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SEMINARIO N1

OBJETIVOS:
Conocer sobre a que se considera una enfermedad profesional y su
normativa.
Conocer la normativa y criterios tcnicos sobre salud, higiene y
seguridad en el trabajo en las diversas actividades.
Informar al trabajador sobre los diferentes sistemas, principios y
normas que brinda la ley 29783 para prevenir riesgos laborales.
Capacitar a los trabajadores sobre el correcto uso de los elementos de
proteccin para prevenir accidentes.
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales, sobre el
apoyo de observacin del deber de prevencin de los trabajadores, el
rol y la participacin de los empleadores y sus empresas, mediante a
travs del dilogo.
Definir que es el seguro contra accidentes de trabajo ( SCTR)
Conocer quienes deben contar con SCTR
Conocer cules son las coberturas que abarca el SCTR
Conocer cul es la medida adoptada, si la empresa no cumple con
contratar SCTR

NORMATIVA EN MEDICINA OCUPACIONAL Y ENFERMEDADES


PROFESIONALES
NORMAS PERUANAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.1 Constitucin del Per Constitucin Poltica del Per. 1,2 inciso 1) y 2), 7,
9, 10, 11, 22 y 23. 4ta DFT. Regula de manera general el derecho a la vida,
a la integridad fsica, psquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al
trabajo, al respeto de los derechos fundamentales dentro de la relacin laboral.
La interpretacin de los derechos segn los tratados de DDHH.
1.3 Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Reglamenta la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, tiene como objetivo promover una cultura de prevencin de
riesgos laborales en el pas, sobre la base de la observancia del deber de
prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la
participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.
El derecho a la proteccin de la salud de las personas y de su comunidad s se
encuentra recogido en el texto constitucional (Art. 7).
Tambin se encuentra establecida la responsabilidad del Estado para
determinar la poltica nacional de salud, normando y supervisando su
aplicacin (Art. 9).
Igualmente, la Constitucin establece que el trabajo es objeto de atencin
prioritaria por el Estado y que ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio
de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del
trabajador (Art. 23).
Esta seccin se refiere a las normas legales especializadas en salud
ocupacional

Artculo 56.- Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico


crnico que sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la
clase de trabajo que desempea o hubiese desempeado o del medio de
trabajo causada por agentes fsicos, qumicos o biolgicos
Artculo 57.- No se consideran enfermedades profesionales las dolencias de
carcter endmico que prevalecen y se adquieren en el lugar donde se presta
el trabajo

Artculo 60.- Son enfermedades profesionales las siguientes:


Trabajos que entraan riesgo.- Todos los trabajos que
expongan al riesgo considerado.
1. Neumoconiosis causada por polvos minerales esclergenos.
2. Enfermedades causadas por el berilio (giucinio) o sus compuestos txicos.
3. Enfermedades causadas por el fsforo o sus compuestos txicos.
4. Enfermedades causadas por el manganeso o sus compuestos txicos.
5. Enfermedades causadas por el cromo o sus compuestos txicos.
6. Enfermedades causadas por el arsnico o sus compuestos txicos.
7. Enfermedades causadas por el mercurio o sus compuestos txicos.
8. Enfermedades causadas por el plomo o sus compuestos txicos.
9. Enfermedades causadas por el sulfuro de carbono.
10.- Enfermedades causadas por los derivados halgenos txicos de los
hidrocarburos de la serie grasa.
11. Enfermedades causadas por el benceno o sus homlogos txicos.
12.- Enfermedades causadas por los derivados nitratos y amnicos txicos o
sus homlogos.
13.- Enfermedades causadas por las radiaciones ionizantes. Todos los trabajos
que expongan a la accin de radiaciones ionizantes. Todos los trabajos que
expongan a los riesgos considerados.
14.- Epiteliomas privativos de la piel causados por el alquitrn-brea, betn
aceites minerales, antraceno o los compuestos, productos o residuos de esas
sustancias.
15.- Infeccin carbuncosa. Trabajos que impliquen contactos con animales
carbuncosos. Manipulacin de despojos de animales. Carga, descarga o
transportes de mercancas que puedan haber sido contaminadas por animales
o despojos de animales infectados. Trabajos que entraen el riesgo.
Artculo 61.- Las incapacidades permanentes a que den lugar las
enfermedades profesionales sern declaradas por Comisiones Evaluadoras de
Incapacidades integradas por tres mdicos de la Caja Nacional de Seguro
Social, nombrados por el Gerente General
Al ser el derecho a la salud un derecho de categora constitucional; no es
legalmente permitido que el desempeo del trabajo genere un perjuicio o
un riesgo a la salud del trabajador.

