Programa Empresa Competitiva

Descripción
del programa

Actualización 2010

Agregamos valor, protegiendo a las personas

Programa Empresa Competitiva
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del programa

Actualización 2010

Agregamos valor, protegiendo a las personas

1 CAPACITACIÓN OCUPACIONAL 23 MÓDULO 5: CONDICIONES DE TRABAJO .8 OFICINAS (CONSTRUCCIÓN) 40 5. COMEDORES. LÍQUIDOS Y SÓLIDOS (CONSTRUCCIÓN) 38 5. (INDUSTRIA) 25 5. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS (SERVICIO) 31 5.2 ACCIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO DE CONTROL DE RIESGOS 15 MÓDULO 2: COMITÉ PARITARIO 15 2.4 INSTALACIÓN ELÉCTRICA Y DE GAS (SERVICIO) 31 5. COMEDORES.3 BAÑOS.6 MÁQUINAS.9 BODEGAS (CONSTRUCCIÓN) 40 5.10 CALDERAS (SERVICIO) 33 5. ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA 7 II MÓDULOS QUE CONTEMPLA EL PROGRAMA 9 11 MÓDULO 1: COMITÉ EJECUTIVO 11 1.2 SUPERFICIES DE TRABAJO (INDUSTRIA) 24 5.Índice DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA PEC-EMPRESA COMPETITIVA 5 I.5 DISPOSICIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES LÍQUIDOS Y SÓLIDOS (SERVICIO) 31 5.7 TALLERES EN GENERAL (INDUSTRIA) 26 5. (CONSTRUCCIÓN) 37 5.0 CRITERIOS GENERAL DEL MÓDULO 17 3.6 MÁQUINAS.1 CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD (CONSTRUCCIÓN) 35 5.5 DISPOSICIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES LÍQUIDOS Y SÓLIDOS (INDUSTRIA) 26 5.10 CALDERAS (INDUSTRIA) 28 5.7 TALLERES EN GENERAL (CONSTRUCCIÓN) 39 5. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS (INDUSTRIA) 26 5.3 BAÑOS.INDUSTRIA 23 5. OTROS.9 BODEGAS PARA ALMACENAMIENTO (SERVICIO) 33 5.2 SUPERFICIES DE TRABAJO – ALTURA (CONSTRUCCIÓN) 36 5.SERVICIO 29 5. 17 MÓDULO 3: SUPERVISORES 17 3.4 INSTALACIÓN ELÉCTRICA PROVISORIA (CONSTRUCCIÓN) 38 5. (SERVICIO) 30 5.1 OBLIGATORIEDAD DE INFORMAR 18 3. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS (CONSTRUCCIÓN) 39 5.9 BODEGAS PARA ALMACENAMIENTO (INDUSTRIA) 27 5.11 ASCENSORES (INDUSTRIA) 29 MÓDULO 5: CONDICIONES DE TRABAJO .1 FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO 16 2.10 EXCAVACIONES (CONSTRUCCIÓN) 41 MÓDULO 5: CONDICIONES DE TRABAJO -VIALIDAD 41 5.5 DISPOSICIÓN DE RESIDUOS IND. COMEDORES.3 BAÑOS.8 OFICINAS (SERVICIO) 32 5.1 CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD (VIALIDAD) 03 .1 POLÍTICA DE LA EMPRESA 12 1. OTROS.CONSTRUCCIÓN 35 5.2 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER) 19 3.6 MÁQUINAS.4 INSTALACIÓN ELÉCTRICA (INDUSTRIA) 26 5.8 OFICINAS (INDUSTRIA) 27 5.2 SUPERFICIES DE TRABAJO (SERVICIO) 29 5. OTROS.1 CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD (SERVICIO) 29 5.11 ASCENSORES (SERVICIO) 35 MÓDULO 5: CONDICIONES DE TRABAJO .3 INSPECCIONES PLANEADAS E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES 20 3.7 PASILLOS DE TRÁNSITO Y CIRCULACIÓN (SERVICIO) 32 5.2 DIFUSIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.4 DOCUMENTACIÓN 21 MÓDULO 4: CAPACITACIÓN 21 4.1 CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD (INDUSTRIA) 23 5.

12 MANTENCIÓN DE TRÁNSITO. (VIALIDAD) 42 5. SEÑALIZACIÓN Y SEGURIDAD (VIALIDAD) 48 5.3 DISPOSICIONES LEGALES 66 9.1 REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD.9 BODEGAS (VIALIDAD) 47 5. FÍSICOS Y BIOLÓGICOS) 69 10.4 INSTALACIÓN ELÉCTRICA PROVISORIA (VIALIDAD) 44 5. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS (VIALIDAD) 45 5.13 MANEJO DE MATERIALES ASFÁLTICOS (VIALIDAD) 50 MÓDULO 5: 51 5.5 DISPOSICIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES LÍQUIDOS Y SÓLIDOS (VIALIDAD) 44 5.1 CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD (MINERÍA) 51 5.8 OFICINAS (MINERÍA) 54 5.11 VENTILACIÓN EN MINAS SUBTERRÁNEAS (MINERÍA) 55 5. FRENTES DE EXPLOTACIÓN (MINERÍA) 54 5.3 BAÑOS.1 PLAN DE EMERGENCIA 61 8. EVALUACIÓN Y AUDITORÍAS 71 IV.2 DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 59 7. COMEDORES.8 OFICINAS (VIALIDAD) 47 5. FUNDICIONES.10 EXCAVACIONES (VIALIDAD) 47 5. CASAS DE FUERZA. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5.5 VÍAS DE ESCAPE 63 8.1 VIGILANCIA AMBIENTAL (AGENTES QUÍMICOS.10 ALMACENAMIENTO Y MANIPULACIÓN DE EXPLOSIVOS (MINERÍA) 55 5.2 ERGONOMÍA 70 10.5 RESIDUOS INDUSTRIALES (MINERÍA) 53 5.1 USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 57 MÓDULO 7: DISPOSICIONES LEGALES 59 7. IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA 73 DESCRIPCIÓN DE ETAPAS 73 ETAPA CONTACTO CON LA EMPRESA 73 ETAPA DIAGNÓSTICO PROGRAMA EMPRESA 73 ETAPA COMPROMISO 73 ETAPA PREPARACIÓN 74 ETAPA CAPACITACIÓN 74 ETAPA PROGRAMA 75 CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN 04 . BODEGAS (MINERÍA) 53 5.2 SUPERFICIES DE TRABAJO (MINERÍA) 51 5.2 TRABAJADORES DE EMPRESAS CONTRATISTAS.4 INSTALACIÓN ELÉCTRICA (MINERÍA) 52 5.1 BASES ADMINISTRATIVAS CONTRATOS 65 9.6 MAQUINARIA.6 PRIMEROS AUXILIOS 64 MÓDULO 9: CONTROL DE CONTRATISTAS 65 9.4 EXTINTORES 63 8. SUBCONTRATISTAS Y DE SERVICIOS TRANSITORIOS 65 9.3 BAÑOS.4 COORDINACIÓN 67 MÓDULO 10: SALUD OCUPACIONAL 69 10.12 FORTIFICACIÓN (MINERÍA) 55 MÓDULO 6: ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 57 6. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS (MINERÍA) 53 5. PLANTAS DE BENEFICIO.3 VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES 70 III.3 DOCUMENTACIÓN 60 MÓDULO 8: PLAN DE EMERGENCIA 61 8.11 TRANSPORTE DE PERSONAL Y DE CARGAS (VIALIDAD) 48 5.2 SUPERFICIES DE TRABAJO (VIALIDAD) 41 5. OTROS (MINERÍA) 52 5.6 MÁQUINAS. COMEDORES. 59 7. MAESTRANZAS.7 TALLERES. OTROS.9 EXCAVACIONES.2 PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS 62 8. SISTEMA DE CERTIFICACIÓN 72 V.3 DETECTORES DE INCENDIO 62 8.7 TALLERES Y LABORATORIOS (VIALIDAD) 46 5.

Lo anterior con el propósito del Programa Empresa Competitiva. donde se difunde públicamente la adopción posteriormente aplicar. y efectivo en lograr personas. agrupados en este proceso es la declaración del “compromiso de 10 módulos. dar cumplimiento al La asunción del anterior compromiso y la actuación marco legal. hecho que incide en la Para que el programa funcione.Ch.. como parte de la de controlar las causas de los accidentes y planificación estratégica de la organización. alcanzar un mejoramiento en proactiva coherente y consecuente con las definiciones la gestión de sus riesgos políticas de la empresa hace que este programa sea también un sistema de gestión. enfermedades profesionales. ya que están ligadas directamente a El Programa es un instrumento para gestionar la las causas que lesionan a los trabajadores. y por ende gerencia. un ambiente con riesgos controlados en el cual las personas puedan trabajar en forma segura y saludable. la primera actividad que considera la implementación de Contiene una serie de requerimientos. y que pueda obtener los resultados que de diversos sectores de la industria. compromiso que debe ser demostrado acrecienta su competitividad en el mercado. Las actividades propuestas creado el Programa PEC. 05 . actuando como líder del programa. razón por la cual entre otras cosas hemos los objetivos propuestos. de los trabajadores. que la empresa debe implementar y trabajo”.DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA PEC-EMPRESA COMPETITIVA Para Mutual de Seguridad las personas son importantes Es importante resaltar que este programa se caracteriza y asignamos un alto valor a la protección de las por ser simple en su aplicación. se requiere del productividad y mejoramiento de las condiciones de compromiso e involucramiento irrestricto de la alta trabajo en nuestras empresas clientes. afectan la calidad de los protección de la integridad física y salud ocupacional servicios/productos y afectan al medio ambiente. y además. Desde principios de la década del 90 Mutual de Seguridad C. diseñado para proveer los recursos.C. deben ser parte integrante e inseparable de los procesos de producción. Por lo anterior.Empresa competitiva. deterioran seguridad y salud ocupacional. espera y que nosotros también esperamos. viene implementando y desarrollando Finalmente queremos desearle éxito en la ejecución con gran éxito este programa dirigido a organizaciones del programa.

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pudiendo así conocer el grado de desarrollo en la aplicación del Programa Empresa Competitiva. Administrar y recopilar la información emanada de las actividades del Programa.C Velar porque las actividades del Programa sean Dpto. En su calidad de Coordinador del Programa. una evaluación cuantitativa y cualitativa de la Comité Ejecutivo: Formado por los más altos ejecutivos gestión que se ha realizado. Control de Riesgos Vigilar que se cumplan efectivamente las actividades del Programa. de las partes que la componen debe cumplir sus siendo algunas de sus funciones las siguientes: diferentes funciones. Como se observa en el esquema de organización que Dar a conocer a las diferentes unidades orgánicas el establece el programa considera cinco componentes. Prevención realizadas y queden documentadas.I.Ch. se destacan: de cumplimiento del programa. establecido. para exigir el cumplimiento de las medidas Definir los responsables de la gestión de las actividades y procedimientos dispuestos en él. Coordinar y garantizar la efectiva implementación del Programa en todos los niveles de la organización. del Programa. Mutual de Seguridad C. Superior. Dentro de las funciones comprometidas y todo aquello que indique el estado que este comité debe desempeñar. la ejecución de las designados por el empleador y tres representantes actividades que contempla y elegidos por los trabajadores). de tal manera.S. sistema de medición y evaluación. los registros estadísticos actualmente posea la organización para desarrollar de siniestralidad. cumplimiento de objetivos. La eficiencia en el Trabajar el mejoramiento continuo. ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA Para implementar este programa es necesario definir Coordinador del Programa: Este rol lo debe una estructura de responsabilidades. Nº 54 (tres representantes Controlar el avance del programa. gerentes de comité ejecutivo será el encargado de informar línea). recibe Aprobar y comunicar la política de seguridad y salud la delegación de atribuciones desde la Administración ocupacional. Asignar los recursos. que todos se sumen al esfuerzo de aplicar adecuadamente el control de riesgos Comité Ejecutivo de operacionales. Disponer de sistemas de control de gestión en cada centro de trabajo para organizar y verificar el Comité Paritario de Supervisores Higiene y Seguridad Jefes de Área cumplimiento de las normas de seguridad establecidas. La estructura propuesta se muestra en la figura anterior. fijar los estándares a cumplir Comité Paritario de Higiene y Seguridad: Compuesto por los supervisores. tareas la gestión de la empresa. a través de la planificación y supervisión Coordinador del de las acciones necesarias para llevar a cabo las programa actividades del programa. según lo indicado en el D. Empresa Coordinar las auditorías externas e internas. los que tienen las siguientes funciones: Mensualmente debe presentar al comité ejecutivo. En cada sesión del de la organización (gerente general. Este comité puede no ser diferente al que el avance del Programa. donde cada una desempeñar uno de los miembros del comité ejecutivo. logro de sus funciones esta en gran medida 07 .

entre otras: la asistencia técnica indicada. cumplirá las otras se pueden mencionar: funciones de brindar asistencia técnica a: Ejecutivos. será la Mutual de Seguridad quién brindará específicas que señala el programa. produzcan en la empresa. para la planificación y desarrollo mejoras. de las actividades que le demande el programa. a través de todos los lograr los objetivos propuestos. pertinentes para asegurar la calidad de las actividades. en todo caso al menos Cada supervisor contará con la asistencia técnica. Paritario de Higiene y Seguridad. será un real aporte a este comité. deberá participar en el proceso de identificación de estrategias y directrices en productos o servicios peligros y evaluación apropiados al requerimiento del cliente tanto interno de riesgos. vital que los representantes de empresa sean de la Investigar los accidentes del trabajo. N° 40. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa condicionada a la constitución del mismo y compromiso Inducción al trabajador Nuevo. También este Decreto define cuales son las funciones Departamento de Prevención de Riesgos: Sin perjuicio que este grupo de trabajo debe desempeñar. es: apoyar directamente al Supervisores: En la gran mayoría de las organizaciones Comité Ejecutivo al momento de diseñar y promover ellos representas a los estamentos directivos acciones de control que se requieran para efecto de encargados de concretar. 08 . trabajo y/o enfermedades profesionales que se Supervisores. los planes y programas técnicamente sus actividades. Este grupo se compone de todos aquellos mandos En aquellas organizaciones que no tengan la obligación medios que tengan a cargo personas. o con la asesoría especializada de la sean debidamente capacitados y motivados por las Mutual de Seguridad. es por ello que resulta Confeccionar procedimientos de las tareas críticas. Visitas periódicas a los lugares de trabajo para indicar En el desarrollo del Programa. los que deberán de constituir un Departamento de Prevención de incorporar dentro de sus tareas habituales las funciones Riesgos. cuando así mismo que los representantes de los trabajadores corresponda. entre de lo establecido en el D. con las acciones que recae en cada uno de los Elaborar el inventario de riesgos críticos. Una de las actividades relevantes que debe realizar el Departamento de Prevención de Riesgos. además de controlar y tomar las acciones como externo. adecuar o elaborar los la adopción de todas las medidas de higiene y instrumentos necesarios para el desarrollo de las seguridad que sirvan para la prevención de riesgos actividades planeadas y asistir técnicamente al Comité profesionales. etc. No obstante siempre acordados por la alta gerencia traduciendo las políticas. del departamento de prevención de riesgos. así como complementar recursos que disponen. mas alta jerarquía posible. Investigación de las causas de los accidentes del Coordinador. uno de ellos debe ser integrante del comité ejecutivo. miembros que lo componen. Comité Paritario Detección de peligros.S.

ejerciendo el liderazgo y control para su adecuada aplicación. Módulo 10: Salud Ocupacional Identificar. mantención. la motivación y participación de todo el personal. Estos son: Módulo 1: Comité Ejecutivo Orientado a lograr el compromiso e involucramiento de la línea ejecutiva en las actividades del Programa. uso y control de estos dispositivos.744. Módulo 3: Actividades del Supervisor Lograr el compromiso por parte de la línea de Supervisión. 54. 40. Módulo 9: Control de Contratistas y Subcontratistas Verificar que las empresas proveedoras de servicios cumplan con las disposiciones de la Ley 16. requeridas para su instalación. Módulo 6: Elementos de Protección Personal Administrar las necesidades de elementos de Protección Personal para todos los trabajadores de la empresa y empresas contratistas y subcontratistas. Módulo 5: Condiciones de Trabajo Dar cumplimiento a las condiciones sanitarias y ambientales básicas.S. se ordenan en diez módulos.744 y sus reglamentos complementarios. además de mantener en óptimas condiciones de seguridad e higiene los lugares de trabajo. de la empresa.123 y sus Decretos Supremos Nos. Ley 20. que puedan causar enfermedades profesionales o molestias a la salud de los trabajadores. considerándola como parte integral del desarrollo de su gestión y liderazgo. considerando la identificación. de acuerdo a los estándares del Decreto Supremo N° 594/99. Módulo 2: Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) Que los CPHS cumplan las disposiciones establecidas en el D. Módulo 7: Disposiciones Legales y Documentación Dar cumplimiento a las obligaciones que señala la Ley Nº 16. registro. 09 . 67 y 76. permitiendo. con la prevención de riesgos. Módulo 8: Plan de Emergencia Establecer y definir planes y procedimientos para la correcta identificación del potencial de pérdidas y respuesta a situaciones de emergencia. N°54 por medio de planes de trabajo.II MÓDULOS QUE CONTEMPLA EL PROGRAMA Las actividades que se definen en el programa. evaluar y controlar los agentes ambientales presentes en el lugar de trabajo. los que posibilitan actividades permanentes y sistemáticas de formación y concientización en materias de Prevención de Riesgos Profesionales y temas vinculados con la gestión de la empresa. además de otras normas o reglamentos suscritos voluntariamente por la empresa. Módulo 4: Capacitación Detectar las necesidades y definir programas de capacitación ocupacional.

