INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ROTEIRO DO TRABALHO DE CURSO

São Paulo
2012

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SUMÁRIO

1 APRESENTAÇÃO............................................................................... 3

2 OBJETIVO .......................................................................................... 3

3 CONSTRUÇÃO DO TRABALHO DE CURSO ................................... 3

4 RESPONSABILIDADES .................................................................... 6

ANEXOS ..................................................................................................................................... 8

obrigatória para todos os alunos. voltada para a consolidação do perfil desejado do egresso e.capítulos 5 (cinco) ao 8 (oito) – que se referem às Funções da Administração e Parte III . como tal.capítulos 9 (nove) ao 12 (doze) . c-) Os professores preencherão a . editora Pearson Prentice Hall. 3 1 APRESENTAÇÃO Nos cursos de Administração da UNIP. o Trabalho de Curso (TC) constitui-se numa atividade prevista no Projeto Pedagógico do Curso (PPC). 2008 -. o TC terá como objetivo fazer com que os alunos verifiquem. a existência das Áreas Funcionais da Administração e a descrição. conhecimento teóricos – estudados na Parte II . será de fundamental importância a integração com a disciplina TEA – Tópicos Especiais em Administração –. em uma organização/empresa. exclusivamente.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/Apoio_Financeiro/porte. a aplicação das Funções da Administração. obrigatoriamente. b-) Para a realização do TC 2012. com práticas reais da organização/empresa escolhida pela equipe. por meio da análise dessas Funções e Áreas Funcionais da Administração.gov.html 2 Segue anexo modelo de questionário: FORMULÁRIO PADRÃO .do livro-texto Administração: teoria e prática no contexto brasileiro dos autores Filipe Sobral e Alketa Peci.que se referem às Áreas Funcionais da Administração . de porte pequeno ou médio. 2 OBJETIVO Neste ano.deverá conciliar. de como esses conceitos – conhecimentos de administração – acontecem/configuram-se/ocorrem na organização/empresa. pois ela fornecerá os subsídios teóricos para a elaboração do questionário (que será utilizado na entrevista)2 e para a interpretação dos dados coletados na organização/empresa. 1 Disponível em: http://www. O Trabalho de Curso (TC) deverá ser realizado em grupos de trabalho de 4 (quatro) a 6 (seis) participantes. segundo os critérios do Banco Nacional do Desenvolvimento – BNDES1 -. com o objetivo de fortalecer uma das competências fundamentais do Administrador: a capacidade de trabalhar em equipe.FORMALIZAÇÃO PARA ORIENTAÇÃO DO TC 2012 – formulário anexo. 3 CONSTRUÇÃO DO TRABALHO DE CURSO 2012 (TC 2012) a-) O Trabalho de Curso – TC 2012 .bndes.

3 Segue anexo o Manual do Sistema Online para Trabalhos Acadêmicos. Abr. Abr. Semana 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 ATIVIDADES PREVISÃO EM NÚMERO DE SEMANAS 1º SEMESTRE 2012 1 Formalização do Grupo X X 2 Elaboração de 40 (quarenta) questões – cinco para cada X X X X X X X X capítulo das Partes II e III do livro-texto. 3 Apresentação da organização/ empresa – perfil . e-) As equipes preencherão a . Abr. conforme cronograma abaixo. Mar.com informações X X X X X que a identifiquem. O Cronograma abaixo se refere às atividades que serão desenvolvidas no 1º e no 2º semestres de 2012. DO LÍDER E DA ORGANIZAÇÃO/EMPRESA – formulário anexo. no 1º semestre e outra. Mar. para controle da coordenação de TC e cadastrarão a equipe e-) Feitas as devidas formalizações. 4 d-) A escolha da organização/empresa cabe às equipes de TC 2012.1 Cronograma do TC 2012.FORMALIZAÇÃO DO GRUPO. Mar. Mai. Mai. as equipes terão 2(duas) etapas a cumprir: uma. Mai. Indicação do tempo necessário para o desenvolvimento de cada etapa. tendo como referência os períodos e datas estabelecidos. Jun. A indicação será submetida à aprovação do professor-orientador. CRONOGRAMA DO TC 2012 Mês Mar. . o JUNHO questionário elaborado e a apresentação da organização/em presa). Abr. no 2º semestre. 3. 1ª Postagem no Sistema3 (deverão ser postados: o cadastro do grupo. Mai.