Ley 29783
Ley se basa en la seguridad y salud en el trabajo cuyo objetivo es objetivo promover una
cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas contando con los siguientes principios:

PRINCIPIO DE PREVENCIN PROTECCIN:


El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, el centro
de trabajo para su prevencin debe tener las siguientes caractersticas:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y
saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad
de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los
objetivos personales de los trabajadores.
PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD:
El empleador asume las implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole a
consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo
de sus funciones o a consecuencia de l, conforme a las normas vigentes.
PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD
Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su
recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral
PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN:
Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y
adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar, con nfasis
en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia
PRINCIPIO DE COOPERACIN:
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales
establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboracin y coordinacin
en materia de seguridad y salud en el trabajo

Caractersticas:
mbito de aplicacin
Aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios; comprende a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo
el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector pblico, trabajadores de
las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y trabajadores por cuenta
propia.
Normas mnimas
Establece las normas mnimas para la prevencin de los riesgos laborales, pudiendo
los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de proteccin que
mejoren lo previsto en la presente norma.
POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El Estado, en consulta con las organizaciones ms representativas de empleadores y
de trabajadores, tiene la obligacin de formular, poner en prctica y reexaminar
peridicamente una Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que
tenga por objeto prevenir los accidentes y los daos para la salud que sean
consecuencia del trabajo, guarden relacin con la actividad laboral o sobrevengan
durante el trabajo, reduciendo al mnimo, en la medida en que sea razonable y
factible, las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.
Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo est expuesto a un examen
la situacin en materia de seguridad y salud de los trabajadores debe ser objeto,
a intervalos adecuados, de exmenes globales o relativos a determinados
sectores, a fin de identificar los problemas principales, elaborar medios eficaces
para resolverlos.

SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO:
Tiene como fin de garantizar la proteccin de todos los trabajadores en el mbito de
la seguridad y salud en el trabajo conformado por las siguientes instancias:
a) El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo:
Instancia mxima de concertacin de materia de SST.
b) Los consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo:
Instancias de concertacin regional en materia de SST.
Las medidas de prevencin y proteccin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo:
Se aplican en el siguiente orden de prioridad:
a) Eliminacin de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en
su origen, en el medio de transmisin y en el trabajador, privilegiando el control
colectivo al individual.
b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas
tcnicas o administrativas.
c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que
incluyan disposiciones administrativas de control.
d) Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que
produzcan un menor o ningn riesgo para el trabajador.
e) En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose
que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
Rol suprarrector de los sectores trabajo y salud
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, as como el Ministerio de Salud,
son organismos suprasectoriales en la prevencin de riesgos en materia de seguridad
y salud en el trabajo, que coordinan con el ministerio respectivo las acciones a
adoptar con este fin.
Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos
trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Artculo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestin de


la Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador debe:
a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de seguridad
y salud en el trabajo.
d) Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la participacin
de los trabajadores en cursos de formacin en la materia.
e) Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical,
representantes de los trabajadores, delegados y el comit de seguridad y salud en el
trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
Artculo 36. Servicios de seguridad y salud en el trabajo
a) Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar
de trabajo.
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prcticas de
trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones
sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas
por el empleador.
c) Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del trabajo, incluido el diseo
de los lugares de trabajo, sobre la seleccin, el mantenimiento y el estado de la
maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo.
d) Participacin en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prcticas
de trabajo, as como en las pruebas y la evaluacin de nuevos equipos, en relacin
con la salud.
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de
ergonoma, as como en materia de equipos de proteccin individual y colectiva.
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo. g) Fomento de la
adaptacin del trabajo a los trabajadores.
h) Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin profesional.
i) Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y educacin en
materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonoma.
j) Organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de urgencia.
k) Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades
profesionales

CAPTULO IV
PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 38. Planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
a) Cumplir, como mnimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los
acuerdos convencionales y otras derivadas de la prctica preventiva.
b) Mejorar el desempeo laboral en forma segura.
c) Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y
saludables.
Artculo 39. Objetivos de la Planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
a) Medidas de identificacin, prevencin y control.
b) La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin y
respuesta a situaciones de emergencia.
c) Las adquisiciones y contrataciones.
d) El nivel de participacin de los trabajadores y su capacitacin.