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cada uno de ellos debe tener claro qué es una política y qué aspectos debe considerar como mínimo. los cuales deben estar explícitos en ella: a. y el mejoramiento continuo La política es la manifestación de la voluntad de la administración superior. el cumplimiento legal en la materia. Se ha de garantizar la información.1. Este módulo es el más relevante por su impacto en los resultados del programa. Obligatoriedad del cumplimiento de la normativa vigente. al menos. 1. la participación de los trabajadores. los trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas. Proceso de mejora continua.1. los trabajadores de servicios transitorios. que sería más difícil internalizarlas por los trabajadores de la empresa. La política no debe ser solamente declaraciones de buena voluntad.1. 11 .3 2. c. Para verificar si las acciones generadas han producido mejora. b. el compromiso de protección de todos los trabajadores sin importar su dependencia. se les deberá consideran indicadores de control de tal forma de verificar el mejoramiento.1 Tener una política de prevención de riesgos en la empresa que establezca: 1. ya que se podría tener tantas políticas. es decir la empresa se compromete a desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de prevención de riesgos existentes y dispondrá lo que sea necesario para la adopción de las medidas de mejoramiento. d. la normativa legal y voluntaria aplicable a prevención de riesgos. que expresa directrices y objetivos generales de la empresa. la motivación y participación de todo el personal. formalmente comunicada a la organización y puesta a disposición de las partes interesadas.4 3. Compromiso de protección a todos los trabajadores de la empresa.2 1.5 4.1. es decir aunar todo los temas de gestión de la empresa en una sola política. Para confeccionar una política primero se debe tener constituido el Comité Ejecutivo.1 POLÍTICA DE LA EMPRESA 1. los siguientes aspectos. gerentes de línea) y está orientado a lograr el compromiso e involucramiento de la línea ejecutiva en las actividades del Programa. como supervisores o trabajadores respecto de la política. para esto. Es importante consultar a otros estamentos de la empresa. permitiendo. 1. formación y participación de todos los trabajadores en la actividad preventiva.1. ejerciendo el liderazgo y control para su adecuada aplicación. 1. esto implica incluir a los trabajadores de la organización. de tal forma de considerar su opinión. respecto a seguridad y salud ocupacional. En su elaboración se deberá considerar. La política puede estar dirigida al aspecto de seguridad y salud ocupacional o ser parte de la política general (política integrada). el que debe reunirse para analizar y discutir los aspectos de la política que se quiere crear.Módulo 1: COMITÉ EJECUTIVO El Comité Ejecutivo está formado por los más altos ejecutivos de la organización (gerente general. Lo último puede ser más conveniente que tener una política para cada área de gestión. 1. si el comité realiza el liderazgo y control de desempeño definido. Esto es. deben haber acciones en el programa y adicionales al programa que demuestren que lo dicho en la política se cumple en la empresa. debiera obtener excelentes resultados.

Realizar mensualmente reuniones de control del programa. estado de avance. Registrar en acta. Registrar en acta en forma explicita. contratistas.1. pudiendo llamarse presidente. Constituir el comité ejecutivo con los más altos ejecutivos. Tener constituido el comité ejecutivo de control de riesgos.1. Se denomina ejecutivo máximo al ejecutivo que hace de cabeza en la empresa. Los más altos ejecutivos son aquellos que siguen en jerarquía al ejecutivo máximo. Tener la política aprobada por el máximo ejecutivo de la empresa. Todas las DIAT emitidas deben ser firmadas por el ejecutivo designado dentro de las 24 hrs. esta deberá aparecer firmada por el ejecutivo máximo. 12 . subcontratistas y de servicios transitorios.2. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 1. Un ejecutivo definido debe firmar la DIAT/DEP (denuncia individual de accidente del trabajo o de enfermedad profesional). del compromiso de la empresa y cómo afecta a sus responsabilidades individuales.2 ACCIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO DE CONTROL DE RIESGOS 1.7. Hacer seguimiento a los acuerdos realizados en las reuniones de control del programa. tengan una idea general de su contenido. 1.2. Si se desea. Cada centro de trabajo deberá tener un representante en el comité o en su defecto un comité ejecutivo local. Poner la política en conocimiento de todos los trabajadores sean éstos de la organización o no.2.2.3. El máximo ejecutivo de la empresa debe aprobar y firmar la política de seguridad y salud ocupacional. 1. El coordinador del programa debe entregar al comité ejecutivo antes de la reunión un informe de avance del programa y los accidentes ocurridos en el mes. 1. cuando ocurra un accidente o enfermedad profesional.1.4. El objetivo no es que los trabajadores se aprendan la política de memoria. generando conocimiento y conciencia de ésta. El objetivo de esta actividad es establecer un control de la emisión de la DIAT y evitar que llegue a entregarse en forma indiscriminada o en situaciones que no correspondan. sean estos de la empresa. su cumplimiento y efectividad si correspondiere. revisando. 1. De conocido el accidente. Establecer un procedimiento o instructivo escrito para la firma de la DIAT o DEP y designar a un ejecutivo como responsable. Realizar seguimiento a los acuerdo levantados por el comité ejecutivo en las reuniones de control anteriores. Registrar en acta de reunión su constitución indicando el nombre y cargo de cada uno de los miembros que lo pasan a integrar. Realizar mensualmente reunión de control al desempeño del programa. El comité ejecutivo en que se encuentre el gerente general se denominará comité ejecutivo central. con el propósito que el comité ejecutivo pueda tomar las decisiones que corresponda dentro de la reunión. No se podrá dar la función de comité ejecutivo al comité paritario. etc. director general. gerente general. o centro de trabajo. el cual será dirigido por el ejecutivo máximo de la empresa. la reunión del comité ejecutivo puede enmarcarse dentro de la reunión de gestión mensual que puedan realizar los ejecutivos de la empresa. La organización debe divulgar la política en la mejor forma a todos los trabajadores.6. Cada vez que se exponga la política con fines de difusión.2. a los objetivos del programa y a las medidas emitidas de las acciones correctivas y preventivas. si no que sepan que existe una política. 1.

Registrar en informe de inspección.2. El objetivo es el liderazgo.2. deberá realizar una inspección semestral a las instalaciones. Al menos uno de los integrantes del comité ejecutivo debe realizar una inspección semestral a las instalaciones y equipos. 1. así como el detectar condiciones subestándar. El plan de acción de SSO nace de la Identificación de Peligros y Evaluación de los Riesgos (IPER).2. El representante en el comité o el ejecutivo máximo del centro de trabajo entrevistará al accidentado una vez que éste se reintegre al trabajo. previo conocimiento de la investigación hecha por el supervisor. Todo trabajador que sufra un accidente debe ser entrevistado por el representante del comité o por el máximo ejecutivo del centro de trabajo. Registrar en informe de inspección.2) 13 .9.6.2.5.2.1. conocimiento de las condiciones de las instalaciones. 1. Esta inspección no podrá ser hecha por el ejecutivo máximo del centro de trabajo y deberá ser en fecha diferente a la inspección de 1.7. conocimiento de las condiciones de las instalaciones.8.6. El ejecutivo máximo del centro de trabajo. Invitar a experto Mutual a exponer resultados en primera reunión de comité ejecutivo posterior a la realización de la auditoría. El representante legal revisará y aprobará el plan de acción de SSO. (Ver 3.2. El objetivo es el liderazgo. 1. Dejar en acta su participación. así como el detectar condiciones subestándar.2. El comité ejecutivo realizará inspecciones semestrales a las instalaciones. Realizar presentación de resultados de auditoría al comité ejecutivo. 1. El ejecutivo máximo realizará inspecciones semestrales a sus instalaciones. el cual deberá ser revisado y aprobado por el representante legal. con el objeto de conocer la versión directa del accidentado y definir la adopción de medidas correctivas para evitar su repetición. Registrar en informe de entrevista.

Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 14 .

2. 2. debe tener su propio programa de actividades de prevención de riesgos. temas tratados. a través de un curso de Orientación en Prevención de Riesgos realizado por alguna institución válida conforme al DS 54. Dejar en acta de reunión. acuerdos y responsables. 2. Se debe capacitar a los miembros titulares y suplentes.1. La investigación tiene por finalidad la determinación e implementación de las medidas que controlen las causas que lo provocaron. Cualquiera que haya sido el mecanismo por el cual se llegó a definir un acuerdo es claro que éste tiene por finalidad corregir alguna situación desviada por lo que resulta vital asegurarse de su implementación. 2. metas. Este registro debe considerar al menos fecha de ocurrencia. 2. El comité debe realizar las reuniones mensuales y llevar actas de ellas. fecha de alta y orden cronológico. esto hace que cada uno de ellos se transforme en un real aporte al comité.7 Llevar un registro cronológico de todos los accidentes ocurridos.1.1. Es importante que todos los integrantes del comité paritario estén capacitados. El comité paritario. Este programa es independiente del programa de gestión de riesgos que pueda tener la empresa y debe contener las actividades que el DS 54 demanda de dichos comités. Y al menos uno de sus integrantes debe ser miembro activo del comité ejecutivo. El Comité debe estar o ser constituido. Mantener copia de certificados disponibles. con orientación explicita de las acciones hacia los problemas de mayor relevancia que afectan a los proceso productivos. Se deben investigar las causas de todos los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.2 Establecer un programa de actividades de prevención de riesgos.1 Constituir el comité paritario de higiene y seguridad.3 Realizar y llevar actas de las reuniones mensuales del Comité Paritario de Higiene y Seguridad. de lo cual debe haber constancia escrita en una de las actas del comité. Dicha 15 . La periodicidad de las reuniones aparte de estar determinada legalmente. 2.1.Módulo 2: COMITÉ PARITARIO Este módulo busca que los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad cumplan con las disposiciones establecidas en el DS 54 Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios y sean un real aporte a la gestión preventiva de la empresa. actividades.1. objetivos. responsables y plazo de ejecución.4 Capacitar a todos los miembros del Comité.6 implementar los acuerdos tomados por el comité paritario. tiene por finalidad actuar oportunamente sobre los riesgos potenciales. Con lo anterior se persigue que entre otras cosas el comité paritario tenga agilidad en la toma de decisiones debido al nivel de resolución que asiste a los integrantes ejecutivos.5 Investigar los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.1 FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO 2. El programa debe a lo menos explicitar. 2.1.1. que contemplen identificación. alcances.

Programa Empresa Competitiva Descripción del programa práctica tiene por objeto no solo tener un indicador que permita levantar las alertas oportunas.2 DIFUSIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.2. promociones. En nota adjunta se debe notificar aquellos temas que rebasan el nivel de resolución del CP. pudiéndose usar otra forma igualmente efectiva. Esta actividad pretende buscar que todos los trabajadores puedan participar activamente de los planes de capacitación de la empresa.1. 2. presentar en medio de publicación acta de última reunión. 2. para que los resuelva el comité ejecutivo.2. medidas de control de prevención de riesgos y seguimiento de ellas. 16 .2 Promover la capacitación ocupacional de los trabajadores.1 Promover y difundir las actividades del Comité Paritario. 2. así como.8 Hacer llegar las actas de reuniones al comité ejecutivo. Se debe hacer llegar una copia del acta de reunión al presidente del comité ejecutivo. reuniones. Esto es con la finalidad que no sólo un pequeño grupo de personas conozca de estas actividades sino todos y cada uno de los trabajadores para que se sientan realmente integrados y participes de las acciones de este comité. Se debe promover y difundir la capacitación a los trabajadores mediante publicaciones. Ejemplo. Se debe difundir sus actividades e informar las medidas de control de los riesgos que corresponda. 2. dejar registro de la recepción. etc. si no que también permitir el análisis posterior para determinar medidas de gestión más integrales.

1. y los temas tratados. estándares y fecha en que se realizarán las actividades. Cuando se hable de supervisor en este módulo. será el coordinador en conjunto con los expertos PRP empresa y Mutual. Los estándares de cada supervisor podrán ser diferentes uno del otro. Registrar como mínimo la fecha en que se llevó a cabo. Las actividades que tienen asignadas los supervisores. b. y no por el experto asesor de la empresa.1 y 3. 17 . etc. donde cada una de las partes que la componen debe cumplir sus diferentes funciones. f. e.) la persona que lo reemplace en su cargo deberá realizar también sus actividades en el programa. Debe informar al personal recién contratado o ingresado a su área.1 OBLIGATORIEDAD DE INFORMAR 3. acerca de los riesgos laborales. Sin embargo para fines de asignación de las actividades del programa. deben ser realizadas por ellos.2. este debe incluir. Las únicas actividades que pueden ser realizadas por otras personas. las medidas preventivas y los métodos de trabajo correcto. c. Todas las actividades deben ser realizadas por el supervisor correspondiente y los documentos de respaldo deben llevar la firma del supervisor y la fecha en que se realizó ésta. quienes definirán a los supervisores que tendrán la responsabilidad de realizar las actividades contempladas en el Programa empresa competitiva módulo Actividades del supervisor. trabajadores de la empresa principal.2. pero con la participación del supervisor son 3. d. la firma del trabajador. las medidas preventivas y los métodos de trabajo correcto aplicados por la empresa principal o la empresa de servicios transitorios. sean éstos. por lo que cada supervisor deberá tener un cronograma propio. Cada supervisor debe informar de los riesgos laborales a que están expuestos los trabajadores a su cargo. o de la empresa de servicios transitorios. o quién lo reemplace. 3.0 CRITERIOS GENERAL DEL MÓDULO a. 3. la firma(s) del(os) relator(es). Cada supervisor deberá tener asignado un cronograma de actividades a realizar durante el año/semestre. Si el supervisor debe ausentarse de la empresa por algún tiempo (enfermedad. se estará refiriendo a aquellos que fueron acordados para que realicen las actividades que contempla el Programa según lo descrito en el párrafo anterior. Supervisor: Todo trabajador de la empresa que tenga personal a cargo.Módulo 3: SUPERVISORES Para implementar este programa es necesario definir una estructura de responsabilidades. vacaciones.2. La estructura propuesta se muestra en la figura anterior.1. Los otros supervisores tendrán la responsabilidad de efectuar únicamente las actividades de Inducción al trabajador nuevo e Investigación de accidentes.

1. Todos los supervisores deben participar en la confección de la IPER y en el correspondiente plan de acción.2. (trabajador. etc. la identificación de peligros y la evaluación de riesgos y el plan aprobado por el representante legal de la empresa principal a…: 1.3 Considerar la participación del supervisor en confección de la IPER en lo que respecta a su área de responsabilidad y en el plan de acción respectivo.2. debe estar claramente registrada su meta como "cero" en su cronograma de actividades y con una observación que indique la justificación. 3.2 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER) 3. Definir plan de acción para los riesgos críticos significativos establecidos en la IPER.2 Cada supervisor realizará instrucción laboral a sus trabajadores según un programa que esté de acuerdo con la IPER. La actividad estará correctamente realizada cuando se realice un programa y se ejecuten las actividades de acuerdo a lo definido en él. a.1 Tener elaborada la Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) de acuerdo a un procedimiento o instructivo. indicando claramente las medidas de control. responsables y plazos de ejecución. y en el informe de instrucción se identifique claramente al relator y al supervisor responsable mediante su nombre y firma.4 Dar a conocer al inicio de labores y cada vez que se produzca un cambio en las condiciones de trabajo. Confeccionar un procedimiento o instructivo para identificar peligros. b. b. otro supervisor. la que debe tener participación directa de la línea de supervisión.2.2 Contar con un plan de acción para el control de los riesgos críticos indicados en la IPER.2. La IPER deberá ser un documento en el que se identifique a lo menos lo siguiente: • Descripción de la tarea • Código que identifique el área y el número de la tarea (CIT) • Supervisor que realiza el análisis • Fecha de creación y última actualización • Desglose de los peligros de la actividad • Cuantificación del riesgo (MR) • Medidas que controlarían el riesgo 3. Estructurar y ejecutar programa de instrucción laboral para el área bajo su supervisión. externo. a. Todas las áreas del centro de trabajo evaluado deberán ser evaluadas. La instrucción podrá ser realizada por una persona diferente al supervisor. Los representantes de todas las empresas presentes involucradas en el centro de trabajo y a sus trabajadores 18 . 3.) siempre y cuando no sobrepase el 50% de las charlas del periodo evaluado. Realizar la actividad de acuerdo a este procedimiento o instructivo. 3. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 3. evaluar riesgos y establecer medidas de control. Si un supervisor no hace instrucción por motivos justificables. Cada supervisor debe tener su programa.

a los comités paritarios. Los departamentos de PRP El plan deberá estar formalmente aprobado por el representante legal de la empresa principal.1 Tener un Programa de inspecciones planeadas. Todo esto con la participación plena del supervisor. El supervisor no deberá realizar más de un 50% de informes de inspecciones tipo check list.5 2. y plan de control a informar serán los del área de responsabilidad del que será informado.3. 3. 3. Los peligros. Se debe dar a conocer a todos los involucrados. deberá registrar la actividad encuentre o no anormalidades. Al menos semestralmente se deberá realizar una actualización de la IPER conforme a la IPER anterior y a los análisis de riesgos de tareas realizadas. y cada vez que ocurra un cambio en las condiciones de trabajo. 19 .2. a. Planificar la revisión periódica de la IPER. al inicio de labores y cada vez que se produzca un cambio en las condiciones de trabajo. conforme a las recomendaciones definidas en el plan de acción de la IPER. deberá complementar con informes de inspección abiertos (aquellos en que no se buscan riesgos definidos de antemano. 3. c. que ocurren bajo el área de su responsabilidad. y a los departamentos de PRP.3. de acuerdo a la priorización de los riesgos asociados en su área de trabajo y coherente con la IPER.3.3.2. la IPER y el plan aprobado. a. sin daño o lesión. En caso de que el supervisor use libro de novedades para anotar las inspecciones realizadas. 3. Deben de tener registradas recomendaciones.3 INSPECCIONES PLANEADAS E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES 3.7 Realizar revisión periódica de la IPER y cada vez que ocurra un cambio en las condiciones de trabajo. sino cualquiera que pudiera encontrarse) b. a.3 Investigar los incidentes. Los comités paritarios 3.8 Poner en práctica la generación de permisos de trabajo para garantizar el control preventivo de las operaciones de alto riesgo. Investigar todos los incidentes sin daño o lesión que ocurran en su área. con el objetivo de actualizar el plan de acción según nuevos riesgos críticos.2.6 3. Cada informe debe registrar cierre de las inspecciones (cuando todas las recomendaciones están implementadas) d. sus respectivos riesgos. b. Elaborar un programa de inspecciones planeadas de acuerdo a la priorización de los riesgos asociados en su área de trabajo que han sido definidos en la IPER. Elaborar permisos de trabajo para operaciones de alto riesgo.2. 3. Esta investigación debe ser realizada por el supervisor responsable del trabajador accidentado. El término “todas las empresas” abarca también a la propia empresa.2 Investigar los accidentes con tiempo perdido que ocurren bajo el área de su responsabilidad.

Establecer un debido almacenamiento de la documentación de las actividades realizadas que considere al menos que esta documentación esté disponible y almacenada en lugares seguros y de fácil acceso.2 Modificar los procedimientos documentados cuando existan cambios que se hayan producido con motivo de las acciones correctivas.4 DOCUMENTACIÓN 3.Plan de acción por área de trabajo y su implementación. etc.4. Se entenderá por documentación de las actividades todos aquellos documentos que describen el programa y los registros que demuestran el cumplimiento de las actividades definidas en el programa.1 El Supervisor debe mantener documentos de respaldo de: . preventivas y de cambio de proceso. 20 .) Debe de haber especial preocupación del supervisor correspondiente. . Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 3.3.Procedimientos de trabajo crítico Cada supervisor debe mantener a mano sus planes de trabajo y los procedimientos respectivos.4.4 Implementar las recomendaciones de los informes de las actividades que realiza (inspecciones. obtenidos a partir de la IPER. a. investigación de accidentes.4. Implementar y registrar todos los cambios necesarios en los procedimientos de trabajo que se puedan derivar de acciones preventivas y correctivas y de los procesos. Comunicar el cambio a quien la empresa designe para reemplazar estos documentos en toda la empresa. 3. 3.3 Mantener la documentación de las actividades legible. 3. en que se implementen las recomendaciones realizadas en los informes indicados. disponible y debidamente almacenada.