ou seja.2 Segundo Semestre 2012 a-) Elementos Pré-textuais: capa. c-) Elementos Pós-textuais: referência bibliográfica do livro-texto conforme ABNT NBR 6023.1 Primeiro Semestre 2012 a-) Elementos Pré-textuais: capa.2 Estrutura do TC 2012. 3. 3. 5 2º SEMESTRE 2012 4 Coleta de dados (por meio do questionário elaborado no 1º X X X X X semestre) 5 Organização dos dados coletados com o questionário visando à X X X X X X interpretação deles à luz do conteúdo das Partes II e III do livro-texto.2. DO LÍDER E DA ORGANIZAÇÃO/EMPRESA ( formulário anexo). b-) Elemento Textual: questionário com 40 (quarenta) questões abertas . OBS: Não há necessidade de Introdução e Conclusão. 6 Redação do Relatório Final X X X X do TC 2012 2ª Postagem no Sistema NOVEMBRO OBSERVAÇÃO IMPORTANTE: As datas ou períodos/prazos para a postagem das etapas serão comunicadas(os) pelo Coordenador do TC/EC local e pelo professor-orientador. . 3. com o qual será feita a entrevista e apresentação do perfil da organização.2. b-) Elemento Textual: 4 Segue anexo modelo de justificativa da questão: FORMULÁRIO PADRÃO – Exemplo de aplicação. página de rosto e sumário. não objetivas – com a devida justificativa da questão4. elaborado sobre os conteúdos dos capítulos (5 questões para cada capítulo) da Parte II e III do livro-texto. Trata-se da forma como a equipe postará o TC 2012 no Sistema Online. página de rosto e sumário. após já ter feito a FORMALIZAÇÃO DO GRUPO.

4 RESPONSABILIDADES5 Responsabilidades dos diferentes atores envolvidos no TC 2012 e Estágio Curricular 2012 (EC 2012). orientar. ou seja.impedir que exista mais que uma equipe realizando o TC 2012 em uma organização/empresa. de como esses conceitos – conhecimentos de administração – acontecem/configuram-se/ocorrem na organização/empresa. 5 Todos os envolvidos no trabalho de orientação de TC(s) deverão. OBS: Não há necessidade de Introdução e Conclusão. 6 b1) Breve apresentação da organização/empresa – perfil. . conforme as diretrizes do EC.acompanhar/monitorar/controlar o processo de elaboração dos TCs 2012 em todas suas etapas. orientar.que deverão. necessariamente. acompanhar e avaliar os relatórios individuais do EC 2012 dos alunos pertencentes às equipes que orienta (conforme as diretrizes do EC 2012). respeitados os limites de orientação estabelecidos pelo Departamento de Horários. 4. a existência das Áreas Funcionais da Administração e a descrição. também.selecionar os professores-orientadores. realizados em diferentes organizações/empresas. e. as datas para as devidas entregas/postagens dos TCs 2012 e EC 2012. ou seja.estabelecer os horários de atendimento aos alunos. acompanhar e avaliar os relatórios individuais de EC dos alunos dos grupos sob sua orientação. também. por meio da análise dessas Funções e Áreas Funcionais da Administração.1 Coordenador(a) Auxiliar do Curso a.definir os orientadores de cada equipe. verificar a aplicação das Funções da Administração. juntamente com o(a) Coordenador(a) Auxiliar do Curso. que também será responsável por coordenar o Estágio Curricular (EC 2012). b. c.orientar e supervisionar a formação das equipes. g. b. b2) Questionário das 40 (quarenta) questões respondido.definir. b3) Organização das respostas visando à análise e interpretação.monitorar a execução das atividades do TC 2012 e EC 2012 junto ao Coordenador(a) do TC/EC. c-) Elementos Pós-textuais: referência bibliográfica do livro-texto conforme ABNT NBR 6023.2 Coordenador(a) de TC 2012/EC 2012 a.definir o Coordenador(a) do TC 2012. b4) Interpretação dos dados. 4. e aprovar a equipe de professores-orientadores . d. os TCs 2012 deverão ser. f.