CAPTULO V
EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Artculo 41. Objeto de la supervisin
a) Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar
los peligros asociados al trabajo.
c) Prever el intercambio de informacin sobre los resultados de la seguridad y salud en
el trabajo.
d) Aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias de prevencin y
control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.
e) Servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto mejorar la
identificacin de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

CAPTULO VI
ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA

Artculo 46. Disposiciones del mejoramiento continuo


a) Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
b) Los resultados de las actividades de identificacin de los peligros y evaluacin de
los riesgos.
c) Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
d) La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo.
e) Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones realizadas por
la direccin de la empresa.
f) Las recomendaciones del comit de seguridad y salud en el trabajo, o del supervisor
de seguridad y salud en el trabajo y por cualquier miembro de la empresa en pro de
mejoras.
g) Los cambios en las normas legales.
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo y sus respectivas medidas de
recomendacin, advertencia y requerimiento.
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo.

TTULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES CAPTULO I
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

Artculo 48. Rol del empleador


El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su
empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo; asimismo, debe estar
comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable
en concordancia con las mejores prcticas y con el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.

Artculo 49. Obligaciones del empleador


El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los
aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
proteccin existentes.
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y
disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos
laborales.

d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los


trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus labores, a
cargo del empleador.
e) Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen
a travs de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a travs de elecciones
democrticas de los trabajadores.
f) Garantizar el real y efectivo trabajo del comit paritario de seguridad y salud en el
trabajo, asignando los recursos necesarios.
g) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en seguridad
y salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica, tal como se seala a
continuacin:

Artculo 50. Medidas de prevencin facultadas al empleador


a) Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos en su origen y aplicando
sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
b) El diseo de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la seleccin de equipos y
mtodos de trabajo, la atenuacin del trabajo montono y repetitivo, todos estos deben
estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasin
del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entraen menor peligro.
d) Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos
conocimientos de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo y
evaluacin de desempeo en base a condiciones de trabajo.
e) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

Artculo 57. Evaluacin de riesgos


Si los resultados de la evaluacin de riesgos lo hacen necesarios, se realizan:
a) Controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo
para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b) Medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de trabajo y de
produccin, que garanticen un mayor nivel de proteccin de la seguridad y salud de los
trabajadores.

Artculo 68. Seguridad en las contratistas, subcontratistas, empresas especiales


de servicios y cooperativas de trabajadores
a) El diseo, la implementacin y evaluacin de un sistema de gestin en seguridad y
salud en el trabajo para todos los trabajadores, personas que prestan servicios,
personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios que se
encuentren en un mismo centro de labores.
b) El deber de prevencin en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal
que se encuentra en sus instalaciones.
c) La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a la normativa vigente
efectuada por cada empleador durante la ejecucin del trabajo.
d) La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad
y salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o
servicios en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo correspondiente del
principal.

Artculo 69. Prevencin de riesgos en su origen


a) Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no constituyan una
fuente de peligro ni pongan en riesgo la seguridad o salud de los trabajadores.
b) Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin adecuada, utilizacin
y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
c) Se proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los materiales
peligrosos a fin de prevenir los peligros inherentes a los mismos y monitorear los
riesgos.
d) Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaucin
colocadas en los equipos y maquinarias, as como cualquier otra informacin vinculada
a sus productos, estn o sean traducidos al idioma castellano y estn redactados en
un lenguaje sencillo y preciso con la finalidad que permitan reducir los riesgos
laborales.
e) Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias o tiles
de trabajo sean facilitadas a los trabajadores en trminos que resulten comprensibles
para los mismos.

INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES


OCUPACIONALES
I. POLTICAS EN EL PLANO NACIONAL
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el encargado de aplicar, examinar
y evaluar peridicamente la poltica nacional en seguridad y salud en el trabajo en
base a la informacin en materia de:
a) Registro, notificacin e investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales en coordinacin con el Ministerio de Salud.
b) Registro, notificacin e investigacin de los incidentes peligrosos.
c) Recopilacin, anlisis y publicacin de estadsticas sobre accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos. (Art. 80)

II. POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS


MDICOS ASISTENCIALES
En el caso de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos que afecten a trabajadores independientes, la notificacin est a cargo del
mismo trabajador o de sus familiares en el centro asistencial que le brinda la primera
atencin, el cual procede a la debida comunicacin al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, as como al Ministerio de Salud. (Art 86)

III. RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADSTICAS


El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo publica mensualmente las
estadsticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos sobre la base de los datos que se le notifiquen. Anualmente se
publican estadsticas completas en su pgina web. Esta informacin es de dominio
pblico, conforme a la Ley 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica. (Art 90)

IV. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES


OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS
Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos, de acuerdo con la gravedad del dao ocasionado o riesgo potencial, con
el fin de:
a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento
del hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas
medidas.
c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las
disposiciones en materia de registro y notificacin de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.