1. 4. Para determinar las necesidades de capacitación.Módulo 4: CAPACITACIÓN La Capacitación es fundamental en el mejoramiento del desempeño de los trabajadores.6 Llevar registro del personal capacitado. Se debe realizar evaluación de las actividades de capacitación con el propósito de determinar posibles desviaciones respecto de lo planificado. Los cursos o talleres deben ser los definidos en el plan de necesidades.4 Contemplar en el programa capacitación dirigida a los supervisores. La evaluación debe comparar lo planificado versus lo realizado. 4.1 CAPACITACIÓN OCUPACIONAL 4. Se debe llevar un registro en que conste el personal capacitado. Se entenderá que esta está realizada cuando haya la evidencia de una lista o certificado que acredite la realización de la capacitación. 4.1.1.1 Determinar las necesidades de capacitación. Se debe establecer un programa de capacitación anual. En especial se debe determinar si existen medidas correctivas que permitan enmendar las desviaciones detectadas. 4. privilegiando aquellos pertenecientes o asignados a las áreas críticas identificadas en la IPER. se debe tener realizada previamente la identificación de peligros y la evaluación de riesgos. El Programa posibilita una actividad permanente de capacitación en materias de seguridad y salud ocupacional (SSO) y temas relacionados con la gestión de la empresa. La capacitación debe ser específica de acuerdo a los riesgos a que están expuestos (taller o curso). 4.1. Se debe contemplar actividades de capacitación para los trabajadores.1. por lo tanto estar directamente relacionados con las necesidades de este grupo de personal de la empresa. 4.3 Contemplar en el programa capacitación dirigida a los ejecutivos.1.2 Establecer un programa de capacitación en materias de seguridad y salud ocupacional. Esta actividad debe tener temas relacionados con seguridad y salud ocupacional inherente a los procesos de la empresa. 21 .1.5 Contemplar en el programa capacitación dirigida a los trabajadores. 4.7 Realizar evaluación de las actividades de capacitación. las materias en las que se les capacitó y la institución donde fue realizada. el cual incluya temas propios de seguridad y salud ocupacional. pues solamente así se podrá planificar en base a la real necesidad de mejorar las competencias en materias de SSO de todas las personas involucradas en la empresa.

Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 22 .

23 . 5.4 Tener pisos en general sólidos y en áreas asépticas no resbaladizos e impermeables que faciliten la limpieza. Verificar periódicamente el estado del orden y aseo.2 SUPERFICIES DE TRABAJO (INDUSTRIA) 5. para paredes interiores. Inspeccionar periódicamente las condiciones de orden y aseo de las áreas de trabajo. 5.1.2. Verificar que los pisos cumplan con las características exigidas por las operaciones que se realizan en los recintos.1 Mantener ordenados y limpias las áreas de trabajo.1. En este módulo se han definido actividades específicas ajustadas a la realidad de la actividad económica Industria manufacturera. facilitando el libre desplazamiento. roedores y plagas. Inspeccionar periódicamente superficies de trabajo y pasillos de tránsito.1.1. aplicación de un programa de control de vectores. 5. CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD (INDUSTRIA) 5. 594 "Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo". regidas por el D.2. Verificar que las escaleras posean pasa manos.3 Mantener paredes interiores. pinturas y vidrios en buen estado de limpieza y conservación. así como lo indicado por la "Ordenanza General de Urbanismo y Construcción" y otros estándares técnicos propios de la actividad que realiza la Empresa. 5. 5.2. 5. Establecer un programa de inspecciones periódicas.Módulo 5: CONDICIONES DE TRABAJO . pinturas y vidrios.1 Mantener los lugares de trabajo en buenas condiciones de orden y limpieza. eliminación de basuras. Verificar que las escaleras posean material antideslizante en sus gradas 5.1. evitando la proliferación de insectos.INDUSTRIA Este módulo permitirá a la organización alcanzar las condiciones sanitarias y ambientales básicas que debe cumplir todo lugar de trabajo.S.3 Asegurar que escaleras tengan pasamanos.2 Mantener libres de obstáculos las superficies de trabajo y pasillos de tránsito.2 Asegurar que escaleras tengan material antideslizante en sus gradas.

en lugar ventilado y con descarga de gases al exterior. Disponer de dependencias separadas para hombres y mujeres. bien ventilados y en número igual al de las personas que requieran cambio de ropa.3. COMEDORES. establecidos en la reglamentación vigente. Verificar que existan servicios higiénicos independientes y separados para hombres y mujeres.7 Mantener casilleros guardarropa. radiactivos y bacteriológicos.5 Asegurar que los servicios higiénicos cumplan con la cantidad de: .3. 5. en aquellos lugares en que los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas. disponer de dos casilleros individuales. Verificar que el agua potable cumple con los requisitos físicos.2 Mantener calentadores de agua a gas para las duchas instalado fuera del recinto. 5. 5. Si el agua es provista por la red pública. en buenas condiciones. Contar con un recinto de uso exclusivo para el cambio de ropa. en buenas condiciones.De limpieza .3. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5. radiactivos y bacteriológicos.duchas. 5. en lugar ventilado y con descarga de gases al exterior. químicos. 5.lavatorios.3. separados e independientes.excusados. químicos.3 Tener servicios higiénicos independientes y separados para hombres y mujeres. establecidos en la reglamentación vigente.3. 23 5. no se hace necesario.1 Asegurar que el agua potable cumpla con los requisitos físicos. separados e independientes. uno destinado a la ropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitual. Instalar el calentador de agua a gas fuera del recinto de las duchas. (INDUSTRIA) 5. Disponer de 2 casilleros guardarropas individuales.3. .8 Disponer vestuarios independientes y separados para hombres y mujeres.3. de acuerdo al número de personas que laboran por turno.9 En aquellos lugares en que los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas. Verificar que existen casilleros guardarropa. 5. limpieza y control de plagas. . OTROS. 5.3.3 BAÑOS.6 Mantener un recinto destinado a vestuario para las actividades que lo requieran.Funcionamiento . Verificar que los servicios higiénicos se encuentran en buen estado de funcionamiento.De control de plagas.3.4 Mantener servicios higiénicos en buen estado de . Verificar que el número de artefactos de los servicios higiénicos corresponde a lo que establece el Decreto 594 Art. bien ventilados y en número igual al de las personas que requiere cambio de ropa. 24 .

1 Tener instalaciones eléctricas proyectadas e instaladas por un instalador eléctrico autorizado y con aprobación del SEC. lavaplatos y sistema de energía eléctrica. Disponer de un comedor para el consumo de alimentos. Verificar que los tableros eléctricos tengan puertas de protección. cocinilla. Dotar el comedor con un sistema de refrigeración. Sea la instalación original o ampliación. 5.12 Para el caso de que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo. En caso en que por la naturaleza del trabajo y distribución geográfica no permitan uno estable. separado completamente de las áreas de trabajo y de cualquier fuente de contaminación ambiental. 5. diseñada y construida satisfaciendo requerimientos técnicos.3.5 Asegurar que máquinas y equipos eléctricos cuenten con tierra de protección.5.4. 5. Verificar que los circuitos eléctricos de fuerza dispongan de un protector diferencial.14 Disponer en comedor mesas y sillas con cubierta de material lavable. definitiva o provisional.4.3. deberá contar con uno o más comedores móviles.13 El comedor debe contar con receptáculos con tapa para la basura. Toda instalación eléctrica debe ser proyectada por un instalador eléctrico autorizado.3.3 Mantener tableros eléctricos con sus puertas de protección.4 Disponer de protección diferencial en circuitos eléctricos. Verificar que las máquinas.4 INSTALACIÓN ELÉCTRICA (INDUSTRIA) 5. 5. 5.4.7 Mantener extensiones eléctricas en buen estado. 25 . Verificar el funcionamiento de todos los dispositivos de protección de los circuitos eléctricos.4. equipos y herramientas eléctricas posean una conexión a tierra. Verificar que los interruptores y enchufes de las instalaciones eléctricas se encuentren en buen estado. lavaplatos y sistema de energía eléctrica.4.10 Disponer para los trabajadores de un lugar exclusivo destinado al consumo de alimentos. Dotar el comedor con mesas y sillas con cubierta de material lavable. sin daños visibles ni reparadas. Verificar que extensiones eléctricas se encuentren en buen estado.11 Tener comedor con piso de material sólido y de fácil limpieza.3. Verificar la existencia de receptáculos para la basura que cuenten con sus respectivas tapas. 5. cocinilla.4.3. 5. 5. 5.2 Tener protegido los circuitos eléctricos con sistemas automáticos de protección. así también el proyecto debe ser aprobado por el SEC. Dotar al comedor de piso de material sólido y de fácil limpieza.6 Mantener interruptores y enchufes en buen estado. 5.4. el comedor debe contar con un sistema de refrigeración. 5.

5. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales sólidos.1 Mantener los lugares de trabajo señalizados de acuerdo a los riesgos existentes.2 Mantener demarcadas las vías de tránsito y/o contorno de maquinarias.las partes móviles.1 Asegurar que las empresas que realizan el transporte. 5.6.los puntos de operación de maquinarias y equipos.8 OFICINAS (INDUSTRIA) 5. Dotar las puertas de vidrio con alguna señalización que permita ver claramente que existe una puerta. cuenten con la autorización del Servicio de Salud.8. cuenten con la autorización del Servicio de Salud. Verificar que las empresas que realizan el transporte.6 MÁQUINAS.7. Elaborar procedimientos para el almacenamiento de materiales. y uso de materiales peligrosos. Inspeccionar periódicamente partes móviles. transmisiones y puntos de operación de maquinarias y equipos. Verificar que las empresas que realizan el transporte.las transmisiones. Verificar que exista la demarcación de las vías de tránsito y el contorno de máquinas y equipos. . .1 Proteger debidamente: . basura común y desechos orgánicos.5 DISPOSICIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES LÍQUIDOS Y SÓLIDOS (INDUSTRIA) 5.7. 5.4 Mantener basureros para la disposición de desperdicios y/o chatarras. Verificar que los lugares de trabajo dispongan de señalización acorde a los riesgos existentes.7. 5. TALLERES EN GENERAL (INDUSTRIA) 5. chatarra. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales líquidos. 5. 5.3 Disponer procedimientos para el almacenamiento.5.5. 5. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales sólidos. de manera de evitar que las personas choquen contra ellas.2 Asegurar que las empresas que realizan el transporte.1 Mantener señalizadas las puertas de vidrios. cuenten con la autorización del Servicio de Salud.7. Dotar el recinto de la empresa de receptáculos para la disposición de: desperdicios. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales líquidos.7. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS (INDUSTRIA) 5. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5. cuenten con la autorización del Servicio de Salud. 26 .

año de fabricación. triples o arranques eléctricos provisorios. Dotar la Bodega con estanterías adecuadas a los productos que se almacenan.2 Mantener los pisos. lavable y con pendiente para evacuar las aguas de lavado.1 Disponer en bodega(s) de un sistema de ventilación (forzado o natural) para el seguro almacenamiento de los materiales / sustancias peligrosas.2 Disponer de registro y autorización vigente del SEREMI Salud Verificar que esté disponible el registro y la autorización del SEREMI Salud 5. el que debe llevarse diario.10 CALDERAS (INDUSTRIA) 5. de acuerdo a los productos que se almacenen.9. Verificar periódicamente estado de los pisos.9. Construir el piso de las bodegas de material impermeable. contenidas en el Decreto N° 379/86 MINECON. que recoja todas las disposiciones de seguridad particulares para cada caso.9.3 Disponer en bodega de estantería adecuada. Verificar que los sistemas de ventilación mantengan la velocidad de captura de los contaminantes y ante la existencia de productos tóxicos almacenados en bodegas. 5.1 Disponer de una placa de registro informada al SEREMI Salud que indique: nombre del fabricante.5 Almacenar materiales de acuerdo a procedimientos y en lugares apropiados y seguros. los que deben estar de acuerdo a los procedimientos de seguridad para su permanencia y a los lugares donde se conservan. de manera de evitar el uso de alargadores y/o triples. 5. Verificar que no existan alargadores.10. Verificar que exista un procedimiento escrito para el manejo de combustibles líquidos. 5. lavables y con una pendiente que permita su fácil limpieza.5.10. y en buen estado de uso.9. superficie de calefacción. 5.4 Disponer de un procedimiento escrito para el manejo de materiales /sustancias peligrosas. se haga al menos una evaluación al año de las condiciones ambientales del recinto.3 Mantener un libro de vida donde se registren las novedades de funcionamiento de la caldera Revisar registros del Libro de Vida de la Caldera. presión máxima de trabajo.8. Verificar el cumplimiento de la inscripción del equipo en el SEREMI Salud 5.3 Disponer en cantidad suficientes enchufes para la conexión de máquinas y/o equipos. 5. 5.9 BODEGAS PARA ALMACENAMIENTO (INDUSTRIA) 5.10. alfombras y/o revestimientos.2 Tener pisos de material impermeable. Verificar las condiciones que presentan los almacenamientos de acuerdo a las características de los productos almacenados. 27 . alfombras y/o revestimientos en buenas condiciones.8.9. 5.

manómetro. Verificar la existencia de los informes de mantención y sus respectivas recomendaciones.4 Asegurar que el operador de la caldera posea certificado de competencia otorgado por la autoridad.5 Asegurar que la caldera cuente con los accesorios mínimos de seguridad. sellos o compuertas para alivio de sobre presión en el hogar y tapón fusible si corresponde. 5. 28 . Revisar calificación del Operador de Caldera.10. la que debe ser realizada por una empresa competente.11 ASCENSORES (INDUSTRIA) 5.10.2 Implementar las recomendaciones emitidas en los informes de mantención de los ascensores.11. Inspeccionar indicadores de nivel de agua. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5. 5. Verificar la existencia del programa de mantención y la competencia del proveedor o de quién realiza las mantenciones.11. implementarlas.1 Contar con un programa de mantención permanente para los ascensores. sistemas de alarma. 5. válvula de seguridad. purgas.

y con su señalización en buen estado e instalada donde corresponda 5.2 Mantener escaleras con barandas y material antideslizante en peldaños. eliminación de basuras. para comprobar el estado de mantención y limpieza 5. Inspeccionar permanentemente las áreas de trabajo 5.3 BAÑOS.1. Establecer un programa de inspecciones periódicas de la infraestructura del edificio que incluya además pisos. muros. así como lo indicado por la "Ordenanza General de Urbanismo y Construcción" y otros estándares técnicos propios de la actividad que realiza la Empresa. revestimientos. evitando la proliferación de insectos.SERVICIO Este módulo permitirá a la organización alcanzar las condiciones sanitarias y ambientales básicas que debe cumplir todo lugar de trabajo. Verificar que los estacionamientos estén demarcados. y disponiendo basuras en recipientes con tapa y lugares determinados. 5.4 Mantener lugares de trabajo en buenas condiciones de orden y limpieza. rodenticidas y desinfectantes. (SERVICIO) 5. roedores y plagas.2.Módulo 5: CONDICIONES DE TRABAJO . anclajes etc.2 Mantener calles interiores de tránsito despejadas y señalizadas de acuerdo al Reglamento del Tránsito. 29 . 5. 5.1. 594 "Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo". COMEDORES. Verificar periódicamente que las calles interiores estén despejadas y con su señalización en buen estado e instalada debidamente 5. OTROS.S.2. aplicación de insecticidas. Asegurar cumplimiento.1 Mantener superficies de trabajo en buen estado. puertas y ventanas limpias y en buen estado.1. estos deben tener posibilidad de salida expedita para casos de emergencia y estar señalizados para evitar el estacionamiento en lugares no adecuados.1. Inspeccionar permanentemente las áreas de trabajo que tengan estas instalaciones.3. Verificar periódicamente el estado del aseo.1. CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD (SERVICIO) 5.1 Mantener paredes.3 En caso de tener estacionamientos. ventanas. En este módulo se han definido actividades específicas ajustadas a la realidad de la actividad económica Servicio. regidas por el D. limpias y expeditas.2 SUPERFICIES DE TRABAJO (SERVICIO) 5. cielos.1 Disponer de servicios higiénicos independientes y separados para damas y varones.