3 Professor(a)-Orientador(a) a.proceder a FORMALIZAÇÃO DO GRUPO. e.escolher.comparecer aos encontros com o professor-orientador.incentivar as equipes.facilitar os meios para realização do trabalho. f. tendo em vista os objetivos do TC 2012. respectivamente. 7 4.planejar e executar em equipe todas as atividades necessárias para a realização do TC 2012.realizar a avaliação do professor-orientador por meio do formulário AVALIAÇÃO DO(A) PROFESSOR(A) ORIENTADOR(A). .avaliar o TC 2012. a organização/empresa para o TC 2012. sob sua orientação.orientar e esclarecer as equipes em suas dúvidas. b. DO LÍDER E DA ORGANIZAÇÃO/EMPRESA e entregar o formulário ao professor-orientador na data/período estabelecido. c. c. de forma devidamente justificada. d.aprovar a escolha da organização/empresa escolhida pela equipe. d.acompanhar o cronograma dos TC 2012 e EC 2012 das equipes e dos alunos das equipes. 4. g. b. e. f.4 Equipes a.cumprir o cronograma e os prazos estabelecidos para as diferentes etapas do TC 2012.dar feedback aos alunos no decorrer do trabalho.

escolhemos voluntariamente o(a) aluno(a)_______________________________________ para atuar como líder de nosso grupo.INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CURSO 2012 FORMALIZAÇÃO DO GRUPO. estudantes do Curso de Administração. DO LÍDER E DA ORGANIZAÇÃO/EMPRESA Campus:_______________________ . 8 ICSC . Organização/Empresa: _______________________________________________ Justificativa:_________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Professor(a)-orientador(a): ____________________________________________ Validação da organização/empresa proposta: ( ) Sim ( ) Não Assinatura do Professor(a)-orientador(a): Data: _______/ _________/ 2012 . Período:________________ COMPOSIÇÃO DO GRUPO Nome RA e-mail Telefone Nós.

9 UNIP – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TC 2012 – Questões a serem aplicadas na pesquisa de investigação da aplicação dos conhecimentos de administração FORMULÁRIO PADRÃO Assunto Questão Pergunta Justificativa da pergunta O que o grupo está desejando investigar com a pergunta que está sendo formulada Planejamento 1 2 3 4 5 Organização 6 7 8 9 10 Direção 11 12 13 14 15 Controle 16 17 18 19 20 Administração de 21 operações 22 23 24 25 Administração de 26 Marketing 27 28 29 30 Administração de 31 Recursos 32 Humanos 33 34 35 Administração 36 Financeira 37 38 39 40 .

que são: específicos. (Item 5. coerentes e hierarquizáveis. 10 UNIP – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TC 2012 – Questões a serem aplicadas na pesquisa de investigação da aplicação dos conhecimentos de administração FORMULÁRIO PADRÃO – Exemplo de aplicação Assunto Questão Pergunta Justificativa da pergunta O que o grupo está desejando investigar com a pergunta que está sendo formulada Planejamento 1 2 3 4 A organização tem objetivos? Verificar se os objetivos Quais são eles? apresentados pela organização atendem às características dos objetivos eficazes que aparecem no item 5. verificar se esse crescimento. desenvolvimento do produto ou desenvolvimento de mercado. porem alcançáveis.5) 15 Controle 16 17 18 . desafiadores. mensuráveis. estabilidade ou crescimento está se dando por retração? Qual ou quais? uma das seguintes estratégias: penetração de mercado.4) e se existe alguma fazem os lideres para teoria e algum treinamento que conduzirem seus liderados? oriente os líderes para o exercício da liderança e qual teorias/conhecimentos são esses (item 7.5.6.2.1) Organização 6 7 8 9 10 Direção 11 12 13 14 Como é exercida a liderança Verificar os estilos de liderança na organização? O que (item 7. 5 A organização conta com Caso a organização venha alguma estratégia de crescendo. definidos no tempo. Caso a organização esteja em fase de retração identificar se está adotando uma estratégia de saneamento (reestruturação.5.3. reengenharia ou downsizing) ou uma estratégia de saída (desinvestimento ou liquidação).

11 19 20 Administração de 21 operações 22 23 24 25 Administração de 26 Marketing 27 28 29 30 Administração de 31 Recursos 32 Humanos 33 34 35 Administração 36 Financeira 37 38 39 40 .

12 MANUAL DO SISTEMA ONLINE TRABALHO DE CURSO (TC) E ESTÁGIO CURRICULAR (EC) .

unip. os Trabalhos Acadêmicos serão postados via online. O link de acesso é: http://trabalhosacademicos. 13 Neste semestre. deve-se selecionar o Instituto “UNIP Presencial” e digitar o login e senha (os mesmos usados para a DP e para a Secretaria Virtual) TELA DE LOGIN . após acessar o link acima. Para tanto.br Apresenta-se a seguir o “passo-a-passo” para esse procedimento: a) Os grupos devem ser cadastrados.

também. visualizam-se todos os trabalhos que o aluno deve entregar (coluna esquerda) e os trabalhos que ele já finalizou a entrega (coluna direita). aparecerá. deve-se clicar em "Definir o grupo" para informar os integrantes do grupo. OBS. o link para o Estágio Curricular .: Caso seja um aluno do 8° semestre. . TELA DE TRABALHOS ENTREGUES E A ENTREGAR c) Ao clicar no trabalho que será entregue será exibida a tela “Trabalhos Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Entregas”. Nessa tela. 14 b) Aparecerá a tela “Trabalhos Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Lista de Trabalhos”.EC. Nessa tela.