INSPECCIN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


La empresa principal es la responsable solidaria frente a los daos e indemnizaciones
que puedan generarse, de comprobarse el incumplimiento de las obligaciones
referidas a la preservacin de la seguridad y salud en el trabajo.(Art. 68). Adems de
ello se le asigna la responsabilidad de notificar al MTPE los accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y las enfermedades profesionales que pudieran ocurrir dentro de
sus instalaciones.(Art 103)

Seguro contra accidentes de trabajo ( SCRT)

Hace veinte aos, el Gobierno decret que aquellos trabajadores que realizaran
labores que los expusieran a riesgos y/o a desarrollar enfermedades por dichas
actividades, se les deba proteger con el Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo (SCTR).
Accidente de trabajo
Se considera accidente de trabajo, toda lesin orgnica o perturbacin funcional
causada en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo, por accin imprevista,
fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra sbitamente
sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
Enfermedad Profesional
Enfermedad profesional es la que sobreviene al trabajador como consecuencia directa
del trabajo que desempea o desempe. Las enfermedades profesionales ms
comunes se dan por aspiracin de sustancias minerales (neumoconiosis), carga de
peso (lumbalgias) y exposicin a ruidos muy fuertes (hipoacusia). Estas pueden darse
tras un accidente, pero tambin por un efecto acumulado de varios aos de trabajo.
Cobertura
El SCTR otorga coberturas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
teniendo dos componentes: Salud y Pensiones.
Con el primero se cubre la atencin mdica y rehabilitacin del trabajador al 100%
hasta su recuperacin total.
El segundo otorga al trabajador una pensin vitalicia en caso de invalidez o a sus
dependientes, en caso de fallecimiento.
Pensin o Indemnizacin por Invalidez: Si asegurado sufre un accidente o enfermedad
que le ocasiona invalidez permanente, se le brindar una indemnizacin si su actividad
se ha visto afectada entre el 20% y 50%), una pensin acorde al grado que presente,
si su actividad se ha visto afectada en ms de 50%.
Pensin de sobrevivencia: En caso de fallecimiento se otorga una pensin de
sobrevivencia a sus familiares, es decir cnyuge, hijos menores de edad y padres. El
monto ser calculado en base al sueldo mensual del asegurado.
Las empresas tienen la opcin de tomar la cobertura de atencin mdica con EsSalud
o con una EPS y la cobertura de invalidez y sobrevivencia con la ONP o una
aseguradora privada. Las empresas que brindan este seguro en plizas colectivas
negociadas con los empleadores son cinco (Rmac, Pacfico, Mapfre, La Positiva,
Interseguro).
Actividades
Existen 25 grupos de actividades en la industria y negocios extractivos que la ley
peruana considera como trabajo de riesgo (anexo 5 del DS N 003-98-SA).
Las empresas dedicadas a estas actividades tienen la obligacin de contratar el SCTR
todos los trabajadores que entren a la zona de la operacin considerada riesgosa. Es
decir, tanto a los trabajadores que asisten diariamente, como al personal que pudiera ir
solo eventualmente.
Segn Anexo N 5 del D.S. No 009-97-SA Reglamento de la Ley 26790

Extraccin de madera Derivados del petrleo y carbn


Pesca Fabric. productos plsticos
Petrleo crudo y gas natural Fabric. productos de vidrio
Extraccin de mineral Fabric. otros prod. minerales
Industria del tabaco
Industria bsica del hierro y acero
Fabricacin de textiles
Cuero y sucedneos Industria bsica de metales no ferrosos
Madera y corcho Construccin de maquinarias
Sustancias qumicas indust. Electricidad, gas y vapor
Fabric. de otros prod. qum. Construccin
refineras de petrleo Servicios de saneamiento
Transporte areo
Serv. mdico, odontolgico

El Ministerio de Salud (Minsa) ampli la cobertura del Seguro Complementario


de Trabajo de Riesgo (SCTR) para los sectores agricultura, telecomunicaciones
y empresas editoriales, entre otros.
Nuevas categoras. Las nuevas actividades econmicas que debern contar con el
SCTR incluyen:

Agricultura, Ganadera, Elaboracin de Elaboracin de


Elaboracin de
Caza y Actividades de productos alimentos preparados Fabricacin de calzado.
bebidas.
servicios conexas. alimenticios. para animales.