Verificar mediante inspección programada que el almacenamiento esté a las temperaturas debidas y que se respete el orden de los alimentos dentro de la cámara 5. Elaborar programa de aseo y control del estado de las instalaciones.3. Verificar mediante inspección programada que el personal que manipula alimentos aplica las normas de higiene personal. Verificar mediante inspección programada. pisos. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5.4. equipos de iluminación y otros equipos con conexión a tierra o doble aislación. Verificar mediante inspección programada que el sistema de extracción es adecuado y se mantienen limpias las protecciones y rejillas. 5. Toda instalación eléctrica debe ser proyectada por un instalador eléctrico autorizado. la disposición de los desechos.4 Mantener máquinas.4 Disponer de ventilación natural o forzada en baños que permita la circulación de aire necesaria para mantener el recinto libre de humedad y malos olores. Verificar con inspecciones periódicas. los enchufes sin sobrecarga y sin instalaciones provisorias usadas como definitivas.4. Mesas y sillas de material lavable.2 Disponer de una cantidad de artefactos del baño de acuerdo al DS 594.4. 5. limpios y en buen estado de funcionamiento.4. cocina.4 INSTALACIÓN ELÉCTRICA Y DE GAS (SERVICIO) 5.3. Verificar si las partes metálicas de los equipos eléctricos. Además. Elaborar Programa de aseo y control del estado de las instalaciones. así también el proyecto debe ser aprobado por el SEC.3.3. 5. ventanas y mosquiteros en buen estado y limpios.5 Disponer en comedor (cocina) de unidad de frío para la conservación de alimentos. 5. 5. Control de la cantidad de personas y número de artefactos 5. 30 . Sea la instalación original o ampliación. 5. máquinas y equipos de iluminación se encuentran conectadas a tierra. y circuitos señalizados. definitiva o provisional.6 Disponer en comedor (cocina) de sistema(s) de extracción de humos y olores.8 Disponer de un sector exclusivo y recipientes con tapa para la disposición de desechos. 5. 5.7 Disponer de lavaplatos. Verificar con inspecciones periódicas.3.3. si se disponen de las condiciones físicas para el consumo de alimentos.3 Mantener la instalación con sus elementos en buen estado.3 Mantener los artefactos y las instalaciones del baño en buenas condiciones de funcionamiento y de limpieza.3. con puertas y tapa.2 Mantener tableros eléctricos señalizados.1 Tener instalaciones eléctricas proyectadas e instaladas por un instalador eléctrico autorizado y con aprobación del SEC. cielos. su almacenamiento y eliminación. muros.

tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales sólidos.2 Mantener pasillos demarcados y con sus respectivos letreros de seguridad o señales de advertencia. Verificar que las empresas que realizan el transporte.2 Asegurar que las empresas que realizan el transporte. cuenten con la autorización del SEREMI de Salud. Verificar que las puertas de las salidas de emergencia abran en el sentido de la evacuación. 5.5.5.7. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS (SERVICIO) 5.7. Verificar que las empresas que realizan el transporte.7.5. cuenten con la autorización del SEREMI de Salud.6 Mantener la instalación de gas con sus elementos en buen estado.5 DISPOSICIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES LÍQUIDOS Y SÓLIDOS (SERVICIO) 5.4.1 m. Inspeccionar permanentemente las áreas de trabajo y pasillos.5 Disponer la instalación de equipos a gas en áreas ventiladas.3 Disponer de pasillos con un ancho mínimo de 1. 5. Verificar en pasillos. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales sólidos. PASILLOS DE TRÁNSITO Y CIRCULACIÓN (SERVICIO) 5.5 Disponer de salidas de emergencia que abran en el sentido de la evacuación. 31 . con sus respectivas señales de seguridad y con llaves de corte operativas.6.7.4 Mantener vías de evacuación con señales de seguridad. de lo contrario establecer procedimientos que permitan minimizar las condiciones adversas. 5.1 Mantener pasillos de tránsito libres de obstáculos que impidan el fácil desplazamiento.1 Mantener máquinas equipos y herramientas en buenas condiciones de seguridad. Controlar y verificar el cumplimiento 5. cuenten con la autorización del SEREMI de Salud. Elaborar Programa de inspecciones para verificar si las instalaciones cumplen con la normativa. cuenten con la autorización del SEREMI de Salud. 5. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales líquidos. Controlar y verificar el cumplimiento 5.6 MÁQUINAS.1 Asegurar que las empresas que realizan el transporte. la demarcación y señalización correspondiente. Verificar que las vías de evacuación cuenten con las correspondientes señales de seguridad 5. 5. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales líquidos.7.4.7. 5. Inspeccionar periódicamente máquinas equipos y herramientas.

4 Disponer de escritorios con la altura necesaria para los usuarios y de sillas que se regulen en altura. lavable y con pendiente para evacuar las aguas de lavado.3 Mantener equipos computacionales orientados frente al usuario.8. 5. Verificar que los sistemas de ventilación mantengan la velocidad de captura de los contaminantes y ante la existencia de productos tóxicos almacenados en bodegas. de acuerdo a los productos que se almacenen. 5. Verificar correcta posición de los equipos computacionales.5 Mantener las superficies superiores de los muebles murales despejadas.9.8. y en buen estado de uso. contenidas en el Decreto N° 379/86 MINECON.2 Disponer mobiliario limpio y en buen estado. 5.8. los que deben estar de acuerdo a los procedimientos de seguridad para su permanencia y a los lugares donde se conservan.9 BODEGAS PARA ALMACENAMIENTO (SERVICIO) 5. Verificar que exista un procedimiento escrito para el manejo de combustibles líquidos. Verificar las condiciones que presentan los almacenamientos de acuerdo a las características de los productos almacenados. Verificar la existencia de la señalización. 32 .8. Verificar que las superficies superiores de los muebles murales se encuentren despejadas y sin adornos.3 Disponer en bodega de estantería adecuada. sin adornos. Verificar que los escritorios cuenten con la altura adecuada y de sillas regulables en altura. exista al menos una evaluación al año de las condiciones ambientales del recinto. 5.9.2 Tener pisos de material impermeable.4 Disponer de un procedimiento escrito para el manejo de materiales /sustancias peligrosas.8. 5.1 Mantener las mamparas de vidrio señalizadas. 5. 5.5 Almacenar materiales de acuerdo a procedimientos y en lugares apropiados y seguros.9.1 Disponer en bodega(s) de un sistema de ventilación (forzado o natural) para el seguro almacenamiento de los materiales / sustancias peligrosas. 5. que recoja todas las disposiciones de seguridad particulares para cada caso. 5. Dotar la bodega con estanterías adecuadas a los productos que se almacenan. Construir el piso de las bodegas de material impermeable.8 OFICINAS (SERVICIO) 5.9. Verificar el buen estado y limpieza del mobiliario. lavables y con una pendiente que permita su fácil limpieza. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5.9.

5. 33 . Designar persona que tenga el control de las mantenciones y reparaciones realizadas por la empresa contratista e inspeccione las instalaciones en forma periódica.10.11. sellos o compuertas para alivio de sobre presión en el hogar y tapón fusible si corresponde.4 Mantener operativo el sistema de desenclavamiento de emergencia.10 CALDERAS (SERVICIO) 5.6 Disponer de ascensores con puertas que dispongan de un espacio libre de acceso sin riesgo a las personas.4 Asegurar que el operador de la caldera posea certificado de competencia otorgado por la autoridad.3 Mantener un libro de vida donde se registren las novedades de funcionamiento de la caldera.5 Disponer de escalera de acceso al pozo e iluminación para realizar las reparaciones y mantenciones.5. 5.11.1 Disponer de una placa de registro informada al SEREMI de Salud que indique: nombre del fabricante.2 Disponer de registro y autorización vigente del SEREMI de Salud. manómetro. válvula de seguridad. 5. ancho y puertas.3 Disponer en botonera de llamada de algún accionamiento para operar señal sonora de alarma para emergencias.11. Confeccionar señales de seguridad que adviertan el peligro 5. sistemas de alarma. Revisar calificación del Operador de Caldera.2 Al realizar cualquier trabajo en los ascensores que requiera de su paralización.1 Mantener a una persona responsable del control de mantención de los ascensores. Verificar medidas de profundidad. Verificar que esté disponible el registro y la autorización del SEREMI de Salud 5. Inspeccionar indicadores de nivel de agua.11 ASCENSORES (SERVICIO) 5.10. el que debe llevarse diario.10. instalar letrero que indique la labor que se realiza. Verificar existencia de escalera de acceso al pozo e iluminación. presión máxima de trabajo. 5.11.11. purgas. 5. superficie de calefacción.11. 5. año de fabricación. 5. Verificar el cumplimiento de la inscripción del equipo en el SEREMI Salud 5.10.10. Revisar registros del Libro de Vida de la Caldera. Verificar operatividad de sistema de desenclavamiento de emergencia.5 Asegurar que la caldera cuente con los accesorios mínimos de seguridad. Verificar sistema de operación de botón de alarma para emergencias.

7 Mantener una separación entre la plataforma y la cabina del ascensor que no implique riesgo de accidente para los usuarios en los distintos niveles del edificio. 34 .11. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5. Verificar separación entre plataforma y cabina del ascensor.

¿se exige al proveedor una certificación de que los andamios cumplen con la norma para el uso requerido? Exigir clasificación al propietario o arrendador. uso y desarme de los andamios.2 SUPERFICIES DE TRABAJO – ALTURA (CONSTRUCCIÓN) 5.2 Controlar estado de los cierres perimetrales a la faena.1 Asegurar que escalas de mano en uso estén fabricadas según especificaciones técnicas.Módulo 5: CONDICIONES DE TRABAJO . tanto del personal general como vehículos al interior de la faena. 5.1.4 Si los andamios son arrendados. taludes adyacentes. Establecer programa de inspecciones (Cronograma). Establecer un programa de control de vectores biológicos (ratas. Se debe realizar un procedimiento de trabajo para andamios.3 Controlar los riesgos asociados a la ubicación del centro de trabajo (emplazamiento). etc.2.CONSTRUCCIÓN Este módulo permitirá a la organización alcanzar las condiciones sanitarias y ambientales básicas que debe cumplir todo lugar de trabajo.2.1 Controlar el acceso del personal (general) a los centros de trabajo (Obras).2.1. 594 "Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo". 5.) 5. muros perimetrales.1. 5.2 Asegurar que las escalas de mano se usen afianzadas en sus apoyos inferior y superior. Están identificados y se controlan a través de programas de inspecciones los riesgos respectivos.1. estado de los cierros. mosquitos.3 Establecer procedimientos para armado. Se deben afianzar las escalas de mano en apoyos superior e inferior. Establecer procedimientos para el control de acceso. 5. hongos. cortes y contenciones realizadas. 35 . 5.4 Controlar la procreación de insectos. regidas por el D. roedores y otras plagas.2. CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD (CONSTRUCCIÓN) 5.S. así como lo indicado por la "Ordenanza General de Urbanismo y Construcción" y otros estándares técnicos propios de la actividad que realiza la Empresa. En este módulo se han definido actividades específicas ajustadas a la realidad de la actividad económica Construcción.1. 5. 5. Fabricar escalas de mano según especificaciones entregadas en guías técnicas de MUSEG.

7 Mantener protegidas las zonas perimetrales de la edificación.1 Disponer comedores y guardarropía en cantidad suficiente para el personal de la obra. 5. cajas ascensores. Delimitar en forma eficiente las zonas de alto riesgo.2.2. Verificar que existan Servicios Higiénicos independientes y separados para hombres y mujeres.10 Mantener delimitadas las zonas de trabajo que expongan a peligros a los trabajadores y otros.3.6 Establecer el uso de líneas de vida en zonas de trabajo con carencias de puntos estructurales resistentes para el aseguramiento de la sujeción del cinturón de seguridad. Se deben proteger vanos de fachada. 5. 5. pasadas de losas y todo lugar que constituya un riesgo de caída desde altura. COMEDORES. 5.2.3. cajas de ascensores. andamios y otros. en lugar ventilado y con descarga de gases al exterior.2. Verificar la correcta instalación y uso de las líneas de vida en toda zona de trabajo con carencia de puntos estructurales inmediatos capaces de resistir solicitaciones por caídas libres de personas. Inspeccionar periódicamente los andamios.2 Disponer baños en cantidad suficiente para el personal de la obra.9 Mantener iluminación adecuada las zonas de trabajo y de tránsito. en lugar ventilado y con descarga de gases al exterior.2. pasadas de losas y cajas escalas.2.3 Mantener calentadores de agua a gas para las duchas instalados fuera del recinto.4 Disponer servicios higiénicos independientes y separados para hombres y mujeres. 5. los vanos de fachadas. Instalar el calentador de agua a gas fuera del recinto de las duchas. 36 . 5. Mantener y disponer de baños en cantidad suficiente para el personal. Mantener libres de obstáculos las áreas de trabajo y tránsito.3. Mantener comedores y guardarropías en cantidad suficiente para el personal. OTROS. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5.11 Mantener escaleras con pasa manos. cajas escalas. 5. 5.8 Mantener libre de obstáculos las áreas próximas a los lugares de apoyo de escalas. 5. Verificar que las escaleras posean pasa manos. Mantener iluminación adecuada según los trabajos que se desarrollen en la zona. 5.5 Establecer inspecciones periódicas a los andamios.3.2. (CONSTRUCCIÓN) 5.3 BAÑOS.

5.funcionamiento. 5. Incorporar protector diferencial al tablero e identificar cada elemento o circuito. limpieza y control de plagas. .10 En el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo. en buenas condiciones. 5.6 Disponer servicios higiénicos con la cantidad de: .2 Mantener a tableros con elementos identificados y protector diferencial. Dotar el comedor con un sistema de refrigeración.4 INSTALACIÓN ELÉCTRICA PROVISORIA (CONSTRUCCIÓN) 5.4.8 Disponer de casilleros guardarropa. Dotar el comedor con mesas y sillas con cubierta de material lavable. 5. 37 .7 Disponer un recinto destinado a vestuario para las actividades que lo requieren.3.3. .3 Disponer en terreno tableros provisorios de acuerdo a necesidades del centro de trabajo.3.4.3.5 Mantener servicios higiénicos en buen estado de: .11 Disponer de mesas y sillas con cubierta de material lavable en comedor. Mantener la cantidad de tableros provisorios según necesidad de la obra. 5. de acuerdo al número de personas que laboran por turno. cocinilla. 5.3. 5. el comedor debe contar con un sistema de refrigeración. 5.de limpieza.3. bien ventilados y en número igual al de las personas que requiere cambio de ropa.lavatorios. lavaplatos y sistema de energía eléctrica. bien ventilados y en número igual al de las personas que requiere cambio de ropa.3. Verificar que los Servicios Higiénicos se encuentran en buen estado de funcionamiento. Contar con un recinto de uso exclusivo para el cambio de ropa. 23 5. Verificar que existen casilleros guardarropa. 5.duchas.1 Todos los proyectos deben de ser realizados por un instalador autorizado. en buenas condiciones.de control de plagas. Contratar instalador autorizado. cocinilla. . . lavaplatos y sistema de energía eléctrica. Verificar que el número de artefactos de los servicios higiénicos corresponde a lo que establece el Decreto 594 Art.9 Disponer de comedor con piso de material sólido y de fácil limpieza. Dotar al comedor de piso de material sólido y de fácil limpieza.excusados.4.

5.1 Asegurar que las empresas que realizan el transporte. 5.7 Inspeccionar regularmente instalaciones eléctricas provisorias y equipos que se empleen en obras. señalizadas y libres de obstáculos las zonas de trabajo.6.6. 5.6 Disponer de conductores normados y en buenas condiciones para alimentar equipos.4 Mantener conductores eléctricos instalados por vía aérea y sujetos por aisladores. 5. cuentan con la Autorización del SEREMI de Salud.6.2 Mantener maquinarias. extensiones y/o herramientas eléctricas. Verificar que las maquinas. 38 .6. Verificar que las empresas que realizan el transporte.5 Mantener extensiones con enchufes macho y/o hembra o conectores en buenas condiciones. limpio de obstáculos yrestringida de la circulación de personas ajenas al trabajo. etc. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales sólidos. 5.6 MÁQUINAS. Mantener segregadas.5 Mantener procedimientos de trabajo operativos para las diversas maquinarias y equipos. tratamiento y/o Eliminación final de los residuos industriales líquidos. Mantener bitácora de cada máquina. Colocar enchufes machos y hembras a las extensiones y conectores en buenas condiciones. cuenten con la autorización del SEREMI de Salud. 5. Chequear y retirar de obra.5. cuentan con la Autorización del SEREMI de Salud. equipos. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales líquidos.4. 5. Verificar que las empresas que realizan el transporte. cuenten con el sistema llave-candado. etc. 5. LÍQUIDOS Y SÓLIDOS (CONSTRUCCIÓN) 5. vehículos. 5. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5. Instalar los conductores por vía aérea y sujetarlos con aisladores. Mantener todos los equipos y maquinarias con protecciones y sistemas de seguridad instalados.4.4. con un sistema de llave-candado que limite su funcionamiento. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS (CONSTRUCCIÓN) 5.4. preferentemente en ella. Realizar procedimientos de trabajo para maquinarias y equipos. 5.2 Asegurar que las empresas que realizan el transporte. Inspeccionar regularmente instalaciones eléctricas y equipos. ordenado. equipos.1 Mantener equipos y maquinarias con sus protecciones y sistemas de seguridad instalados. vehículos.6. cuenten con la autorización del SEREMI de Salud. tratamiento y/o Eliminación final de los residuos industriales sólidos.5.3 Mantener el entorno de operación de la maquinaria y equipo. todo conductor eléctrico no autorizado por norma.4 Mantener un informe (reporte) de mantención de cada máquina y equipo al día.5 DISPOSICIÓN DE RESIDUOS IND.

TALLERES EN GENERAL (CONSTRUCCIÓN) 5. 5.7 Mantener en funcionamiento alarmas y señalizaciones acústicas y luminosas en maquinaria móvil.7. Verificar que exista la demarcación de las vías de tránsito y el contorno de máquinas y equipos. Elaborar procedimientos para el almacenamiento de materiales. 5.2 Mantener pisos. 39 .6.3 Disponer procedimientos para el almacenamiento de materiales peligrosos.5. Mantener los pisos. 5.7. 5.2 Mantener demarcadas las vías de tránsito y/o contorno de maquinarias. basura común y desechos orgánicos. Verificar que los lugares de trabajo dispongan de señalización acorde a los riesgos existentes. Mantener en funcionamiento alarmas y señalizaciones acústicas y luminosas. 5.9 Disponer de maquinaria y equipos con sus sistemas o dispositivos de seguridad en buen estado.6 Disponer de operadores de maquinaria o equipo calificados para realizar sus funciones. Dotar las puertas de vidrio con material de señalizaciones. Calificar técnicamente a los operadores de maquinarias y equipos. de manera de evitar que las personas choquen contra ellas. 5. chatarra.3 Disponer enchufes en cantidad suficientes para la conexión de máquinas y/o equipo.8. Verificar que no existan alargadores.7.6.4 Mantener basureros para la disposición de desperdicios y/o chatarras. triples o arranques eléctricos provisorios. Señalizar y demarcar las zonas de trabajo. alfombras y/o revestimientos en buenas condiciones. 5.6.1 Mantener señalizados los lugares de trabajo de acuerdo a los riesgos existentes.6. alfombras y/o revestimientos en buenas condiciones 5.8 Disponer de señalización en las zonas de trabajo necesarias para la operación de las maquinarias y equipos móviles.7. Dotar el recinto de la empresa de receptáculos para la disposición de: desperdicios.8. Verificar la instalación y uso de dispositivos de seguridad 5.8 OFICINAS (CONSTRUCCIÓN) 5. de manera de evitar el uso de alargadores y/o triples.1 Señalizar puertas de vidrios. 5.7.8.