“Formação de grupo”. . Basta digitar o RA (Registro Acadêmico) de cada integrante do grupo e clicar em “Pesquisar”. 15 TELA DE MONTAGEM DO GRUPO d) Ao clicar no botão "Definir o grupo" abrirá uma janela para a inserção dos integrantes da equipe . OBS.: No topo da janela tem a quantidade máxima de alunos possível em cada equipe.

16 JANELA DE INSERÇÃO DOS INTEGRANTES DO GRUPO .

Se estiver correto. 17 e) Ao “Pesquisar” um aluno. será mostrada uma confirmação. deve-se clicar em "Adicionar". CONFIRMAÇÃO DOS INTEGRANTES DO GRUPO . com o RA e nome do aluno.

deve-se clicar no ícone ao lado do integrante a ser excluído.e Estágio Curricular . SALVANDO O GRUPO . deve-se clicar no botão "Salvar" para que as informações sejam enviadas para o Coordenador de Trabalho de Curso – TC .: Para remover algum integrante do grupo.EC. 18 f) Após montar o grupo. OBS.

aparecerá a informação: “Aguarde o professor validar o grupo”. O Coordenador de TC/EC aprovará o grupo. GRUPO SALVO OBS.: Após formar o grupo. o grupo será exibido para o Coordenador. 19 g) Depois de o grupo ter sido salvo. . designará um professor- orientador e liberará o grupo para as devidas “Entregas”.

br) visualizará a tela: “Trabalhos Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Lista de Trabalhos”. h2) Ao clicar na palavra “Entregar”. 20 h) Para a postagem do trabalho. aparecerá a tela “Trabalhos Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Envio de Arquivo” (abaixo). o aluno-líder do grupo. . h1) Ao clicar na caixa “Para Entregar” visualizará a tela “Trabalhos Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Entregas” : Na caixa de “Entregas” existe a possibilidade do primeiro envio. ao entrar no link (http://trabalhosacademicos.unip.

IMPORTANTE: Os arquivos que serão postados devem ter a extensão “doc”. o Título será: Relatório referente à Administração da empresa (ou organização). o aluno-líder deverá clicar em “Enviar”. de pequeno (ou médio porte) ___(nome)________ . ir até o ícone “Anexar o arquivo” e selecionar o arquivo do trabalho a ser postado. 21 Nessa tela. i) Após “Anexar o arquivo”. o aluno-líder do grupo deverá digitar o “Título do trabalho”6. Neste momento surgirá um pop up para confirmação do envio. 6 No TC 2012. “docx” ou “pdf” e ter até 10mb.

: Com o objetivo de não haver dúvidas quanto à postagem correta do trabalho. OBS. existe um “Clique aqui” em que se pode visualizar o trabalho postado. 22 OBS. . imprimir o comprovante e/ou anotar o “código de entrega”. aparecerá a tela “Trabalhos Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Comprovante” que valida sua entrega e na qual se pode conferir o trabalho entregue.: Ao confirmar.

br” o aluno irá digitar seu RA (Registro Acadêmico) e sua senha (Fig. 3 – Arquivos para download.unip. Nessa tela deve-se clicar em “definir o grupo” (Fig. d) Clicar no botão “Entrega” por meio do qual o aluno será direcionado para a tela de entrega. Fig. Fig. c) Ao clicar em Estágio. . 1). aparecerão os trabalhos que o aluno deverá entregar (Fig. 2) com o respectivo período. Fig. 4). 23 ENTREGA DE ESTÁGIO a) No endereço “http://trabalhosacademicos. 2 – Trabalhos para entregar. serão exibidas algumas orientações e formulários para download. 1 – Tela de login b) Na próxima tela.

com eventuais ajustes realizados pela Coordenação local (em conformidade com esse Calendário Escolar). 24 Fig. 5).: Como o Estágio deve ser realizado individualmente. basta clicar em “salvar” (fig. 4 – Área de entrega OBS. . 5 – Formação do grupo IMPORTANTE: Os PRAZOS serão estabelecidos a partir do Calendário Escolar da Instituição. O Coordenador de TC/EC local e os professores-orientadores deverão comunicar esses prazos aos grupos. Fig.