Fabricacin de
productos de caucho, Fabricacin de Fabricacin de papel y Actividades de
Actividades de impresin.
bateras y relojes y joyas. productos de papel. edicin.
acumuladores.

Fabricacin de otros Fabricacin de Mantenimiento y


Fabricacin de equipo Recuperacin de
equipos de transporte y juegos y reparacin de vehculos
de transporte NCP. materiales.
artculos de deporte. juguetes. automotores.

Venta al por mayor de Venta de


Transporte de
materias primas combustible al Actividades de
pasajeros, carga y Telecomunicaciones.
agropecuarias y por mayor y mensajera.
almacenamiento.
animales vivos. menor.

Actividades de
Actividades de Actividades de Administracin Otras actividades de
servicios de
seguridad privada. limpieza. pblica. servicios personales
informacin.

Incumplimiento
Una empresa que debe contar con el SCTR pero que no lo contrata se expone a una
multa entre 51 UIT y 100 UIT (1 UIT = S/4.050), adems de responsabilidades penales
y asumir tanto los costos mdicos como prestaciones econmicas que puedan
ocasionar los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que desarrollen los
trabajadores.

CONCLUSIONES:
Se considera una enfermedad profesional a todo estado patolgico
crnico que provenga del rea de trabajo donde se desempea segn el
art. N56 y segn ello existen diferentes enfermedades.

En el ambiente de trabajo suele haber gran variedad de riesgos


sanitarios de ndole qumico, fsico, biolgico, ergonmico y psicosocial.
En la identificacin y evaluacin de los riesgos profesionales que
conllevan a enfermedades profesionales, es indispensable la
intervencin mdica, en forma de reconocimientos mdicos de ingreso y
peridicos, para descubrirlas y tratarlas a tiempo.
Se dio a conocer que gracias a esta ley el trabajador cuenta con
servicios (prestaciones de salud, condiciones laborales ptimas, charlas
preventivas) necesarios para disminuir accidentes laborales.
Los accidentes de trabajo y enfermedades son factores que interfieren
en el desarrollo normal de la actividad laboral.
Es importante recordar que este conjunto de tcnicas y actividades
ayudan a la identificacin, valoracin y al control de las causas de los
accidentes de trabajo.
Se logr el objetivo del proyecto debido a que sirvi de base para que
se aprobar un cambio en la organizacin (capacitacin, formacin de
nuevas medidas de prevencin adoptadas, nuevos proyectos para la
Seguridad y Salud en el trabajo, etc).
Hace veinte aos, el Gobierno decret que aquellos trabajadores que
realizaran labores que los expusieran a riesgos y/o a desarrollar
enfermedades por dichas actividades, se les deba proteger con el
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
Existen 25 grupos de actividades en la industria y negocios extractivos
que la ley peruana considera como trabajo de riesgo (anexo 5 del DS
N 003-98-SA). Las empresas dedicadas a estas actividades tienen la
obligacin de contratar el SCTR todos los trabajadores que entren a la
zona de la operacin considerada riesgosa. Es decir, tanto a los
trabajadores que asisten diariamente, como al personal que pudiera ir
solo eventualmente
El SCTR otorga coberturas por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, teniendo dos componentes: Salud y Pensiones. Con el
primero se cubre la atencin mdica y rehabilitacin del trabajador al
100% hasta su recuperacin total. El segundo otorga al trabajador una
pensin vitalicia en caso de invalidez o a sus dependientes, en caso de
fallecimiento. La pensin en caso de invalidez puede ser total o parcial
de acuerdo al grado de menoscabo en la capacidad del trabajador.
Una empresa que debe contar con el SCTR pero que no lo contrata se
expone a una multa entre 51 UIT y 100 UIT (1 UIT = S/4.050), adems
de responsabilidades penales y asumir tanto los costos mdicos como
prestaciones econmicas que puedan ocasionar los accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales que desarrollen los trabajadores.