5 veces su profundidad. 5.4 Respetar taludes naturales del terreno. entre ellas.6 Disponer de escalas ubicadas a nos mas de 15m entre ellas.10. 5.9. 5. diluyentes y aditivos. Mantener y disponer de bodegas independientes para gases. 5. percusión o trepidación.3 Disponer bodegas independientes para combustibles.10. Señalizar y proteger bordes de las excavaciones.10. rumas. pinturas. 5.9.2 Mantener pilas. 40 . Verificar conformación y su estabilidad vertical 5.9 BODEGAS (CONSTRUCCIÓN) 5.10. para el ingreso y la evacuación de las excavaciones.4 Mantener bodegas cerradas con estanterías en buen estado y ordenadas.50 m.2 Inspeccionar diariamente las excavaciones.3 Disponer vías de tránsito de maquinaria. 5. del borde de la excavación.1 Disponer acopio de materiales a una distancia mínima de 0. Verificar dotación y uso de estanterías según las necesidades 5. Confeccionar pasarelas sobre las excavaciones para permitir el tránsito de personas y materiales. 5. Definir y demarcar zonas de acopio de materiales.9. Inspeccionar las excavaciones antes de ingresar a ellas.5 Disponer de pasarelas para el tránsito de personas y/o materiales.7 Señalizar y proteger las excavaciones. 5. Mantener el tránsito de maquinarias a una distancia del borde superior de 1. diluyentes y aditivos.5 veces su profundidad.50 m del borde de la excavación. vehículos y/o faenas que produzcan vibración. gases a presión.9. Acopiar material a una distancia superior a 0.10.10. castillos en condiciones estables en su almacenamiento. a una distancia al borde de la excavación de no menos 1.10.1 Mantener definidas las zonas de acopio de materiales a granel. EXCAVACIONES (CONSTRUCCIÓN) 5. pinturas.10. Habilitar escalas para ingresar y evacuar las excavaciones a una distancia máxima de 15 mts. Evaluar con el profesional de la obra. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5.

5.2 SUPERFICIES DE TRABAJO (VIALIDAD) 5. regidas por el D. 5.2 Controlar los riesgos asociados a la ubicación de las dependencias correspondientes a las instalaciones de faenas.1 CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD (VIALIDAD) 5. Establecer procedimientos para el control de acceso del personal a la obras.2. Establecer un programa de control de vectores biológicos (insectos.1. Verificar que las escalas estén afianzadas en sus apoyos inferior y superior.3 Control de procreación de insectos. 5.2.Vialidad. 5. En este módulo se han definido actividades específicas ajustadas a la realidad de la actividad económica Construcción . 5. Mantener personal para limpieza y despeje de áreas de trabajo durante la ejecución de la obra. Establecer metodología para el retiro de material sobrante o en desuso de las áreas de trabajo. Identificar e inspeccionar los riesgos asociados a la ubicación de las dependencias correspondientes a las instalaciones de faenas.2. Fabricar escalas de mano según especificaciones técnicas. 594 "Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo".1 Establecer el control de acceso del personal (general) a las obras. para evitar acumulaciones que entorpezcan el tránsito expedito de las personas.4 Usar solamente escalas de mano fabricadas según especificaciones técnicas. Asignar personal para limpieza de áreas o fajas de trabajo previo al inicio de actividades.1 Hacer limpieza de todas las áreas o fajas de trabajo antes de iniciar actividades.3 Retirar periódicamente material sobrante o en desuso. etc.1.MÓDULO 5: CONDICIONES DE TRABAJO -VIALIDAD Este módulo permitirá a la organización alcanzar las condiciones sanitarias y ambientales básicas que debe cumplir todo lugar de trabajo.2 Mantener áreas de trabajo.2.5 Afianzar escalas de mano en sus apoyos inferior y superior de forma que asegure su estabilidad. de las áreas de trabajo. así como lo indicado por la "Ordenanza General de Urbanismo y Construcción" y otros estándares técnicos propios de la actividad que realiza la Empresa. 5. 5.S.) 5. vehículos y equipos.1. limpias y despejadas durante la ejecución de la obra. 41 . roedores. roedores y otras plagas.2.

(VIALIDAD) 5. en lugar ventilado y con descarga de gases al exterior. Disponer de servicios higiénicos independientes y separados para hombres y mujeres. 5.2. Disponer la cantidad suficiente de baños para el personal. Revisar que las áreas próximas a los lugares de apoyo de escalas. andamios y otros. 5. uso y desarme de los andamios. 42 .2. Mantener servicios higiénicos en buen estado de funcionamiento. 5.3.8 Inspeccionar periódicamente los andamios. Disponer la cantidad suficiente de comedores y guardarropías para el personal.4 Verificar que existan servicios higiénicos independientes y separados para hombres y mujeres. limpieza y control de plagas. andamios y otros.3 Instalar calentadores de agua a gas fuera del recinto de las duchas. Exigir certificación al proveedor de andamios. si los andamios son arrendados.7 Requerir certificación al proveedor de andamios respecto del cumplimiento de la norma para el uso requerido.5 Verificar que los servicios higiénicos se encuentran en buen estado de funcionamiento. 5. uso y desarme de los andamios. Verificar que las zonas de trabajo se encuentren con iluminación adecuada. 5.1 Mantener comedores y guardarropías en cantidad suficiente para el personal.9 Disponer de líneas de vida en zonas de trabajo con carencia de puntos estructurales resistentes para el aseguramiento de la sujeción del cinturón de seguridad. 5. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5.3. Establecer programa de inspecciones periódicas. Establecer procedimientos para el armado.2. limpieza y control de plagas. en lugar ventilado y con descarga de gases al exterior. se encuentren libres de obstáculos.2.3.2. 5.3.3 BAÑOS.2 Mantener y disponer de baños en cantidad suficiente para el personal.2. Verificar la instalación de calentadores de agua a gas fuera del recinto de las duchas.11 Mantener con iluminación adecuada las zonas de trabajo y de tránsito. 5.6 Mantener y usar procedimientos para el armado. Verificar la correcta instalación y uso de las líneas de vida en toda zona de trabajo con carencia de puntos estructurales resistentes y capaces de resistir el peso de los trabajadores. 5.10 Mantener libre de obstáculos las áreas próximas a los lugares de apoyo de escalas. COMEDORES. 5.3. OTROS.

cocinilla. 5.12 En campamentos mantener habitaciones acondicionadas con la cantidad de camarotes suficientes para el N° de trabajadores que deban pernoctar en el lugar de trabajo.6 Verificar que el número de artefactos de los servicios higiénicos corresponde a lo que establece el Decreto 594 Art. 23. 5.10 Dotar el comedor con un sistema de refrigeración. cocinilla. Verificar que los servicios higiénicos se encuentran en buen estado de funcionamiento y en cantidad necesaria según el N° de trabajadores. Establecer programa de inspecciones del sistema de ventilación.3. 5. Verificar que el comedor posea mesas y sillas con cubierta de material lavable.9 Dotar al comedor de piso de material sólido y de fácil limpieza. bien ventilados y en número igual al de las personas que requiere cambio de ropa.14 En campamentos mantener servicios higiénicos en cantidad suficiente para el N° de trabajadores y en buen estado de funcionamiento y limpieza de acuerdo a Decreto 594 Art. 23.7 Contar con un recinto de uso exclusivo para el cambio de ropa para las actividades que lo requieran. bien ventilados y en número igual al de las personas que requiere cambio de ropa. lavaplatos y sistema de energía eléctrica en buenas condiciones. Establecer programa de inspecciones del sistema de calefacción.5.15 En campamentos mantener sistema de calefacción adecuado para las condiciones climáticas presentes en el lugar y en buen estado de funcionamiento. 5.3.16 En campamentos mantener sistema de ventilación adecuado para las condiciones climáticas presentes en el lugar y en buen estado de funcionamiento. 5.3. 23. Verificar que existan casilleros guardarropa. Disponer de recinto de uso exclusivo para el cambio de ropa para las actividades que lo requieran.3. en buenas condiciones.8 Mantener casilleros guardarropa.3. 5. 43 . 5. Disponer de camarotes en cantidad suficiente para el N° de trabajadores que deban pernoctar en el lugar de trabajo. para el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo.3. Mantener el comedor con un sistema de refrigeración.13 Mantener sistema de control de cierros perimetrales y acceso del personal al campamento.3. 5. en buenas condiciones. Establecer procedimientos de seguridad para los campamentos. 5.3.3.3. Verificar que el comedor posea piso de material sólido y de fácil limpieza. Disponer número de artefactos de servicios higiénicos de acuerdo a Decreto 594 Art. lavaplatos y sistema de energía eléctrica.3.11 Dotar el comedor con mesas y sillas con cubierta de material lavable. 5.

2 Verificar que las empresas que realizan el transporte. Revisar que los conductores eléctricos se encuentren instalados por vía aérea y sujetos con aisladores.2 Todos los tableros eléctricos deben incorporar protector diferencial. 44 . extensiones y herramientas eléctricas.4 INSTALACIÓN ELÉCTRICA PROVISORIA (VIALIDAD) 5. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5. 5.6 Chequear y retirar de obra.4. 5. 5. Revisar que extensiones eléctricas posean sus enchufes machos y hembras en buenas condiciones.5.4.4. extensiones y herramientas eléctricas. e identificar cada elemento o circuito.5. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales sólidos. Verificar el retiro inmediato de materiales y desechos que durante el transporte ocasionalmente pudiesen caer sobre los caminos. cuenten con la autorización del Servicio de Salud. Mantener conductores que alimentan equipos. 5.5 Mantener extensiones eléctricas con sus enchufes machos y hembras en buenas condiciones. 5. Verificar que el proyecto sea hecho a través de un instalador eléctrico autorizado por el SEC. Verificar que los tableros eléctricos posean protector diferencial. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales líquidos. 5. e identificación de cada elemento o circuito. 5. Exigir autorización del Servicio de Salud a las empresas que realizan el transporte. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales líquidos. Exigir autorización del Servicio de Salud las empresas que realizan el transporte. Revisar cantidad de tableros eléctricos provisorios en obra.1 Realizar todo proyecto eléctrico (instalación) a través de un instalador eléctrico autorizado por el SEC. cuenten con la autorización del Servicio de Salud. todo conductor eléctrico no autorizado por norma. 5.7 Inspeccionar regularmente instalaciones eléctricas provisorias y equipos usados en obra. tratamiento y/o eliminación final de los residuos industriales sólidos. Verificar estado de conductores que alimentan equipos.1 Verificar que las empresas que realizan el transporte. normados y en buenas condiciones.4.4 Instalar conductores eléctricos por vía aérea y sujetos con aisladores.5.3 Retirar inmediatamente materiales y desechos que durante el transporte ocasionalmente pudiesen caer sobre los caminos.5 DISPOSICIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES LÍQUIDOS Y SÓLIDOS (VIALIDAD) 5. 5. Establecer programa de inspecciones a las instalaciones eléctricas provisorias y equipos usados en obra.4.3 Mantener tableros eléctricos provisorios en cantidad suficiente según necesidad de la obra.4.4.

equipos. Inspeccionar que los equipos y maquinarias cuenten con protecciones y sistemas de seguridad instalados.6. equipos. con el sistema llave-candado que limite su funcionamiento. 45 . libre de obstáculos y con circulación restringida. Establecer y controlar los procedimientos de trabajo para las diversas maquinarias y equipos.4 Mantener en cada máquina y equipo una bitácora con informes (reporte) de mantención de ellas al día.6. vehículos. 5.6.1 Mantener todos los equipos y maquinarias con protecciones y sistemas de seguridad instalados. Establecer procedimientos para la mantención del entorno de operación de maquinaria y equipos. 5. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS (VIALIDAD) 5.6. vehículos.6 Mantener operadores de maquinaria y equipos calificados técnicamente para realizar sus funciones.8 Señalizar y demarcar las zonas de trabajo necesarias para la operación de las maquinarias y equipos móviles.6. Inspeccionar el funcionamiento de alarmas y señalizaciones acústicas y luminosas en la maquinaria móvil. limpio de obstáculos y restringido de la circulación de personas ajenas al trabajo. etc.2 Mantener máquinas. cuenten con sistema de llave-candado que limite su funcionamiento. 5. Inspeccionar que las maquinarias.6. 5. Establecer programa de mantención de maquinarias y equipos.6. etc.6. Verificar que los operadores de maquinaria y equipos sean calificados técnicamente. 5.9 Mantener maquinaria y equipos con sus sistemas o dispositivos de seguridad en buen estado.6.7 Mantener en funcionamiento alarmas y señalizaciones acústicas y luminosas en la maquinaria móvil. Mantener señalizadas y demarcadas las zonas de trabajo necesarias para la operación de las maquinarias y equipos móviles.5 Mantener operativos procedimientos de trabajo para maquinarias y equipos. 5.3 Mantener el entorno de operación de la maquinaria y equipo ordenado. Inspeccionar que los sistemas o dispositivos de seguridad de maquinaria y equipos se encuentren en buen estado.5. 5. 5. ordenado.6 MAQUINARIA.

Mantener un recinto destinado a laboratorio con las dimensiones adecuadas acorde a la frecuencia de ensayos y equipamiento. de receptáculos para la disposición de: desperdicios. y de máquinas y equipos. Establecer y controlar los procedimientos para el almacenamiento de materiales peligrosos. Verificar señalización de los lugares de trabajo de acuerdo a los riesgos existentes. que le permita trasladarse en forma oportuna e independiente a los lugares de medición.7.7.7. Mantener receptáculos para la disposición de: desperdicios.7.11 Proveer al personal de laboratorio de los EPP necesarios para sus actividades.5 Destinar un recinto exclusivo para la ejecución de ensayes de laboratorio. 5.7. Verificar señalización de las vías de tránsito de personas. que le permita trasladarse en forma oportuna e independiente a los lugares de medición. Verificar que los equipos cumplan con las normativas en cuanto a funcionamiento y mantenimiento. 5.7.7.7. Mantener un recinto exclusivo para la ejecución de ensayes de laboratorio.7.7. Entregar los EPP necesarios al personal de laboratorio para sus actividades. 5. 46 .7. 5.7 Mantener procedimientos de trabajo para la operación de los equipos. y de máquinas y equipos. chatarra. chatarra. 5. 5. Mantener vehículo para traslado de personal y equipos de laboratorio. 5.3 Mantener procedimientos para el almacenamiento de materiales peligrosos. TALLERES Y LABORATORIOS (VIALIDAD) 5.1 Mantener los lugares de trabajo señalizados de acuerdo a los riesgos existentes. basura común y desechos orgánicos. incluyendo aquellas que implican exposición a la radiactividad.8 Mantener equipos que cumplan con las normativas en cuanto a funcionamiento y mantenimiento. 5. basura común y desechos orgánicos.6 Disponer de un recinto destinado a laboratorio con las dimensiones adecuadas acorde a la frecuencia de ensayos y equipamiento.10 Disponer de vehículo para traslado de personal y equipos de laboratorio.4 Dotar las áreas de trabajo. Exigir licencias de laboratorista vial al personal de laboratorio. incluyendo aquellas que implican exposición a la radiactividad.9 Mantener personal de laboratorio calificado y acreditado por las respectivas licencias de laboratorista vial. 5. 5.2 Mantener señalizadas todas las vías de tránsito de personas.7. Establecer y controlar procedimientos de trabajo para la operación de los equipos. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5.

rumas y castillos. diluyentes y aditivos.10. 5. Verificar señalización con conos y letreros de advertencia (en caso de exposición a radiactividad) los sectores para la toma de muestras. rumas.12 Señalizar con conos y letreros de advertencia (en caso de exposición a radiactividad) los sectores para la toma de muestras. Mantener régimen de aseo periódico.3 Mantener y disponer de bodegas independientes para gases a presión.8.7. 5. Inspeccionar borde de excavaciones. Inspeccionar existencia de bodegas para almacenamiento de combustibles. EXCAVACIONES (VIALIDAD) 5.9.2 Verificar conformación y su estabilidad vertical.8. diluyentes y aditivos.10. de manera de evitar el uso de alargadores y/o triples Verificar la cantidad de enchufes suficientes para la conexión de máquinas y/o equipos. 5. castillos en condiciones estables en su almacenamiento. Mantener debidamente señalizados los recintos.1 Señalizar debidamente los recintos. Mantener pilas. Inspeccionar las condiciones de estabilidad de pilas.8 OFICINAS (VIALIDAD) 5.2 Mantener los pisos en buen estado y condiciones de higiene.3 Dotar de enchufes en cantidad suficientes para la conexión de máquinas y/o equipos. Mantener registro de inspecciones. pinturas.5.9. del borde de la excavación. 5.9. pinturas. 47 . 5.10. gases a presión.50 m.9.8. Revisar el estado de estanterías de bodega. 5.4 Mantener estanterías en buen estado y ordenadas.9 BODEGAS (VIALIDAD) 5. 5. 5. de manera de evitar el uso de alargadores y/o triples. Verificar demarcaciones de zonas de acopio de materiales.2 Inspeccionar diariamente las excavaciones y en especial antes de ingresar a ellas. 5.1 Acopiar material a una distancia superior a 0.1 Definir y demarcar zonas de acopio de materiales.

5. 5. 5.1 Disponer de vehículos especialmente acondicionados para el traslado del personal.2 Disponer de autorización de la autoridad competente para cada vehículo. 48 .5 Reparar el deterioro adicional y los daños causados a los caminos públicos y otras vías que se utilicen para transportar cargas.10.11.4 En caso de exceder la normativa vigente. Inspeccionar escalas para ingreso y evacuación de las excavaciones. 5. Revisar las reparaciones por deterioro adicional y los daños causados a los caminos públicos y otras vías que se utilicen para transportar cargas. TRANSPORTE DE PERSONAL Y DE CARGAS (VIALIDAD) 5.11. solicitar permiso a la Dirección de obras y otras autoridades pertinentes. 5. Inspeccionar pasarelas para el tránsito de personas y materiales sobre las excavaciones.11.10. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5. Verificar señalización y protección de bordes de las excavaciones.3 Dar cumplimiento a la normativa vigente en cuanto a peso y dimensiones para el transporte de carga.4 Respetar los taludes naturales del terreno. 5. Revisar se mantengan en buen estado los caminos públicos de modo que permitan un tránsito fluido y expedito durante la ejecución de las obras.3 Mantener el tránsito de maquinarias a una distancia del borde superior de 1. 5.11. Controlar cumplimiento de normativa vigente.5 Confeccionar pasarelas sobre las excavaciones para permitir el tránsito de personas y materiales.10. Verificar se respeten los taludes naturales del terreno. MANTENCIÓN DE TRÁNSITO.11.11. en caso de exceder la normativa vigente.6 Habilitar escalas para ingresar y evacuar las excavaciones a una distancia máxima de 15 m entre ellas. Mantener registro de autorización de la autoridad competente para cada vehículo.5 veces su profundidad. SEÑALIZACIÓN Y SEGURIDAD (VIALIDAD) 5.12. Verificar se cumpla distancia entre el tránsito de maquinarias y el borde de la excavación.1 Mantener en buen estado los caminos públicos de modo que permitan un tránsito fluido y expedito durante la ejecución de las obras.7 Señalizar y proteger bordes de las excavaciones.12.10. Mantener permisos de la Dirección de obras y otras autoridades pertinentes. 5. 5.10. 5. Revisar condiciones de vehículos para el traslado del personal.

