que sero plenamente desarticulados pelo Reclamante, no que lhe couber,
no transcurso da demanda.

3.2 QUANTO AOS DOCUMENTOS ANEXADOS CONTESTAO

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Primeiramente, o reclamante impugna todos os documentos juntados pela

reclamada, a teor do artigo 9 da CLT, j que as informaes ali descritas encontram-se
em total discrepncia com a realidade ftica, haja vista que os documentos juntados
restam desacompanhados de assinatura de recebimento, o que demonstra se tratar de
informaes de carter unilateral prestadas pela reclamada, efetuados com o fim de
desvirtuar o contrato realidade entre as partes.

Neste sentido, destaca-se a seguinte ementa:

RELAO DE EMPREGO PRINCPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE

Vnculo de emprego. Princpio da primazia da realidade. O significado que
atribumos a este princpio o da primazia dos fatos sobre as formas, as
formalidades ou as aparncias. Isto significa que em matria de trabalho importa o
que ocorre na prtica, mais do que aquilo que as partes hajam pactuado de forma
mais ou menos solene, ou expressa, ou aquilo que conste em documentos,
formulrios e instrumentos de controle (Amrico Pl Rodriguez, princpios de
direito do trabalho, editora LTR SP, 1 ed., 3 tiragem, 1994, p. 227). (TRT 1 R.
RO 20661-96 6 T. Rel. Juza DorisLuise de Castro Neves DORJ
25.03.1999).

Portanto, o Reclamante impugna especificamente cada documento juntado,

fazendo-o da seguinte forma:

3.2.a IMPUGNA-SE os seguintes documentos: a) Contrato de Experincia (ID.

ba1e04e); b) Ficha de anotaes e atualizaes da CTPS (ID. 36b3e49); c) Registro de
Empregados (ID. d89032f) e os Cartes Ponto (ID. a1cc46d). Ademais, em nada contribui
para o desenlace do litgio, uma vez que a causa levada apreciao deste douto juzo
no versa sobre consectrios resilitrios, mas to somente acerca do reconhecimento de
acidente laboral, bem como as indenizaes que dele se originam.

3.2.b IMPUGNA-SE o documento intitulado ficha de registro de empregado j

que no descreve de maneira fidedigna o contrato laboral. Ademais, no consta a
assinatura do empregado no momento da Admisso, tampouco no momento do
desligamento, demonstrando o seu carter lesivo e unilateral.
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3.2.c - IMPUGNA-SE o extrato de Conta do Fundo de Garantia FGTS e

FGTS - Extrato Analtico do Trabalhador do Reclamante juntado contestao. Como
referido alhures, h diferenas devidas ao obreiro, sendo que os valores ali constantes
no esto acompanhados de tais diferenas.

3.2.d IMPUGNA-SE o documento intitulado Programa de Preveno de Riscos

Ambientais (PPRA), pois no condizente com o contrato realidade.

3.2.e IMPUGNA-SE veemente o documento denominado Folha de Seguimento

juntado sob o ID. 94cf923, pois ilegvel, cerceando a defesa do Reclamante.

Enfim, IMPUGNA-SE TODA a documentao acostada aos autos pelas

Reclamadas, por imprestveis e insuficientes a descaracterizar o direito do Reclamante.

IV - DOS PEDIDOS

Ante o exposto, demonstrada a inconsistncia da contestao, bem como dos

documentos juntados e estando sobejamente evidenciado o direito da Reclamante,
REQUER:

a) inicialmente, sejam acolhidos os argumentos contidos na presente

manifestao, onde so impugnados o laudo percial e a contestao em todos
os seus termos, alm da documentao a ela juntada, porque as teses da
reclamada esto totalmente divorciados da realidade ftica e jurdica at ento
vigentes;

b) o Autor ratifica todos os pedidos formulados na inicial e da mesma forma os

documentos juntados e no impugnados pela Reclamada, requerendo-se a
aplicao do contido no art. 372, do CPC;

c) seja acolhida a impugnao aos documentos juntados pela Reclamada

suscitadas na presente manifestao;
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d) o prosseguimento regular do feito para que, ao final, seja a presente julgada

totalmente procedente, condenando-se a R nos exatos termos requeridos do
petitrio inaugural;

e) por fim, que este douto juzo digne-se em receber a presente manifestao
a fim de que surta os efeitos ora postulados.

Termos em que, pede deferimento.

Porto Alegre, 10 de agosto de 2017.

Felipe Espindola Carmona Air Alves Freitas Jnior

OAB/RS 60.434 OAB/RS 93.942

Lucas Funghetto Lazzaretti

OAB/RS 106.774