11 Mantener emplazadas apropiadamente las señales y dispositivos respecto a la situación a que se refiere. 5. 5.8 Mantener habilitada el área de Tránsito con elementos de canalización. 5.12.13 Mantener instalados y preservados letreros de obra y letreros provisionales de información a los usuarios.12 Mantener como señaleros a personal que cumpla con los requisitos de seriedad y responsabilidad en el desempeño de su trabajo.5 Mantener habilitada el área de Advertencia con elementos de canalización. 49 . 5. Verificar instalación de señales verticales Reglamentarias a fin de notificar a los usuarios las prioridades en el uso de las vías.10 Mantener habilitada el área de Fin zona de trabajos con elementos de canalización. restricciones y obligaciones.12.7 Mantener habilitada el área de Trabajos con elementos de canalización.12.5. 5.12. Verificar condiciones de señales verticales Informativas a fin de guiar adecuadamente a los conductores a través de la zona de trabajo. 5. restricciones y obligaciones.12. Verificar habilitación de área de Advertencia con elementos de canalización. Verificar habilitación de área de Trabajos con elementos de canalización. Verificar estado de letreros de obra y letreros provisionales de información a los usuarios. Verificar habilitación de área de Transición con elementos de canalización.9 Mantener habilitada el área de Seguridad con elementos de canalización.12.3 Mantener instaladas en buenas condiciones señales verticales de Advertencia de peligro a modo de advertir situaciones imprevistas presentes en la vía. 5. así como las prohibiciones. Verificar emplazamiento de las señales y dispositivos respecto a la situación a que se refiere.12.6 Mantener habilitada el área de Transición con elementos de canalización. Verificar condiciones de señales verticales de Advertencia de peligro a modo de advertir situaciones imprevistas presentes en la vía. Verificar habilitación de área de Tránsito con elementos de canalización.12.12. 5. Controlar desempeño de señaleros.4 Mantener instaladas en buenas condiciones señales verticales Informativas a fin de guiar adecuadamente a los conductores a través de la zona de trabajo. así como las prohibiciones. 5. 5. 5.12.12.2 Mantener instaladas las señales verticales Reglamentarias a fin de notificar a los usuarios las prioridades en el uso de las vías. Verificar habilitación de área de Fin zona de trabajos con elementos de canalización. Verificar habilitación de área de Seguridad con elementos de canalización.12.

Programa Empresa Competitiva
Descripción del programa

5.13. MANEJO DE MATERIALES ASFÁLTICOS (VIALIDAD)
5.13.1 Mantener al personal que trabaja en el manejo de materiales asfálticos informado, capacitado y
entrenado sobre los riesgos y medidas de control en el manejo de materiales asfálticos.
Mantener registro de capacitaciones al personal que trabaja en el manejo de materiales asfálticos.

5.13.2 Entregar los EPP adecuados para el trabajo a realizar. (Guantes aislantes, ropa protectora (manga
larga), lentes, mascarillas y zapatos de seguridad)
Mantener registro de entrega de EPP adecuados para el trabajo a realizar. (Guantes aislantes, ropa protectora
(manga larga), lentes, mascarillas y zapatos de seguridad).

5.13.3 Evitar la presencia de fuentes de ignición en las cercanías de las operaciones. Crear zonas de seguridad
en torno a los puntos de carga/descarga y aplicación. Prohibir estrictamente fumar durante estas operaciones
y en los sectores de almacenamiento y operación.
Verificar existencia y estado de zonas de seguridad.

5.13.4 Realizar mantención periódica de la planta de asfalto y los equipos.
Establecer programa de mantención periódica de la planta de asfalto y los equipos.

5.13.5 Revisar el adecuado funcionamiento de las válvulas de los estanques.
Establecer programa de revisión del funcionamiento de las válvulas de los estanques.

5.13.6 Verificar adecuado estado de aislación térmica.
Mantener en buen estado la aislación térmica de los estanques de almacenamiento y las líneas de alimentación.

5.13.7 Proteger las instalaciones y tanques con adecuadas coberturas, evitando la entrada de aguas lluvias.
Revisar protección de las instalaciones y tanques de cemento asfáltico.

5.13.8 Entregar los EPP adecuados para el trabajo a realizar.
Mantener registro de entrega de EPP adecuados para el trabajo a realizar.

5.13.9 Instruir al personal sobre prácticas habituales de higiene y aseo personal para evitar reacciones
alérgicas por contacto del asfalto con la piel.
Mantener registro de instrucción al personal sobre prácticas habituales de higiene y aseo personal para
evitar reacciones alérgicas por contacto del asfalto con la piel.

50

MÓDULO 5: CONDICIONES DE TRABAJO - MINERÍA
Este módulo permitirá a la organización alcanzar las condiciones sanitarias y ambientales básicas que
debe cumplir todo lugar de trabajo, regidas por el D.S. 594 "Condiciones Sanitarias y Ambientales
Básicas en los Lugares de Trabajo", así como lo indicado por la "Ordenanza General de Urbanismo y
Construcción" y otros estándares técnicos propios de la actividad que realiza la Empresa.

En este módulo se han definido actividades específicas ajustadas a la realidad de la actividad económica
de la minería

5.1 CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD (MINERÍA)
5.1.1 Disponer en la faena de medios de acceso y salida del personal desde cualquier parte de ella.
Establecer y mantener un programa de mantenimiento en la red vial-peatonal interna que permita una segura
y fácil circulación dentro de la faena.

5.1.2 Mantener un procedimiento que controle y restrinja el ingreso a zonas riesgosas
Mantener delimitadas, protegidas y señalizadas todas las zonas o sectores donde las condiciones puedan
afectar la integridad o salud de los trabajadores.

5.1.3 Utilizar algún sistema de protección que impida el acceso de personas a zonas de alto riesgo.
Mantener con protecciones y sistemas de seguridad instalados, todos los sectores, equipos y maquinarias
que posean zonas o puntos críticos riesgosos.

5.1.4 Mantener lugares de trabajo en buenas condiciones de orden y limpieza, evitando la proliferación de
insectos, roedores y plagas.
Verificar periódicamente el estado del orden y aseo, de basuras, de un programa de control de vectores.

5.1.5 Mantener superficies de trabajo y pasillos de tránsito libres de obstáculos que impidan un fácil
desplazamiento.
Inspeccionar periódicamente y mantener despejadas superficies de trabajo y pasillos de tránsito.

5.1.6 Mantener paredes interiores, pinturas y vidrios en buen estado de limpieza y conservación.
Establecer un programa de inspecciones y mantención periódicas, para paredes interiores, pinturas y vidrios.

5.1.7 Disponer de pisos en general sólidos y no resbaladizos; en áreas asépticas, impermeables y no porosos
para facilitar la limpieza.
Verificar que los pisos cumplan con las características exigidas por las operaciones que se realizan en los
recintos.

5.1.8 Disponer de mobiliario en buen estado.
Elaborar Programa de inspecciones reparación y reposición de mobiliario.

51

Programa Empresa Competitiva
Descripción del programa

5.2 SUPERFICIES DE TRABAJO (MINERÍA)
5.2.1 Mantener en buenas condiciones de seguridad las superficies de trabajo.
Verificar que se cumpla con la normativa vigente.

5.2.2 Mantener las área próxima a los lugares de apoyo de escalas, andamios y otros, libres de obstáculos
Mantener libres de obstáculos las áreas de trabajo y tránsito.

5.3 BAÑOS, COMEDORES, OTROS (MINERÍA)
5.3.1 Disponer de comedores y guardarropía en cantidad suficiente para el personal de la faena.
Mantener comedores y guardarropías en cantidad suficiente para el personal, incluyendo trabajadores
contratistas.

5.3.2 Disponer de cocinilla a gas para comidas, refrigerador de alimentos, basureros con tapas, lavaplatos
y sistema de energía eléctrica en los comedores.
Verificar la existencia de comedores y su implementación.

5.3.3 Disponer de baños en cantidad suficiente para el personal de la faena.
Mantener y disponer de baños en cantidad suficiente para el personal, incluyendo trabajadores contratistas.

5.3.4 Disponer de dormitorios en cantidad suficiente para los requerimientos del personal.
Mantener y disponer de dormitorios en cantidad suficiente para el personal.

5.4 INSTALACIÓN ELÉCTRICA (MINERÍA)
5.4.1 Mantener instructivos reguladores de:
- Procedimiento en caso de detección de desperfectos en equipos y/o instalaciones eléctricas,
- realización de trabajos de mantención o reparación,
- instrucciones de operación y ante situaciones de emergencia, sanciones y transgresiones.
Verificar existencia de reglamentos internos y materias referidas.

5.4.2 Instalar avisos de advertencia e instrucción específica, destinados a evitar contactos accidentales con
sistemas energizados eléctricamente.
Verificar existencia de avisos de advertencia e instrucciones en locales, maquinarias, equipos y sectores
de acuerdo al Art. 129

5.4.3 Proteger circuitos eléctricos con sistemas automáticos de protección.
Verificar el funcionamiento de todos los dispositivos de protección de los circuitos eléctricos.

5.4.4 Mantener tableros eléctricos con sus puertas de protección.
Verificar que los tableros eléctricos se encuentren protegidos con puertas cerradas con llave.

52

5.4.5 Disponer de protección diferencial en los circuitos eléctricos.
Verificar que los circuitos eléctricos de fuerza dispongan de un protector diferencial.

5.4.6 Disponer en superficie de un interruptor general automático para desenergizar todas las instalaciones
eléctricas.
Verificar que se cumpla esta disposición en las instalaciones eléctricas.

5.4.7 Disponer de tierra de protección en máquinas y equipos eléctricos.
Verificar que las máquinas, equipos y herramientas eléctricas posean una conexión a tierra.

5.4.8 Mantener en buen estado de conservación interruptores y enchufes.
Verificar que los interruptores y enchufes de las instalaciones eléctricas se encuentren en buen estado.

5.4.9 Mantener en buen estado de conservación las extensiones eléctricas.
Verificar la condición y su mantención de la cubierta de protección de los cables y extensiones eléctricas.

5.5 RESIDUOS INDUSTRIALES (MINERÍA)
5.5.1 Asegurar que las empresas que realizan el transporte, tratamiento y/o Eliminación final de los residuos
industriales líquidos, cuenten con la autorización del SEREMI de Salud.
Verificar que las empresas que realizan el transporte, tratamiento y/o eliminación final de los residuos
industriales líquidos, cuentan con la Autorización del SEREMI de Salud.

5.5.2 Asegurar que las empresas que realizan el transporte, tratamiento y/o Eliminación final de los residuos
industriales sólidos, cuenten con la autorización del SEREMI de Salud.
Verificar que las empresas que realizan el transporte, tratamiento y/o eliminación final de los residuos
industriales sólidos, cuentan con la Autorización del SEREMI de Salud.

5.6 MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS (MINERÍA)
5.6.1 Mantener registros de mantenciones al día, que autorice su funcionamiento.
Verificar existencia de permisos de circulación al día y bitácoras mantención y funcionamiento.

5.6.2 Contar con documentación al día en operadores.
Verificar que los operadores de equipos móviles posean Licencia de conducir clase A y/o D, vigentes.

5.6.3 Implementar las recomendaciones que se emitan en los informes de mantención.
Verificar existencia de bitácora de funcionamiento al día. Efectuar verificaciones de funcionamiento operativo.

5.6.4 Mantener procedimiento de uso y mantención de maquinaria diesel en la minería subterránea.
Elaborar un procedimiento de uso y mantención de maquinaria diesel y verificar in situ su correcta aplicación.

53

8. 5.3 Disponer en cantidad suficiente de enchufes para la conexión de máquinas y/o equipo. Los recintos destinados a guardar provisoriamente herramientas. FUNDICIONES. PLANTAS DE BENEFICIO.9 EXCAVACIONES.6. bodegas. triples o arranques eléctricos provisorios. 5.8. alfombras y/o revestimientos en buenas condiciones.1 Señalizar puertas de vidrios. nieve. en especial después tronaduras o fenómenos climáticos (lluvias. CASAS DE FUERZA.2 Mantener pisos. 5. Mantener los pisos.7.9. alfombras y/o revestimientos en buenas condiciones.1 Distribuir en la planta las maquinarias y equipos de tal forma que permita su operación y mantenimiento sin dificultar accesos y acercamientos del personal.8 OFICINAS (MINERÍA) 5. 5. 54 . equipos y maquinarias. sismos.8.7. etc.1 Mantener excavaciones señalizadas y protegidas Señalizar y proteger bordes de las excavaciones en todo momento. BODEGAS (MINERÍA) 5.5 Implementar las recomendaciones emitidas en informes de mantención que se realizan a la maquinaria diesel. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 5. de manera de evitar que las personas puedan chocar contra ellas. 5. volumen y peso de los productos que ellos requieran de acuerdo a lo establecido en el artículo mencionado. 5. Dotar las puertas de vidrio con material de señalizaciones. Elaborar un procedimiento de uso y mantención de maquinaria diesel y verificar in situ su correcta aplicación. equipos y herramientas eléctricas o neumáticas. 5. almacenes y depósitos de estanterías adecuadas y en buen estado de uso.2 Mantener con sus protecciones los elementos de transmisión de maquinarias.7 TALLERES.9. Verificar que no existan alargadores. de manera de evitar el uso de alargadores y/o triples. deberán estar provistas de estanterías adecuadas al tipo. Verificar condiciones de distribución e instalación de máquinas y equipos 5. MAESTRANZAS.2 Inspeccionar diariamente las excavaciones Inspeccionar las excavaciones en forma periódica.7.3 Disponer en pañoles. de acuerdo a los productos que se almacenan en ella. Verificar condiciones de uso de defensas y protecciones de máquinas y equipos.). FRENTES DE EXPLOTACIÓN (MINERÍA) 5.

según lo establece el DS 72. al menos a una distancia al borde de la excavación de 1.12 FORTIFICACIÓN (MINERÍA) 5. percusión. Verificar que la construcción y ubicación de los almacenes de explosivos. 5. Realizar estudio de Mecánica de Suelos o proyecto de estudio. 5. Verificar: Localización de zonas a acuñar. 5.11 VENTILACIÓN EN MINAS SUBTERRÁNEAS (MINERÍA) 5. que eviten accidentes. 5.11.2 Mantener procedimientos para desarrollar las operaciones de fortificaciones.5 veces su profundidad.4 Mantener maquinaria en tránsito.10 ALMACENAMIENTO Y MANIPULACIÓN DE EXPLOSIVOS (MINERÍA) 5. 55 . 5. Mantener el tránsito de maquinarias a una distancia del borde superior de 1.50 m del borde de la excavación. Controlar el cumplimiento de las obligaciones que establece el reglamento de trasporte de explosivos.9.5 mts. depositar materiales a una distancia superior a 0. que permitan mantener los frentes de trabajo en condiciones óptimas de ventilación para los trabajadores. 5. Establecer un Programa que permita controlar sistemáticamente el reglamento de manipulación de explosivos. detección de planchones y uso de la barretilla de seguridad.11. Acopiar material a una distancia superior a 0.10.3 En acopio de materiales. dirección del avance.10.3 Cumplir con la normativa legal vigente en la construcción.1 Mantener un procedimiento para la manipulación de explosivos. por desprendimiento de rocas. posición correcta y segura para acuñar.12. o realizar entibaciones construidas de acuerdo a cálculos.9.5.2 Prohibir el acceso a labores no ventiladas o peligrosas.2 Mantener un procedimiento para el transporte de explosivo.10.12. 5. Elaborar un procedimiento de acuñadura y verificar in situ su correcta aplicación.50 m. estén de acuerdo a lo establecido en el DS 72. 5.1 Disponer de sistemas de renovación de aire. Se debe confeccionar un procedimiento que regule el ingreso a dichas zonas.9.1 Realizar labores de acuñadura en los frentes de trabajo. del borde de la excavación. ubicación y almacenamiento de los explosivos. vehículos y/o faenas que produzcan vibración.5 Respetar los taludes naturales del terreno. Medir y evaluar permanentemente la calidad y cantidad de aire por cada trabajador al interior de la mina. 5.

Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 56 .

6.1. nombre trabajador.1. adquiera los elementos de protección personal. Cualquier medio de registro será válido.1. con calidad certificada por algún organismo autorizado. sin embargo será condición de validez del medio el que muestre la firma del trabajador indicando recepción del EPP. lo que estará validado con la firma del trabajador. Elaborar y mantener registros individuales para cada trabajador. 57 .1 Basándose en la IPER. contratistas y subcontratistas. según lo establecido en la IPER. riesgo. de servicios transitorios. cargo. Instalar señalizaciones sobre el uso de los elementos de protección personal. en lugares visibles según la IPER. de acuerdo a los riesgos a que está expuesto el personal apoyándose.1. Los elementos adquiridos deberán tener inscripción de certificación (Que diga que está certificado por un organismo certificador). de acuerdo a los riesgos a que esté expuesto el personal de la empresa principal.3 Aplicar un procedimiento para el uso y mantención de los elementos de protección personal Elaborar y mantener y aplicar un procedimiento para el uso y mantención de los elementos de protección personal. 6. Establecer como norma que la unidad de adquisiciones de la empresa.4 Asegurar que los elementos de protección personal sean de calidad certificada. por ejemplo. elemento de protección personal y firma de recepción del trabajador. peligro. La identificación deberá tener al menos la siguiente información. identificar las necesidades de elementos de protección personal. en el que se registren todos los EPP que le han sido entregados.1 USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 6. la empresa deberá obtener una fotocopia del documento que prueba la certificación del EPP. mantención. uso y control de estos dispositivos. para la entrega y reposición de los elementos de protección personal. EPP y justificación del EPP requerido. Realizar un estudio de las necesidades de elementos de protección personal. Este estudio deberá considerar todas las áreas de la empresa incluyendo a todo el personal en el centro de trabajo evaluado.2 Registrar la entrega y reposición de los elementos de protección personal.1. área evaluada. 6. la inscripción puede ser en el mismo EPP o en una etiqueta. La identificación o su revisión deberá tener una antigüedad no superior a dos años. cargo. De no existir. considerando la identificación.Módulo 6: ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Administrar las necesidades de Elementos de Protección Personal (EPP) para todos los trabajadores de la empresa y empresas proveedoras/contratistas. en la IPER. registro. 6. La información mínima que deberá estar registrada es fecha de entrega.5 Señalizar en forma visible y permanente la necesidad de uso de elementos de protección personal. 6.

los trabajadores de la empresa principal. de servicios transitorios. 6. Cada supervisor deberá verificar constantemente el uso correcto de los elementos de protección personal en las áreas bajo su responsabilidad. 58 . Se deberá volver a capacitar al menos cada dos años.1.7 El supervisor deberá controlar el uso de los elementos de protección personal de visitas. así como de contratistas y subcontratistas. Capacitar a los trabajadores en el uso correcto y mantención de los elementos de protección personal.6 Instruir a los trabajadores en el uso y mantención de los elementos de protección personal.1. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 6.

1. el énfasis se coloca en las obligaciones que señala la Ley 16. que aplique particularmente a esa instalación. tasa de accidentalidad. Se debe contar con un Reglamento interno de orden higiene y seguridad. tasa de gravedad y tasa de frecuencia. 7. 7. DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 7. además de otras normativas relacionadas. La empresa es responsable de los contenidos de este documento y debe ser puesto formalmente a disposición de la Inspección del Trabajo.2 Entregar Reglamento interno actualizado a todos los trabajadores.1 Mantener reglamento interno actualizado y registrado por la Inspección del Trabajo y por la SEREMI salud que corresponda. La empresa debe cumplir con las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que prescriben la mutualidad y los organismos fiscalizadores.1. si corresponde. 7. lo que constará a través de la carta de recepción atestada por la DT. La Empresa debe formar el departamento de prevención de riesgos.1 Tener un departamento de prevención de riesgos en funcionamiento de acuerdo a DS 40/69. La empresa debe cumplir con las medidas de higiene y seguridad prescritas por el departamento de prevención de riesgos.4 Cumplir indicaciones de mutualidad y organismos fiscalizadores. éste debe contener los riesgos propios de la sucursal o faena.2 Mantener estadística e indicadores preventivos.1.3 Instruir a los trabajadores en contenido del reglamento interno. 7.1.2.2.2.2.2. con dedicación y funciones de acuerdo a lo contemplado en el DS 40.3 Cumplir indicaciones preventivas indicadas por el(los) departamento(s) de PRP. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD. Dicho documento debe estar actualizado y cada actualización será entregada a todos los trabajadores cuando esta exista. 7. 59 . Se llevará un registro estadístico de casos y de indicadores preventivos que debe contemplar al menos tasa de siniestralidad. 7. La empresa debe tomar todas las medidas necesarias para que todos y cada trabajador que ingresa a la empresa antes de comenzar sus actividades sean instruidos en el contenido del reglamento interno de orden higiene y seguridad.Módulo 7: DISPOSICIONES LEGALES Este módulo esta relacionado con uno de los pilares fundamentales del programa que es evitar que la empresa quede expuesta a demandas o sanciones por el fiscalizador por causa de incumplimiento legal. 7. La empresa debe entregar un ejemplar (sin costo alguno) del reglamento interno de orden higiene y seguridad a todos sus trabajadores. 7.744 y sus reglamentos complementarios. de lo anterior debe quedar un registro escrito con la firma del trabajador.

60 .2 Almacenar documentos generados por el PEC. del coordinador del programa y/o la supervisión del área deben establecer y mantener procedimientos para asegurar que los documentos legales sean adecuadamente identificados. DOCUMENTACIÓN 7. La empresa debe generar la estructura conveniente que le permita almacenar convenientemente la documentación generada por el ejercicio del PEC.3.1 Establecer y mantener procedimientos para que los documentos legales sean adecuadamente identificados. indicadas a la empresa principal. contratista y subcontratista. informes o actas de medidas prescritas por organismos fiscalizadores. 7. mantenidos y almacenados. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 7.3. La empresa a través del departamento de prevención. para fines legales tales como: visitas y medidas prescritas.3.

Dar a conocer implica el plan completo. Agregar otras emergencias de interés que la empresa considere conveniente. 8. 8. Formar una Brigada de Emergencia. fecha y responsables de su ejecución.1. 8.1. a todos los trabajadores del centro de trabajo.1.1. Su labor será mantener el plan de emergencia actualizado y coordinar sus actividades. el cual debe tener directa relación con lo que al trabajador afecte. Entregar por escrito el plan a los trabajadores. El programa deberá incluir a lo menos el nombre de los integrantes de la brigada.1 Tener un plan para actuar frente a una emergencia de incendio. 8. en forma escrita en el plan de emergencia.6 Entregar por escrito el plan de emergencia a todos los trabajadores. Al menos una vez al año debe probarse el plan de emergencia y/o el plan de evacuación. Cada vez que se realice una revisión deberá dejarse acta de los cambios realizados. o en su defecto un resumen. la designación debe constar en el plan. sin importar la empresa a la que pertenezcan. 8. Elaborar un programa de trabajo para la brigada. Designar un coordinador para el plan de emergencia.Módulo 8: PLAN DE EMERGENCIA El objetivo de este módulo es definir y establecer planes y procedimientos y actividades para la correcta identificación del potencial de pérdidas y respuesta a situaciones de emergencia. la revisión periódica del mismo.7 Realizar al menos una vez al año una práctica de evacuación o simulacro de emergencia.1 PLAN DE EMERGENCIA 8.1. El plan debe de estar en un documento impreso. cuya frecuencia deberá ser de a lo más un año. El trabajador debe firmar registro de recepción. el cual debe tener directa relación con lo que al trabajador afecte. se puede entregar el plan completo. Dar a conocer el plan de emergencia.2 Definir un coordinador del plan de emergencia.1. actividades. 8. Establecer. sin importar la empresa a la que pertenezcan. sismo y otros. 8. para ello se debe realizar un simulacro.4 Mantener una brigada de emergencia y/o evacuación en funcionamiento de acuerdo a un programa de trabajo. o en su defecto un resumen. Elaborar un plan de emergencia que considere al menos los temas de incendio y sismo.3 Revisar periódicamente el plan de emergencia.5 Dar a conocer el plan de emergencia a los trabajadores del centro de trabajo. 61 .1.

Dotar el recinto de la empresa con red húmeda contra incendios. carabineros. al menos una vez al año.2.1 Tener una red seca en el edificio.1.2 Mantener las entradas y salidas de la red seca con sus tapas. Definir donde van a estar las zonas y señalizarlas en terreno. Asegurar que la red seca cuente con llaves de corte rápido operativas en las bocas.2 PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS 8.8 Realizar coordinación con bomberos.2. Realizar las pruebas al menos una vez al año.1.3 Mantener bocas de salida de la red seca con sus llaves de corte rápido operativos. 62 .6 Mantener debidamente señalizadas y libres de obstáculos las redes contra incendio. 8.4 Tener red húmeda de incendios independiente del la red de agua potable. 8. y servicios de urgencia.10 Definir e identificar las zonas de seguridad. Asegurar que las entradas y salidas de la red seca cuenten permanentemente con sus tapas. Establecer un procedimiento para la revisión y prueba de las redes contra incendios. si éste cuenta con 5 pisos o más. 8.2. 8.2.1.1 Tener detectores de Incendio en lugares donde se requiera. 8.3 DETECTORES DE INCENDIO 8. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 8. Publicar números de emergencia en los lugares de control de acceso a la empresa.2. Establecer coordinación con bomberos. como mínimo cada 6 meses. con un sistema de energía independiente para su funcionamiento.7 Revisar y probar las redes. la cual debe tener pozo y sala de máquinas.5 Revisar sistemáticamente el estado de las mangueras y pitones. de tal forma que todo trabajador pueda enterarse cuando ocurra alguna emergencia. 8. 8. carabineros y servicios de urgencia.9 Disponer de alarmas de emergencia.2. Dotar con detectores de incendio a lo menos en los lugares donde se almacenan o manipulan sustancias peligrosas. para controlar el estado de las mangueras con una frecuencia de 6 meses o menos. Disponer de alarmas de emergencia que dé cobertura a todo el centro de trabajo. 8.2. Si el edificio cuenta con 5 o más pisos deberá estar dotado con red seca contra incendios. 8.3. Esto debe quedar además en el plan de emergencia mediante un croquis. Establecer en el plan de emergencia la ubicación y funcionamiento de las alarmas de emergencia. 8. Establecer un programa de inspecciones sistemáticas. Mantener señalizada la red seca contra incendio así como libre de obstáculos el acceso a ella.

8. Mantener accesibles y sin obstáculos las vías de escape. una vez al año. saber exactamente donde se encuentran. 8.3 m (máximo) . 63 .A una altura de 1.3 Mantener accesibles y sin obstáculos las vías de escape.5 Someter los extintores a mantención preventiva al menos una vez al año. 8.1 Asegurar que extintores de incendio cumplan con el Decreto 369.2 Establecer y señalizar debidamente las vías de escape.5.4 Mantener puertas de escape con fácil apertura desde el interior. 8. Señalizar la ubicación de los extintores.2 Contar al menos con la cantidad de extintores que establece el DS 594. 8. Instalar los extintores de incendio en sitios de fácil acceso.Libres de obstáculos .4.4. se pueda a través de estas señalizaciones.5 VÍAS DE ESCAPE 8. Determinar la cantidad necesaria de extintores portátiles de incendio de acuerdo a la superficie a proteger. para que en caso de emergencia sean identificables fácilmente. 8. 8. Art. 8. Establecer un programa escrito de mantención preventiva para los detectores de incendio. 46° DS 594/99 e instalar en terreno de acuerdo a lo determinado.4.4.5. 8. Instruir al personal en el uso de extintores portátiles. volver a instruir cada 2 años.5. Verificar que las puertas de escape abran fácilmente desde el interior.En sitios de fácil acceso .4.En condiciones de máximo funcionamiento Elaborar programa de inspecciones para verificar si se cumple con la normativa. Establecer y señalizar las vías de escape.4 EXTINTORES 8.4.4 Señalizar claramente la ubicación de cada uno de los extintores. libres de obstáculos y en condiciones de funcionamiento máximo.2 Realizar mantenimiento a los detectores de incendio de acuerdo a un programa. sobre la certificación. de tal forma que a la distancia. Asegurar que todos los extintores instalados estén debidamente certificados de acuerdo al Decreto 369.3 Asegurar que los extintores portátiles instalados cumplan con: .6 Mantener instruido al personal en el uso de los extintores portátiles.3. Realizar mantención preventiva a los extintores de incendio. claramente identificados.8.

1 Mantener capacitado al personal de primeros auxilios especificado en el plan de emergencia. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 8. Asegurar que siempre exista personal capacitado. 64 .6.6 PRIMEROS AUXILIOS 8. de acuerdo a lo definido en el plan de emergencia. Capacitar a un grupo de personas en primeros auxilios.

744.1 Para la adjudicación de propuestas.744. entre la empresa principal y cada empresa de servicio transitorio y/o contratista. la obligatoriedad de cada uno de ellos.2 TRABAJADORES DE EMPRESAS CONTRATISTAS.Módulo 9: CONTROL DE CONTRATISTAS Este módulo permite verificar que las empresas proveedoras de servicios cumplan con las disposiciones de la Ley 16. y de servicios transitorios haya cancelado sus cotizaciones por concepto de la Ley 16. y 67. subcontratistas. considerar como elemento importante de juicio dentro de las bases de contratos o de propuestas para contratistas /subcontratistas y servicios transitorios los índices de siniestralidad. lleve la empresa principal. 9. 54.3 Controlar que cada empresa contratista. y servicios transitorio tenga contrato de trabajo vigente. tenga su contrato de trabajo vigente. 65 . SUBCONTRATISTAS Y DE SERVICIOS TRANSITORIOS 9.744 y sus Decretos Supremos Nos. de salud y cotización por Ley 16.2. Establecer un control que confirme que las empresas contratistas.2.1. 9. Suscribir un contrato formal (por escrito). además de mantener en óptimas condiciones de seguridad e higiene en los lugares de trabajo 9. 9. contratista.1 BASES ADMINISTRATIVAS CONTRATOS 9. y servicios transitorios. 40. o prestación(es) de servicio(s).2 Establecer en las bases de contratos o de propuestas la obligatoriedad de que cada contratista/subcontratista aplique un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Exigir a cada contratista los contratos de éstos. y de éstos con sus subcontratistas. con sus subcontratistas que lleguen a laborar en el centro de trabajo.2. Verificar que cada trabajador de los contratistas. manteniendo disponible copia de las planillas de pago. Establecer en las bases de los contratos o de propuestas.1 Mantener disponible contratos formales con cada empresa de servicio transitorio. subcontratistas. subcontratistas. manteniendo disponible una copia de cada contrato de trabajo. Establecer en las bases de contratos o de propuestas para contratistas /subcontratistas y servicios transitorios. y de servicios transitorios cancelan las imposiciones previsionales. de delegación de trabajo(s).1. subcontratista. que éstos deben presentar en las propuestas certificado entregado por la mutualidad de sus indicadores de siniestralidad. 9.2 Controlar que cada trabajador de los contratistas. Considerar esta información como un elemento de juicio más para la adjudicación de las propuestas. de establecer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional alineada con el sistema y planificación que del tema. el que deberá considerar las directrices que la empresa principal entregue.

Formar el Dpto. La empresa principal debe llevar un registro actualizado del ingreso de todos y cada uno de los trabajadores presentes en el centro de trabajo. dirección oficina central. y esta condición se mantenga por al menos 30 días. Poner a cargo del Dpto. 9. y servicios transitorios. número de trabajadores e historial de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena. si el total de trabajadores en el centro de trabajo ha superado los 25. el que deberá estar contratado a tiempo completo.3.5 Llevar un registro con los datos básicos de cada empresa contratista. La empresa principal debe llevar un registro actualizado de todos los antecedentes requeridos cada una de las empresas presentes en el centro de trabajo. y esta condición se mantenga por al menos 30 días. nombre gerente o dueño. Controlar a través del acta de constitución que los contratistas. cualquiera sea su dependencia.2 Mantener el Dpto. en la faena. PRP de faena a un experto PRP de la categoría profesional. nombre del supervisor en el centro de trabajo. Verificar su correcto funcionamiento. teléfono de emergencia de esa mutualidad. fecha estimada de inicio de los trabajos tareas o servicios. 9. pueda cumplir con las funciones establecidas en la Ley. mutualidad a la que esta adherido.3 DISPOSICIONES LEGALES 9.1 Mantener en funcionamiento el Dpto. de prevención de riesgos de faena.3. en el que se indica nombre o razón social de la(s) empresa(s) que participará(n) en su ejecución. cuando corresponda.4 Registrar diariamente el ingreso al centro de trabajo del personal de las empresas contratistas. subcontratistas.3. Confeccionar cronograma de cada uno de los trabajos comprometidos por contrato a ejecutar en el centro de trabajo. de prevención de riesgos de faena bajo la dirección de un experto PRP de la categoría profesional a tiempo completo y proporcionarle los medios y personal suficiente para que realice las actividades contempladas en la ley.2. Controlar que las empresas contratistas. 9. constituyan su propio comité paritario. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 9. fecha de término. razón social. subcontratistas sean asesoradas por su experto en PRP cuando corresponda de acuerdo a la cantidad de trabajadores que posean. Formar el comité paritario de faena cuando corresponda. N° de contrato.3 Controlar que los expertos de las empresas contratistas/subcontratistas asesoren a sus empresas. 9. subcontratista y de servicios transitorios: RUT de la empresa.3. 9.2. 9. si el total de trabajadores en el centro de trabajo supera los 100. Disponer de los medios y personal necesario para que el Dpto. cualquiera sea su dependencia.3. subcontratistas.4 Tener formado el comité paritario de faena. cuando corresponda.5 Controlar que esté constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de cada contratista/ subcontratista. 9.2. 66 . agencia u obra.6 Mantener un cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar. sucursal.

Invitar a los representantes de los trabajadores de los contratistas/ subcontratistas a participar en actividades de capacitación.7 Requerir la notificación a la empresa principal. y dejar constancia escrita de la entrega y recepción del documento. Siendo la primera de ellas al ingreso de la empresa al centro de trabajo. Dar a conocer al personal de cada empresa contratista. de la empresa principal.3. en el ejercicio de sus funciones. Realizar periódicamente reuniones de coordinación con todos los contratistas.4.3.4 COORDINACIÓN 9. Controlar que el comité paritario de cada contratista. Establecer y controlar que los comités paritarios.9. entregue a sus trabajadores su propio reglamento interno. de faena y los de cada contratistas. 9. subcontratistas existentes en el centro de trabajo (frecuencia según complejidad del centro de trabajo). Se debe entregar un reglamento a cada empresa proveedora antes del inicio de actividades de ésta. 9.3. su departamento de prevención y un representante de cada de cada contratista/ subcontratista.4. faena. así como a las otras empresas cuando corresponda de los acuerdos adoptados por el comité paritario de faena y por los comités paritarios de los contratistas y subcontratistas.11 Mantener registro escrito de la recepción del “Reglamento especial de contratistas” por cada una de las empresas contratistas/subcontratistas. funcione de acuerdo a lo establecido en la Ley. Registrar su participación mediante firma de asistencia a capacitación. Mantener disponible copia de los registros escritos. 9.3. el programa de prevención de riesgos que la empresa principal está desarrollando. Controlar que cada empresa. a su personal. Controlar que las empresas contratistas y subcontratistas tengan confeccionado y entreguen su reglamento interno a sus trabajadores. subcontratista. debe estar disponible en el centro de trabajo.10 Asegurar que cada empresa contratista/ subcontratista cumpla con la obligación de informar sus propios riesgos laborales.3.2 Realizar periódicamente una reunión de coordinación entre el profesional administrador de la empresa principal. además de una copia física del reglamento entregado. subcontratistas.9 Comprobar que cada empresa contratista/ subcontratista. sucursal. en el que deberá estar especificado a que contrato pertenece.3. subcontratista. agencia u obras y en especial las actividades que le corresponden desarrollar. notifiquen al administrador del centro de trabajo los acuerdos tomados por ellos en el ejercicio de sus funciones. 9.6 Controlar que los comités paritarios de cada contratista/ subcontratista se reúnan cada vez que ocurre un accidente grave o fatal o a lo menos una vez al mes. Una copia del documento. informe sus riesgos laborales a sus trabajadores. 9. 9.1 Tener en conocimiento de todos sus contratistas/ subcontratistas. la aplicación del programa de control de riesgos operacionales que se está desarrollando en la empresa. 67 . además del registro de entrega. 9.8 Hacer participar al personal de los contratistas/ subcontratistas de las actividades de capacitación de la empresa principal.

5 Controlar que los equipos.4. estén en buen estado y se sometan a mantenciones periódicas. Implementar un sistema administrativo para el control de las investigaciones de accidentes de personal de las empresas contratistas/ subcontratistas.4 Requerir de cada contratista/ subcontratista. ocurridos a su personal.4. al ingresar al centro de trabajo. la investigación de todos los accidentes con tiempo perdido. Verificar que el personal de estas empresas tenga y utilicen efectivamente los equipos de protección personal. 9.4. A) La empresa principal deberá chequear. 68 . que estén en buen estado y con dotación completa de elementos protectores. ocurridos en el centro de trabajo. equipos y herramientas.3 Controlar que todo el personal de cada contratista/ subcontratista y servicios transitorios use los elementos de protección personal que sus actividades les demandan. 9. B) La empresa principal debe verificar periódicamente el estado de conservación y uso de esos equipos. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 9. las maquinarias. maquinarias y herramientas empleados por cada contratista/ subcontratista.

según la IPER. 10. Establecer un programa de seguimiento de las medidas recomendadas en las evaluaciones para el control de los agentes físicos. o después de 3 años de no encontrarse cambios. Se deberá realizar una nueva evaluación cada vez que haya cambios significativos en el área de trabajo en cuestión que afecten la IPER.1 VIGILANCIA AMBIENTAL (AGENTES QUÍMICOS. según la identificación de las áreas de riesgo establecidas en la IPER. Realizar mediciones y evaluaciones de los agentes químicos presentes en las áreas de trabajo.Módulo 10: SALUD OCUPACIONAL Este módulo permite identificar. 69 . 10.6 Verificar el cumplimiento de las medidas recomendadas para el control de los agentes biológicos. Realizar mediciones y evaluaciones de los agentes físicos presentes en las áreas de trabajo. 10. Se deberá realizar una nueva evaluación cada vez que haya cambios significativos en el área de trabajo en cuestión que afecten la IPER.1 Realizar mediciones y/o evaluaciones cuantitativas y cualitativas de los agentes químicos presentes en las áreas de trabajo.1. según la IPER. Establecer un programa de seguimiento de las medidas recomendadas en la evaluación para el control de los agentes químicos.4 Verificar el cumplimiento de las medidas recomendadas para el control de los agentes físicos.1.2 Verificar el cumplimiento de las medidas recomendadas para el control efectivo de los agentes químicos definidos como significativos. según la identificación de las áreas de riesgo establecidas en la IPER. FÍSICOS Y BIOLÓGICOS) 10.1. 10. o después de 3 años de no encontrarse cambios. 10.3 Realizar mediciones y/o evaluaciones cuantitativas y cualitativas de los agentes físicos presentes en las áreas de trabajo.1. evaluar y controlar los distintos riesgos ambientales presentes en el lugar de trabajo que pueden causar enfermedades profesionales a los trabajadores.1. 10.1. según la IPER.5 Realizar evaluaciones cualitativas de los agentes biológicos presentes en los lugares de trabajo y capaces de generar problemas en la salud de los trabajadores. Realizar evaluaciones para definir medidas de control de los agentes biológicos capaces de generar problemas en la salud de los trabajadores. Establecer un programa para verificar el cumplimiento de las medidas recomendadas para el control de los agentes biológicos.

70 .1) 10. físicos. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa 10. Establecer un programa para verificar el cumplimiento de las medidas recomendadas para el control de los riesgos ergonómicos. 10. o ergonómicos capaces de contraer una enfermedad profesional.3. basado en los resultados de la aplicación de herramienta análisis de riesgos ergonómicos en terreno y la guía de recomendaciones generales.2 Incorporar a un programa de vigilancia a los trabajadores expuestos a riesgos de contraer una enfermedad profesional. A través de la aplicación de la herramienta para detectar riesgos ergonómicos generales.3. 10. (Herramienta de análisis de riesgos ergonómicos en terreno.2 Analizar y evaluar los riesgos ergonómicos que pueden provocar alteraciones músculo tendínea a los usuarios de los puestos de trabajo. Identificar a los trabajadores expuestos.2. sólo en los casos que resulten con riesgos en la identificación general de 10.2 ERGONOMÍA 10. biológicos.3 Verificar el cumplimiento de las medidas recomendadas para el control de los riesgos ergonómicos en los puestos de trabajo. El experto asesor de la empresa debe analizar y evaluar los riesgos ergonómicos que pueden provocar alteraciones músculo tendíneas a los usuarios de los puestos de trabajo. Enviar a la Mutual a los trabajadores que están identificados y definidos como expuestos (Que se encuentran al menos sobre el 50% de los límites permisibles).1 Identificar los trabajadores expuestos a agentes químicos.3 VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES 10.1 Identificar los riesgos ergonómicos que pueden provocar alteraciones músculo tendínea a los usuarios de los puestos de trabajo.2. 10.2. El supervisor debe identificar los riesgos ergonómicos generales.3.

y las invalideces o muertes Para evaluar el avance del programa y así poder que efectivamente se sancionen en el semestre. las empresas adherentes de Mutual.6 + K1 * 0. del trabajo. se asigna un puntaje a Accidentabilidad que presentan la totalidad de las cada módulo del programa. K1: se determina comparando la Tasa de Accidentabilidad de la empresa. enfermedades del trabajo. 71 . se Con los factores indicados anteriormente y el Resultado aplica un criterio que asigna gran relevancia a aquellos Consolidado de Actividades se determina el puntaje módulos cuyo carácter es crítico en cuanto al liderazgo obtenido en la auditoría. los que son: profesional en prevención de riesgos de Mutual de Seguridad.2 + K2 * 0. EVALUACIÓN Sin embargo para la determinación del Resultado Final de la auditoría se considera también los accidentes Y AUDITORÍAS del trabajo que la empresa registre en el periodo en evaluación. de similar actividad considera en la evaluación el número de accidentes económica. y se calcula con la siguiente para lograr el funcionamiento del sistema. Para efecto de la asignación de puntaje a cada una de las actividades que componen el programa. los días perdidos por accidentes y K2: se determina comparando los días perdidos. este se denomina Resultado ejecutivo y control de gestión que se debe ejercer Consolidado Final (RCF). con la Tasa de Para realizar las auditorías. los días perdidos por accidentes y enfermedades laborales. se realizarán complementan el resultado de la evaluación de AUDITORIAS cada 6 meses. así como las invalideces invalideces y muertes que registre la empresa en el y muertes que se sancionen en el semestre en período.2 módulo es la siguiente: Este resultado se expresa en un valor dado en porcentaje. Con introducir las acciones correctivas que permitan esta información se definen dos factores que alcanzar el objetivo propuesto. 80 80 80 PUNTAJE TOTAL DE ACTIVIDADES 1200 La evaluación de las actividades del programa permite alcanzar un Puntaje Máximo de 1200 puntos. a cargo de un experto actividades. fórmula: La forma en la cual se distribuye el puntaje por cada RCF = RCA * 0. A este puntaje se le denomina Resultado Consolidado de Actividades (RCA). de similar actividad económica. siendo 100% el cumplimiento de los COMITÉ objetivos propuestos.III. con el valor esperado de siniestralidad de evaluación. Adicionalmente. EJECUTIVO 210 410 COMITÉ PARITARIO 200 CAPACITACIÓN 130 SUPERVISOR 130 CONDICIONES DE TRABAJO 390 130 DISPOCICIONES CONTROL LEGALES PROVEEDORES 80 DE SERVICIOS ELEMENTOS PLAN DE 80 HIGIENE 400 DE PROTECCIÓN EMERGENCIA SALUD OCUP. se empresas adherentes de Mutual.

de acuerdo a los estándares definidos en el programa de seguridad y entre 100% y 95%.Ch. salud ocupacional Empresa Competitiva. un rendimiento de 99%. es decir certifica el nivel de cumplimiento obtenido en el marco del Programa PEC .Empresa Competitiva. El objetivo de este sistema es el de destacar los esfuerzos de aquellas empresas que han privilegiado dentro de su gestión el enfoque preventivo. SISTEMA DE CERTIFICACIÓN La Mutual de Seguridad C. Programa Empresa Competitiva Descripción del programa IV.C.Empresa Competitiva. Calificación “Bueno” Para aquellas empresas que logren un RCF promedio Gerente de Prevención de Riesgos Gerente General entre 89% y 85%. Por tanto se califica su desempeño como: Calificación “Muy Bueno” Sobresaliente Para aquellas empresas que logren un RCF promedio El presente certificado es válido hasta el 30 de Abril de 2009 entre 94% y 90%. promueve dentro de sus empresas adherentes el sistema de Certificación Programa PEC .Empresa Competitiva y que adicionalmente se cumplan una serie de requisitos. Los certificados emitidos tendrán una valides máxima de un año. y presentarán los resultados obtenidos Se certifica que la Empresa: por las empresas de acuerdo con la siguiente clasificación: Sociedad Forestal y Agrícola S. Calificación “Sobresaliente” Ha alcanzado durante el período comprendido entre el 01 de Enero Para aquellas empresas que logren un RCF1 promedio de 2006 y el 31 de Diciembre de 2007. Certificado los que se indican en el reglamento de certificación. Para obtener esta certificación de la gestión en Prevención de Riesgos es necesario haber suscrito el Programa PEC . Abril de 2008 PEC-2005-0001-00291-Chi 72 .A. Santiago.

(carpetas con la descripción de las actividades y sistema de registro). cuyo modelo tal que conozcan las ventajas y beneficios de un se muestra a continuación: 73 . de forma en un documento denominado protocolo. ámbito de cobertura de este programa. a objeto de En esta ceremonia de firma se hace oficialmente identificar el desempeño actual y las mejoras a realizar entrega de los instrumentos que utiliza el programa a través del nuevo programa a implementar. se plasma los niveles de decisión de la organización.Empresa Competitiva. IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA Previo al inicio del programa propiamente tal. se presenta el programa a prevención de riesgos. es necesario que se realicen una serie de acciones que aseguren la correcta implementación y éxito de las actividades de prevención de riesgos. se define quien será el responsable y coordinador del programa Etapa Diagnóstico Programa Empresa: en la empresa y que para efectos de la implementación Consiste en realizar un diagnóstico preliminar en el y desarrollo será el punto de contacto con Mutual.V. de Seguridad. En este documento. para efectos de comprometer este encauzar el trabajo preventivo que se realiza en la apoyo mutuo. Esta Cada una de las etapas que se muestran en el diagrama presentación. Empresa Marcha Competitiva Designación Programa Coordinador Capacitación Propio Programa Jefes de área Auditoría (Supervisores) Capacitación Técnicas Resultado Preventivas DESCRIPCIÓN DE ETAPAS programa de esta naturaleza y sus implicancias.S. Etapa Contacto con la Empresa: Esta etapa considera el momento en el cual se decide El segundo paso y. Etapa Compromiso: Esta firma de compromiso formaliza el interés de la Una vez aceptado el marco conceptual del programa empresa en alcanzar el éxito en su gestión de en la etapa de contacto. se firma un acuerdo entre la máxima organización por medio de la implementación del autoridad de la empresa y la gerencia de la Mutual Programa PEC . Dicho compromiso. Estas se muestran en el siguiente diagrama: ETAPA CONTACTO ETAPA AUTORIDAD ETAPA PREPARACIÓN ETAPA CAPACITACIÓN ETAPA PROGRAMA Formación Capacitación Calendario Presentación Firma Comité Directivos Actividades Programa Compromiso Ejecutivo Nivel Superior Programa Diagnóstico Programa Identificación Capacitación Asignación Empresa Jefes de Area Directivos Funciones (Supervisores) Nivel Operativo Participantes Presentación SI Programa ¿Acepta? Nivel Calendario Capacitación Actividades Decisional Actividades Comité Prgrama MEDIDAS CORRECTIVAS NO Puesta en Paritario H. además. significa necesariamente que este nivel anterior se describe de la siguiente forma: comprenda la importancia e impacto en la gestión institucional puede la aplicación de esta herramienta.

esta etapa se convierte en una pieza clave Capítulo VI: Entrenamiento para el éxito del programa en todo su proceso de Capítulo VII: Charlas operacionales desarrollo.- Capítulo III: Conceptos de prevención Etapa Capacitación: de riesgos. Gerentes de Áreas Temario: Objetivo del curso Principales aspectos de la ley 16744 Conceptos básicos de prevención de riesgos Programa Empresa Competitiva. en Curso Supervisor el proceso de puesta en marcha del programa.0 horas periodos de capacitación y el nivel de apoyo que Mutual de Seguridad debe proveer a la Empresa. Los grupos de trabajo involucrados en el desarrollo Capítulo IV: Técnicas preventivas de las actividades del programa. ocupacional. Adicionalmente. considera la presentación en detalle de los elementos Capítulo X: Programa empresa componentes del programa. en cada curso se dará especial énfasis en aquellos aspectos fundamentales para el desarrollo de la actividad o aquellos que se muestren especialmente deficitarios. permitirán que se dimensione correctamente los Duración: 4. y responsabilidades que cada integrante debe Duración: 12. lo tanto. Sobre la base de lo anterior se debe definir y difundir grupos. por accidentes. Capítulo VIII: El supervisor líder Capítulo IX: Fundamentos de higiene Cada una de las distintas reuniones de capacitación. ley 16. Dirigido: Supervisores de sección. el calendario con las fechas y horas en las que se realizaran las diferentes actividades de capacitación Capítulo I:Objetivos del curso Temario: Capítulo II: Principales aspectos de la (estas deben ser consideradas obligatorias para todos los participantes). Programa Empresa Competitiva Descripción del programa desempeñar. Las sesiones consideradas se describen a continuación: Curso Directivo de Nivel Ejecutivo y Operación Dirigido: Gerente General. las actividades Competitiva. así como. Política Reuniones del comité ejecutivo Etapa Preparación: Firma de la DIAT/DEP por un ejecutivo Tomado este compromiso de trabajo descrito en la Entrevista al accidentado etapa anterior.0 horas 74 . el coordinador del programa debe Inspecciones del comité realizar la identificación de los diferentes grupos de ejecutivo/gerente general trabajo que el Programa considera. así como la Técnica de análisis de problemas identificación de los jefes de área o supervisores. unidades.744. deben contar con Capítulo V: Investigación y análisis de los conocimientos necesarios para ejecutarlas. Técnica de inspección de seguridad para ejecutivos La formación del comité ejecutivo.

Funcionamiento del comité paritario ¿Para que me sirve el programa de de Higiene y Seguridad. Charlas Operacionales Duración: 4. así como. Duración: 3. Comienzo del programa 75 . a continuación se muestra una propuesta de distribución de tiempo para la etapa de implementación del programa.0 horas Etapa Programa: Una vez finalizado el proceso de capacitación. la Empresa se encuentra en condiciones de comenzar a trabajar en el marco del programa. Investigación y análisis de accidentes. Esta distribución de tiempo plantea que en aproximadamente en 5 semanas es posible iniciar las actividades que define el programa. Semana 0 Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana.. establecer las responsabilidades de cada una de las personas definidas en su desarrollo. Actividad 1 2 3 4 5 8 9 10 11 12 15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 29 30 31 32 33 36 37 38 39 40 43 44 45 46 47 Preparación firma de compromiso Firma Compromiso Formación Comité Ejecutivo Identificación Jefes de Área Definición Calendario Puesta en Marcha Capacitación Directivos Nivel Superior Capacitación Directivos Nivel Operativo Capacitación Comité Paritario Capacitación Jefes de Área Capacitación Control de Riesgos Calendario Programa Asignación de funciones y responsab. Temario: Programa Empresa Competitiva. Entrenamiento. así como la definición de compromisos de gestión que debe asumir o corregir la organización plena. Invitación Inspecciones de seguridad. Curso Comité paritario de Higiene y Seguridad Curso Control de riesgos operacionales Dirigido: Miembros titulares y suplentes del Dirigido: Trabajadores Comité Paritario de Higiene y Seguridad Temario: Objetivos del curso. para efectos de evaluar en forma conjunta los resultados de la auditoría realizada y en la cual se deberán definir las modificaciones en el sistema de trabajo. Este calendario fija la fecha de comienzo del trabajo. las diferentes actividades y la fecha en que se realizará la evaluación del primer semestre. Fundamentos del PEC. Empresa Competitiva? Conceptos básicos de prevención de ¿Cual es mi participación en el riesgos.. programa Empresa Competitiva? Consecuencias de los accidentes. Para esto se debe generar un cronograma. CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN Consecuente con lo indicado en el punto anterior. que permita controlar el cumplimiento de las actividades consideradas.0 horas Observaciones de seguridad. También incluye una reunión de trabajo entre el coordinador y la máxima autoridad de la empresa.

Programa Empresa Competitiva Descripción del programa NOTAS 76 .

.

Central |2| 6775000 Clínica Quilicura Panamericana Norte 7500. Central Sur 1813. Argentina 2247 |58| 206700 |58| 206710 Iquique Orella 769 |57| 408700 |57| 408710 Antofagasta Av. Vitacura |2| 2203803 Centro de Atención Agustinas Agustinas 1365. Lib. San Bernardo |2| 8765900 Clínica Melipilla San Agustín 270. Bernardo O’Higgins 4848. piso 3 |51| 421800 |51| 421810 Ovalle Los Peñones 386. Quilicura |2| 8765600 Clínica La Florida Av. Melipilla |2| 2704100 Clínica Paine General Baquedano 610-620. Vicuña Mackenna Oriente 6381. España 1191 |75| 204500 |75| 204510 Talca Dos Poniente 1380 |71| 206100 |71| 206110 Constitución Mac . La Florida |2| 3555800 Clínica Lo Espejo Av. Salvador. Providencia |2| 8765700 Centro de Atención Las Tranqueras Av. Las Tranqueras 1327. Lib. Villa Ayquina |55| 658800 |55| 658810 Copiapó Copayapu 877 |52| 207500 |52| 207510 La Serena Los Carrera 330. Balmaceda 2634 |55| 651200 |55| 651210 107300203 Calama Av. Bernardo O’Higgins 194. Lo Sierra 03200. Santiago Centro |2| 8765700 Centro de Atención Puente Alto Teniente Bello 66 |2| 3555850 Regiones LUGAR DIRECCION FONO FAX Arica Av.Iver 580 |71| 204700 |71| 204710 Linares Freire 663 |73| 563800 |73| 563810 Chillán Av. Región Metropolitana LUGAR DIRECCION FONO Casa Matriz Av. República de Chile 390 |72| 331900 |72| 331910 Curicó Av. Argentina 742 |42| 588900 |42| 588910 Los Angeles Mendoza 350 |43| 407400 |43| 407410 Concepción Paicaví 9595 |41| 2727300 |41| 2727310 Temuco Av. Prat 1005 |63| 268100 |63| 268110 Osorno Guillermo Bühler 1756 |64| 334000 |64| 334010 Puerto Montt Urmeneta 895 |65| 328000 |65| 328010 Castro O´Higgins 735 |65| 494600 |65| 494610 Coyhaique Eusebio Lillo 20 |67| 268600 |67| 268610 Punta Arenas Av. Paine |2| 8242146 Centro de Atención Providencia Hernán Alessandri 620 esq. Holandesa 0615 |45| 206000 |45| 206010 Valdivia Av. camino a Sotaquí |53| 620024 |53| 624844 Viña del Mar Limache 1300 |32|2571000 |32|2571010 Rancagua Av. San Bernardo |2| 3278200 Clínica San Bernardo Freire 339. España 01890 |61| 207800 |61| 207810 . Est. Santiago |2| 7879000 Hospital Santiago Av.